Unione Europea
Fondo Sociale Europeo
Ministero del Lavoro
e delle Politiche Sociali
Codice Progetto: IT-G-EMI-002
Rif. PA 1702/02/RER
LA SCHEDA
EQUAL INSEREG
E’
Un progetto finanziato nell’ambito dell’Iniziativa Comunitaria EQUAL e finalizzato a incentivare
l’occupazione regolare e il sostegno delle fasce deboli della popolazione residente nella provincia
di Parma. In particolare, fa riferimento a un mercato del lavoro locale che, pur con alti indici di
occupazione maschili e femminili, non riesce a eliminare le difficoltà di inserimento lavorativo e
sociale sia di una marginalità “tradizionale” di persone che necessitano di un inserimento guidato
e protetto, che nuova, rappresentata dalla popolazione immigrata maschile e femminile.
Obiettivi
•
La creazione di opportunità di inserimento stabile e regolare nel mercato del lavoro di fasce
di popolazione emarginata o arruolata illegalmente
•
La qualificazione professionale mirata di queste fasce di popolazione, attraverso
l’innovazione dei sistemi formativi
•
La sensibilizzazione della comunità e del mondo produttivo sui temi dell’integrazione e
dell’inclusione sociale;
•
L’adozione di uno stile di intervento a rete sul territorio in un’ottica di sistema fra tutti i
soggetti coinvolti nella realizzazione degli obiettivi.
•
La creazione di strumenti e percorsi che garantiscano per il futuro l’osservazione e il
controllo del fenomeno dell’emarginazione e del lavoro irregolare
Attori
♦
Provincia di Parma, partner capofila e coordinatore del progetto;
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Comune di Parma
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Comune di Fidenza
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Comune di Langhirano
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Comune di Borgo Val di Taro
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AUSL
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Cassa Edile
♦
Ente Scuola Edile
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Quasco
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Consorzio Solidarietà Sociale
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Forum Solidarietà
♦
Forma Futuro
Sono inoltre coinvolti in qualità di partner sostenitori:
♦
Legacoop;
♦
Confcooperative;
♦
Confesercenti;
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Unione Parmense Industriali;
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CNA;
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Confartigianato/Apla;
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Comunità Montana delle Valli del Taro e Ceno;
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Comunità Montana Parma Est;
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UIL;
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CISL;
♦
CGIL;
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Università di Parma;
♦
FAND;
♦
CIAC;
♦
INAIL;
♦
Questura;
♦
Commissione Provinciale per l’emersione del Lavoro Irregolare.
In un’ottica di aggregazione e di rete sul territorio per la piena condivisione degli obiettivi,
l’ottimizzazione delle risorse e la garanzia di flusso delle informazioni.
Aree considerate
•
Area edile
•
Area della cura
•
Area del disagio
Utenti finali
•
Immigrati e non, arruolati irregolarmente nel settore edile
•
immigrate che svolgono un lavoro sommerso di cura domiciliare per l’assistenza di anziani
e/o ammalati (le cosiddette “badanti”)
•
persone in condizioni di svantaggio sociale.
Sebbene ciascuno dei tre gruppi presenti caratteristiche specifiche, si adottano azioni comuni di
riferimento, all’interno delle quali si è suddivisa l’attività di ciascuno dei partner rispetto a uno o
più fra i tre gruppi individuati. Questo per poter offrire soluzioni operative effettivamente mirate
ai tre target di utenza, consentendo al tempo stesso la realizzazione di un progetto globale e
integrato che valorizzi le diversità, le conoscenze e le competenze specifiche di ciascun partner nei
tre ambiti di azione del progetto.
Attività
•
Ricerca, finalizzata a conoscere, attraverso fasi di indagine e di ascolto dei
soggetti
protagonisti, le caratteristiche quantitative e qualitative dei fenomeni e a evidenziare i
punti di forza e di debolezza degli strumenti e delle modalità di inserimento lavorativo
finora utilizzate
•
Osservazione e Monitoraggio con la creazione di un sistema permanente di controllo a
completamento e integrazione di strumenti già esistenti.
•
Creazione di una rete stabile di attori che, connettendo in modo formale e
istituzionalizzato risorse e soggetti che a vario titolo si occupano dei temi oggetto di
INSEREG, contribuisca a migliorare l’efficacia degli strumenti realizzati e a creare valore
aggiunto.
•
Sensibilizzazione e coinvolgimento dei destinatari diretti e indiretti.
•
Laboratorio per l’innovazione dei sistemi formativi e del lavoro. Un luogo permanente di
ricerca, confronto, progettazione di metodologie e strumenti, finalizzato a favorire la
specializzazione dell’offerta di formazione e inserimento lavorativo.
•
Formazione per utenti, operatori pubblici e privati, tutor aziendali, che sperimenti
soluzioni innovative per la formazione e l’inserimento lavorativo.
•
♦
Servizi di facilitazione per l’offerta di lavoro
Sostegno all’inserimento lavorativo e all’ampliamento delle opportunità di lavoro:
accompagnamento gestito da operatori dell’inserimento lavorativo, integrazione salariale,
informazione
e
orientamento
all’uso
della
città
e
dei
servizi,
sostegno
alla
regolarizzazione dei lavoratori e lavoratrici già occupati, supporto nel reperimento di
un’abitazione in affitto, ecc.
♦
Avvio di un Centro Risorse con funzioni di supporto alle famiglie e alle lavoratrici per la
creazione di un rapporto di lavoro in trasparenza e in sicurezza.
♦
Sperimentazione di un Punto di Incontro con funzioni di luogo facilitatore di relazioni,
socializzazione, integrazione e valorizzazione delle culture di appartenenza.
•
Attività transnazionale:
Scambio di esperienze, metodologie e strumenti con l’Associaçao para o Desenvolvimento
Social e Comunitario di Santarem (Portogallo), organizzazione finalizzata alla promozione e
all’incoraggiamento dello sviluppo locale per l’inserimento lavorativo delle fasce
socialmente svantaggiate.
Tempi di attuazione
Maggio 2002 / gennaio 2005
Risultati attesi
•
Conoscenza, definizione e controllo
del fenomeno dell’emarginazione e delle
assunzioni irregolari;
•
formazione mirata e qualificazione delle fasce più deboli;
•
diffusione della cultura dell’integrazione sociale nel rispetto delle differenze.
***
I PARTNER
Comune di Parma
A.u.s.l. Parma
Comune di
Borgo Val di Taro
Comune di Fidenza
Comune di Langhirano