Colore associazione di promozione sociale – Relazione di Missione anno 2013
RELAZIONE DI MISSIONE ANNO 2013
Associazione di promozione Sociale “Colore” Via Moncucco 29 – 20142 –Milano
Telefono 0289539954 – Fax 0289549707
www.associazionecolore.it – [email protected]
codice fiscale 12133530159 partita iva 08101880964
iscritta al registro provinciale con dd n° 2/2007 del 31/01/2007 al n°2 sezione f
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Colore associazione di promozione sociale – Relazione di Missione anno 2013
PREMESSA
La presente Relazione di Missione è prodotta da Colore in occasione dell’approvazione del rendiconto economico, la “relazione dati” delle attività è allegata alla
presente e fornisce il riepilogo delle attività e degli eventi tenuti nel corso dell’anno, fornisce i numeri inerenti la frequenza e funziona come base dati per la
compilazione della scheda del mantenimento dei requisiti necessaria a mantenere l’iscrizione all’albo regionale delle APS.
I dati riportati, tranne quelli inerenti i soci, sono da intendersi approssimativi anche se frutto di una mappatura costante delle attività che svolgiamo. Alla luce
della notevole mole di lavoro burocratico da attuare e da svolgere, abbiamo cercato di “ridurre” il più possibile la relazione di missione ai concetti essenziali
così da facilitare sia la compilazione che la consultazione.
MISSIONE E IDENTITA’
Colore è un associazione di promozione sociale che gestisce un centro socio-culturale di ritrovo e volontariato a Milano, si rivolge ad un’utenza eterogenea:
bambini, famiglie, giovani, adulti e anziani di qualsiasi estrazione sociale, economica o appartenenza etnica, quindi a gruppi informali, associazioni,
organizzazioni affini e comunità etniche.
All'interno del Centro vengono attuati programmi, progetti, attività ed eventi, svolgendo molteplici iniziative di carattere sociale, solidale, culturale, artistico e
ludico/ricreativo.
La sede è situata in via Moncucco 29, a sud di Milano, nei quartieri popolari di Famagosta-Romolo. Colore opera principalmente nel territorio d’appartenenza
(Barona, Moncucco, Famagosta), ma le sue attività e i suoi servizi attraggono frequentatori provenienti da tutta la città e la provincia di Milano. Le reti
territoriali, le collaborazioni con altre organizzazioni, la progettazione europea ed internazionale portano Colore a proporre le sue attività e i suoi progetti
potenzialmente ovunque.
Colore è vita sociale ed offre uno spazio ricco di opportunità nell’ambito del Tempo Libero, della Socialità Utile e del Volontariato, Colore vuole essere un
riferimento per le persone ed i gruppi in termini di condivisione di iniziative e valori, attraverso la realizzazione di progetti e idee sociali e culturali.
Colore vuole proporre attività e servizi con modalità che riscoprano il senso d’appartenenza ad una comunità condivisa, la sua sede vuole essere un
riferimento per le persone e gruppi rispondendo alla necessità di condividere iniziative e valori, attraverso la realizzazione di progetti, iniziative e idee sociali e
culturali.
I valori a cui si ispira Colore sono: unione, solidarietà, cooperazione, universalità, integrazione, educazione, informazione, conoscenza, evoluzione, e
cooperazione.
Il significato dell’agire di Colore è da cogliere nella volontà di ricondurre le diversificate attività, le numerose istanze sociali che orbitano al suo interno ed i
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bisogni dei partecipanti in una dimensione unica, originale e condivisa.
In un contesto urbano dove il tessuto della società civile e le relazioni sociali tendono sempre più a disgregarsi, Colore vuole ri-proporre
attività, iniziative, occasioni e servizi sociali, aggregativi, artistici, culturali e umanitari che ri-scoprano il valore e il senso di appartenenza
ad una comunità condivisa.
La socialità è quindi vissuta come mezzo per la conoscenza e l’interazione reciproca, dove prevalgano i valori dell’universalità, dell’unità, della solidarietà
morale e materiale, quindi della cooperazione e della condivisione.
