Scuola di alta formazione in diritto del lavoro,
sindacale e della previdenza sociale
con il patrocinio del Consiglio Nazionale Forense
IV BENNIO - 2011/2012
Programma del primo anno di corso 2011
Le lezioni si tengono il lunedì o il venerdì dalle 14,30 alle 18,30
In Videoconferenza.
I contenuti del programma potrebbero subire alcune variazioni.
Sarà nostra premura comunicarlo tempestivamente
Si invitano coloro che sono interessati ad iscriversi al corso
a prendere visione del Regolamento della Scuola, consultabile sul sito www.giuslav.it
Modulo
1
Il
rapporto
di
lavoro
subordinato:
elemen5
cos5tu5vi
e
qualificazione
del
rapporto
Dal
10
gennaio
al
14
febbraio
2011
Responsabile
del
modulo:
avv.
Aldo
Bo=ni
Docen9:
Avv.
9
Aldo
Bo>ni,
Flavio
Chiussi,
Maurizio
De
La
Forest
de
Divonne,
Andrea
Fortunat,
Giovanni
Giovannelli,
,
Cris9na
Mar9ne>,
Stefano
Chiusolo,
Alberto
Piccinini,
doJ.
Paolo
Weber
Lunedì
10
gennaio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Discorso
inaugurale
del
Presidente
AGI
e
del
Presidente
del
Consiglio
dell’Ordine
degli
Avvoca9
di
Milano
(Avvocato
Mario
Fezzi
e
Avvocato
Paolo
Giuggioli)
Presentazione
della
Scuola
(Avvocato
Luca
Boneschi)
Avv.2
Aldo
Bo5ni
e
Stefano
Chiusolo
Subordinazione
e
autonomia
Le
definizioni
di
subordinazione
(art.
2094
c.c.)
Criteri
dis@n@vi:
metodo
sussun@vo
e
metodo
@pologico.
La
volontà
delle
par@
e
l’indisponibilità
del
@po
contraGuale.
L’aGenuazione
della
subordinazione
in
determina@
rappor@.
Cenni
storici
(evoluzione
giurisprudenziale)
e
situazione
aGuale.
Gli
indici
rivelatori
della
subordinazione
Esame
di
alcuni
casi
Rischi
ed
effeM
di
una
qualificazione
errata.
Le
collaborazioni
coordinate
e
con@nua@ve,
il
lavoro
a
progeGo,
il
lavoro
occasionale.
Lunedì
17
gennaio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
)
Avv.
2
Aldo
Bo5ni
e
Stefano
Chiusolo
Esercitazione
su
autonomia
e
subordinazione
Lunedì
24
gennaio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
17,30)
Avv.
2
Giovanni
Giovannelli
e
Andrea
Fortunat
Il
lavoro
nelle
coopera@ve
(17,30
–
18,30)
doJ.
Paolo
Weber
La
cer@ficazione
e
la
giurisprudenza
cer@fica@va
Lunedì
31
gennaio
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Torino
(14,30
–
18,30)
Avv.
2
Maurizio
de
La
Forest
e
Cris2na
Mar2ne5
I
rapporto
di
agenzia
e
l’associazione
in
partecipazione
Lunedì
7
febbraio
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Bologna
(14,30
–
18,30)
Avv.
2
Flavio
Chiussi
e
Alberto
Piccinini
Il
rapporto
dirigenziale
fra
legge
e
contraGo
colleMvo
La
nozione
di
dirigente,
gli
amministratori
di
società
e
il
rapporto
di
lavoro;
la
disciplina
del
rapporto.
Lunedì
14
febbraio
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Bologna
(14,30
–
18,30)
Avv.
Flavio
Chiussi
e
Alberto
Piccinini
Esercitazione
sul
rapporto
dirigenziale
ORE
TOTALI
DEL
MODULO:
24
Modulo
2
Cos5tuzione
e
5pologie
dei
rappor5
di
lavoro
nel
seAore
privato
Dal
21
febbraio
al
28
marzo
2011
Responsabile
del
modulo:
avv.
Giampaolo
Furlan
Docen9:
Avv.9
Luca
Failla,
Piero
Nobile,
Agos9no
Pacchiana
Parravicini,
Fabio
Petracci,
Pietro
Venerando,
Andrea
Uber9,
Alvise
Moro,
Flavio
Ma>uzzo
Lunedì
21
febbraio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,00)
Avv.
