Piano Offerta formativa ISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE“PODESTI - CALZECCHI ONESTI” www.iispodestionesti.it Sede centrale: Strada di Passo Varano 17, 60131 Ancona Tel. 071.2905276 - 2905416 e mail: [email protected] Fax 071.2863860 sede coordinata :Via Podesti snc , 60033 Chiaravalle (AN) Tel. 071.94262 e mail: chiaravalle@iispodestionesti Fax 071.94431 IL PIANO DELL’OFFERTA FORMATIVA P.O.F. Il Piano dell’Offerta Formativa, indicato con la sigla POF è il documento dell’identità culturale e progettuale dell’istituto. Con questo strumento informativo l’Istituto “PODESTI CALZECCHI- ONESTI” presenta la propria proposta organizzativa di servizio scolastico predisposta per le esigenze formative degli studenti e per rispondere in modo efficace alle richieste del mondo del lavoro. 1 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Indice Piano Offerta Formativa 2014-2015 Cap. 1 Cap. 2 Cap. 3 1 INFORMAZIONI GENERALI ISTITUTO 1.1 Dove siamo Pag. 5 1.2 La nostra storia Pag. 7 1.3 Analisi del contesto Pag. 8 1.4 Finalità educativa Pag. 10 1.5 Offerta didattica Pag. 11 1.6 Indirizzi di studio Pag. 12 2.1 Organigramma Pag. 15 2.2 Organizzazione e struttura Pag. 16 2.3 Lo staff dirigenziale Pag. 16 2.4 Le funzioni strumentali Pag. 17 2.5 Le figure di sistema Pag. 20 2.6 I dipartimenti Pag. 24 2.7 Il Comitato Tecnico Scientifico Pag. 28 2.8 L’ufficio tecnico Pag. 30 2.9 Le classi Pag. 31 2.10 L’orario di funzionamento della scuola Pag. 32 2.11 L’integrazione Pag. 34 2.12 Il C.I.C. Pag. 38 2.13 Attrezzature, sussidi e servizi all’utenza Pag. 39 3.1 Le aree di intervento progettuale Pag. 42 3.2 I progetti Pag. 44 3.2 L’alternanza scuola lavoro Pag. 47 3.3 Accordi, convenzioni, protocolli di intesa Pag. 53 2 L’ORGANIZZAZIONE 3 LA PROGETTUALITÀ 2 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Cap. 4 4 L’OFFERTA INTEGRATIVA 4,1 Il sistema dell’IeFP e le qualifiche regionali 4.2 La qualifica regionale di Operatore SocioSanitario OSS 4.3 I corsi serali per adulti Cap. 5 Pag. 56 Pag. 59 Pag. 60 5 LA VALUTAZIONE DEGLI ALUNNI 5.1 Criteri generali dell’Istituto per la valutazione del rendimento scolastico Pag. 62 5.2 Criteri generali dell’Istituto per la valutazione del comportamento degli studenti Pag. 65 5.3 La validità dell’anno scolastico Pag. 66 5.4 Recupero debiti formativi e sostegno scolastico Pag. 67 3 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 1.INFORMAZIONI GENERALI ISTITUT0 4 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 1.1 Dove siamo La sede di Ancona La sede centrale dell’Istituto di Istruzione Superiore “Francesco Podesti-Calzecchi Onesti” è Situata ad Ancona in via Passo Varano e risulta facilmente raggiungibile con l'auto e con i mezzi pubblici da tutto il bacino d'utenza. Il complesso, caratterizzato da una superficie utile di oltre 8.000 mq è servito da un ampio parcheggio e oltre alle aree didattiche è dotato di un grande auditorium e di una palestra con campo da pallacanestro. L’organizzazione degli spazi dell’edificio è caratterizzato da una notevole modularità e flessibilità, dalla valorizzazione degli ambienti comuni e da una grande attenzione al comfort ambientale. Un capiente bar-ristoro, spazi di aggregazione, aree all'aperto verdi e confortevoli garantiscono condizioni ottimali per gli utenti. Dotazioni tecnologiche avanzate assicurano piena rispondenza ai moderni standard e rispondono alla crescente di richiesta di innovazione nella didattica. 5 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa La sede di Chiaravalle La sede associata dell’Istituto è a Chiaravalle, importante centro della Vallesina, in Via Podesti, zona Parco I Maggio. La sede di Chiaravalle è un edificio di recente costruzione, spazioso e luminoso, circondato da un’ampia area verde di pertinenza della scuola, dotata di attrezzature didattiche e multimediali e laboratori all’avanguardia. Le due sedi sono facilmente raggiungibili dai comuni limitrofi e sono ben servite dai mezzi pubblici e da autobus riservati. SeSede di Ancona 6 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 1.2 La nostra storia 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1860-1861: L’Istituto, intitolato al pittore anconetano Francesco Podesti, nasce come “ Regia Scuola Tecnica”. 1960: la scuola si trasforma in Istituto Professionale per il Commercio. I primi indirizzi di studio sono i corsi triennali di Segretaria di Azienda (con proseguimento nel post-qualifica in Segreteria di Amministrazione) e Addetto alla Contabilità di Azienda (con proseguimento nel post-qualifica di Analista Contabile) e il corso biennale di Stenodattilografia. 1982: sono attivati i corsi di Accompagnatore Turistico ed Operatore Turistico. 1984: nasce la maxi sperimentazione del Corso “Operatore Elaborazione Dati” che prosegue con il post-qualifica “Analista Informatico Gestionale” fino all’anno scolastico 1997/98. 1988: parte la sperimentazione ministeriale “Progetto’92” con gli indirizzi commerciale e turistico. 1994: nasce l’indirizzo grafico pubblicitario. 1995: il Ministero autorizza il corso dei servizi sociali. 1992/93: si organizzano presso la sede centrale i corsi serali per adulti, negli indirizzi Economico-Aziendale, Turistico, Grafico-Pubblicitario e dei Servizi Sociali. 1997: viene attivata l’ultima sperimentazione ministeriale: è il “Progetto 2002”, che è arrivata a coinvolgere tutti i corsi nel 2002. 1997: ci uniamo all’Istituto di Chiaravalle che, nella nuova sede inaugurata nel 2000, offre lo stesso tipo di studi nei corsi economicoaziendali, grafico-pubblicitari e dei servizi sociali. 2009: la scuola viene dimensionata e si trasforma in Istituto Istruzione Superiore insieme all’IPSIA di Ancona 2010: parte il riordino dell’istruzione professionale 27 aprile 2010: inaugurazione del nuovo edificio scolastico di via Passo Varano n. 17 di Ancona che riunisce le classi del vecchio IPC e dell’IPSIA di Ancona. 2011: Parte il nuovo corso di ISTRUZIONE TECNICA in Grafica e Comunicazione e l’articolazione “Odontotecnico” del corso professionale Servizi Socio-Sanitari 2015: Parte l’articolazione “Ottico” del corso professionale Servizi SocioSanitari 7 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 1.3 Analisi del contesto La scuola è collocata in una realtà sociale ed economica caratterizzata, oltre che da imprese commerciali e di servizi, dalla presenza significativa di imprese artigianali e di piccola e media industria aperte al mercato estero nella prospettiva dell’export di prodotti, tecnologie, strutture organizzative. La parte più consistente della forza lavoro si concentra nel terziario. Il livello economico della nostra utenza è mediamente basso, e sono presenti fenomeni di disagio sociale aggravata dall’attuale crisi economica, nella prevenzione dei quali la scuola è da anni assiduamente impegnata. È presente inoltre nel territorio un’adeguata diffusione di servizi sociali ed un’attenzione costante da parte di enti ed associazioni verso le risorse formative e culturali. Il Bacino di utenza si estende dall’Alta Vallesina, passa per il capoluogo e arriva alla zona sud di Ancona. Il territorio La scuola insiste su di un territorio, che potremmo definire di Area Vasta, che circonda la città di Ancona, un territorio assolutamente particolare, che non può essere ricondotto a nessun definito modello territoriale, infatti non è un’area metropolitana, né un’area omogenea. Di questa area fanno parte dodici comuni, tutti appartenenti alla zona altimetrica della collina litoranea. Tali realtà, a loro volta, trovano una successiva ridistribuzione, che fa pensare ad una superficie in cui si articolano cinque “aggregati” : 1. la città di Ancona, che può essere definita il nodo centrale di tutto il sistema: essa, infatti, vista la sua posizione e le sue differenti vocazioni, diventa il fattore di unione delle diverse località; 2. la zona definita A. E. R. C. A. – Area ad Elevato Rischio di Crisi Ambientale, nella quale si considerano le località di Chiaravalle, Falconara Marittima e Montemarciano; 3. il sistema produttivo commerciale a Sud di Ancona (Camerano ed Osimo); 4. l’area naturale protetta del Parco del Conero, caratterizzata anche per la sua vocazione turistica (Numana e Sirolo) 5. una cerniera di quattro piccoli comuni che sono legati alle attività economiche dei poli urbani circostanti e che, da qualche anno, hanno assunto importanza in termini di sviluppo residenziale (Agugliano, Camerata Picena, Offagna e Polverigi). Il suo essere “centro di servizi”, non le impedisce di ospitare comparti industriali di rilievo e zone che detengono ancora un alto livello di ruralità, facendone un esempio di area “non distrettuale”, che deve la sua vitalità a diverse forme produttive. L’area costiera costituisce l’ambito più fortemente urbanizzato, occupato dalle grandi infrastrutture ferroviarie, autostradali e portuali, mentre i comuni che sono situati sugli ambiti collinari, sono caratterizzati dal rapporto tra paesaggio agrario marchigiano e i centri storici collocati lungo i crinali. Una zona così definita, conta anche sulla presenza di un polo urbano di riferimento, che è, appunto, la città di Ancona. 8 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa La città di Ancona si presenta con livelli buoni di performance in alcuni settori (culturale, universitario, il dinamismo e la vitalità di alcuni settori economici, soprattutto del terziario), ma congestionata, in termini di difficoltà legate al traffico e ai collegamenti viari, e soggetta alla diminuzione e all’invecchiamento della popolazione. La zona circostante la città di Ancona presenta notevoli elementi di attrattività, che possono essere individuati nella natura diversificata del suo ambiente economico. Svariate sono, infatti, le peculiarità che lo interessano: la propensione al terziario, la presenza di una rete ben sviluppata di medie e grandi imprese, i collegamenti internazionali favoriti dalla presenza di porto e aeroporto, un polo universitario tra i più qualificati della regione e un’area naturale protetta di grande valore, che è il Parco del Conero. Sono però altresì noti alcuni fattori di debolezza, che riguardano soprattutto i problemi di congestione legati ai flussi di traffico concentrati nella parte Nord di Ancona, l’insufficiente dotazione infrastrutturale, per quanto riguarda la rete ferroviaria e viabilistica, la scarsa promozione e valorizzazione turistica e la presenza di un’azienda, quale la Petrol-Chimica API di Falconara, che crea disagi legati all’inquinamento ambientale. Un sistema, quindi, sostenuto più dalle infrastrutture immateriali del territorio (le fiere, le università, le reti finanziarie locali e quelle per l’innovazione) che dalle infrastrutture materiali (le strade, la rete viabilistica e la logistica delle merci). In riferimento alle dinamiche attuali più rilevanti nella sfera demografica è utile evidenziare quella dell’immigrazione, che ha assunto ormai, anche nell’Area Vasta, una relativa importanza. Tale fenomeno ha acquistato un tale rilievo in termini quantitativi da farlo definire come “strutturale” rispetto alla società locale. Le dinamiche che hanno interessato l’economia del territorio preso in esame hanno confermato, negli anni, alcuni caratteri peculiari e hanno evidenziato, allo stesso tempo, dei significativi cambiamenti. Gli aspetti basilari che rimangono preponderanti sono la bassa-media dimensione delle imprese, molte delle quali individuali, e la propensione ad una scarsa divisione del lavoro. Le lavorazioni sono, infatti, per lo più eseguite in azienda e si tende, per questo, a decentrare pochissimo la produzione. I servizi che in gran parte offrono le imprese sono orientati alle fasi finali o post vendita, quali montaggi e riparazioni e non vi è, in quasi tutta l’Area, un elevato grado di apertura verso l’esterno. I maggiori competitors, infatti, si trovano soprattutto all’interno della stessa regione o nel territorio italiano. In questo scenario si vede come la figura dell’ ”imprenditore” svolga ancora un ruolo fondamentale per le attività della zona. Ulteriori fattori che si sono palesati già da tempo, ma che negli ultimi anni si sono ulteriormente evoluti, si riferiscono alla volontà di privilegiare la qualità sulla quantità del prodotto e all’intenzione di intensificare l’innovazione delle merci offerte. Il primo aspetto permette alle imprese di collocare sul mercato beni altamente affidabili e di valore, anche se questo tende ad incidere negativamente in termini competitivi: non effettuando, infatti, politiche strategiche di prezzo, le aziende si trovano svantaggiate rispetto a produttori che offrono beni a basso costo. La seconda caratteristica, cioè l’innovazione dei prodotti, è legata al fatto che la maggior parte delle attività si svolgono in proprio, e questo permette un maggiore studio delle possibili evoluzioni tecniche e funzionali dei beni. Il miglioramento si concentra soprattutto sui prodotti finali, ma, in parte, anche intermedi. 