(LINGUA SLOVENA)
Avviso di selezione pubblica per soli esami per l’assunzione di una unità lavorativa di
categoria C – posizione economica C1- del CCRL 27/02/2012, profilo amministrativo, a
tempo determinato, per anni uno, e pieno, extra dotazione organica, con assegnazione al
Servizio Promozione delle Identità (SPORTELLO LINGUA SLOVENA – Legge n. 38/2001 e
succ. mod. ed int.), ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 3, comma 9, lett. b) del D.L.
90/2014, convertito con Legge 114/2014.IL DIRIGENTE DEL SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE
in esecuzione della deliberazione di Giunta Provinciale n. 193/2014 ed alla determinazione
dirigenziale n. 5946 del 19/09/2014,
RENDE NOTO
Art. 1
Numero dei posti
E’ indetta una selezione pubblica per soli esami, per l’assunzione, a tempo determinato (anni 1) e
pieno, di una unità lavorativa, extra dotazione organica, con inquadramento giuridico nella cat. C,
posizione economica C1 del CCRL 27/02/2012, profilo amministrativo, con assegnazione al
Servizio Promozione delle Identità (SPORTELLO LINGUA SLOVENA – Legge n. 38/2001 e succ.
mod. ed int.), ai sensi delle disposizioni di cui all’art. 3, comma 9, lett. b) del D.L. 90/2014,
convertito con Legge 114/2014.In particolare, si precisa che il rapporto di lavoro avrà la durata di un anno, decorrente dalla data
fissata nel contratto individuale di lavoro, e che lo stesso avrà un’articolazione di 36 ore settimanali
(full – time), su 5 giorni lavorativi.
Art. 2
Trattamento economico e giuridico
Al/alla vincitore/ice della presente selezione è attribuito il trattamento giuridico ed economico,
fondamentale ed accessorio, previsto dal vigente Contratto Collettivo Regionale di Lavoro per la
Categoria C, Posizione Economica C1. Tale trattamento giuridico ed economico è assoggettato
alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali stabilite dalle vigenti disposizioni di Legge.
Art. 3
Mansioni
Le mansioni sono quelle previste nella declaratoria per la categoria C, allegata al CCRL
07/12/2006, oltre che a quelle specificate all’art. 4 del presente avviso.
Art. 4
Mansioni e requisiti specifici richiesti
Le mansioni lavorative saranno le seguenti:
o attività di sportello al fine di garantire i rapporti con il pubblico in lingua slovena;
o attività di supporto linguistico (comprese le traduzioni da e per la lingua slovena);
o collaborazione con il Presidente per la divulgazione in lingua slovena dell’attività dell’Ente
sui mass media;
o collaborazione per il coordinamento e l’espletamento di tutte le attività di promozione
linguistica avviate dalla Provincia di Udine per la completa normalizzazione della lingua
slovena nelle parti del territorio provinciale interessate, nonché per un rafforzamento
generale dello status della relativa comunità linguistica;
o collaborazione nell’istruzione delle pratiche inerenti alle attività di promozione della lingua e
cultura della comunità di lingua slovena;
o attività di supporto linguistico al Servizio Promozione delle Identità e ad altri Servizi
individuati dall’Amministrazione Provinciale.
REQUISITI SPECIFICI RICHIESTI:
diploma di scuola media superiore (5 anni);
buona conoscenza della lingua slovena;
conoscenza normativa in materia di minoranze linguistiche;
conoscenza degli aspetti storico-culturali della minoranza slovena della Provincia di Udine;
conoscenza dei programmi informatici (Word, Excel, Access ed Internet) e posta
elettronica;
o buone capacità organizzative e di relazione;
o possesso della patente B o superiore in corso di validità.
