3
Incontro con le OO.SS.
Milano – 27 Aprile 2011
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
1
Direzione Centrale Personale
3
Andamento 2006-2010
Perimetro Italia – Dinamiche organici
∆ - 8.169
∆ - 8.633
79.293
∆ + 464
74.901
72.530
70.660
31.12.06
(p.f.)
31.12.07
(p.f.)
31.12.08
(p.f.)
31.12.09
(p.f.)
71.124
31.12.10
(-) 19.359 uscite
(+) 11.190 entrate
∆ - 8.169
2
Direzione Centrale Personale
3
Andamento 2006-2010
Variazioni di Perimetro Anno 2010
I dati di organico e costo lavoro sono riferiti al perimetro del Gruppo Italia, escluse le risorse cedute a
State Street Bank.
Per rendere confrontabili i dati (di organico e costo del lavoro) si è provveduto alla riperimetrazione delle
singole entità giuridiche per effetto delle seguenti operazioni societarie:
I trimestre 2010:
Uscita dal perimetro di SEP – Servizi e Progetti;
Cessione di filiali private da Banca di Trento e Bolzano a Intesa Sanpaolo Private Banking;
II trimestre 2010
Costituzione di Fideuram Vita dallo scorporo di un ramo d’azienda di Eurizon Vita;
Cessione di risorse a State Street Bank;
Cessione di filiali da Banca di Trento e Bolzano a Intesa Sanpaolo e CR Veneto;
Acquisizione di filiali Monte dei Paschi di Siena da parte di CR Firenze;
3
Direzione Centrale Personale
3
Andamento 2006-2010
Variazioni di Perimetro Anno 2010
III trimestre 2010
Spostamento di Banca CR Firenze Romania da Perimetro Italia a Perimetro Estero;
IV trimestre 2010
Fusione per incorporazione di Centro Leasing Rete in Centro Leasing SpA;
Cessione di filiali da CR Veneto a Banca di Trento e Bolzano;
Fusione per incorporazione di Casse Centro (Holding) in CR Firenze;
Cessione di filiali private CR Firenze a Intesa Sanpaolo Private Banking;
Ingresso nel perimetro di Intesa Vita;
Uscita dal perimetro di Fideuram Bank Monaco (società del Gruppo Fideuram).
4
Direzione Centrale Personale
3
Andamento 2006-2010
Dinamiche Organici
ORGANICI PUNTUALI
Cons
2006
Cons
2007
Cons
2008
Cons
2009
Cons
2010
INTESA SANPAOLO Capogruppo
33.974
30.452
29.667
28.593
28.788
TOTALE BANCHE RETE
29.321
28.384
27.003
25.521
25.138
INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES
8.092
8.092
7.794
8.222
8.684
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
2.362
2.458
2.754
2.955
3.089
380
664
653
630
693
1.932
1.684
1.629
1.658
1.649
2.262
2.189
2.047
2.085
2.091
970
978
983
996
992
79.293
74.901
72.530
70.660
71.124
BANCASSICURAZIONE
INVESTMENT BANKING
RISPARMIO E PREVIDENZA
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
TOTALE PERIMETRO ITALIA
5
∆
vs. 2006
-8.169
Direzione Centrale Personale
3
Andamento 2006-2010
Dinamiche Costo del Lavoro
importi in mln/euro
COSTO DEL LAVORO
Cons
2006
Cons
2007
Cons
2008
Cons
2009
Cons
2010
INTESA SANPAOLO capogruppo
2.426,3
2.363,8
2.149,2
2.092,6
2.083,5
TOTALE BANCHE RETE
1.848,4
1.841,1
1.782,7
1.681,3
1.635,6
INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES
592,5
578,9
533,3
526,3
531,5
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
164,6
177,4
186,1
205,8
218,9
BANCASSICURAZIONE
34,7
47,4
55,5
54,3
60,7
INVESTMENT BANKING
210,0
194,3
154,8
195,4
191,8
RISPARMIO E PREVIDENZA
208,2
203,3
176,3
188,5
183,9
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
68,1
72,1
67,5
73,2
68,1
5.552,7
5.478,2
5.105,5
5.017,4
4.974,0
TOTALE PERIMETRO ITALIA
6
Direzione Centrale Personale
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
7
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gli andamenti di cui alle tavole successive sono riferiti al
personale ad organico IAS (comprensivo di eventuali
dipendenti in regime di distacco) per singola entità giuridica
aggiornato al 31 dicembre 2010
8
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Italia - Elenco società
BANCHE COMMERCIALI
BANCASSICURAZIONE
Gruppo Eurizonvita
Intesa Vita
Intesa Sanpaolo Previdenza
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
INTESA SANPAOLO Capogruppo
Banca dell'Adriatico
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa di Risparmio di Venezia
Cassa di Risparmio in Bologna
Cassa Risparmio del Friuli Venezia Giulia
Banca di Trento e Bolzano
Cassa di Risparmio di Firenze
Cassa di Risparmio della Spezia
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
Cassa di Risparmio di Città di Castello
Cassa di Risparmio di Foligno
Cassa di Risparmio di Rieti
Cassa di Risparmio di Spoleto
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
Banca di Credito Sardo
BANCHE RETE
INVESTMENT BANKING
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
RISPARMIO E PREVIDENZA
Gruppo Fideuram
Fideuram Vita
Gruppo Eurizon Capital Sgr
INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
Equiter
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
Centro Factoring
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
Altre Società Minori (Intesa Real Estate, Intesa Sec)
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
9
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Italia – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro
ITALIA
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
INTESA SANPAOLO Capogruppo
28.593
28.788
195
0,7%
BANCHE RETE
25.521
25.138
-383
-1,5%
Totale BANCHE COMMERCIALI
54.114
53.926
-188
-0,3%
Intesa Sanpaolo Group Services
8.222
8.684
462
5,6%
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
2.955
3.089
134
4,5%
630
693
63
10,0%
1.658
1.649
-9
-0,5%
2.085
2.091
6
0,3%
996
992
-4
-0,4%
70.660
71.124
464
0,7%
BANCASSICURAZIONE
INVESTMENT BANKING
RISPARMIO E PREVIDENZA
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
TOTALE ITALIA
10
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Italia - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro
ITALIA
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Apprendisti
Inserimento
INTESA SANPAOLO Capogruppo
413
131
170
49
763
BANCHE RETE
182
135
133
19
469
Totale BANCHE COMMERCIALI
595
266
303
68
1.232
Intesa Sanpaolo Group Services
148
169
400
50
767
di cui Contratto per l'Occupazione
104
376
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
84
53
BANCASSICURAZIONE
33
20
81
8
16
105
RISPARMIO E PREVIDENZA
43
34
16
93
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
21
9
5
1
36
1.005
559
748
155
2.467
INVESTMENT BANKING
TOTALE ITALIA
11
40
480
4
181
53
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Italia - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro
ITALIA
INTESA SANPAOLO Capogruppo
BANCHE RETE
Totale BANCHE COMMERCIALI
Intesa Sanpaolo Group Services
di cui Contratto per l'Occupazione
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
BANCASSICURAZIONE
INVESTMENT BANKING
RISPARMIO E PREVIDENZA
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
TOTALE ITALIA
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
TOTALE
CESSAZIONI
2010
Dimissioni
Licenziamenti
Decessi
Pensionamenti
Scadenze TD o
Ins.
Risoluzione
Consensuale
TOTALE NON
INCENTIVATE
Fondo
Altre Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
205
18
18
13
213
9
476
4
117
121
597
123
25
28
17
301
4
498
148
148
646
328
43
46
30
514
13
974
4
265
269
1.243
53
2
8
3
217
1
284
2
50
52
336
4
32
4
1
24
1
19
57
7
7
64
34
2
2
36
53
3
3
56
20
58
13
13
71
3
6
20
2
2
22
41
789
342
348
1.828
1
31
2
30
7
10
1
508
56
9
4
4
1
56
4
4
12
12
30
1.480
6
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Banche Commerciali + ISGS – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Banche Commerciali + ISGS
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
INTESA SANPAOLO Capogruppo
28.593
28.788
195
0,7%
Banca dell'Adriatico
1.574
1.577
3
0,2%
6.688
6.652
-36
-0,5%
903
875
-28
-3,1%
Cassa di Risparmio del Veneto
4.107
4.063
-44
-1,1%
Cassa di Risparmio di Venezia
1.189
1.172
-17
-1,4%
Cassa di Risparmio in Bologna
1.913
1.878
-35
-1,8%
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia
1.072
1.062
-10
-0,9%
550
525
-25
-4,5%
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Banca di Trento e Bolzano
Banca Cassa di Risparmio di Firenze
3.482
3.320
-162
-4,7%
Cassa di Risparmio della Spezia
508
515
7
1,4%
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
211
228
17
8,1%
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
541
552
11
2,0%
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
299
288
-11
-3,7%
Cassa di Risparmio di Città di Castello
122
120
-2
-1,6%
Cassa di Risparmio di Foligno
214
216
2
0,9%
Cassa di Risparmio di Rieti
339
307
-32
-9,4%
Cassa di Risparmio di Spoleto
172
170
-2
-1,2%
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
211
210
-1
-0,5%
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
367
339
-28
-7,6%
1.059
1.069
10
0,9%
25.521
25.138
-383
-1,5%
Totale BANCHE COMMERCIALI
54.114
53.926
-188
-0,3%
Intesa Sanpaolo Group Services
8.222
8.684
462
5,6%
Banca di Credito Sardo
BANCHE RETE
13
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Banche Commerciali + ISGS - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Banche Commerciali + ISGS
INTESA SANPAOLO Capogruppo
Banca dell'Adriatico
Banco di Napoli
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Apprendisti
Inserimento
413
131
170
49
5
1
7
13
763
35
31
64
130
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
4
5
3
12
Cassa di Risparmio del Veneto
16
7
3
26
Cassa di Risparmio di Venezia
4
3
3
10
Cassa di Risparmio in Bologna
7
16
2
25
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia
4
3
1
Banca di Trento e Bolzano
11
1
Banca Cassa di Risparmio di Firenze
40
23
15
26
1
13
40
6
6
26
Cassa di Risparmio della Spezia
8
12
78
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
9
5
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
14
3
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
4
Cassa di Risparmio di Città di Castello
2
Cassa di Risparmio di Foligno
6
Cassa di Risparmio di Rieti
4
Cassa di Risparmio di Spoleto
3
3
6
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
2
5
5
12
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
5
1
2
8
Banca di Credito Sardo
7
2
2
11
182
135
133
19
469
Totale BANCHE COMMERCIALI
595
266
303
68
1.232
Intesa Sanpaolo Group Services
148
169
400
50
767
BANCHE RETE
di cui Contratto per l'Occupazione
104
4
21
2
6
1
5
8
2
1
9
4
8
376
14
480
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Perimetro Banche Commerciali + ISGS - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Banche Commerciali + ISGS
INTESA SANPAOLO Capogruppo
Banca dell'Adriatico
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa di Risparmio di Venezia
Cassa di Risparmio in Bologna
Cassa Risparmio del Friuli Venezia Giulia
Banca di Trento e Bolzano
Banca Cassa di Risparmio di Firenze
Cassa di Risparmio della Spezia
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
Cassa di Risparmio di Città di Castello
Cassa di Risparmio di Foligno
Cassa di Risparmio di Rieti
Cassa di Risparmio di Spoleto
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
*
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
Banca di Credito Sardo
BANCHE RETE
Totale BANCHE COMMERCIALI
Intesa Sanpaolo Group Services
di cui Contratto per l'Occupazione
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
TOTALE
CESSAZIONI
2010
Dimissioni
Licenziamenti
Decessi
Pensionamenti
Scadenze TD o
Ins.
Risoluzione
Consensuale
TOTALE NON
INCENTIVATE
Fondo
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
205
18
18
13
213
9
476
4
117
121
2
1
2
8
3
3
11
16
15
8
10
44
2
95
38
38
133
17
1
25
6
3
1
21
4
6
2
10
2
5
2
1
1
3
22
2
18
1
4
2
1
1
4
1
1
4
1
1
1
25
44
70
7
7
77
10
18
2
2
20
35
50
3
3
53
14
22
1
1
23
3
27
1
1
28
73
97
37
37
134
21
25
11
11
36
7
12
2
2
14
9
13
5
5
18
1
3
4
4
7
1
8
8
9
1
1
597
2
2
4
4
6
2
1
4
9
9
13
1
2
4
2
2
6
7
3
1
8
8
2
2
10
11
7
7
18
3
2
2
5
148
148
646
1
1
1
123
25
28
17
301
4
498
328
43
46
30
514
13
974
4
265
269
1.243
53
2
8
3
217
1
284
2
50
52
336
4
4
15
4
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Unità Specialistiche Banca dei Territori – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Unità Specialistiche Banca dei
Territori
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
1.252
1.290
38
3,0%
401
405
4
1,0%
198
271
73
36,9%
303
337
34
11,2%
72
66
-6
-8,3%
76
68
-8
-10,5%
653
652
-1
-0,2%
2.955
3.089
134
4,5%
16
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Unità Specialistiche Banca dei Territori - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Unità Specialistiche Banca dei
Territori
Tempo
Indeterminato
Intesa Sanpaolo Private Banking
27
Mediocredito Italiano
5
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Determinato
1
Apprendisti
Inserimento
27
4
40
9
41
11
35
46
40
18
58
84
53
17
40
4
181
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Unità Specialistiche Banca dei Territori - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Unità Specialistiche Banca dei
Territori
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
Dimissioni
Licenziamenti
13
Decessi
Pensionamenti
Scadenze TD o
Ins.
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
Risoluzione
Consensuale
1
TOTALE NON
INCENTIVATE
14
1
1
7
7
11
1
32
1
1
18
19
4
35
19
4
57
Fondo
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
6
6
TOTALE
CESSAZIONI
2010
20
1
1
1
8
35
7
7
64
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Bancassicurazione – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Bancassicurazione
Gruppo Eurizonvita
Intesa Vita
Intesa Sanpaolo Previdenza
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
BANCASSICURAZIONE
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
293
361
68
23,2%
178
176
-2
-1,1%
38
37
-1
-2,6%
67
64
-3
-4,5%
54
55
1
1,9%
630
693
63
10,0%
19
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Bancassicurazione - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Bancassicurazione
Gruppo Eurizonvita
Intesa Vita
Intesa Sanpaolo Previdenza
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
BANCASSICURAZIONE
ASSUNZIONI 2010
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
19
5
24
6
3
9
4
Apprendisti
Inserimento
4
1
1
2
3
11
14
33
20
53
20
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Bancassicurazione - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Bancassicurazione
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
Dimissioni
Gruppo Eurizonvita
Intesa Vita
Intesa Sanpaolo Previdenza
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
BANCASSICURAZIONE
Licenziamenti
Decessi
Pensionamenti
13
Scadenze TD o
Ins.
TOTALE NON
INCENTIVATE
17
1
2
4
12
9
34
1
1
1
2
8
24
Risoluzione
Consensuale
4
1
1
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
1
21
Fondo
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
TOTALE
CESSAZIONI
2010
17
1
1
2
2
1
1
3
12
2
2
36
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Investment Banking – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Investment Banking
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
INVESTMENT BANKING
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
353
358
5
1,4%
309
317
8
2,6%
249
195
-54
-21,7%
40
43
3
7,5%
707
736
29
4,1%
1.658
1.649
-9
-0,5%
22
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Investment Banking - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Investment Banking
Tempo
Indeterminato
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
INVESTMENT BANKING
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Determinato
1
17
Apprendisti
Inserimento
10
11
1
18
1
1
2
2
62
5
6
73
81
8
16
105
23
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Investment Banking - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Investment Banking
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
Dimissioni
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
INVESTMENT BANKING
Licenziamenti
1
Decessi
Pensionamenti
Scadenze TD o
Ins.
4
1
3
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
Risoluzione
Consensuale
1
24
1
31
2
4
24
Fondo
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
6
1
4
TOTALE NON
INCENTIVATE
4
TOTALE
CESSAZIONI
2010
6
3
3
7
5
5
38
2
11
38
4
12
53
3
3
56
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Risparmio e Previdenza – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Risparmio e Previdenza
Gruppo Fideuram
Fideuram Vita
Gruppo Eurizon Capital Sgr
RISPARMIO E PREVIDENZA
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
1.484
1.489
5
0,3%
153
142
-11
-7,2%
448
460
12
2,7%
2.085
2.091
6
0,3%
25
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Risparmio e Previdenza - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Risparmio e Previdenza
Gruppo Fideuram
Fideuram Vita
Gruppo Eurizon Capital Sgr
RISPARMIO E PREVIDENZA
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
24
18
12
54
19
16
4
39
43
34
16
93
26
Apprendisti
Inserimento
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Risparmio e Previdenza - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Risparmio e Previdenza
Gruppo Fideuram
Fideuram Vita
Gruppo Eurizon Capital Sgr
RISPARMIO E PREVIDENZA
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
Dimissioni
Licenziamenti
Decessi
12
5
1
Pensionamenti
Scadenze TD o
Ins.
20
2
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
Risoluzione
Consensuale
TOTALE NON
INCENTIVATE
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
11
11
49
18
2
2
20
58
13
13
71
38
Fondo
2
16
2
30
7
1
20
27
TOTALE
CESSAZIONI
2010
2
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Public Finance, Altre Società Italia – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Public Finance, Altre Società Italia
Equiter
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010
vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
27
25
-2
-7,4%
370
378
8
2,2%
119
118
-1
-0,8%
-1
-100,0%
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
Centro Factoring
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
1
479
471
-8
-1,7%
996
992
-4
-0,4%
28
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Public Finance, Altre Società Italia - Assunzioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Public Finance, Altre Società Italia
Tempo
Indeterminato
Equiter
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
TOTALE
ASSUNZIONI
2010
ASSUNZIONI 2010
Tempo
Determinato
Apprendisti
Inserimento
2
9
4
1
2
1
15
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
Centro Factoring
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
5
10
21
29
5
4
9
5
14
1
36
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Public Finance, Altre Società Italia - Cessazioni Anno 2010
Gruppo Intesa Sanpaolo Public Finance e Altre Società Italia
CESSAZIONI NON INCENTIVATE 2010
Dimissioni
Equiter
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
Centro Factoring
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
Licenziamenti
Decessi
Pensionamenti
1
2
1
1
1
6
2
10
1
Scadenze TD o
Ins.
CESSAZIONI INCENTIVATE 2010
Risoluzione
Consensuale
TOTALE NON
INCENTIVATE
Fondo
Altre
Incentivate
TOTALE
INCENTIVATE
1
2
2
1
4
1
1
5
4
6
1
1
7
8
3
6
30
TOTALE
CESSAZIONI
2010
20
8
2
2
22
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gli andamenti di cui alle tavole successive sono riferiti al
personale a organico nominale (o a libro matricola) per singola
entità giuridica aggiornato al 31 dicembre 2010.
