Per essere protagonisti del
nostro FUTURO!!!
VOTA E FAI VOTARE LA LISTA
CONFSAL-SALFi
RSU 2015 – Vademecum operativo
RSU: Un po’ di teoria..
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RSU è l’acronimo di Rappresentanza Sindacale Unitaria.
È un organismo sindacale che esiste in ogni luogo di
lavoro pubblico e privato ed è costituito da non meno di
tre persone elette da tutti i lavoratori iscritti e non iscritti al
sindacato
Il numero dei componenti delle RSU è determinato in
rapporto al numero dei dipendenti aventi diritto al voto
Il risultato elettorale è utilizzato per il calcolo della
rappresentatività di un’associazione sindacale
La Federazione Confsal-SALFi partecipa alle
elezioni RSU nel comparto Agenzie Fiscali con
una propria lista!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Dove si costituiscono le RSU?
In tutti gli Enti e/o
Amministrazioni
Amministrazioni con
pluralità
di sedi e strutture
periferiche
13 gennaio 2015
Presso le sedi
individuate dai
contratti o accordi
collettivi nazionali
come livelli di
contrattazione
collettiva integrativa
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Calendario ufficiale della procedura elettorale
13 gennaio 2015
annuncio delle elezioni da parte delle associazioni sindacali e contestuale inizio della procedura
elettorale
-
14 gennaio 2015
-
messa a disposizione, da parte delle Amministrazioni, dell'elenco generale alfabetico degli
elettori e consegna della relativa copia a tutte le organizzazioni sindacali che ne fanno
richiesta;
contestuale inizio da parte delle organizzazioni sindacali della raccolta delle firme per la
presentazione delle liste
23 gennaio 2015
primo termine per l'insediamento della Commissione elettorale
28 gennaio 2015
termine conclusivo per la costituzione formale della Commissione elettorale
6 febbraio 2015
termine per la presentazione delle liste elettorali
19 febbraio 2015
affissione delle liste elettorali da parte della Commissione
3-4-5 marzo 2015
votazioni
6 marzo 2015
scrutinio
6 marzo -12 marzo 2015
13 - 23 marzo 2015
13 gennaio 2015
affissione risultati elettorali da parte della Commissione
invio, da parte delle Amministrazioni, del verbale elettorale finale all’ARAN per il tramite
dell’apposita piattaforma presente sul sito dell’Agenzia
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RSU 2015 – Vademecum operativo
La tempistica operativa per i dirigenti sindacali!
Affissione delle Liste
almeno 8 giorni prima della data delle
elezioni
Nomina Scrutatori
almeno 2 giorni prima delle elezioni
Ricorsi alla Commissione elettorale
nei 5 giorni di affissione nell'albo dei
risultati
Esame dei ricorsi presentati alla Commissione
elettorale
Termine per la presentazione del ricorso al Comitato
dei Garanti
13 gennaio 2015
entro 48 ore dalla presentazione
entro 10 giorni dalla decisione della
Commissione elettorale
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Chi ha diritto al voto…
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Tutto il personale in servizio a tempo
indeterminato (sia a tempo pieno che a
tempo parziale) ovvero ai dipendenti a tempo
determinato, in servizio alla data di inizio
della procedura elettorale (annuncio), il cui
contratto a termine abbia una durata
complessiva di almeno 12 mesi dalla data di
costituzione della stessa
(in sintesi)
tutti i nominativi inseriti negli elenchi generali
alfabetici forniti dalle singole Amministrazioni!!!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Chi NON ha diritto al voto…
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Il personale con rapporto di lavoro interinale,
CFL, etc...
Il personale con qualifica dirigenziale ovvero il
personale con incarico dirigenziale
Il personale con contratto di consulenza o
comunque “atipico”
Il diritto di voto si esercita in un’unica sede!!!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
RSU: Chi può candidarsi…
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A tutto il personale in servizio a tempo indeterminato
(sia a tempo pieno, sia in part-time)
Al personale a tempo determinato solo se in servizio
alla data di inizio della procedura elettorale
(annuncio), il cui contratto a termine abbia una
durata complessiva di almeno 12 mesi dalla data di
costituzione della stessa
La permanenza in servizio è qualità che deve
permanere anche dopo l’elezione, pena
decadenza dalla carica!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
RSU: Chi NON può candidarsi…
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I presentatori della lista
I membri della Commissione Elettorale
I dipendenti a tempo determinato che non
abbiano i requisiti precedentemente indicati
I dipendenti con qualifica dirigenziale (anche
incaricati di funzione dirigenziale)
I dipendenti in servizio in posizione di comando
o fuori ruolo da altre pubbliche amministrazioni
Non è previsto alcun obbligo per il candidato di
essere iscritto o di iscriversi all’Organizzazione
Sindacale nelle cui liste si è presentato!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Assegnazione dei seggi Comparto AGENZIE FISCALI
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3 unità nelle Amministrazioni con numero di
dipendenti fino a 50
5 unità nelle Amministrazioni con un numero di
dipendenti da 51 a 100
7 unità nelle Amministrazioni con numero di
dipendenti da 101 a 200
Altri 3 ogni 300 dipendenti o frazione di 300
nelle Amministrazioni che occupano da 201 a
3.000 dipendenti
Il numero dei seggi è fissato dall’Accordo quadro del 7
agosto 1998 e dall’Accordo integrativo di comparto
Ministeri
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RSU 2015 – Vademecum operativo
La presentazione delle liste
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Le liste possono essere presentate a partire dal giorno
14 gennaio 2015
È consentita la presentazione di una sola lista per ogni
Organizzazione Sindacale
Le liste devono essere presentate dalle OO.SS.
all’Ufficio dell’Amministrazione che gestisce le relazioni
sindacali
Il numero dei candidati di ogni lista non può superare di
oltre un terzo il numero dei componenti la RSU da
eleggere
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Firme necessarie per la presentazione delle liste
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Amministrazione fino a 2.000 dipendenti

