COMUNE DI MARACALAGONIS
PROVINCIA DI CAGLIARI
COPIA DI DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N.
55
OGGETTO: TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO
PART-TIME IN FULL-TIME DEL DIPENDENTE MASCIA ORLANDO.
PROGRAMMAZIONE.
DEL 06.05.2013
L’anno duemilatredici addì sei del mese di maggio alle ore 17,00 nella apposita sala del Comune, si è
riunita la Giunta Comunale convocata nelle forme previste.
Presiede l'adunanza Sindaco Pro tempore, Antonella Corona e sono rispettivamente presenti e assenti i
seguenti Signori:
PRESENTE
X
CORONA ANTONELLA
SINDACO
CORONA FABIO
ASSESSORE
X
PINNA ELISA
ASSESSORE
X
SERRA AGOSTINO
ASSESSORE
X
CORONA ANDREA
ASSESSORE
X
Totale
5
ASSENTE
0
Il Presidente, constatato che gli intervenuti sono in numero legale, dichiara aperta la seduta pubblica ed invita
i convocati a deliberare sull' oggetto sopraindicato.
Partecipa il segretario comunale dott.ssa Maria Teresa Vella .
PREMESSO che sulla proposta di deliberazione relativa all’oggetto, redatta nel testo di seguito riportato, ai
sensi dell’art. 49 del T.U. delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali, approvato con D.Lgs. 18/08/2000 n.
267, hanno espresso parere favorevole, come risulta da quanto riportato in calce al presente atto:
X Il Responsabile del Servizio Giuridico Sociale, per quanto concerne la regolarità Tecnica;
X
Il Responsabile del Servizio Economico Finanziario, per quanto concerne la regolarità Contabile;
LA GIUNTA COMUNALE
PREMESSO CHE:
•
a seguito dell’espletamento della procedura selettiva per la copertura di n. 1 posto di operatore
specializzato (disegnatore tecnico) 4° livello (ora cat. B – posizione giuridica B1), è risultato vincitore
della stessa il Sig. Mascia Orlando, nato a Maracalagonis il 05/01/1959;
•
con decorrenza 01/07/1983 il Sig. Mascia Orlando, come sopra generalizzato, è stato assunto presso il
Comune di Maracalagonis a tempo pieno e indeterminato in qualità di operaio specializzato (disegnatore
tecnico) – cat. B1 giuridico;
•
con decorrenza 01/01/1986 il dipendente sopra generalizzato veniva inquadrato nella V qualifica
funzionale (ora Categoria “B3” giuridico) con il profilo di collaboratore;
•
a seguito di procedura selettiva interna per la copertura di n. 1 posto di istruttore amministrativo
inquadrato nella VI qualifica funzionale (ora categoria C), il dipendente Mascia Orlando è risultato
vincitore dello stesso e pertanto, con decorrenza 10/05/1996 è stato inquadrato nella categoria C
posizione economica C1;
ATTESO CHE:
•
il dipendente Mascia Orlando sopra generalizzato, in data 14/09/1999 ha chiesto di ottenere, con
decorrenza 01/01/2000, la trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time, con riduzione
dell’orario di lavoro da n. 36 ore settimanali a n. 24 ore settimanali;
•
la Giunta comunale con propria deliberazione n. 174 del 02/12/1999, in accoglimento della richiesta di
cu sopra ha disposto la trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale verticale
con decorrenza 01/01/2000;
VISTA l'ulteriore istanza, assunta al protocollo dell’Ente n. 16278 in data31/10/2012, inoltrata dal precitato
dipendente tendente ad ottenere il ripristino del rapporto di lavoro da part-time (24 ore settimanali) a full
time (36 ore settimanali) in quanto sono venute meno le motivazioni che hanno determinato a suo tempo la
richiesta del tempo parziale;
RICHIAMATO l'art. 4 comma 14, del CCNL integrativo 14.09.2000, il quale recita: "I dipendenti con
rapporto a tempo parziale hanno diritto di tornare a tempo pieno alla scadenza di un biennio dalla
trasformazione, anche in soprannumero oppure, prima della scadenza del biennio, a condizione che vi sia la
disponibilità del posto in organico”;
CONSIDERATO:
•
che la normativa sopra richiamata attribuisce il diritto di ripristinare il tempo pieno ai dipendenti che
hanno trasformato il rapporto di lavoro da full-time a part-time se è decorso il biennio dalla
trasformazione;
•
che il dipendente Mascia Orlando, in posizione di part-time dal 01/01/2000, ha superato il limite previsto
dal succitato art. 4 comma CCNL integrativo 14/009/2000;
VERIFICATO che nella vigente dotazione organica, allegata sotto la lett. A) al Regolamento
sull’ordinamento degli uffici e dei servizi approvata, da ultimo, con deliberazione della Giunta Comunale n.