APS Colore nutre il forte convincimento che la promozione e l’implementazione di attività e iniziative riproposte attraverso modelli di comportamento e valori
umani precisi, uniti e permeati dalla solidarietà concreta e dalle forme di volontariato, siano uno tra i messaggi più forti e sani da proporre nella società
moderna.
Nello svolgere le proprie azioni Colore si distingue per la pluralità dei servizi offerti e per un oculato ed efficiente utilizzo delle risorse in rapporto al volume
stesso delle attività proposte. Si caratterizza inoltre per l’appello costante al coinvolgimento di una base popolare e, anche in relazione a ciò e a fronte dell’uso
degli spazi associativi, per il mantenimento del valore del contributo libero e facoltativo.
Associazione Colore vuole non solo continuare ad essere un riferimento per persone, gruppi ed organizzazioni che desiderino contribuire ai servizi proposti
o usufruirne, ma desidera anche rappresentare un luogo dove, nella ricerca della miglior socialità, venga mantenuta forte l’attenzione per chi vive situazioni di
difficoltà.
Permane il convincimento di voler portare avanti e sviluppare una realtà che proponga iniziative e servizi gratuiti, a offerta libera o a costi contenuti; un luogo
in cui il valore umano di un’azione sia più importante del suo valore economico; dove la socializzazione e l’attività siano motivate principalmente dalla
socializzazione costruttiva e dalla volontà di condividere spontaneamente talenti, qualità, esperienze e conoscenze.
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ATTIVITÀ ISTITUZIONALI, VOLTE AL PERSEGUIMENTO DIRETTO DELLA MISSIONE
Colore nel corso del 2013 ha rielaborato il suo schema di intervento destrutturando i vecchi settori troppo rigidi, e quindi non più adatti ad inquadrare la
pluralità dell’oggetto sociale dell’Associazione. Sono state quindi focalizzate le sue mutevoli iniziative all’interno di 6 macro aree/attività principali,
elaborate anche in forma di obiettivi e azioni:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Promozione della cultura e dell’arte
Promozione dell'associazionismo
Integrazione delle comunità etniche
Promozione del volontariato
Animazione Territoriale
Segretariato Sociale e Programmi socio-umanitari
Colore nel 2013 ha proposto iniziative coerenti ai suoi scopi istituzionali, ogni iniziativa attuata è riportata nella “relazione dati” allegata ed è stata funzionale
o accessoria al perseguimento della nostra missione così come definita nella parte precedente del presente documento.
A titolo indicativo tra le molte iniziative promosse: laboratori e incontri per la promozione di danza, teatro, musica, arte, corsi, stage e laboratori;
collaborazioni per eventi in rete con altre ONP, orientamento base alle giovani organizzazioni, incontri tematici e seminari informativi su argomenti inerenti il
non profit, interazione con diverse comunità etniche con iniziative atte al mantenimento delle loro tradizioni e culture, inserimento e attivazione di decine di
volontari, apertura di una scuola d’italiano con tre livelli per due volta alla settimana, un servizio di casetta alimentare per fornitura di generi alimentari per
famiglie indigenti, un servizio di orientamento al lavoro per l’aiuto nella compilazione dei curriculum, uno sportello ascolto e orientamento per la grave
emarginazione, eventi e iniziative ludico/ricreative per il tempo libero tra cui la vendemmia sociale ed il Colore del Gioco rivolto ai più piccini. Si sono tenuti
sempre nel corso del 2013 diversi corsi tra cui: teatro per adulti e per bambini, gli incontri di danza tradizionale sri-lankese, il corso di yoga diurno e serale,
con l’anno sociale nuovo è partito anche un corso di tango argentino.
