GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
• Art.59 comma 16 L.449/1997
estensione della tutela relativa alla maternità ed agli assegni al
nucleo familiare nei limiti delle risorse derivanti dal
contributo dello 0.5%
Decreto 27 maggio 1998
criteri --- dal 1 gennaio 1998
•Art. 64 D.lgs 151/2001 (Art. 80 comma 12 L.388/2000)
interpreta: la tutela della maternità e degli assegni al nucleo
familiare avviene con le forme e le modalità previste per il
lavoro dipendente
Decreto 4 aprile 2002
criteri --- dal 1 gennaio 1998
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
•Legge n. 296/2006 Art.1 comma 791
Gravidanza a rischio e lavori insalubri
Applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 7, 17 e 22
del Dlgs 151 del 26 marzo 2001.
Un decreto del Ministro del lavoro e della previdenza sociale,
di concerto con il Ministro dell’economia e delle finanze, è
disciplinata l’estensione della tutela nei limiti delle risorse
rinvenienti dallo specifico gettito contributivo. da
determinare con il medesimo decreto
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
•DM 12 luglio 2007
•Estensione del divieto di adibire le donne al lavoro
durante il periodo di congedo di maternità
• ai committenti delle lavoratrici a progetto
e categorie assimilate
• agli associanti in partecipazione.
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
•DM 12 luglio 2007
•Alle lavoratrici a progetto ed alle associate in
partecipazione, spetta l’indennità di maternità anche nel
caso di complicanze della gestazione e per lavori faticosi,
pericolosi o insalubri.
•Alle libere professioniste è riconosciuto l‘anticipo del
congedo di maternità solo per il periodo di gravidanza a
rischio.
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
•DM 12 luglio 2007
•Condizione essenziale per la corresponsione
dell’indennità di maternità (oltre al requisito contributivo)
è la sospensione dell’attività lavorativa.
•L’estensione della tutela, è finanziata con un incremento
dello 0,22% dell'aliquota contributiva, attualmente
prevista in misura pari allo 0,50%, a carico di tutti gli iscritti
alla Gestione separata.
•L’aliquota maggiorata è dovuta sui compensi corrisposti a
partire dal 7 novembre 2007
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità - D.M. 4 aprile 2002
Per le lavoratrici iscritte alla gestione separata tenute al
versamento dello 0,72%
•Indennità di maternità
evento per i due mesi prima della data presunta ed i tre
mesi successivi al parto (salvo parto prematuro)
obbligo di astensione : SI
• Indennità di paternità
evento per i tre mesi successivi al parto
(o per il periodo residuo che sarebbe spettato alla madre)
Nel caso di morte, grave infermità della madre,
abbandono, affidamento esclusivo del bambino al padre
• Assegno di aborto Non previsto
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità - D.M. 4 aprile 2002
• Lavoratrici escluse:
Pensionate
Iscritte ad altre forme previdenziali obbligatorie
•Requisito contributivo
3 mesi di contribuzione (0,72%)
nei dodici mesi precedenti i due anteriori alla
data del parto
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità - D.M. 4 aprile 2002
Requisito contributivo anno 2008
•l’aliquota contributiva complessiva dovuta per i soggetti
non assicurati presso altre forme pensionistiche obbligatorie
risulta pari al:
24,72%.
• applicando l’aliquota sul minimale di reddito della gestione
previdenziale dei commercianti (che per l’anno 2008 è pari a euro
13.819,00), si ottiene il contributo mensile utile ai fini dell’
accertamento del requisito:
euro 284,67
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LAVORATORI PARASUBORDINATI
Accredito dei contributi
• Reddito imponibile < minimo stabilito
il numero dei mesi accreditabili verrà contratto
• Reddito imponibile = minimo stabilito
vengono accreditati tutti i ctb mensili relativi all’anno
solare cui si riferisce il versamento (criterio di cassa)*
*
Il reddito imponibile va considerato con riferimento all’anno nel quale viene
conseguito, anche se si riferisce ad attività svolta nel corso di altro anno solare
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LAVORATORI PARASUBORDINATI
Accredito dei contributi
• Contributi > al limite minimo*
• viene accreditato l’intero anno solare in cui viene
percepito il compenso (criterio di cassa)
• anche se la prestazione è stata svolta per un periodo
inferiore all’anno
(*) minimale di reddito stabilito per la gestione previdenziale dei
commercianti che è pari, per l’anno 2008, a euro 13.819,00.
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità - D.M. 4 aprile 2002
• Indennità di maternità adozione o affidamento:
evento per i tre mesi successivi all’ingresso del bambino
in famiglia
età del minore all’atto dell’adozione o dell’affidamento
inferiore a: 6 anni o 18 anni (in caso di adozione o
affidamento preadottivo internazionale)
• Indennità di paternità adozione o affidamento:
In alternativa alla madre che non ne faccia richiesta
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità - D.M. 4 aprile 2002
MISURA dell’indennità giornaliera di maternità o paternità
• Indennità giornaliera: 1/365 dell’80% del reddito utile ai fini
contributivi nei 12 mesi precedenti l’inizio del periodo
indennizzabile
Reddito per liberi professionisti denunciato ai fini irpef
Reddito per Co.co.pro dichiarato dal committente e
risultante dai versamenti contributivi
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GESTIONE SEPARATA
Tutela della maternità
•Legge n. 296/2006 Art.1 comma 788
•Congedo parentale
•lavoratori a progetto e categorie assimilate
Istituzione (per i genitori di bimbi nati dal 2007 in poi)
dell’indennità per congedo parentale, per un periodo di tre
mesi entro il primo anno di vita del bambino.
•L’indennità spetta anche nei casi di adozione o
affidamento
• importo: 30 per cento del reddito preso a riferimento per la
corresponsione dell’indennità di maternità.
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