o
o
o
o
o
REQUISITI GENERALI:
1. Cittadinanza italiana. Sono equiparati ai cittadini italiani, gli italiani non appartenenti alla
Repubblica. Ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. n. 165/2001 e succ. mod. ed int., i cittadini degli Stati
membri dell’Unione Europea possono partecipare al concorso purché in possesso dei requisiti
previsti dal D.P.C.M. 07.02.1994, n. 174;
2. Età non inferiore a diciotto anni;
3. Godimento dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
4. Posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva e del servizio militare (per i concorrenti
soggetti a tale obbligo);
5. I concorrenti non debbono avere riportato condanne penali né avere procedimenti penali in
corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, la costituzione di rapporto
d’impiego con la Pubblica Amministrazione;
6. I concorrenti non debbono essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero dichiarati decaduti da un impiego
statale ai sensi dell’art. 127, comma 1, lett. d) del D.P.R. n. 3/1957 e succ. mod. ed int.I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine ultimo per la
presentazione delle domande di ammissione al concorso, stabilito nel presente bando.
L’esclusione dal concorso per difetto dei requisiti prescritti, può essere disposta in qualsiasi
momento con motivato atto dell’organo competente.
Art. 5
Domande e termini di presentazione
Per la partecipazione al presente concorso è necessario presentare domanda di ammissione,
debitamente sottoscritta dall’interessato a pena di esclusione, in carta libera, utilizzando il facsimile allegato al presente Avviso.
La domanda di ammissione dovrà essere accompagnata obbligatoriamente dalla fotocopia di un
documento d’identità in corso di validità e da un curriculum vitae formativo/professionale in
formato europeo, datato e sottoscritto, dal quale si possa evincere chiaramente il possesso dei
requisiti richiesti per l’ammissione alla presente procedura selettiva, in cui l’interessato deve
indicare le esperienze di studio, le esperienze di lavoro e quanto ritenuto dallo stesso necessario
per documentare la propria preparazione.
Le domande di ammissione devono pervenire entro le ore 12.00 del giorno 3 ottobre 2014.
Il termine per l’arrivo delle domande, ove scada in un giorno non lavorativo per l’ufficio
competente, è prorogato al primo giorno lavorativo seguente. In caso di spedizione a mezzo
raccomandata fa fede la data del timbro dell’ufficio postale accettante, purché la raccomandata
pervenga all’ufficio competente entro 7 giorni successivi alla scadenza del termine.
Sul plico dovrà essere apposta la seguente dicitura: “SELEZIONE PUBBLICA PER SPORTELLO
LINGUA SLOVENA”. Nel caso di trasmissione via pec, la medesima dicitura dovrà essere riportata
nell’oggetto.
Le domande di ammissione possono essere inviate:
a) a mezzo lettera raccomandata con avviso di ricevimento all’indirizzo: Provincia di Udine,
Servizio Gestione Risorse Umane – Piazza Patriarcato, 3 – 33100 – UDINE;
b) consegnate direttamente all’Ufficio Protocollo della Provincia di Udine – Piazza Patriarcato, 3 33100 Udine, nell’orario d’ufficio dallo stesso osservato (dal lunedì al venerdì dalle 9.00 alle 13.00,
il lunedì, martedì ed il mercoledì anche dalle 15,30 alle 17.00);
c) trasmesse con posta elettronica certificata all’indirizzo: [email protected].
Le domande pervenute da caselle di posta elettronica non certificate verranno automaticamente
escluse. Non sono ammesse successive integrazioni alla documentazione presentata, se non
esplicitamente richieste dai competenti uffici provinciali. Gli stessi si riservano la facoltà di esperire
gli accertamenti diretti e indiretti ritenuti opportuni in ordine ai contenuti delle istanze presentate e
di richiedere, a completamento dell'istruttoria, eventuali ulteriori documentazioni.