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Numero firme non inferiore al 2% dei dipendenti
Amministrazione oltre 2.000 dipendenti

Numero di firme non inferiore al 1% dei dipendenti o
comunque non oltre a 200 firme
Si può essere candidato ad una sola lista
I candidati non possono essere presentatori
della lista. Possono invece sottoscriverla!!!
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RSU 2015 – Vademecum operativo
La Commissione elettorale
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I componenti sono designati esclusivamente dalle
OO.SS. che presentano le liste
In presenza di sedi uniche, articolate in più sedi di
servizio, il componente può essere un qualsiasi
dipendente dell’Amministrazione,
indipendentemente dalla sede di lavoro
Deve essere insediata entro il 23 gennaio 2015 e
formalmente costituita entro il 28 gennaio 2015
I membri espletano il proprio compito in orario di
servizio (Circ. ARAN 3.11.98)
I componenti non possono candidarsi!!!
Non possono essere componenti della Commissione Elettorale i dirigenti e
gli incaricati!!!
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
I compiti della Commissione Elettorale…
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Elegge il Presidente
Acquisisce dalla struttura amministrativa interessata
l’elenco generale degli elettori
Riceve le liste elettorali
Verifica le liste e le candidature presentate e decide
circa l’ammissibilità delle stesse
Esamina i ricorsi in materia di ammissibilità delle liste e
delle candidature
Definisce i seggi con l’attribuzione dei relativi elettori
Distribuisce il materiale necessario allo svolgimento delle
elezioni
Predispone gli elenchi degli aventi diritto al voto per
ciascun seggio
Nomina i presidenti di seggio e gli scrutatori
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
I compiti della Commissione Elettorale… (Cont.)
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Organizza e gestisce le operazioni di scrutinio
Raccoglie i dati elettorali parziali dei singoli
seggi e riepiloga i risultati
Redige i verbali delle operazioni elettorali sino a
quello finale, sulla scorta del modello allegato
all’accordo quadro ARAN
Comunica i risultati ai lavoratori, alle OO.SS. e
all’Amministrazione curando l’affissione per 5
giorni all’albo
Esamina i ricorsi presentati entro i 5 giorni di
affissione entro 48 ore
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Come esprimere la preferenza…
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L’elettore può manifestare la preferenza per un
solo candidato della lista prescelta
Nel caso di amministrazioni con più di 200
dipendenti, è consentito esprimere preferenza a
favore di due candidati della stessa lista
Il voto preferenziale sarà espresso scrivendo il
nome del candidato preferito nell’apposito
spazio della scheda!
Il voto apposto a più di una lista o l’indicazione
di più preferenze RENDE NULLA LA SCHEDA!
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Scrutatori
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I presentatori di lista, non oltre 48 ore
dall’inizio delle votazioni, possono designare
uno scrutatore tra i lavoratori non candidati
per ogni seggio elettorale
Il voto è segreto: non può essere espresso né
per lettera né per delega!!!
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RSU 2015 – Vademecum operativo
Requisiti per la validità delle elezioni RSU
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Le elezioni sono valide quando ha votato almeno la metà
più uno degli aventi diritto al voto
In caso di mancato raggiungimento del quoziente
richiesto non si deve procedere alle operazioni di
scrutinio
In caso di mancato raggiungimento del quoziente
richiesto, le elezioni vengono ripetute entro 30 giorni
La Commissione elettorale autorizza l’apertura delle urne per
lo scrutinio nel seggio solo dopo aver proceduto alla verifica
del raggiungimento del quorum!!
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RSU 2015 – Vademecum operativo
PROMEMORIA RIEPILOGATIVO RSU
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
Le liste CONFSAL-SALFI vanno presentate solo nelle sedi
mappate dalle Amministrazioni quali sedi per l’elezione
della RSU
Le liste devono essere presentate tra il 14 gennaio 2015 e
il 6 febbraio 2015


Le liste devono essere sottoscritte da un numero di
colleghi pari al 2% del totale dei dipendenti in servizio


modello LISTA DEI CANDIDATI CONFSAL-SALFI
modello SOTTOSCRITTORI PER LA LISTA CONFSAL-SALFI
Il lavoratore può firmare una sola lista, pena nullità della
firma apposta come sottoscrittore
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
PROMEMORIA RIEPILOGATIVO RSU (cont.)