Non sono mancate le occasioni di offrire solidarietà concreta, per citarne qualcuna: la donazione di uva a Pane Quotidiano, alle collette per sostenere alcuni
indigenti, l’ospitalità gratuita di alcune ONP con finalità solidali, il servizio di generi alimentari a decine di indigenti fino a giungo 2013, l’ascolto e
l’orientamento per alcuni gravi emarginati e il supporto dei volontari all’orientamento al lavoro, lo spazio e la promozione della musica come strumento per
evitare la ghettizzazione dei giovani, evitando magari percorsi di disagio.
Fin dal mese di gennaio 2013 è ufficialmente partita la collaborazione con il Tribunale di Milano, attraverso il Ciessevi, per il progetto di Giustizia Riparativa.
Tale progetto prevede l’inserimento di persone presso enti del terzo settore, da parte del tribunale, le quali hanno ricevuto una commutazione di pena, per
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reati minori, in ore di lavoro d’utilità sociale da svolgere presso le strutture accreditate, tale iniziativa ha permesso a Colore di beneficiare di diverse decine di
ore di lavori socialmente utili che hanno apportato benefici e miglioramenti all’amministrazione, alla comunicazione ed alla manutenzione.
Riportiamo la collaborazione con l’associazione Algomas, ente capo fila per la partecipazione ad un bando sulla promozione del volontariato giovanile
milanese con il CIESSEVI e il Comune di Milano. Il bando ha previsto la realizzazione di un evento di incontro per i giovani all’interno del progetto LightUP,
Colore non ha ricevuto alcun contributo per la partecipazione a questo progetto ma è stata comunque un’opportunità per conoscere altre Associazioni ed
entrare in rete con esse.
Per quanto riguarda la nostra partecipazione alla Rete NEAR, questa è stata ufficializzata dalla Coordinatrice Roberta Lulli. Si ricorda che NEAR è un progetto
promosso dall’Ufficio Nazionale Antidiscriminazioni Razziali della Presidenza del Consiglio dei Ministri (UNAR) impegnato a contrastare ogni forma di
pregiudizio e discriminazione attraverso azioni concrete di informazione, sensibilizzazione e denuncia, Colore è stata nominata antenna di tale progetto, anche
se recentemente in considerazione di mancati sviluppi sostanziali di tale iniziativa il CDA sta meditando di rinunciare a tale ruolo.
Da Maggio 2013 è stata ufficializzata la partecipazione di Colore al piano regionale per le politiche giovanili 2013/2014 con capofila il Comune di Milano che ha
comportato per l'associazione Colore l'attuazione e la promozione delle seguenti attività e iniziative rivolte specificatamente ai giovani ed associazioni giovanili
anche in via di costituzione:
•
Promozione e orientamento dell'associazionismo e del volontariato giovanile
•
Programmazione di seminari e incontri tematici informativi di base e prima informazione sul non-profit
•
Condivisione degli spazi gratuiti per idee e progetti sociali azioni (nei limiti delle disponibilità della programmazione e del rispetto del regolamento)
•
Attuazione dei progetti e delle attività continuative di Colore rivolte anche ai giovani dove gli stessi possono essere al contempo operatori e/o utenti.
Ogni azione inerente il progetto è descritta nella relazione dati e riportata in report specifici consegnati all’amministrazione.
Per tale progetto è previsto un riconoscimento di circa 5000 euro come percentuale delle spese strutturali che colore affrontata nel periodo della durata del
progetto: maggio 2013/aprile 2014
Il 2013 ha visto il progetto “Colora Colore” e quindi l’attuazione dei lavori estivi di muratura, imbiancatura e sistemazione di tutta la sede, tale progetto interno
ha visto la partecipazione volontaria di alcuni giovani delle comunità per minori di Oklahoma e Opera San Francesco, in totale sono state oltre 1500 le ore di
volontariato prodotte tra la metà di luglio e la metà di settembre, tra tutti i volontari coinvolti.
Il progetto che ha visto la promozione del volontariato giovanile come protagonista ha ottenuto anche l’invio di volontario da parte dell’ OdV Milano Altruista la
quale è riuscita a farci donare buona parte della pittura e degli smalti dalla ditta OIKOS srl.