Alvise
Moro
Collocamento
obbligatorio
Legge
68/99,
collocamento
obbligatorio
e
rapporto
di
lavoro
dei
disabili.
(16,00
–
18,30)
Avv.
Andrea
Uber2
I
contraM
di
lavoro
a
contenuto
anche
forma@vo
Lunedì
28
febbraio
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Padova
(14,30
–
18,30)
Avv.2
Pietro
Venerando
e
Flavio
Ma5uzzo
Le
forme
di
prestazione
di
lavoro
a
favore
del
terzo.
Dal
lavoro
interinale
alla
somministrazione.
Lunedì
7
marzo
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Padova
(14,30
–
18,30)
Avv.
Fabio
Petracci
L’appalto
La
tutela
del
lavoro
subordinato
nell’esecuzione
dell’appalto.
Lunedì
14
marzo
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Padova
(14,30
–
16,30)
Avv.2
Fabio
Petracci,
Pietro
Venerando
Esercitazione:
somministrazione
e
appalto
(16,30
–
18,30)
Avv.
Luca
Failla
LEZIONE
NON
TENUTA
–
RECUPERO
6‐5‐2011
I°
parte
‐
Clausole
accessorie
del
contraGo
di
lavoro
PaGo
di
prova,
paGo
di
non
concorrenza
e
tecniche
di
fidelizzazione.
Lunedì
21
marzo
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Torino
(14,30
–
18,30)
Avv.2
Agos2no
Pacchiana
Parravicini
e
Piero
Nobile
Il
tempo
nel
rapporto
di
lavoro:
Il
part
–
@me;
il
lavoro
condiviso;
il
contraGo
a
tempo
determinato
Lunedì
28
marzo
2011
‐
In
Videoconferenza
da
Torino
(14,30
–
16,30)
Avv.
2
Agos2no
Pacchiana
Parravicini
e
Piero
Nobile
Esercitazione:
il
contraGo
a
tempo
determinato
(16,30
–
18,30)
Avv.
Luca
Failla
I°
Clausole
accessorie
del
contraGo
di
lavoro
PaGo
di
prova,
paGo
di
non
concorrenza
e
tecniche
di
fidelizzazione
Esercitazione
su
clausole
accessorie
ORE
TOTALI
DEL
MODULO:
24
Modulo
3
Elemen5
di
diriAo
sindacale:
relazioni
industriali,
contraAazione
e
contraAo
colle=vo,
autotutela
Dal
14
aprile
2011
al
2
maggio
2011
Responsabile
del
modulo:
avv.
prof.
Franco
Scarpelli
Docen9:
Avv.
Aldo
Bo>ni,
Prof.
Maria
Teresa
Carinci,
Avv.
Stefano
Chiusolo,
Prof.
Avv.
Maurizio
Del
Conte,
Prof.
Avv.
Roberto
Romei,
Prof.
Avv.
Franco
Scalpelli,
Prof.
Avv.
Stefano
Liebman
Venerdì
1°
aprile
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Avv.
Aldo
Bo5ni
e
Prof.
Avv.Franco
Scarpelli
StruGura
e
problemi
giuridici
della
contraGazione
colleMva
(nel
seGore
privato,
con
cenni
al
seGore
pubblico).
La
contraGazione
colleMva
e
i
contraM
colleMvi:
il
sistema
sindacale
italiano;
le
principali
variabili
delle
organizzazioni
sindacali
e
la
struGura
della
contraGazione
colleMva;
la
contraGazione
di
categoria
per
seGori
produMvi
e
per
mes@eri;
la
contraGazione
interconfederale;
i
livelli
e
gli
ambi@
di
contraGazione.
La
contraGazione
colleMva
nel
sistema
delle
‘fon@’
del
rapporto
di
lavoro:
il
rapporto
tra
legge,
contraGo
colleMvo,
contraGo
individuale
di
lavoro.
Le
fon@
contraGuali
astraGamente
applicabili
ai
singoli
rappor@
di
lavoro:
concorso
di
diverse
fon@
e
criteri
di
organizzazione
delle
stesse.
Legge
e
contraGazione
colleMva
soggeMvamente
“qualificata”.
Studio
di
casi.
