cciaa_lc AOO1-CCIAA_LC - REG. CLCRP - PROTOCOLLO 0012613/U DEL 01/09/2015 15:33:09
Nota informativa
N. 9 del 1 settembre 2015
RISULTATI DELLA XVIII
INDAGINE EXCELSIOR
A cura dell’U.O. “Studi, Programmazione, Statistica e Osservatori” della Camera di Commercio di Lecco
Carlo Guidotti / Daniele Rusconi / Michela Cantoni
Tel. 0341.292214-33; Fax 0341.292263; e-mail: [email protected]
“OSSERVATORIO ECONOMICO PROVINCIALE”
Iscrizione presso il Tribunale di Lecco n. 4/98 del 26-5-1998
Direttore Responsabile: Rossella Pulsoni - Segretario Generale della Camera di Commercio di Lecco
N.B.: Per la riproduzione di tutto, di parte del documento o dei dati in esso contenuti, è necessario riportare la fonte.
INDAGINE EXCELSIOR 2015: LE ASSUNZIONI PREVISTE
DALLE IMPRESE LECCHESI CRESCONO DI 870 UNITÀ (+34,8%).
IL SALDO OCCUPAZIONALE, PUR NEGATIVO (-260 UNITÀ),
IN PERCENTUALE È TRA I MIGLIORI IN ITALIA.
Lecco, 1 settembre 2015 – Il miglioramento della congiuntura economica della nostra provincia
evidenziato nei dati del primo semestre 20151 è confermato anche dai dati sulle previsioni
occupazionali raccolti dall’Indagine Excelsior, realizzata da Unioncamere Nazionale e dalle
Camere di Commercio italiane in collaborazione con il Ministero del Lavoro2.
Rispetto al 2014, crescono le previsioni di assunzione delle imprese lecchesi, da 2.500 a 3.370
unità (+870 persone): Lecco +34,8%, contro il +29,3% lombardo e il +17,7% nazionale3.
Aumentano anche i licenziamenti previsti dalle aziende lecchesi, da 3.180 a 3.630 (+450 unità):
Lecco +14,1%; Lombardia +10,3%; Italia +2,6%. Il tasso di uscita4 del nostro territorio è
nettamente più basso di quello regionale e dell’intero Paese (4,9% contro 5,5% e 7,1%): Lecco
guida la graduatoria regionale davanti a Bergamo, Cremona, Lodi e Varese5. Anche il tasso di
entrata6 è inferiore alla media regionale: 4,5% contro il 5,1% della regione e il 6,3% dell’Italia7.
Rimane negativo il saldo tra entrate e uscite previste (-260 unità a Lecco, -8.850 in Lombardia e
-84.400 in Italia), ma si evidenzia un miglioramento generalizzato rispetto al dato 20148.
In termini percentuali, la nostra provincia si posiziona al secondo posto in Lombardia, dopo
Milano (+0,2%) e a pari merito con Sondrio (-0,3%). Anche a livello nazionale, poche sono le
performance migliori di quella lecchese: oltre a Milano, Catania (+0,5%), Napoli e Matera
(invariate), Lucca (-0,1%) e Piacenza (-0,2%).
Crescono di 920 unità le assunzioni non stagionali previste da aziende lecchesi (2.870 contro le
1.950 del 2014, +47,2%9). Viceversa, calano di 50 unità le previsioni di assunzioni non
stagionali (da 550 a 500: -10%10). (Cfr. grafici 1.1, 1.2, 1.3 e 1.9 dell’allegato statistico).
1
Cfr. nota informativa n. 8/2015 dello scorso 5 agosto.
Quella 2015 è la 18^ edizione dell’indagine Excelsior.
3
N.B. Il dato si riferisce esclusivamente alle assunzioni stagionali e non stagionali di personale dipendente: non
comprende le assunzioni previste dalle imprese di collaboratori a progetto e di interinali.
4
Corrisponde al numero di cessazioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/2014.
5
Per tutte queste province il tasso è del 5,2%.
6
Corrisponde al numero di iscrizioni previste ogni 100 dipendenti presenti in azienda al 31/12/2014.
7
In Lombardia solo Bergamo e Varese hanno valori inferiori: rispettivamente 4,4% e 4,3%.
8
Nel 2014, Lecco -690; Lombardia -25.720; Italia -172.430 unità.
9
Lombardia +29,9%; Italia +40,9%.
10
Lombardia -7,3%; Italia -3%.