L’Amministrazione provinciale non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni
dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o
tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali
disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Art. 6
Domanda di partecipazione al concorso
I candidati devono dichiarare, sotto la propria responsabilità:
a) cognome e nome, luogo e data di nascita;
b) codice fiscale;
c) residenza ed eventuale recapito a cui spedire le comunicazioni relative alla selezione,
comprensivo di numero telefonico;
d) il possesso della cittadinanza italiana ovvero di essere Italiani non appartenenti alla Repubblica,
o l’appartenenza ad uno dei Paesi dell’Unione Europea; in quest’ultima ipotesi dovrà essere
dichiarato altresì il godimento dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o di provenienza e
la conoscenza fluente, letta, parlata e scritta della lingua italiana;
e) di essere in possesso del titolo di studio richiesto dall’art. 4 del presente bando, indicando lo
stesso nonché la data ed il luogo del conseguimento;
f) il godimento dei diritti civili e politici;
g) il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti, ovvero i motivi della non iscrizione o della
cancellazione dalle liste medesime (per i cittadini non italiani: di godere dei diritti civili e politici
nello Stato di appartenenza o di provenienza o i motivi che ne impediscano o limitino il godimento);
h) di non aver riportato condanne penali o le eventuali condanne penali riportate e di non aver
procedimenti penali in corso o la loro esistenza;
i) la posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari (per i soggetti per cui sussiste tale
obbligo);
j) di non essere stati destituiti, dispensati e dichiarati decaduti dall’impiego presso una Pubblica
Amministrazione;
l) il possesso della patente di guida B o superiore in corso di validità;
m) la conoscenza della lingua slovena;
n) il possesso delle conoscenze informatiche (Word, Excel, Access ed Internet) e posta elettronica;
o) i cittadini membri dell’Unione Europea debbono altresì dichiarare di avere fluente conoscenza
della lingua italiana letta, parlata e scritta;
p) Il proprio consenso a norma del Decreto Legislativo n. 196/2003 e succ. mod. ed int. al
trattamento dei dati personali necessari per le operazioni inerenti il concorso.
I candidati portatori di handicap, nella domanda di partecipazione dovranno dichiarare il diritto di
applicazione dell'art. 20 della L. 104/1992 specificando l'ausilio necessario in relazione al proprio
handicap nonché segnalare l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi per l'espletamento delle
prove.
La domanda di ammissione al concorso deve essere sottoscritta dal concorrente ai sensi dell’art.
39 del D.P.R. n. 445/2000 e succ. mod. ed int. pertanto la firma non deve essere più autenticata
ma alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione dal concorso, la fotocopia di un valido
documento d’identità personale del concorrente.
La partecipazione al concorso comporta l’esplicita ed incondizionata accettazione delle norme
stabilite dal vigente Regolamento provinciale sulle modalità concorsuali, nonché alle norme vigenti
in materia.
La verifica del possesso dei requisiti e dell’osservanza delle condizioni prescritte dal bando per
l’ammissione al concorso, è effettuata dal Servizio Gestione Risorse Umane.
Il dirigente del servizio provvederà con proprio atto all’ammissione ed all’esclusione dei
concorrenti. Di un tanto sarà data notizia sul sito internet della Provincia di Udine nella sezione
“concorsi” url: www.provincia.udine.it
Art. 7
Allegati alla domanda di partecipazione
Alla domanda di ammissione dovrà essere allegata:
a) Fotocopia di un valido documento d’ identità personale;
b) curriculum vitae formato europeo, datato e sottoscritto.
Tutta la documentazione di cui sopra deve essere prodotta entro la data di scadenza di
presentazione della domanda di ammissione.
Costituiscono cause di esclusione dalla selezione le irregolarità ed omissioni previste
dall’art.19 del Regolamento Provinciale sulle modalità di reclutamento del personale
(allegato B)
Art. 8
Prove d’esame
La selezione consisterà in un colloquio, per i candidati in possesso dei requisiti di accesso, sulle
seguenti materie:
1) Diritto amministrativo e Ordinamento degli Enti Locali,
2) Lingua slovena, grafia ufficiale della lingua slovena, legislazione in materia di tutela e
valorizzazione della lingua slovena, attività e funzioni dell’operatore di Sportello linguistico
per la lingua slovena,
3) Traduzione di frasi brevi dall’italiano allo sloveno e/o verifica di un breve testo scritto in
sloveno.
4) Nozioni di Informatica e di Lingua inglese.
Il colloquio si considererà superato con una votazione di almeno 21/30 (ventuno su trenta).