31
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Organico
Nominale al
31/12/2010
Distacchi attivi
Distacchi
passivi
Organico
Effettivo al
31/12/2010
INTESA SANPAOLO Capogruppo
29.287
-897
376
28.766
BANCHE RETE
25.942
-1.382
573
25.133
Totale BANCHE COMMERCIALI
55.229
-2.279
949
53.899
INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES
7.852
-31
839
8.660
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
2.560
-32
499
3.027
BANCASSICURAZIONE
620
-33
57
644
INVESTMENT BANKING
1.690
-76
35
1.649
RISPARMIO E PREVIDENZA
2.065
-50
69
2.084
949
-6
38
981
70.965
-2.507
2.486
70.944
31.216
-22
43
31.237
102.181
-2.529
2.529
102.181
Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro
ITALIA
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
TOTALE ITALIA
TOTALE ESTERO
TOTALE GRUPPO
32
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
TOTALE ITALIA – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
36.288
34.677
70.965
68.144
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
418
229
2.174
70.965
96,0%
51,1%
48,9%
3,1%
Maschi
Femmine
Tempo Indeterminato
Tempo Determinato
Contratti di Inserimento
0,6%
0,3%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1.103
27.202
42.660
70.965
60,1%
38,3%
1,6%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
33
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
INTESA SANPAOLO Capogruppo – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
14.032
15.255
29.287
28.186
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
67
71
963
29.287
96,2%
47,9%
0,2%
52,1%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
3,3%
Contratti di Inserimento
0,2%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
555
11.970
16.762
29.287
57,2%
40,9%
1,9%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
34
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banca dell'Adriatico – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
913
691
1.604
1.594
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
1
8
1.604
99,4%
56,9%
43,1%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,5%
Contratti di Inserimento
0,1%
0,1%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
5
542
1.057
1.604
65,9%
33,8%
Dirigenti
0,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
35
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banco di Napoli – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
4.042
2.746
6.788
6.529
59,5%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
24
0
235
6.788
96,2%
40,5%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,4%
3,5%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
22
2.313
4.453
6.788
65,6%
34,1%
Dirigenti
0,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
36
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
434
485
919
916
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
3
919
99,7%
47,2%
52,8%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
0,3%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
4
243
672
919
73,1%
26,4%
Dirigenti
0,4%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
37
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio del Veneto – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
1.854
2.320
4.174
4.007
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
7
1
159
4.174
96,0%
44,4%
0,2%
55,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,0%
3,8%
Contratti di Inserimento
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
20
1.341
2.813
4.174
67,4%
32,1%
Dirigenti
0,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
38
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Venezia – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
632
592
1.224
1.197
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
3
0
24
1.224
97,8%
51,6%
48,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,2%
2,0%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
6
389
829
1.224
67,7%
31,8%
Dirigenti
0,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
39
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio in Bologna – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
754
1.204
1.958
1.875
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
7
0
76
1.958
95,8%
38,5%
61,5%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,4%
3,9%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
8
610
1.340
1.958
68,4%
31,2%
Dirigenti
0,4%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
40
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio del Friuli Venezia Giulia – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
589
540
1.129
1.127
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
1
1.129
99,8%
52,2%
47,8%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,1%
0,1%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
5
364
760
1.129
67,3%
32,2%
Dirigenti
0,4%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
41
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banca di Trento e Bolzano – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
316
214
530
529
59,6%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
0
530
99,8%
40,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
0,2%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
3
200
327
530
61,7%
37,7%
0,6%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
42
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Firenze – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
1.490
1.828
3.318
3.266
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
13
0
39
3.318
98,4%
44,9%
55,1%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,4%
1,2%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
31
948
2.339
3.318
70,5%
28,6%
Dirigenti
0,9%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
43
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio della Spezia – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
237
313
550
521
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
15
13
1
550
94,7%
43,1%
2,7%
56,9%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,2%
Contratti di Inserimento
2,4%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
3
172
375
550
68,2%
31,3%
Dirigenti
0,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
44
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Civitavecchia – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
117
102
219
203
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
4
6
6
219
92,7%
53,4%
1,8%
2,7%
46,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
2,7%
Contratti di Inserimento
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1
50
168
219
76,7%
22,8%
Dirigenti
0,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
45
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
262
330
592
586
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
2
0
4
592
99,0%
44,3%
55,7%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,3%
0,7%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
4
184
404
592
68,2%
31,1%
Dirigenti
0,7%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
46
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
160
150
310
306
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
4
310
98,7%
51,6%
48,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
1,3%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1
94
215
310
69,4%
30,3%
Dirigenti
0,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
47
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Città di Castello – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
53
72
125
112
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
12
125
89,6%
42,4%
0,8%
57,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
9,6%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
43
82
125
65,6%
34,4%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
48
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Foligno – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
109
126
235
228
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
7
235
97,0%
46,4%
53,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
3,0%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
2
86
147
235
62,6%
36,6%
0,9%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
49
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Rieti – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
174
179
353
348
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
4
353
98,6%
49,3%
50,7%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,3%
1,1%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1
137
215
353
60,9%
38,8%
0,3%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
50
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Spoleto – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
102
93
195
188
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
7
195
96,4%
52,3%
47,7%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
3,6%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1
71
123
195
63,1%
36,4%
0,5%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
51
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Terni e Narni – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
98
135
233
215
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
2
0
16
233
92,3%
42,1%
0,9%
57,9%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
6,9%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
71
162
233
69,5%
30,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
52
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
153
213
366
363
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
2
366
99,2%
41,8%
58,2%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,3%
0,5%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
140
226
366
61,7%
38,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
53
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banca di Credito Sardo – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
600
520
1.120
1.084
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
2
0
34
1.120
96,8%
53,6%
46,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,2%
3,0%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
2
405
713
1.120
63,7%
36,2%
0,2%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
54
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Maschi
Femmine
4.781
3.071
60,9%
Tipologia Contrattuale
Totale
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Contratti per
l'occupazione
Totale
7.852
6.987
162
89
138
476
7.852
89,0%
39,1%
Maschi
Tempo Indeterminato
Contratti di Apprendistato
Femmine
Tempo Determinato
Contratto per l'occupazione
2,1%
1,1%
6,1%
1,8%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
82
3.169
4.601
7.852
58,6%
40,4%
1,0%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
55
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Private Banking – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
737
517
1.254
1.254
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
1.254
100,0%
58,8%
41,2%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
22
885
347
1.254
70,6%
27,7%
1,8%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
56
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Mediocredito Italiano – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
117
93
210
206
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
4
0
210
98,1%
55,7%
44,3%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
1,9%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
14
141
55
210
67,1%
26,2%
6,7%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
57
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banca Prossima – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
46
35
81
41
56,8%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
40
81
49,4%
50,6%
43,2%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
35
46
81
56,8%
43,2%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
58
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Setefi – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
177
104
281
264
63,0%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
17
0
0
281
94,0%
6,0%
37,0%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
5
16
260
281
92,5%
5,7%
Dirigenti
Quadri Direttivi
1,8%
Aree Professionali
59
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Sirefid – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
14
18
32
32
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
32
100,0%
43,8%
56,3%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
2
13
17
32
53,1%
40,6%
6,3%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
60
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Moneta S.p.A. – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
17
42
59
59
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
59
100,0%
28,8%
71,2%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
5
54
59
91,5%
8,5%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
61
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Neos Finance – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
241
402
643
623
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
18
2
0
643
96,9%
37,5%
62,5%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
2,8%
0,3%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
11
119
513
643
79,8%
18,5%
Dirigenti
1,7%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
62
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gruppo Eurizonvita – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
165
162
327
322
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
5
0
0
327
98,5%
50,5%
49,5%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
1,5%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
20
109
198
327
60,6%
33,3%
6,1%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
63
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Vita – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
50
99
149
146
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
3
0
0
149
98,0%
33,6%
66,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
2,0%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
6
38
105
149
70,5%
25,5%
4,0%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
64
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Previdenza – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
14
15
29
29
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
29
100,0%
48,3%
51,7%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
1
14
14
29
48,3%
48,3%
3,4%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
65
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Sud Polo Vita – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
26
36
62
55
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
7
0
0
62
88,7%
41,9%
11,3%
58,1%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
3
19
40
62
64,5%
30,6%
4,8%
Dirigenti
Quadri Direttivi
66
Aree Professionali
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Centrovita Assicurazioni – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Maschi
Femmine
17
36
Tipologia Contrattuale
Totale
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
53
47
6
0
0
53
88,7%
32,1%
67,9%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
11,3%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
0
15
38
53
71,7%
28,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
67
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Leasint – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
190
163
353
342
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
11
0
353
96,9%
53,8%
46,2%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
3,1%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
11
153
189
353
53,5%
43,3%
3,1%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
68
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Mediofactoring – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
157
157
314
313
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
0
314
99,7%
50,0%
50,0%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
0,3%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
9
121
184
314
58,6%
38,5%
2,9%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
69
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Centro Leasing SpA – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
141
104
245
244
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
1
0
0
245
99,6%
57,6%
42,4%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
0,4%
Tempo Determinato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
9
83
153
245
62,4%
33,9%
3,7%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
70
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gruppo IMI Investimenti – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
25
11
36
36
69,4%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
36
100,0%
30,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
8
18
10
36
50,0%
27,8%
22,2%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
71
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gruppo Banca IMI – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
515
227
742
734
69,4%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
2
6
0
742
98,9%
30,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
0,3%
0,8%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
75
489
178
742
65,9%
24,0%
10,1%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
72
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gruppo Fideuram – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
837
638
1.475
1.442
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
17
14
2
1.475
97,8%
56,7%
43,3%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
1,2%
0,1%
Contratti di Inserimento
0,9%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
53
768
654
1.475
44,3%
52,1%
3,6%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
73
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Fideuram Vita – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
57
84
141
141
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
0
0
0
141
100,0%
40,4%
59,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
7
50
84
141
59,6%
35,5%
5,0%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
74
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Gruppo Eurizon Capital Sgr – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
256
193
449
421
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
18
10
0
449
93,8%
57,0%
43,0%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
4,0%
2,2%
Contratti di Inserimento
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
33
246
170
449
37,9%
54,8%
7,3%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
75
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Equiter – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Maschi
Femmine
8
2
Tipologia Contrattuale
Totale
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
10
10
0
0
0
10
80,0%
20,0%
Maschi
100,0%
Tempo Indeterminato
Femmine
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
2
2
6
10
60,0%
20,0%
20,0%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
76
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
205
160
365
348
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
6
1
10
365
95,3%
56,2%
43,8%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
1,6%
2,7%
Contratti di Inserimento
0,3%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
34
199
132
365
54,5%
36,2%
9,3%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
77
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Centro Factoring – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Tipologia Contrattuale
Maschi
Femmine
Totale
Tempo
Indeterminato
67
44
111
108
60,4%
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
3
0
0
111
97,3%
39,6%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
2,7%
0,0%
Contratti di Inserimento
0,0%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
2
43
66
111
59,5%
38,7%
1,8%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
78
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Infogroup – Distribuzione Organico Nominale al 31/12/2010
Sesso
Maschi
Femmine
307
156
66,3%
Tipologia Contrattuale
Totale
Tempo
Indeterminato
Tempo
Determinato
Contratti di
Inserimento
Contratti di
Apprendistato
Totale
463
456
0
0
7
463
98,5%
33,7%
Maschi
Tempo Indeterminato
Femmine
Tempo Determinato
1,5%
Contratti di Inserimento
0,0%
0,0%
Contratti di Apprendistato
Livello di Inquadramento
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree
Professionali
Totale
20
79
364
463
78,6%
17,1%
Dirigenti
4,3%
Quadri Direttivi
Aree Professionali
79
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Statistiche di approfondimento Capogruppo Intesa Sanpaolo – Organico NOMINALE
Seguono gli approfondimenti sul personale a Organico Nominale (quindi a libro
matricola) per la Capogruppo Intesa Sanpaolo sui temi:
Mappatura utilizzo del lavoro part time
Distribuzione per titolo di studio
Distribuzione per età e anzianità
80
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia del personale a tempo parziale della Capogruppo Intesa Sanpaolo è
illustrata di seguito:
Tipologia part time
Divisione Banca dei Territori
Altre Strutture
Totale Intesa Sanpaolo
Orizzontale
Verticale
Misto
Ciclico
2.362
189
1.004
3
320
44
55
2.682
233
1.059
81
3
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
3.558
15,0%
17,7%
419
7,5%
8,1%
3.977
13,6%
15,7%
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia e inquadramento del personale a tempo parziale della Capogruppo
Intesa Sanpaolo è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
Orizzontale
Verticale
Misto
Ciclico
602
70
319
1
992
8,3%
9,0%
2.080
163
740
2
2.985
17,8%
21,7%
2.682
233
1.059
3
3.977
13,6%
15,7%
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
Totale Intesa Sanpaolo
82
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia e sesso del personale a tempo parziale della Capogruppo Intesa
Sanpaolo è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Maschi
Femmine
Totale Intesa Sanpaolo
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
Orizzontale
Verticale
Misto
Ciclico
75
36
26
2
139
1,0%
1,0%
2.607
197
1.033
1
3.838
25,2%
33,6%
2.682
233
1.059
3
3.977
13,6%
15,7%
83
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia di scadenza e sesso del personale a tempo parziale della Capogruppo
Intesa Sanpaolo è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Maschi
Femmine
Totale Intesa Sanpaolo
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
PT a scadenza
PT indeterminati
91
48
139
1,0%
1,0%
2.424
1.414
3.838
25,2%
33,6%
2.515
1.462
3.977
13,6%
15,7%
84
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per fascia di orario settimanale del personale a tempo parziale della Capogruppo
Intesa Sanpaolo è illustrata di seguito:
Distribuzione part time
Ore settimanali
% su full time
15:00 - 18:30 18:45 - 22:15 22:30 - 26:10 26:15 - 29:45 30:00 - 33:30
Totale al
31/12/2010
40%-49%
50%-59%
60%-69%
70%-79%
80%-89%
Divisione Banca dei Territori
13
62
1.229
731
1.520
3.555
Altre Strutture
3
16
131
47
222
419
16
78
1.360
778
1.742
3.974
Totale Intesa Sanpaolo
Part time ciclico
85
3
3.977
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per fascia di orario settimanale e inquadramento del personale a tempo parziale
della Capogruppo Intesa Sanpaolo è illustrata di seguito:
Distribuzione part time
Ore settimanali
% su full time
15:00 - 18:30 18:45 - 22:15 22:30 - 26:10 26:15 - 29:45 30:00 - 33:30
Totale al
31/12/2010
40%-49%
50%-59%
60%-69%
70%-79%
80%-89%
Quadri Direttivi
1
11
251
190
538
991
Aree Professionali
15
67
1.109
588
1.204
2.983
16
78
1.360
778
1.742
3.974
Dirigenti
Totale Intesa Sanpaolo
Part time ciclico
86
3
3.977
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per fascia di orario settimanale e sesso del personale a tempo parziale della
Capogruppo Intesa Sanpaolo è illustrata di seguito:
Distribuzione part time
Ore settimanali
% su full time
15:00 - 18:30 18:45 - 22:15 22:30 - 26:10 26:15 - 29:45 30:00 - 33:30
Totale al
31/12/2010
40%-49%
50%-59%
60%-69%
70%-79%
80%-89%
Maschi
4
4
55
18
56
137
Femmine
12
74
1.305
760
1.686
3.837
16
78
1.360
778
1.742
3.974
Totale Intesa Sanpaolo
Part time ciclico
87
3
3.977
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio del personale della Capogruppo Intesa Sanpaolo è illustrata di
seguito:
Titolo di Studio
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
Divisione Banca dei Territori
24
5.281
16.849
1.402
149
23.705
Altre Strutture
59
2.666
1.928
257
672
5.582
83
7.947
18.777
1.659
821
29.287
Divisione
Totale Intesa Sanpaolo
88
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e inquadramento del personale della Capogruppo Intesa
Sanpaolo è illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
Dirigenti
7
316
187
4
41
555
Quadri Direttivi
28
3.307
8.259
205
171
11.970
Aree Professionali
48
4.324
10.331
1.450
609
16.762
83
7.947
18.777
1.659
821
29.287
Inquadramento
Totale Intesa Sanpaolo
89
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e sesso del personale della Capogruppo Intesa Sanpaolo è
illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
Maschi
48
3.704
8.598
1.243
439
14.032
Femmine
35
4.243
10.179
416
382
15.255
83
7.947
18.777
1.659
821
29.287
Sesso
Totale Intesa Sanpaolo
90
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e fasce di età del personale della Capogruppo Intesa Sanpaolo è
illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Specializzazione
Post Laurea
Fasce Età
Laurea
fino a 20
Diploma
Altro
4
1
NON Comunicato
Totale al
31/12/2010
5
da 21 a 25
2
98
477
2
15
594
da 26 a 30
15
1.173
1.233
4
74
2.499
da 31 a 35
20
1.401
1.060
14
110
2.605
da 36 a 40
21
1.357
2.582
90
136
4.186
da 41 a 45
15
1.365
3.666
241
119
5.406
da 46 a 50
4
1.258
4.120
484
144
6.010
da 51 a 55
4
867
4.462
629
119
6.081
da 56 a 60
2
398
1.126
182
81
1.789
30
47
12
23
112
7.947
18.777
1.659
821
29.287
61 o più
Totale Intesa Sanpaolo
83
91
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e fasce di anzianità del personale della Capogruppo Intesa
Sanpaolo è illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
fino a 2
17
1.043
1.008
14
220
2.302
da 3 a 5 anni
19
1.296
747
12
134
2.208
da 6 a 10 anni
24
1.368
1.066
38
197
2.693
da 11 a 15 anni
7
899
1.395
94
99
2.494
da 16 a 20 anni
9
1.339
3.843
306
60
5.557
da 21 a 25 anni
5
895
2.958
295
62
4.215
da 26 a 30 anni
2
628
3.905
567
29
5.131
da 31 a 35 anni
0
394
3.506
298
14
4.212
36 o più
0
85
349
35
6
475
83
7.947
18.777
1.659
821
29.287
Fasce Anzianità
Totale Intesa Sanpaolo
92
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per età e anzianità del personale della Capogruppo Intesa Sanpaolo è illustrata di
seguito:
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Quadri Direttivi
fino a 20
da 21 a 25 da 26 a 30 da 31 a 35 da 36 a 40 da 41 a 45 da 46 a 50 da 51 a 55 da 56 a 60
2
61 o più
Totale al
31/12/2010
4
7
8
5
1
25
7
5
4
8
4
28
9
17
20
20
17
3
14
17
8
4
46
3
18
26
3
3
53
1
15
41
27
6
90
39
33
17
89
1
63
30
94
11
29
40
111
5
27
76
156
178
16
49
48
28
12
1
5
35
51
34
21
9
1
13
129
266
133
80
36
11
1
669
120
383
266
76
36
25
2
908
3
831
1.086
481
125
54
6
2.586
9
1.164
847
232
40
6
2.298
4
1.539
843
110
7
2.503
27
1.876
479
19
2.401
36
253
6
295
3.194
973
47
11.970
336
1.588
2.715
3.083
93
Anz
Media
Età
Media
2009
Anz
Media
2009
50,6
21,0
50,0
20,7
47,3
23,3
46,6
22,6
90
2
34
5
Età
Media
555
154
156
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Capogruppo Intesa Sanpaolo - Analisi per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Aree
Professionali
fino a 20
fino a 2
5
da 3 a 5 anni
da 21 a 25 da 26 a 30 da 31 a 35 da 36 a 40 da 41 a 45 da 46 a 50 da 51 a 55 da 56 a 60
473
1.245
264
49
22
23
22
20
2.123
121
945
794
88
36
28
11
1
2.024
270
787
629
130
68
35
12
3
1.934
5
417
684
289
85
38
19
3
1.540
5
1.110
1.136
475
129
55
8
2.918
11
987
597
193
31
8
1.827
15
1.464
913
139
8
2.539
31
1.344
321
21
1.717
24
107
9
140
2.709
705
60
16.762
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Intesa Sanpaolo
5
5
61 o più
Totale al
31/12/2010
594
594
2.465
2.499
2.267
2.605
2.571
4.186
2.615
5.406
2.771
6.010
94
6.081
1.789
112
29.287
Età
Media
Anz
Media
Età
Media
2009
Anz
Media
2009
41,1
16,4
40,6
15,8
43,8
19,3
43,2
18,6
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Statistiche di approfondimento Intesa Sanpaolo Group Services – Organico NOMINALE
Seguono gli approfondimenti sul personale a Organico Nominale (quindi a libro
matricola) per Intesa Sanpaolo Group Services sui temi:
Mappatura utilizzo del lavoro part time
Distribuzione per titolo di studio
Distribuzione per età e anzianità
95
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia e inquadramento del personale a tempo parziale di Intesa Sanpaolo
Group Services è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
Orizzontale
Verticale
Misto
Ciclico
Quadri Direttivi
145
28
33
1
207
6,5%
7,0%
Aree Professionali
547
104
98
1
750
16,3%
19,5%
692
132
131
2
957
12,2%
13,9%
Dirigenti
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
96
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia e sesso del personale a tempo parziale di Intesa Sanpaolo Group
Services è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Orizzontale
Verticale
Misto
Ciclico
Maschi
49
39
15
2
Femmine
643
93
116
692
132
131
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
97
2
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
105
2,2%
2,2%
852
27,7%
38,4%
957
12,2%
13,9%
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per tipologia di scadenza e sesso del personale a tempo parziale di Intesa Sanpaolo
Group Services è illustrata di seguito:
Tipologia part time
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time
su full time
PT a scadenza
PT indeterminati
Maschi
40
65
105
2,2%
2,2%
Femmine
485
367
852
27,7%
38,4%
525
432
957
12,2%
13,9%
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
98
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per fascia di orario settimanale e inquadramento del personale a tempo parziale di
Intesa Sanpaolo Group Services è illustrata di seguito:
Distribuzione part time
Ore settimanali
% su full time
15:00 - 18:30 18:45 - 22:15 22:30 - 26:00 26:15 - 29:45 30:00 - 35:00
Totale al
31/12/2010
40%-49%
50%-59%
60%-69%
70%-79%
80%-89%
Quadri Direttivi
4
5
53
15
129
206
Aree Professionali
14
37
293
52
353
749
18
42
346
67
482
955
Dirigenti
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
Part time ciclico
99
2
957
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi Part time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per fascia di orario settimanale e sesso del personale a tempo parziale di Intesa
Sanpaolo Group Services è illustrata di seguito:
Distribuzione part time
Ore settimanali
% su full time
15:00 - 18:30 18:45 - 22:15 22:30 - 26:00 26:15 - 29:45 30:00 - 35:00
40%-49%
50%-59%
Totale al
31/12/2010
60%-69%
70%-79%
80%-89%
37
7
52
103
Maschi
7
Femmine
11
42
309
60
430
852
18
42
346
67
482
955
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
Part time ciclico
100
2
957
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e inquadramento del personale di Intesa Sanpaolo Group
Services è illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Inquadramento
Specializzazione
Post Laurea
Dirigenti
Laurea
Diploma
39
34
Altro
NON Comunicato
Totale al
31/12/2010
9
82
Quadri Direttivi
1
904
2.045
91
128
3.169
Aree Professionali
7
1.279
2.703
516
96
4.601
8
2.222
4.782
607
233
7.852
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
101
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e sesso del personale di Intesa Sanpaolo Group Services è
illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Sesso
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
Maschi
3
1.207
2.966
465
140
4.781
Femmine
5
1.015
1.816
142
93
3.071
8
2.222
4.782
607
233
7.852
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
102
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e fasce di età del personale di Intesa Sanpaolo Group Services è
illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Fasce Età
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
fino a 20
Diploma
Altro
NON Comunicato
1
da 21 a 25
1
99
147
da 26 a 30
1
546
289
da 31 a 35
1
211
da 36 a 40
3
da 41 a 45
da 46 a 50
Totale al
31/12/2010
1
9
256
1
23
860
322
7
30
571
368
559
23
31
984
1
315
860
82
48
1.306
1
305
967
154
41
1.468
da 51 a 55
258
1.198
258
35
1.749
da 56 a 60
113
425
73
15
626
7
14
9
1
31
2.222
4.782
607
233
7.852
61 o più
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
8
103
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi titolo di studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per titolo di studio e fasce di anzianità del personale di Intesa Sanpaolo Group
Services è illustrata di seguito:
Titolo di Studio
Fasce Anzianità
Totale al
31/12/2010
Specializzazione
Post Laurea
Laurea
Diploma
Altro
NON Comunicato
fino a 2
4
662
331
3
26
1.026
da 3 a 5 anni
1
231
286
4
41
563
da 6 a 10 anni
1
470
569
16
58
1.114
da 11 a 15 anni
0
191
402
43
58
694
da 16 a 20 anni
2
226
740
105
11
1.084
da 21 a 25 anni
0
153
604
81
27
865
da 26 a 30 anni
0
169
879
206
10
1.264
da 31 a 35 anni
0
106
851
129
2
1.088
36 o più
0
14
120
20
0
154
8
2.222
4.782
607
233
7.852
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
104
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
La distribuzione per età e anzianità del personale di Intesa Sanpaolo Group Services è illustrata di
seguito:
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Quadri Direttivi
fino a 20
da 21 a 25 da 26 a 30 da 31 a 35 da 36 a 40 da 41 a 45 da 46 a 50 da 51 a 55 da 56 a 60
61 o più
1
Totale al
31/12/2010
1
1
6
2
7
6
5
1
7
1
1
4
Anz
Media
2009
49,6
17,8
49,2
16,8
46,9
19,9
46,4
19,3
9
9
4
4
3
11
3
3
1
7
7
5
12
5
5
6
13
28
19
15
1
82
5
12
9
6
2
2
1
37
1
16
66
38
13
7
1
142
3
80
185
173
78
46
16
11
86
119
86
65
17
2
121
240
118
36
16
6
172
170
66
15
429
2
259
236
41
538
7
321
121
2
451
8
62
1
71
787
290
6
3.169
473
Età
Media
2009
24
2
4
121
Anz
Media
1
2
9
Età
Media
750
733
105
2
583
384
1
534
Direzione Centrale Personale
3
Statistiche Organici
Intesa Sanpaolo Group Services - Analisi per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Aree Professionali
Anzianità
fino a 20
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Intesa Sanpaolo Group Services
1
1
da 21 a 25 da 26 a 30 da 31 a 35 da 36 a 40 da 41 a 45 da 46 a 50 da 51 a 55 da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
210
592
87
55
32
8
3
988
46
177
123
49
14
2
1
412
78
179
157
48
24
12
8
4
59
96
66
49
20
7
2
147
229
110
42
13
3
546
1
152
188
63
19
2
425
2
311
348
51
7
719
15
446
157
7
625
8
66
4
78
943
321
24
4.601
256
256
851
860
450
571
505
984
543
1.306
707
1.468
106
1.749
626
1
Età
Media
Anz
Media
Età
Media
2009
Anz
Media
2009
41,6
15,9
41,5
16,4
43,8
17,6
43,5
17,5
507
301
31
7.852
Direzione Centrale Personale
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
107
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Perimetro Italia - Elenco società
BANCHE COMMERCIALI
BANCASSICURAZIONE
Gruppo Eurizonvita
Intesa Vita
Intesa Sanpaolo Previdenza
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
INTESA SANPAOLO Capogruppo
Banca dell'Adriatico
Banco di Napoli
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
Cassa di Risparmio del Veneto
Cassa di Risparmio di Venezia
Cassa di Risparmio in Bologna
Cassa Risparmio del Friuli Venezia Giulia
Banca di Trento e Bolzano
Cassa di Risparmio di Firenze
Cassa di Risparmio della Spezia
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
Cassa di Risparmio di Città di Castello
Cassa di Risparmio di Foligno
Cassa di Risparmio di Rieti
Cassa di Risparmio di Spoleto
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
Banca di Credito Sardo
BANCHE RETE
INVESTMENT BANKING
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
RISPARMIO E PREVIDENZA
Gruppo Fideuram
Fideuram Vita
Gruppo Eurizon Capital Sgr
INTESA SANPAOLO GROUP SERVICES
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
Equiter
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
Centro Factoring
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
Altre Società Minori (Intesa Real Estate, Intesa Sec)
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
Intesa Sanpaolo Private Banking
Mediocredito Italiano
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
108
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Perimetro Italia – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo - Perimetro
ITALIA
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
INTESA SANPAOLO Capogruppo
2.092,6
2.083,5
-9,1
-0,4%
BANCHE RETE
1.681,3
1.635,6
-45,7
-2,7%
Totale BANCHE COMMERCIALI
3.773,9
3.719,1
-54,9
-1,5%
Intesa Sanpaolo Group Services
526,3
531,5
5,1
1,0%
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
205,8
218,9
13,2
6,4%
BANCASSICURAZIONE
54,3
60,7
6,4
11,7%
195,4
191,8
-3,6
-1,9%
RISPARMIO E PREVIDENZA
188,5
183,9
-4,5
-2,4%
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
73,2
68,1
-5,1
-6,9%
5.017,4
4.974,0
-43,4
-0,9%
INVESTMENT BANKING
TOTALE ITALIA
109
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Banche Commerciali + ISGS – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo - Banche
Commerciali + ISGS
INTESA SANPAOLO Capogruppo
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
2.092,6
2.083,5
-9,1
-0,4%
Banca dell'Adriatico
106,8
102,7
-4,0
-3,8%
Banco di Napoli
440,3
429,4
-10,9
-2,5%
Cassa dei Risparmi di Forlì e della Romagna
56,7
56,0
-0,7
-1,2%
Cassa di Risparmio del Veneto
256,7
250,4
-6,3
-2,5%
Cassa di Risparmio di Venezia
81,8
79,0
-2,9
-3,5%
Cassa di Risparmio in Bologna
123,6
123,1
-0,5
-0,4%
Cassa Risparmio del Friuli Venezia Giulia
74,1
71,7
-2,4
-3,2%
Banca di Trento e Bolzano
37,3
36,9
-0,4
-1,0%
Banca Cassa di Risparmio di Firenze
240,1
225,5
-14,7
-6,1%
Cassa di Risparmio della Spezia
34,0
32,6
-1,4
-4,1%
Cassa di Risparmio di Civitavecchia
13,1
13,4
0,3
2,4%
Cassa di Risparmio di Pistoia e Pescia
36,2
35,2
-1,0
-2,7%
Cassa di Risparmio della Provincia di Viterbo
19,6
18,4
-1,2
-6,0%
Cassa di Risparmio di Città di Castello
8,1
7,8
-0,4
-4,3%
Cassa di Risparmio di Foligno
14,6
14,2
-0,4
-2,9%
Cassa di Risparmio di Rieti
21,4
22,0
0,6
2,7%
Cassa di Risparmio di Spoleto
10,6
10,6
0,0
0,1%
Cassa di Risparmio di Terni e Narni
13,0
12,6
-0,3
-2,5%
Cassa di Risparmio di Ascoli Piceno
23,4
24,3
1,0
4,1%
Banca di Credito Sardo
69,9
69,6
-0,3
-0,4%
BANCHE RETE
1.681,3
1.635,6
-45,7
-2,7%
Totale BANCHE COMMERCIALI
3.773,9
3.719,1
-54,9
-1,5%
Intesa Sanpaolo Group Services
526,3
531,5
5,1
1,0%
110
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Unità Specialistiche Banca dei Territori – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo - Unità
Specialistiche Banca dei Territori
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
Intesa Sanpaolo Private Banking
108,1
113,6
5,5
5,1%
Mediocredito Italiano
35,2
32,2
-3,0
-8,6%
6,6
9,3
2,7
40,4%
14,2
16,7
2,5
17,4%
4,6
5,0
0,4
8,7%
3,1
4,5
1,3
42,9%
33,9
37,7
3,7
11,0%
205,8
218,9
13,2
6,4%
Banca Prossima
Setefi
Sirefid
Moneta
Neos Finance
UNITA' SPECIALISTICHE BANCA DEI TERRITORI
111
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Bancassicurazione – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Bancassicurazione
Gruppo Eurizonvita
IntesaVita
Intesa Previdenza Sim
Sud Polo Vita
Centrovita Assicurazioni
BANCASSICURAZIONE
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
28,3
34,5
6,1
21,5%
14,0
15,4
1,4
9,8%
2,9
3,0
0,1
3,9%
4,8
4,5
-0,2
-5,1%
4,3
3,4
-1,0
-22,2%
54,3
60,7
6,4
11,7%
112
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Investment Banking – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Investment Banking
Leasint
Mediofactoring
Intesa Investimenti
Centro Leasing
Gruppo IMI Investimenti
Gruppo Banca IMI
INVESTMENT BANKING
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
24,0
26,4
2,4
10,1%
23,5
24,9
1,4
6,0%
0,1
0,1
0,0
0,7%
20,1
16,5
-3,6
-17,9%
5,3
5,4
0,1
1,5%
122,5
118,5
-4,0
-3,2%
195,4
191,8
-3,6
-1,9%
113
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Risparmio e Previdenza – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo Risparmio e Previdenza
Gruppo Fideuram
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
123,1
125,6
2,4
2,0%
7,6
7,1
-0,5
-6,4%
Gruppo Eurizon Capital Sgr
57,8
51,3
-6,5
-11,2%
RISPARMIO E PREVIDENZA
188,5
183,9
-4,5
-2,4%
Fideuram Vita
114
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Public Finance, Altre Società Italia – Consuntivi 2010 verso Consuntivi 2009
Gruppo Intesa Sanpaolo - Public
Finance, Altre Società Italia
Equiter
CONSUNTIVO al
31/12/2009 P.F.