2
1
Ecco quanto emerge analizzando nel dettaglio le tipologie delle assunzioni previste:
-
con riferimento alla forma contrattuale, anche per effetto del cosiddetto “Job act” introdotto
dal Governo nazionale, crescono le assunzioni totali11 a tempo indeterminato (+840 unità,
+158,5%) e la loro quota percentuale sale dal 21,2% al 40,7% delle previsioni di assunzione.
Le aziende lecchesi fanno ricorso a personale “stabile” in misura superiore a quelle italiane
(34,5%), ma inferiore a quelle lombarde (41,3%). Aumenta anche il numero delle assunzioni
a tempo determinato (da 1.280 a 1.330, +50 unità), ma diminuisce la loro quota percentuale
(dal 50,7% al 39,5%; cfr. tab. 1.1, 2.1 e 3.1 e grafico 1.4 dell’allegato statistico);
-
considerando le sole assunzioni non stagionali, i profili maggiormente richiesti dalle
aziende lecchesi sono quelli delle “professioni qualificate nei servizi” (26,5%), seguite dai
“conduttori
di
impianti”
(22%)
e
dalle
“professioni
tecniche”
(14,6%)12.
Le previsioni di assunzioni non stagionali di impiegati sono in calo rispetto all’indagine
2014 (da 240 a 230 unità, -4,2%; viceversa crescono soprattutto quelle delle “professioni
qualificate nei servizi” (da 350 a 760 persone, +117,1%,), dei “conduttori di impianti” (da
370 a 630 unità, +70,3%,) e di “personale non qualificato” (da 180 a 260 lavoratori,
+44,4%,13; cfr. tab. 1.2, 2.2,3.2 e grafico 1.5);
-
la percentuale di laureati richiesti dalle imprese lecchesi passa dall’8,1% del 2011 al
12,2% di quest’anno (nel 2014 era però del 16,4%)14. Tale quota è inferiore sia alla media
nazionale (15,4%), che a quella regionale (20,6%). Continua il calo della quota dei diplomati
(dal 49,5% del 2013 al 41,8%), ma il dato di Lecco è superiore alla media regionale e nazionale
(rispettivamente 41,1% e 40,1%). Viceversa crescono le quote dei “qualificati” (diploma di 3
anni, dal 13,3% del 2014 al 15% di quest’anno) e, soprattutto, di coloro che non hanno alcun
titolo di studio (dal 25,6% del 2014 al 31,4% del 201515; cfr. tab. 1.3, 2.3, 3.3, grafico 1.6);
-
si evidenzia una crescita delle assunzioni (stagionali e non) previste dalle imprese lecchesi
in tutti i comparti di attività; in particolare, rispetto allo scoro anno, sono più che
raddoppiate quelle del “commercio” (da 350 a 770 persone, +120%); crescono del 27,1% le
assunzioni previste nel comparto “industria e costruzioni”, e del 30% quelle nel “turismo”,
mentre più contenuta è la crescita dei servizi (+9%16; cfr. tab. 1.4, 2.4, 3.4, grafico 1.10);
11
Stagionali e non stagionali (esclusi gli interinali).
“Professioni qualificate nei servizi”: Lecco 26,5%; Lombardia 26,7%; Italia 26,6%. “Conduttori di impianti”: Lecco
22%; Lombardia 10%; Italia 12%. “Professioni tecniche”: Lecco 14,6%; Lombardia 18,1%; Italia 14,2%.
13
Previsioni di assunzioni non stagionali di impiegati: Lecco -4,2%; Lombardia +21,5%; Italia +12,1%. “Professioni
qualificate nei servizi”: Lecco +117,1%; Lombardia 58,9%; Italia 30,2%. “Conduttori di impianti”: Lecco +70,3%;
Lombardia +94%; Italia +74,3%. “Personale non qualificato”: Lecco +44,4%; Lombardia +27%; Italia +21,2%.
14
Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali.
15
Il dato lecchese è superiore sia a quello della Lombardia, 24,8%, che a quello dell’Italia, 28,1%.
16
“Commercio”: Lecco +120%; Lombardia +40,4%; Italia +20,8%. “Industria e costruzioni”: Lecco +27,1%;
Lombardia +27,8%; Italia +21,6%. “Turismo”: Lecco +30%; Lombardia +27,9%; Italia +9,7%. Servizi: Lecco +9%;
Lombardia +26,2%; Italia +19,1%. N.B.: assunzioni stagionali e non (esclusi gli interinali).
