Disegno della Ricerca
• L’attività di ricerca mira a promuovere e a favorire nel contesto
dell’ambito di Manfredonia, sensibilità e familiarità sulle tematiche
della conciliazione, rendendo il territorio, un ambiente family
friendly ove tutti gli attori (enti, istituzioni, aziende, cittadini)
conoscano e sfruttino le potenzialità insite negli strumenti
normativi disponibili per conciliare i tempi di vita e di lavoro e
accrescere la qualità della vita stessa.
• L’indagine, dunque diventa il presupposto conoscitivo per poter
approfondire la tematica e soprattutto per acquisire gli elementi
per individuare le linee di intervento, poter prendere decisioni e
sottoscrivere accordi tra le parti.
Universo di riferimento
Lavoratori
Per la somministrazione dei
questionari ai lavoratori si è
considerato come campione
rappresentativo di
riferimento categorie di
soggetti occupate del
territorio di riferimento.
Su un totale di 250 soggetti
previsti sono stati
intervistati 227
Testimoni privilegiati
Per la rilevazione delle
buone prassi del territorio si
è provveduto a intervistare
alcuni testimoni privilegiati
in possesso di adeguate
conoscenze delle dinamiche
che sottendono il territorio.
Su un totale di 15 testimoni
previsti sono stati
intervistati 7
Obiettivi della Ricerca
Fabbisogni di conciliazione
Buone prassi di conciliazione
• Focalizzare bisogni,
• Conoscere, individuare ed
fenomeni e cambiamenti
aggiornare la rete dei servizi
tipici del territorio
presenti sul territorio;
• Realizzare mappature ed
analisi per fruire di un
quadro delle problematiche
e delle necessità della realtà
locale, per migliorare e
riorganizzare un sistema
complesso;
Metodologia della Ricerca
Fabbisogni di conciliazione
•
•
•
•
Buone prassi di conciliazione
Interviste ai lavoratori
• Interviste a testimoni
attraverso la somministrazione
privilegiati;
di un questionario distinto in 4
sezioni:
• Analisi delle buone prassi
Anagrafica;
sperimentate in altri
Mobilità;
contesti territoriali
Orari di lavoro e benefit;
Politiche di conciliazione
Lavoratori
Nuclei familiari con un
solo adulto occupato
Nuclei familiari con più
di un adulto occupato
TOTALE
Dipendenti pubblici
25
25
50
Dipendenti privati
25
25
50
Autonomi a bassa qualifica
25
25
50
Autonomi ad alta qualifica
25
25
50
Lavoratori atipici e discontinui
25
25
50
TOTALE
125
125
250
Categoria
Testimoni privilegiati
Tipologia
Numero
Personale dirigente degli Enti Locali dell’Ambito territoriale
4
Referenti Associazioni datoriali del territorio
2
Referenti Organizzazioni Sindacali del territorio
3
Referenti del terzo settore locali
3
Referenti comitato pari opportunità provinciale e/o comunale
1
Dirigenti scolastici
2
TOTALE
15
Ripartizione territoriale delle interviste
30
12%
20
8%
Manfredonia
Monte Sant'Angelo
50
20%
Mattinata
150
60%
Zapponeta
PRIMI RISULTATI DELLA RICERCA
Campione intervistato per genere
TOTALE
UOMINI
DONNE
227
124
103
100%
55%
45%
Campione intervistato per fasce d’età
Campione intervistato per Status civile
CELIBE/NUBILE
28
12%
CONIUGATO/A
170
75%
SEPARATO/A
DIVORZIATO/A
13
6%
VEDOVO/A
CONVIVENTE
2
14
1%
6%
Distinzione per titolo di studio
Titolo di studio Intervistato
Valore N.
Valore %
Obbligo scolastico
3
1%
Licenza media inferiore
47
21%
Licenza media superiore
95
42%
Qualifica professionale
14
6%
Laurea
61
27%
Post-laurea
8
3%
Distinzione per tipologia di lavoratori
Tipologia
Uomini
Donne
Totale
Lavoratori Pubblica
Amministrazione
37
22
59
Lavoratori Azienda privata
27
33
60
Lavoratori Autonomi a bassa
qualifica
23
15
38
Lavoratori Autonomi ad alta
qualifica
22
10
32
Lavoratori atipici e discontinui
11
16
27
Altro
4
7
11
Totali
124
103
227
Composizione del nucleo familiare
Nucleo familiare
n.
%
Coppia senza figli
11
4,8%
Coppia con figli
173
76%
Coppia senza figli ma con altre persone
0
0%
Coppia con figli e con altre persone
1
0,4%
Solo/a
18
7,9%
Solo/a con figli
11
4,8%
Solo/a con figli e con altre persone
3
1,3%
Solo/a senza figli e con altri
6
2,6%
N.R.
4
1,7%
Situazione reddituale Coppie con figli
Maschi
Coppie con
figli
Femmine
Totali
v.a.
%
v.a.
%
v.a.
%
Con più
redditi
39
40,6
53
75,7
92
50%
Mono
reddito
57
59,4
17
24,3
74
50%
Totale
96
100,0
70
100,0
166
100 %
Composizione nucleo familiare: n. figli
Composizione nucleo familiare
v.a.
%
Famiglie con 4 figli
12
5,3
Famiglie con 3 figli
36
15,9
Famiglie con 2 figli
87
38,3
Famiglie con 1 figlio
55
24,2
Famiglie senza figli
37
16,3
Totale
227
100,0
Composizione nucleo familiare
Tipologia
reddituale
totale coppie con coppie con figli
figli minori
minori
coppie con figli
maggiorenni
coppie con
coppie con
persone
persone anziane
disabili/malati
v.a.