Art. 9
Sede e diario degli esami
Il colloquio, salvo diverso avviso e in ragione del numero di partecipanti al concorso, si svolgerà
presso la Sede staccata della Provincia di Udine in Via Liruti 22, dalle ore 10.00.- del giorno 23
ottobre 2014.I candidati che non si presenteranno nel giorno stabilito per il colloquio saranno considerati
rinunciatari al concorso, anche se la mancata presentazione fosse dipendente da cause di forza
maggiore.
Per lo svolgimento delle prove concorsuali si rinvia al vigente Regolamento provinciale sulle
modalità concorsuali e per quanto nello stesso non disciplinato, al D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487 e
succ. mod. ed int.
In occasione dello svolgimento del colloquio i candidati non potranno portare carta da scrivere,
appunti manoscritti, libri o pubblicazioni di qualunque specie.
Per essere ammessi al colloquio i candidati dovranno essere muniti di un valido documento di
identificazione.
Art. 10
Approvazione della graduatoria
Il Dirigente del Servizio Gestione Risorse Umane approverà con proprio atto la graduatoria
definitiva. La graduatoria sarà pubblicata sul sito internet della Provincia di Udine, sezione
concorsi, url: www.provincia.udine.it
Art. 11
Nomina del vincitore
Il concorrente dichiarato vincitore della selezione sarà assunto in prova, per un periodo di quattro
settimane, inquadramento giuridico cat. C, posizione economica C1, profilo amministrativo. A tal
fine l’interessato avrà a disposizione trenta giorni dalla data di ricevimento della proposta di
assunzione, per presentare la documentazione richiesta. L’assunzione sarà regolata da un
contratto individuale di lavoro, stipulato ai sensi dei vigenti CC.CC.RR.LL. Con la stipula del
contratto individuale di lavoro e l’assunzione in servizio da parte del vincitore, nel termine che sarà
fissato dal Servizio Gestione Risorse Umane, è implicita l’accettazione di tutte le norme
disciplinanti lo stato giuridico ed economico del personale dipendente dell’Amministrazione
provinciale. Il vincitore della selezione che non assuma servizio, senza giustificato motivo, entro il
termine stabilito, decade dalla nomina. Decorso il periodo di prova senza che il rapporto di lavoro
sia stato risolto, il vincitore s’intende confermato in servizio con il riconoscimento dell’anzianità dal
giorno dell’assunzione a tutti gli effetti. Qualora disposizioni normative di legge successive alla
sottoscrizione del contratto dovessero modificare i presupposti per la prosecuzione del contratto
medesimo, lo stesso potrà essere modificato, in relazione al trattamento economico e giuridico,
nella durata o in altra previsione, oppure anche risolto per esclusiva determinazione di questa
Amministrazione senza alcun diritto da parte del sottoscrittore il contratto medesimo.
Art. 12
Modalità delle Comunicazioni Relative alla Selezione Pubblica
L’elenco dei candidati ammessi e di quelli esclusi, gli esiti del colloquio ed ogni altra
comunicazione inerente la selezione pubblica in argomento saranno resi pubblici esclusivamente
mediante affissione all’Albo Pretorio della Provincia di Udine e pubblicazione sul relativo sito
internet all’indirizzo www.provincia.udine.it, sezione “concorsi”. Tale forma di pubblicità costituisce
notifica ad ogni effetto di legge.
Art. 13
Norme generali
L’Amministrazione Provinciale ha facoltà, qualora ne ravvisi l’opportunità per ragioni di pubblico
interesse, di riaprire, prorogare, rettificare, integrare o revocare il presente avviso nonché di
disporre in ogni momento l’esclusione dalla selezione di un candidato per difetto dei requisiti
prescritti. Per quanto non previsto dal presente avviso, si fa riferimento al D.P.R. 9 maggio 1994, n.
487 e succ. mod. ed int. ed al vigente Regolamento provinciale sulle modalità concorsuali. Al
rapporto di lavoro che verrà instaurato con il vincitore della presente selezione si applicherà anche
il Contratto Collettivo Regionale di lavoro nel tempo vigente ed il Decreto Legislativo n. 368/2001 e
succ. mod. ed int.