12
2
-
crescono le assunzioni non stagionali di donne (da 300 a 350, +16,7%17): rappresentano il
12,2% del totale entrate previste, a fronte del 14,8% nazionale e del 13% lombardo.
Aumentano anche le assunzioni non stagionali di uomini, che raggiungono il livello più alto
dell’ultimo quinquennio: 870 persone, +22,5%18. Da segnalare anche la crescita delle
assunzioni per cui le imprese lecchesi non ritengono importante il genere, da 950 a 1.650:
+73,7% (cfr. tab. 1.6, 2.6, 3.6 e grafico 1.8).
DR/CG
Prot. n.
17
18
Lombardia +14,1%; Italia -15%.
Lombardia +58,6%; Italia +39,2%.
3
ALLEGATO STATISTICO
LECCO
Tab. 1.1 - Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per
forma contrattuale. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Tipologia di contratto
- tempo indeterminato
- tempo determinato
- apprendistato
- altre forme
- stagionali
2011
1.350
1.390
410
70
430
2012
630
910
170
50
360
2013
880
1.030
180
70
500
2014 2015
530 1.370
1.280 1.330
120
140
0
30
550
500
Totale
3.650
2.110
2.660
2.500 3.370
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono
non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 1.2 - Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per
livello professionale. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Livello professionale
2011 2012 2013 2014 2015
- dirigenti
30
0
0
0
0
- professioni intellettuali-scientif.
90
110
130
150
190
- tecnici
420
250
430
320
420
- impiegati
360
280
490
240
230
- professioni qualificate servizi
810
440
380
350
760
- operai specializzati
690
150
260
340
390
- conduttori di impianti
580
230
300
370
630
- personale non qualificato
240
290
180
180
260
Totale
3.220 1.750 2.160 1.950 2.870
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono
non coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 1.3 -Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per
livello di istruzione. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Titolo di studio
2011 2012 2013 2014 2015
- laurea
260
250
400
320
350
- diploma
1.570
730 1.070
870 1.200
- formazione professionale
490
250
140
260
430
- nessun titolo
900
520
550
500
900
Totale
3.220 1.750 2.160 1.950 2.870
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono
non coincidere con la somma dei singoli valori.
4
Tab. 1.4 - Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per settore
di attività. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Settore
- industria e costruzioni
- commercio
- turismo
- servizi
2011
1.680
790
350
830
2012
720
400
320
660
2013
1.030
430
360
840
2014
1.070
350
300
780
2015
1.360
770
390
850
Totale
3.650
2.110
2.660
2.500
3.370
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali)
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non
coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 1.5 - Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per fascia
di età. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Fascia d'età
2011
2012
2013
2014
2015
- fino a 29 anni
1.360
690
740
590
680
- oltre 30 anni
900
370
510
510
760
- non rilevante
960
690
910
850
1.430
Totale
3.220
1.750
2.160
1.950
2.870
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non
coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 1.6 - Provincia di Lecco: assunzioni di personale previste per genere.
Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Sesso
2011
2012
2013
2014
2015
- maschi
670
510
670
710
870
- femmine
1.580
520
420
300
350
- non rilevante
960
720
1.070
950
1.650
Totale
3.220
1.750
2.160
1.950
2.870
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non
coincidere con la somma dei singoli valori.
Grafico 1.1
Provincia di Lecco: variazione percentule assunzioni
60,0
40,0
20,0
0,0
-20,0
-40,0
-60,0
2010-2011
2011-2012
Assunzioni non stagionali
2012-2013
2013-2014
Assunzioni stagionali
2014-2015
Totale assunzioni
Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
5
LOMBARDIA
Tab. 2.1 - Lombardia: assunzioni di personale previste per forma
contrattuale. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Tipologia di contratto
- tempo indeterminato
- tempo determinato
- apprendistato
- altre forme
- stagionali
Totale
2011
55.090
47.130
9.500
4.110
23.370
2012
37.400
33.710
6.990
3.190
18.220
2013
34.980
33.190
6.860
2.410
19.970
2014
32.500
36.380
7.530
1.770
24.660
2015
54.940
44.960
8.380
1.990
22.880
139.190
99.510
97.410 102.860 133.030
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non
coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 2.2 - Lombardia: assunzioni di personale previste per livello
professionale. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Livello professionale
2011
2012
2013
2014
2015
- dirigenti
860
460
410
370
500
- professioni intellettuali-scient.