CONSUNTIVO al
31/12/2010
Variazioni Consuntivo 2010 vs.
Consuntivo 2009
Assoluta
%
2,9
2,7
-0,2
-6,7%
Banca Infrastrutture Innovazione e Sviluppo
36,2
37,1
0,9
2,6%
Intesa Sanpaolo Trust Company Fiduciaria
0,2
0,2
0,0
-11,7%
Centro Factoring
7,9
7,7
-0,2
-2,0%
0,2
0,1
0,0
-25,3%
25,7
20,1
-5,6
-21,7%
0,2
0,2
0,0
-5,2%
73,2
68,1
-5,1
-6,9%
Immobiliare Nuova Sede
Infogroup
Altre Società Minori (1)
PUBLIC FINANCE, ALTRE SOCIETA' ITALIA
(1) Intesa Real Estate, Intesa Sec
115
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Dettaglio
Segue il dettaglio di alcune voci di Costo del Lavoro per la Capogruppo Intesa Sanpaolo e per
Intesa Sanpaolo Group Services.
I consuntivi indicati sono a livello contabile.
A)
B)
C)
D)
E)
F)
G)
H)
I)
J)
K)
Promozioni e ad personam
Sistema Incentivante
Previdenza Integrativa
Trasferte
Indennità
Patti di durata minima e di non concorrenza
Lavoro straordinario
Ex premio di rendimento
Buoni pasto
Fondo accantonamento Ferie
Accantonamento ex festività
116
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Promozioni e ad personam
Consuntivo al 31/12/2009
Promozioni per livello d’inquadramento d’arrivo
per grado di arrivo
DIRIGENTI
Dir
QUADRI DIRETTIVI
QD 4° Liv
QD 3° Liv
IMPIEGATI
QD 2° Liv
QD 1° Liv
3A 4° Liv
3A 3° Liv
3A 2° Liv
3A 1° Liv
2A 3° Liv
ALTRI
2A 2° Liv
2A 1° Liv
TOTALE
1 A 1° Liv
DI MERITO
16
82
101
148
171
123
104
131
4
3
1
0
0
884
33,28%
DI RUOLO
0
70
63
159
414
357
281
412
13
3
0
0
0
1.772
66,72%
2.656
TOTALE
%
16
152
164
307
585
480
385
543
17
6
1
0
0
0,60%
5,72%
6,17%
11,56%
22,03%
18,07%
14,50%
20,44%
0,64%
0,23%
0,04%
0,00%
0,00%
Promozioni per mese di decorrenza
per decorrenza
Retrodatate
DI MERITO
DI RUOLO
TOTALE
%
Gennaio
Febbraio
Marzo
Aprile
Maggio
Giugno
Luglio
Agosto
Settembre
Ottobre
Novembre
TOTALE
Dicembre
2
353
3
2
19
3
5
41
0
6
432
14
4
884
33,28%
145
331
112
125
360
141
260
118
72
57
35
12
4
1.772
66,72%
2.656
147
684
115
127
379
144
265
159
72
63
467
26
8
5,53%
25,75%
4,33%
4,78%
14,27%
5,42%
9,98%
5,99%
2,71%
2,37%
17,58%
0,98%
0,30%
Maggio
Giugno
Ad personam per mese di decorrenza
per decorrenza
TOTALE
Retrodatate
Gennaio
0
226
Febbraio
Marzo
2
Aprile
6
10
5
Luglio
3
Agosto
9
Settembre
0
2
Ottobre
273
Novembre
20
TOTALE
Dicembre
8
564
Personale Dirigente
70
Totale Ad Personam
634
Si ricorda che con promozioni di ruolo vengono identificate le promozioni derivanti da contratto CCNL/CIA, mentre le promozioni di merito sono esclusivamente discrezionali.
Il dato di promozioni e ad personam si riferisce agli interventi erogati nel 2009 e distribuiti sulla base della società di appartenenza al 31/12/2009.
117
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Promozioni e ad personam
Consuntivo al 31/12/2010
Promozioni per livello d’inquadramento d’arrivo
per grado di arrivo
Dir
QD 4° Liv
DI MERITO
39
DI RUOLO
0
TOTALE
39
%
IMPIEGATI
QUADRI DIRETTIVI
DIRIGENTI
1,00%
QD 3° Liv
QD 2° Liv
QD 1° Liv
3A 4° Liv
3A 3° Liv
3A 2° Liv
3A 1° Liv
2A 3° Liv
ALTRI
2A 2° Liv
2A 1° Liv
TOTALE
1 A 1° Liv
90
178
240
182
159
149
139
3
0
1
0
0
46
59
118
425
386
567
1113
5
1
0
0
0
1.180
2.720
136
237
358
607
545
716
1252
8
1
1
0
0
3.900
3,49%
6,08%
9,18%
15,56%
13,97%
18,36%
32,10%
0,21%
0,03%
0,03%
0,00%
0,00%
30,26%
69,74%
Promozioni per mese di decorrenza
per decorrenza
Retrodatate
DI MERITO
4
DI RUOLO
481
TOTALE
485
%
12,44%
Gennaio
Febbraio
Marzo
Aprile
Maggio
Giugno
Luglio
Agosto
Settembre
Ottobre
Novembre
TOTALE
Dicembre
301
5
9
3
3
3
452
2
12
365
15
6
1.180
30,26%
1037
142
125
158
121
133
277
73
78
59
20
16
2.720
69,74%
3.900
1338
147
134
161
124
136
729
75
90
424
35
22
34,31%
3,77%
3,44%
4,13%
3,18%
3,49%
18,69%
1,92%
2,31%
10,87%
0,90%
0,56%
Ad personam per mese di decorrenza
per decorrenza
TOTALE
Retrodatate
0
Gennaio
223
Febbraio
3
Marzo
Aprile
7
15
Maggio
Giugno
4
Luglio
5
252
Agosto
Settembre
4
18
Ottobre
200
Novembre
22
TOTALE
Dicembre
24
Personale Dirigente
Totale Ad Personam
777
228
1.005
Si ricorda che con promozioni di ruolo vengono identificate le promozioni derivanti da contratto CCNL/CIA, mentre le promozioni di merito sono esclusivamente discrezionali.
Il dato di promozioni e ad personam si riferisce agli interventi erogati nel 2010 e distribuiti sulla base della società di appartenenza al 31/12/2010.
118
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services – Sistema Incentivante
L’erogato dell’anno 2008 è stato pari a 151,6 milioni di euro (costo banca), mentre l’erogato dell’anno
2009 è pari a 105,1 milioni di euro.
L’erogato a dicembre 2010 (competenza 2009) ammonta a 148 milioni di euro.
DATI A COSTO
Importo Erogato
Numero Percettori
Importo medio pro capite
Erogato anno 2008
Erogato anno 2009
Erogato anno 2010
(Competenza 2007)
(Competenza 2008)
(Competenza 2009)
151.592.489
105.149.838
148.040.795
21.227
7.141
17.752
5.923
19.452
7.611
119
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Previdenza Complementare
L’anno 2009 si è chiuso con un consuntivo pari a 81,9 milioni di euro.
SOCIETA'
INTESA SANPAOLO + INTESA
SANPAOLO GROUP SERVICES
ALIQUOTA
MEDIA
(%)
MATRICOLE
ISCRITTE
COSTO BANCA
(compr.contr.solidarietà)
34.660
81.865.346
4,75% (*)
L’anno 2010 si è chiuso con un consuntivo pari a 82,1 milioni di euro.
SOCIETA'
INTESA SANPAOLO + INTESA
SANPAOLO GROUP SERVICES
ALIQUOTA
MEDIA
(%)
MATRICOLE
ISCRITTE
COSTO BANCA
(compr.contr.solidarietà)
33.514
82.125.840
4,65% (*)
(*) aliquota calcolata in modo ponderato sulla base delle matricole iscritte
120
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Trasferte
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 14,3 milioni di euro, mentre l’anno 2009 si è
chiuso con un consuntivo di 11,6 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 8,1 milioni di euro.
ANNO 2008
Dato a costo del
lavoro
- diarie esenti
- diarie soggette
TOTALE
COSTO
BANCA
ANNO 2009
Trasferte
Effettuate
COSTO
BANCA
Trasferte
Effettuate
ANNO 2010
COSTO
BANCA
Trasferte
Effettuate
6.581.603
6.863
5.398.504
5.204
3.627.825
3.961
7.726.229
6.928
6.234.233
5.229
4.451.050
4.159
14.307.832
13.791
11.632.736
10.433
8.078.875
8.120
N. Dip.
7.076
N. Dip.
121
5.421
N. Dip.
4.302
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Indennità
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 73,1 milioni di euro, mentre l’anno 2009 si è
chiuso con un consuntivo di 69 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 100,3 milioni di euro.
VOCI (a costo del lavoro)
Indennità rischio
Trasferimenti:Indennità UT/ind. forfettaria
Indennità funzione
Una tantum
Altre indennità (reperibilità, turno, sotterraneo, sostituzione, mansione )
Benefit
TOTALE
122
ANNO 2009
ANNO 2010
COSTO BANCA
COSTO BANCA
20.393.477
19.093.966
31.267.358
28.931.391
4.741.253
4.823.861
1.977.824
37.281.990
10.644.582
9.733.023
9.383
417.297
69.033.877
100.281.529
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Patti di durata minima e di non
concorrenza
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 4,3 milioni di euro, mentre l’anno 2009 si
è chiuso con un consuntivo di 3,1 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 2,3 milioni di euro.
Erogato anno 2008
Costo Banca
Patti di durata minima e non concorrenza
4.262.119
Erogato anno 2009
Costo Banca
Patti di durata minima e non concorrenza
3.149.251
Erogato anno 2010
Costo Banca
Patti di durata minima e non concorrenza
123
2.332.523
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Lavoro Straordinario
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 23,1 milioni di euro, mentre l’anno 2009
si è chiuso con un consuntivo di 17,5 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 15 milioni di euro.
Erogato anno 2008
Costo Banca
23.072.939
Lavoro Straordinario
Erogato anno 2009
Costo Banca
17.451.736
Lavoro Straordinario
Erogato anno 2010
Costo Banca
15.016.107
Lavoro Straordinario
124
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Ex premio di rendimento
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 24,7 milioni di euro, mentre l’anno 2009 si è
chiuso con un consuntivo di 25,2 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 24,5 milioni di euro.
Anno 2008
(Competenza 2007)
Costo Banca
24.692.550
Importo Erogato
Numero Percettori
15.423
Importo medio pro capite
1.601
Anno 2009
(Competenza 2008)
Costo Banca
25.189.182
13.826
Importo Erogato
Numero Percettori
Importo medio pro capite
1.822
Anno 2010
(Competenza 2009)
Costo Banca
24.463.547
13.133
Importo Erogato
Numero Percettori
Importo medio pro capite
1.863
125
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Buoni Pasto
L’anno 2008 si è chiuso con un consuntivo (costo banca) di 35,2 milioni di euro, mentre l’anno 2009 si è
chiuso con un consuntivo di 32,5 milioni di euro.
Il consuntivo per l’anno 2010 ammonta a 30,2 milioni di euro.
Erogato anno 2008
Costo Banca
35.153.863
Importo Erogato
Erogato anno 2009
Costo Banca
32.501.115
Importo Erogato
Erogato anno 2010
Costo Banca
30.209.405
Importo Erogato
126
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Fondo accantonamento ferie
L’anno 2008 si è chiuso con un “Fondo accantonamento ferie” di 83,7 milioni di euro, mentre la
consistenza del Fondo al 31 dicembre 2009 è pari a 76,6 milioni di euro.
31 dicembre 2008
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo
Group Services
Somme
Accantonate
Totale giorni di
Ferie Residue
Dipendenti con
Residuo ferie > 0
Residuo Ferie
medio pro capite
83.728.530
520.650
35.603
14,62
31 dicembre 2009
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo
Group Services
Somme
Accantonate
Totale giorni di
Ferie Residue
Dipendenti con
Residuo ferie > 0
Residuo Ferie
medio pro capite
76.578.854
463.013
33.860
13,67
L’onere a conto economico 2009 è risultato pari a 11,7 milioni di euro liquidati ai cessati in corso
d’anno, mentre la riduzione del “Fondo accantonamento ferie” ha permesso un recupero di -15,7
milioni di euro a dicembre 2009.
127
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Fondo accantonamento ferie
L’anno 2010 si è chiuso con un “Fondo accantonamento ferie” di 66,5 milioni di euro.
L’onere a conto economico 2010 è risultato pari a 1,2 milioni di euro liquidati ai cessati in corso d’anno,
mentre la riduzione del “Fondo accantonamento ferie” ha permesso un recupero di -9,2 milioni di euro
a dicembre 2010.
31 dicembre 2010
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo
Group Services
Valutazione
economica
Totale giorni di
Ferie Residue
Dipendenti con
Residuo ferie > 0
Residuo Ferie
medio pro capite
66.545.853
398.648
33.527
11,89
128
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Accantonamento ex festività
L’anno 2008 si è chiuso con un “Accantonamento ex festività” pari a 6,1 milioni di euro, mentre nel
2009 l’accantonamento è stato pari a 9,9 milioni di euro. Nel 2008 i giorni di ex Festività spettanti per
ogni dipendente erano pari a 3 rispetto ai 5 del 2009.
31 dicembre 2008
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo Group
Services
Somme
Accantonate
Totale giorni di Ex
Festività Residue
Dipendenti con
Residuo Ex
Festività > 0
Residuo Ex
Festività medio pro
capite
6.123.281
41.864
15.908
2,63
31 dicembre 2009
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo Group
Services
Somme
Accantonate
Totale giorni di Ex
Festività Residue
Dipendenti con
Residuo Ex
Festività > 0
Residuo Ex
Festività medio pro
capite
9.894.430
67.148
16.202
4,14
129
Direzione Centrale Personale
3
Costo del Lavoro
Capogruppo Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services - Accantonamento ex festività
Nel 2010 il numero di ex Festività spettanti per ogni dipendente è pari a 6.
L’anno 2010 si è chiuso con un “Accantonamento ex festività” pari a 11,2 milioni di euro.
31 dicembre 2010
Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo Group
Services
Somme
Accantonate
Totale giorni di Ex
Festività Residue
Dipendenti con
Residuo Ex
Festività > 0
Residuo Ex
Festività medio pro
capite
11.154.156
73.838
15.411
4,79
130
Direzione Centrale Personale
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
131
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Premessa
Le tavole di cui alle pagine successive riepilogano l’andamento nell'anno 2010 dei
fenomeni correlati all’orario di lavoro:
Banca delle Ore
Lavoro straordinario
Ex festività non fruite
Residuo ferie
Il perimetro di riferimento è Intesa Sanpaolo S.p.A. e Intesa Sanpaolo Group Services al
31/12/2010
132
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Lavoro Straordinario - Intesa Sanpaolo
Il numero di ore di lavoro straordinario prestato nel corso dell’anno dai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al
31/12/2010 viene articolato per regione geografica di lavoro:
Ore
Valle d'Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Estero
Totale
Percettori
Ore medie
pro
percettore
Ore medie per percettore:
% percettori
su AA.PP.
933
28
33,3
25%
136.879
2.217
61,7
58%
12.975
350
37,1
46%
278.168
4.822
57,7
61%
7.569
107
70,7
65%
-
-
-
-
207
4
51,7
100%
1.848
18
102,6
42%
12.833
304
42,2
59%
387
5
77,5
42%
1.248
40
31,2
49%
50.808
925
54,9
56%
369
7
52,7
78%
-
-
-
-
11.762
129
91,2
62%
939
21
44,7
68%
-
-
-
-
275
5
55,0
100%
33.340
635
52,5
64%
106
2
52,9
40%
94
1
94,0
33%
550.740
9.620
57,2
59%
133
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Lavoro Straordinario - Intesa Sanpaolo
Il numero di ore di lavoro straordinario prestato nel corso dell’anno dai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al
31/12/2010 viene articolato per struttura di assegnazione e per inquadramento:
Ore
Banca dei Territori
Percettori
Ore medie
pro
percettore
Ore
Percettori
Ore medie
pro
percettore
3.825
58,0
57%
% percettori
su AA.PP.
% percettori
su AA.PP.
3° area 4° liv.
221.929
3° area 3° liv.
107.874
1.890
57,1
58%
85.326
1.424
59,9
60%
357.592
7.758
46,1
57%
3° area 2° liv.
26.761
280
95,6
78%
3° area 1° liv.
86.326
1.558
55,4
59%
384.353
8.038
47,8
57%
2° area 3° liv.
30.573
610
50,1
56%
32.370
272
119,0
80%
2° area 2° liv.
8.243
67
123,0
68%
5.437
35
155,3
85%
2° area 1° liv.
4.537
24
189,0
26%
Direzioni Centrali
128.581
1.275
100,8
68%
Quadri direttivi
5.933
222
Totale
550.740
9.620
57,2
59%
Totale
550.740
9.620
57,2
59%
Aree e Filiali
Settori centrali
Totale BdT
Divisione Corporate
Divisione Banche Estere
134
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Lavoro Straordinario - Intesa Sanpaolo Group Services
Il numero di ore di lavoro straordinario prestato nel corso dell’anno dai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services
in servizio al 31/12/2010 viene articolato per regione geografica di lavoro:
Ore
Valle d'Aosta
Percettori
Ore medie
pro
percettore
% percettori
su AA.PP.
-
-
-
-
48.502
645
75,2
70%
1.390
22
63,2
41%
Lombardia
66.842
899
74,4
62%
Veneto
13.723
198
69,3
56%
177
1
176,5
100%
701
6
116,9
67%
16.462
369
44,6
63%
176
10
17,6
30%
Marche
1.336
4
333,9
100%
Umbria
-
-
-
9.718
82
118,5
40%
916
11
83,3
8%
-
-
-
36.819
294
125,2
65%
1.324
92
14,4
49%
368
90
4,1
73%
621
10
62,1
63%
404
18
22,4
53%
616
8
76,9
50%
200.093
2.759
72,5
60%
Piemonte
Liguria
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Totale
Ore medie per percettore:
-
135
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Lavoro Straordinario - Intesa Sanpaolo Group Services
Il numero di ore di lavoro straordinario prestato nel corso dell’anno dai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services
in servizio al 31/12/2010 viene articolato per inquadramento:
Ore
Percettori
Ore medie
pro
percettore
% percettori
su AA.PP.
3° area 4° liv.
63.967
813
78,7
54%
3° area 3° liv.
44.241
559
79,1
50%
3° area 2° liv.
24.915
321
77,6
62%
3° area 1° liv.
29.761
489
60,9
65%
2° area 3° liv.
4.786
82
58,4
46%
2° area 2° liv.
10.099
226
44,7
48%
2° area 1° liv.
3.695
28
132,0
54%
1° area guardie notturne
4.417
24
184,0
89%
14.213
217
200.093
2.759
72,5
60%
Quadri direttivi
Totale
136
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Banca Ore non fruita - Intesa Sanpaolo
Il residuo Banca delle Ore dei dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per regione
geografica di lavoro:
Ore
residue
Percettori
Ore medie
pro
percettore
2.782
124.670
19.952
222.353
4.978
143
1.152
11.547
328
2.082
41.401
278
4.954
875
459
34.186
24
104
3.423
644
6.605
144
4
36
406
9
64
1.301
9
178
29
5
887
3
26,7
36,4
31,0
33,7
34,6
35,7
32,0
28,4
36,4
32,5
31,8
30,9
27,8
30,2
91,9
38,5
7,9
93%
89%
85%
84%
87%
0%
100%
84%
78%
75%
78%
79%
100%
0%
86%
94%
0%
100%
89%
60%
Estero
14
1
14,3
33%
Totale
472.177
13.852
34,1
85%
Valle d'Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Ore medie per percettore:
% percettori
su AA.PP.
137
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Banca Ore non fruita - Intesa Sanpaolo
Il residuo Banca Ore dei dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per struttura di
assegnazione e per inquadramento:
Ore
Percettori
Ore medie
pro
percettore
397.068
11.580
34,3
85%
11.305
321
35,2
408.373
11.901
9.505
303
Ore
Aree e Filiali
Settori centrali
Totale BdT
Divisione Corporate
Divisione Banche Estere
Direzioni Centrali
Totale
% percettori
su AA.PP.
Percettori
Ore medie
pro
percettore
% percettori
su AA.PP.
3° area 4° liv.
177.145
5.522
32,1
82%
3° area 3° liv.
87.260
2.674
32,6
82%
3° area 2° liv.
72.365
2.033
35,6
86%
89%
3° area 1° liv.
89.541
2.426
36,9
92%
34,3
85%
2° area 3° liv.
41.930
1.054
39,8
96%
31,4
90%
2° area 2° liv.
2.717
89
30,5
91%
1.482
37
40,0
90%
2° area 1° liv.
1.221
54
22,6
59%
52.818
1.611
32,8
85%
2° area 1° liv.
-
-
-
0%
472.177
13.852
34,1
85%
Totale
472.177
13.852
34,1
85%
138
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Banca Ore non fruita - Intesa Sanpaolo Group Services
Il residuo Banca delle Ore dei dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene
articolato per regione geografica di lavoro:
Ore
residue
Ore medie
pro
Percettori
percettore
Ore medie per percettore:
% percettori
su AA.PP.
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
23.966
1.163
31.135
7.865
37
276
11.749
559
315
3.646
1.355
10.643
3.052
2.206
597
601
540
786
46
1.177
285
1
6
474
29
4
151
137
379
171
123
16
24
14
30,5
25,3
26,5
27,6
36,5
46,0
24,8
19,3
78,7
24,1
9,9
28,1
17,8
17,9
37,3
25,1
38,5
85%
85%
81%
81%
100%
67%
80%
88%
100%
0%
73%
96%
0%
83%
90%
99%
100%
71%
88%
Totale
99.700
3.823
26,1
83%
139
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Banca Ore non fruita - Intesa Sanpaolo Group Services
Il residuo Banca Ore dei dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene articolato per
inquadramento:
Ore
Percettori
Ore medie
pro
percettore
% percettori
su AA.PP.
3° area 4° liv.
35.435
1.206
29,4
81%
3° area 3° liv.
23.753
874
27,2
79%
3° area 2° liv.
12.456
412
30,2
80%
3° area 1° liv.
15.849
644
24,6
86%
2° area 3° liv.
2.158
163
13,2
92%
2° area 2° liv.
7.677
464
16,5
99%
2° area 1° liv.
887
33
26,9
63%
2° area 1° liv.
1.486
27
55,0
100%
99.700
3.823
26,1
83%
Totale
140
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Ex festività non fruite - Intesa Sanpaolo
Il monte ex festività non fruite dai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per regione
geografica di lavoro:
Giorni
residui
Giorni
Percettori medi pro
percettore
Incidenza percettori residuo ex fest./organico:
% percettori
su organico
125
10.086
1.871
25.617
588
6
28
227
2.045
34
439
7.462
42
1.220
176
26
7.389
21
29
2.123
399
5.410
136
1
7
49
433
8
85
1.683
8
228
33
6
1.354
5
4,3
4,8
4,7
4,7
4,3
6,0
4,0
4,6
4,7
4,3
5,2
4,4
5,3
5,4
5,3
4,3
5,5
4,2
19%
33%
31%
38%
42%
25%
39%
42%
46%
27%
65%
58%
67%
0%
67%
57%
0%
60%
84%
29%
Estero
3
2
1,5
6%
Totale
57.404
11.999
4,8
42%
Valle d'Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Dipendenti con ex festività residue
Dipendenti senza ex festività residue
141
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Ex festività non fruite - Intesa Sanpaolo
Il monte ex festività non fruite dai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per
struttura di assegnazione e per inquadramento:
Giorni
residui
Aree e Filiali
Settori centrali
Totale BdT
Divisione Corporate
Divisione Banche Estere
Direzioni Centrali
Totale
Percettori
Giorni medi
pro
percettore
Percettori
Giorni medi
pro
percettore
2
2
0,8
0%
Giorni
residui
% percettori
su organico
% percettori
su organico
47.554
9.822
4,8
44%
Dirigenti
1.165
263
4,4
30%
Quadri dir 3°-4° liv
8.640
1.769
4,9
43%
13.951
2.988
4,7
38%
31.215
6.484
4,8
43%
3.597
756
4,8
59%
57.404
11.999
4,8
42%
48.718
10.085
4,8
44%
Quadri dir 1°-2° liv
1.866
429
4,3
35%
3° area profess.le
182
51
3,6
34%
Altri
6.638
1.434
4,6
33%
Totale
57.404
11.999
4,8
42%
142
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Ex festività non fruite - Intesa Sanpaolo Group Services
Il monte ex festività non fruite dai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene
articolato per regione geografica di lavoro:
Incidenza percettori residuo ex fest./organico:
Giorni
residui
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Calabria
Sicilia
Sardegna
Totale
Giorni
Percettori medi pro
percettore
% percettori
su organico
2.876
151
4.888
1.324
6
36
1.487
50
16
12
721
58
3.350
295
171
205
35
609
31
1.088
274
1
7
335
11
4
2
167
13
609
61
31
36
8
4,7
4,9
4,5
4,8
6,0
5,1
4,4
4,5
4,0
6,0
4,3
4,4
5,5
4,8
5,5
5,7
4,3
37%
42%
39%
40%
100%
54%
37%
22%
67%
100%
47%
9%
0%
86%
27%
84%
63%
42%
15.708
3.293
4,8
42%
Dipendenti con ex festività residue
Dipendenti senza ex festività residue
143
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Ex festività non fruite - Intesa Sanpaolo Group Services
Il monte ex festività non fruite dai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene
articolato per inquadramento:
Percettori
Giorni medi
pro
percettore
-
-
-
0%
Quadri dir 3°-4° liv
2.674
537
5,0
50%
Quadri dir 1°-2° liv
4.831
983
4,9
47%
3° area profess.le
7.497
1.615
4,6
42%
707
158
4,5
22%
15.708
3.293
4,8
42%
Giorni
residui
Dirigenti
Altri
Totale
144
% percettori
su organico
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo
Il residuo ferie dei dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per regione geografica di lavoro:
Giorni
residui
Valle d'Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
1.205
70.646
13.563
162.881
3.294
18
155
1.077
12.691
152
1.413
32.728
49
5
3.690
371
158
18.912
84
Estero
736
Totale
323.824
Giorni
Percettori * medi pro
percettore
% percettori
su organico
143
6.160
1.180
13.287
310
4
16
102
874
24
111
2.588
9
1
310
48
10
1.443
15
8,4
11,5
11,5
12,3
10,6
4,4
9,7
10,6
14,5
6,3
12,7
12,6
5,4
5,0
11,9
7,7
15,8
13,1
5,6
92%
95%
93%
93%
95%
100%
89%
86%
92%
80%
85%
89%
75%
100%
91%
83%
0%
100%
90%
88%
33
22,3
97%
26.668
12,1
93%
Giorni medi per percettore:
* Per percettori si intende il numero di dipendenti che al 31/12/2010 presentava un residuo ferie superiore a zero
145
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo
Il residuo ferie dei dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 viene articolato per struttura di
assegnazione e per inquadramento:
Giorni
residui
Aree e Filiali
Settori centrali
Totale BdT
Divisione Corporate
Divisione Banche Estere
Direzioni Centrali
Totale
Percettori *
Giorni medi
pro
percettore
% percettori
su organico
Giorni
residui
Percettori *
Giorni medi
pro
percettore
% percettori
su organico
255.879
20.680
12,4
93%
Dirigenti
11.221
530
21,2
96%
8.800
776
11,3
89%
Quadri dir 3°-4° liv
53.114
3.840
13,8
94%
264.679
21.456
12,3
93%
Quadri dir 1°-2° liv
89.400
7.311
12,2
94%
13.163
1.137
11,6
93%
3° area profess.le
160.834
13.831
11,6
92%
1.566
132
11,9
87%
Altri
9.255
1.156
8,0
90%
44.417
3.943
11,3
90%
323.824
26.668
12,1
93%
323.824
26.668
12,1
93%
Totale
* Per percettori si intende il numero di dipendenti che al 31/12/2010 presentava un residuo ferie superiore a zero
146
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo
Di seguito i 26.668 dipendenti di Intesa Sanpaolo con saldo ferie positivo, vengono distribuiti in funzione del numero
di giorni ferie residue rilevati al 31/12/10. Inoltre, 2.091 dipendenti presentano un saldo nullo o negativo.