I
criteri
giuridici
di
applicazione
dei
contraM
e
accordi
colleMvi:
la
‘scelta’
o
individuazione
del
contraGo
colleMvo
applicabile
(“se
e
quali”
contraM
colleMvi
si
applicano
ai
rappor@
di
lavoro):
l’intreccio
tra
criteri
soggeMvi
ed
oggeMvi
di
applicazione
dei
contraM
o
dei
traGamen@
colleMvi.
I
criteri
priva@s@ci
e
l’art.
2070
c.c.
Studio
di
casi.
Lunedì
4
aprile
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Avv.
Aldo
Bo5ni
e
Prof.
Avv.Franco
Scarpelli
Segue.
I
criteri
giuridici
di
applicazione
dei
contraM
e
accordi
colleMvi.
Il
problema
dell’efficacia
soggeMva
del
contraGo
colleMvo
nazionale
di
lavoro
e
i
criteri
di
determinazione
dei
contraM
colleMvi
applicabili.
Il
problema
dell’estensione
dell’efficacia
dei
contraM
colleMvi,
o
del
rilievo
degli
stessi
quali
parametri
di
determinazione
dei
traGamen@
dovu@
ai
lavoratori.
L’art.
39
Cost.;
la
legge
741/1959;
la
legislazione
promozionale;
le
clausole
sociali
e
la
legislazione
sugli
appal@
pubblici;
le
norme
in
materia
di
rapporto
di
lavoro
nelle
coopera@ve.
La
residua
area
di
applicazione
dell’art.
2070
c.c.
ContraGazione
‘separata’
nella
contraGazione
colleMva
nazionale.
Studio
di
casi.
Il
problema
dell’efficacia
soggeMva
del
contraGo
colleMvo
aziendale.
Le
dis@nzioni
in
relazione
ai
contenu@
e
alle
funzioni
dei
contraM
colleMvi:
clausole
obbligatorie,
clausole
norma@ve,
clausole
ges@onali.
ContraGazione
‘separata’
e
contraGazione
colleMva
aziendale.
Studio
di
casi.
Il
contraGo
colleMvo
applicabile
nella
successione
di
@tolarità
dell’azienda
ex
art.
2112
c.c.
Studio
di
casi.
Lunedì
11
aprile
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Prof.
Maurizio
Del
Conte,
Prof.
Avv.
Roberto
Romei
StruGura
e
problemi
giuridici
della
contraGazione
colleMva.
StruGura,
funzioni
e
contenu@
dei
contraM
e
accordi
colleMvi:
esemplificazioni.
Le
‘regole’
della
contraGazione
colleMva
nel
seGore
privato:
dal
Protocollo
del
1993
al
sistema
successivo
all’accordo
del
gennaio
2009;
le
regole
deGate
dai
singoli
contraM
di
seGore.
Rappor@
tra
contraM
di
diverso
livello
e
ambito,
e
criteri
di
soluzione
dei
casi
di
concorso/confliGo
tra
regole
applicabili
ai
rappor@
di
lavoro.
Derogabilità
o
inderogabilità
del
contraGo
nazionale
da
parte
del
contraGo
aziendale.
Studio
di
casi.
L’efficacia
nel
tempo
e
la
durata
del
contraGo
colleMvo:
il
problema
della
scadenza
e
quello
della
ultraMvità
degli
effeM
del
contraGo;
scadenza
e
rinnovo
del
contraGo
colleMvo
(il
caso
del
CCNL
Metalmeccanici);
la
disdeGa
e
il
recesso
dal
contraGo
colleMvo.
Studio
di
casi.
Lunedì
18
aprile
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
Prof.
Avv.
Stefano
Liebman
Il
problema
dell’interpretazione
delle
clausole
del
contraGo
colleMvo.
Il
contraGo
colleMvo
nel
processo
(l’acquisizione
come
documento,
rilevanza
nel
processo
di
cassazione;
la
ques@one
pregiudiziale
ecc.).
Studio
di
casi.
(16,30
–
18,30)
Prof.
ssa
Maria
Teresa
Carinci
e
Avv.
Stefano
Chiusolo
Lo
sciopero:
introduzione
e
problemi
applica@vi.
Natura
del
diriGo
e
possibilità
di
limitarne
l’esercizio
in
via
paMzia
(a
par@re
dal
caso
Pomigliano).
Lunedì
2
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Prof.
ssa
Maria
Teresa
Carinci
e
Avv.