9 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Il quadro delle risorse umane attive nell’Area rileva una prevalenza di capitale umano a bassa scolarizzazione. I quadri tecnici e i dirigenti sono presenti in numero limitato, ma la loro preparazione risulta assai qualificata. Vi sono poi dei fattori che solo negli ultimi anni hanno acquisito sempre maggiore importanza e che risultano fondamentali per lo sviluppo economico del territorio: l’esigenza di un numero superiore di infrastrutture e di una qualificazione di quelle esistenti, al fine di migliorare le circolazione delle merci e delle persone, e la volontà di limitare il sempre più elevato inquinamento ambientale. L’attenzione nei confronti dei rischi dovuti all’inquinamento e la propensione verso la possibilità di attuare un risparmio energetico delle produzioni, poi, si sono sempre più radicate nell’Area. Sono dunque questi gli aspetti più espressivi di un territorio ad alta intensità imprenditoriale, che non rinuncia alle tradizioni e, anzi, ne fa un caposaldo della propria immagine, pur proiettandosi nella modernità. 1.4 Finalità educativa SeSede di Ancona In una realtà complessa ed alla ricerca di coerenti riferimenti civili, culturali, etici, intendiamo offrire risposte efficaci per una formazione capace di guardare al futuro senza prescindere dalle radici del Paese, attraverso percorsi formativi che si arricchiscono della riflessione critica. Una scuola moderna, dinamica e accogliente in cui tutti gli attori sociali ( personale docente e ata, studenti e genitori ) si sentano coinvolti e collaborino positivamente tra loro per l’attuazione di un “clima ambientale “ positivo e favorevole al raggiungimento dei nostri obiettivi : I nostri obiettivi : • integrazione tra una sicura base di conoscenze e una preparazione professionale che consenta agli studenti di sviluppare saperi e competenze necessarie ad assumere ruoli tecnici operativi nei settori produttivi e di servizio di riferimento. • promozione di un insieme di competenze, oltre a quelle professionalizzanti, comprese nel profilo educativo, culturale e professionale generale e dei singoli indirizzi. • riferimento agli assi culturali dei linguaggi, matematico, scientifico-tecnologico, storico-sociale ed alle competenze di base ad essi collegate • sviluppo delle competenze chiave di cittadinanza: imparare ad imparare, progettare, comunicare, collaborare, partecipare, agire in modo autonomo e responsabile, risolvere problemi, individuare collegamenti e relazioni, acquisire e interpretare l’informazione. • Prevenzione e contrasto della dispersione rimotivazione e riorentamento degli studenti. scolastica e degli abbandoni, 10 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa • Valorizzazione delle identità multiple e delle diverse intelligenze degli studenti; un valore e una risorsa da far emergere. • Utilizzo di metodi induttivi, metodologie partecipative, didattica di laboratorio, metodologie progettuali e lavoro di gruppo. 1.5 Offerta didattica L’Istituto di Istruzione Superiore “Podesti – Calzecchi Onesti” è un’Istituzione scolastica di Istruzione Superiore. Al suo interno convivono L’Istruzione Tecnica, l’Istruzione professionale e la Formazione professionale. ISTRUZIONE TECNICA L’Istituto Tecnico è un percorso di studio quinquennale al termine del quale si consegue il Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado, che consente l'iscrizione a qualsiasi facoltà universitaria, a corsi post-diploma, alla formazione tecnica superiore (I.T.S), la partecipazione a concorsi pubblici che richiedano il diploma di scuola secondaria di II grado, l’inserimento nel mondo del lavoro. Nel nostro istituto è attivato il Corso in GRAFICA E COMUNICAZIONE, afferente al settore Tecnologico. ISTRUZIONE PROFESSIONALE L’Istruzione Professionale è un percorso di studio quinquennale al termine del quale si consegue il Diploma di Istruzione Secondaria di Secondo Grado, che consente l'iscrizione a qualsiasi facoltà universitaria, a corsi post-diploma, alla formazione tecnica superiore (I.T.S), la partecipazione a concorsi pubblici che richiedano il diploma di scuola secondaria di II grado, l’inserimento nel mondo del lavoro. Al termine del triennio (classi 1^, 2^ e 3^) è possibile, conseguire una qualifica professionale regionale, all’interno di percorsi svolti dall’Istituto, nell’ambito del piano di studi curricolare e dell’orario scolastico, in regime di sussidiarietà integrativa con la Regione Marche. E’ previsto un esame regionale ai soli fini del conseguimento della relativa qualifica. Nel nostro istituto sono attivati i percorsi relativi al settore dei servizi e al settore industria e artigianato. 11 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa FORMAZIONE PROFESSIONALE La formazione Professionale è un percorso di studio triennale al cui termine è possibile, conseguire una qualifica professionale regionale immediatamente spendibile. Tali percorsi, attuati nell’ambito del piano di studi curricolare e dell’orario scolastico, in regime di sussidiarietà integrativa con la Regione Marche, permettono tuttavia agli allievi, dopo la qualifica, di potersi inserire nel percorso di Istruzione professionale relativo al settore socio sanitario e quindi al quinto anno di sostenere l’esame di stato e accedere ai corsi universitari. L’IIS Podesti Onesti ha, da sempre ed in tutti i percorsi, adottato la strategia formativa del porre lo studente al centro del processo educativo, coordinando in maniera ottimale risorse interne ed esterne che permettono di potenziare conoscenze, abilità e competenze. Si propone di rendere l'apprendimento interessante e significativo incoraggiando i giovani a considerare il proseguimento degli studi come valorizzazione delle esperienze e conoscenze lavorative. L’Istituto è impegnato a rafforzare la cooperazione internazionale con la partecipazione e progetti europei. Erasmus + , sia in rete con altre Istituzioni scolastiche dell’Unione sia come ente coordinatore. La scelta formativa e particolarmente qualificante per la professione è la progettazione di percorsi in modalità educativa dell’alternanza scuola-lavoro A.S.L. illustrata a pagina 47). I progetti si riferiscono alle seguenti attività: • • • • • • • • Collaborazioni ed interventi di esperti dei settori professionali di riferimento, Tirocini aziendali locali, provinciali regionali ed europei, Stage formativi presso aziende dei settori di studio, Attività extracurriculari organizzate dalla scuola, Visite istruzione e lezioni itineranti, Visite ad aziende, musei, fiere e mostre di settore, partecipazione a competizioni sportive individuali e di squadra partecipazione a bandi e concorsi di ogni settore artistico e culturale L'Istituto "Podesti - Calzecchi Onesti” offre la qualità di una scuola sempre all'avanguardia; una realtà viva e presente, un punto di riferimento per i giovani, le famiglie, gli Enti e le aziende del territorio 12 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 1.6 Indirizzi di studio ISTRUZIONE TECNICA Settore Tecnologico Indirizzo Grafica e Comunicazione Durata Sedi 5 anni Ancona Chiaravalle ISTRUZIONE PROFESSIONALE Settore Servizi Industria e artigianato Indirizzi Durata Sedi Commerciali Socio sanitari 5 anni “ Ancona Chiaravalle Ancona Chiaravalle Socio sanitari –Articolazione Ottico Socio sanitari –Art. Odontotecnico “ “ Manutenzione e assistenza tecnica “ Ancona Ancona Ancona Ancona ISTRUZIONE e FORMAZIONE PROFESSIONALE Qualifiche regionali triennali Esame al termine del 3° anno in regime di sussidiarietà integrativa con la Regione. Il superamento della qualifica regionale da accesso all’iscrizione al 4° anno dell’Istruzione Professionale Operatori Settore Indirizzo Durata Sedi Servizi Socio Sanitari Servizi Socio Sanitari Servizi Commerciali Industria e artigianato Industria e artigianato Manutenzione e assistenza tecnica Manutenzione e assistenza tecnica Benessere Acconciatore Benessere Estetista Amministrativo segretariale Servizi vendita ecommerce 3 anni Ancona “ Ancona “ riparazione veicoli motore Operatore elettrico “ Ancona Chiaravalle Ancona Chiaravalle Ancona “ Ancona “ 13 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2. L’ORGANIZZAZIONE 14 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.1 organigramma DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. V. Cerqueti CONSIGLIO ISTITUTO PRESIDENTE P. Jacussi Docenti A. Copparoni Pino F. Sergio Vietri Raffaele Lanari Loris Marchetti Carlo Alfieri Piero Carletti Stella Di Lazzaro Marinella Genitori Bufarini Massimo Pietkiewicz Daniela Brizi Antonella Alunni Obasuyi Precious 4F Bilò Marco 5B Sara Bruna 5H Saidi Salsabil 3H CH Personale ATA Varano Giuliana Torelli Silvana GIUNTA ESECUTIVA COLLEGIO DOCENTI CONSIGLI DI CLASSE COLLABORATORI D. S Sede Centrale : Prof. Pino F. Sergio Prof.ssa M. Canalini Sede Coordinata: Prof. A. Copparoni DSGA dott.ssa Fortunata Pace ASSISTENTI AMMINISTRATIVI FUNZIONI STRUMENTALI REFERENTE CIC Jannaci/Gambelli/Canalini REFERENTE DSA Grilli/Lanari/Cerioni Piano Offerta Formativa Prof.ssa E. Giorgetti REFERENTE BES Gambelli/Grilli Prevenzione abbandono e dispersione scolastica Prof. R. Vietri ASSISTENTI TECNICI COLLABORATORI SCOLASTICI REFERENTI DI CORSO Orientamento Ciandrini / Carletti Ferretti /Jannaci IPSIA GRAFICO Lanari L. Lamura G. Copparoni A: Alunni Diversamente Abili Giangiacomi/Gambelli/ Pettinari ACCONCIATORE Campanella M. Canalini M. Corinaldesi G. SOCIO SANITARIO Jannaci R: ESTETISTA Alternanza scuola lavoro L.Lanari COMMERCIALE Maggiori P. Maggiolini S Tombesi P. SERALE Grilli M. ODONTOTECNICO 15 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.2 organizzazione e struttura Gli strumenti tecnici e gestionali per l’attuazione del P. O. F. di questo istituto, oltre al Collegio Docenti, il Consiglio d’Istituto, il Consiglio di classe, i Servizi Amministrativi, che operano secondo le funzioni previste dalla normativa vigente, sono: • lo staff dirigenziale • le funzioni strumentali • le figure di sistema • l’organizzazione per dipartimenti • la definizione di aree di intervento progettuali • il Comitato Tecnico Scientifico • l’ufficio tecnico 2.3 Lo staff dirigenziale È un nucleo di supporto alle decisioni del Dirigente Scolastico inserito ormai di prassi nelle strutture organizzative delle Istituzioni scolastiche con l’entrata in vigore dell’Autonomia organizzativa, didattica, amministrativa e finanziaria introdotta dalla Legge Bassanini n. 59 del 1997 (art. 21) ed andata a regime nel 2000. Il Decreto Legislativo 165/2001 istituisce la qualifica dirigenziale dei capi d’istituto delle istituzioni scolastiche autonome, ed il CCNL scuola stabilisce che, nello svolgimento delle proprie funzioni organizzative ed amministrative, il Dirigente Scolastico può avvalersi di docenti da lui individuati, ai quali possono essere delegati specifici compiti, ed è coadiuvato dal Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi (D.S.G.A.), che sovrintende con autonomia operativa, nell’ambito delle direttive di massima impartite e degli obiettivi assegnati, ai servizi amministrativi e generali dell’istituzione scolastica, coordinando il relativo personale A.T.A. posto alle sue dirette dipendenze. In questo quadro normativo e nelle successive modificazioni e articolazioni, ivi comprese quelle di natura contrattuale, emerge una visione della dirigenza sempre più orientata ai risultati del servizio scolastico in cui la gestione unitaria dell’Istituzione scolastica Lo staff dirigenziale è nominato dal Dirigente Scolastico che lo presiede ed è costituito: Dirigente Scolastico Vinicio Cerqueti Docente collaboratore vicario Pino Sergio Docente secondo collaboratore Morena Canalini Docente direttore sede Chiaravalle Alberto Copparoni Docente coadiutore didattico educativo Chiaravalle D.S.G.A. Gianluca Pambianchi Fortunata Pace 16 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 così Piano Offerta formativa In linea generale i componenti lo staff esercitano le seguenti funzioni: • supportano e condividono con il Dirigente Scolastico il processo di elaborazione degli indirizzi generali dell’Istituto; • partecipano alla gestione organizzativa dell’ Istituto; • esercitano il raccordo tra le sedi per garantire la circolazione delle informazioni; • collaborano con il Dirigente Scolastico nel coordinamento dell’attività formativa, organizzative e amministrativa; • elaborano proposte per il Collegio Docenti e per il Consiglio d’Istituto. 