Soluzioni costruite
per le tue esigenze
Le competenze e gli strumenti
del Training Manager
Per maggiori informazioni potete:
• inviare una mail ad [email protected]
• consultare il nostro sito www.noemahr.it
• visitare il nostro blog http://noemahr.blogspot.it/
• contattarci al n.
800 58 73 69
FINALITA’
Il corso fornisce la conoscenza e l'acquisizione pratica delle competenze
necessarie a gestire il ruolo del Training Manager. Il ruolo deve avere sia
una conoscenza del processo didattico (dall’analisi della domanda alla
valutazione dell'intervento), sia una conoscenza approfondita del contesto
aziendale e delle sue strategie di mercato e di crescita. Poiché il corso ha
un taglio fortemente pratico si raccomanda il possesso dei requisiti di base
della professione. Il training manager deve essere messo in grado di
operare con efficacia all'interno dei contesti organizzativi e di contribuire
alla loro sviluppo con consapevolezza e competenza.
CONTENUTI
 Analisi del contesto organizzativo
 Le responsabilità della funzione e la
coerenza con le diverse leve di gestione
delle risorse umane
 Sviluppo del potenziale e percorsi di
carriera
 Rapporti tra selezione e formazione
 Competenze di ruolo: il modello di Le
Boterf
 Il modello Hierarchical Interactive Training
(HIT) di Noema per lo sviluppo delle
competenze di ruolo
 Mappatura delle competenze e analisi dei
bisogni formativi
 Raccogliere i bisogni individuali e
collettivi: il modello Noema “WALK”
 E-learning: potenzialità, limiti e sviluppi
futuri
 La formazione blended
 La formazione sulla sicurezza: il modello
Behaviuour Based Training (BBS)
 Commissionare la formazione
 Formazione a catalogo vs formazione ad
hoc
 Gestire i fornitori
 Return On Investiment: costruire
strumenti di misurazione adeguati ai
bisogni dell’azienda
Certificata ISO 9001:2008
La formazione di Noema HR è approvata
Settore EA 37
dall'Istituto di Certificazione Europea del
Certificato N. IT.12.0131.QMS
Personale
I docenti utilizzati hanno un’esperienza decennale nelle materie trattate e
propongono un approccio consulenziale in grado di adattare i contenuti del
corso ai contesti operativi aziendali.
DURATA
COSTO
SEDE DI SVOLGIMENTO
3 giornate da 8 ore,
La quota di partecipazione
La sede verrà individuata in
per un totale di 24 ore
individuale è di
base alle esigenze espresse
€ 1600
dai partecipanti
Le Aziende e i Quadri iscritti a Quadrifor hanno diritto a uno sconto del 20% sulla quota
per ciascun partecipante, mentre le Aziende che iscrivono almeno 2 partecipanti
usufruiscono di uno sconto del 10% a partecipante (sconto cumulabile con il precedente).
Modalità di preiscrizione al corso ‘’Le competenze e gli strumenti del Training
Manager’’
Questo modulo ha il valore di preadesione e non implica nessun obbligo da parte sua.
Stampi solo questa pagina, la compili e la scannerizzi. Successivamente la invii all’indirizzo mail
[email protected]. La ricontatteremo per informarla sulle date e sui dettagli organizzativi inerenti la
location.
Per aumentare la rispondenza del corso alle sue esigenze formative, indichi altri
argomenti che vorrebbe venissero affrontati
Dati anagrafici
Azienda
Partecipante
Funzione
Indirizzo
CAP
Città
Tel.
Fax
Trattamento dei dati
Art.13 del Codice della Privacy (D.Lgs n. 196/03): i dati forniti saranno trattati dal Titolare (Noema Human Resources Srl,
con sede legale in Via del Cardello, 14 - 00184 Roma, PI 10299511005) in forma automatizzata e non, al fine di instaurare e
gestire il rapporto con il partecipante alla presente iniziativa, di dare adempimento ad obblighi formativi e di inviare, previo
suo consenso, informazioni commerciali sui prodotti e servizi del Titolare. I dati saranno materialmente trattati da soggetti
incaricati dal Titolare. L’interessato potrà esercitare i diritti di cui all’art. 7 (accesso, cancellazione, aggiornamento,
opposizione al trattamento, etc.), nonché richiedere la lista aggiornata dei soggetti a cui i dati possono essere comunicati,
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