Tale progetto si è anche inserito favorevolmente all’interno delle nostre azioni per le Politiche Giovanili come azione per la promozione del volontariato
giovanile.
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Si segnala nel corso del 2013 l'avvenuta registrazione all’ufficio anagrafe delle associazioni del Comune di Milano, l'inserimento della nostra scuola d'Italiano
nel portale del Comune di Milano "italianostranieri.org", l'inserimento da parte dell’ufficio del Volontariato del Comune di Milano nel database della
associazioni che ospitano invii per l’inserimento di cittadini interessati a svolgere volontariato, l’inserimento di APS Colore nella Città Dimentica di Caritas
anche per l’anno 2014, la sospensione della partecipazione al ROV Rete Orientamento del Volontariato del Ciessevi.
In merito al reciclaggio dei Tappi, il CDA ha preso la decisione di sospendere il reciclaggio dei tappi per il 2014 a nostro favore e di tornare a devolvere il
raccolto dei tappi all'Associazione di Volontariato per la ricerca delle malattie del sangue dell’Ospedale di Niguarda.
Vogliamo segnalare la donazione della Banca Farmafactoring che ci ha donato 4 scrivanie con cassettiere.
A giugno 2013 è stato sospeso il servizio della Casetta alimentare che forniva alimenti a famiglie indigenti in 6 anni sono stati distribuiti 50.000 kg di alimenti
con una media di 120 assistiti l’anno. L’associazione auspica a riaprire il servizio, sempre gestito da volontari, previo ottenimento di un contributo per coprire
le spese strutturali. Analogo discorso per “Il colore del gioco” attivo da oltre 10 anni, il programma di iniziative rivolto ai più piccini ha visto la frequenza di
oltre un migliaio di bambini e centinaia di famiglie: non è stato possibile riavviare il programma ad ottobre 2014.
Progetti specifici
Progetti Conclusi
Progetti in corso/avviati
Iniziative Patrocinate
2013
2012
Attività continuative per i giovani nel 2012 – Comune di Milano (settore giovani)
Fuori Confine - Provincia di Milano
Politiche giovanili – Comune di Milano (settore giovani)
nessuno
Scuola d’italiano e orientamento - Provincia di Milano (settore cultura)
nessuna
Il progetto “Italiano e orientamento” ha ottenuto solamente il patrocinio, mentre il progetto “La comunità in città” è stato bocciato da Toro Assicurazioni.
Colore ha predisposto un “BandoGramma” temporale, facendo confluire tutte le possibili fonti di finanziamento e donazioni per le APS nel settore pubblico e
privato, una volta terminata la riconfigurazione dei servizi in micro-progetti partiranno le richieste di contributo e/o donazione.
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ATTIVITÀ “STRUMENTALI” RISPETTO AL PERSEGUIMENTO DELLA MISSIONE
A gennaio 2013 è stata aperta la partita IVA che ha permesso a Colore di offrire servizi socio-culturali per l’affiancamento, l’organizzazione, la coadiuvazione,
l’ascolto e la mediazione culturale per la realizzazione di diversi eventi e iniziative presso la propria sede.
La realizzazione delle iniziative ha sempre comunque avuto una connotazione sociale riconducibile all’attività istituzionale dell’associazione privilegiando e
valutando sempre comunque diversi aspetti per la loro realizzazione non strettamente economici.
Fin da luglio 2013 si sono susseguiti una serie di interventi strutturali per conseguire un idoneità dal punto di vista della sicurezza ed in materia igienicosanitaria che permettessero all’associazione di richiedere l’autorizzazione per la somministrazione ai soci di bevande e cibi non preparati.
L’attività commerciale di fatto ha comunque permesso di sopportare il peso delle spese sostenute per diversi adeguamenti strutturali.
Sono stati infatti attuati lavori di adeguamento strutturale in materia di sicurezza, come l’adeguamento delle uscite di sicurezza e l’allargamento della via di
fuga del retro, per l’attuazione di questi lavori sono stati utilizzati in parte i fondi dei contributi continuativi ricevuti dal Comune di Milano per l’attività rivolta ai
giovani nel 2013.