%
v.a.
%
v.a.
%
v.a.
%
v.a.
%
mono reddito
74
44,6
39
41,1
32
45,1
15
71,4
14
87,5
con più redditi
92
55,4
56
58,9
39
54,9
6
28,6
2
12,5
Cura dei figli
Se ha figli di età compresa tra i 6-15anni chi se ne occupa quando lei non è a casa?
Persone
n.
%
Coniuge/convivente
47
52%
Nonni
27
30%
Baby sitter
9
10%
Asilo nido/ Scuola materna
1
1%
Altro
9
10%
nessuno
6
6%
Cura delle persone anziane o disabili
Ci sono persone in casa che
richiedono cure particolari?
nr
2%
si
18%
no
80%
si
no
nr
Cura delle persone anziane o disabili
Mobilità
Tempo
Mezzo
Motivo
>15
min
<15 >30
min
<30 min
Auto/
moto
Mezzo
Pubbl.
Piedi/
bici
comodità
economicit
à
Mancanza
alternativ
e
Intervistato
94
19
9
81
2
4
95
9
28
Partner
27
11
8
31
5
6
33
1
13
%
78
12
10
87
5
8
72
5
23
Del campione analizzato il 45% utilizza (23,3%) o sarebbe disponibile ad utilizzare
(22,7%) il servizio di car sharing.
Agevolazioni per la mobilità dal datore di lavoro
Intervistato (v. a.) %
Partner (v.a.)
%
Parcheggio riservato
14
15
2
2,8
Buoni per abbonamenti
27
29
12
17
Niente
52
56
56
80
Altri motivi degli spostamenti
Motivi di spostamento
Accompagnamento figli a scuola
%
13,9
Accompagnamento figli in palestra, calcetto, ecc.
11,8
Accompagnamento anziani, conviventi e non
10,4
Acquisti quotidiani
31,8
Tempo libero(passeggiate, shopping, cinema, ecc.)
29,2
Altro
2,9
Accompagnamento figli a scuola
Accompagnamento figli in palestra,
calcetto, ecc.
Accompagnamento anziani, conviventi e
non
Acquisti quotidiani
Tempo libero(passeggiate, shopping,
cinema, ecc.)
Politiche di conciliazione
Permessi ed astensioni
Motivo di astensione
Conoscete politiche e normativa di
conciliazione?
Come ne sei venuto a conoscenza
Organismi di parità
Strumenti di conciliazione
250
200
150
Non conosco
Conosco ma non utilizzo
Conosco e utilizzo
100
Non risponde
50
0
Telelavoro Job sharing
Part time
Orario
flessibile
Congedo
parentale
Congedo Outsourcing Settimana
formativo
corta
Orario
ridotto
Referente per la conciliazione sul luogo di lavoro
Grado percepito di conciliazione
vita lavoro
Fabbisogno dichiarato di servizi di
conciliazione (1)
1.
orari servizi pubblici e commerciali
continuativi
4.1
2.
trasporto sociale
3.7
assistenti familiari/baby sitter
3.8
3.
dopo-scuola
3.6
asilo nido/altri servizi per la prima
infanzia
1.0
2.0
4.0
3.0
4.0
5.0
In una scala da 1 a 5 i rispondenti hanno attribuito in
media un maggiore gradimento verso servizi di
comunità (più asili nido che baby sitter)
Si registra una diffusa consapevolezza dei servizi di
conciliazione anche “sganciata” da fabbisogni personali:
solo la media segnalata dalle famiglie con figli minori
sale di poco per l’asilo nido (4,1) e per il dopo-scuola
(3,7), mentre le medie segnalate dai nuclei con
componenti non autosufficienti non fanno registrare
discostamenti dalla media generale né per il trasporto
sociale né per le assistenti familiari.
Oltre ai servizi suggeriti, è stato più volte segnalato il
fabbisogno di un servizio di trasporto urbano ed
extraurbano più presente ed efficiente.
Fabbisogno dichiarato di servizi di
conciliazione (2)
orari uffici
64.3
orari scuole
42.7
orari negozi
orari lavoro
46.7
29.5
A doversi modificare sono soprattutto, secondo
l’opinione degli intervistati, gli orari degli uffici pubblici e
privati (scelti da quasi due persone su tre) e degli
esercizi commerciali (46,7%). A seguire scuole (42,7%)
e orari di lavoro (29,5%). Gli intervistati hanno inoltre
segnalato anche la necessità di modificare gli orari
delle banche e delle corse del trasporto urbano ed
extraurbano. In particolare sono state indicate le
esigenze di:
-Maggiori asili nido aziendali
-Uffici pubblici aperti al pubblico nel pomeriggio
-Maggiori centri diurni per anziani e minori
-Trasporto scolastico, soprattutto per disabili
-Maggiore disponibilità di permessi da lavoro
-Maggiori parcheggi per le auto
-Scuole aperte anche al pomeriggio
-Più telelavoro da casa e/o lavoro a turni
-Più servizi telematici da poter fare on line
Proposte
• Giornata del Cittadino;
• Incremento Strutture per l’infanzia e per minori/Infrastrutture
per anziani e disabili;
• Assistenza a chiamata
• Creazione Asili Aziendali;
• Flessibilità orari di lavoro;
• Miglioramento Trasporto Pubblico Urbano;
• Telematizzazione dei Servizi Comunali;
• Car sharing;
• Potenziare il servizio di trasporto sociale per disabili;