La partecipazione alla procedura di cui al presente avviso, comporta l’esplicita ed incondizionata
accettazione delle norme stabilite nel bando stesso. L’Amministrazione Provinciale garantisce
parità e pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro ed il trattamento sul lavoro, ai
sensi della Legge n. 125/1991 e succ. mod. ed int.
I candidati hanno facoltà di esercitare il diritto di accesso agli atti del procedimento selettivo ai
sensi degli artt. 1 e 2 del D.P.R. 27.06.1992, n. 352 con le modalità ivi previste.
Contro gli atti della procedura selettiva è ammesso ricorso al T.A.R. del Friuli Venezia Giulia entro
sessanta giorni oppure il ricorso straordinario al Capo dello Stato entro centoventi giorni. Il termine
per la proposizione del ricorso decorre dalla notificazione o dalla pubblicazione dell’atto ovvero,
quando tali forme di comunicazione non sono previste, dalla conoscenza dello stesso. Qualora il
ricorso contro l’esclusione del colloquio venga notificato a questa Amministrazione
antecedentemente alla prova stessa, il candidato ricorrente viene ammesso, con riserva, a
sostenerla.
Per informazioni, gli interessati potranno rivolgersi al Responsabile del Procedimento dott.ssa
Paola Claucigh - tel. 0432/279490- E-mail: [email protected]
Ai sensi del Decreto Legislativo n. 196/2003 e succ. mod. ed int., i dati personali forniti dai
candidati sono raccolti presso la Provincia di Udine per finalità connesse all’espletamento del
concorso e sono trattati con logiche rispondenti alle predette finalità, anche successivamente
all’eventuale instaurazione del rapporto di lavoro.
Udine, 19/09/2014
avv. Valter Colussa
(LINGUA SLOVENA)
ALLEGATO A
Al Servizio Gestione Risorse Umane
dell'Amministrazione Provinciale
di Udine
Piazza Patriarcato 3
33100 UDINE
Il/La
sottoscritto/a,
________________________,
nato
a
__________________
il_____________________,
codice
fiscale__________________________,
residente
in_____________________, provincia ________, via_____________________________, indirizzo di posta
elettronica:
e
mail:_________________________________________,
cell.
________________________________________eventuale recapito a cui spedire le comunicazioni relative
alla selezione: via _________________________ città_______________________, provincia ______,
recapito telefonico ________________
CHIEDE
di essere ammesso a partecipare alla selezione pubblica per l’assunzione a tempo pieno e determinato, per
un periodo di 12 mesi, extra dotazione organica, di 1 unità di personale di categoria C profilo amministrativo,
posizione economica C1 di cui al CCRL 27/02/2012, presso il Servizio promozione delle Identità, indetta
dall’Amministrazione Provinciale di Udine – SPORTELLO LINGUA SLOVENA:
A tal fine, sotto la propria responsabilità
DICHIARA
di essere cittadino italiano
oppure
di essere (per i cittadini appartenenti ad uno stato della U.E.) cittadino dello stato
di________________________________, di godere dei diritti politici nello stato di appartenenza o di
provenienza e di avere un’adeguata conoscenza della lingua italiana;
di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di
_______________________________________;
oppure
di non essere iscritto nelle liste elettorali per i seguenti motivi:
_________________________________________________________;
di non aver subito condanne penali;
oppure
di aver subito le seguenti condanne penali:________________________________________ o di
avere i seguenti procedimenti penali in
corso:_________________________________________________________________
di essere in posizione regolare nei confronti degli obblighi del servizio militare (per i cittadini soggetti
a tale obbligo);
di non essere stato destituito o dispensato o licenziato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni
per incapacità o persistente insufficiente rendimento;
di non essere stato dichiarato decaduto o licenziato dall’impiego presso pubbliche amministrazioni
per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità
non sanabile;
il possesso della patente di guida B o superiore in corso di validità;
di conoscere la Lingua Slovena;
di aver conseguito il seguente titolo di studio_____________________________________ nell’anno
_________________ presso________________________________________________________,
votazione finale:_________________________.
