CURRICULUM VITAE
ENRICA CONTI
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
Telefono
Fax
E-mail
Nazionalità
Data di nascita
ENRICA CONTI
VIA DEGLI ARCHI 14 – 02034 – MONTOPOLI DI SABINA (RI)
338 4155930 – 0765 418547
[email protected]
[email protected]
Italiana
ROMA 09-12-1958
ESPERIENZA LAVORATIVA
Ha ricoperto numerosi incarichi di project manager in organizzazioni pubbliche
(Comuni e Ipab) per interventi organizzativi nei servizi, valutazione,
sviluppo e potenziamento delle competenze delle persone e delle
organizzazioni. Ha svolto attività pluriennale di programmazione e
gestione di servizi nel welfare territoriale.
Ha ricoperto numerosi incarichi per la gestione di processi formativi
(progettazione, erogazione didattica e valutazione) nella P.A. locale e
centrale e per organizzazioni private sui temi della comunicazione,
change management, qualità dei servizi, sicurezza nei luoghi di lavoro.
Settembre 2013 ad oggi
REGIONE EMILIA ROMAGNA, componente dell'Organismo
Indipendente di Valutazione (OIV) da febbraio 2014 ad oggi
COMUNE DI SQUINZANO, componente OIV, incarico del
Commissario Prefettizio; rinuncia all'incarico per incompatibilità con
incarico presso la Regione Emilia Romagna
COMUNE DI MOSCIANO S.ANGELO, vincitrice di selezione
pubblica (febbraio 2014); incarico non assunto per parere
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favorevole dell'ANAC per incarico OIV della Regione Emilia
Romagna.
Incarichi professionali
Valutazione delle performance
GENNAIO 2000 – a tuttt'oggi
COMUNE DI POGGIO MIRTETO (RI), capofila del Distretto Sociale
della Bassa Sabina
Rapporto a convenzione
Programmazione, progettazione, coordinamento,
monitoraggio e va l u ta zi o n e d e g li i n te r ve n ti e d e ll e a tti vi tà
d i ca r a tte r e p si co so ci a l e e d i co mu n i tà p e r l e fa mi g li e e
p e r i g i o va n i . Or g a n i zza zi o n e e g e sti o n e d e g l i i n te r ve n ti
i n u n ’ o tti ca mu l ti sta ke h o l d e r e su p p o r to al l a
co o p e r a zi o n e i n te ri sti tu zi o n a l e p e r a zi o n i d i si ste ma e
p e r l a p r o g e tta zi o n e d e g l i i n te r ve n ti a n ch e co n l e al tr e i
sti tu zi o n i d e l te r r i to ri o i n u n ’ o tti ca a sso ci a ta . Re fe r e n te
d e g l i ammi ni str a to r i co mu n a l i e d e i d ir i g e n ti sco l a sti ci
p e r l e l e a tti vi tà d e l se r vi zi o 2 8 5 ( e d u ca zi o n e a ll a sa l u te
e al l a g e n i to r i a l i tà , su p p o r to e fa ci l i ta zi o n e a i pr o ce ssi d i
ci tta d i n a n za a tti va d e i g i o va n i n e l l a vi ta d i co mu n i tà ) .
Fo rma zi o n e e s u p e r v i s i o n e i n t e r v e n t i d e g l i o p e r a t o r i
e supervisione agli organismi del terzo settore
c o i n v o l t i n e l l e a t t i v i t à d e l s e r v i z i o . R eferente
amministratori e dirigenti scolastici del Distretto; Collaborazione con
l’Ufficio di Piano per la redazione dei progetti; redazione ed elaborazione
reportistica.
Tutor per i tirocini degli studenti di psicologia (convenzione con
l’Università degli Studi la Sapienza di Roma)
FEBBRAIO – DICEMBRE 2010
F.A.P.I. (Fondo professionale)
Rapporto a convenzione, membro del gruppo scientifico di ricerca
Attività di ricerca e valutazione delle attività formative erogate dal Fondo
interprofessionale; interviste ai testimoni privilegiati delle parti
sociali; redazione report finale della ricerca.