Stefano
Chiusolo
Problemi
rela@vi
alla
@tolarità
e
agli
effeM
dello
sciopero
nei
rappor@
di
lavoro.
Sciopero
ed
effeM
sulla
retribuzione
e
altri
is@tu@.
Forme
differenziate
di
sciopero
(sciopero
normale,
degli
straordinari
ecc.).
Limi@
per
la
possibilità
del
datore
di
lavoro
di
limitare
gli
effeM
dello
sciopero
(la
sos@tuzione
dei
lavoratori
scioperan@).
Studio
di
casi.
Problemi
applica@vi
della
legge
sullo
sciopero
nei
servizi
essenziali:
accordi
colleMvi,
poteri
della
Commissione
di
Garanzia,
prestazioni
indispensabili,
sanzioni,
preceGazione.
Studio
di
casi.
ORE
TOTALI
DEL
MODULO
:
20
Modulo
4
Lo
«Statuto
dei
Lavoratori»
(Legge
n.
300
del
1970):
norme
di
tutela
individuale
della
dignità
del
lavoratore
e
norme
di
promozione
e
sostegno
dell’a5vità
sindacale
in
azienda
dal
9
maggio
al
6
giugno
2011
Responsabile
del
modulo:
avv.
Caterina
Rucci
Docen9:
Avv.9
Ta9ana
Biagioni,
Giacin9
Favalli,
Lorenzo
Franceschinis,
Cosimo
Francioso,
Alberto
Guariso,
Carlo
Quaranta,Caterina
Rucci,
Renato
Scorcelli.
Venerdì
6
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
LEZIONE
RECUPERO
14‐3‐2011
(14,30
–
16,30)
Avv.
Luca
Failla
II°
Clausole
accessorie
del
contraGo
di
lavoro
PaGo
di
prova,
paGo
di
non
concorrenza
e
tecniche
di
fidelizzazione.
Esercitazione
su
clausole
accessorie
(16,30
–
17,30)
Avv.
Francesco
Rotondi
ContraGo
a
termine
(17,30
–
18,30)
Avv.
Gianluca
Crespi
ContraGo
part‐@me
Lunedì
9
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Avv.
2
Renato
Scorcelli
e
Carlo
Quaranta
Libertà
e
dignità
del
lavoratore.
Divie@
e
limi@
nei
controlli
e
negli
accertamen@
da
parte
del
datore
di
lavoro
I
controlli
a
distanza.
Le
guardie
giurate.
Gli
accertamen@
sanitari.
La
tutela
della
sfera
privata
del
lavoratore.
Lunedì
16
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
15,30)
Avv.
2
Renato
Scorcelli
e
Carlo
Quaranta
segue
La
tutela
della
sfera
privata
del
lavoratore
(15,30‐18,30)
Avv.
9
Renato
Scorcelli
e
Carlo
Quaranta
Esercitazione
sul
Titolo
I
Lunedì
23
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
)
Avv.
2
Ta2ana
Biagioni
e
Alberto
Guariso
Divieto
di
aM
discriminatori
(ar@colo
15)
per
appartenenza
sindacale.
L’estensione
del
divieto
a
ragioni
di
sesso,
razza,
religione.
TraGamen@
economici
colleMvi
discriminatori
e
sindaca@
di
comodo.
L’ar@colo
18
(rinvio).
Le
azioni
an@discriminatorie
nel
diriGo
del
lavoro.
Nozione
di
discriminazione
direGa
ed
indireGa.
La
legge
interna
e
le
direMve
europee.
Esiste
un
principio
di
parità
di
traGamento
nel
diriGo
del
lavoro?
Lunedì
30
maggio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30‐15,30)
TEST
INTERMEDIO
(15,30
–
18,30)
Avv.
9
Ta2ana
Biagioni
e
Alberto
Guariso
Esercitazione
sulle
discriminazioni
Lunedì
6
giugno
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Avv.2
Caterina
Rucci
e
Cosimo
Francioso
La
condoGa
an@sindacale.
La
struGura
e
la
funzione
della
norma.
Il
procedimento.
Le
sanzioni.
La
casis@ca
giurisprudenziale.
Lunedì
20
giugno
2011
–
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Avv.2
Giacinto
Favalli
e
Lorenzo
Franceschinis
L’aMvità
sindacale
L’azione
sindacale
in
azienda:
soggeM
e
strumen@.
