ISTITUTO DI ISTRUZIONE SUPERIORE “L. Einaudi”
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IPOTESI
CONTRATTO INTEGRATIVO D’ISTITUTO PER L’IMPIEGO DELLE
RISORSE FINANZIARIE RIFERITE AL FONDO D’ISTITUTO
ANNO SCOLASTICO 2014/15
L’anno 2015, il mese di aprile, il giorno ventuno presso i locali dell’I.I.S. “L. Einaudi” di Senorbì,
in sede di contrattazione definitiva a livello di singola istituzione scolastica (C.C.N.L. 29/11/2007),
tra
la delegazione di parte pubblica, rappresentata dal Dirigente Scolastico, prof. Ignazio Marras
e la RSU composta da:
Prof.ssa Isabella Carta ( Docente)
Prof. Marcello Orrù
( Docente)
Sig. Maurizio Piredda ( Assistente tecnico)
si stipula la seguente ipotesi di contratto integrativo d’istituto per l’utilizzazione delle risorse
finanziarie del fondo d’Istituto.
Art. 1
I riferimenti normativi sono parte integrante del presente accordo.
Art. 2
Il presente accordo riguarda le materie oggetto di contrattazione decentrata d’istituto relativamente
all’impiego delle risorse finanziarie riferite al fondo d’Istituto.
Per quanto attiene alle risorse a qualsiasi titolo pervenute o che dovessero pervenire nelle
disponibilità dell’istituto e impiegate o impiegabili per corrispondere compensi, indennità e
quant’altro sarà data opportuna informazione alla RSU.
Art. 3
Il presente accordo ha validità per l’anno scolastico 2014/15e resterà in vigore, per quanto
compatibile con le disponibilità finanziarie e le norme di legge, fino alla firma del successivo
contratto.
Art. 4
Le risorse per l’esercizio finanziario 2014/15 sono calcolate in base alla nota del MIUR n. 18313
del 16/12/21014 e ai parametri del CCNL 29/11/2007, dalle successive sequenze contrattuali per
l’art. 85 comma 3 e per l’art. 90 commi 1, 2,3 e 5 dell’Accordo Nazionale MIUR/OO.SS. del
18/11/2009 e dall’intesa MIUR/OO.SS. del 18/05/2010.
Le risorse suddette sono, pertanto, indicate nella tabella di composizione del Fondo dell’Istituzione
Scolastica (allegato 1).
Art. 5
I criteri per l’utilizzo delle risorse destinate al personale docente e ATA sono stabiliti avuto
riguardo:
1.delle norme attualmente in vigore;
2.del POF;
3.della macroprogettazione approvata dal Collegio dei Docenti;
4.delle esigenze funzionali alla logistica;
5.dell’organizzazione del servizio, docenti e ATA.
Art. 6
Tutte le attività aggiuntive, anche derivanti da incentivazione o intensificazione, svolte sia dal
personale docente sia dal personale ATA, dovranno essere debitamente giustificate e documentate
o, se erogate in modo forfetario, dovranno essere in ogni caso documentabili.
Per quanto inerente le attività relative alla flessibilità didattica ed organizzativa dei docenti, di cui al
successivo art. 8, dovranno essere espletate rigorosamente oltre il proprio orario di servizio e la
partecipazione alle stesse dovrà essere documentata dai docenti interessati mediante
autocertificazione, redatta ai sensi della vigente normativa in materia su modelli predisposti
dall’Amministrazione, da presentare entro e non oltre il termine delle attività didattiche
(10.06.2015), e dovranno essere comunque controllabili dall’Amministrazione mediante
registrazione delle attività stesse su documenti ufficiali.
Art. 7
Il fondo dell’anno scolastico 2014/2015, calcolato sulla base della nota del MIUR, prot. n. 18313
del 16.12.2014, ammonta a € 46.076,47 al netto degli oneri riflessi a carico dello Stato.
Le economie degli anni precedenti, relative al piano gestionale 5, riassegnate sul POS, sono pari a €
50,44. La quota del Fondo d’Istituto riferita al Direttore dei servizi generali ed amm.vi, ammonta a
€ 3.330,00 al netto degli oneri riflessi.
