Il sistema di apprendistato nella
Provincia Autonoma di Bolzano
La nuova legge sull‘apprendistato:
i 3 livelli di apprendistato
1) APPRENDISTATO DI BASE: Apprendistato per la
qualifica e il diploma professionale (apprendistato
tradizionale)
2) APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE o
contratto di mestiere
3) ALTO APPRENDISTATO: Apprendistato di alta
formazione e ricerca
Apprendistato di base in Alto Adige
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Primi cenni di apprendistato fin dagli anni 50
•
Prima legge provinciale: 1955
Storia recente:
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TU entrato in vigore il 25.10.2011
•
Periodo transitorio di 6 mesi per l‘adattamento di leggi
regionali e provinciali
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Apprendisti con nuovo contratto a partire dal 25.04.2012
Apprendistato di base – le novità più
importanti
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Apprendistato a partire dal 15. anno di vita (dal primo giorno
in poi) fino a max. 24 anni
Periodi omogenei di apprendistato (3 anni / 4 anni)
Adattamento tempo apprendistato e scuola
Nessuna distinzione tra contratto artigianato ed industria
Nuove percentuali di retribuzioni
Riconoscimento del titolo di formazione a livello nazionale
con possibilità di accedere a percorsi formativi superiori
Il modello organizzativo
Parte teorica
• Presso un istituto professionale
Parte pratica
• Presso il proprio datore di lavoro
Tipologia di contratto
• contratto di apprendistato di primo livello
• in caso di ragazzi minorenni ricopre l‘obbligo di formazione
scolastica fino ai 18 anni
Il modello organizzativo scolastico
Modello standard (in blocco):
• 400 ore scolastiche per le classi 1-3
• 160 ore scolastiche per la 4. classe
• 240 ore scolastiche opzionali individuali
Modello alternativo:
• 4 anni scolastici con scuola settimanale (1gg x settimana)
• 2 blocchi di 40 ore consecutive
• 240 ore individuali
Ore formative scolastiche previste dalla legge: 1360 + 240
Chi elabora i programmi?
Programma scolastico
• Sistema scuola, docenti di istituto professionale, nominati
dall‘ufficio di formazione professionale
Programma aziendale
• L‘associazione di categoria rappresentativa per il singolo
settore (sistema categorie)
Elaborazione in collaborazione tra scuola ed economia!
Sulla base di un profilo professionale ben definito.
Mestieri con 3 e 4 anni d‘apprendistato
Mestieri artigiani e durata d‘apprendistato – valori
medi:
3 anni
42 mestieri
46,6%
4 anni
48 mestieri
53,4%
87% degli apprendisti seguono una formazione con
contratti d‘apprendistato di 4 anni
Accordo territoriale artigianato –
industria del 03.09.2012
Percentuale sulla retribuzione globale lorda prevista per
l’operaio qualificato come da contratto collettivo nazionale di
lavoro:
1° semestre di apprendistato:
40 %
2° semestre di apprendistato:
45 %
3° semestre di apprendistato:
50 %
4° semestre di apprendistato:
60 %
3° anno di apprendistato:
80 %
4° anno di apprendistato:
85 %
Contributi sui contratti d‘apprendistato
(INPS, INAIL)
anno di apprend.
fino a 9 collaboratori
> 9 collaboratori
1
0%
10 %
2
0%
10 %
3
0%
10 %
4
10 %
10 %
Esenzione dai contributi sociali solo qualora l‘azienda rientri nei limiti delle disposizioni de minimis.
Il sistema di apprendistato nella
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