Rispetto al reciclaggio dei tappi sono stati raccolti, nel 2013, 1300 kg di tappi contro i 1680 Kg. del 2012, come accennato in precedenza la diminuzione del
riconoscimento economico del prezzo al kg, l’imminente chiusura delle recicleria di riferimento e il rapporto impegno/risultati non comporta una situazione
vantaggiosa per l’associazione che sospende questo tipo di attività a proprio favore ma continuerà la raccolta a favore di altri enti benefici, senza però
impegnare alcuna risorsa se non quella di punto di raccolta ed un minimo di coordinamento.
Al momento dell'approvazione della presente relazione è già stata ottenuta la ricevuta che attesta la corretta protocollazione della SCIA inoltrata al SUAP e
che quindi ci permette di operare come circolo privato per la somministrazione di bevande ai soci, segnaliamo il contributo di volontari a titolo completamente
gratuito di due professionisti senza il quale sostegno e orientamento difficilmente avremmo raggiunto questo obiettivo: l'Architetto Mauro Sannoner e
l'Ingenere Marco Zerbini.
Sono stati conseguiti gli attestati e gli aggiornamenti inerenti la squadra antincendio, quindi prodotti e diffusi i manuali informativi per i volontari ed i
lavoratori in merito ai rischi sul lavoro.
Si ripropone la questione della mancanza di una soddisfacente promozione istituzionale avvenuta nell’ambito di tali iniziative strumentali e commerciali, dovuta
ad una mancanza di tempo e risorse volontarie a tal fine.
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COMPAGINE SOCIALE & RISORSE UMANE
Per tenere in vita le sue iniziative Colore nel 2013 ha impiegato 52 volontari , per un totale di 3734 ore di ore di lavoro. La gran parte del lavoro è stata
dedicata ai seguenti servizi di solidarietà sociale concreta. Inoltre Colore si è avvalsa di diversi collaboratori per lo svolgimento delle attività e delle mansioni
organizzative/amministrative.
Colore conta 280 soci 2013
Soci
MONTE SOCI
GENERALE
ANNO
SOCIALE
SOCI
COLLETTIVI
%
MINORI
%
18/35
%
35/50
%
50 +
%
2013
2012
2011
2010
1950
280
13
4%
46
16%
88
33%
69
24%
65
23%
1871
395
22
6%
49
12%
133
34%
117
29%
74
19%
1700
285
19
6%
42
15%
64
23%
80
28%
80
28%
1520
288
15
5%
13
5%
72
25%
112
39%
76
26%
2009
1325
248
13
5%
7
3%
66
26%
129
53%
33
13%
ANNO
Su un totale di 280 soci attivi a chiusura dell’anno sociale 132 sono maschi e 136 femmine, 12 le organizzazioni (soci collettivi).
Ricordiamo che Colore adotta l’anno sociale e non solare per la durata della quota associativa, il dato massimo dei soci è registrato al 31 di ottobre, data di
scadenza della quota associativa.
Rispetto al 2012 dove il numero dei soci era 395 contiamo un riduzione significativa nel 2013 che proseguirà nel 2014, infatti è stato scelto di non associare
più i frequentatori dei servizi gratuiti come la scuola d’italiano e la casetta alimentare, per poter così diminuire l’apporto di carta e burocrazia da parte di chi
sostanzialmente può usufruire dei servizi in qualità di terzo non associato, frequentatore di servizi totalmente gratuiti. La necessità di avere un quadro
informativo dei partecipanti e dei riferimenti di contatto è stata ovviata adottando un modulo di “check in” da far compilare agli utenti. Ad ottobre 2013
rimane stabile e si conferma la maggioranza di soci giovani nella fascia tra i 18 ed i 35 anni.
Sono state 10 le collaborazioni lavorative valide ai fini della comunicazione dei sostituti d’imposta e attuate nel corso 2013 per le attività di Colore.