MAGGIO 1997 – LUGLIO 2003
I.P.A.B. Centro Regionale S.Alessio – Margherita di Savoia
per i ciechi
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Incarichi professionali (anche contratto come dirigente dei servizi
socio-assistenziali a t.d.), Responsabile di area
Organizzazione e gestione servizi socio-assistenziali a carattere residenziale,
diurno e domiciliare per soggetti diversamente abili (giovani, adulti e
anziani), anche con plurihandicap; organizzazione e coordinamento
attività di equipe pluridisciplinari; selezione operatori; progettazione e
organizzazione attività formative per gli operatori a livello regionale;
membro del Nucleo di monitoraggio e valutazione nel Comitato Tecnico
Scientifico del Progetto Regionale ex L. 284 e referente dei rapporti con
la Regione Lazio; referente ai rapporti convenzionali con la Federazione
Nazionale delle Istituzioni Pro-ciechi; referente istituzionale per la
Commissione Nazionale del Progetto Polo; referente dell’Ente per il
periodico “Fortissimamente”.
GENNAIO 1999 – GENNAIO 2000
I.P.A.B. SACRA FAMIGLIA – Roma
Rapporto a convenzione, Coordinatore Centro di Pronta Accoglienza
Organizzazione e gestione del servizio; organizzazione e supervisione
attività operatori; referente per la Provincia e per i servizi territoriali
comunali; lavoro di rete con le altre Aree del Centro Fregosi e con il
Comitato Scientifico della Struttura.
GIUGNO 1999 – DICEMBRE 1999
CENTRO PROVINCIALE G.FREGOSI – Tetto Azzurro – Roma
Rapporto a convenzione, Coordinatore Centro di Pronta Accoglienza
Organizzazione e gestione del servizio; organizzazione e supervisione
attività operatori; referente per i servizi territoriali comunali. Gestione
dell'equipe interdisciplinare.
GIUGNO 1995 – LUGLIO 2004
COMUNE DI FARA IN SABINA (RI)
Rapporto a convenzione, membro del Nucleo di Valutazione;
membro dell’equipe del Progetto ADOS ; referente ai rapporti
istituzionali con le scuole del territorio.
Monitoraggio e valutazione del progetto distrettuale L. 285;
organizzazione e gestione delle attività di orientamento per i giovani;
referente delle istituzioni scolastiche del territorio per la programmazione
realizzazione di progetti integrati scuole-Ente
Locale.
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e
GENNAIO – DICEMBRE 1995
COMUNE DI LADISPOLI (Roma)
Rapporto a convenzione
Collaborazione al lavoro di equipe interdisciplinare per la programmazione e
realizzazione di interventi di prevenzione e di accompagnamento per
i minori e giovani; lavoro di rete scuole-Ente locale per le problematiche
dei servizi socio-assistenziali per i minori e giovani.
GIUGNO 1994 – SETTEMBRE 1997
COMUNE DI TREVIGNANO ROMANO (Roma)
Rapporto a convenzione, membro equipe interdisciplinare
Programmazione, realizzazione e valutazione servizi socioassistenziali erogati dall’Ente Locale; lavori di rete con i servizi sociosanitari della ASL del territorio per la progettazione e realizzazione di
servizi integrati per soggetti diversamente abili, a carattere i
ntercomunale.
GENNAIO 1980 – DICEMBRE 1987
Unità Sanitaria Locale S.Camillo – Forlanini (Roma)
Dipendente, applicata amministrativa
Lavoro amministrativo nel Servizio programmazione e bilancio e settore
formazione del personale
ANNI 1984 – a tutt'oggi
INCARICHI DA PARTE DI ENTI PUBBLICI COME FORMATRICE NEL
SETTORE DELLA GESTIONE RISORSE UMANE, COMUNICAZIONE,
MANAGEMENT, VALUTAZIONE, QUALITA' DEI SERVIZI, SVILUPPO
ORGANIZZATIVO NELLA PA:
−
Ministero dell'Interno – Direzione Centrale della Formazione - Corpo
Nazionale Vigili del Fuoco
(anni 2004 – 2014)
−
Ministero dell'Interno – Scuola Superiore Amministrazione dell'Interno
(anno 2003 – 2009)
−
Provincia di Pesaro Urbino (2008 – 2010)
−
Formautonomie -Dipartimento Funzione Pubblica (2005-2006)
−
Dipartimento Funzione Pubblica-Kpmg (2005)
−
Enti Locali in tutto il territorio nazionale (in partnership con
organizzazioni pubblico-private, 2004-2012)
−
Unità Sanitaria Locale RM 16 (anni 1982 – 1986)
−
Unità Sanitaria Locale RM 9 (anni 1988 – 1989)
−
(si rinvia per il dettaglio al curriculum professionale dettagliato)
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INCARICHI DI RICERCA SOCIALE:
1994 – 1995
CASSA DEPOSITI E PRESTITI
RICERCA SUL CLIMA ORGANIZZATIVO
2002 – 2003
CENTRO REGIONALE S.ALESSIO – MARGHERITA DI SAVOIA PER I
CIECHI
RICERCA SUL FENOMENO DEL PLURIHANDICAP NELLA REGIONE
LAZIO
INCARICHI PER COMMISSIONI DI CONCORSI PUBBLICI:
( elenco specificato nel curriculum tradizionale allegato)
INCARICHI ISTITUZIONALI:
anni 1996 – 2001, elenco specificato nel curriculum tradizionale
allegato)
PUBBLICAZIONI E PARTECIPAZIONE COME RELATRICE A
CONVEGNI NAZIONALI E REGIONALI SUI TEMI DEL WELFARE DI
COMUNITA'
(elenco specificato nel curriculum tradizionale allegato)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
01/07/08
LAUREA IN SCIENZE DELLA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE,
Università degli Studi la Tuscia, Viterbo.