2.4 Funzioni Strumentali Per il supporto alle attività del piano dell'offerta formativa sono previste cinque aree di intervento, affidate alle funzioni strumentali. Le aree di intervento individuate sono: 1. Gestione del piano dell’offerta formativa: POF 2. Dispersione scolastica 3. Orientamento: si articola in tre funzioni in riferimento alla sede di Ancona, alla sede di Chiaravalle e al settore formativo della Manutenzione e assistenza tecnica 4. Alunni diversamente abili 5. Alternanza scuola – lavoro I docenti nominati funzioni strumentali coordinano e costituiscono commissioni di lavoro; partecipano, qualora richiesto, con i collaboratori alle riunioni dello staff dirigenziale e del Comitato Tecnico Scientifico. Docente Funzione strumentale Giorgetti Eugenia GESTIONE POF Vietri Raffaele Ciandrini/Carletti Ferretti/Jannaci PREVENZIONE ABBANDONO E DISPERSIONE SCOLASTICA Giangiacomi/Gambelli/Pettinari ALUNNI DIVERSAMENTE ABILI Lanari Loris ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO ORIENTAMENTO 17 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa FUNZIONI E COMPITI • Predispone e aggiorna il documento del POF • E’ il referente dei progetti e aggiorna, su segnalazione del responsabile del progetto, il calendario delle attività relative, per la comunicazione interna, in collaborazione con l’ufficio protocollo • Coordina i referenti dei dipartimenti Gestione del piano dell’offerta formativa Alternanza scuola – lavoro • • • • • • • Orientamento • • • • Prevenzione abbandono e dispersione Scolastica • • • Coordina le attività di alternanza scuola – lavoro, Coordina i rapporti con aziende per gli stage formativi, Coordina il monitoraggio rivolto alle aziende e agli studenti a seguito dell’attività svolta, Promuove la partecipazione a convegni e a giornate di studio sui temi del lavoro e dell’innovazione tecnologica Realizza quanto previsto dal POF d'Istituto; Predispone il materiale informativo d’Istituto, estratto P.O.F. dossier, manifesti, pagine informative del sito) con il gruppo di lavoro . Ha funzione di raccordo con le scuole secondarie di primo grado per le iniziative di orientamento e organizzazione incontri scuole, alunni e famiglie della scuola secondaria di primo grado per avviare interventi omogenei di informazione/orientamento; Organizza laboratori di continuità per gli studenti della scuola secondaria di primo grado, in accordo con gli insegnanti delle scuole del territorio Organizzare incontri di allievi del biennio con insegnanti specialisti per orientare la scelta del percorso successivo; Raccoglie dati e notizie per il raccordo scuola-studentefamiglia per l’orientamento; Contatta allievi (su segnalazione del consiglio di classe), famiglie e altre istituzione scolastiche per attività di riorientamento in ingresso e in uscita. Organizza il piano delle le attività per il recupero delle carenze e dei debiti formativi. Organizza i gruppi di alunni. Collabora con la Dirigenza e l’ufficio di segreteria per l’individuazione degli insegnanti che svolgono l’attività di recupero. Collabora con i consigli di classe per l’individuazione di modalità di recupero delle carenze anche in orario scolastico. 18 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa • • • • • • • • Alunni diversamente abili • • • • • • Realizzazione di quanto previsto dal POF d'Istituto; Accoglie, informa e coordina il gruppo docenti di sostegno; Coordina il GLH in assenza del Dirigente Scolastico; Coordina l’applicazione del protocollo di accoglienza per gli alunni diversamente abili; Assicura l’uniformità dell’integrazione educativa nelle classi; Promuove la progettazione e il coordinamento di iniziative e progetti specifici per l’integrazione sociale e culturale degli studenti diversamente abili; Assicura e cura il coinvolgimento dei consigli di classe dove sono presenti gli studenti disabili; Propone e coordina la progettazione e la formazione delle problematiche relative alla disabilità. Coordina il raccordo scuola-famiglia ai fini didattico – educativi ed organizzativi; Cura, sentito il Dirigente Scolastico. e l’U.M.E.E. , uniformità e coerenza della documentazione; Coordina la progettazione delle attività dei laboratori e dell’alternanza scuola lavoro. Sottopone al Dirigente Scolastico i criteri di assegnazione dei docenti di sostegno alle classi e la formulazione dell’orario di servizio; propone, in seguito l’orario definitivo ad organico completato; Le attività connesse allo svolgimento della Funzione Strumentale devono essere realizzate in accordo e collaborazione con le altre funzioni e figure di sistema dell’Istituto Monitoraggio attività e progetti in corso d’anno; 19 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.5 Le figure di sistema • • • • • • • • Coordinatore di classe • • • • • • Realizzare quanto previsto dal POF d'Istituto; Coordinare i consigli di classe in assenza del Dirigente Scolastico; Raccogliere la documentazione e compilare il piano programmatico del consiglio di classe che comprende l’attività di stage/alternanza-scuola-lavoro illustrandolo ad alunni e genitori; Vigilare ed assicurare l’uniformità dell’approccio educativo ed organizzativo di classe e riferire al D.S. questioni rilevanti riguardanti la classe; Informarsi della situazione didattico - educativo degli alunni, ottenere dati ed informazioni utili e quando necessario, informare le famiglie, gli alunni, applicare il Regolamento e, se il caso, segnalare il rispetto dell’obbligo scolastico-formativo; Coordinamento del progetto Biennio anti abbandono per le classi interessate; Svolgere la funzione di raccordo nel rapporto scuola-famiglia e riscontrare l’avvenuta comunicazione scuola-famiglia; Verificare con il segretario del Consiglio di classe la coerenza e condivisione dei verbali del consiglio; Coordinare e assicurare la procedura dei verbali scrutini con Registro Elettronico online; Informare gli alunni con debiti specificando: materia, parti del programma e moduli da recuperare; Raccogliere, alla fine dell'anno scolastico, le relazioni finali, i programmi di ogni docente del consiglio di classe; Nelle classi Terze, I. e F.P. aggiornarsi e tenere al corrente i colleghi sull’esame di qualifica regionale, raccogliere una copia delle prove d'esame ed effettuare la relazione sullo svolgimento ed esito delle prove da consegnare al Dirigente Scolastico entro il 15 giugno; Coordinare e curare il "Documento di classe" delle 5^, sentiti ed accolti, pareri, opinioni e relazioni dei componenti del consiglio di classe; Verifica esattezza, conferme o nuove adozioni, delle adozioni dei libri di testo. 20 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa • SEGRETARI DEI CONSIGLI DI CLASSE • • • • • • Annota e compone i verbali dei Consigli di classe, collabora a redigere il documento di programmazione del consiglio di classe Segnala con il coordinatore le situazioni didattico educative degli alunni al DS ed alla segreteria didattica, Cura con il coordinatore la relazione scuola-famiglia Controlla e compone i rapporti disciplinari con il coordinatore Per le classi quinte cura, con il coordinatore, la redazione del Documento di classe in collaborazione con l’intero consiglio. il consiglio di classe • È designato dal collegio docenti Coordina e organizza le diverse attività di alternanza scuola lavoro partecipa ad eventuali incontri per l’alternanza scuola lavoro; • raccoglie suggerimenti e problematiche relative all’indirizzo Per il curricolo scolastico: Predispone il progetto relativo alla IeFP da presentare alla Regione Marche per le classi prime; Verifica la coerenza del curricolo di qualifica e istruzione professionale con la normativa vigente; REFERENTE DI CORSO ALTERNANZA SCUOLA LAVORO Introduce/presenta ai nuovi docenti il corso inteso come curricolo e professionalità; Per l’alternanza scuola lavoro: esamina i verbali dei consigli di classe e si raccorda con i tutor di stage e i coordinatori di classe per la progettazione delle attività di alternanza scuola lavoro; presenta il progetto per l’attività di alternanza del corso su modulo apposito presente sul sito Area Docenti “scheda progetto 2013” e compilazione in tutte le sue parti; controlla la realizzazione del progetto in corso di attuazione; verifica e rendicontazione del progetto a consuntivo 21 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa COORDINATORE DEI DIPARTIMENTI REFERENTE EDUCAZIONE ALLA SALUTE • applica il P.O.F. di istituto; • collabora con la dirigenza, il personale e i colleghi • rappresenta il proprio dipartimento • sentita la dirigenza, contribuisce a definire l’ordine del giorno delle riunioni e prepara l’eventuale materiale che è argomento di discussione, in modo che il dirigente possa convocare, con un preavviso minimo di sette giorni le riunioni dell’organismo stesso • raccoglie e conserva la documentazione scritta prodotta dall’ organismo e dai singoli insegnanti; • fa pervenire, ai docenti che ricoprono le funzioni strumentali pertinenti copie dei verbali delle riunioni del Dipartimento • su delega del dirigente scolastico, presiede il dipartimento e ne verbalizza sinteticamente le sedute • il verbale, una volta approvato dal dipartimento, viene riportato sul registro generale dei verbali di dipartimento. Alla fine della discussione, quando ve ne sia necessità, il dipartimento vota sulle proposte da inserire nelle delibere del collegio docenti. • è punto di riferimento per i docenti del proprio dipartimento, garante del funzionamento, della correttezza e trasparenza del dipartimento • • • • • • • RESPONSABILE EDUCAZIONE DEGLI ADULTI • • • Organizza e promuove: attività di educazione ambientale, educazione all’affettività; corsi di informazione e prevenzione sull’alcoolismo, le tossicodipendenza, l’AIDS per studenti, genitori e docenti. Si tiene aggiornato sui progetti e le disposizioni legislative e propone progetti inerenti l'educazione alla salute psico-fisica. Coordina le attività del C.I.C. Coordina le attività dei corsi serali. Cura l’accoglienza degli studenti e gestisce il rilascio di permessi, giustificazioni e assemblee di classe. Coordina lo svolgimento degli esami integrativi e di idoneità per gli studenti dei corsi serali. Cura l’accoglienza dei nuovi docenti. Attua il piano di sostituzione dei docenti assenti E’ delegato a seguire l’evoluzione dell’educazione degli adulti e dei corsi serali, partecipando alle varie riunioni e informando puntualmente il capo d’Istituto. 22 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa RESPONSABILE PARTECIPAZIONE STUDENTESCA REFERENTE DIFFICOLTÀ SPECIFICHE DI APPRENDIMENTO (DSA ) • Coordina e raccorda i rappresentanti degli studenti di classe e di Istituto per le attività e le iniziative relative alla partecipazione studentesca. • Coordina la sensibilizzazione e il coinvolgimento dei consigli di classe. Coordina la progettazione di momenti di formazione sulle problematiche relative alla D.S.A. Coordina i rapporti di interscambio con le famiglie per realizzare piani educativi comuni. Cura di concerto con il Dirigente Scolastico e le U.M.E.E. il raccordo e la coerenza della documentazione in uso. • • • REFERENTE BISOGNI EDUCATIVI SPECIALI • • STAFF DIRIGENTE REFERENTE CENTRO SPORTIVO D’ISTITUTO • • • • • • • • P.A.I. Accoglie, instaura il primo contatto con gli alunni (compresi quelli non italofoni) Cura la relazione con alunni a rischio dispersione Cura l’applicazione del protocollo di accoglienza Cura l’applicazione del protocollo di accoglienza per non italofoni Cura la relazione con la famiglia Sensibilizza e coinvolge i consigli di classe Promuove l’organizzazione dei Giochi Sportivi Studenteschi. Organizza le attività del gruppo sportivo e delle attività amatoriali. Organizza i tornei interni. 23 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.6 I dipartimenti Il regolamento recante norme concernenti il Riordino degli istituti professionali, all’articolo 5 (comma 3 punto d), prevede la possibilità di costituire dipartimenti, quali articolazioni funzionali del collegio docenti, per il sostegno alla didattica e alla progettazione formativa. Con il termine dipartimento indichiamo l'organismo formato dai docenti di una medesima disciplina e di un'area disciplinare, che ha il compito di concordare scelte comuni e condivise circa il valore formativo e le scelte didattico - metodologiche in riferimento agli assi culturali che costituiscono il tessuto per la costruzione di percorsi di apprendimento orientati all’acquisizione delle competenze chiave che preparino i giovani alla vita adulta. Possiamo anche dire che, per rendere l’organizzazione funzionale al raggiungimento degli obiettivi che connotano l’identità culturale, metodologica ed organizzativa della scuola, l’impostazione dipartimentale deve tendere a garantire il miglioramento del servizio, attraverso l’integrazione delle professionalità. In particolare, nel primo biennio, svolgono una funzione strategica per il consolidamento, con il concorso di tutte le discipline, delle competenze di base per la lingua italiana, la lingua straniera e la matematica, per il raccordo tra i saperi disciplinari e gli assi culturali previsti dall’obbligo di istruzione e tra l’area di istruzione generale e le aree di indirizzo. Organizzazione per dipartimenti L’identità degli Istituti Professionali, così come definita dal Nuovo Ordinamento ed esplicata dalle Linee Guida, (vedi punto 1.1.2), ci richiede un cambio di rotta a partire dal piano dell’offerta formativa fino alla scelta delle metodologie didattiche. La cultura della progettazione, dell’integrazione con il territorio e il mondo. produttivo, la personalizzazione dei percorsi, propria della nuova scuola, che si basa sempre meno su programmi univoci da svolgere, individua un ruolo fondamentale nella dimensione collegiale e collaborativa dei docenti, per valorizzare l’apprendimento in contesti formali, non formali e informali. Finalità dei dipartimenti Le • • • finalità possono essere così individuate: incremento dell’efficacia e dell’efficienza incremento della qualità delle prestazioni promozione integrazione scuola-territorio 24 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Compiti dei dipartimenti • • • • • • • Possiamo definire i compiti del dipartimento come segue: definizione del valore formativo della disciplina e dell’area disciplinare (competenze e abilità) definizione degli standard minimi richiesti a livello di conoscenze e competenze definizione dei contenuti imprescindibili della materia, da scandire all'interno del curriculum (programmazione disciplinare e interdisciplinare) definizione delle modalità attuative del piano di lavoro eventuali riunioni di coordinamento per la definizione di prove comuni progettazione di eventuali interventi di recupero riunione di coordinamento per adozione di libri di testo comuni a più sezioni. 