In un ottica di miglioramento della nostra struttura amministrativa nel corso del 2013 si è trasformato il Laboratorio di gestione del martedì da confronto
teorico e/o formativo a operativo e pragmatico, per poter colloquiare con i nuovi volontari e cercare di concentrare più lavori possibili in quei momenti;
questa strategia si è rilevata molto produttiva e le giornate di quello che doveva essere un “Centro Informativo” si sono trasformate in “volontariato
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amministrativo” pratico e concreto. Tali giornate si stanno espandendo durante quasi tutta la settimana.
Il “quadro volontari” adottato nel 2013 per mappare e tenere aggiornato il totale del numero dei volontari, gli aspiranti, colore che fanno un test, etc è stato
molto utile ma verrà sostituito fin dal 2014 da una semplice estrazione dei “volontari soci” dall’Albo Soci in modo da visualizzare e rapportarsi solo ed
unicamente con gli associati che hanno stabilizzato il loro rapporto di volontariato.
Volontari
ANNO
2011
2010
52
2012
40
25
23
3734
2232
1706
1568
2013
Totale numero volontari
Totale ore di volontariato per anno
Utenza generica
AREE ATTIVITA’ AGGREGATE
CULTURA E ANIMAZIONE
ATTIVITA’ SOLIDALI
SOCIALITA' UTILE
TOTALE
Utenti 2013
Utenti 2012
Utenti 2011
1340
1161
1132
209
213
271
2233
3339
3943
3782
4713
5346
N° realtà 2012
26
26
89
141
N° realtà 2011
15
41
50
106
Realtà e istanze socio culturali coinvolte in rete e sul territorio
AREA
CULTURA E ANIMAZIONE
ATTIVITA’ SOLIDALI
SOCIALITA' UTILE
TOTALE
N° realtà 2013
51
29
20
100
Colore nel 2013 è entrata in contatto con 102 organizzazioni pubbliche e private, l’elenco alla pagina seguente.
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Associazione Dora e Pajtimit
Associazione Arcobaleno
Associazione Arnia
Associazione Arttherapy Italiana
Associazione Balliamo sul Mondo
Associazione Ciessevi
Associazione Corcaboverde
Associazione culturale Algo Mas
Associazione Culturale Fulmicotone
Associazione Culturale La Scheggia
Associazione Culturale LAST
Associazione Culturale Perypezye Urbane
Associazione dei filippini "Thau Gamma Phi"
Associazione Pane Quotidiano
Associazione Phenomenal
Associazione Scout mi51
Associazione Etiope-Lombardia
Associazione Studentesca La terna sinistrorsa
BANCA - Mizuho Bank
Chiesa - LightHouse Chape International
Club Rotaract club
Compagnia Teatale Oxymoron
Compagnia Teatrale - La Fa Bu
Compagnia Teatrale - La Casetta Magica
Compagnia Teatrale - Le Rondini
APS Artesol
APS Casa per la Pace Milano
APS Tegaru Etiopia
APS Teranga
APS Umoja Kenya
Arci APS MitoKa Samba
Arci Associazione Sambos Illimani
Arci Associazione Sathsara Academy
ASD Metiss' Art
Comunità di Capoverde
Comunità Gambiana
Comunità Cattolica Indiana
Comunità Salvadoregna
Comunità Srilankese
Condominio di Via Moncucco, 26
Consultorio Familiare di Binasco
Cooperativa Farsi Prossimo - La Piazzetta
Gruppo Informale - Couchsurfing
Gruppo informale Barona Records
Gruppo Informale Radice Afro
Gruppo informale Teranegra
Gruppo musicale - Canto Antico
Gruppo musicale - Sivideall'animale
Gruppo musicale Barona Records
Istituto Scientifico DIBIT
Istituto Scientifico IEO
Istituto Scientifico IFOM
OdV A.I.A.S.