La lista ha un solo presentatore che deve essere un
dirigente sindacale ovvero un dipendente appositamente
delegato dal Sindacato

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
modello DELEGA ALLA PRESENTAZIONE DELLA LISTA
ELETTORALE
Il presentatore della lista può firmare la lista (ossia è uno
dei
sottoscrittori)
solo
se
è
dipendente
dell’amministrazione sede di RSU
La firma del presentatore deve essere autenticata (vedi
AUTENTICA DI FIRMA nel modello LISTA DEI
CANDIDATI CONFSAL-SALFI)
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
PROMEMORIA RIEPILOGATIVO RSU (cont.)
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Il numero dei candidati presenti nella lista CONFSAL-SALFI è pari al
numero dei componenti della RSU + 1/3 (esempio - RSU formata da
n. 3 colleghi, il numero dei candidati nella lista è al massimo pari a n.
4 colleghi) (vedi modello di DICHIARAZIONE DI ACCETTAZIONE
DELLA CANDIDATURA – non è obbligatorio fare firmare ai colleghi
una dichiarazione di accettazione della candidatura, trattandosi di
atto interno al Sindacato, ma appare opportuno, per correttezza e
trasparenza, fare firmare dai colleghi tale modulo)
Votano tutti i dipendenti a tempo indeterminato in servizio alla data
delle elezioni
Votano anche i colleghi con contratto a tempo determinato solo se in
servizio alla data di inizio della procedura elettorale (annuncio), il cui
contratto a termine abbia una durata complessiva di almeno 12 mesi
dalla data di costituzione della stessa
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RSU 2015 – Vademecum operativo
PROMEMORIA RIEPILOGATIVO RSU (cont.)
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Non votano i dirigenti e i colleghi incaricati (reggenti)
Si vota una sola volta (non si può nemmeno delegare il voto)
È importante nominare un componente della Commissione
Elettorale (la Commissione è uno “snodo” fondamentale di tutte le
operazioni), così come è importante nominare un collega come
scrutatore, per le comprensibili ragioni legate allo scrutinio delle
schede votate (vedi modello DESIGNAZIONE DEL COMPONENTE
CONFSAL-SALFI NELLA COMMISSIONE LETTORALE e vedi
modello NOMINA SCRUTATORE ELEZIONI RSU 20129)
La Commissione Elettorale deve essere insediata entro il 23
gennaio 2015 e formalmente costituita entro il 28 gennaio 2015
Il componente della Commissione nominato dalla CONFSAL-SALFI
non può essere un dirigente o un incaricato (reggente)
Il componente della Commissione Elettorale non può essere un
candidato nella lista CONFSAL-SALFI
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RSU 2015 – Vademecum operativo
RSU: Riferimenti normativi
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Circolare N.1 del 2015 riguardante il rinnovo delle RSU. Elezioni del 35 marzo 2015. Chiarimenti
Protocollo per la definizione del calendario delle votazioni per il rinnovo
delle RSU del personale dei comparti del 28 ottobre 2014
Circolare N. 1 - Rinnovo delle RSU. Elezioni del 3-5 marzo 2015. –
Mappatura collegi sede di elezione della RSU del 28 novembre 2014
Accordi mappature uffici Agenzia delle Entrate e Agenzia delle Dogane
e dei Monopoli
Accordo collettivo quadro del 7 agosto 1998 per la costituzione delle
RSU e relativo regolamento elettorale
Accordo collettivo quadro del 24 settembre 2007 d’integrazione
dell’art. 3 della parte seconda dell’accordo collettivo quadro per la
costituzione delle RSU per il personale dei comparti delle pubbliche
amministrazioni e per la definizione del relativo regolamento elettorale
(di seguito accordo collettivo quadro 24 settembre 2007)
Consultabili sul sito www.aranagenzia.it
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RSU 2015 – Vademecum operativo
RSU sul sito www.salfi.it
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RSU 2015 – Vademecum operativo
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RSU 2015 – Vademecum operativo
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
13 gennaio 2015
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RSU 2015 – Vademecum operativo
13 gennaio 2015
28
RSU 2015 – Vademecum operativo
In bocca al lupo…ne
vale del nostro
Futuro!
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