25 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Composizione dei dipartimenti BIENNIO E TRIENNIO Dipartimenti Asse dei linguaggi Classi concorso A050 A050 A046 A061 Lingua italiana Storia Lingue straniere Storia dell’arte Elementi di storia dell'arte ed espressioni grafiche A025 A019 C450 A000 Diritto ed economia Economia aziendale – Tecnica amministrativa Tecniche professionali dei servizi commerciali Scienze umane e sociali Psicologia e scienza dell’educazione Psicologia generale ed applicata Psicologia della comunicazione Geografia economica e delle risorse Metodologie operative Religione A047 Matematica A017 A017 – A007 A036 Asse giuridico economico e antropologico A036 A036 A036 A039 Asse matematico Asse scientifico tecnologico Discipline A060 A038 A013 A040 A040 A075 – A076 A042 A029 A075 – A076 A076 C310 C290 Scienze della terra e biologia Fisica Chimica Anatomia fisiologia igiene Cultura medico-sanitaria Informatica e laboratorio Tecnologie informatiche Scienze motorie e sportive TIC Trattamento testo Compresenza Compresenza 26 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa BIENNIO E TRIENNIO Dipartimenti Classi concorso A007 Scienze e tecnologie applicate Organizzazione e gestione dei processi produttivi Progettazione grafica Progettazione Multimediale Tecnologie dei processi di produzione Laboratorio tecnico multimediale Tecnologie e tecniche di rappresentazione grafica Co-presenza nelle materie di indirizzo A007 A007 A007 Grafica A065 A071 C490 A020 Tecnologie e tecniche di rappresentazione grafica Laboratori tecnologici ed esercitazioni Tecnologie Meccaniche e Applicazioni A020 Tecnologie e Tecniche d’Installazione e Manutenzione A020 – A035 C320 – C270 Manutenzione e Assistenza Tecnica Discipline A020 A020 A020 A035 A035 Meccanica, macchine e disegno Impianti termotecnici Idraulica Tecnologie ElettricoElettroniche e Applicazioni 27 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.7 Il Comitato Tecnico Scientifico (CTS) Per sostenere il ruolo della scuola come centro di innovazione, è istituito, ai sensi dell’art. 1.2.3. delle Linee Guida per il primo biennio degli istituti Tecnici e Professionali, il Comitato tecnico-scientifico, con composizione paritetica di docenti ed esperti, finalizzato a rafforzare il raccordo sinergico tra gli obiettivi educativi della scuola, le innovazioni della ricerca scientifica e tecnologica, le esigenze del territorio e i fabbisogni professionali espressi dal mondo produttivo. Il CTS è un organo consultivo i cui compiti, visto il Regolamento e le Linee Guida dell’Istruzione Professionale, sono condivisibili e praticabili in funzione del rafforzamento dei rapporti della scuola con l’esterno. Il CTS ha funzioni: • consultive nei processi decisionali finalizzati all’elaborazione del POF con particolare attenzione alle aree di indirizzo ed alla progettazione degli spazi di autonomia e flessibilità; • di raccordo tra la finalità educativa della scuola, le esigenze del territorio e le reali figure richieste dal mondo del lavoro, dal mondo della ricerca e dell’università. Il CTS contribuisce alla realizzazione delle esperienze di alternanza Scuola-Lavoro, di Stage aziendali per studenti e docenti e di raccordo con i Centri di ri 28 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa COMITATO TECNICO SCIENTIFICO Dirigente Scolastico - Presidente Camera di Commercio di Ancona Rossini Cristiana C.N.A C.G.I.A. Luca Bocchino Valeria Gabrielli – SAMIS GABRIELLI Ascensori - Ancona Composizione esterna Sara Ripesi – Errebi Grafiche Ripesi s.r.l. – Falconara M.ma CONFINDUSTRIA Ludovico Scortichini – Go Asia s.r.l. - Ancona A.S.U.R. Marche Francesco Lanari Docente collaboratore vicario Pino Sergio Docente secondo collaboratore Morena Canalini Docente direttore sede coordinata Alberto Copparoni Docenti coordinatori didattici sede coordinata Gianluca Pambianchi Composizione interna Docenti funzioni strumentali D.S.G.A. Eugenia Giorgetti Raffaele Vietri Maria Grazia Ciandrini Stefania Giangiacomi Leda Gambelli Loris Lanari Rita Jannaci Fabio Ferretti Fortunata Pace 29 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.8 L’ufficio tecnico Ha il compito di organizzare in maniera funzionale i laboratori, il loro adeguamento alle innovazioni tecnologiche, le misure necessarie per la sicurezza delle persone e dell’ambiente. • È alle dirette dipendenze del Dirigente Scolastico • Collabora con gli organi competenti della Provincia di Ancona nella verifica e manutenzione ordinaria degli impianti e nelle operazioni di ristrutturazione della scuola. • Provvede ai collaudi delle attrezzature tecniche. • Mantiene i contatti con i fornitori per ottenere preventivi di prodotti di cui è proposto l’acquisto. • Vaglia le proposte di acquisto dei laboratori dell’Istituto. • Lavora a supporto della giunta esecutiva e del Consiglio di Istituto. • Controlla che il materiale sia compatibile e integrabile con quello già a disposizione nell'Istituto e non costituisca un doppione. Collabora ad evitare acquisti di materiali che poi risultino sottoutilizzati, i tempi di acquisto devono essere il più possibile brevi, in modo da evitare la caduta di interessi specifici. 30 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.9 Le classi a.s. 2014 – 2015 Quest’anno scolastico sono attive nei diversi plessi dell’Istituto 43 classi così suddivise : SEDE ANCONA PODESTI ISTRUZIONE PROFESSIONALE N. CLASSE 1 1P 1 1Q 1 1K 1 1L 1 1D 1 2P 1 2K 1 2L 3Q 1 1 1 3A 3H 3P INDIRIZZO Qualifica Regionale Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Acconciatura Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Acconciatura Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Estetica Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Estetica Servizi socio-sanitari articolazione odontotecnico Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Acconciatura Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Estetica Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Estetica Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Acconciatura Servizi commerciali – Approfondimento turistico Operatore Amministrativo segretariale Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Acconciatura Servizi socio-sanitari Operatore del benessere - Estetica servizi commerciali Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari articolazione odontotecnico servizi commerciali servizi commerciali opzione pubblicitaria servizi socio-sanitari 1 3 L 1 1 4A 4H 1 4D 5A 5B 5H TOTALE CLASSI 1 1 1 18 SEDE N. CLASSE ANCONA PODESTI ISTRUZIONE TECNICA SETTORE TECNOLOGICO TOTALE CLASSI 1 1 1F 3F Grafica e comunicazione Grafica e comunicazione 1 4F Grafica e comunicazione INDIRIZZO 3 31 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa SEDE N. CLASSE 1 1M 1 1N 1 2M 1 3M 4M 5M TOTALE CLASSI 1 1 6 SEDE N. CLASSE 1 1 1H 2I ANCONA CALZECCHI ONESTI CHIARAVALLE PODESTI ISTRUZIONE PROFESSIONALE 1 3A 1 1 1 1 1 3H 3H 3I 4I 4H 5H 1 5B INDIRIZZO Qualifica Regionale Manutenzione e assitenza tecnica Addetto alla riparazione veicoli a motore Manutenzione e assitenza tecnica Addetto alla riparazione veicoli a motore Manutenzione e assitenza tecnica Addetto alla riparazione veicoli a motore Manutenzione e assistenza tecnica Addetto alla riparazione veicoli a motore e Operatore elettrico Manutenzione e assistenza tecnica Manutenzione e assistenza tecnica INDIRIZZO Qualifica Regionale Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi commerciali – Approfondimento turistico Operatore Amministrativo segretariale Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi socio-sanitari Servizi commerciali opzione Grafica pubblicitaria TOTALE CLASSI 9 SEDE N. CLASSE 1 1 1 1F 2F 2G Grafica e comunicazione Grafica e comunicazione Grafica e comunicazione 1 3F Grafica e comunicazione 1 4F Grafica e comunicazione CHIARAVALLE PODESTI ISTRUZIONE TECNICA TOTALE CLASSI 5 SEDE N. ANCONA PODESTI-CALZECCHI ONESTI SERALE TOTALE CLASSI INDIRIZZO CLASSE INDIRIZZO Servizi socio-sanitari 1 1- 2 Manutenzione e assistenza tecnica 1 2 3-4 Servizi socio-sanitari 32 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.10 L’orario di funzionamento della scuola SEDE DI ANCONA LUN. MAR. MER. GIO. VEN. 8,00 – 9,00 9,00 – 10,00 10,00 – 10,50 10,50 – 11,10 intervallo 11,10 – 12,00 12,00 – 13,00 13,00 – 13,50 Rientro pomeridiano Classi 14.30/16.30 Alternanza scuola lavoro classi classi Stage in azienda in funzione dell’ordinamento statale e regionale. Gli studenti effettuano un orario di 32 ore settimanali, distribuite in 4 giorni di 6 ore e 1 giorni di 8 ore. Le classi seconde effettuano un orario di 33 ore settimanali con un rientro pomeridiano di 3 ore. SEDE DI CHIARAVALLE LUN. MAR. MER. GIO. VEN. SAB. 8,00 – 9,00 9,00 – 10,00 10,00 – 10,50 10,50 – 11,10 intervallo 11,10 – 12,00 12,00 – 13,00 13,00 – 13,50 Alternanza scuola lavoro Stage in azienda in funzione dell’ordinamento statale e regionale. Gli studenti effettuano un orario di 32 ore settimanali, distribuite in 4 giorni di 5 ore e 2 di 6 ore Le classi seconde hanno un orario di 33ore settimanali distribuite in 3 giorni di 5 ore e 3 di 6 ore 33 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.11 L’integrazione Integrazione e fenomeni migratori La presenza di alunni stranieri è un dato ormai strutturale del nostro sistema scolastico; il fenomeno migratorio sta assumendo caratteri di stabilizzazione, sia per le caratteristiche dei progetti migratori delle famiglie, sia per la quota crescente di minori di origine immigrata che nascono in Italia, o comunque qui, ove frequentano l’intero percorso scolastico. Le caratteristiche delle trasformazioni in corso rappresentano rischi e opportunità e richiedono che le istituzioni educative generino per tutti significati e strumenti capaci di intrecciare unicità personale, appartenenza e responsabilità societaria, condizione umana. Sfide che comunque la scuola italiana dovrebbe affrontare anche in assenza di stranieri e, in modo assolutamente preminente, per la costruzione di forme di integrazione sociale rispettose delle persone e delle diversità. La valorizzazione delle identità Tutte le diverse identità e competenze degli studenti sono un valore e una risorsa da far emergere per la loro crescita educativa globale. In tale prospettiva, le problematiche interculturali assumono, negli istituti professionali, una rilevanza particolare, in quanto sono molto numerosi gli studenti stranieri che li frequentano. Costruire una dimensione interculturale nella scuola, come indicato nei relativi documenti nazionali, ha il fine di coniugare la capacità di conoscere e apprezzare le differenze tra le persone e le culture con la ricerca di una coesione sociale aperta al contesto culturale del territorio, secondo una visione della “cittadinanza” coerente con i valori della Costituzione. (C.M. n. 24 del 1/3/2006, Linee guida per l’accoglienza e l’integrazione degli alunni stranieri; D.M. del 6/12/2006, costitutivo dell’Osservatorio nazionale per l’integrazione degli alunni stranieri e l’educazione interculturale). La scuola è collocata in una realtà sociale ed economica caratterizzata, oltre che da imprese commerciali e di servizi, dalla presenza significativa di imprese artigianali e di piccola e media industria aperte al mercato estero nella prospettiva dell’export di prodotti, tecnologie, strutture organizzative. La parte più consistente della forza lavoro si concentra nel terziario. Il livello economico della nostra utenza è mediamente basso, e sono presenti fenomeni di disagio sociale aggravata dall’attuale crisi economica, nella prevenzione dei quali la scuola è da anni assiduamente impegnata. È presente inoltre nel territorio un’adeguata diffusione di servizi sociali ed un’attenzione costante da parte di enti ed associazioni verso le risorse formative e culturali. Il Bacino di utenza si estende dall’Alta Vallesina, passa per il capoluogo e arriva alla zona sud di Ancona. 