Saldo zero o
negativo=
2.091 dipendenti
Saldo positivo =
26.668 dipendenti
Totale = 2.376 dipendenti
Totale = 24.292 dipendenti
7.196
6.858
5.267
3.244
2.091
1.727
1.075
Zero o negativo
da 0,5 a 5
Da 5,5 a 10
da 10,5 a 15
da 15,5 a 20
da 20,25 a 25
147
da 25,5 a 30
828
da 30,5 a 40
274
199
da 40,5 a 50
Oltre 50
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo Group Services
Il residuo ferie dei dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene articolato per regione
geografica di lavoro:
Giorni medi per percettore:
Giorni
residui
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Campania
Puglia
Calabria
Sicilia
Sardegna
14.573
494
22.608
6.687
282
4.454
206
71
45
3.652
720
7.860
444
502
225
277
Totale
63.799
Giorni
Percettori * medi pro
percettore
% percettori
su organico
1.382
61
2.323
616
13
464
34
6
2
285
139
600
105
30
32
18
10,5
8,1
9,7
10,9
21,7
9,6
6,1
11,8
22,3
12,8
5,2
13,1
4,2
16,7
7,0
15,4
85%
84%
83%
91%
100%
51%
68%
100%
100%
80%
97%
84%
47%
81%
56%
95%
6.239
10,2
79%
* Per percettori si intende il numero di dipendenti che al 31/12/2010 presentava un residuo ferie superiore a zero
148
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo Group Services
Il residuo ferie dei dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010 viene articolato per
struttura di assegnazione e per inquadramento:
Percettori*
Giorni medi
pro
percettore
1.626
80
20,3
98%
Quadri dir 3°-4° liv
13.355
1.001
13,3
93%
Quadri dir 1°-2° liv
20.699
1.854
11,2
89%
3° area profess.le
25.692
2.782
9,2
72%
2.429
522
4,7
72%
63.799
6.239
10,2
79%
Giorni
residui
Dirigenti
Altri
Totale
% percettori
su organico
* Per percettori si intende il numero di dipendenti che al 31/12/2010 presentava un residuo ferie superiore a zero
149
Direzione Centrale Personale
3
Orario di Lavoro
Residuo ferie - Intesa Sanpaolo Group Services
Di seguito i 6.239 dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services con saldo ferie positivo, vengono distribuiti in funzione
del numero di giorni ferie residue rilevati al 31/12/10. Inoltre 1.613 dipendenti presentano un saldo nullo o negativo.
Saldo zero o
negativo=
1.613 dipendenti
Saldo positivo =
6.239 dipendenti
Totale = 457 dipendenti
Totale = 5.782 dipendenti
2.409
1.629
1.613
919
526
299
172
Zero o negativo
da 0,5 a 5
Da 5,5 a 10
da 10,5 a 15
da 15,5 a 20
da 20,25 a 25
150
da 25,5 a 30
167
da 30,5 a 40
66
52
da 40,5 a 50
Oltre 50
Direzione Centrale Personale
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
151
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Giornate di formazione erogate al 31 dicembre 2010 - Perimetro Italia
Nel 2010 sono state erogate approssimativamente 1.330.000 giornate di formazione a livello di
Perimetro Italia
Giorni di formazione
Anno 2010
Anno 2009
Aula
337.034
309.110
F.A.D. on line (e-learning)
305.059
257.781
F.A.D. off line (dispense-libri-CD)
250.801
323.846
Affiancamento/training on the job
19.599
23.600
Presso societa' esterne
41.277
40.014
376.948
387.250
1.330.718
1.341.602
Canale formativo
Web TV
totale
variazione 2010 vs. 2009
152
- 0,8%
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Le giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 vengono
articolate per regione della sede di lavoro:
Monte
Giorni medi
Percettori di
per
giornate di
formazione
formazione
percettore
Valle d'Aosta
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Trentino-Alto Adige
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
Marche
Umbria
Lazio
Abruzzo
Molise
Campania
Puglia
Basilicata
Calabria
Sicilia
Sardegna
Estero
Totale
Giorni medi per percettore:
% percettori
su organico
2.599
82.489
14.312
178.395
2.553
10
137
759
9.808
189
1.393
30.907
65
8
1.663
361
63
23.661
83
152
6.106
1.199
13.304
286
3
14
97
874
28
113
2.689
10
1
259
51
8
1.550
16
17,1
13,5
11,9
13,4
8,9
3,2
9,8
7,8
11,2
6,7
12,3
11,5
6,5
8,0
6,4
7,1
7,9
15,3
5,2
98%
94%
94%
93%
88%
75%
78%
82%
92%
93%
86%
92%
83%
100%
76%
88%
0%
80%
96%
94%
63
26
2,4
76%
349.517
26.786
13,0
93%
Nota: il monte giornate di formazione al 31/12/2010 esprime il numero di giornate fruite nellanno dai dipendenti in forza alla data di riferimento
153
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Giornate di formazione per struttura - Capogruppo Intesa Sanpaolo
Le giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti di Intesa Sanpaolo in servizio al 31/12/2010 vengono
articolate per struttura di assegnazione e inquadramento:
Giorni di
formazione
Banca dei Territori
Aree e Filiali
Settori centrali
Totale BdT
Divisione Corporate
Divisione Banche Estere
Direzioni Centrali
Totale
Percettori
Giorni medi
pro
percettore
% percettori
su organico
Dirigenti
-
300.390
21.172
14,2
Giorni di
formazione
Percettori
Giorni
medi pro
percettore
3.534
474
7,5
86%
3.812
12,5
94%
96%
Quadri dir 3°-4° liv
47.607
% percettori
su organico
6.218
755
8,2
87%
Quadri dir 1°-2° liv
105.023
7.477
14,0
96%
306.608
21.927
14,0
95%
3° area profess.le
163.732
13.906
11,8
93%
9.918
1.122
8,8
92%
Altri
29.621
1.117
26,5
87%
984
128
7,7
85%
32.007
3.609
8,9
82%
349.517
26.786
13,0
93%
349.517
26.786
13,0
93%
Totale
154
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Le giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al
31/12/2010 vengono articolate per regione della sede di lavoro:
Giorni medi per percettore:
Monte
Giorni medi
Percettori di
per
giornate di
formazione
formazione
percettore
Piemonte
Liguria
Lombardia
Veneto
Friuli-Venezia Giulia
Emilia-Romagna
Toscana
% percettori
su organico
16.677
1.495
11,2
91%
205
55
3,7
75%
21.774
2.437
8,9
87%
4.343
600
7,2
88%
63
10
6,3
77%
5.030
754
6,7
82%
182
43
4,2
86%
67
6
11,1
100%
Lazio
1.326
247
5,4
69%
Abruzzo
1.852
140
13,2
97%
Campania
5.870
573
10,2
81%
Puglia
3.043
211
14,4
95%
Calabria
111
35
3,2
95%
Sicilia
142
35
4,1
61%
Sardegna
163
19
8,6
100%
62.835
6.791
9,3
86%
Marche
Totale
155
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Giornate di formazione per struttura - Intesa Sanpaolo Group Services
Le giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti di Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al
31/12/2010 vengono articolate per struttura di assegnazione e inquadramento:
Giorni di
formazione
Percettori
Giorni
medi pro
percettore
626
80
7,8
98%
Quadri dir 3°-4° liv
8.911
1.004
8,9
93%
Quadri dir 1°-2° liv
15.701
1.860
8,4
89%
3° area profess.le
25.648
3.200
8,0
83%
Altri
11.949
647
18,5
89%
Totale
62.835
6.791
9,3
86%
Dirigenti
156
% percettori
su organico
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Distribuzione per canale formativo - Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo Group Services
Di seguito la distribuzione per canale formativo delle 412.352 giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti
di Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010:
Formazione a
distanza:33,3%
Formazione in
aula:31,6%
Formazione on
line:31,1%
Formazione esterna
all'azienda:1,7%
Affiancamento Training on the
job:2,2%
157
Direzione Centrale Personale
Formazione
3
Distribuzione per contenuto - Intesa Sanpaolo + Intesa Sanpaolo Group Services
Di seguito la distribuzione per contenuto delle 412.352 giornate di formazione erogate nel 2010 ai dipendenti di
Intesa Sanpaolo e Intesa Sanpaolo Group Services in servizio al 31/12/2010:
Informatica: 1,8%
Linguistica: 9,8%
Normativa e
formazione
istituzionale: 13,7%
Finanza: 6,0%
Estero: 0,3%
Credito: 4,6%
Comportamentale
Manageriale: 12,8%
Servizi: 2,0%
Sviluppo
Commerciale: 8,8%
Specialistica: 0,6%
Migrazione: 0,0%
Progetti: 2,4%
Abilità prof.
Organizzazione:
7,5%
Bancassicurazione:
29,7%
158
Direzione Centrale Personale
3
Incontro con le OO.SS. – 27 Aprile 2011
Indice
1. Andamento 2006-2010
2. Statistiche Organici
3. Costo del Lavoro
4. Orario di Lavoro
5. Formazione
6. Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
159
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Gli andamenti di cui alle tavole successive sono riferiti al
personale a organico nominale relativo alla Banca dei Territori
aggiornato al 31 dicembre 2010.
160
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Inquadramento al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Inquadramento
Totale Strutture Centrali
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Direzione Regionale
Area Torino, Valle d’ Aost a e Piemont e Nord
Area Liguria e Piemont e Sud
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Citt à
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Direzione Regionale
Direzione Regionale
Direzione Regionale
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Direzione Regionale
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
Direzione Regionale
Direzione Regionale
Totale Divisione Banca dei Territori
161
Totale al 31/12/2010
Dirigent i
Quadri Diret t ivi
Aree Prof essionali
71
511
405
987
4
17
6
27
15
1.148
2.279
3.442
6
1.070
1.708
2.784
25
2.235
3.993
6.253
7
16
6
29
8
1.261
1.912
3.181
7
908
1.289
2.204
22
2.185
3.207
5.414
5
15
7
27
5
954
1.566
2.525
5
1.213
2.072
3.290
15
2.182
3.645
5.842
4
1
2
7
4
1
2
7
3
1
4
3
1
4
2
4
1
7
1
328
457
786
1
106
130
237
4
438
588
1.030
8
17
5
30
6
592
995
1.593
10
1.025
1.510
2.545
24
1.634
2.510
4.168
97
8.675
13.946
22.718
168
9.186
14.351
23.705
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Sesso al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Sesso
Totale Strutture Centrali
Totale0
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Direzione Regionale
Area Torino, Valle d’ Aost a e Piemont e Nord
Area Liguria e Piemont e Sud
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
Direzione Regionale
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Citt à
Area Milano Provincia
Direzione Regionale
DIR. MILANO E PROVINCIA
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Direzione Regionale
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Direzione Regionale
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
Direzione Regionale
DIR. TOSCANA E UMBRIA
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
Direzione Regionale
M
F
503
484
Totale al 31/12/2010
987
17
10
27
1.124
2.318
3.442
1.281
1.503
2.784
2.422
3.831
6.253
21
8
29
1.482
1.699
3.181
963
1.241
2.204
2.466
2.948
5.414
17
10
27
1.217
1.308
2.525
1.358
1.932
3.290
2.592
3.250
5.842
6
1
7
6
1
7
3
1
4
3
1
4
4
3
7
444
342
786
128
109
237
576
454
1.030
22
8
30
1.003
590
1.593
1.371
1.174
2.545
2.396
1.772
4.168
Totale Direzioni Regionali
10.461
12.257
22.718
Totale Divisione Banca dei Territori
10.964
12.741
23.705
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
162
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Tipologia Contrattuale al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Tipologia Contrattuale
Totale Strutture Centrali
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Area Torino, Valle d’ Aost a e Piemont e Nord
Area Liguria e Piemont e Sud
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Citt à
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
Totale Divisione Banca dei Territori
Cont ratt i di
Apprendist ato
Totale al 31/12/2010
984
1
1
1
987
10
1
210
3.442
40
2.784
1
250
6.253
95
3.181
2.739
5
5.987
15
27
29
Direzione Regionale
3.076
10
29
2.098
12
94
2.204
5.203
22
189
5.414
5
147
2.525
27
Direzione Regionale
2.373
Direzione Regionale
Direzione Regionale
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Contrat t i di
Inseriment o
3.221
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Tempo
Det erminato
27
Direzione Regionale
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Tempo
Indeterminat o
27
3.088
8
194
3.290
5.488
13
341
5.842
7
7
7
7
4
4
4
4
7
Direzione Regionale
772
13
7
237
1
20
1.030
6
128
1.593
230
1.009
7
1
30
Direzione Regionale
1.459
163
786
30
2.508
2
1
34
2.545
3.997
8
1
162
4.168
21.695
59
2
962
22.718
22.679
60
3
963
23.705
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Tipo Part Time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
ORIZZONTALE
VERTICALE
MISTO
CICLICO
Totale al
31/12/2010
% su
popolazione
totale
% part time su full
time
67
23
15
2
107
10,8%
12,2%
39
102
Tipologia part time
Totale Strutture Centrali
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Area Torino, Valle d’ Aost a e Piemont e Nord
Area Liguria e Piemonte Sud
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Citt à
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
Totale Divisione Banca dei Territori
Direzione Regionale
1
316
Direzione Regionale
3,8%
15,3%
213
29
120
362
13,0%
14,9%
68
222
820
13,1%
15,1%
2
6,9%
7,4%
25
200
607
19,1%
23,6%
2
192
12
160
364
16,5%
19,8%
576
37
360
973
18,0%
21,9%
1
3,7%
3,8%
30
65
431
17,1%
20,6%
1
336
453
18
192
663
20,2%
25,2%
790
48
257
1.095
18,7%
23,1%
Direzione Regionale
Direzione Regionale
Direzione Regionale
89
Direzione Regionale
3,7%
13,3%
530
382
Direzione Regionale
1
457
5
21
0
0,0%
0,0%
0
0,0%
0,0%
0
0,0%
0,0%
0
0,0%
0,0%
0
0,0%
0,0%
115
14,6%
17,1%
31
1
10
42
17,7%
21,5%
120
6
31
157
15,2%
18,0%
1
3,3%
3,4%
58
1
33
92
5,8%
6,1%
220
6
86
1
313
12,3%
14,0%
279
7
119
1
406
9,7%
10,8%
2.295
166
989
1
3.451
15,2%
17,9%
2.362
189
1.004
3
3.558
15,0%
17,7%
1
164
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Fascia Orario Part Time al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Distribuzione part time
x
Ore Settimanali
Struttura
Totale Strutture Centrali
vuota dopo tot DC
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Area Torino, Valle d’Aosta e Piemonte Nord
Area Liguria e Piemonte Sud
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
(vuota)
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
(vuota)
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Città
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
(vuota)
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
(vuota)
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
(vuota)
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
(vuota)
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
(vuota)
vuota prima di tot Dbt
Totale Divisione Banca dei Territori
% su full-time
TUOG
Totale0
(vuota)
CICLICO
Totale al
31/12/2010
80%-89%
80%-89%
CICLICO
Totale
13
0
51
0
2
0
107
0
1
1
126
228
457
15:00 - 18:30
18:45 - 22:15
22:30 - 26:10
26:15 - 29:45
30:00 - 33:00
40%-49%
40%-49%
50%-59%
50%-59%
60%-69%
60%-69%
70%-79%
70%-79%
0
1
0
40
0
6
7
90
5
117
68
172
362
6
12
207
194
401
820
Direzione Regionale
TotaleArea
TotaleArea
TotaleDR
(vuota)
0
0
0
0
0
0
2
Direzione Regionale
0
2
TotaleArea
2
13
205
158
229
607
TotaleArea
1
3
125
59
176
364
TotaleDR
3
16
332
217
405
(vuota)
0
0
0
0
0
0
1
Direzione Regionale
TotaleArea
973
0
1
14
203
70
144
431
TotaleArea
3
11
260
88
301
663
TotaleDR
3
25
463
159
445
(vuota)
0
0
0
0
0
0
1.095
0
Direzione Regionale
0
TotaleDR
0
(vuota)
0
0
0
0
0
0
TotaleDR
(vuota)
0
0
0
0
0
5
45
27
38
15
12
15
42
5
60
39
53
157
TotaleArea
TotaleDR
(vuota)
0
0
0
0
0
0
Direzione Regionale
TotaleArea
0
0
Direzione Regionale
TotaleArea
0
0
Direzione Regionale
0
115
0
1
0
1
44
11
37
TotaleArea
1
3
83
98
127
1
313
TotaleDR
1
3
127
109
165
1
406
Totale1
13
61
1.189
718
1.469
1
3.451
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
0
13
62
1.229
731
1.520
3
3.558
(vuota)
(vuota)
Totale2
165
92
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per Titolo di Studio al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Titolo di studio
Totale Strutture Centrali
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Area Liguria e Piemonte Sud
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Cit tà
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Laurea
Diploma
Altro
Non
Comunicat o
7
496
440
28
16
13
13
1
27
7
702
2.593
126
14
3.442
Direzione Regionale
Area Torino, Valle d’ Aosta e Piemont e Nord
2
605
2.066
107
4
2.784
1.320
4.672
233
19
6.253
5
24
2
491
2.479
194
15
3.181
376
1.713
104
11
2.204
2
872
4.216
298
26
5.414
10
17
1
455
1.865
189
15
2.525
Direzione Regionale
Direzione Regionale
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
449
2.580
225
35
3.290
914
4.462
414
50
5.842
Direzione Regionale
Direzione Regionale
Direzione Regionale
2
166
27
1
Direzione Regionale
Totale Divisione Banca dei Territori
29
2
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. TOSCANA E UMBRIA
987
9
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Totale al
31/12/2010
Specializzazione Post
Laurea
2
5
7
2
5
7
2
2
4
2
2
4
4
2
1
216
496
70
7
4
786
54
157
24
2
237
274
655
95
6
1.030
13
12
3
2
30
686
801
92
12
1.593
2
702
1.584
239
18
2.545
4
1.401
2.397
334
32
4.168
17
4.785
16.409
1.374
133
22.718
24
5.281
16.849
1.402
149
23.705
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 16 a 20 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Dirigenti
1
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
9
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Quadri Direttivi
5
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Divisione Banca dei Territori
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
1
2
3
2
1
5
5
61 o più
2
1
1
3
1
8
2
2
3
3
12
2
2
6
2
5
4
2
14
9
7
1
22
9
6
33
1
28
13
42
7
17
24
63
44
168
42
6
12
12
2
9
11
12
6
3
1
67
126
39
28
24
5
1
Età
Media
2009
Anz
Media
2009
51,8
24,8
51,1
25,0
47,6
24,4
46,8
23,6
41,3
17,2
40,6
16,6
43,8
20,0
43,0
19,3
32
42
299
107
286
165
35
21
9
1
624
2
740
860
336
90
45
4
2.077
9
988
600
146
25
3
1.771
3
1.317
686
71
3
2.080
18
1.633
391
14
2.056
20
182
3
205
729
29
9
191
1.184
2.079
2.342
2.623
398
954
182
14
5
8
1
1.567
116
825
651
38
22
11
5
1.668
247
668
474
92
45
18
3
3
387
573
213
52
26
12
4
1.046
1.020
400
105
47
6
2.628
10
918
531
152
22
5
1.638
14
1.371
820
117
5
2.327
30
1.256
292
15
1.593
9.186
1.547
1.266
20
90
7
117
514
2.029
1.892
2.155
2.284
2.448
2.403
583
38
14.351
514
2.038
2.084
3.344
4.376
4.832
5.089
1.356
67
23.705
167
Anz
Media
4
18
13
Età Media
9
1
1
da 26 a 30 anni
fino a 2
da 31 a 35
4
da 21 a 25 anni
Aree Professionali
da 26 a 30
1
da 11 a 15 anni
Quadri Direttivi
da 21 a 25
Totale al
31/12/2010
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Strutture Centrali: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
3
fino a 2
1
1
da 3 a 5 anni
2
1
1
2
da 6 a 10 anni
1
2
1
61 o più
1
1
Totale al
31/12/2010
1
7
1
10
1
4
5
1
12
da 26 a 30 anni
2
4
4
10
da 31 a 35 anni
1
6
5
12
2
3
5
24
16
71
36 o più
Totale Dirigenti
1
5
8
fino a 2
da 3 a 5 anni
4
da 6 a 10 anni
1
da 11 a 15 anni
17
1
1
6
10
8
24
6
2
4
5
24
18
5
5
36
30
49
32
da 16 a 20 anni
16
da 21 a 25 anni
1
10
2
1
5
1
87
102
95
51
45
6
2
65
27
2
14
1
17
136
52
3
511
fino a 2
da 3 a 5 anni
1
da 6 a 10 anni
1
13
68
15
9
3
116
48
4
5
7
54
40
3
da 11 a 15 anni
16
12,4
44,1
18,2
94
106
24
11
1
1
21
11
2
11
12
6
da 26 a 30 anni
8
53
2
49
1
9
3
da 31 a 35 anni
20
2
36 o più
1
2
Totale Divisione Banca dei Territori Strutture Centrali
38,5
94
2
13
da 21 a 25 anni
Totale Aree Professionali
22,6
27
36
da 16 a 20 anni
122
47,7
60
da 26 a 30 anni
Totale Quadri Direttivi
20,0
45
2
da 31 a 35 anni
36 o più
50,6
1
6
1
Anz
Media
8
3
da 21 a 25 anni
Età
Media
6
1
da 16 a 20 anni
Aree Professionali
da 56 a 60
3
da 11 a 15 anni
Quadri Direttivi
da 51 a 55
30
20
1
23
3
1
58
127
84
51
34
39
9
2
405
1
59
141
157
175
173
199
77
5
987
168
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Direzioni Regionali: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
61 o più
Totale al
31/12/2010
da 51 a 55
da 56 a 60
1
2
1
4
Età
Media
Anz
Media
53,1
25,5
48,3
24,8
37,9
12,0
47,3
22,2
fino a 2
da 3 a 5 anni
1
da 6 a 10 anni
1
2
1
1
1
1
3
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
1
da 21 a 25 anni
1
da 26 a 30 anni
1
3
2
2
7
da 31 a 35 anni
6
2
8
36 o più
1
5
6
13
11
33
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
2
2
7
fino a 2
da 3 a 5 anni
1
da 6 a 10 anni
2
da 11 a 15 anni
1
da 16 a 20 anni
1
1
2
1
5
1
3
da 21 a 25 anni
2
4
2
1
11
3
8
3
14
da 26 a 30 anni
9
da 31 a 35 anni
9
12
36 o più
1
18
1
70
1
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
18
5
5
5
9
5
1
19
25
6
1
fino a 2
da 3 a 5 anni
1
2
5
da 6 a 10 anni
3
da 11 a 15 anni
2
da 16 a 20 anni
8
9
2
1
2
3
da 21 a 25 anni
1
1
da 26 a 30 anni
3
2
5
28
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Divisione Banca dei Territori Direzioni Regionali
1
2
10
6
3
4
2
1
2
15
11
14
30
40
169
17
1
131
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Torino, Valle D’Aosta e Piemonte Nord: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
52,1
31,9
47,4
25,4
38,7
15,1
41,6
18,6
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
1
da 26 a 30 anni
1
4
da 31 a 35 anni
4
7
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
fino a 2
2
2
da 3 a 5 anni
2
2
da 6 a 10 anni
6