143 del 25/11/2011, esiste comunque un posto vacante di istruttore amministrativo contabile e che, pertanto,
il ripristino del rapporto di lavoro da part-time a full-time del dipendente Mascia Orlando non comporta
alcuna variazione alla vigente dotazione organica;
DATO ATTO che la trasformazione del rapporto di lavoro da regime di tempo parziale a tempo pieno nel
quadro dell’esercizio del diritto di opzione del lavoratore già assunto con contratto a tempo pieno, non
integra una nuova assunzione e, pertanto, è esclusa dall’ambito di applicazione della normativa che detta i
limiti delle spese di personale degli enti soggetti al patto di stabilità;
PRESO ATTO delle attestazioni rese dal Responsabile del Servizio Economico Finanziario (allegate al
presente atto sotto la lett. A) per farne parte integrante e sostanziale, dalle quali si evince che, sono
comunque rispettati i vincoli in materia di spese di personale applicabili ai Comuni soggetti al patto di
stabilità, in quanto:
•
è stato rispettato il patto di stabilità interno per l’anno 2012;
•
la spesa per il personale sostenuta per l’anno 2012 è inferiore a quella sostenuta nell’anno 2011 e quella
prevista per l’anno 2013 è inferiore a quella sostenuta nell’anno 2012 ( art. 1 comma 557 della legge
27.12.2006 n. 296, come modificato dall’art. 14 del D.L 78/2010 convertito dalla Legge 122/2010 ;
•
il rapporto fra spesa corrente e spesa per il personale riferito all’annualità 2012 è inferiore al 50% (
articolo 76, comma 7, primo periodo, del decreto-legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con
modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, e successive modificazioni, come modificato dall’art.
28 comma 11 quater del D.L. 201/2011 convertito dalla legge 214/2011);
RITENUTO di dover adottare apposito atto di programmazione, formulando nel contempo gli indirizzi per
il responsabile del servizio competente in materia di gestione del rapporto di lavoro dei dipendenti dell’ente
affinchè accogliendo, per le motivazioni sopra riportate, l'istanza formulata dal dipendente Mascia Orlando ai
fini del ripristinano del rapporto di lavoro da part-time (ore 24) a full-time (ore 36), adotti i necessari atti
gestionali con i poteri del privato datore di lavoro;
DATO ATTO che la materia trattata nel presente provvedimento è oggetto di informazione alle OO.SS.TT
e alle R.S.U. ai sensi dell’art. 7 comma 1 del C.C.N.L. 01/04/1999;
VISTA la proposta del Responsabile del Servizio Giuridico Sociale, formulata nel testo risultante dalla
presente deliberazione;
VISTI:
-
il Decreto Legislativo 18 agosto 2000 n. 267, recante “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli
Enti Locali”, e successive modificazioni e integrazioni;
-
il D.Lgs. 30.03.2001 n. 165;
-
il C.C.N.L. recante “revisione del sistema di classificazione del personale” siglato in data 31/03/1999;
-
i C.C.N.L. del personale di comparto delle Regioni e delle Autonomie Locali;
-
lo Statuto Comunale;
-
il vigente regolamento sull’ordinamento degli uffici e dei servizi;
Con votazione unanime e palese, espressa per alzata di mano
DELIBERA
DI DARE ATTO che le premesse formano parte integrante e sostanziale del presente atto.