34 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa La popolazione attuale della scuola è di 891 studenti, di cui 172 non autoctoni, pari al 19.5 % Gli allievi diversamente abili sono n. 75, pari al 8,4 degli alunni, e sono distribuiti tra le sedi di Ancona e di Chiaravalle Provenienza degli studenti con cittadinanza non italiana: PAESE NUMERO PAESE NUMERO Albania 31 Serbia 1 Argentina 4 Germania 1 Bielorussia 1 India 3 Bangladesh 5 Lettonia 1 Brasile 4 Unione Sovietica 2 Camerun 1 Marocco 11 Cile 1 Macedonia 1 Cina 3 Pakistan 4 Colombia 2 Moldavia 9 Togo 3 Repubblica Domenicana 8 Nigeria 2 Romania 30 Senegal 1 Peru 22 Kossovo 2 Polonia 2 Filippine 2 Tunisia 10 Ghana 2 Ucraina 4 TOTALE 172 . Interventi personalizzati • Azioni per l’integrazione: strategie che vedono come destinatari diretti, o comunque privilegiati, gli alunni di cittadinanza non italiana e le loro famiglie. Sono riconducibili a questa area le pratiche di accoglienza e di inserimento nella scuola, l’apprendimento dell’italiano seconda lingua, la valorizzazione del plurilinguismo, le relazione con le famiglie straniere e l’orientamento. • Azioni per l’interazione interculturale: interventi che prevedono come destinatari tutti gli attori che operano sulla scena educativa, relativi alle relazioni a scuola e nel tempo extrascolastico, alle discriminazioni e i pregiudizi, alle prospettive interculturali nei saperi e nelle competenze 35 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa L’integrazione degli studenti diversamente abili Il nostro Istituto pone particolare attenzione all’integrazione degli alunni diversamente abili in quanto ne accoglie al suo interno un numero sempre crescente. Per questi alunni, sono stati da sempre individuati interventi e progetti che, condivisi, approvati, sono parte integrante delle azioni positive che il nostro Istituto ha inteso mettere in atto, ormai da diversi anni, nella consapevolezza che l’integrazione è una ricchezza per tutti. Essa deve essere altresì, promozione del benessere globale. Pertanto obiettivo principale è orientare l’alunno verso un percorso scolastico adeguato alle proprie abilità, attraverso la costruzione di un programma formativo individuale orientato all’acquisizione di competenze culturali, sociali e professionali che possano agevolare il suo ingresso, dove è possibile, nel mondo del lavoro o semplicemente facilitarne l’inserimento sociale. Nel corso dell’anno scolastico l’Istituto è attivo nella promozione di interventi coerenti con i bisogni specifici degli alunni a partire dalle rispettive diversità attraverso le risorse già esistenti all’interno e all’esterno della scuola che operano per la valorizzazione della persona. L’integrazione dell’alunno con handicap presuppone che il Consiglio di Classe sia la sede competente per la formulazione del P.E.I. (Progetto Educativo Individualizzato). I P.E.I formulati per gli alunni diversamente abili possono distinguersi in 2 tipologie principali: A- PEI con obiettivi didattici formativi differenziati (in alcune o in tutte le materie) B- PEI curricolare per obiettivi minimi riconducibili totalmente al programma ministeriale. Per la tipologia A il percorso didattico sarà diverso da quello degli altri alunni, non darà accesso al titolo previsto dal corso di studi ma sarà finalizzato allo sviluppo delle potenzialità e all’acquisizione di alcune competenze necessarie per migliorare l’autonomia sia personale, sociale e lavorativa. Al termine del percorso scolastico sarà rilasciato un attestato di frequenza e la certificazione delle competenze acquisite. Per la tipologia B il percorso scolastico nei suoi contenuti sarà uguale a quello di tutti gli alunni, varieranno a seconda delle necessità evidenziate nel PDF, le modalità di presentazione dei contenuti che saranno modulate in base al tipo di disabilità dell’alunno, e alle possibilità di superamento delle stesse mediante strumenti diversi da quelli normalmente utilizzati dagli altri alunni. Al termine del percorso scolastico tali alunni potranno conseguire regolare diploma. Laboratori: Tutta la scuola è coinvolta nella realizzazione di progetti, stage lavorativi/occupazionali e laboratori che mirano a percorsi educativo-didattici personalizzati, all’ autonomia, all’acquisizione di competenze spendibili nel mondo del lavoro e alla ricerca di una reale inclusione nell’ottica di un progetto di vita più ampio Si attuano laboratori artigianali, artistico-espressivi, psicomotori, professionalizzanti. 36 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Le difficoltà specifiche di apprendimento e i Bisogni educativi speciali (DSA e BES ) La dislessia, la disgrafia, la disortografia e la discalculia, quali disturbi specifici di apprendimento denominati “DSA”, si manifestano in presenza di capacità cognitive adeguate, in assenza di patologie neurologiche e di deficit sensoriali e possono costituire una limitazione importante per alcune attività della vita quotidiana. Il nostro Istituto, in base alla legge dell’8 ottobre 2010 n.170 prevede, per gli studenti con diagnosi DSA erogate dal Servizio Sanitario Nazionale o da strutture accreditate, le seguenti finalità: • garantire il diritto all’istruzione; • favorire il successo scolastico e promuovere lo sviluppo delle potenzialità; • ridurre disagi relazionali ed emozionali. In ottemperanza alla nuova direttiva ministeriale del 27 dicembre 2012 il nostro istituto ha steso il diritto degli studenti ad una personalizzazione dell’apprendimento all’intera area dei Bisogni Educativi Speciali che comprende: • le difficoltà derivanti dalla non conoscenza della lingua • i disturbi specifici di apprendimento certificati • lo svantaggio culturale e sociale Gli alunni con DSA e BES hanno diritto: • a fruire di appositi provvedimenti dispensativi e compensativi di flessibilità didattica • l’uso di una didattica individualizzata e personalizzata adottando metodologie e strategie educative adeguate, anche temporanee. • l’introduzione di strumenti compensativi nonché misure dispensative di alcune prestazioni non essenziali ai fini della qualità dei concetti da apprendere • per l’insegnamento delle lingue straniere, l’uso di strumenti compensativi che favoriscano la comunicazione verbale • adeguate forme di verifica e di valutazione che tengano conto del contenuto e non della forma. Per perseguire l’integrazione la scuola: • elabora ogni anno il P.A.I. (piano per l’inclusività) • elabora i PDP in collaborazione con le famiglie • si relaziona con i CTI, i servizi sociali e sanitari territoriali • raccoglie e coordina le proposte formulate dai consigli di classe e dal GLI sulla base delle esigenze emerse. Sono previsti nel nostro Istituto corsi di formazione del personale docente e dirigenziale per una adeguata preparazione riguardo alle problematiche relative ai DSA e finalizzati ad acquisire la competenza finalizzati ad acquisire le strategie didattiche , metodologiche e valutative adeguate. 37 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.12 Il Centro di Informazione e Consulenza ( C.I.C. ) Il servizio C.I.C.(Centro di informazione e consulenza), istituito nelle scuole nell’ottica della prevenzione del disagio giovanile e dei comportamenti a rischio (art.106 c.1 e 2 del T.U. in materia di tossicodipendenze approvato con D.P.R. 309/90) è attivato presso le due sedi dell’Istituto e svolge le seguenti attività : -sportello di ascolto -attività di consulenza psicologica a studenti, famiglie, docenti, personale ATA -partecipazione degli operatori a incontri a tema aventi per oggetto la tutela della salute, la prevenzione di condizioni patologiche e la salvaguardia del benessere personale e collettivo. 38 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 2.13 Attrezzature e sussidi e servizi all’utenza L’Istituto è in possesso di una dotazione strumentale tecnologicamente avanzata, che viene utilizzata per l’attività didattica di tutte le classi, l’autoaggiornamento del personale della scuola, le attività extracurricolari, ma è anche al servizio del territorio. • • • • • • • • • • In entrambe le sedi sono disponibili: laboratori con strumentazione informatica multimediale laboratorio Macintosh con software grafico laboratori di fotografia laboratori di scienze laboratori per alunni disabili laboratorio linguistico aule multimediali attrezzate con LIM laboratori per attività degli alunni diversamente abili laboratori di metodologia laboratorio di disegno • • • • Nella sede di Ancona sono inoltre disponibili: laboratorio di parrucchieria laboratorio di estetista laboratorio odontotecnico laboratori di meccanica ed elettrici Le • • • • scuole dispone inoltre: auditorium biblioteca fotocopiatrici strumenti e materiali audiovisivi Nella sede di Ancona è presente un area ristoro e un servizio bar e ristorazione e una zona Wi-Fi free. 39 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Il Dirigente Scolastico riceve solo previo appuntamento contattando l’Ufficio Protocollo telefonicamente o tramite le caselle di posta elettronica sopra indicate. E’ possibile inviare una e-mail al Dirigente all’indirizzo [email protected] Nella sede di Ancona i restanti servizi di sportello sono accessibili presso gli uffici dell’Istituto o telefonicamente attenendosi ai seguenti orari di apertura: Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi : Fortunata Pace mail: [email protected] Ufficio Amministrativo : Simona Giuliani Settore di competenza: pratiche amministrativo-contabili e tenuta del protocollo informativo @mail : [email protected] Orario di apertura al pubblico: Dal lunedì al venerdì dalle 7,45 alle 8,45 e dalle 10,50 alle 13,00 Martedì, mercoledì e giovedì dalle 15,00 alle 17,00 Nella sede di Chiaravalle la segreteria è aperta al pubblico tutti i giorni dalle 7.45 alle 8.30 e dalle 11.30 alle 13.00 . @mail : [email protected] I Docenti ricevono secondo l’orario di ricevimento scaricabile sul sito e su appuntamento. 40 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 3. LA PROGETTUALITA’ 41 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 3.1 Le aree di intervento progettuali La scuola nel corso dell’anno scolastico attiva progetti formativi e didattici in collaborazione con enti, istituzioni, associazioni e mondo del lavoro oppure progettati dai singoli docenti. I progetti hanno lo scopo di migliorare e integrare la qualità dell’offerta formativa, di valorizzare le eccellenze e di offrire motivazione e stimolo agli alunni, di prevenire il disagio e l’insuccesso scolastico. Aree di intervento : Saperi e competenze Sviluppare e potenziare le competenze culturali e professionali con particolare riferimento alle aree di indirizzo. Cittadinanza attiva Sviluppare e potenziare competenze riguardo a tematiche trasversali pregnanti per la formazione del “cittadino”. Benessere valorizzazione talenti, prevenzione dispersione Sviluppare e potenziare competenze culturali e professionali al fine di costruire un ambiente scolastico in cui gli studenti possano esprimere e vedano valorizzate le proprie potenzialità. Didattica Orientamento L’area della promozione della scuola è finalizzata all’operazione di marketing dell’Istituto e all’orientamento scolastico. 42 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa SAPERI E COMPETENZE CITTADINANZA ATTIVA ERASMUS+ STRIP TO IDENTITY RUNNING TOWARDS THE JOB EDUGLOCAL ENGLISH 4U OPERATORE SOCIO SANITARIO PROGETTI ALTERNANZA SCUOLA LAVORO DALL’IDEA AL MERCATO POESIA ONESTA FORMAZIONE PERSONALE VOLONTARIAMENTE RIFLESSIONI SULLA RELAZIONE CRITICAL REVIEW DESTIEONESTI PRIMO SOCCORSO VIVA EDUCAZIONE ALLA LEGALITA’ PROGETTI POF 2014/15 ACCOGLIENZA CLASSI PRIME QUOTIDIANO IN CLASSE LABORATORIO MUSICALE (BAND) STAGE ITALIA - E. ORIENTAMENTO IN ENTRATA /USCITA ANNO PONTE INTEGRAZIONE DIDATTICA ORIENTAMENTO ACCOGLIENZA CLASSI PRIME QUOTIDIANO IN CLASSE LABORATORIO MUSICALE DIDATTICA ORIENTAMENTO UNA SCUOLA PER CRESCERE CINEMA/KINEMA LABORATORI CREATIVI BAND D’ISTITUTO GULP CORSO DI TEATRO ABBANDONARE L’ABBANDONO ORTO IN CONDOTTA INSIEME IN ACQUA ECDL CENTRO SPORTIVO ISTITUTO CERTIFICAZIONI LINGUISTICHE BILINGUA BENESSERE VALORIZZAZIONE TALENTI DISPERSIONE INTEGRAZIONE 43 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 3.2 I progetti PROGETTO ABSTRACT ERASMUS PLUS Progetti europei per la promozione della lettura e di l’apprendimento della lingua inglese attraverso la costruzione di un comic book . ENGLISH 4YOU Progetto europeo per l’apprendimento della lingua inglese attraverso attività formativa extrascolastica e mobilità all’estero Realizzazione di una modulistica multilingue per le comunicazioni scuola /famiglia Progetto di accompagnamento (per alunni diversamente abili che ne facciano richiesta ) dalla scuola media Laboratorio teatrale prevalentemente riservato a ragazzi con disabilità Laboratorio di giardinaggio e ortocoltura da svolgersi in una parte dell’area verde a disposizione della scuola Il laboratorio è riservato prevalentemente ai ragazzi con disabilità BILINGUE ANNO PONTE GULP ORTO IN CONDOTTA LABORATORI CREATIVI Laboratori artigianali per ragazzi con disabilità (ARTIGIANALE, DIVERSAMENTE PANE,RICICLAGGIO CREATIVO ) attuati in orario scolastico CRITICAL REVIEW Progetto europeo che si pone il problema degli strumenti concreti affinché gli intendimenti espressi nelle “finalità educative” possano tradursi in realtà operativa nelle scuole europee. Il progetto propone la costruzione con le classi individuate di Unità di apprendimento costruite secondo principi nuovi, supportate da una riflessione sul modello didattico di riferimento e da strumenti di valutazione