da 11 a 15 anni
4
7
1
1
1
8
2
2
3
15
4
8
10
4
1
27
39
15
4
6
30
85
da 16 a 20 anni
98
80
25
5
208
da 21 a 25 anni
1
127
35
7
170
da 26 a 30 anni
227
81
10
318
da 31 a 35 anni
2
268
20
290
1
36
37
364
66
1.148
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
1
fino a 2
2
da 3 a 5 anni
6
39
148
230
295
90
199
26
4
1
2
38
266
138
7
4
62
117
47
3
1
73
88
31
8
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
324
1
454
230
2
2
204
da 16 a 20 anni
138
117
36
8
1
da 21 a 25 anni
1
119
57
3
3
1
301
183
da 26 a 30 anni
252
68
8
328
da 31 a 35 anni
4
223
22
249
1
5
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Torino, Valle D’Aosta E
Piemonte Nord
6
2
128
527
354
285
275
360
306
41
1
2.279
2
128
533
393
433
506
659
677
110
1
3.442
170
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Liguria e Piemonte Sud: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
51,0
30,5
48,4
26,1
42,9
19,2
45,0
21,9
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
1
da 26 a 30 anni
2
2
da 31 a 35 anni
2
2
36 o più
1
1
3
6
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
3
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
1
da 11 a 15 anni
1
1
2
4
7
13
3
24
11
15
23
5
da 16 a 20 anni
70
85
29
3
1
188
da 21 a 25 anni
2
94
63
11
1
171
da 26 a 30 anni
188
77
6
da 31 a 35 anni
3
284
56
2
2
10
1
13
377
74
3
1.070
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
54
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
1
19
36
90
19
8
101
207
288
2
1
271
345
149
68
112
6
6
4
204
da 6 a 10 anni
15
47
39
4
2
107
da 11 a 15 anni
1
31
60
32
3
2
2
131
da 16 a 20 anni
121
113
29
8
2
273
da 21 a 25 anni
1
122
62
15
1
236
123
13
4
219
39
1
5
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Liguria E Piemonte Sud
200
373
3
265
6
1
44
174
209
227
280
341
368
61
3
1.708
1
44
175
228
328
487
632
748
135
6
2.784
171
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Lombardia Nord: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
1
53,0
30,6
47,5
25,0
41,4
18,1
43,9
20,9
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
1
da 21 a 25 anni
1
da 26 a 30 anni
1
da 31 a 35 anni
1
1
2
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
2
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
3
1
da 6 a 10 anni
4
9
da 11 a 15 anni
10
3
1
3
2
2
3
8
1
2
4
4
3
2
22
40
9
3
1
100
110
45
8
da 21 a 25 anni
168
82
15
da 26 a 30 anni
1
241
99
4
345
4
218
60
282
3
9
12
346
76
1.261
da 16 a 20 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
fino a 2
48
da 3 a 5 anni
13
63
18
150
13
1
293
378
63
3
266
265
125
88
68
1
2
3
59
123
56
11
8
da 11 a 15 anni
57
60
19
3
da 16 a 20 anni
1
192
165
41
11
410
2
167
68
10
247
4
227
116
4
351
6
164
25
195
4
6
10
da 6 a 10 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Lombardia Nord
175
2
259
1
140
61
210
262
312
368
356
307
36
1.912
61
210
280
462
661
736
656
115
3.181
172
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Lombardia Sud: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
53,1
30,6
47,7
25,1
41,7
18,0
44,2
21,0
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
1
1
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
1
1
da 31 a 35 anni
2
1
3
36 o più
1
1
2
3
2
7
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
2
fino a 2
1
1
da 3 a 5 anni
1
4
31
da 6 a 10 anni
11
10
5
da 11 a 15 anni
9
16
13
1
39
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79
22
5
173
da 21 a 25 anni
123
60
12
da 26 a 30 anni
1
132
68
1
219
da 16 a 20 anni
da 31 a 35 anni
1
1
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
20
fino a 2
38
da 3 a 5 anni
17
da 6 a 10 anni
69
93
222
6
73
43
2
1
73
49
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29
310
5
197
201
34
254
11
11
47
908
1
36
da 11 a 15 anni
216
2
114
1
137
3
171
26
3
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2
da 16 a 20 anni
98
70
48
9
da 21 a 25 anni
1
120
51
7
1
125
86
5
217
3
137
31
171
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Lombardia Sud
67
3
228
179
5
5
55
178
151
176
200
240
245
44
1.289
55
178
171
269
422
458
558
93
2.204
173
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Milano Città: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
50,8
30,0
46,6
23,7
41,2
17,0
43,2
19,6
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
1
da 26 a 30 anni
2
1
2
da 31 a 35 anni
1
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
1
fino a 2
3
1
1
1
1
1
5
1
da 3 a 5 anni
2
1
4
da 6 a 10 anni
5
13
6
3
2
da 11 a 15 anni
19
38
20
6
3
2
1
88
30
da 16 a 20 anni
119
71
36
6
1
233
da 21 a 25 anni
2
135
56
10
4
207
da 26 a 30 anni
129
60
4
da 31 a 35 anni
1
145
30
2
17
1
20
229
58
4
954
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
fino a 2
24
1
da 3 a 5 anni
50
124
27
9
174
233
232
2
176
2
80
54
1
1
da 6 a 10 anni
14
59
41
16
da 11 a 15 anni
1
52
195
204
145
7
5
142
97
33
8
3
1
195
da 16 a 20 anni
121
100
45
15
1
282
da 21 a 25 anni
1
96
65
14
1
177
1
126
87
6
5
143
33
3
16
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Milano Città
1
221
181
19
1
59
219
192
261
249
256
270
58
1
1.566
1
59
219
216
435
482
491
500
117
5
2.525
174
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Milano Provincia: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
51,8
31,2
46,6
24,1
40,8
17,0
42,9
19,6
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
3
3
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
3
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
1
da 6 a 10 anni
1
3
2
2
2
5
2
1
7
2
1
4
9
7
4
4
6
da 11 a 15 anni
15
55
19
2
2
da 16 a 20 anni
1
142
110
26
2
1
282
1
158
82
18
1
260
1
188
66
3
258
3
221
34
258
2
17
19
307
317
57
1.213
2
1
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
fino a 2
81
da 3 a 5 anni
16
1
27
143
24
208
296
1
32
93
251
99
56
4
da 6 a 10 anni
35
94
76
da 11 a 15 anni
1
75
100
29
6
6
1
181
144
51
13
7
397
1
170
72
23
3
269
5
173
107
4
289
1
201
19
221
5
6
11
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
23
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
2
1
178
8
3
239
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Milano Provincia
217
97
278
250
362
371
315
360
39
2.072
97
279
277
570
667
625
677
98
3.290
175
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Toscana e Umbria: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
fino a 20
Dirigenti
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
58,0
10,0
48,0
23,9
45,3
21,0
46,5
22,2
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
1
1
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
1
1
4
1
1
2
da 6 a 10 anni
1
2
da 11 a 15 anni
2
13
10
19
45
18
1
15
34
11
37
da 16 a 20 anni
1
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
8
25
1
84
60
37
9
83
da 31 a 35 anni
39
17
56
36 o più
1
8
9
90
35
328
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
3
fino a 2
4
da 3 a 5 anni
3
da 6 a 10 anni
12
36
70
94
4
20
9
8
1
1
15
7
8
3
7
15
3
2
2
38
52
17
3
25
31
9
1
66
62
109
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
21
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
34
1
30
110
34
13
da 31 a 35 anni
34
25
36 o più
1
6
1
8
Totale Aree Professionali
Totale Area Toscana E Umbria
59
7
22
34
61
88
115
83
46
1
457
7
22
37
97
158
209
173
82
1
786
176
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Firenze e Casse: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
54,0
34,0
49,3
26,6
44,5
20,9
46,7
23,5
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
1
1
1
1
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
2
1
da 16 a 20 anni
6
11
8
1
26
5
5
3
13
18
10
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
3
28
da 31 a 35 anni
21
7
36 o più
1
7
8
36
14
106
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
8
17
31
28
fino a 2
3
7
2
da 3 a 5 anni
1
3
4
2
3
3
1
1
1
8
15
4
1
6
10
2
1
19
da 26 a 30 anni
11
13
4
28
da 31 a 35 anni
1
13
5
19
2
3
5
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
12
8
8
da 21 a 25 anni
3
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Firenze E Casse
28
4
12
10
12
22
26
31
13
130
4
12
10
20
39
57
68
27
237
177
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Sicilia: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
1
53,3
27,5
47,9
21,0
40,2
13,4
43,1
16,3
fino a 2
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
1
da 21 a 25 anni
1
1
da 26 a 30 anni
2
1
da 31 a 35 anni
1
2
2
3
6
36 o più
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
1
da 6 a 10 anni
5
25
da 11 a 15 anni
4
1
2
2
3
2
34
18
9
1
da 16 a 20 anni
40
92
53
35
31
3
254
da 21 a 25 anni
1
34
48
20
7
2
112
28
da 26 a 30 anni
46
10
28
28
36 o più
2
9
131
85
134
61
11
9
86
21
116
28
2
da 3 a 5 anni
4
52
86
3
2
1
3
51
72
5
1
1
da 11 a 15 anni
15
49
17
1
1
da 16 a 20 anni
1
59
73
54
22
27
5
241
2
21
25
19
2
3
72
da 26 a 30 anni
33
38
17
da 31 a 35 anni
4
19
27
3
1
5
1
7
da 21 a 25 anni
137
84
5
fino a 2
da 6 a 10 anni
Totale Aree Professionali
10
2
36 o più
Totale Area Sicilia
32
da 31 a 35 anni
Totale Quadri Direttivi
Aree Professionali
2
592
169
148
1
134
83
88
53
25
171
181
187
118
121
101
79
12
995
25
171
190
273
256
255
234
167
22
1.593
178
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Area Lazio: Distribuzione per età e anzianità al 31/12/2010 - Organico NOMINALE
Età
Categoria
Anzianità
Dirigenti
fino a 20
da 21 a 25
da 26 a 30
da 31 a 35
da 36 a 40
da 41 a 45
fino a 2
da 46 a 50
da 51 a 55
da 56 a 60
61 o più
1
Totale al
31/12/2010
Età
Media
Anz
Media
52,9
27,7
48,4
23,6
44,1
18,7
45,8
20,7
1
da 3 a 5 anni
da 6 a 10 anni
da 11 a 15 anni
da 16 a 20 anni
1
da 21 a 25 anni
2
da 31 a 35 anni
2
36 o più
1
2
3
6
2
10
fino a 2
2
7
da 3 a 5 anni
1
1
da 6 a 10 anni
7
11
da 11 a 15 anni
4
1
1
4
1
4
8
2
14
1
3
4
4
38
26
27
9
9
5
80
60
137
42
13
5
257
da 21 a 25 anni
2
77
95
31
9
1
215
da 26 a 30 anni
69
88
19
1
177
da 31 a 35 anni
2
113
73
6
194
4
43
262
159
8
1.025
Totale Quadri Direttivi
fino a 2
1
da 3 a 5 anni
27
5
116
14
107
24
4
249
226
47
172
49
29
9
1
1
2
13
29
39
13
8
4
2
108
da 11 a 15 anni
29
53
34
13
7
5
141
da 16 a 20 anni
1
76
148
64
13
4
1
61
77
44
11
1
2
115
137
40
4
298
2
83
64
8
157
da 6 a 10 anni
da 21 a 25 anni
da 26 a 30 anni
da 31 a 35 anni
36 o più
Totale Aree Professionali
Totale Area Lazio
2
da 16 a 20 anni
36 o più
Aree Professionali
1
da 26 a 30 anni
Totale Dirigenti
Quadri Direttivi
1
1
96
306
195
1
31
5
37
1
32
178
112
182
259
280
291
157
18
1.510
1
32
178
126
289
509
507
559
318
26
2.545
179
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo – Analisi Banca dei Territori
Gli andamenti di cui alle tavole successive sono riferiti al
personale a organico nominale relativo alle Aree e alle Filiali
della Banca dei Territori aggiornato al 31 dicembre 2010.
180
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Area: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Totale Strutture Centrali
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Area Torino, Valle d’ Aosta e Piemonte Nord
Area Torino, Valle d’Aosta e Piemonte Nord
Area Liguria e Piemonte Sud
Area Liguria e Piemonte Sud
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Tesorerie
Filiali - Centri Imprese
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Nord
Area Lombardia Sud
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Tesorerie
Filiali - Centri Imprese
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
181
Totale al 31/12/2010
Dirigenti
Quadri Dirett ivi
Aree Professionali
71
511
405
987
4
5
1
8
17
117
20
893
1
117
6
43
19
2.051
5
161
27
165
40
2.952
6
279
1.148
96
5
853
116
2.279
26
9
1.535
138
3.442
127
14
2.389
254
1
15
5
1
6
1.070
1.708
2.784
25
2.235
3.993
6.253
7
5
16
155
12
931
1
162
6
34
15
1.685
178
29
194
27
2.618
1
341
1.261
130
5
674
99
1.912
28
7
1.140
114
3.181
160
12
1.815
217
2
1
8
2
1
4
7
908
1.289
2.204
22
2.185
3.207
5.414
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Area: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Città
Area Milano Città
Area Milano Provincia
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Tesorerie
Filiali - Centri Imprese
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
Totale al 31/12/2010
Dirigenti
Quadri Dirett ivi
Aree Professionali
5
4
15
101
4
764
7
78
7
32
10
1.439
18
67
27
137
14
2.204
25
145
954
120
3
964
126
1.566
32
12
1.874
154
2.525
155
15
2.838
282
1
5
3
2
5
1.213
2.072
3.290
15
2.182
3.645
5.842
1
2
7
1
4
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Direzione Regionale
4
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Direzione Regionale
3
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
2
1
4
51
4
219
54
1
7
4
388
58
7
59
8
607
112
1
1
328
20
3
75
8
457
3
1
118
8
786
24
4
193
16
Area Toscana e Umbria
Area Firenze e Casse
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
182
1
106
130
237
4
438
588
1.030
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Area: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
x
Struttura
(vuota)
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
Area Sicilia
Area Sicilia
Area Sicilia
Area Sicilia
Area Sicilia
Area Lazio
Area Lazio
Area Lazio
Area Lazio
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Totale Direzioni Regionali
(vuota)
vuota prima di tot Dbt
Totale Divisione Banca dei Territori
x
TUOG
(vuota)
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Tesorerie
Filiali - Centri Imprese
Totale al 31/12/2010
Dirigenti
Quadri Direttivi
Aree Professionali
Dirigenti
0
Quadri Direttivi
0
Aree Professionali
0
Totale
0
8
5
17
95
9
441
1
46
5
15
7
935
1
37
30
115
16
1.376
2
84
995
19
5
1.415
71
1.593
161
18
2.199
167
1
TotaleArea
Funzioni di Staff di Area
Centro Domus
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
2
592
134
13
784
94
TotaleArea
10
1.025
1.510
2.545
TotaleDR
24
1.634
2.510
4.168
Totale1
97
8.675
13.946
22.718
0
0
0
0
0
0
0
0
168
9.186
14.351
23.705
(vuota)
(vuota)
Totale2
183
6
8
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
DIR. PIEMONTE, VALLE D’ AOSTA E LIGURIA
Area Torino, Valle d’Aost a e Piemont e Nord
C.DOMUS TORINO
TEAM DIST VE
ALPIGNANO
ALPIGNANO
ANDEZENO
AOSTA
AOSTA 1
AOSTA 2
AVIGLIANA
AVIGLIANA
BALDISSERO
BARDONECCHIA
BEINASCO
BEINASCO 1-BORGAR.
BEINASCO 2
BIELLA
BIELLA 1
BIELLA 2
BI-ITALIA
BOBBIO PELLICE
BORGARO TORINESE
BORGOFRANCO DI IVREA
BORGONE DI SUSA
BRANDIZZO
BUROLO
BUSSOLENO
BUTTIGLIERA ALTA
CALUSO
CAMBIANO
CANDELO
CANDIOLO
CARIGNANO
CARMAGNOLA
CARMAGNOLA 1
CASELLE TORINESE
184
Dirigent i
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
4
5
1
17
117
18
2
4
6
1
10
6
1
1
7
1
2
4
4
1
6
1
1
7
6
43
16
3
2
10
4
28
10
5
4
14
2
5
8
5
2
10
3
4
11
1
4
5
9
7
4
7
6
8
4
3
3
10
16
3
5
2
4
4
3
3
1
1
3
1
2
1
8
9
1
4
Totale al 31/12/2010
27
165
35
5
6
16
5
38
16
6
5
21
3
7
12
9
3
16
4
5
18
1
6
9
13
10
7
8
7
11
5
5
4
18
25
4
9
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CASTAGNOLE PIEM. SP
CASTELLAMONTE
CASTIGLIONE T.SE
CAVOUR
CESANA TORINESE
CHAMPOLUC SP
CHATILLON
CHIERI
CHIERI 01
CHIVASSO
CIRIE'
CIRIE' 1
COAZZE SP
COGNE
COLLEGNO
COLLEGNO 2
COLLEGNO-FRANCIA
CONDOVE
CORIO
COSSATO
COURMAYEUR
CUMIANA
CUORGNE'
DOMODOSSOLA
DONNAS
DRUENTO
ETROUBLES
FELETTO CANAVESE
FENESTRELLE
FORNO CANAVESE
GASSINO TORINESE
GIAVENO
GRAVELLONA TOCE
GRESSONEY SAINT JEAN
GRUGLIASCO
GRUGLIASCO 1
IVREA
IVREA 2
IVREA-VERCELLI
LA LOGGIA
185
1
1
1
Quadri Dirett ivi
3
2
3
1
1
1
17
2
7
9
1
1
2
9
2
6
1
1
2
2
3
7
3
4
2
1
1
2
1
8
4
1
7
1
12
2
1
2
Aree Prof essionali
1
8
2
3
4
3
25
3
16
18
3
4
15
7
10
5
4
5
8
5
9
9
12
5
2
3
2
6
2
10
6
3
21
3
31
6
5
4
Totale al 31/12/2010
1
11
4
6
5
1
4
43
5
23
27
4
1
6
24
9
16
6
5
7
10
8
16
12
16
7
2
4
3
8
3
18
10
4
29
4
44
8
6
6
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
LANZO TORINESE
LEINI'
LOMBRIASCO SP
LUSERNA SAN GIOVANNI
MAPPANO
MATHI
MERGOZZO
MONCALIERI
MONCALIERI 1
MONCALIERI 2 -VADO'
MONCALIERI 3
MORGEX
NICHELINO
NICHELINO 1
NICHELINO 2
NICHELINO 3
NOLE CANAVESE
NUS
OCCHIEPPO SUPERIORE
OMEGNA
OMEGNA
ORBASSANO
OULX
P.S.C.-C.I.F. O.I.L.
PECETTO TORINESE
PEROSA ARGENTINA
PIANEZZA
PINASCA
PINEROLO
PINEROLO 1
PINEROLO 2
PINEROLO-S DONATO
PINO TORINESE
PIOBESI TORINESE
PIOSSASCO
PIOSSASCO 1
PISCINA
POIRINO
POLLEIN
PONT CANAVESE
186
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
7
3
1
2
5
1
2
11
2
3
2
1
9
2
1
1
6
2
1
2
9
9
11
4
1
2
5
2
1
10
2
1
6
3
3
5
1
1
7
1
3
6
9
2
4
24
7
4
4
3
18
7
5
3
8
4
2
6
16
26
4
3
2
8
5
2
29
6
3
8
4
4
10
3
2
8
2
5
Totale al 31/12/2010
18
7
1
8
14
3
6
35
9
7
6
4
27
9
6
4
14
6
3
8
25
35
4
4
4
13
7
3
39
8
4
14
7
7
15
4
3
15
3
8
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
RIVA PRESSO CHIERI
RIVALTA
RIVALTA DI TORINO
RIVARA
RIVAROLO CANAVESE
RIVAROSSA SP
RIVOLI
RIVOLI 1-CASCINE VI
RIVOLI-CASCINE V
RIVOLI-SUSA
ROBASSOMERO
ROSTA
SAINT VINCENT
SALASSA
SAN BENIGNO CANAV.
SAN GILLIO
SAN GIORGIO CANAVESE
SAN MAURIZIO CANAVES
SAN MAURO TO
SAN MAURO TORINESE
SAN RAFFAELE CIMENA
SAN SEBASTIANO PO SP
SAN SECONDO PINEROLO
SANTA MARIA MAGG
SANTENA
SARRE
SAUZE D' OULX
SCALENGHE
SESTRIERE
SET TOR RE PAR SP D
SETTIMO TORINESE
SETTIMO TORINESE 1
SETTIMO TORINESE 3
STRESA
SUSA
TO 71 GERBIDO SP DIS
TO SP AUCHAN
TO-EMANUELE
TO-FORLI'
TO-FRANCIA 161
187
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
1
7
3
3
3
18
2
26
8
8
5
2
4
13
3
3
3
3
12
4
6
2
1
4
2
5
5
3
4
4
3
24
4
2
6
14
2
2
6
6
9
9
1
13
1
4
3
1
1
3
1
1
1
2
7
3
3
1
1
1
2
1
1
2
1
7
1
1
4
5
2
3
5
Totale al 31/12/2010
9
4
3
3
27
2
40
9
12
8
3
5
16
4
4
4
5
19
7
9
3
1
5
3
7
6
4
6
5
3
31
5
3
10
19
2
2
8
9
14
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
TO-GARIBALDI
TO-GIULIO C 205
TO-GIULIO C 29
TO-ORBASSANO
TO-POTENZA 151
TO-RACCONIGI
TORINO 1
TORINO 2
TORINO 3
TORINO 4
TORINO 5
TORINO 6
TORINO 7
TORINO 8
TORINO 9
TORINO - MONTE PEGNI
TORINO - MONTE PIETA
TORINO - OSPEDALE MA
TORINO - SAN CARLO
TORINO 10
TORINO 11
TORINO 12
TORINO 13
TORINO 14
TORINO 16
TORINO 17
TORINO 18
TORINO 19
TORINO 20
TORINO 21
TORINO 22
TORINO 23
TORINO 24
TORINO 25
TORINO 26
TORINO 27
TORINO 28
TORINO 29
TORINO 30
TORINO 33
188
1
1
1
1
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
4
4
2
5
4
1
7
6
5
10
5
7
7
10
9
4
14
1
21
8
11
13
6
10
15
10
10
10
8
9
5
13
4
13
10
7
4
5
3
3
6
10
7
15
7
9
16
11
18
28
15
13
24
14
29
18
27
5
53
22
14
23
18
14
32
23
28
12
22
19
17
30
15
26
13
17
21
10
6
9
Totale al 31/12/2010
10
14
9
20
11
10
23
17
23
38
20
20
31
24
38
23
42
6
75
30
25
36
24
24
48
33
38
22
30
28
22
43
19
39
23
24
25
15
9
12
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
TORINO 34
TORINO 35
TORINO 37
TORINO 40
TORINO 41
TORINO 42
TORINO 43
TORINO 44
TORINO 45
TORINO 46
TORINO 48
TORINO 49
TORINO 51
TORINO 52
TORINO 53
TORINO 54
TORINO 55
TORINO 56
TORINO 60
TORINO 61
TORINO 63
TORINO 64
TORINO 66
TORINO 67
TORINO 68 SP C.A.A.T
TORINO 69
TORINO 72
TORINO 73
TORINO CENTRO
TORINO FIAT SP
TORINO P.P. LE GRU
TORINO SP ALENIA
TORRE PELLICE
TRANA
TROFARELLO
VALLEMOSSO
VALPERGA MAZZINI SP
VENARIA P.P. AUCHAN
VENARIA REALE
VENARIA REALE 2
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
3
2
1
2
2
2
2
2
2
1
1
1
1
1
1
4
2
1
2
2
2
1
1
1
7
4
8
7
6
6
7
5
3
6
6
3
4
3
4
6
7
3
4
3
2
8
3
2
1
2
4
2
25
1
1
1
13
1
1
3
2
6
2
1
6
1
189
6
2
6
3
9
4
1
4
16
3
Totale al 31/12/2010
10
6
9
9
8
8
9
7
5
7
7
4
5
4
5
10
9
4
6
5
4
9
4
3
1
3
5
3
38
1
7
2
9
5
15
6
1
5
22
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Tesorerie
Filiali - Cent ri Imprese
Area Torino, Valle d’Aosta e Piemonte Nord
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
VERBANIA
VERBANIA-INTRA
VERBANIA-PALLANZA
VICO CANAVESE
VIGONE
VILLADOSSOLA
VILLAFRANCA PIEM
VILLAR DORA
VILLAR FOCCHIARDO SP
VILLAR PEROSA
VILLARBASSE
VILLASTELLONE
VILLENEUVE
VINOVO
VIRLE PIEMONTE SP
VIU'
VOLPIANO
VOLVERA
TORINO CENTRO TESOR
FIL. IMP. VERBANIA
FIL.IMP. AOSTA
FIL.IMP. BIELLA
FIL.IMP. CIRIE'
FIL.IMP. COLLEGNO
FIL.IMP. IVREA
FIL.IMP. MONCAL.VADO
FIL.IMP. PINEROLO
FIL.IMP. RIVOLI
FIL.IMP. SETTIMO TO
FIL.IMP. TO BERNEZZO
FIL.IMP. TO CIMAROSA
FIL.IMP. TO S.CARLO
FIL.IMP. TO TAZZOLI
FIL.IMP. TO VIA MONT
Area Liguria e Piemonte Sud
C.DOMUS LIG PIEM S
TEAM DIST AL
ACQUI TERME
ACQUI TERME 1
190
Aree Prof essionali
2
8
2
2
1
1
2
1
7
24
5
2
4
6
2
5
1
9
4
5
5
5
1
2
5
3
5
7
5
13
11
7
9
15
5
6
9
11
14
18
18
13
9
32
7
4
5
7
4
6
1
13
6
8
7
7
1
3
7
4
6
14
10
20
15
20
17
21
10
11
17
21
25
28
26
24
2.279
26
8
1
20
3
3.442
127
13
1
31
4
4
2
3
2
2
1
15
5
Totale al 31/12/2010
Quadri Dirett ivi
1
2
1
1
7
5
7
4
13
8
6
5
5
8
10
11
10
7
11
1.148
96
5
11
1
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
ALASSIO
ALBA
ALBA 2
ALBA-LANGHE SP DIST
ALBENGA
ALBENGA 1
ALBISSOLA MARINA
AL-CENTO CANNONI
ALESSANDRIA
ALESSANDRIA 1
ALESSANDRIA 2 SP MA
ALESSANDRIA 3
ALESSANDRIA 4
AL-LIBERTA
ANDORA
ANDORA
ARENZANO
ARONA
ARONA MATTEOTTI SPOR
ARQUATA SCRIVIA
ASTI
ASTI 1
ASTI 2
ASTI 3
AT PORTACOMARO STAZ
BARGE
BELLINZAGO NO
BISTAGNO
BORDIGHERA
BORGHETTO S.S.