L’ar@colo
19
oggi.
Le
rsa
e
le
rsu:
analogie
e
differenze.
L’unità
produMva:
nozione
legale
ed
evoluzione
giurisprudenziale.
DiriM
e
guaren@ge
delle
rappresentanze
sindacali
(assemblea,
referendum,
permessi,
ecc.).
ORE
TOTALI
DEL
MODULO:
24
Modulo
5
La
retribuzione
dal
27
giugno
al
10
oJobre
2011
Responsabile
del
modulo:
avv.
Marcello
Gius9niani
Docen9:
DoJ.
Massimo
Brisciani,
Avv.9
Fabrizio
Daverio,
Carlo
Fossa9,
Marcello
Gius9niani,
Antonella
Negri,
Francesco
Rocco
di
Torrepadula,
Angelo
Sica,
Renato
Scorcelli,
Fabio
Fonzo,
Antonino
Sgroi
e
Prof.
Vincenzo
Ferrante,
dr
Federico
Trutalli
e
Andrea
Mantellini
Lunedì
27
giugno
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
‐
Avv.
Fabrizio
Daverio
Principi
generali.
Sufficienza
e
proporzionalità.
Omnicomprensività.
La
nozione
di
“retribuzione”come
corrispeMvo,
in
senso
contraGuale,
della
“prestazione
lavora@va”.
Natura
retribu@va
e
natura
risarcitoria.
I
fringe
benefits.
Pluralità
dei
criteri
norma@vi
che
richiamano
la
retribuzione.
Inconfigurabilità
di
una
nozione
di
retribuzione
unica
ed
unitaria.
La
Cos@tuzione
e
la
retribuzione:
possibili
interven@
del
Giudice
nella
determinazione
della
retribuzione.
L’autonomia
negoziale
delle
par@
e
la
retribuzione.
Rinunzie
e
rideterminazioni
della
retribuzione:
gli
accordi
di
riduzione
della
retribuzione
(16,30
–
18,30)
‐
Avv.
Antonella
Negri
Indennità
di
preavviso,
traGamento
di
fine
rapporto,
indennità
di
trasferta
ed
estero
ed
altre
indennità
di
caraGere
retribu@vo.
Il
compenso
per
lavoro
straordinario,
per
lavoro
fes@vo,
per
lavoro
noGurno.
Le
mensilità
differite
Gli
elemen@
che
compongono
la
retribuzione:
‐
la
retribuzione
minima
‐
il
superminimo
e
la
sua
assorbibilità.
‐
speciali
compensi
connessi
a
par@colari
@pi
prestazioni:
‐
la
maggiorazione
del
lavoro
straordinario;
‐
la
maggiorazione
per
lavoro
noGurno;
‐
la
maggiorazione
per
lavoro
fes@vo;
‐
l’indennità
di
trasferta;
‐
l’indennità
estero;
‐
le
mensilità
supplementari
‐
il
TFR
‐
La
base
di
calcolo
per
la
determinazione
del
TFR:
nozione
legale
e
contraGuale.
Le
an@cipazione
in
costanza
di
rapporto
‐
Il
fondo
di
garanzia
‐
l’indennità
sos@tu@va
del
preavviso
Venerdì
1
luglio
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
avv.
Antonella
Negri
Esercitazione
sugli
elemen@
della
retribuzione
(16,30
–
18,30
)
‐
Avv.
Marcello
Gius2niani
Retribuzione
variabile
e
forme
di
incen@vazione,
piani
di
breve
e
di
lungo
periodo,
piani
di
stock
op@ons
e
di
azionariato
I
premi
annuali
I
piani
di
incen@vazione
e
fidelizzazione
pluriennali
in
denaro
e
mediante
strumen@
finanziari
I
recen@
interven@
norma@vi
in
materia
I
piani
di
stock
op@ons
I
piani
di
azionariato
Lunedì
19
sebembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
‐
Avv.
Carlo
Fossa2
Prescrizione
dei
credi9
di
lavoro
 La
prescrizione
nel
rapporto
di
lavoro:
• La
durata
della
prescrizione:
ordinaria
e
breve;
• La
decorrenza
della
prescrizione;
• Stabilità
reale
o
tutela
obbligatoria
del
rapporto
di
lavoro;
• Speciale
regime
del
rapporto
di
lavoro
dirigenziale;
• La
prescrizione
c.d.
presun@va
dei
credi@
di
lavoro;
• Le
vicende
della
prescrizione:
interruzione
e
sospensione;
• I
diriM
imprescriMbili.