Pertanto la disponibilità totale del Fondo d’Istituto è quella risultante dal seguente prospetto:
Si concorda di destinare preliminarmente una quota del F.I. a remunerare i lavoratori interessati alla
Fondo anno sc. 2013/2014
Economie anni sc. precedenti
Totale Fondo disponibile
Funzioni strumentali
€ 46.076.47
€ 50,44
€ 46.126,91
€ 3.378,15
Ore eccedenti per sostituzione docenti assenti
€ 2.593,13 + 130,56 = € 2.723,69
Incarichi specifici
€ 2.514,75 + 681,85 = € 3.196,60
Corsi IDEI anno 2013/2014
Quota DSGA
Totale fondo per attività aggiuntive
€ 19.321,85
€ 3.330,00
€ 23.475,06
Si concorda di destinare preliminarmente una quota del F.I. a remunerare i lavoratori interessati alla
gestione del corso serale, nella seguente misura: € 1000,00 da dividere proporzionalmente ai giorni
di servizio prestati tra i Collaboratori scolastici, come compenso forfetario per il servizio notturno.
Per il corrente anno scolastico si ribadisce la ripartizione del fondo disponibile per le attività
aggiuntive secondo il criterio della ripartizione numerica fra componenti, nel seguente modo:
65% = € 14.608,79
(fondo per docenti)
€ 22.475,06
€ 7.866,27
(fondo per ATA)
80% = € 15.457,48
(fondo per docenti)
20% = € 3.864,37
( fondo per ATA )
35% =
€ 19 321,85
( fondo per corsi IDEI)
Art. 8
Le attività dei docenti, da retribuire con la relativa quota parte del fondo, sono indicate nel prospetto
sottostante, così come presentate al Collegio dei Docenti e definite nelle riunioni di comparto con le
R.S.U.
ATTIVITA'
ORE
1° Collaboratore del Dirigente Scolastico (Maurizio Serra) referente scrutini e sito
180
2° Collaboratore del Dirigente Scolastico (Antonio Lussu) referente esami integrazione e idoneità
70
Delegato corso Serale
10
Orario delle lezioni (C. Tanas)
70
Coordinatori di classe (8h prime, 12 h quinte , 6 h altre classi
254
Commissione Orientamento in uscita
Commissione POF
20
Commissione Orientamento e promozione Istituto
31
Commissione Elettorale (B. Saba, R. Zara)
10
Commissione Prove Invalsi
20
20
Referente sicurezza nei luoghi di lavoro (M. J. Mereu)
100
GLI
25
Attività da programmare
24
totale ore
834
Importo orario
Totale
€ 17,50
€ 14.595,00
Art. 9
Per quanto concerne le attività degli ATA, da retribuire con la relativa quota parte del fondo, si fa
riferimento al piano di lavoro elaborato dal DSGA e alle assemblee tenute con il personale.
Disponibilità personale ATA € 7.866,27
Per tutto il personale i compensi saranno proporzionali alla presenza in servizio con un importo
massimo corrispondente a 24 ore pro-capite.
Art. 10
Tutte le attività dovranno essere effettivamente svolte e opportunamente relazionate a fine anno
scolastico. I compensi, forfetari, nel rispetto della contrattazione nazionale, saranno ridotti
proporzionalmente alle assenze, tranne che per le attività che siano state interamente svolte nel
periodo di presenza.
Art. 11
L’ulteriore lavoro straordinario, concordato col D.S.G.A., potrà essere retribuito in base alla
disponibilità del Fondo d’Istituto o recuperato nei limiti delle 90 ore pro-capite.
Attività non programmate, che si renderanno necessarie durante l’anno scolastico, saranno retribuite
con le economie delle singole voci. Qualora non ve ne fossero il personale si rende disponibile ad
effettuare attività in straordinario da recuperare con riposo compensativo nei limiti delle 90 ore pro
capite.
Sulla base delle esigenze dell’Istituto, nelle situazioni di emergenza e per attività non strettamente
riferibili al proprio mansionario, il D.S.G.A. può disporre eventuali variazioni dell’orario, con
opportune misure di compensazione (due ore di recupero ogni tre di straordinario retribuite o altro
beneficio corrispondente).
A fronte di detto beneficio il personale fornirà un calendario di disponibilità.
Art. 12
Per l’accesso al Fondo d’Istituto saranno prese in considerazione le seguenti attività:
Attività
Sostituzione colleghi assenti
Straordinario
Rapporti con le famiglie
Valutazione domande di ins. in grad.