BORGO SAN DALMAZZO
BORGOMANERO
BORGOMANERO-LIBER
BORGOSESIA
BOSCOMARENGO
BOVES
BRA
BRA-RISORG SP DIST
BRIGA NOVARESE
BUBBIO SPORT.
191
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
5
12
1
12
19
3
2
18
3
6
5
30
3
4
3
3
15
2
4
5
13
11
7
18
3
3
2
2
2
6
4
5
6
9
5
15
16
3
2
15
2
10
1
15
1
2
7
10
1
1
1
2
7
3
5
2
9
6
1
9
2
2
1
1
3
2
1
3
4
2
11
7
2
1
10
1
Totale al 31/12/2010
17
31
4
2
33
4
8
12
40
4
5
4
5
22
5
9
7
22
17
8
27
5
5
3
2
3
9
6
6
9
13
7
26
23
5
3
25
2
11
1
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
BUSALLA
BUSCA
CAIRO MONTENOTTE
CALOSSO D' ASTI
CAMERI
CAMPOMORONE
CANELLI
CARAGLIO
CARAMAGNA PIEMONTE
CARASCO
CARESANA
CARRU'
CASALE MONFERRATO
CASALE MONFERRATO 1
CASALE MONFERRATO 2
CASALE MONFERRATO 3
CASALVOLONE
CASARZA LIGURE
CASTAGNOLE LANZE SP
CASTAGNOLE MONFERR.
CASTELLAZZO BORMIDA
CASTELLETTO TIC
CASTELNUOVO D. BOSCO
CASTELNUOVO SCRIVIA
CAVALLERMAGGIORE
CELLAMONTE SP
CELLE LIGURE
CENTALLO
CERANO-DI DIO
CERIALE
CERIANA
CERVO LIGURE
CEVA
CHERASCO
CHIAVARI
CHIAVARI 1
CHIUSAVECCHIA
CIGLIANO
COSSANO B SP DIST
COSTIGLIOLE DI ASTI
192
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
3
1
6
1
5
3
6
1
2
2
1
2
11
2
2
3
2
10
3
6
8
11
3
4
1
2
4
13
3
3
1
2
1
1
3
2
8
3
6
3
1
2
4
4
5
2
3
9
2
14
3
3
8
2
4
1
2
1
1
6
2
2
1
1
5
1
1
2
3
1
7
1
1
3
2
Totale al 31/12/2010
6
3
16
4
11
11
17
4
6
3
3
6
24
5
5
1
3
3
1
4
3
14
5
8
3
1
3
5
9
6
3
5
12
3
21
4
4
11
2
6
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CRESCENTINO
CUNEO
CUNEO
CUNEO 1
CUNEO 3
DIANO MARINA
DOGLIANI
DOLCEACQUA
FARA NOVARESE
FELIZZANO
FINALE LIGURE
FINALE LIGURE 1
FINALE LIGURE 2 SP
FOSSANO
FRESONARA
GALLIATE
GALLIATE
GATTINARA
GE-AIRES
GE-BANCHI
GE-BOLZANETO
GE-FIRENZE
GE-MARINI
GE-MAROSE
GE-NERVI
GENOVA
GENOVA 1-SAMPIERD
GENOVA 2
GENOVA 3
GENOVA 4
GENOVA 5
GENOVA 6
GENOVA 7-SESTRI P
GENOVA 8-VOLTRI
GENOVA 9
GENOVA 10-RIVAROLO
GENOVA 11-PEGLI
GENOVA 12-SAMPIERD
GENOVA 13
GENOVA 14
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
5
4
13
3
1
4
3
3
3
2
4
1
7
4
20
6
4
6
5
3
2
2
10
4
1
10
2
6
12
6
5
4
7
5
3
8
2
38
10
9
6
9
8
6
15
16
6
7
6
3
3
4
6
1
6
5
4
2
3
4
3
1
8
2
14
5
8
6
5
5
6
5
7
5
3
2
2
1
1
193
Totale al 31/12/2010
12
8
33
9
5
10
8
6
5
4
14
5
1
16
3
12
17
10
7
7
11
8
4
16
4
52
15
17
12
14
13
12
20
23
11
10
8
5
4
5
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
GENOVA 15-BORZOLI
GENOVA 16
GENOVA 17
GENOVA 18
GENOVA 19
GENOVA 20
GENOVA 22
GENOVA 24-NERVI
GENOVA 25
GENOVA VIA QUINTO
GE-PIACENZA
GE-RIGHETTI
GE-SAMPIERDARENA
GE-SARDEGNA 387
GE-SARDEGNA 48
GE-SESTRI SES 65R
GE-TERRALBA
GE-TIMAVO
GE-TOMMASEO
GE-VINCENZO
GE-VINCI
GE-XXV APRILE
GOZZANO
GRIGNASCO
IM-ONEGLIA
IMPERIA
INCISA SCAPACCINO
LA SPEZIA
LAIGUEGLIA
LAVAGNA
LIVORNO FERRARIS
LOANO
LOANO 1
MASONE
MILLESIMO
MOMBERCELLI
MONCALVO
MONDOVI'
MONDOVI CC MOND SP D
MONDOVI' SP
194
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
1
4
3
3
1
2
1
1
1
3
6
4
1
7
2
4
1
3
5
8
5
5
13
7
3
9
2
2
2
6
3
1
1
1
3
8
3
7
3
4
2
2
2
3
2
2
3
5
5
7
4
13
2
6
8
6
5
16
8
6
13
13
2
15
1
4
7
12
3
3
4
3
5
15
1
2
Totale al 31/12/2010
4
9
4
8
5
5
3
5
3
3
4
8
11
11
5
20
4
10
9
9
10
24
13
11
26
20
5
24
3
6
9
18
6
4
5
4
8
23
1
2
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MONLEALE SP
MONTA' D' ALBA
MONTAFIA
MONTEGROSSO D' ASTI
MONTICELLO D' ALBA
MURISENGO
NIZZA MONFERRATO
NO-CANOBIO
NO-CAVOUR
NO-RISORGIMENTO
NO-ROMA
NOVARA
NOVARA 1
NOVARA 2
NOVARA 3
NOVARA C CAVOUR SP D
NOVI LIGURE
OLEGGIO
ORTA SAN GIULIO
OTTIGLIO SP
OVADA
PELLA-ALZO
PIETRA LIGURE
PIGNA
PONTEDASSIO
PONTESTURA SP
POZZOLO FORMIGARO
QUATTORDIO SP DIST
RACCONIGI
RAPALLO
RAPALLO
RECCO
RIVA LIGURE
RIVA TRIGOSO
ROCCAVIONE SP
ROMAGNANO SESIA
ROSSIGLIONE SP
S.SALVATORE MONF.SP
SALE
SALUZZO
195
1
Quadri Dirett ivi
2
2
3
2
2
4
4
1
6
7
12
2
2
1
1
11
5
2
9
3
1
1
1
1
1
2
5
6
3
4
1
2
2
3
Aree Prof essionali
1
2
2
3
2
2
9
5
8
13
31
3
4
4
1
18
11
6
1
18
5
3
2
2
2
1
5
6
10
9
2
3
1
3
2
2
5
2
Totale al 31/12/2010
1
4
4
6
4
4
13
9
1
14
20
44
5
6
5
2
29
16
8
1
27
8
4
3
3
1
3
1
7
11
16
12
6
4
1
5
2
2
7
5
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
SALUZZO
SAN DAMIANO D' ASTI
SAN GIACOMO ROBURENT
SAN LORENZO MARE
SAN REMO
SANFRE'
SANREMO-MATTEOTTI
SANREMO-MATUZIA
SANTA MARGHERITA LIG
SANTHIA'
SANT' OLCESE
SAVIGLIANO
SAVONA
SAVONA 1
SAVONA 2
SERRAVALLE SCRIV
SESTRI LEVANTE
SOMMARIVA BOSCO
SP S.MARGHERITA LIG
SPOTORNO
STREVI SP
SUNO
TAGGIA-ARMA T
TAGGIA-ROMA
TICINETO
TORTONA
TRECATE
TRINO VERCELLESE
VADO LIGURE
VALENZA
VALENZA 1
VALENZA-ARIOSTO
VALFENERA
VALLECROSIA
VARALLO
VARALLO POMBIA
VARAZZE
VENTIMIGLIA
VERCELLI
VERCELLI
196
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
9
2
13
6
2
3
14
2
10
6
2
8
3
9
22
2
4
6
11
5
4
1
1
2
10
4
3
14
10
9
8
16
2
9
2
5
7
8
12
20
6
20
2
9
1
7
1
4
4
1
4
13
2
2
6
7
3
1
2
7
1
1
6
5
4
5
13
1
4
3
2
3
6
9
4
2
12
Totale al 31/12/2010
22
8
2
5
23
3
17
7
6
12
4
13
35
4
6
12
18
8
4
2
1
4
17
5
4
20
15
13
13
29
3
13
5
7
10
14
21
24
8
32
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Filiali - Cent ri Imprese
Area Liguria e Piemonte Sud
VERCELLI 1
VERCELLI 2
VIGNALE MONFERRATO
VILLAFRANCA D' ASTI
VILLANOVA D' ASTI
VILLANOVA MONDOVI
ACQUI TERME DIST.
ALBENGA DIST.
BORGOSESIA DIST.
CANELLI DIST.
CUNEO DIST.
FIL. IMP. GE PONENTE
FIL.IMP. ALBA
FIL.IMP. ALESSANDRIA
FIL.IMP. ASTI
FIL.IMP. BORGOMANERO
FIL.IMP. CASALE M.TO
FIL.IMP. CUNEO
FIL.IMP. FOSSANO
FIL.IMP. GENOVA CENT
FIL.IMP. IMPERIA
FIL.IMP. LIGURIA LEV
FIL.IMP. NOVARA
FIL.IMP. NOVI LIGURE
FIL.IMP. SAVONA
LA SPEZIA DIST.
MONDOVI' DIST.
SANREMO DIST.
SAVIGLIANO DIST.
TORTONA DIST.
VALENZA DIST.
VERCELLI DIST.
DIR. PIEMONTE, VALLE D’AOSTA E LIGURIA
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
DIR. LOMBARDIA
Area Lombardia Nord
C.DOM LOMB N-TEAM BG
C.DOMUS LOMB N
ALBAVILLA
197
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
1
2
4
3
1
3
2
1
3
5
2
1
1
2
2
1
8
10
8
7
6
7
5
6
14
5
5
16
7
10
5
2
2
1
1
4
2
1
3
2
2
14
5
9
5
9
4
9
2
10
6
5
11
5
4
3
1
2
4
Totale al 31/12/2010
5
3
3
7
8
3
1
2
5
4
3
22
15
17
12
15
11
14
8
24
11
10
27
12
14
8
2
3
3
1
4
6
6
1.070
1.708
2.784
25
2.235
3.993
6.253
7
5
16
155
6
6
3
6
34
8
7
6
29
194
14
13
9
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
ALBESE
ALBINO
ALBIOLO
ALBIZZATE
ALMENNO S SALVATO
ALMENNO S.BARTOLOMEO
ALZANO LOMBARDO
ALZATE BRIANZA
ANGERA
ANTEGNATE
ANZANO DEL PARCO
APPIANO GENTILE
ARCISATE
ARGEGNO
AROSIO
ASSO
AZZANO S PAOLO
AZZATE
BARZANO'
BELLAGIO
BELLANO
BEREGAZZO C/FIGLIARO
BERGAMO
BERGAMO 1
BERGAMO 3
BERGAMO 4
BERGAMO 5
BERGAMO 6
BERGAMO 7
BERGAMO 10
BERGAMO 11
BERGAMO 12
BERGAMO 13
BESANO
BESNATE
BESOZZO
BG-CRESCENZI
BG-MAJ
BG-MATTEOTTI
BINAGO
198
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
3
5
3
1
3
3
2
1
6
2
1
12
7
2
4
7
4
4
4
5
3
1
8
2
2
17
9
2
4
5
1
8
3
3
3
2
44
12
3
10
6
14
2
10
5
5
2
4
4
6
1
2
20
3
3
2
5
4
4
4
1
14
5
1
6
7
6
2
2
1
1
2
1
1
1
1
5
8
3
Totale al 31/12/2010
7
12
7
5
7
8
5
2
14
4
3
29
16
4
4
8
3
13
7
7
7
3
58
17
4
16
13
20
4
12
6
6
4
5
5
7
2
7
28
6
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
BOLTIERE
BONATE SOTTO
BORMIO
BOSISIO PARINI
BREBBIA
BREMBATE DI SOPRA
BREMBILLA
BRIGNANO GERA D' ADDA
BRIVIO-BEVERATE
BRUSAPORTO
BUSTO A. - ASL 8
BUSTO ARSIZIO
BUSTO ARSIZIO 1
BUSTO ARSIZIO 2
BUSTO ARSIZIO 3
BUSTO ARSIZIO 4
BUSTO ARSIZIO 5
BUSTO ARSIZIO 6
BUSTO A-SETTEM 1A
CABIATE
CADENABBIA
CADORAGO
CAIRATE
CALCINATE
CALCO
CALOLZIOCORTE
CALUSCO D' ADDA
CANONICA ADDA
CANTU'
CANTU' -ROMA
CANZO
CAPRINO BG
CARAVAGGIO
CARBONATE
CARDANO CAMPO
CARNAGO
CAROBBIO
CARONNO PERTUSELLA
CASATENOVO
CASAZZA
199
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
4
3
3
5
1
1
3
1
1
5
4
5
3
9
4
2
3
3
6
2
20
10
3
8
8
5
2
25
4
2
4
2
3
2
9
8
4
13
10
3
4
7
3
7
5
3
8
5
10
9
6
3
3
4
1
2
14
3
1
5
1
1
1
5
6
4
3
6
1
2
4
2
6
4
2
1
3
2
Totale al 31/12/2010
6
8
8
6
14
5
3
6
4
7
2
29
16
6
11
12
6
4
39
7
3
9
3
4
3
14
14
8
16
16
4
6
11
5
13
9
5
9
8
12
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CASCIAGO
CASNIGO
CASSANO MAGNAGO
CASSINA RIZZARDI
CASTELLANZA
CASTIGLIONE INTEL
CASTIGLIONE OLONA
CASTIONE PRESOLANA
CENATE SOTTO
CERMENATE
CERNOBBIO
CERNUSCO LOMBARD
CHIAVENNA
CHIGNOLO D' ISOLA
CHIURO
CISLAGO
CITTIGLIO
CIVATE
CLUSONE
CLUSONE
CO - ASL 11
CO-CAMERLATA
COLICO
COLOGNO AL SERIO
COLZATE
COMO
COMO 1
COMO 4 - ALBATE
COMO 5 - P. CHIASSO
COMO 6 - M.OLIMPINO
COMO 8 - BRECCIA
COMO 9 - SOLE
CO-PETRARCA
CO-RUBINI
COSTA MASNAGA
COSTA VOLPINO
CURNO
CUVEGLIO
DALMINE
DAVERIO
1
200
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
1
6
1
5
2
1
2
2
2
2
3
3
1
1
2
3
1
1
6
6
3
11
3
8
2
3
2
3
6
6
5
4
2
3
4
2
2
3
2
2
10
4
4
2
26
6
5
2
7
4
2
5
26
3
3
5
4
19
3
5
2
1
3
9
4
3
1
1
2
1
3
17
1
6
2
2
6
1
Totale al 31/12/2010
7
4
17
4
13
4
4
4
5
8
8
8
7
3
4
6
5
3
4
8
2
15
6
5
5
36
10
8
3
8
6
3
8
43
4
9
7
6
25
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
DELEBIO
ENDINE GAIANO
ERBA
ERBA-XXV APRILE
FAGNANO OLONA
FAGNANO OLONA
FALOPPIO
FERNO - SAN MACARIO
FILAGO
FINO-GARIBALDI 81
FIORANO AL SERIO
FONTANELLA
GALBIATE
GALLARATE V VA
GALLARATE-ARNO
GALLARATE-ASL 6
GALLARATE-CAMUSSI
GALLARATE-SEMPION
GANDINO
GARLATE
GAVIRATE
GAVIRATE
GAZZADA SCHIANNO
GERMIGNAGA
GOLASECCA
GORLA MINORE
GORLE
GRANDATE
GRASSOBBIO
GRAVEDONA
GROMO
GROSIO
GRUMELLO DEL MONTE
GUANZATE
INTROBIO
INVERIGO
LAMBRUGO
LANZO D' INTELVI
LAVENA PONTE TRES
LAVENO MOMBELLO
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
11
11
5
5
1
2
1
5
4
1
3
1
1
3
3
14
15
3
8
2
3
3
10
6
3
6
3
2
2
18
19
3
2
10
4
3
4
5
9
7
2
5
3
4
2
4
2
2
10
5
2
2
8
11
10
2
1
8
2
2
2
1
4
2
1
4
1
2
1
1
2
2
5
3
1
1
4
201
Totale al 31/12/2010
4
5
25
26
8
13
3
5
4
15
10
4
9
4
3
2
29
29
5
3
18
6
5
6
6
13
9
3
9
4
6
3
5
4
4
15
8
3
3
12
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
LC-CAPPUCCINI
LC-CAVOUR
LC-MAZZINI 18
LECCO
LECCO 1
LENNO
LIVIGNO
LOCATE VARESINO
LOMAGNA
LOMAZZO
LONATE CEPPINO
LONATE POZZOLO
LOVERE
LUINO
LURAGO MARINONE
LURANO
LURATE CACCIVIO
MALNATE
MANDELLO DEL LARIO
MANDELLO LARIO
MAPELLO
MARIANO COMENSE
MARTINENGO
MASLIANICO
MEDOLAGO
MENAGGIO
MERATE-BASLINI
MERATE-CEPPO
MERATE-CERRI
MERONE
MISSAGLIA
MOLTENO
MOLTRASIO
MOMBELLO DI LAVENO
MONTANO LUCINO
MONTANO LUCINO
MONTELLO
MONTORFANO
MORBEGNO
MOZZANICA
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
5
12
4
1
2
2
4
1
3
1
1
1
9
1
1
5
5
3
5
4
12
3
1
1
3
13
3
3
3
5
1
1
1
2
8
16
10
3
4
3
5
2
6
6
5
2
9
2
2
9
14
6
7
9
14
3
2
2
4
16
2
3
5
11
3
1
1
1
2
4
1
11
3
2
1
1
5
2
202
Totale al 31/12/2010
3
13
28
14
4
6
5
9
3
9
7
6
3
18
3
3
14
19
9
12
13
26
6
3
3
7
29
5
6
8
16
4
2
2
1
4
5
2
16
5
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MOZZO
NEMBRO
NIBIONNO
NOVEDRATE
OGGIONA S STEFANO
OGGIONO
OGGIONO-SIRONI
OLGIATE COMASCO
OLGINATE
OLMO AL BREMBO
ORIGGIO
PAGAZZANO
PARE'
PEJA
PONTE NOSSA
PONTE S PIETRO
PONTIDA
PONTIROLO NUOVO
PORLEZZA
PORTO CERESIO SP
PORTOVALTRAVAGLIA
PRESEZZO
ROGNO
ROMANO LOMBARDIA
ROVAGNATE
ROVELLASCA
ROVELLO PORRO
S FERMO D. BATTAGLIA
SAMARATE
SAN FEDELE D' INTELVI
SAN FERMO BATTAGLIA
SAN GIOVANNI BIANCO
SARNICO
SARONNO
SARONNO
SARONNO 1
SCANZOROSCIATE
SERIATE
SERIATE
SESTO CALENDE
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
4
1
2
1
6
3
5
7
6
2
1
8
3
8
3
5
6
14
10
6
9
2
3
5
6
4
10
3
4
6
1
4
2
6
12
5
6
4
5
5
4
1
2
5
24
11
3
5
4
5
12
2
2
2
4
1
2
3
3
2
1
8
3
6
4
2
2
3
1
4
8
5
1
2
3
5
7
203
Totale al 31/12/2010
12
4
10
4
11
9
19
17
12
11
3
3
7
8
6
14
4
6
9
1
7
4
7
20
8
12
8
7
7
7
1
3
9
32
16
4
7
7
10
19
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
SOLTO COLLINA
SOMMA LOMBARDO
SO-PIAZZI
SOTTO IL MONTE
SOVERE
STEZZANO
SUISIO
SUMIRAGO
TAINO
TAVERNERIO
TELGATE
TERNO D' ISOLA
TIRANO
TORNO
TORRE BOLDONE
TRADATE
TRESCORE BALNE
TREVIGLIO
TREVIGLIO
TREVIOLO
TURATE
UBOLDO
UGGIATE TREVANO
VA - OSPEDALE
VA-AGUGGIARI
VA-BORRI
VALBONDIONE
VALBREMBO
VALMADRERA
VALMOREA
VALSOLDA S. MAMETE
VARESE
VARESE 1
VARESE 2
VA-SAN SILVESTRO
VA-SAN VITTORE
VEDANO OLONA
VEN.S. - AERMACCHI
VERDELLO
VERDERIO SUPERIORE
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
8
10
1
3
1
2
1
3
3
3
3
6
4
18
16
3
3
4
4
2
5
8
4
6
5
3
12
5
7
8
8
6
6
6
3
1
5
5
2
3
7
3
1
9
7
5
6
30
3
1
11
2
5
4
3
4
6
2
7
4
3
1
1
3
1
1
7
1
1
5
4
3
2
13
2
6
1
204
Totale al 31/12/2010
5
26
26
4
6
5
6
3
8
11
7
9
11
3
17
9
10
12
14
8
13
10
6
1
6
8
3
4
14
4
2
14
11
8
8
44
5
1
17
3
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Tesorerie
Filiali - Cent ri Imprese
Area Lombardia Nord
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
VERGIATE
VIGGIU'
VILLA DI SERIO
VILLA GUARDIA
VILLONGO
ZANICA
ZOGNO
CENTRO TESOR.LARIANO
CASAZZA DIST.
FIL. IMP. MERATE
FIL.IMP. ALBINO
FIL.IMP. BERGAMO
FIL.IMP. BUSTO ARSIZ
FIL.IMP. CALUSCO D' A
FIL.IMP. CANTU'
FIL.IMP. COMO
FIL.IMP. DALMINE
FIL.IMP. ERBA
FIL.IMP. GALLARATE
FIL.IMP. LECCO
FIL.IMP. OLGIATE COM
FIL.IMP. SARONNO
FIL.IMP. SERIATE
FIL.IMP. SONDRIO
FIL.IMP. TREVIGLIO
FIL.IMP. VARESE
MENAGGIO DIST.
MOZZO DIST.
PEIA DIST.