OdV Milano Altruista
OdV sù la Testa
ONG Amici Celim
ONLUS - City Cibo
ONLUS - Comunità F.lli di San Francesco
ONLUS Comunità Oklaoma
ONLUS - Opera Cardinal Ferrari Onlus Milano
ONLUS Banco Alimentare Fondazione
ONLUS Capramagra
ONLUS Comunità Oklahoma
ONLUS Gap Year
ONLUS Il Cercapadrone
ONLUS Opera Cardinal Ferrari
Parrocchia - Centro Ascolto Boffalora Santa Bernardetta
Parrocchia -Centro Ascolto di Via Zumbini
Consiglio dei Ministri - Dipartimento della gioventù
Consiglio dei Ministri - Antidiscriminazioni Razziali
Regione Lombardia - Politiche giovanili
Rete Orientamento del Volontariato - ROV
SAM Centro Ascolto Caritas
Scuola Elementare - Ilaria Alpi di Via Salerno
Scuola elementare della Circoscrizione di zona
Sindacato casa Sicet
SRL - Initial Italia
SRL Eureka
Teatro dell'oppresso
Teatro Franco Parenti
Tempio Buddista Lankaramaya di Milano
Tempio evangelco sri-lankese-The holy ministry of
jesus christ
TEMPIO Induista - Baps Milan Mandal
Tribunale di Milano
UE AGEA
Università Statale di Milano
AsD Sou Eu
ASL di Zona 6
Comune Milano - Centro Aiuto Stazione Centrale
Comune Milano - Centro Multiservizi Anziani v.le Tibaldi
Comune Milano - Consultorio Familiare integrato zona5
Comune Milano - Consultorio Familiare via Bazzi
Comune Milano - Consultorio Familiare distretto 5
Comune Milano - Servizi Sociali della famiglia zona 6
Comune Milano - Servizi Sociali via San Paolino
Comune Milano - Servizi Sociali sett. adulti v.le Ortles
Comune Milano - Servizi Sociali via Rudini 6
Comune Milano - Servizi Sociali v.le Legioni Romane 54
Comune Milano - Servizi Sociali viale Ortles Milano,
Comune Milano - Servizio Immigrazione via Tarvisio 13
Comune di Milano - Settore Giovani
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ASSEMBLEA DEI SOCI
APS COLORE
ORGANIGRAMMA OPERATIVO
CONSIGLIO DIRETTIVO
APS COLORE
COLLEGIO GARANTI
APS COLORE
PRESIDENTE
APS COLORE
AREA
AMMINISTRATIVA
AREA
GESTIONE
AREA
REPERIMENTO
FONDI
DIREZIONE
SEGRETERIA
Front Office
COMUNICAZIONE
programmazione
FUND RAISING
GESTIONE
OPERATIVI
VOLONTARI
COLLABORATORI
PROGETTAZIONE
COMMERCIALE
RESPONSABILI
REFERENTI
AMMINISTRAZIONE
Back Office
AREA OPERATIVA
INIZIATIVE
ATTIVITA’
EVENTI
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RISULTATI OTTENUTI & ASPETTATIVE
Il 2013 è stato l’anno in cui Colore dopo aver modificato il suo statuto si è concentrata in un profondo rinnovamento a livello strutturale sia in termini materiali
che amministrativi.
In termini sociali e istituzionali si sono rafforzati rapporti con le comunità che praticano culti religiosi: comunità induista, buddhista, evangelico africana
(con sincretismi tradizionali) e sri lankese, cattolico/indiana, Colore si è confermata luogo di accoglienza e permanenza di etnie e tradizioni.
Il volontariato ha visto un significativo miglioramento in termini qualitativi e produttivi, capace di rispondere all’esigenza di produrre un lavoro che manifesti
un riscontro solo indirettamente e quindi un impegno diversificato dall’azione e dal contatto diretto dell’esperienza in sé, ma un impegno dedicato alla
preparazione, al procedimento e quindi all’organizzazione che permette la nascita di un iniziativa. Un passaggio fondamentale in questa fase “importante”
dell’Associazione.