di attestare la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese e di essere a conoscenza delle
disposizioni del DPR 445 del 28/12/2000 in caso di false dichiarazioni;
di essere nelle condizioni di portatore di handicap e per lo svolgimento delle prove d’esame
necessita
dei
seguenti
ausili
e/o
tempi
aggiuntivi:
______________________________________________________________________________________
______________________________________________________________________Per
tale
motivo
allega giusta attestazione resa dal Servizio di Medicina Legale dell’A.s.s. di residenza circa la necessità
all’uso di apposito ausilio in relazione al proprio handicap, nonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi di
cui all’art. 20 legge 5/2/1992, n. 104, contenuta nella busta chiusa recante la dicitura “dati sensibili”;
il proprio consenso a norma del Decreto Legislativo n. 196/2003 e succ. mod. ed int. al trattamento
dei dati personali necessari per le operazioni inerenti il concorso.
di essere in possesso dei seguenti titoli di preferenza in caso di parità di merito
_______________________________________________
i titoli di preferenza saranno tenuti in considerazione solo se dichiarati
espressamente nell’ambito della presente domanda di partecipazione.
Nelle procedure selettive a parità di merito e di titoli la preferenza è determinata dall’essere:
o
insigniti di medaglia al valor militare;
o
mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti;
o
mutilati ed invalidi per fatto di guerra;
o
mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
o
orfani di guerra;
o
orfani dei caduti per fatto di guerra;
o
orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato;
o
feriti in combattimento;
o
insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa;
o
figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti;
o
figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra;
o
figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato;
o
genitori vedovi non risposati, coniugi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti di guerra;
o
genitori vedovi non risposati, coniugi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
o
genitori vedovi non risposati, coniugi non risposati e sorelle e fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico o privato;
o
coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti;
o
coniugati e non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico;
o
invalidi e mutilati civili;
o
militari volontari delle Forze Armate congedati senza demerito al termine della ferma o rafferma.
A parità di merito e di titoli di preferenza, la stessa è ulteriormente determinata:
o
dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno;
o
dalla minore età anagrafica.
_______________, lì ______________
Firma________________________
1nformativa ex art. 13 D.lgs. 196/2003
Gentile Signore/a,
desideriamo informarLa che il D.lgs. n. 196 del 30 giugno 2003 ("Codice in materia di protezione dei dati personali")
prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali.
Secondo la normativa indicata, tale trattamento sarà improntato ai principi di correttezza, liceità e trasparenza e di tutela
della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Ai sensi dell'articolo 13 del D.lgs. n.196/2003, pertanto, Le forniamo le seguenti informazioni:
1. I dati da Lei forniti verranno trattati per le seguenti finalità: espletamento concorso pubblico
2. Il trattamento sarà effettuato con le seguenti modalità: manuale e informatizzato
3. Il conferimento dei dati è obbligatorio per l’esecuzione della procedura concorsuale secondo le modalità di legge e
regolamento e l'eventuale rifiuto di fornire tali dati potrebbe comportare la mancata ammissione alla procedura
concorsuale
4. I dati non saranno comunicati ad altri soggetti, né saranno oggetto di diffusione
Il trattamento riguarderà anche dati personali rientranti nel novero dei dati "sensibili", vale a dire dati idonei a rivelare
lo stato di salute e dati giudiziari relativi ad eventuali condanne penali o procedimenti penali in corso.
Il trattamento che sarà effettuato su tali dati sensibili, ai sensi dell’art. 112 T.U. d. Lgs. 196/2003, ha le seguenti finalità:
espletamento della procedura concorsuale.
e sarà effettuato con le seguenti modalità: manuale ed informatizzato.
I dati in questione non saranno comunicati ad altri soggetti né saranno oggetto di diffusione.
La informiamo che il conferimento dei dati idonei a rilevare lo stato di salute è facoltativo e l'eventuale rifiuto a fornirli
potrebbe comportare la mancata concessione dei tempi aggiuntivi. Per quanto riguarda invece il conferimento dei dati
giudiziari esso è obbligatorio per le disposizioni di legge e di regolamento per l’accesso a pubblici concorsi e potrebbe
la mancata ammissione alla procedura concorsuale.