Area Lombardia Sud
C.DOMUS LOMB SUD
ADRO
AGNADELLO
ARENA PO
ASOLA
AZZANELLO SPORTELLO
BAGNOLO MELLA
BEDIZZOLE
BELGIOIOSO
205
1
8
2
Totale al 31/12/2010
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
5
2
2
7
2
4
4
1
3
8
7
12
14
5
9
12
7
8
11
14
4
7
9
4
9
13
2
2
2
13
1
3
3
3
3
6
3
18
3
5
10
5
7
10
1
4
17
12
26
24
11
22
28
11
21
26
31
13
15
16
8
16
31
2
2
5
1.261
130
5
1
2
1
4
1.912
28
7
3
2
2
3
2
6
2
4
3.181
160
12
4
4
3
7
2
10
3
11
4
1
7
1
9
5
14
10
6
13
16
4
13
15
16
9
8
7
4
7
18
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
BERLINGO
BONEMERSE SPORTELLO
BORGHETTO LODIGIANO
BORGO SAN GIACOMO
BORGOSATOLLO
BOZZOLO
BREMBIO
BRENO
BRESCIA
BRESCIA 2
BRESCIA 3
BRESCIA 4
BRESCIA V. GABBIANE
BRONI
BS CORSO GARIBALDI S
BS VIA MANTOVA
BS-CREMONA
BS-FORNACI
BS-IV NOVEMBRE
BS-MORETTO
BS-RONCALLI
BS-S POLO
BS-TRIUMPLINA
BS-VENDER
BS-VIA CEFALON SP DI
CALCINATO
CALVATONE
CALVISANO
CANDIA LOMELLINA
CANNETO OGLIO
CAPRIOLO
CARPENEDOLO
CASALMAGGIORE
CASALMAIOCCO
CASALPUSTERLENGO
CASELLE LANDI
CASORATE PRIMO
CASTEGGIO-GIULIET
CASTEL GOFFREDO
CASTELLEONE
206
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
2
3
3
2
4
2
2
10
3
3
4
5
11
3
2
7
5
19
22
6
3
3
5
3
2
3
3
1
4
5
9
8
2
8
2
4
10
2
10
1
2
2
2
1
2
4
1
2
1
2
12
1
1
5
4
7
12
3
1
3
2
2
1
2
1
2
4
1
1
7
1
7
1
2
12
2
7
Totale al 31/12/2010
3
2
4
5
4
6
3
4
14
4
5
5
7
23
3
3
12
9
26
35
9
4
6
7
5
3
5
4
3
8
6
10
15
3
15
3
6
22
4
17
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CASTELNUOVO B.D' ADDA
CASTENEDOLO
CASTIGLIONE D' ADDA
CASTIGLIONE STIVI
CAVA MANARA
CAVENAGO D' ADDA
CERTOSA DI PAVIA
CHIARI
CHIARI
CHIGNOLO PO
CILAVEGNA
CODOGNO
CODOGNO
COLOGNE
COMMESSAGGIO SP
CONCESIO-VIGILIO
CORTE DE' FRATI
CR-ANNONA
CR-CADORNA
CREMA
CREMA
CREMA 1
CREMA 2
CREMONA
CREMONA 1
CREMONA 3
CR-MATTEOTTI
CURA CARPIGNANO
DARFO BOARIO
DARFO BOARIO TERME
DESENZANO DEL GARDA
DESENZANO GARDA
DORNO
DOSOLO
FERRERA ERBOGNONE
GAMBARA
GAMBOLO'
GARDONE TROMPIA
GARLASCO
GAVARDO
207
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
3
1
6
2
1
1
1
3
1
2
3
9
2
3
6
3
10
8
4
3
5
6
3
5
7
8
3
1
2
1
4
3
17
7
7
2
15
8
3
14
2
5
3
3
5
5
1
2
3
4
5
8
3
1
1
3
3
10
6
5
3
6
3
1
17
1
3
1
3
7
3
4
1
1
2
3
4
4
Totale al 31/12/2010
4
9
4
16
10
5
4
6
9
4
7
10
17
5
1
3
2
7
6
27
13
12
5
21
11
4
31
3
8
4
6
12
8
5
3
4
6
8
12
7
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
GENIVOLTA
GHEDI
GODIASCO-CHIESA
GODIASCO-SALICE
GOITO
GONZAGA
GRONTARDO
GROPELLO CAIROLI
GUSSAGO
ISEO
ISOLA DOVARESE
LANDRIANO
LARDIRAGO
LODI
LODI 1
LODI CAD SP DIST
LODI VECCHIO
LO-GARIBALDI
LOMELLO SP DIST
LONATO DEL GARDA
LUMEZZANE
LUMEZZANE
MALEO
MANERBA GARDA
MANERBIO
MANTOVA
MANTOVA P.MOZZARELLI
MARCHENO
MEDE
MN-LIBERTA'
MN-REPUBBLICA
MOGLIA
MONTICHIARI
MONTICHIARI
MONTU' BECCARIA
MONZAMBANO
MORTARA
MOTTA BALUFFI
MULAZZANO
MULAZZANO SP
208
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
5
3
4
3
2
2
2
1
5
2
2
2
6
2
2
8
4
3
4
5
3
7
5
5
2
6
4
16
5
1
4
14
2
7
5
6
4
3
2
9
3
2
5
18
4
3
3
4
3
2
14
2
2
1
11
3
1
3
1
3
1
1
1
1
5
11
3
4
1
6
3
1
4
1
1
1
Totale al 31/12/2010
3
13
7
7
7
7
5
9
6
10
4
8
6
22
7
1
5
25
2
10
6
9
5
6
3
10
4
3
10
29
7
7
4
10
6
3
18
3
3
1
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
NAVE
OFFANENGO
OME
ORZINUOVI
OSPEDALETTO LODIG.
OSPITALETTO
OSTIANO
OTTOBIANO
PALAZZOLO OGLIO
PALAZZOLO SULL' OGLIO
PANDINO
PAVIA
PAVIA 1
PAVIA 2
PAVIA 3
PEGOGNAGA
PIADENA
PIEVE CAIRO
PISOGNE
PIZZIGHETTONE
POGGIO RUSCO
PONTEVICO
PONTOGLIO
PORTO MANTOVANO
POZZAGLIO SP
PV-BATTISTI
PV-SOLFERINO
PV-VARESE
QUINZANO D' OGLIO
REZZATO
RIPALTA CR SP DIST
RIVANAZZANO
RIVOLTA ADDA
ROBBIO LOMELLINA
ROBECCO OGLIO
RODENGO SAIANO
ROMAGNESE
RONCADELLE
ROVATO
ROVESCALA
209
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
1
1
7
2
3
2
4
9
2
5
6
2
5
3
4
11
11
4
5
5
6
5
6
3
3
7
4
9
1
17
3
9
4
5
2
4
3
8
3
2
2
3
9
2
2
2
5
2
1
9
7
4
4
2
1
2
2
3
1
2
2
3
12
1
6
1
3
2
1
3
3
1
1
2
5
1
Totale al 31/12/2010
4
3
5
16
4
5
8
4
10
5
5
20
18
8
9
7
7
7
8
6
4
9
6
12
1
29
4
15
5
8
2
6
4
11
6
3
3
5
14
3
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
SABBIONETA
SALO'
SAN BASSANO
SAN BENEDETTO PO
SAN COLOMBANO AL LAM
SAN GENESIO UNITI
SAN GIORGIO LOMELLIN
SAN GIORGIO MN
SAN GIOV CROCE
SAN MARTINO SICC
SAN MARTINO STRA
SAN ROCCO AL PORTO
SANNAZZARO DE' BURG.
SANTA CRISTINA E BIS
SANTA GIULETTA
SANTA MARIA VERSA
SANT' ANGELO LODIGIAN
SECUGNAGO
SERMIDE
SERRAVALLE PO
SIRMIONE
SIZIANO
SONCINO
SORDIO
SORESINA
SPINO D' ADDA
STRADELLA
SUZZARA
TOSCOLANO MADERNO
TRESCORE CREMASCO
VAILATE
VALLE LOMELLINA
VARZI
VEROLANUOVA
VERRUA PO
VIADANA
VIGEVANO
VIGEVANO-EMANUELE
VIGEVANO-TORINO
VILLA CARCINA
210
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
5
1
4
2
2
1
1
2
6
4
2
5
6
4
2
2
2
3
2
4
8
3
4
5
14
4
5
4
2
7
9
2
10
5
10
6
3
4
6
4
9
5
4
13
18
19
4
7
1
2
4
2
3
6
9
1
6
2
1
4
3
2
3
6
6
6
1
2
1
3
6
4
2
11
10
6
3
1
Totale al 31/12/2010
7
9
3
9
8
6
3
3
4
3
3
6
12
5
7
11
23
5
11
6
3
11
12
4
13
11
16
12
4
6
7
7
15
9
6
24
28
25
7
8
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Filiali - Cent ri Imprese
Area Lombardia Sud
DIR. LOMBARDIA
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
VILLA CARCINA
VILLANTERIO
VILLANUOVA CLISI
VIRGILIO
VOBARNO
VOGHERA
VOGHERA-PLANA
VOLTA MANTOVANA
ZAVATTARELLO
ZELO BUON PERSICO
ZINASCO
BRESCIA OVEST DIST.
FIL. IMP. BS OVEST
FIL.IMP. BRESCIA
FIL.IMP. CREMA
FIL.IMP. CREMONA
FIL.IMP. LODI
FIL.IMP. MANTOVA
FIL.IMP. PAVIA
FIL.IMP. ROVATO
FIL.IMP. VIGEVANO
FIL.IMP. VOGHERA
MANERBIO DIST.
VILLA CARCINA DIST.
1
1
1
1
DIR. MILANO E PROVINCIA
Area Milano Citt à
C.DOMUS MI CITTA'
CORSICO-DI VITTORIO
MI - SEMPIONE 94
MI 35 - A.M.S.A.
MI 5 -IST.ORT.G.PINI
MI BAGAROTTI
MI P CASTELLI
MI-ABRUZZI
MI-AGNELLO
MI-AJACCIO
MI-AMORETTI
211
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
2
2
1
4
12
14
3
4
5
3
4
11
24
3
1
2
4
1
6
35
8
8
6
16
8
8
9
5
2
2
3
2
2
7
9
14
4
9
11
12
10
4
7
6
3
3
Totale al 31/12/2010
5
6
7
4
8
23
38
3
4
4
6
8
16
50
12
17
17
29
18
13
16
11
5
5
7
908
1.289
2.204
22
2.185
3.207
5.414
5
4
15
101
4
8
3
7
32
10
7
4
1
2
1
1
9
9
3
5
27
137
14
15
7
1
2
2
2
15
15
4
7
1
1
6
6
1
2
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MI-ARMATE 260
MI-ARMATE 336
MI-ASCANIO
MI-ASCOLI
MI-ASTICO
MI-BANDE NERE
MI-BATTISTI
MI-BAZZINI
MI-BELLERIO
MI-BESOZZO
MI-BETULLE
MI-BLIGNY
MI-BONOMELLI
MI-BORGONUOVO
MI-BUENOS AIRES
MI-BUONAPARTE
MI-BUONARROTI
MI-CA GRANDA
MI-CALBOLI
MI-CALDERA
MI-CAMPANIA
MI-CANEVA
MI-CAPECELATRO
MI-CARNIA
MI-CARPI
MI-CASSALA
MI-CELIO
MI-CELORIA
MI-CERTOSA
MI-CICERONE
MI-CIMAROSA
MI-CORSICA
MI-CORVETTO
MI-COSTA
MI-DALMAZIA
MI-DANTE
MI-DE AMICIS
MI-DE ANGELI
MI-DOLCI
MI-DUCA AOSTA
212
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
7
2
4
1
11
7
3
9
10
4
3
2
5
8
2
6
6
6
1
3
1
2
1
7
2
7
2
5
3
4
1
5
8
6
2
5
11
5
6
6
14
3
6
3
10
12
6
14
12
5
4
3
7
17
7
6
8
11
4
6
4
2
4
16
8
11
6
14
2
4
2
6
9
10
3
6
12
6
8
Totale al 31/12/2010
6
21
5
10
4
21
19
9
23
22
9
7
5
12
25
9
12
14
17
5
9
5
4
5
23
10
18
8
19
5
8
3
11
17
16
5
11
23
11
14
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MI-ESTE
MI-ETNA
MI-FANTOLI
MI-FARINI
MI-FOGAZZARO
MI-FRASCHE
MI-GALILEI
MI-GARIBALDI
MI-GIAMBELLIN 135
MI-GIANELLA
MI-GREPPI
MI-INDIPENDENZA
MI-INGANNI
MI-INTERVENTI SPEC.
MI-JENNER 76
MILANO
MILANO 1
MILANO 2
MILANO 3
MILANO 4
MILANO 5
MILANO 6
MILANO CSO LODI 50
MILANO 11
MILANO 12
MILANO 13
MILANO 14
MILANO 15
MILANO 16
MILANO 17
MILANO 19
MILANO 21
MILANO 22
MILANO 24
MILANO 25
MILANO 26
MILANO 27
MILANO 28
MILANO 29
MILANO 30
213
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
1
1
8
4
7
1
7
2
3
3
1
1
2
5
11
5
9
6
3
7
2
1
1
1
1
4
1
3
3
1
2
1
2
2
3
8
4
6
3
3
2
3
8
5
11
8
16
8
4
3
2
5
6
30
11
13
13
10
13
8
4
5
5
3
8
7
9
6
3
5
4
6
4
4
20
5
6
5
Totale al 31/12/2010
4
3
4
16
9
18
9
23
10
7
6
3
6
2
11
41
16
22
19
13
20
10
5
6
6
4
12
8
12
9
4
7
5
8
6
7
28
9
12
8
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MILANO 31
MILANO 32
MILANO 33
MILANO 34
MILANO 35
MILANO 36
MILANO 38
MILANO 39
MILANO 41
MILANO 42
MILANO 43
MILANO 46
MILANO 47
MILANO 49
MILANO VIA MASPERO
MI-LARGA
MI-LODI 132
MI-LODI 34
MI-LOMAZZO
MI-LOMBROSO
MI-LORENTEGG 70
MI-LUNIGIANA
MI-MACIACHINI
MI-MAGENTA
MI-MAMETE
MI-MANZONI
MI-MARCHE
MI-MEDA 41
MI-MEDA 49
MI-MEDAGLIE D' ORO
MI-MERCATO
MI-MERULA
MI-MISSAGLIA
MI-MODIGNANI
MI-MONFORTE
MI-MONTEGANI
MI-MONTENAPOLEONE
MI-MONTI 21
MI-MONTI 47
MI-MONZA 136
214
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
3
5
1
1
1
2
2
2
1
1
1
2
2
3
4
5
3
2
5
4
8
7
2
3
3
3
7
5
7
3
1
4
2
4
2
3
3
1
8
5
3
5
4
3
5
3
3
7
5
3
2
6
1
7
6
15
8
6
7
4
14
7
7
3
8
5
11
6
9
6
2
11
3
8
4
4
3
4
17
Totale al 31/12/2010
6
6
10
5
4
6
5
5
9
6
4
3
8
3
10
10
20
11
8
12
8
22
14
9
6
11
8
18
11
16
9
3
15
5
12
6
7
6
5
25
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MI-MONZA 294
MI-MONZA 43
MI-MOSCA
MI-NAPOLI
MI-NAVIGLIO PAVESE
MI-NEGROLI
MI-OBERDAN
MI-PACINI
MI-PADOVA
MI-PADOVA 256
MI-PALMANOVA
MI-PAREA
MI-PETRELLA
MI-PIRELLI
MI-PISTRUCCI
MI-PONALE 48
MI-PONTI
MI-POPOLI UNITI
MI-PORTA NUOVA 44
MI-PORTA NUOVA 7
MI-PORTA ROMANA
MI-PORTA VITTORIA
MI-PRIMATICCIO
MI-QUARENGHI
MI-RAPISARDI
MI-REGINA GIOVAN
MI-REPUBBLICA
MI-RICOTTI
MI-RIPAMONTI
MI-RIPAMONTI 166
MI-RIZZOLI
MI-ROGOREDO
MI-ROMAGNA
MI-RUBENS
MI-SAN BABILA
MI-SAN GOTTARDO
MI-SAN RAFFAELE
MI-SARCA
MI-SARPI
MI-SCALA
1
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
2
1
6
2
3
4
5
2
2
6
1
5
7
2
4
10
3
13
1
3
9
7
4
6
11
2
6
13
2
3
16
8
2
25
9
6
5
27
9
7
5
5
5
9
2
4
11
5
8
6
4
3
11
12
6
5
1
12
5
3
1
6
4
2
6
1
3
4
3
4
4
6
3
1
1
6
8
215
Totale al 31/12/2010
6
12
4
19
3
6
13
12
6
8
17
3
11
20
4
3
22
13
3
37
14
9
6
34
13
9
11
6
8
13
2
7
15
9
14
9
5
4
17
20
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Tesorerie
Filiali - Cent ri Imprese
MI-SEBENICO
MI-SEMPIONE 39
MI-SEMPIONE 50
MI-SFORZA
MI-SILVA
MI-SOLARI
MI-SUSA
MI-TARTINI
MI-TEODOSIO
MI-TORINO
MI-TRICOLORE
MI-TRILUSSA
MI-TROYA
MI-TURATI
MI-UDINE
MI-UMBRIA
MI-UNGHERIA
MI-URBANO III
MI-VALPARAISO
MI-VARESINA
MI-VENEZIA 37
MI-VENEZIA 49
MI-VERCELLI
MI-VERDI 8
MI-VERDI 8 DIP
MI-VIA SALASCO
MI-VIGILI DEL FUOCO
MI-VOLTA
MI-VOLVINIO
MI-XXII MARZO
MI-XXII MARZO 29
MI-ZARA
MI-ZAVATTARI
MI-ZOIA
MI-ZUGNA
MI-ZURETTI
TESORERIA COMU MI
TESORERIA PROV MI
TESORERIA REG LOM
FI IMP MI C CENTRO
216
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
3
3
4
4
4
4
2
6
3
7
3
4
1
1
5
3
6
1
3
5
7
24
6
1
2
3
2
2
6
5
3
1
6
1
2
2
3
13
3
7
4
3
8
4
3
8
8
8
4
10
3
9
4
5
8
11
6
2
5
8
11
56
10
4
3
5
3
7
7
15
2
4
7
3
9
3
6
11
Totale al 31/12/2010
4
9
7
6
12
8
7
12
10
14
7
17
6
13
5
6
13
14
12
3
8
13
18
80
16
5
5
8
5
9
13
20
5
5
13
4
11
5
9
24
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
FIL. IMP. MI CITTA E
FIL. IMP. MI FARINI
FIL. IMP. MI P LOD
FIL.IMP MI VERCELLI
FIL.IMP. MI GAMBARA
Area Milano Città
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
Area Milano Provincia
C.DOMUS MILANO NORD
ABBIATEGRASSO-5 G
ABBIATEGRASSO-MAR
AGRATE B-FOSCOLO
ALBAIRATE
ALBIATE
ARCONATE
ARCORE
ARESE
ARESE - MATTEOTTI
ARESE-VISMARA
ARLUNO
ARLUNO
ASSAGO-MILANOFIOR
ASSAGO-ROMA
BARANZATE
BAREGGIO
BARLASSINA
BASIANO
BERNAREGGIO
BERNATE TICINO
BESANA B-EMANUELE
BESANA B-VIARANA
BIASSONO
BINASCO
BOFFALORA TICINO
BOLLATE
BOLLATE 1 CASSINA N
BOLLATE 2
BOLLATE-MATTEOTTI
BOVISIO MASCIAGO
BRESSO
BRESSO-VENETO 1/A
217
5
3
Totale al 31/12/2010
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
14
10
17
11
13
5
11
6
19
15
19
21
23
30
28
954
120
3
7
5
2
3
6
1
10
1
6
2
3
5
4
1
2
8
1
2
1
1
5
8
6
7
2
6
1
1
10
8
4
8
1.566
32
12
20
8
4
4
8
9
13
4
15
3
6
11
7
2
5
17
2
6
3
4
4
13
10
8
3
15
6
2
15
9
7
14
2.525
155
15
27
13
6
7
14
10
23
5
21
5
9
16
11
3
7
25
3
8
4
5
9
21
16
15
5
21
7
3
25
17
11
22
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
BRUGHERIO
BRUGHERIO-DAMIANO
BRUGHERIO-DANTE
BUCCINASCO
BUCCINASCO
BURAGO MOLGORA
BUSCATE
BUSNAGO
BUSSERO
BUSTO GAROLFO
BUSTO GAROLFO
CANEGRATE
CARATE BRIANZA
CARNATE
CARUGATE
CASOREZZO
CASSANO ADDA
CASSANO D' ADDA
CASSINA DE' PECCHI
CASSINA PECCHI
CASTANO PRIMO
CAVENAGO BRIANZA
CERNUSCO NAVIGLIO
CERNUSCO NAVIGLIO
CERRO AL LAMBRO
CERRO MAGGIORE
CERRO MAGGIORE
CERRO MAGGIORE 1
CESANO B-POGLIANI
CESANO B-ROSSELLI
CESANO MADERNO
CESANO M-C SAVINA
CESANO M-LIBERTA
CESANO M-UDINE
CESATE
CESATE
CINISELLO BALSAMO
CINISELLO-ITALIA
CINISELLO-LIBERTA
CINISELLO-NEVOSO
218
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
9
1
2
4
1
1
2
1
1
4
8
1
2
2
7
1
5
1
6
3
3
6
1
1
4
2
7
1
4
1
6
1
1
5
1
6
9
1
5
5
15
3
7
6
4
2
2
5
3
9
9
3
3
3
8
3
9
5
10
6
9
18
2
2
9
2
14
3
10
3
14
4
3
10
12
23
3
Totale al 31/12/2010
6
7
24
4
9
10
5
3
4
6
4
13
17
4
5
5
15
4
14
6
16
9
12
24
3
3
13
4
21
4
14
4
20
5
4
15
1
18
32
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CINISELLO-ORTIGAR
COGLIATE
COLOGNO MONZESE
COLOGNO-CASTEL 10
COLOGNO-LAMBRO
COLOGNO-MILANO
CONCOREZZO-CAPITA
CONCOREZZO-LIBERT
CORBETTA
CORMANO-GRAMSCI
CORMANO-OSPITALET
CORNAREDO
CORNAREDO
CORNAREDO 1-S.P.OLMO
CORNATE D' ADDA
CORSICO
CORSICO 1
CORSICO-CAVOUR
CORSICO-DIAZ
CUGGIONO
CUSANO-COOPERAZ
CUSANO-MATTEOTTI
DAIRAGO
DESIO
GAGGIANO
GARBAGNATE MILANESE
GESSATE
GIUSSANO
GORGONZOLA
INVERUNO
INZAGO
LAINATE BARBAIANA
LAINATE-UMBERTO
LEGNANO
LEGNANO 1
LEGNANO 2
LEGNANO 3
LEGNANO-ITALIA
LEGNANO-NOVEMBRE
LEGNANO-SEMPIONE
219
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
6
2
11
3
1
4
6
2
4
1
5
7
1
1
7
7
7
6
19
6
2
6
20
6
11
4
11
8
11
2
10
1
27
2
7
6
12
4
4
4
3
9
11
17
10
5
10
18
19
7
4
4
16
14
3
8
2
5
2
2
3
3
2
1
7
5
10
3
3
7
10
8
4
3
1
7
10
1
Totale al 31/12/2010
9
13
8
30
9
3
10
26
8
15
5
16
15
12
3
17
1
35
4
12
8
14
7
7
6
4
16
16
27
13
8
17
28
27
11
7
5
23
24
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
LENTATE SEV-CAMNA
LENTATE SEV-GARIB
LESMO
LIMBIATE
LIMBIATE-BAINSIZZ
LIMBIATE-GIOVI
LISSONE-BAREGGIA
LISSONE-GIO XXIII
LISSONE-MATTEI
LISSONE-PARADISO
LOCATE TRIULZI
MACHERIO
MAGENTA
MAGENTA
MAGNAGO-MARCONI
MAGNAGO-SARDEGNA
MARCALLO CASONE
MEDA-INDIPENDENZA
MEDA-SOLFERINO
MEDIGLIA
MELEGNANO
MELEGNANO
MELZO
MELZO
MESERO
MONZA 1
MONZA 2
MONZA BORGAZZI
MONZA C C RONDO'
MONZA CSO MI SPORT
MONZA SAN ROCCO
MONZA-AMATI
MONZA-BOITO
MONZA-CARDUCCI
MONZA-CAVALLOTTI
MONZA-FOSCOLO
MONZA-LECCO
MONZA-RAMAZZOTTI
MONZA-ROMAGNA
MONZA-TRENTO
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
5
2
2
9
1
1
13
2
2
4
1
3
7
7
2
8
3
5
9
3
3
18
3
4
7
2
7
19
7
1
4
6
12
3
10
18
9
9
2
3
3
3
1
1
3
8
5
12
21
4
10
3
4
26
2
4
8
3
5
6
5
8
2
1
1
1
1
5
1
5
11
4
8
2
2
16
220
Totale al 31/12/2010
3
13
5
7
18
4
4
31
5
6
11
3
10
26
14
1
6
10
20
6
15
24
14
17
4
4
4
4
1
1
4
13
6
17
32
8
18
5
6
42
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
MOTTA VISCONTI
MUGGIO' SPORTELLO
MUGGIO' -NOVEMBRE
MUGGIO' -TACCONA
NERVIANO
NERVIANO
NERVIANO 1
NOVA MILANESE-VEN
NOVATE MILANESE
OPERA
ORNAGO
OSSONA
PADERNO D-PALAZZO
PADERNO D-POGLIA
PADERNO D-RESIST
PADERNO DUGNANO
PADERNO DUGNANO 1
PANTIGLIATE
PARABIAGO
PARABIAGO 1
PAULLO
PAULLO
PERO
PESCHIERA BORRO
PESCHIERA BORROMEO
PESSANO BORNAGO
PIEVE EMANUELE
PIOLTELLO
PIOLTELLO-LIMITO
PIOLTELLO-MILANO
POGLIANO MI
POGLIANO MILANESE
POZZO D' ADDA
POZZUOLO MARTESA
PREGNANA MILANESE
RENATE
RESCALDINA
RESCALDINA 1
RHO
RHO-EUROPA
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
3
3
10
6
4
6
4
14
5
10
3
4
3
3
17
6
7
4
25
3
14
5
14
13
5
3
2
4
4
17
4
8
3
5
6
4
5
3
4
4
7
1
2
3
2
7
1
6
1
1
3
2
12
4
2
1
11
2
6
2
8
5
1
1
2
1
3
8
1
4
1
4
2
2
4
3
3
2
221
Totale al 31/12/2010
5
3
17
7
6
9
6
21
6
16
4
5
6
5
29
10
9
5
36
5
20
7
22
18
6
4
4
5
7
25
5
12
4
9
8
6
9
6
7
6
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
RHO-PASSIRANA
RHO-RUSCONI
ROBECCHETTO IND
ROBECCO NAVIGLIO
RONCO BRIANTINO
ROZZANO QUINTO S
ROZZANO-LOMBARDIA
ROZZANO-ROSSA
SAN D MI-AGADIR
SAN D MI-SUPERCORT
SAN DONATO MILANESE
SAN GIORGIO LEGNANO
SAN GIU MI-MANARA
SAN GIULIANO MILAN.
SAN VITTORE OLONA
SAN ZENONE LAMBRO SP
SANTO STEFANO TICINO
SEDRIANO
SEGRATE C.DIREZ MI
SEGRATE-CASSANESE
SEGRATE-MESTIERI
SEGRATE-MONDADORI
SEGRATE-TREGAREZZO
SENAGO
SENAGO
SEREGNO RISORGIM
SEREGNO-SANZIO
SESTO SAN G-CASIRAGH
SESTO SAN G-DANTE
SESTO SAN GIOVANNI
SESTO SAN G-MARELLI
SESTO SAN G-MATT
SESTO SAN G-NOVE
SETTALA
SETTIMO MI-GRAMS
SETTIMO MI-LIBER
SEVESO-MARCONI 47
SOLARO
TREZZANO S/NAVIGLIO
TREZZANO-VINC 151
222
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
8
3
3
27
5
1
2
8
11
3
2
21
12
2
3
21
7
1
3
5
7
15
3
2
1
8
11
14
17
6
15
7
5
5
20
1
8
12
14
12
5
14
1
4
6
1
1
9
4
2
1
6
4
1
3
1
4
5
2
1
2
3
9
17
11
3
7
4
1
2
13
2
3
5
10
6
2
8
Totale al 31/12/2010
4
35
8
1
3
12
17
4
3
30
16
4
4
27
11
2
6
6
11
20
5
3
3
11
20
31
28
9
22
11
6
7
33
3
11
17
24
18
7
22
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Filiali - Cent ri Imprese
Area Milano Provincia
DIR. MILANO E PROVINCIA
Direzione Regionale
TREZZO ADDA
TREZZO SULL' ADDA
TRIBIANO
TRIUGGIO
USMATE VELATE
VANZAGHELLO
VANZAGO
VAPRIO ADDA
VAREDO
VAREDO-VALERA
VEDUGGIO COLZANO
VERANO BRIANZA
VILLA CORTESE
VILLASANTA
VIMERCATE
VIMERCATE-ALCATEL
VIMERCATE-ORENO
VIMERCATE-PZA UN ITAL
VIMODRONE
VITTUONE
VIZZOLO PREDABISSI
FI TREZZO SULL' ADDA
FIL. IMP. CINISELLO
FIL. IMP. SEGRATE
FIL. IMP. SETTIMO MIL
FIL. IMP. VIMERCATE
FIL.IMP. BOLLATE
FIL.IMP. CORSICO
FIL.IMP. LEGNANO
FIL.IMP. MAGENTA
FIL.IMP. MELZO
FIL.IMP. MONZA
FIL.IMP. PAULLO
FIL.IMP. SEREGNO
LOCATE DI TR. DIST.