8.370
8.940
7.810 8.990 10.360
- tecnici
25.590 14.020
15.510 15.000 19.900
- impiegati
13.460 12.910
11.680 11.300 13.730
- professioni qualificate servizi
25.370 20.700
17.920 18.530 29.450
- operai specializzati
16.000
7.590
8.750 9.230 13.690
- conduttori di impianti
13.690
6.270
6.160 5.680 11.020
- personale non qualificato
12.470 10.410
9.200 9.100 11.560
Totale
115.810
81.290
77.440 78.200 110.220
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Tab. 2.3 - Lombardia: assunzioni di personale previste per livello di
istruzione. Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Livello professionale
2011
2012
2013
2014
2015
- laurea
20.220 15.680
16.940 18.170 22.660
- diploma
50.420 33.980
34.800 34.940 45.320
- formazione professionale
13.490 10.110
6.000 7.170 14.900
- nessun titolo
31.690 21.530
19.700 17.920 27.350
Totale
115.810
81.290
77.440 78.200 110.220
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Tab. 2.4 - Lombardia: assunzioni di personale previste per settore di attività.
Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Settore
2011
2012
2013
2014
2015
- industria e costruzioni
44.810 25.520 29.010 29.090 37.180
- commercio
25.580 17.970 14.360 17.750 24.930
- turismo
16.370 14.290 13.820 13.640 17.450
- servizi
52.430 41.750 40.220 42.380 53.490
Totale
139.190
99.510 97.410 102.860 133.030
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali)
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere
con la somma dei singoli valori.
6
Tab. 2.5 - Lombardia: assunzioni di personale previste per fascia di età.
Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Fascia d'età
2011
2012
2013
2014
2015
- fino a 29 anni
43.300
30.660
27.160
26.420
36.590
- oltre 30 anni
31.520
20.260
20.640
19.490
24.580
- non rilevante
41.000
30.370
29.630
32.290
49.050
Totale
115.810
81.290
77.440
78.200
110.220
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Tab. 2.6 - Lombardia: assunzioni di personale previste per genere. Anni
2011-2015 (valori assoluti).
Sesso
2011
2012
2013
2014
2015
- maschi
20.560
19.680
22.010
20.090
31.860
- femmine
38.020
15.210
14.900
12.560
14.330
- non rilevante
57.240
46.400
40.530
45.550
63.930
Totale
115.810
81.290
77.440
78.200
110.220
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Grafico 1.2
Lombardia: variazione percentule assunzioni
45,0
40,0
35,0
30,0
25,0
20,0
15,0
10,0
5,0
0,0
-5,0
-10,0
-15,0
-20,0
-25,0
-30,0
2010-2011
2011-2012
Assunzioni non stagionali
2012-2013
Assunzioni stagionali
2013-2014
2014-2015
Totale assunzioni
Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
7
ITALIA
Tab. 3.1 - Italia: assunzioni di personale previste per forma contrattuale.
Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Tipologia di contratto
- tempo indeterminato
- tempo determinato
- apprendistato
- altre forme
- stagionali
2011
267.440
258.390
48.400
20.930
250.850
2012
166.610
184.100
38.180
17.930
224.520
2013
152.400
169.370
32.060
13.710
195.870
2014
146.040
190.040
34.760
14.460
228.080
2015
249.240
205.210
34.090
11.890
221.310
Totale
846.010
631.340
563.400
613.390
721.730
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non
coincidere con la somma dei singoli valori.
Tab. 3.2 - Italia: assunzioni di personale previste per livello professionale. Anni 20112015 (valori assoluti).
Livello professionale
2011
2012
2013
2014
2015
- dirigenti
2.270
1.420
1.240
1.040
1.640
- professioni intellettuali-scient.
29.730
31.190
26.420
30.850
36.790
- tecnici
101.260
55.790
56.070
54.660
71.140
- impiegati
67.780
57.800
54.290
50.170
56.220
- professioni qualificate servizi
130.020 108.600
90.900 102.270
133.130
- operai specializzati
120.830
61.930
57.100
61.550
80.540
- conduttori di impianti
69.410
34.280
33.530
34.320
59.810
- personale non qualificato
73.860
55.810
47.980
50.460
61.150
Totale
595.160
406.820
367.530
385.310
500.420
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Tab. 3.3 - Italia: assunzioni di personale previste per livello di istruzione. Anni
2011-2015 (valori assoluti).