adeguati, sì da costituire proposte culturalmente innovative e al tempo accessibili ed utili nella realtà del lavoro quotidiano d'aula. Tali unità, in coerenza con gli indirizzi stabiliti dal Comitato scientifico di progetto, si sviluppano secondo il modello d'apprendimento /insegnamento della “didattica per concetti”. OF THE HISTORICAL AND SOCIAL 44 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa PRIMO SOCCORSO Corsi di formazione di primo soccorso , da svolgersi nelle due sedi dell’Istituto “Podesti-Calzecchi Onesti” di Ancona e Chiaravalle. DESTIEONESTI Realizzazione del giornale WEB di istituto, istituzione delle redazioni e laboratori di scrittura creativa, fotografia di illustrazione, audiovisivo, web design, anche con esperti esterni. Il progetto è rivolto a tutta la popolazione scolastica e prevede formazione in orario pr cklassi da individuare e laboratori pomeridiani per i ragazzi che vorranno far parte delle redazioni e che avranno il compito di selezionare, creare, illustrare i materiali che arriveranno in redazione per la pubblicazione. A questi ragazzi è garantita la partecipazione anche ai corsi in orario scolastico. CINEMA Il progetto, da intendersi come prima fase di una più /KINEMA articolata e ampia proposta formativa da realizzarsi nel corso del tempo, prevede un’offerta di percorsi e visioni che costituiscano per gli studenti l'occasione di avvicinarsi al patrimonio artistico costituito dal film in qualità di “artefatto e performance culturale” e per conoscere, indagare e riflettere sullo statuto, sulle forme, sulle trasformazioni delle immagini nel tempo presente. Per l'anno scolastico in corso si propone una doppia articolazione del progetto: percorsi strutturati di visione e analisi o rassegne a tema (Attraverso il cinema); laboratorio di scrittura filmica (My School in a Day). UNA SCUOLA Laboratori per alunni disabili con il tutoraggio degli PER CRESCERE alunni del corso servizi socio sanitari INSIEME IN Corso di psicomotricità in acqua per alunni con ACQUA medio/grave disabilità Struttura gratuita solo costo di preparazione degli esercizi e coordinamento ABBANDONARE Percorsi di rimotivazione e riallineamento delle L’ABBANDONO competenze finalizzati alla crescita motivazionale nei riguardi del percorso scolastico 45 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa DALL’IDEA MERCATO TUTTO RISO AL Incontri con esperti relativi al sistema della cooperazione, utili ad ampliare le conoscenze scolastiche e rendere più comprensibile il nostro sistema economico – sociale, nonché a facilitare il contatto con i diversi aspetti del mondo del lavoro. Il progetto si propone di far comprendere l’organizzazione delle cooperative, fulcro della nuova economia partecipata e ottimo strumento per realizzare start up innovative. Realizzazione di un progetto grafico, dalla fase bozzettistica al definitivo, del logo, lo studio del nome, l’impaginazione editoriale dell’opuscolo informativo, studio della fustella e della veste grafica del packaging, l’annuncio pubblicitario ed il display VOLONTARIAMENTE Riflessioni in classe sul volontariato, incontri con le associazioni per far conoscere agli studenti la fisionomia del volontariato locale e le organizzazioni. Infine, per sperimentare in modo concreto e coinvolgente, il progetto offre alle classi l’opportunità di scegliere tra i percorsi “testimonianza e stage” e d elaborazione di “miniprogetti”. POESIA ONESTA Laboratorio di poesia con il dott. Fabio Maria Serpilli, presidente dell’associazione culturale “Versante. il progetto si propone di avvicinare gli alunni principianti all’uso di uno strumento in modo pratico, semplice ed intuitivo e con l’utilizzo di essenziali nozioni teoriche. Contemporaneamente si propone di promuovere la formazione di un gruppo musicale e corale di Istituto, per coloro che già suonano o cantano, che possa mettere in atto delle performance da proporre in varie occasioni durante l’anno. Attivazione di corsi in orario extrascolastico utili al conseguimento della nuova patente europea del computer. BAND D’ISTITUTO CERTIFICAZIONE NUOVA ECDL L’ORA DEL CODING ALTERNANZA SCUOLA LAVORO iniziativa del MIUR volta a fornire a agli studenti un metodo semplice per imparare l’informatica divertendosi. Il progetto è rivolto ai ragazzi delle scuole medie Progetti di formazione in aula con esperti, stage lavorativi in azienda e visite d’istruzione. 46 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 3.3 L’Alternanza Scuola Lavoro (ASL) Attività da ordinamento L’Alternanza Scuola – Lavoro si realizza in collaborazione fra scuola e aziende per offrire ai giovani competenze spendibili nel mercato del lavoro e favorire l’orientamento. Il giovane impara in contesti diversi, sia a scuola sia in azienda. Le competenze acquisite in azienda sono riconosciute come crediti per il conseguimento del diploma e della qualifica. Il nuovo ordinamento degli Istituti Tecnici e Professionali, ed in particolare il curricolo del secondo biennio e dell’ultimo anno, richiama l’attenzione sulle metodologie didattiche “attive” e sullo sviluppo di “organici collegamenti” con il mondo del lavoro e delle professioni, compresi il volontariato ed il privato sociale. Queste indicazioni valorizzano sia le consolidate esperienze di raccordo tra scuola e mondo del lavoro, sia i progetti di alternanza scuola-lavoro realizzati con le modalità introdotte negli ordinamenti della scuola secondaria superiore dalla legge n.53/2003 e dal successivo decreto legislativo n.77/2005. L’Alternanza Scuola Lavoro, i cui percorsi si sono sviluppati anche nel quadro di riferimento delle nuove Linee Guida 2012, oltre al contesto normativo vigente, comprende una serie di metodologie didattiche per la realizzazione dei percorsi del secondo ciclo dell’istruzione, basati su un progetto educativo a cui collaborano scuola, impresa ed altri soggetti operanti sul territorio. Le esperienze di stage, tirocinio e alternanza scuola-lavoro hanno la concezione del luogo di lavoro come luogo di apprendimento. L’organizzazione/impresa/ente che ospita lo studente assume il ruolo di contesto di apprendimento complementare a quello dell’aula e del laboratorio. Attraverso la partecipazione diretta al contesto operativo, quindi, si realizza quella socializzazione e permeabilità tra i diversi ambienti, nonché quello scambio reciproco delle esperienze che concorre alla formazione della persona. • • Per conseguire il profilo formativo proprio del curriculum, sono messe in atto: modalità di apprendimento flessibili e equivalenti sotto il profilo culturale ed educativo; periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro, che fanno parte integrante dei percorsi formativi personalizzati, volti alla realizzazione del profilo educativo, culturale e professionale del corso di studi e degli obiettivi generali e specifici di apprendimento stabiliti a livello nazionale e regionale. I percorsi di ASL sono monitorati annualmente, a livello nazionale, dall'ANSAS (ex INDIRE) con il supporto del Nucleo Regionale (ANSAS Marche). Le scuole sono tenute a rispondere al suddetto monitoraggio che viene proposto on line nel sito dell’ANSAS a fine anno scolastico. 47 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Un ulteriore monitoraggio viene organizzato a livello regionale; tale rilevazione tende a evidenziare i punti di forza e le criticità incontrate nei diversi percorsi attuati secondo le linee guida. I risultati raccolti offrono elementi di riflessione e spunti per eventuali azioni di formazione e miglioramenti del modello proposto. • • • • • In sintesi l’Alternanza mira a: arricchire la formazione acquisita nei percorsi scolastici e formativi con l’acquisizione di competenze spendibili anche nel mercato del lavoro; favorire l’orientamento dei giovani per valorizzarne le vocazioni personali, gli interessi e gli stili di apprendimento individuali; realizzare risultati positivi per il sistema; realizzare un organico collegamento delle istituzioni scolastiche e formative con il mondo del lavoro e la società civile; correlare l’offerta formativa allo sviluppo culturale, sociale ed economico del territorio. 48 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa ATTIVITA’ALTERNANZA SCUOLA-LAVORO Classi prime • Classi seconde • • • • Classi terze ISTRUZIONE TECNICA Classi quarte Classi quinte • • • • • • • • • • Classi prime • • • Classi seconde ISTRUZIONE PROFESSIONALE Classi terze • • • • • • Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Formazione in aula con esperti Serie di incontri con esperti Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 160 ore ( 4 settimane ) indicativamente a fine anno scolastico Formazione in aula con esperti Serie di incontri con esperti Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 120 ore ( 3 settimane ) indicativamente a Dicembre-Gennaio Formazione in aula con esperti Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 80 ore ( 2 settimane) Incontri con esperti dei settori di riferimento Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 120 ore ( 3 settimane) NB: Per quanto riguarda i servizi socio – sanitari, in casi speciali potranno prevedersi deroghe, in relazione alle disponibilità di strutture ricettive particolari (ospedali, ecc.), sempre avendo cura di sovrapporre almeno in parte il periodo di stage a quello delle classi omologhe. 49 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Classi quarte • • • • • Classi quinte • • • Classi prime • • Classi seconde • FORMAZIONE PROFESSIONALE Classi terze • • Serie di incontri con esperti dei settori di riferimento; Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 160 ore circa, indicativamente da maggio NB: Per quanto riguarda i servizi socio – sanitari, in casi speciali potranno prevedersi deroghe, in relazione alle disponibilità di strutture ricettive particolari (ospedali, ecc.), sempre avendo cura , quando possibile ,di sovrapporre il periodo di stage a quello delle classi omologhe. Serie di incontri in orario curricolare con esperti dei settori di riferimento; Visite aziendali Stage aziendali in orario curricolare per una durata di 152 ore ( 4 settimane) indicativamente a Dicembre-Gennaio Prova esperta di valutazione attività Serie di incontri in orario curricolare con esperti dei settori di riferimento; Stage aziendali in orario extracurricolare per una durata di 4 settimane avendo cura, di sovrapporre quando possibile il periodo di stage, più dilazionato nel tempo, a quello delle corrispondenti classi seconde, e concordando tali periodi tra le diverse sezioni. Stage aziendali in orario extracurricolare per una durata di 4 settimane .avendo cura di sovrapporre quando possibile, il periodo di stage, più dilazionato nel tempo, a quello delle corrispondenti classi terze, e concordando tali periodi tra le diverse sezioni. Stage aziendale aggiuntivo in orario curricolare per una durata di 120 ore ( 3 settimane NB: tale attività di stage é effettuata allo scopo di permettere una continuità scolastica nell’indirizzo servizi socio – sanitari dopo il diploma di formazione professionale 50 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa L’Alternanza Scuola Lavoro e la disabilità L’attuazione di percorsi di Alternanza rivolti ad alunni con disabilità viene particolarmente promossa e valorizzata, offrendo agli allievi opportunità formative individualizzate, che promuovano l’autonomia anche ai fini dell’inserimento nel mondo del lavoro (art. 4, quinto comma, del D.Lgs n. 77/2005). Si promuove una programmazione e una personalizzazione delle attività congiuntamente alle imprese/enti disponibili, Comune e Servizi Sociali, Centro di Lavoro Guidato del Comune di Ancona, coerente con il PEI dello studente e in base al bilancio delle competenze. I tempi e le modalità di svolgimento dei percorsi tengono conto degli obiettivi didattici e formativi del ragazzo e possono essere flessibili nella durata e nella distribuzione annuale, al fine di offrire il supporto più adeguato allo studente interessato. La funzione tutoriale La funzione tutoriale è preordinata alla promozione delle competenze degli studenti ed al raccordo tra l’istituzione scolastica, il mondo del lavoro e il territorio. La funzione tutoriale personalizzata per gli studenti in Alternanza è svolta dal referente di corso e dal tutor aziendale. Quest’ultimo è : 1. È designato dall’azienda che accoglie lo studente. 2. Co-progetta, assieme al referente di corso , l’intero piano formativo e didattico in alternanza, definendone le finalità, le modalità e gli obiettivi. 3. Valuta, di concerto con i docenti, il percorso didattico svolto in azienda e il risultato. 