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Gi Group, al via primo corso per Labour
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Eventi
Pubblicato il: 19/11/2015 11:10
Protagonisti
Nel contesto socio-economico degli ultimi anni è
sempre più rilevante formare specialisti
competenti in grado di rispondere alla crescente
richiesta nell’ambito delle politiche attive, ovvero
nei servizi e programmi a sostegno
dell’inserimento/reinserimento lavorativo.
Proprio per rispondere a questa specifica
esigenza, Gi Group, la prima multinazionale
italiana del lavoro, avvalendosi delle specifiche
competenze di Intoo e Asset Management, ha
ideato un corso di alta formazione rivolto a figure
junior del settore Hr che intendano investire in
questa area professionale.
“Forti della nostra expertise nei servizi di continuità professionale, in qualità di leader di mercato, ci
sembrava doveroso, anche alla luce delle ultime novità sul tema in ambito Jobs Act, partecipare
attivamente ai cambiamenti formando figure professionali preparate in materia", afferma Alessandra
Giordano, direttore Delivery di Intoo.
"Riteniamo che questo corso possa formare esperti che, ricorrendo a specifiche metodologie e
strumenti diagnostici, possano cogliere diverse opportunità professionali ed essere pronti a gestire
programmi pubblici differenti”, spiega.
Asset Management
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073860
Le lezioni si terranno presso le sale meeting dell’Hotel BW Plus Felice Casati di Milano, in via Felice
Casati 18, a partire dal 15 gennaio, per concludersi il 16 aprile 2016. E’ prevista una frequenza di 2
giorni a settimana, il venerdì per 4 ore (dalle 14 alle 18) e il sabato per 8 (dalle 9 alle 18), a settimane
alterne. Il costo complessivo del corso è di 1.500 euro.
Notizie Più Cliccate
Codice abbonamento:
Il corso sarà strutturato in 8 moduli della durata di un giorno e mezzo ciascuno: Identità, relazione e
comunicazione; Economia e legislazione del lavoro; Sistema organizzativo; Orientamento;
Outplacement: il servizio; Outplacement: gli strumenti; Politiche attive; Formazione. I moduli
saranno tenuti da qualificati professionisti del settore. Al termine del percorso in aula sarà valutata, da
parte dello staff del Master, la possibilità per gli allievi di attivare alcuni incontri di mentoring con un
senior consultant Intoo, al fine di sviluppare un project work presso l’azienda nella quale i corsisti
lavorano.
Data
19-11-2015
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I candidati dovranno avere, come requisiti, diploma di laurea triennale o specialistica ed esperienza di
almeno due anni nel campo delle risorse umane. Per le iscrizioni si può consultare il sito www.intoo.it
e www.assetmgmt.it. Il termine per presentare la domanda è il 18 dicembre. Il corso si svolgerà al
raggiungimento di almeno 15 partecipanti. Per ulteriori informazioni:
[email protected] oppure contattare il numero telefonico 06-59357401 dalle 9 alle 13.
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