Livello professionale
- laurea
- diploma
- formazione professionale
- nessun titolo
2011
74.140
244.280
80.270
196.470
2012
58.890
166.340
50.020
131.580
2013
58.310
159.810
37.380
112.030
2014
61.290
169.280
45.200
109.540
2015
76.900
200.650
82.450
140.420
Totale
595.160
406.820
367.530
385.310
500.420
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
8
Tab. 2.4 - Italia: assunzioni di personale previste per settore di attività. Anni
2011-2015 (valori assoluti).
Settore
2011
2012
2013
2014
2015
- industria e costruzioni
275.130 166.920 153.970 163.390 198.730
- commercio
128.520 89.180 76.600 90.030 108.800
- turismo
166.800 165.590 141.130 154.560 169.550
- servizi
275.570 209.650 191.690 205.420 244.660
Totale
846.010 631.340 563.400 613.390 721.730
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce al totale delle assunzioni (comprese le assunzioni stagionali)
Valori assoluti arrotondati alle decine. A causa di questi arrotondamenti, i totali possono non coincidere
con la somma dei singoli valori.
Tab. 3.5 - Italia: assunzioni di personale previste per fascia di età.
Anni 2011-2015 (valori assoluti).
Fascia d'età
2011
2012
2013
2014
2015
- fino a 29 anni
208.300 144.280 120.490 119.000
146.120
- oltre 30 anni
159.510 103.630
91.720
90.320
106.090
- non rilevante
227.350 158.920 155.320 175.990
248.210
Totale
595.160
406.820
367.530
385.310
500.420
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Tab. 3.6 - Italia: assunzioni di personale previste per genere. Anni
2011-2015 (valori assoluti).
Sesso
2011
2012
2013
2014
2015
- maschi
94.850 107.330 128.280 119.530
163.640
- femmine
189.570 227.050
76.940
69.260
74.060
- non rilevante 267.530 260.770 201.590 178.740
262.720
Totale
551.950
595.160
406.820
367.530
500.420
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
N.B. Il dato si riferisce alle sole assunzioni non stagionali
Grafico 1.3
Italia: variazione percentule assunzioni
30,0
20,0
10,0
0,0
-10,0
-20,0
-30,0
-40,0
2010-2011
2011-2012
Assunzioni non stagionali
2012-2013
Assunzioni stagionali
2013-2014
2014-2015
Totale assunzioni
Fonte: Elaborazione Ufficio Statistica e Osservatori Camera di Commercio di Lecco
Fonte: Unioncamere - Ministero del Lavoro, Sistema Informativo Excelsior, 2011-2015
9
I CONFRONTI TRA LECCO, LOMBARDIA E ITALIA NELL’ANNO 2015
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non
stagionali previste per livello professionale. Anno 2015
(valori percentuali).
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni totali previste per
tipologia di contratto. Anno 2015 (valori percentuali).
50,0
30,0
40,0
20,0
30,0
20,0
10,0
10,0
0,0
Italia
Lombardia
Lecco
0,0
Italia
- tempo indeterminato
Lombardia
- tempo determinato
Lecco
- apprendistato
- altre forme
-stagionali
-dirigenti
-prof.intellettuali-scient.
-tecnici
-impiegati
-prof. qualificate servizi
-operai specializzati
-conduttori di impianti
-personale non qualif icato
Grafico 1.4
Grafico 1.5
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni totali
previste per settore di attività. Anno 2015
(valori percentuali).
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non
stagionali previste per livello di istruzione. Anno 2015
(valori percentuali).
50,0
50,0
40,0
40,0
30,0
30,0
20,0
20,0
10,0
10,0
0,0
0,0
Italia
-laurea
Lombardia
-diploma
Italia
Lecco
-formazione prof essionale
Lombardia
-industria e costruzioni
-nessun titolo
Grafico 1.6
-commercio
Lecco
-turismo
-servizi
Grafico 1.7
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non
stagionali previste per fascia di età. Anno 2015
(valori percentuali).
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: assunzioni non
stagionali previste per genere. Anno 2015
(valori percentuali).
50,0
60,0
40,0
50,0
30,0
40,0
30,0
20,0
20,0
10,0
10,0
0,0
Italia
0,0
Italia
Lombardia
-fino a 29 anni
-oltre 30 anni
Lecco
-maschi
-non rilevante
Italia, Lombardia e provincia di Lecco: variazione
percentule assunzioni anno 2015
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
-10,0
Lecco
Lombardia
Assunzioni stagionali
-femmine
-non rilevante
Grafico 1.9
Grafico 1.8
Assunzioni non stagionali
Lombardia
Italia
Totale assunzioni
Grafico 1.10
10
Lecco