5. Il titolare del trattamento è l’Amministrazione Provinciale di Udine.
6. I responsabili del trattamento sono il Dirigente del Servizio Gestione delle Risorse Umane e il Dirigente nominato
Presidente della commissione giudicatrice della selezione.
7. In ogni momento potrà esercitare i Suoi diritti nei confronti del titolare del trattamento, ai sensi dell'art.7 del
D.lgs.196/2003, che per Sua comodità riproduciamo integralmente:
Decreto Legislativo n.196/2003,
Art. 7 - Diritto di accesso ai dati personali ed altri diritti
1. L'interessato ha diritto di ottenere la conferma dell'esistenza o meno di dati personali che lo riguardano, anche se non
ancora registrati, e la loro comunicazione in forma intelligibile.
2. L'interessato ha diritto di ottenere l'indicazione:
a) dell'origine dei dati personali;
b) delle finalità e modalità del trattamento;
c) della logica applicata in caso di trattamento effettuato con l'ausilio di strumenti elettronici;
d) degli estremi identificativi del titolare, dei responsabili e del rappresentante designato ai sensi dell'articolo 5,
comma 2;
e) dei soggetti o delle categorie di soggetti ai quali i dati personali possono essere comunicati o che possono
venirne a conoscenza in qualità di rappresentante designato nel territorio dello Stato, di responsabili o
incaricati.
3. L'interessato ha diritto di ottenere:
a) l'aggiornamento, la rettificazione ovvero, quando vi ha interesse, l'integrazione dei dati;
b) la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati trattati in violazione di legge,
compresi quelli di cui non è necessaria la conservazione in relazione agli scopi per i quali i dati sono stati
raccolti o successivamente trattati;
c) l'attestazione che le operazioni di cui alle lettere a) e b) sono state portate a conoscenza, anche per quanto
riguarda il loro contenuto, di coloro ai quali i dati sono stati comunicati o diffusi, eccettuato il caso in cui tale
adempimento si rivela impossibile o comporta un impiego di mezzi manifestamente sproporzionato rispetto al
diritto tutelato.
4. L'interessato ha diritto di opporsi, in tutto o in parte:
a) per motivi legittimi al trattamento dei dati personali che lo riguardano, ancorché pertinenti allo scopo della
raccolta;
b) al trattamento di dati personali che lo riguardano a fini di invio di materiale pubblicitario o di vendita diretta
o per il compimento di ricerche di mercato o di comunicazione commerciale.
ALLEGATO B
REGOLAMENTO PROVINCIALE SULLE MODALITA’ DI RECLUTAMENTO DEL
PERSONALE
Art. 19
Ammissibilità delle domande, procedure di sanatoria ed esclusione dalla selezione
1. Il dirigente della Direzione d’Area Personale, con proprio provvedimento, approva l’elenco
dei candidati ammessi, esclusi e soggetti a sanatoria, fissando il termine entro cui
procedere alla regolarizzazione, a pena di esclusione.
2. Sono sanabili le seguenti irregolarità od omissioni:
a) omissione o incompletezza di una o più dichiarazioni di quelle richieste circa il possesso dei
requisiti prescritti dal bando ad esclusione delle dichiarazioni relative a nome e cognome,
residenza o domicilio;
b) mancata acclusione della ricevuta di versamento della tassa di selezione, comunque
versata entro i termini di scadenza del bando, o mancata comunicazione degli estremi
relativi alla ricevuta stessa (per la presente selezione non è richiesto il versamento
di tale tassa);
3. Qualsiasi altra omissione o irregolarità non contemplata nel precedente comma 2, nonché
la mancata sottoscrizione della domanda di partecipazione e la mancata trasmissione della
fotocopia del documento di riconoscimento, comporta l’esclusione dalla selezione.
4. In caso di oggettiva situazione di incertezza sui requisiti di ammissione, nell’interesse
personale del candidato e nell’interesse generale al celere svolgimento delle prove, viene
disposta l’ammissione con riserva. Lo scioglimento della riserva è subordinato alla verifica
dell’effettivo possesso dei requisiti richiesti.