 La
prescrizione
dei
credi@
retribu@vi:
• Cenni
generali;
• Differenze
retribu@ve;
• DiriGo
alla
qualifica
superiore;
• Elemen@
accessori;
• Indennità
sos@tu@va
delle
ferie;
• Compensi
una
tantum;
• ScaM
d'anzianità;
• Danno
da
svalutazione
monetaria
ex
art.
429
c.p.c.;
• TraGamento
di
fine
rapporto.
Le
decadenze
nel
rapporto
di
lavoro:



Decadenza:
definizione
dell’is@tuto.
Le
decadenze
nel
diriGo
del
lavoro:
decadenze
legali
e
convenzionali.
Decadenze
legali:
• la
decadenza
per
l’impugnazione
delle
transazioni
ex
art.
2113
c.c.;
• decadenze
nei
procedimen@
disciplinari
(art.
7,
L.
n.
300/1970);
• impugnazione
del
licenziamento
ante
riforma;
• impugnazione
termine
del
contraGo
di
lavoro
ante
riforma.
 Il
nuovo
regime
delle
decadenze
introdoGo
dal
Collegato
lavoro.
 Ambi@
di
applicazione
dei
nuovi
termini
decadenziali.
 Tenta@vo
facolta@vo
di
conciliazione:
termini
e
decadenze.
(16,30
–
18,30)
‐
Dob.
Massimo
Brisciani
Esame
della
struGura
dei
prospeM
retribu@vi
I
da@
anagrafici
obbligatori
e
di
uso
comune
‐
datore
di
lavoro/dipendente
I
da@
sta@s@ci
‐
ferie/permessi/r.o.l./ex
fes@vità,
ecc.
Le
forme
e
le
componen@
della
retribuzione
‐
Mensilizza@/salaria@
Le
competenze
a.
Elemen@
della
retribuzione
e
criteri
di
calcolo
‐
elemen@
mensili
ricorren@
‐
elemen@
plurimensili
‐
indennità
di
trasferta
‐
indennità
preavviso
‐
traGamento
di
fine
rapporto
b.
TraGamen@
c/terzi
INPS:
malaMa/maternità/allaGamento/assegni
nucleo
familiare
ecc.
INAIL:
infortuni
c.
I
rimborsi
spese
‐
uso
auto
propria/viGo/alloggio
‐
i
valori
in
natura
e/o
convenzionali
‐
buoni
pasto/uso
auto
aziendale
ecc.
Le
ritenute
previdenziali/assistenziali
obbligatorie
e
integra@ve
‐
imponibili
minimali/massimali
‐
aliquote
Le
ritenute
fiscali
‐
imponibili
IRE
e
addizionali
‐
deduzioni
“no
tax
area”
e
“no
tax
family”
‐
aliquote
IRE
e
addizionali
Altre
ritenute
pensione/cessioni
s@pendio/sindacali
I
da@
progressivi
annui
‐
previdenziali
e/o
fiscali
e
TFR
Lunedì
26
sebembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30
)‐
Avv.2
Francesco
Rocco
di
Torrepadula
e
Angelo
Sica
Rapporto
di
lavoro,
previdenza
obbligatoria
e
complementare
Cenni
sul
rapporto
previdenziale,
sull'obbligo
assicura@vo,
sulla
@pologia
dei
contribu@
e
delle
prestazioni.
L’inquadramento
e
classificazione
aziendale.
Base
imponibile
e
armonizzazione.
Denunce
contribu@ve.
Sgravi.
La
contribuzione
obbligatoria.
Termini
di
versamento.
Prescrizione.
Il
regime
sanzionatorio
(L.
48/1988;
L.
662/1996;
L.
388/2000).
La
Previdenza
complementare:
l’obbligazione
contribu@va
e
le
garanzie.
Lunedì
3
obobre
2011
In
Videoconferenza
da
Roma
(14,30
–
16,30
)
–
Avv.2
Fabio
Fonzo
e
Antonino
Sgroi
Il
potere
di
accertamento
ispeMvo.