La procedura di strutturazione dell’organizzazione ha comportato un rapporto più chiaro e sano con le varie istanze socio-culturali del territorio allontanandone
alcune e avvicinandone altre, si sono registrati miglioramenti in termini qualitativi e progettuali e soprattutto in termini di condivisione di valori e rispetto.
Con l'avvio dell'anno sociale 2013/2014 si è tenuto fede al progetto ed alle intenzioni dichiarate più volte in diversi ambiti: destrutturare le iniziative e le
attività per permettere una riorganizzazione e strutturazione dell'associazione dal punto di vista organizzativo e amministrativo, quindi riproporre i servizi e le
attività sospese (casetta alimentare, il colore del gioco per bambini, spazio anziani diurno, per citarne alcuni) sotto forma di progetti miranti all'ottenimento di
contributi per la loro realizzazione.
L'azione è stata opportuna in quanto l'associazione è riuscita in questo modo a dedicarsi ad altre priorità contestuali, come la ristrutturazione della sede e
quindi a ridurre la dispersione di risorse non solo economiche per poterle ricondurre in un ottica funzionale ad una nuova visione organizzativa: offrire servizi
se supportati stabilmente a livello economico.
Nel percorso di destrutturazione e ri-stabilizzazione che durerà fino alla fine del 2014, periodo nel quale contestualmente si innescheranno azioni di
implementazione delle iniziative con le nuove modalità, c'è stato un inevitabile diminuzione di soci, attività e frequentazione rispetto all'anno precedente. Ad
un minor numero di servizi e di soci iniziano comunque a pervenire chiari segnali di un miglioramento di qualità soprattutto di partecipazione e coesione tra i
soci ed i volontari.
L'inserimento delle attività commerciali dovrebbero di fatto permettere il riequilibrio della riduzione delle entrate istituzionali spogliate dei contributi pubblici e
delle raccolte fondi delle quali invece fin dal 2014 Colore deve farne un focus prioritario di obiettivi.
Ci rendiamo altresì conto che i tempi di questi mutamenti e adeguamenti sono stati molto dilatati rispetto alle previsioni, per una serie di motivi
principalmente dovuti alla mancanza di risorse economiche e di tempo, ma anche e soprattutto di annose questioni burocratiche. A tale proposito si segnala
Allegato assemblea dei soci del 14/04/2014
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Colore associazione di promozione sociale – Relazione di Missione anno 2013
che mediamente il tempo dei volontari da dedicare a questioni burocratiche varia da un minimo del 40% a punte del 60% in determinati periodi (fino all’80%
quest’anno) e questo ha sicuramente avuto delle ripercussioni sul prolungamento dei tempi. Auspichiamo che determinati adeguamenti ora conclusi lascino
più tempo libero da essere impiegato verso la realizzazione e la promozione delle attività.
Le aspettative sono quelle di un sempre maggior senso di appartenenza da parte dei soci e dei volontari all’associazione in termini sostanziali e partecipativi,
che si concretizzi in un lavoro collettivo di evoluzione, collaborazione e sviluppo, quindi che comporti oltre ad un miglioramento dei beni e dei valori sociali e
relazionali a maggiori introiti economici a livello istituzionale per la realizzazione di progetti ed il riavvio di taluni servizi. Il tutto in un ottica sempre più
associativa che selezioni, preveda e demolisca le situazioni di ghettizzazione interna che creano sacche di isolamento e di mancata reale condivisione della
policy di Colore. Colore deve e vuole rafforzare l’integrazione con la cittadinanza del quartiere, con le famiglie, gli anziani.
Auspichiamo di vedere i primi risultati sostanziali e quantificabili dopo la ristrutturazione effettuata a diversi livelli, entro la fine del 2014, in considerazione del
fatto che alcuni segnali per i presupposti si sono già manifestati così come descritto appena sopra.
Per ogni approfondimento, informazione o richiesta inerente le attività citate, compresa ulteriore documentazione, è possibile contattare la
segreteria di Colore.
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