4. Inserisce ed affianca lo studente per creare il contesto idoneo interno all’azienda, curandone la socializzazione e l’inserimento nel lavoro di gruppo. Coordinamento della funzione tutoriale Per armonizzare le attività di Alternanza Scuola - Lavoro all’interno dei singoli indirizzi sono istituiti i referenti di corso che hanno i seguenti compiti: • coordinamento delle attività dei tutor dell’Alternanza, in particolare la presentazione dei progetti annuali da presentare alla scuola Polo “I.I.S. Corridoni Campana” di Osimo; • partecipazione ad eventuali incontri per l’Alternanza Scuola Lavoro; • raccogliere suggerimenti e problematiche relative all’indirizzo; • organizzazione delle attività di Alternanza (contatti con aziende per eventuali visite guidate, incontri da organizzare a scuola, ecc.) La formazione alla sicurezza e al benessere nei luoghi di lavoro I concetti di sicurezza e di benessere, che nella società contemporanea acquistano una specifica rilevanza sul piano culturale e organizzativo, sono inseriti con particolare rilevanza nei Regolamenti51dei Tecnici e dei Professionali, con la previsione di specifici risultati di apprendimento a seconda dei diversi indirizzi di studio. I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Tali risultati riguardano l’applicazione delle normative che disciplinano i processi produttivi e dei servizi, con particolare riferimento alla sicurezza e salute sui luoghi di vita e di lavoro, alla tutela e valorizzazione dell’ambiente e del territorio. Nel primo biennio la sicurezza è integrata nelle competenze chiave di cittadinanza che presiedono all’obbligo di istruzione; nel secondo biennio e quinto anno vengono innestati gli strumenti cognitivi ed esperienziali necessari all’agire sicuro e responsabile nelle attività professionali tipiche di ciascun indirizzo di studio. La scuola intende perseguire l’obiettivo di favorire l’acquisizione di una certificazione specifica relativa alla sicurezza, nei diversi indirizzi, anche attraverso la collaborazione della scuola con soggetti esterni accreditati. La certificazione e la valutazione L’istituzione scolastica rilascia, a conclusione dei percorsi di Alternanza, una certificazione relativa alle competenze acquisite nei periodi di apprendimento mediante esperienze di lavoro, tenendo conto delle valutazioni del tutor aziendale, cos’ come previsto nel D.lgs. n.77/2005 “Definizione delle norme generali relative all’alternanza scuola lavoro” a norma dell’art. 4 della Legge 53/2003 e nelle Linee Guida per la Regione Marche del 2012, cui si rimanda per la modulistica relativa alle attività progettuali e alla valutazione. 52 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 3.4 Accordi, convenzioni e protocolli di intesa Nel corso degli ultimi due anni l’Istituto ha stipulato accordi e protocolli di intesa con esponenti del mondo del lavoro e del volontariato, per rendere operativo quel rapporto con il territorio di cui l’Istituzione scolastica è parte integrante e al contempo steakholder, cioè portatrice di interessi. La finalità di questi atti ha una pluralità di interventi specifici; dalla collaborazione della scuola con soggetti esterni accreditati per la realizzazione di attività di alternanza scuola lavoro e attività di formazione, alla gestione di attività per il recupero e la dispersione scolastica, in particolare con alunni a rischio e/o in situazione di disagio. In allegato il testo dei vari accordi e protocolli di intesa. Natura dell’atto Ente o soggetto con cui si è stipulato l’atto Oggetto dell’atto Attività volte a Protocollo di intesa • processi di inclusione, con particolare riguardo ai soggetti “a rischio”, Associazione di Promozione Sociale • l’integrazione con le politiche sociali e di solidarietà; BENESSERINSIEME PODESTI ONESTI (B.E.P.O.) • la prevenzione del disagio scolastico e la dispersione, il sostegno al successo formativo e scolastico e il’inserimento occupazionale; • l’integrazione scolastica diversamente abili. • Progetti didattici, Percorsi di tirocinio, stage a alternanza scuola lavoro presso le sedi operative della Società presenti nel territorio della Provincia di Ancona. • progetti di soggiorni di accoglienza, visite guidate e/o altre iniziative con prezzi vantaggiosi per gli studenti dell’Istituto. • collaborazione organizzazione Operatore Socio Sanitario Protocollo di intesa Forestalp Protocollo di intesa Azienda Ospedali riuniti Paternariato Ponte tra Culture Società Cooperativa Ancona degli alunni corsi Partecipazione a progetti per attività teatrali con alunni 53 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Accordo di rete I.C. Falconara Centro, I.C. Raffaello Sanzio INCONTRO DI. P.R.O.F. : insieme contro la Dispersione per rimotivare, orientare e formare I.C. Pinocchio Montesicuro Ancona Accordo di rete IIS Volterra Elia, ISIS Osimo Castelfidardo - IS S. Severino Marche - IS Mattei Recanati Fondazione Ist Tecnico Sup per il made in Italy Recanati AEA SRL di Angeli di Rosora ISA Group SRL Ancona Interporto Marche Jesi Videowworks Ancona Provincia di Ancona - Agenzia Formativa Meccano Fabriano - Agenzia Formativa C.I.D.I. di Senigallia - Università Politecnica delle Marche università di Camerino Consorzio Nazionale Ricerche Istituto Scienze Marine Ancona - ENFAP Marche Ancona - Confartigianato Ancona Promuovere e realizzare iniziative di alternanza scuola lavoro, condividere le competenze e le risorse professionali per progetti didattici, formativi e di ricerca, di sperimentazione e amministrazione e contabilità Accordo di rete IIS Volterra Elia, IS Corridoni Campana Osimo - Liceo Scientifico Marconi Pesaro ITCG Carducci Galilei Fermo IS Ricci Macerata - Liceo Classico Perticari Senigallia Liceo Medi Senigallia - IS Bettino Padovano Senigallia IS Panzini Senigallia - ISIS Osimo Castelfidardo - Liceo Artistico Mannucci Ancona Liceo Classico RInaldini Ancona- Liceo Stelluti Fabriano - Alternanza Scuola Lavoro: potenziamento del rapporto tra il Comparto Istruzione e il Mondo Lavorativo Convenzione Centro Papa Giovanni XXIII Alternanza Scuola Lavoro Convenzione INRCA Alternanza Scuola Lavoro Convenzione Cooperativa AMOR E VITA Alternanza Scuola Lavoro 54 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 4. L’OFFERTA INTEGRATIVA 55 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 4.1 Il sistema dell’IeFP e le qualifiche regionali In un quadro di sussidiarietà il Regolamento di riordino ha previsto che gli Istituti Professionali possano svolgere un ruolo integrativo e complementare rispetto al sistema di Istruzione e Formazione Professionale regionale. Le modalità per realizzare i percorsi sussidiari di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) da parte degli Istituti Professionali sono contenute all’interno delle Linee Guida concernenti gli organici raccordi tra i percorsi quinquennali degli Istituti Professionali e i percorsi di IeFP, definite con l’Intesa in Conferenza unificata del 16/12/2010. Per quanto riguarda la regione Marche è stato adottato il modello della sussidiarietà integrativa, sulla base delle scelte di programmazione operate dalla Regione, nell’ambito di accordi territoriali con l’Ufficio Scolastico Regionale per le Marche. Gli studenti che si iscrivono ai percorsi quinquennali della nostra scuola possono contestualmente richiedere il conseguimento di una delle qualifiche professionali triennali previste. La qualifica è un titolo professionale rilasciato, in base a regole e modalità definite dalla Regione, in esito ad un percorso formativo e ad un esame finale di formalizzazione e certificazione delle competenze maturate, anche nell’ambito di un’attività lavorativa di stage. Gli esami di qualifica professionale hanno luogo nel periodo fine maggio – primi di giugno dell’anno scolastico di riferimento. In regime di sussidiarietà integrativa, sono attivate nel nostro Istituto, le seguenti qualifiche regionali, conseguibili contemporaneamente al percorso statale. L’Operatore amministrativo-segretariale interviene, a livello esecutivo, nel processo di amministrazione e gestione aziendale con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. OPERATORE AMMINISTRATIVO SEGRETARIALE La qualificazione nell’applicazione/utilizzo di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere attività relative alla gestione, elaborazione, trattamento e archiviazione di documenti e comunicazioni di diverso tipo, anche di natura amministrativo-contabile, con competenze nella programmazione ed organizzazione di eventi e riunioni di lavoro. A conclusione del triennio lo studente può proseguire il corso di studi nell’ambito dei Servizi commerciali 56 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa L’operatore del benessere, interviene, a livello esecutivo, nel processo di trattamento dell’aspetto della persona con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. OPERATORE DEL BENESSERE Indirizzo Acconciatura La qualificazione nell’applicazione/utilizzo di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere, a seconda dell’indirizzo, attività di trattamento e servizio (acconciatura ed estetica), relative al benessere psico-fisico che non implicano prestazioni di carattere medico, curativo o sanitario, ma che favoriscono il mantenimento, il miglioramento e la protezione dell’aspetto della persona, con competenze negli ambiti dell’accoglienza, dell’analisi dei bisogni, dell’acconciatura e del trattamento estetico di base. Collabora al funzionamento e alla promozione dell’esercizio. In esito all’indirizzo Acconciatura, oltre alle competenze tecnicoprofessionali generali, è in grado di: eseguire detersione, trattamenti, tagli e acconciature di base. A conclusione del triennio lo studente può proseguire il corso di studi nell’ambito dei Servizi socio-sanitari. OPERATORE DEL BENESSERE Indirizzo Estetica L’Operatore del benessere, interviene, a livello esecutivo, nel processo di trattamento dell’aspetto della persona con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. La qualificazione nell’applicazione/utilizzo di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere, a seconda dell’indirizzo, attività di trattamento e servizio (acconciatura ed estetica), relative al benessere psico-fisico che non implicano prestazioni di carattere medico, curativo o sanitario, ma che favoriscono il mantenimento, il miglioramento e la protezione dell’aspetto della persona, con .competenze negli ambiti dell’accoglienza, dell’analisi dei bisogni, dell’acconciatura e del trattamento estetico di base. Collabora al funzionamento e alla promozione dell’esercizio. In esito all’indirizzo Estetica, oltre alle competenze tecnicoprofessionali generali, è in grado di: eseguire i trattamenti di base, individuando i prodotti cosmetici in funzione del trattamento da realizzare. A conclusione del triennio lo studente può proseguire il corso di studi nell’ambito dei Servizi socio-sanitari. 57 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Operatore ai servizi si vendita e-commerce Questo profilo professionale emergente è capace di gestire i rapporti con la clientela anche con i nuovi strumenti della comunicazione: web, e-commerce e social network. La qualifica consente di svolgere attività nel punto vendita, organizzare ambienti e spazi espositivi, curare il servizio vendita e postvendita e predisporre iniziative promozionali. Il corso intende fornire agli studenti solide basi e abilità specifiche nella comunicazione internet per utilizzare strumenti di vendita on-line al fine di avviare, continuare favorire e ampliare la penetrazione commerciale dell’azienda in nuovi spazi di mercato. L’Operatore elettrico, interviene, a livello esecutivo, nel processo di realizzazione dell’impianto elettrico con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. OPERATORE ELETTRICO La qualificazione nell’applicazione di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere attività con competenze relative all’installazione e manutenzione di impianti elettrici nelle abitazioni residenziali, negli uffici e negli ambienti produttivi artigianali ed industriali nel rispetto delle norme relative alla sicurezza degli impianti elettrici; pianifica e organizza il proprio lavoro seguendo le specifiche progettuali, occupandosi della posa delle canalizzazioni, del cablaggio, della preparazione del quadro elettrico, della verifica e della manutenzione dell’impianto. A conclusione del triennio lo studente può proseguire il corso di studi nell’ambito dell’indirizzo Manutenzione e assistenza tecnica. 58 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa OPERATORE ALLA RIPARAZIONE DEI VEICOLI A MOTORE Indirizzo riparazione parti e sistemi meccanici ed elettromeccanici del veicolo a motore L’operatore alla riparazione di veicoli a motore, interviene, a livello esecutivo, nel processo di riparazione di veicoli a motore con autonomia e responsabilità limitate a ciò che prevedono le procedure e le metodiche della sua operatività. La qualificazione nell’applicazione/utilizzo di metodologie di base, di strumenti e di informazioni gli consentono di svolgere seconda dell’indirizzo, attività relative alle riparazioni e manutenzioni dei sistemi meccanici ed elettromeccanici del veicolo e alle lavorazioni di carrozzeria con competenze nella manutenzione di gruppi, dispositivi, organi e impianti nonché nelle lavorazioni di riquadratura e risagomatura di lamierati e di verniciatura delle superfici. Collabora nella fase di accettazione e in quella di controllo/collaudo di efficienza e funzionalità in fase di riconsegna del veicolo. A conclusione del triennio lo studente può proseguire il corso di studi nell’ambito dell’indirizzo Manutenzione e assistenza tecnica. 