Conto Formativo
di Gruppo
Fon.Coop
Cos’è FON.COOP?
Fon.Coop è un fondo per la formazione continua aziendale.
Le aziende aderenti al Fondo ovvero che versano attraverso l'INPS lo 0,30% del monte
ore retribuzione dipendenti, possono disporre di risorse per gestire un conto
formativo per la propria formazione interna.
Tuttavia per attivare un conto formativo aziendale occorre aver versato - per una
certa annualità - risorse superiori alla soglia di € 5.000,00.
Cos’è un Conto Formativo di Gruppo?
Il CFG consente alle società cooperative socie aderenti al Fondo Fon. Coop, ma
che non raggiungono la quota di € 5.000,00 annue per disporre di un proprio
conto formativo, di conferire la propria risorsa individuale per costituire un
Conto Formativo di Gruppo gestito da un Consorzio Capogruppo.
Il Conto Formativo di Gruppo é pertanto un sistema di aggregazione di risorse
provenienti dalle cooperative conferenti e dalla stessa capogruppo, che se
mantenute nel possesso individuale, non consentirebbero di attivare un Conto
Formativo Aziendale che richiede di avere Risorse versate per una certa annualità
superiori alla soglia di € 5.000,00.
Il Conto Formativo di Gruppo di Con.Solida
Di recente Con. Solida – attraverso l’adesione di n. 4 Cooperative socie – ha
attivato un Conto Formativo di Gruppo che si propone di organizzare interventi
formativi per:
• assicurare ai lavoratori e alle cooperative conferenti l'assolvimento della
formazione obbligatoria (sicurezza, privacy, primo soccorso, …) senza nessun
costo aggiuntivo per la cooperativa;
• mettere a disposizione per ogni cooperativa, una quota della propria risorsa
conferita annualmente da utilizzare tramite la forma dei voucher individuali, per
l’acquisto di proposte e corsi di formazione offerti dal mercato.
Per informazioni contattare:
Responsabile Servizio Formazione Consorzio Con. Solida
dott. Corrado Dallabernardina
tel. 0461/235723
cell. 3299068001
mail: [email protected]
Come funziona il CFG – Gestione Risorse
Voucher
iscrizione individuale a corso a
catalogo di ente formativo
accreditato
Iniziativa formativa interna
percorso formativo «inhouse»
Piano Formativo Primavera
Formazione Obbligatoria
Piano Formativo Autunno
Formazione Obbligatoria
Formazione Specialistica
(se disponibili risorse residue)
Come funziona il CFG – Organizzazione Attività
PF
Primavera
31 Dicembre
Rilevazione
Fabbisogni
Formazione
Obbligatoria
28 Febbraio
31 Gennaio
Conferma
Iscrizioni
Presentazione
Piano
Formativo di
Gruppo
15 Aprile
Avvio Piano
30 Giugno
Chiusura
Piano
Formazione Obbligatoria
+ voucher + iniziative formative interne
PF
Autunno
31 Giugno
Rilevazione
Fabbisogni
30 Settembre
31 Luglio
Conferma
Iscrizioni
Formazione
Obbligatoria
Rilevazioni
bisogni
formativi
specialistici
Approvazi
one azioni
formative
specialisti
che
Presentazione
Piano
Formativo di
Gruppo
15 Ottobre
30 Gennaio
Avvio Piano
Chiusura Piano
Conferma
iscrizioni
Formazione Obbligatoria
Formazione Specialistica
+ voucher + iniziative formative interne