L’iscrizione
a
ruolo
L’opposizione
a
cartella
esaGoriale.
I
ricorsi
amministra@vi.
(16,30
–
18,30
)
Le
prestazioni
previdenziali
Gli
en@
e
la
ges@one
I
principi
di
diriGo
europeo
e
cos@tuzionali
I
rischi
proteM:
‐Vecchiaia
–Infortuni
–Mala>a
–Invalidità
–Disoccupazione
‐Integrazione
salariale
‐Supers99
Mantenimento
e
assistenza
sociale
Venerdì
7
obobre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,
30
–
15,
30)
–
avv.
Carlo
Fossa2
Esercitazione
sulla
prescrizione
dei
credi9
di
lavoro
(15,30
–
18,30
)
‐
DiriGo
tributario
e
rapporto
di
lavoro
Avv.
Renato
Scorcelli,
Dr
Federico
Trutalli
e
Andrea
Mantellini
Principi
generali;
Retribuzione
e
reddito;
Tassazione
ordinaria
e
separata;
Retribuzione
in
natura;
Criterio
del
valore
normale;
Autoveicoli
Pres@@,
finanziamen@
e
concessione
di
alloggio;
Mutamento
del
luogo
di
lavoro:
indennità
di
trasferta,
trasferimento,
lavoro
all’estero;
Elemen@
esclusi,
in
tuGo
o
in
parte,
dal
reddito
di
lavoro
dipendente;
Servizi
di
trasporto;
Voci
ulteriori;
Assegnazione
di
azioni
e
stock
op@ons;
Premi
assicura@vi,
polizze
sanitarie;
Contribu@
previdenziali
e
assistenziali;
Cenni
sul
sistema
sanzionatorio;
Collaborazioni
a
progeGo
e
contraGo
di
lavoro
autonomo;
AspeM
fiscali
delle
transazioni
di
lavoro;
L’incen@vo
all’esodo.
Lunedì
10
obobre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14.30
‐18,30)
Dr.ssa
Carla
Bianchini
e
Avv.
Giorgio
Treglia
Le
controversie
individuali
di
lavoro
(art.
409
cpc):
limi@
(o
estensione)
delle
controversie
di
lavoro.
La
competenza
del
giudice
del
lavoro
(per
materia
e)
per
territorio
(art.
413
cpc).
La
nullità
delle
clausole
deroga@ve
alla
competenza
per
territorio.
La
competenza
del
giudice
del
lavoro
in
materia
di
previdenza
e
di
assistenza
obbligatorie
(art.
442
cpc).
Lunedì
17
obobre
2011
–
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
–
Prof.
Vincenzo
Ferrante
La
retribuzione
nel
pubblico
impiego
(16,30
‐
18,30)
‐
Avv.
Alberto
Maggi
Retribuzione
di
lavoro
subordinato
e
compenso
di
lavoro
autonomo
La
fiscalità:
imposta
sui
reddi@
ed
IVA
La
contribuzione
(segue):
la
cumulabilità
della
contribuzione
La
compa@bilità
delle
due
forme
di
compenso
nella
medesima
unità
di
tempo
TFR
e
TFM
Altre
indennità
derivan@
da
rappor@
di
lavoro
autonomo
ORE
TOTALI
DEL
MODULO:
28
Modulo
6
Il
processo
del
lavoro
di
primo
grado
Dal
24
oJobre
al
19
dicembre
2011
Responsabili
del
modulo:
avv.
9
Luca
Boneschi,
Giampaolo
Tagliagambe,
prof.
avv.
Giorgio
Treglia
Docen9:
i
magistra9
doJ.ri
Riccardo
Atanasio,
Giovanni
Casella,
Nicola
Di
Leo,
Graziella
Mascarello,
Eleonora
Porcelli,
Silvia
Ravazzoni,
Chiarina
Sala;
gli
avv.9
Andrea
Bortoluzzi,
Fabio
Fonzo,
Maria
Teresa
Noro,
Antonino
Sgroi,
Mario
Scopinich,
Renato
Scorcelli,
Vincenzo
Stanchi.
Lunedì
24
obobre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
16,30)
Dr.ssa
Eleonora
Porcelli
e
avv.
Giampaolo
Tagliagambe
I
limi@
pos@
alla
competenza
del
giudice
del
lavoro
dalla
competenza
di
altri
giudici
(procedure
concorsuali)
e
le
conseguenze.