DI PROGRAMMARE, per le ragioni indicate nella parte motiva, la trasformazione del rapporto di lavoro
del dipendente Mascia Orlando – profilo professionale: Istruttore Amministrativo Contabile – categoria C
posizione economica C1,da part-time a full-time, in accoglimento della richiesta formulata dal medesimo
dipendente;
DI DARE ATTO che:
•
l’orario di lavoro del dipendente viene conseguentemente rideterminato in 36 ore settimanali, con
effetto comunque non oltre il 13 maggio 2013;
•
il trattamento economico annuo spettante al dipendente sarà quello previsto per il personale con
rapporto di lavoro a tempo pieno inquadrato nella categoria giuridica C posizione economica C1
oltre l’eventuale maturato economico ove spettante, con la decorrenza di cui al punto precedente;
•
il responsabile del servizio economico finanziario – ufficio personale – provvederà alla
predisposizione di tutti gli atti consequenziali alla trasformazione del rapporto di lavoro come sopra
specificato, compresa la stipula del nuovo contratto di lavoro;
•
la spesa derivante dalla trasformazione del rapporto di lavoro da part time a full time verrà imputata
nei relativi interventi.
DI TRASMETTERE il presente atto:
•
alle OO.SS.TT e alle R.S.U. in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 7 comma 1 del C.C.N.L.
01/04/1999;
•
al dipendente Orlando Mascia e al Servizio Economico Finanziario – ufficio personale – per i
provvedimenti di competenza;
DI DICHIARARE il presente atto con separata votazione unanime espressa per alzata di mano,
immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134, comma 4° del decreto legislativo 18 agosto 2000 n° 267.
Allegati:
A. attestazioni rese dal Responsabile del Servizio Economico Finanziario
Letto, approvato e sottoscritto.
Il Sindaco
Il Segretario Comunale
F.to dott.ssa Antonella Corona
F.to dott.ssa Maria Teresa Vella
PARERI DI CUI ALL'ART. 49 DEL DECRETO LEGISLATIVO 18.08.2000 N°267
Testo Unico delle leggi sull' ordinamento degli Enti Locali
Sulla proposta di deliberazione di cui all' oggetto i sottoscritti hanno espresso i pareri di cui al seguente prospetto:
Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica
PARERE IN ORDINE
ALLA REGOLARITA'
TECNICA
Maracalagonis, li 03/05/2013
PARERE IN ORDINE
ALLA REGOLARITA'
CONTABILE
Il Responsabile del Servizio Giuridico Sociale
F.to dott.ssa Maria Teresa Vella
Si esprime parere favorevole in ordine alla regolarità contabile
La trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno, comporta una maggiore spesa pari
a €. 7.300 circa che rientra nel margine di spesa positiva calcolata in via previsionale per l'anno 2013 rispetto
al precedente anno 2012. Tuttavia va segnalato che valutati gli elementi di risparmio relativi a minori spese
(aspettativa dipendente Servizio Tecnico) e quelli che comportano maggiori spese (straordinario effettuati dai
dipendenti in occasione delle consultazioni elettorali politiche 2013), intervenuti successivamente alla
predisposizione del prospetto, la spesa complessiva per il personale preventivata per il 2013, presenta un
lieve margine positivo. In conseguenza di ciò il Comune dovrà monitorare con scrupolo la spesa di personale
ed ogni ulteriore elemento che influisce negativamente sulla stessa dovrà essere attentamente valutata al fine
del contenimento della spesa entro i limiti imposti dal comma 557 art. 1 della Legge 296/2006 e successive
modificazioni.
Maracalagonis, li 06/05/2013
Il Responsabile del Servizio Economico Finanziario
F.to rag. Ignazia Podda
Il sottoscritto Segretario comunale, ai sensi della legge regionale 13/12/1994, n. 38 e ss. mm.
ATTESTA
che copia della presente deliberazione è stata affissa in data 08/05/2013 all’Albo pretorio on Line per 15 giorni consecutivi (n. 626 di affissione) e
contestualmente trasmessa ai capigruppo consiliari (Prot. n° 7864 del 08/05/2013);
Maracalagonis, lì 08/05/2013
Il Segretario Comunale
F.to dott.ssa Maria Teresa Vella
Il sottoscritto Segretario comunale, visti gli atti d’ufficio
ATTESTA
che l' esecutività della presente deliberazione decorre da 06/05/2013
- decorsi 10 giorni dalla data di pubblicazione, non essendo pervenute richieste di invio al controllo preventivo;
X
- perché dichiarata immediatamente eseguibile;
Maracalagonis, lì 08/05/2013
Il Segretario Comunale
F.to dott.ssa Maria Teresa Vella
La presente copia è conforme all’originale e si rilascia per uso amministrativo e d’ufficio.
IL SEGRETARIO
Maracalagonis, lì 08/05/2013
dott.ssa Maria Teresa Vella