Scienze dell'organizzazione pubblica
Dottore in Scienze della Pubblica Amministrazione
NOVEMBRE 1982
LAUREA IN PSICOLOGIA Università degli Studi la Sapienza,
Roma
Psicologia del lavoro e delle organizzazioni, di comunità e scienze della formazione
SETTEMBRE 2011
Corso di Perfezionamento PROGETTAZIONE MULTISTAKEHOLDER,
Università LUMSA, Roma
SETTEMBRE 2006
Corso di Perfezionamento PROGETTARE E VALUTAZIONE L'ORGANIZZAZIONE
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DEI SERVIZI NEL TERRITORIO
Università di Urbino
LUGLIO 1998
Corso di Perfezionamento FORMAZIONE MANAGERIALE PER OPERATORI
SOCIO-SANITARI
Università La Sapienza, Roma
Ai sensi del D.lgs. 196/03 “protezione dati personali”, autorizzo al trattamento dei dati
Ai sensi dell'art. 76 D.P.R. 445/2000 Testo Unico sulla documentazione amministrativa, la
sottoscritta dichiara che le informazioni sopra riportate corrispondono al vero.
Data, 3 luglio 2014
Dott.ssa ENRICA CONTI
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Capacità organizzative, flessibilità relazionali, orientamento al lavoro
di gruppo, alla cultura di servizio e al raggiungimento dei risultati.
Flessibilità mentale e relazionale, orientamento al problem solving e
alla visione sistemica dell'organizzazione e delle interdipendenze
organizzative e di contesto.
Capacità di ascolto e di saper motivare al lavoro di gruppo.
Competenza alla gestione della comunicazione e delle relazioni
istituzionali.
CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
MADRELINGUA
ITALIANO, CON OTTIIMA COMPETENZA LINQUISTICA ED ESPRESSIVA
ALTRE LINGUA
INGLESE
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
[ Indicare il livello: elementare. ]
[ Indicare il livello: elementare. ]
[ Indicare il livello: elementare. ]
ALTA MOTIVAZIONE A LAVORARE IN GRUPPO E PER IL RAGGIUNGIMENTO DI RISULTATI DI GRUPPO, FLESSIBILITÀ MENTALE
E RELAZIONALE, SOSTENUTA DA BUONE COMPETENZE COMUNICATIVE E RELAZIONALI
COMPETENZE ORGANIZZATIVE E DI SVILUPPO ORGANIZZATIVO ACQUISITE NELLE ORGANIZZAZIONI
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE
BUONA COMPETENZA NELL'USO DEL PERSONAL COMPUTER E DEI PRINCIPALI PACCHETTI APPLICATIVI
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
BUONA CONOSCENZA DELLA STORIA DELL'ARTE CON UNA FORTE ATTENZIONE ALLE ARTI VISIVE ED IN GENERE
ESPRESSIVE
INTERESSE ALLA LETTURA DI LETTERATURA E SAGGISTICA
Competenze non precedentemente
indicate.
PATENTE O PATENTI
ULTERIORI INFORMAZIONI
ALLEGATI
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Patente di tipo B
Passione per la natura e per gli animali
CURRICULUM PROFESSIONALE IN VERSIONE TRADIZIONALE
ENRICA CONTI