SESTO S.G. DIST.
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
223
1
1
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
6
4
1
1
4
3
2
4
3
1
4
1
2
2
4
15
4
2
2
5
6
5
7
6
2
5
3
3
5
6
1
5
17
8
2
2
8
9
6
14
9
11
16
20
7
11
19
6
15
1
2
1
10
5
2
2
5
8
9
9
8
6
11
13
5
10
17
10
13
2
Totale al 31/12/2010
21
8
3
3
9
9
7
11
9
3
9
4
5
7
10
1
6
27
13
4
4
13
17
15
23
17
17
27
33
12
21
37
16
29
3
2
5
1.213
2.072
3.290
15
2.182
3.645
5.842
4
1
2
7
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
DIR. VENETO, FRIULI V. G. E TRENTINO .A.A.
Direzione Regionale
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
DIR. EMILIA ROMAGNA, MARCHE, ABRUZZO E MOLISE
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Area Toscana e Umbria
C. DOMUS-TOSC E UM
C.DOMUS TIR-TEAM PG
DIST DOMUS LUCCA
AREZZO
AR-MONTE FALCO
AR-PRATO
AR-ROMANA
AULLA
BASTIA UMBRA
BORGO S LORENZO
CALCINAIA
CALENZANO
CAMPI BISENZIO
CAMPI BISENZIO
CAPANNORI-LAMMARI
CARRARA-AVENZA
CARRARA-MARINA
CARRARA-ROMA
CASCINA-FR NAVACCHIO
CECINA
CHIUSI
CITTA' CASTELLO VITT
COLLE DI VAL D' ELSA
EMPOLI
EMPOLI-SEGANTINI
FOLIGNO
FOLIGNO
FOLLONICA
GR-MARIA
GR-ROMA
LI-NIEVO
LI-TOSCANA
LIVORNO
224
Dirigent i
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
4
1
2
Totale al 31/12/2010
7
3
1
4
3
1
4
1
7
2
1
1
7
3
6
3
2
3
4
4
3
7
59
3
2
3
9
4
13
6
5
5
4
6
8
1
13
6
6
7
22
3
5
3
11
2
6
9
8
13
6
4
12
6
4
11
2
1
4
51
1
1
2
2
1
7
3
3
2
2
5
1
4
3
1
3
10
1
1
2
3
2
3
2
4
2
7
2
1
4
9
3
5
4
12
2
4
1
8
2
4
6
6
9
4
4
5
4
3
7
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
LIVORNO 1
LIVORNO CAIROLI 20
LU-CATALANI
LUCCA
LU-MICHELE
LU-PESCIATINA
MASSA
MONTEMURLO
PERUGIA
PERUGIA 1
PERUGIA 2
PERUGIA 3
PG-FONTIVEGGE
PG-PONTE S GIOV
PI-ITALIA
PISA
PISA 1
PISA 2
PI-TIZZONI
PO-CILIANUZZO
PO-FERRUCCI
PO-GALCIANESE
POGGIBONSI
POGGIBONSI
POGGIO A CAIANO
PONTEDERA
PO-REPUBBLICA
PO-SAN FRANCESCO
PRATO
PRATO 1
PRATO 2
PT-GRAMSCI
QUARRATA
SAN GIOVANNI VALDARN
SANSEPOLCRO
SANSEPOLCRO
SANTA CROCE ARNO
SCANDICCI
SCANDICCI
SESTO FIORENTINO
225
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
12
4
3
9
2
1
1
4
6
1
2
4
2
5
4
1
1
1
3
4
4
3
15
5
8
10
3
4
3
10
6
2
1
11
4
8
7
3
2
4
2
10
7
3
3
3
2
8
5
13
3
3
14
2
1
3
5
6
3
4
3
2
1
2
7
4
1
6
1
1
1
1
3
1
3
Totale al 31/12/2010
5
27
9
11
19
5
5
4
14
12
3
3
15
6
13
11
4
3
5
5
14
11
3
5
4
4
15
5
17
3
4
20
3
2
4
6
9
4
7
3
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Filiali - Cent ri Imprese
Area Toscana e Umbria
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
SESTO FIORENTINO
SIENA
SIENA
SPOLETO
SPOLETO
VAIANO
VIAREGGIO
VIAREGGIO-AURELIA
VIAREGGIO-AZEGLIO
VIAREGGIO-MARTINO
CARRARA DIST.
FIL.IMP. LUCCA
FIL.IMP. PERUGIA
FIL.IMP. PISA
FIL.IMP. PRATO
FIL.IMP.AREZZO
LIVORNO DIST.
LUCCA DISTACCAMENTO
PISTOIA DIST.
SIENA DIST.
TERNI DIST.
TIRRENO DIST.
Aree Prof essionali
1
6
1
2
4
1
2
3
7
1
2
4
10
6
10
9
4
2
8
3
2
4
5
2
2
8
3
2
5
10
7
17
9
4
3
1
1
1
1
Area Firenze e Casse
CENTRO DOMUS- F C
FI-BARACCA
FI-BECCIOLINI
FI-BERLINGHIERI
FI-BRONZINO
FI-CIALDINI
FI-DATINI
FI-DE' PESCIONI
FI-DEMIDOFF
FI-DUSE
FIGLINE VALDARNO
FI-MARIA
FI-MASACCIO
FIRENZE 1
FIRENZE 2
FIRENZE 3
Quadri Dirett ivi
328
20
3
3
1
1
12
2
2
1
2
2
2
2
3
226
3
1
4
457
3
1
2
2
3
2
2
3
13
3
4
5
1
6
4
3
3
Totale al 31/12/2010
3
14
4
4
8
6
4
5
15
4
4
9
20
13
27
18
4
3
5
3
5
1
786
24
4
5
2
4
3
2
3
25
5
6
6
3
8
6
5
6
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Filiali - Cent ri Imprese
Area Firenze e Casse
DIR. TOSCANA E UMBRIA
Direzione Regionale
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
FIRENZE 4
FIRENZE 5
FIRENZE 6
FIRENZE 8
FIRENZE 10
FIRENZE REPUBBLICA
FIRENZE VIA DELLA MA
FI-SEGANTINI
FI-SIGNORIA
FI-TANUCCI
FI-VECCHIETTI
GREVE CHIANTI
FIL.IMP. FIRENZE
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
Area Sicilia
C.DOMUS SICILIA
DIST. C. DOMUS AG
DIST. C. DOMUS TP
DIST.C.DOMUS SR
ACIREALE
ACIREALE
ACQUEDOLCI
ADRANO
AG-MANZONI
AGRIGENTO
AG-VITTORIA
ALCAMO
ALCAMO
AUGUSTA-ITALIA
AUGUSTA-UMBERTO
AVOLA
BAGHERIA
BARCELLONA POZZO
BLUFI
BROLO
CALATAFIMI
CALTAGIRONE
227
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
1
2
2
4
9
5
3
3
5
6
1
8
4
5
3
2
3
12
8
3
6
8
5
3
8
Totale al 31/12/2010
5
6
5
4
7
21
13
6
9
13
11
4
16
1
106
130
237
4
438
588
1.030
8
5
17
95
7
5
15
5
1
1
30
115
12
1
2
1
5
10
8
4
5
12
10
13
5
6
16
9
15
15
3
5
4
7
1
1
2
4
3
1
2
4
5
6
1
1
4
3
5
4
1
1
3
3
6
5
3
3
8
5
7
4
5
12
6
10
11
3
4
3
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
CALTAGIRONE-ROMA
CALTAGIRONE-UMBER
CALTANISSETTA
CAMPOBELLO MAZARA
CANICATTI'
CANICATTI'
CAPIZZI SP
CAPO ORLANDO
CASTELBUONO
CASTELLAMMARE GOL
CASTELVETRANO
CASTROFILIPPO SP
CATANIA
CATANIA 1
CATTOLICA ERACLEA
CEFALU'
CL-UMBERTO I
COMISO
CT C/O STM
CT-AFRICA
CT-EMANUELE II
CT-GOZZANO
CT-LAVAGGI
CT-MARGHERITA
CT-RAPISARDI
CT-SICILIA
CT-TRENTO
CT-UMBERTO
DELIA
ENNA
ENNA BASSA
ENNA VIALE DIAZ SP
ERICE
ERICE - CASA SANTA
FAVARA
GAGGI
GELA
GELA
GELA 1
GIARRE
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
5
6
7
1
1
2
4
6
13
4
7
4
1
8
4
3
14
1
20
5
1
3
4
8
1
10
5
6
3
5
6
15
4
4
3
9
2
1
4
2
4
3
12
10
6
4
3
2
2
5
1
10
3
1
1
2
1
2
5
2
7
1
4
6
8
3
3
1
2
1
2
1
2
2
3
4
1
1
228
Totale al 31/12/2010
9
12
20
5
8
6
1
11
6
5
19
2
30
8
2
4
6
9
3
15
7
13
4
9
12
23
7
7
4
11
3
1
6
3
6
5
15
14
7
5
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
GRAVINA CATANIA
ISPICA
LENTINI
LEONFORTE
MARSALA
MARSALA C PAOLINI
MARSALA-GARIBALDI
MARSALA-LOMBARDO
MARSALA-SALEMI
MAZARA VALLO
MAZZARRONE
ME-BIXIO
ME-CATANIA
ME-ELENA
ME-LONGO
ME-MARTINO
MENFI
MESSINA
MESSINA 2
MESSINA 3
MESSINA 01 SP DIST
MILAZZO
MIRABELLA IMBACC
MISILMERI
MISTERBIANCO
MODICA
MODICA CSO UMBERTO I
MODICA-CUORE
MONTALLEGRO
MONTEVAGO
MUSSOMELI
NICOSIA
NISCEMI
PA-CASTELNUOVO
PACECO
PACHINO
PALAGONIA
PA-LAZIO
PALERMO
PALERMO 1
229
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
4
2
2
1
1
1
5
6
2
4
1
6
2
2
1
6
1
4
2
1
1
5
2
1
1
1
2
2
1
1
2
2
4
3
3
1
3
1
6
4
7
5
2
7
5
2
4
5
7
11
5
6
4
7
4
18
8
14
3
3
2
6
3
4
2
6
3
6
2
1
2
9
9
5
4
4
7
3
15
7
Totale al 31/12/2010
11
7
4
8
6
3
9
11
9
15
6
12
6
9
5
24
9
18
5
4
3
11
5
5
3
7
5
8
3
2
4
11
13
8
7
5
10
4
21
11
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
PALERMO 2
PALERMO 3
PALERMO 4
PALERMO 5
PALERMO 6
PALERMO 7
PALERMO 8
PALERMO 10
PALERMO 11
PALERMO 12
PALERMO 13
PALERMO SPOR.
PA-PRAGA
PA-REG SICILIANA
PA-RIZZO
PARTANNA
PARTINICO
PA-SCIUTI
PA-SICILIANA
PA-STABILE
PA-STRASBURGO
PA-TERMINI IMERESE
PATERNO'
PATERNO'
PA-TRIESTE
PA-VERDURA
PA-VITT VENETO
PIAZZA ARMERINA
PIETRAPERZIA
PORTO EMPEDOCLE
POZZALLO
POZZALLO EU SP DIST
RAFFADALI
RAGUSA
RAGUSA
REALMONTE
REGALBUTO
RIBERA
RIESI
RIPOSTO
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
1
2
3
1
2
2
1
7
5
5
4
8
6
4
3
4
2
2
1
4
7
3
3
7
8
7
18
7
3
7
3
11
9
7
3
2
2
5
2
5
10
9
2
4
7
3
9
1
1
2
4
2
1
4
5
2
8
2
1
5
1
4
5
6
1
2
1
3
1
4
2
3
1
2
1
5
230
Totale al 31/12/2010
9
6
7
7
9
8
6
4
4
3
3
1
6
11
5
4
11
13
9
26
9
4
12
4
15
14
13
4
4
3
8
2
6
14
11
5
5
9
4
14
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
Tesorerie
Filiali - Cent ri Imprese
S. STEFANO CAMASTRA
SALEMI
SAMBUCA SICILIA
SAN CATALDO
SAN CONO
SAN VITO LO CAPO
SANTA MARGHER BEL
SANTA NINFA
SANT' AGATA MILIT
SANT' ALESSIO SICULO
SAPONARA
SCIACCA
SCIACCA
SCICLI
SIRACUSA
SIRACUSA 1
SR-ADDA
SR-SAVOIA
SR-TERACATI
SR-TRIPOLI
TAORMINA
TP-FARDELLA
TP-GARIBALDI
TP-MATTARELLA
TRAPANI
TRAPPETO
TREMESTIERI ETNEO
VALDERICE
VALGUARNERA CAROPEPE
VILLAFRANCA TIRRENA
VILLAROSA
VITTORIA
VITTORIA
SI CENTRO TESORERIA
CALTANISSETTA DIST.
FIL.IMP. AGRIGENTO
FIL.IMP. CATANIA
FIL.IMP. MESSINA
FIL.IMP. PALERMO
FIL.IMP. RAGUSA
231
1
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
1
1
1
1
1
3
1
1
2
1
4
4
1
5
2
1
9
6
2
2
5
6
9
1
1
2
3
2
1
1
1
1
1
6
3
3
3
2
3
4
3
3
4
3
5
7
7
8
5
5
10
6
8
5
7
4
8
4
9
4
10
3
2
5
5
7
4
4
6
4
1
2
3
10
5
6
5
Totale al 31/12/2010
7
4
4
4
3
4
7
4
4
6
4
9
11
8
13
7
6
19
12
10
7
12
10
17
1
3
7
8
9
5
5
7
5
2
2
7
20
9
16
8
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
FIL.IMP. SIRACUSA
FIL.IMP. TRAPANI
VITTORIA DIST.
Area Sicilia
Funzioni di Staff di Area
Cent ro Domus
Filiali Ret ail
Area Lazio
C.DOMUS ROMA
ALATRI
ALATRI
ALBANO LAZIALE
ANAGNI
ANZIO
APRILIA
APRILIA
ARICCIA
ATINA
BOVILLE ERNICA
CASSINO
CASSINO V GARIGLIANO
CECCANO
CENT AM
CEPRANO-LIBERTA
CIAMPINO
CISTERNA
CIVITAVECCHIA
CIVITAVECCHIA
COLLEFERRO
FERENTINO
FIUGGI
FIUMICINO
FIUMICINO-FREGENE
FONDI
FORMIA 1
FRASCATI
FR-MARITTIMA
FROSINONE
FROSINONE 1
FR-PALEARIO
FR-REFICE
GAETA
GENZANO
232
6
8
Totale al 31/12/2010
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
6
8
2
2
2
2
8
10
4
592
134
13
2
2
3
1
2
1
1
2
2
1
8
2
2
995
19
5
3
1
8
6
5
5
6
3
3
6
11
2
7
1
5
3
4
3
5
7
4
2
5
6
5
10
4
15
10
3
3
3
5
3
1.593
161
18
5
3
11
7
7
6
7
5
5
7
19
4
9
1
6
6
4
4
9
9
6
3
10
9
8
15
5
21
18
4
5
5
7
5
1
3
1
4
2
2
1
5
3
3
5
1
6
8
1
2
2
2
2
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
GROTTAFERRATA
GROTTAFERRATA 1
GUIDONIA MONTECEL
ISOLA DEL LIRI
ITRI
LATINA
LATINA 1
LATINA SCALO
LT-CERVETERI
LT-FILIBERTO
MARINO
MINISTERO ECONOMIA E
MINTURNO 1
MINTURNO MARINA
MONTE PORZIO CAT
MONTE S GIOV CAMP
MONTECOMPATRI
MONTEROTONDO
NETTUNO
POMEZIA
POMEZIA-DEL MARE
POMEZIA-SALVO D' A
PONTECORVO
PONZA
RIETI
RM FORD
RM SMEP PR
RM-ADRIATICO
RM-ALESSANDRINO
RM-ANAGNINA
RM-ANAS MONZAMB
RM-ANASTASIO
RM-ANGELI
RM-ANGELICA
RM-ANTAMORO
RM-APPIA NUOVA
RM-ASMARA
RM-ASTOLFI
RM-AURELIA 396/A
RM-AURELIA 796
233
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
3
2
4
1
2
8
3
1
6
7
2
2
1
1
2
1
1
2
2
5
10
3
1
1
3
9
3
9
7
2
13
5
2
10
4
3
5
2
5
2
2
2
6
6
9
18
5
7
2
2
1
1
4
3
5
3
3
2
7
3
7
4
3
7
5
1
3
1
2
2
4
1
3
3
2
9
1
Totale al 31/12/2010
12
5
13
8
4
21
8
3
16
11
5
7
3
6
4
3
3
8
8
14
28
8
8
3
5
1
1
9
4
8
4
5
4
11
4
10
7
5
16
1
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
RM-BACCARINI
RM-BARBERINI
RM-BEVAGNA
RM-BIANCHINI
RM-BOCCHI
RM-BODONI
RM-BOLOGNA
RM-BONFANTE
RM-C/O MIN. ISTRUZ.
RM-CAMPARI
RM-CAPO VERDE
RM-CARACALLA
RM-CARINI
RM-CASAL DEL MARMO
RM-CASSIA 648
RM-CASSIA 913
RM-CASTANI
RM-CAVALIERI
RM-CERVA
RM-CIAMARRA
RM-COLA RIENZO
RM-COLLE SALARIO
RM-COLONNA
RM-CORSO
RM-DAVILA
RM-DE FINETTI
RM-DORIA
RM-EMANUELE
RM-ESCHILO
RM-EUROPA 190
RM-FLAMINIA 453
RM-FLAMINIA NUOVA
RM-FLAMINIO
RM-FONTEIANA
RM-FRANCESCHINI
RM-FURBA
RM-GALLIA
RM-GALLO
RM-GIANICOLENSE
RM-GIORDANO
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
2
11
4
2
4
1
7
1
3
2
15
4
2
4
1
7
3
3
4
2
11
6
2
5
5
5
6
5
7
7
4
4
26
3
3
7
5
10
7
5
2
5
3
11
1
4
14
11
2
3
6
1
1
4
3
3
3
3
5
2
3
6
16
2
1
3
2
4
3
4
3
2
2
5
2
2
4
4
2
234
Totale al 31/12/2010
4
26
8
4
8
2
14
4
6
4
5
17
7
3
9
8
8
9
8
12
9
7
10
42
5
4
10
7
14
10
9
5
7
5
16
3
6
18
15
4
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
RM-GIORGIONE
RM-GIULIANA
RM-GRADI
RM-GREGORIO
RM-GUALTERIO
RM-GUELFI
RM-INDIPENDENZA
RM-IRPINIA
RM-JEMOLO
RM-JENNER
RM-LAMARO
RM-LUCIANI
RM-MACED SP DIST
RM-MAFFI
RM-MAGLIANA
RM-MARCHETTI ALITAL
RM-MARCONI
RM-MARGHERITA 131
RM-MARGHERITA 47
RM-MAZZARINO
RM-MERULANA
RM-MIN DIFESA
RM-MIN FINANZE
RM-NAPOLEONE
RM-NEMORENSE
RM-NEWTON
RM-NICCOLAI
RM-NOMENTANA
RM-ORAFI
RM-OSTIENSE
RM-PARIOLI
RM-PAVESE
RM-PISANA
RM-PO
RM-PORTA PIA
RM-PRATI PRESTIN
RM-PRENESTINA
RM-RADIO
RM-RAI TEULADA
RM-RIGHI
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
6
3
3
12
5
1
1
7
3
6
6
4
4
6
3
5
2
1
3
1
1
6
4
1
1
2
1
6
1
2
2
2
1
4
1
3
1
4
1
5
5
4
1
1
4
3
6
5
2
3
235
2
3
13
3
5
1
3
3
2
5
3
9
6
5
3
9
9
11
6
3
6
6
6
6
3
4
Totale al 31/12/2010
18
8
4
1
12
5
7
9
5
5
12
7
1
3
5
1
19
4
7
1
5
5
3
9
4
12
7
9
4
14
14
15
7
4
10
9
12
11
5
7
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
RM-RUSSEL
RM-SALARIA
RM-SARSINA
RM-SBIRRO
RM-SETA
RM-SIDNEY
RM-SOFIA
RM-SPAGNA
RM-TARDINI
RM-TIBURTINA 335
RM-TIBURTINA 640
RM-TIRRENO
RM-TRAFORO
RM-TRASTEVERE
RM-TRIBUNI
RM-TRIONFALE
RM-TRIONFALE
RM-TUSCOLANA
RM-VESCOVIO
RM-VINCI
RM-VIOLA
RM-VITT VENETO
ROCCA DI PAPA
ROMA
ROMA 1 - EUR
ROMA 2 - TIBURTINA
ROMA 3 - MONTESACRO
ROMA 4
ROMA 5
ROMA 6
ROMA 7
ROMA 8
ROMA 9
ROMA V MANTOVA 1
ROMA 10
ROMA 11
ROMA 12 - OSTIA
ROMA 13
ROMA 14
ROMA 16 - OLGIATA
236
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
2
1
2
3
5
1
5
5
5
1
2
12
1
3
1
4
3
6
3
1
4
5
13
20
12
12
1
4
6
7
3
1
6
6
2
8
3
3
2
4
3
4
9
4
3
7
10
10
5
2
6
14
3
5
5
11
4
6
4
4
7
3
18
29
23
17
6
9
10
15
7
4
6
6
5
11
9
7
7
Totale al 31/12/2010
5
5
5
11
7
8
8
15
15
10
3
8
26
4
8
6
15
7
12
7
5
11
8
31
49
35
29
7
13
16
22
10
5
12
12
7
19
12
10
9
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Dirigent i
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
ROMA
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
39
43
44
46
48
49
50
51
53
54
55
56
59
60
61
62
63
64
66
71
- CENTOCELLE
- CASSIA
- TORRINO
-
EUR
BALDUINA
TUSCOLANA
PRATI
AURELIO
TIBURTINA
- TALENTI
- ST.TERMINI
- FLAMINIA
237
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
1
3
3
4
6
11
6
2
2
2
2
4
1
3
4
3
1
2
2
7
6
1
3
1
1
2
2
1
2
2
2
1
2
3
2
1
4
3
2
2
8
5
4
4
15
9
4
5
8
3
5
7
6
5
4
4
5
6
4
14
10
3
6
4
4
3
3
5
4
5
5
3
4
5
3
2
3
2
1
3
Totale al 31/12/2010
9
8
7
8
21
20
10
7
10
5
7
11
7
8
8
7
6
8
6
21
16
4
9
5
5
5
5
6
6
7
7
4
6
8
5
3
7
5
3
5
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
xx
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali Retail
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Inquadramento
xx
xx
xx
TUOG
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Filiali - Centri Imprese
Area Lazio
DIR. LAZIO, SARDEGNA E SICILIA
ROMA 73
ROMA 74
ROMA 76
ROMA 80
ROMA 81
ROMA 82
ROMA 84
ROMA 89
ROMA 90
ROMA 92
ROMA 93
ROMA 94
ROMA CASALOTTI
ROMA LAGO TANA
ROMA PIAZZA SICULI
ROMA PONTE DI NONA
SABAUDIA
SEZZE
SORA
SORA 1
SP ROMA VIA MAGNANO
TERRACINA
TIVOLI
VALMONTONE
VELLETRI
VITERBO
VITERBO
FIL. IMP. IMM. ROMA
FIL. IMP. RM N. RI VT
FIL. IMP. RM N. RI VT
FIL. IMP. ROMA SUD
FIL.IMP. FROSINONE
FIL.IMP. LATINA
FIL.IMP. RM CENTRO
FIL.IMP. RM EUR
FIL.IMP. RM MONTESAC
FILIALE IMP POMEZIA
ROMA NOMENTANA DIST.
Struttura
Dirigenti
Dirigenti
Quadri Direttivi
Quadri Direttivi
1
2
2
2
4
3
4
1
3
3
2
1
20
8
5
18
Aree Professionali
Aree Professionali
2
2
3
4
2
3
7
2
4
3
4
2
3
2
2
2
3
2
10
2
3
6
9
2
4
3
8
5
10
1
15
5
7
16
10
4
1
7
4
1
1
1
1
6
1
1
1
2
1
1
2
2
13
15
1
Totale al
31/12/2010
Totale
3
4
5
6
6
6
11
3
7
6
6
3
3
2
3
3
3
3
16
3
3
7
11
3
5
5
10
19
25
1
35
13
12
34
1
17
8
2
TotaleArea
10
1.025
1.510
2.545
TotaleDR
24
1.634
2.510
4.168
238
Direzione Centrale Personale
3
Capogruppo - Analisi Banca dei Territori
Analisi per Filiale: Distribuzione categoria al 31/12/2010 - Organico Nominale
Inquadramento
Totale Direzioni Regionali
239
Dirigent i
Quadri Dirett ivi
Aree Prof essionali
97
8.675
13.946
Totale al 31/12/2010
22.718
Direzione Centrale Personale