Accoglienza docenti
Contabilità e verifica di cassa
Viaggi di istruzione
Totale
Attività
Sost. colleghi ass.
straordinario
Assistenza tec. LIM
Laboratorio scienze, chimica e fisica
manutenzione
Collab. tec. doc. e collaudi
Totale
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Numero ore Numero addetti
48
30
24
12
12
12
12
Importo
6
6
2
2
2
1
1
150
ASSISTENTI TECNICI
Numero ore Numero addetti
49
35
36
6
7
42
175
6
7
6
1
1
6
€
€
€
€
€
€
€
696,00
435,00
348,00
174,00
174,00
174,00
174,00
€
2.175,00
Importo
€ 710,50
€ 507,00
€ 522,00
€ 87,00
€101,50
€ 609,00
€ 2.537,00
ATTIVITÀ
Sostituzione colleghi assenti
Straordinario
fotocopie
Maggior carico di lavoro per garantire
servizio di centralino e accoglienza
Totale
COLLABORATORI SCOLASTICI
Numero ore
Numero addetti
50
10
47
9
60
9
80
237
9
IMPORTO
€ 625,00
€ 587,00
€ 750,00
€ 1.000,00
€ 2.962,00
cinque delle venticinque ore previste pro capite, saranno prestate in orario eccedente. Inoltre i
Collaboratori scolastici garantiranno l’apertura della scuola alle sette e quarantacinque, svolgendo a
turno 15 minuti di lavoro straordinario. Lo straordinario di tutto il personale ATA, nel rispetto degli
accordi di cui all’art. 11, potrà essere prestato nella misura massima di 3 ore settimanali o fino a 12
ore mensili, con rientri pomeridiani o al termine del proprio turno ordinario, sino a 30 minuti per
volta. A tutto il personale, tranne gli addetti all’apertura degli edifici scolastici, sarà concessa una
flessibilità in ingresso e in uscita di dieci minuti. Si ribadisce che l’orario canonico è dalle ore 8,00
alle ore 14,00 e che la detta flessibilità potrà essere effettuata in modo sporadico. Le compensazioni
dovranno avvenire entro la settimana o, comunque, entro il mese successivo.
Tutto il personale ATA sarà messo nelle condizioni di poter recuperare, anche preventivamente,
con orario aggiuntivo, svolto secondo le modalità già descritte, le chiusure prefestive: il dipendente
deve proporre, entro i due mesi previsti, i giorni di recupero; la direzione dovrà rispondere con
l’accoglimento o con una controproposta che preveda almeno due alternative.
Art. 13
Le attività del personale A.T.A. non indicate nelle relative tabelle che si rendessero necessarie
saranno espletate per il 70% come orario aggiuntivo e per il 30% in intensificazione.
Art. 14
Nel caso in cui l'accertamento del finanziamento risulti maggiore o minore rispetto a quello
conosciuto al momento della stipula del presente contratto, i compensi saranno rispettivamente
aumentati o ridotti in percentuale.
Art. 15
Per quanto riguarda la vigilanza durante i corsi I.D.E.I., si dovrà nominare un collaboratore
scolastico per ogni piano utilizzato e, comunque, ogni tre aule occupate. Il compenso verrà
corrisposto, previo accordo tra il personale, in misura forfetaria, in ragione di un totale pari al 20%
della somma totale utilizzata.
.
Art. 16
Entro il termine del 31.08.2015 l’Istituzione Scolastica procederà alla liquidazione di tutti i
compensi spettanti ai dipendenti per le attività svolte, nei limiti della disponibilità finanziaria.
La presente disposizione si applica a tutte le somme dovute a qualunque titolo dall’Istituto.
Art. 17
Tutti i compensi erogati dovranno essere riferiti ad attività svolte e rendicontate. Eventuali
economie del F. I. del corrente anno scolastico saranno destinate ad incrementare il F.I. del
prossimo anno scolastico.
Art. 18
Agli assistenti tecnici e ai collaboratori scolastici che presteranno servizio nel corso serale, con
turnazione, verrà riconosciuto il beneficio di cui all'art. 55 del C.C.N.L., limitatamente e
proporzionalmente al personale interessato dalla turnazione.
Letto, confermato e sottoscritto
Senorbì, 21.04.2015
Il Dirigente Scolastico
(prof. Ignazio Marras)
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la RSU
Prof.ssa Isabella Carta __________________________________________
Prof. Marcello Orrù
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Sig. Maurizio Piredda __________________________________________