4.2 La qualifica regionale di Operatore SocioSanitario – OSS Dall’anno scolastico 2008/2009 l’indirizzo operatore socio-sanitario consente agli allievi frequentanti le classi IV e V di acquisire anche la qualifica di OSS. La qualifica consente di assumere la responsabilità delle attività di competenza sia nel settore sociale che in quello sanitario e fornisce all’operatore la capacità di intervenire nelle situazioni di mancanza di autonomia psico–fisica dell’assistito, privilegiando l’attenzione alla persona. Acquisita la qualifica di OSS, è possibile l’inserimento lavorativo nei servizi di tipo socio-assistenziale e socio-sanitario, residenziali e semi-residenziali, in ambiente ospedaliero o a domicilio della persona assistita. Il corso ha durata biennale e prevede una formazione specifica di carattere teorico (220 ore di docenza tenute da esperti del settore socio-sanitario) e tecnicopratico (370 ore di tirocinio/stage presso ospedali e strutture sociali). La frequenza alle attività formative è obbligatoria e non possono essere ammessi alle prove di valutazione finale coloro che abbiano superato il tetto massimo di assenze del 10% delle ore complessive. Il tirocinio/stage è la modalità privilegiata di apprendimento del ruolo professionale attraverso la sperimentazione pratica e l’integrazione dei contenuti teorici appresi con la prassi operativa professionale e organizzativa. 59 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa Dal punto di vista normativo le linee generali degli ordinamenti didattici relativi al presente corso sono declinati sulla base della programmazione regionale di cui alla Delibera Regionale n°666 del 20.05.2008, della Delibera Regionale n° 884 dell’ 1.06.2009, e della successiva DGR 516 del 16.04.2012, nel rispetto della normativa vigente. Ai sensi della DGR n° 666/2008 i crediti necessari per il conseguimento della qualifica di OSS sono 1010; la DGR n°884/2009 e successiva DGR 516 del 16.04.2012 ha riconosciuto al corso di studi statale “Tecnico dei servizi socio-sanitari” attivo nel nostro istituto un totale di 410 crediti, per cui il presente corso dovrà prevedere un totale di 600 crediti ( pari a 600 ore). La denominazione della figura professionale di uscita è: “TE 10.31 OPERATORE SOCIO SANITARIO”. 4.3 I corsi serali per adulti Nel corrente anno scolastico sono attivi i corsi serale per adulti : SERVIZI SOCIO SANITARI e MANUTENZIONE E ASSISTENZA TECNICA I corsi serali hanno le stesse discipline e lo stesso valore dei corrispondenti corsi di studio, ma sono organizzati diversamente negli orari e nella frequenza, per venire incontro alle esigenze organizzative e lavorative di studenti adulti. Tiene anche conto degli studi già effettuati e delle competenze professionali possedute, secondo un moderno sistema di crediti formativi. 60 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 5. LA VALUTAZIONE DEGLI ALUNNI 61 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 5.1 Criteri generali dell’Istituto per la valutazione del rendimento scolastico Gli indicatori Le verifiche intermedie e le valutazioni periodiche e finali sul rendimento scolastico devono essere coerenti con gli obiettivi di apprendimento previsti nel Piano dell’Offerta Formativa. La valutazione è lo strumento per l’analisi del processo formativo, relativo alla verifica dell’apprendimento conseguito rispetto agli obiettivi. Riguarda sia l’ambito cognitivo che quello non cognitivo e si fonda sui seguenti indicatori : • • • • • Conoscenze (acquisizione consapevole e organizzata di nozioni, termini, concetti, regole, procedure, metodi, tecniche applicative) Abilità (utilizzazione consapevole delle conoscenze per eseguire compiti e/o risolvere problemi) Competenze (rielaborazione critica e personale delle conoscenze al fine di: Esprimere valutazioni motivate Compiere analisi in modo autonomo Affrontare positivamente situazioni nuove Partecipazione (disponibilità a collaborare costruttivamente con i docenti nell’attività didattica) Impegno (lavoro svolto dallo studente in relazione alle sue possibilità) La valutazione periodica del rendimento scolastico (divisa in trimestrale e pentamestrale ) si fonda sul conseguimento sia degli obiettivi cognitivi sia di quelli non cognitivi. Il rendimento scolastico viene valutato, tenendo conto anche della progressione rispetto ai livelli di partenza Le modalità della valutazione • • Gli insegnanti valutano il percorso educativo e didattico attraverso: prove formali: strutturate, semistrutturate, prove scritte, orali, pratiche, esercizi e problemi prove informali: osservazioni sistematiche anche sugli aspetti comportamentali, colloqui orali informali, discussioni in classe, lavori di gruppo, attività di laboratorio. Le prove sono valutate secondo criteri resi noti agli alunni dai singoli docenti. Tali criteri vengono stabiliti in conformità a quelli sopra citati e a quelli stabiliti in ciascuna riunione di materia, di corso e di indirizzo di studi. 62 Qualora si faccia ricorso a prove finali (verifiche sommative), esse, opportunamente programmate, sono precedute da momenti di valutazione intermedia I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa (verifiche formative) che permettono all’insegnante di misurare il livello di apprendimento degli alunni ed, eventualmente, di modificare le strategie ai fini del raggiungimento degli obiettivi stabiliti. Le prove dovranno essere almeno due (formali e/o informali) per quadrimestre per ogni disciplina, eventualmente integrate con altre valutazioni riportate sul registro personale del docente con opportuna legenda. La valutazione intermedia Ai sensi della C.M. n. 89 del 18/10/2012 il Collegio dei docenti dell’Istituto ha deliberato che negli scrutini intermedi la valutazione dei risultati raggiunti sia formulata, in ciascuna disciplina, mediante un voto unico, come nello scrutinio finale. La valutazione finale La valutazione finale di ciascun alunno è formulata sulla base di un giudizio collegiale motivato, espresso in un voto unico per ciascuna disciplina, dal consiglio di classe, desunto: • dagli esiti di un congruo numero di prove effettuate durante l’ultimo pentamestre e sulla base di una valutazione complessiva dell’impegno, interesse e partecipazione dimostrati nell’intero percorso formativo; Si tiene altresì conto delle valutazioni espresse in sede di scrutinio intermedio e dell’esito delle verifiche relative ad eventuali iniziative di sostegno e ad interventi di recupero precedentemente effettuati. Per gli studenti che in sede di scrutinio finale presentino in una o più discipline valutazioni insufficienti, il consiglio di classe, sulla base dei criteri preventivamente stabiliti, procede ad una valutazione delle possibilità dell’alunno • di raggiungere gli obiettivi formativi propri delle discipline interessate entro il termine dell’anno scolastico (agosto) mediante lo studio personale svolto autonomamente • o attraverso la frequenza di appositi corsi di recupero. In tal caso il consiglio di classe rinvia la formulazione del giudizio finale ai primi giorni del mese di settembre dell’anno scolastico successivo; in tal caso all’albo dell’Istituto viene riportata solo la indicazione della “sospensione del giudizio”. Il progetto Abbandonare l’abbandono Da quest’anno, per il primo biennio è partito un progetto che ha come obiettivo il riallineamento e recupero delle competenze di studenti del primo anno individuati come a rischio di abbandono scolastico. 63 Tale progetto innovativo prevede tempi più lunghi per il recupero dei debiti ( biennio I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa ) a fronte dell’ accertato rischio di esclusione dal dialogo educativo per motivi socioambientali, personali (esiti di test per la rilevazione dell’atteggiamento, stile personale, approccio allo studio, disordine relazionale, assenza di metodo di studio) e della accettazione consapevole e attiva da parte dello studente e dei suoi genitori del percorso di recupero individuato . 64 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 5.2 Criteri generali dell’Istituto per la valutazione del comportamento degli studenti a b c d e f a b c d a b c d a b c d e f Indicatori Voto Rispetto degli altri, del regolamento di istituto e delle strutture e degli spazi dell’Istituto Frequenza regolare delle lezioni. Puntuale e serio svolgimento delle consegne scolastiche Interesse e partecipazione propositiva alle lezioni ed alle attività della scuola Equilibrio nei rapporti interpersonali Ruolo positivo e collaborazione nel gruppo classe 10/9 Rispetto degli altri, del regolamento di istituto e delle strutture e degli spazi dell’Istituto talvolta parziale. Alcune assenze, ritardi e/o uscite anticipate a volte non giustificati nei tempi dovuti Discreto svolgimento dei compiti assegnati Discreta attenzione e partecipazione alle attività scolastiche 8 Episodi limitati di mancato rispetto del regolamento scolastico per i quali lo studente presenta un numero rilevante di rapporti disciplinari sul registro di classe. Ricorrenti assenze, ritardi e/o uscite anticipate non sempre motivate e giustificate Saltuario svolgimento dei compiti assegnati Partecipazione discontinua all’attività didattica 7 Gravi episodi di mancato rispetto del regolamento scolastico, anche soggetti a sanzioni disciplinari per i quali lo studente ha conseguito uno o più provvedimenti disciplinari di allontanamento temporaneo dalle lezioni inferiori a 15 giorni. Frequenti assenze non giustificate nei tempi dovuti e numerosi ritardi e/o uscite anticipate Mancato svolgimento dei compiti assegnati Scarsa partecipazione alle lezioni e disturbo dell’attività didattica Rapporti problematici con i docenti e/o i compagni e/o il personale della scuola Mancato rispetto dell’integrità delle strutture e degli spazi comuni 6 Devono ricorre entrambe le condizioni di cui ai successivi punti a. e b.: a b Reiterati gravi episodi di mancato rispetto del regolamento scolastico che hanno dato luogo ad almeno una sanzione disciplinare consistente nell’allontanamento temporaneo dalle lezioni superiore a 15 giorni. Successivamente alla irrogazione delle sanzioni di natura educativa e riparatoria di cui al punto a. precedente lo studente non ha dimostrato apprezzabili e concreti cambiamenti nel comportamento, tali da evidenziare un sufficiente livello di miglioramento nel suo percorso di crescita e di maturazione 5 65 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 5.3 La validità dell’anno scolastico Ai sensi dell’art. 14 , co 7 del D.P.R. n. 122 del 22/98/2009, “Regolamento recante coordinamento delle norme vigenti per la valutazione degli alunni e ulteriori modalità applicative in materia”, “per la validità dell’anno scolastico, per procedere alla valutazione finale di ciascun alunno, è richiesta la frequenza di almeno tre quarti dell’orario annuale personalizzato.” Il mancato conseguimento del limite minimo di frequenza, comprensivo delle deroghe riconosciute, comporta l'esclusione dallo scrutinio finale e la non ammissione alla classe successiva o all'esame finale di ciclo. Il computo dei tre quarti è riferito all’orario personalizzato, e non ai giorni di scuola; pertanto il conteggio delle assenze è calcolato sul monte ore complessivo annuale. In via esemplificativa gli studenti non potranno superare il tetto complessivo di 264 ore di assenza Deroghe motivate e straordinarie al limite prescritto possono essere valutate e decise dal consiglio di classe per assenze documentate e continuative a condizione, comunque, che tali assenze non pregiudichino, a giudizio del consiglio di classe, la possibilità di procedere alla valutazione degli alunni interessati. Il Collegio dei Docenti, in ottemperanza alla normativa ministeriale, ha adottato i seguenti criteri di deroga al limite massimo delle assenze: • assenze per gravi motivi di salute opportunamente documentate con certificazione medica; • assenze per rilevanti motivi famigliari documentati anche con autocertificazione; • assenze per la partecipazione a impegni di lavoro opportunamente documentati; • assenze per la partecipazione a impegni sportivi con il CONI o società sportive riconosciute opportunamente documentate. 66 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017 Piano Offerta formativa 5.4 Recupero debiti formativi e sostegno scolastico Come previsto dal D.M. n. 80/2007, l’Istituto predispone il piano di recupero dei debiti formativi e le attività di sostegno scolastico. Nell’ambito della propria autonomia la scuola organizza: • attività di recupero in itinere per il superamento delle carenze dopo il primo quadrimestre (in orario scolastico), • attività di recupero delle carenze per gli alunni delle classi quinte in orario extrascolastico anche in funzione di preparazione dell’esame di Stato; • attività di recupero per gli studenti il cui giudizio sia stato sospeso in sede di scrutinio finale, a causa di insufficienze in una o più discipline. La verifica finale volta ad accertare il superamento del debito è prevista prima dell’inizio delle lezioni di settembre. 67 I.I.S. Podesti – Calzecchi Onesti Piano Offerta Formativa 2014-2017