I
limi@
di
giurisdizione.
L’incompetenza
del
giudice
ordinario
per
le
cause
di
lavoro,
e
le
conseguenze
processuali;
i
passaggi
dal
rito
ordinario
al
rito
speciale
e
vicecersa;
i
casi
in
cui
sia
presente
nel
Tribunale
adito
una
sezione
specializzata
di
lavoro
(arG.
426,
427
e
428
cpc).
L’Art.42
bis
cpc
(16,30
–
18,30)
dob.ssa
Graziella
Mascarello
e
avv.
Maria
Teresa
Noro
L’intervento
volontario
del
terzo
(art.
419
cpc).
La
chiamata
di
terzo
e
l’intervento
per
ordine
del
giudice
(rinvio
agli
arG.
102,
106
e
107
cpc):
i
provvedimen@
del
giudice
del
lavoro
e
gli
oneri
delle
par@
(art.
420,
commi
9
e
10).
L’ordinanza
di
pagamento
somme
(art.
423
cpc).
Lunedì
7
novembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Dr.
ssa
Silvia
Ravazzoni
e
avv.
Giampaolo
Tagliagambe
Il
ricorso
(art.
414
cpc):
l’individuazione
del
giudice
competente;
gli
elemen@
essenziali
della
domanda;
l’indicazione
dei
mezzi
di
prova;
la
produzione
dei
documen@;
le
conclusioni.
Il
deposito
del
ricorso
e
gli
adempimen@
successivi
(art.
415
cpc).
La
no@ficazione
del
ricorso.
Lunedì
14
novembre
2011
–
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
Dr.ssa
Chiarina
Sala
e
avv.
Vincenzo
Stanchi
La
memoria
di
cos@tuzione
e
la
domanda
riconvenzionale
(arG.
416
e
418
cpc).
La
cos@tuzione
in
giudizio.
Gli
elemen@
essenziali
della
memoria
di
cos@tuzione.
La
produzione
di
documen@
e
l’indicazione
dei
mezzi
di
prova.
Le
eccezioni.
Le
decadenze.
La
domanda
riconvenzionale.
I
contenu@
e
la
forma.
L’istanza
al
giudice.
La
no@ficazione.
Gli
usi
(e
gli
abusi)
della
domanda
riconvenzionale.
Lunedì
21
novembre
2011
–
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
–
18,30)
dob.
Riccardo
Atanasio
e
Prof.
Avv.
Giorgio
Treglia
I
principi
della
prova
nel
processo
del
lavoro
L’ammissione
e
l’assunzione
dei
mezzi
di
prova.
I
poteri
istruGori
(art.
421
cpc):
le
irregolarità
sanabili;
l’accesso
in
luogo
e
l’assunzione
dei
tes@moni
in
luogo
e
dei
tes@moni
incapaci
o
che
non
possono
tes@moniare.
La
consulenza
tecnica
(art.
424
cpc).
La
richiesta
di
informazioni
e
osservazioni
alle
associazioni
sindacali
(art.
425
cpc).
Lunedì
28
novembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30
‐
18,30)
Dr.
Nicola
Di
Leo
e
Prof.
avv.
Giorgio
Treglia
Esercitazione:
stesura
di
un
ricorso,
e
memoria
di
cos@tuzione
e
prove
Venerdì
2
dicembre
2011
–
In
Videoconferenza
da
Padova/Milano
(14,30
–
16,30)
Avv.2
Mario
Scopinich
e
Andrea
Bortoluzzi
Il
tenta@vo
obbligatorio
di
conciliazione
e
l’arbitrato
irrituale
previsto
dai
contraM
colleMvi
(arG.
410/412
ter
cpc).
L’interrogatorio
libero
delle
par@
e
il
tenta@vo
di
conciliazione.
Il
verbale
di
conciliazione,
modalità
ed
efficacia.
(16,30
–
18,30)
)
Prof.
Avv.
Giorgio
Treglia
La
mancata
comparizione
delle
par@
e
le
conseguenze.
Il
procuratore
speciale
e
il
suo
ruolo:
le
formalità
della
procura.
La
possibilità
di
modificare
le
domande,
le
eccezioni
e
le
conclusioni.
La
discussione
delle
ques@oni
pregiudiziali
e
la
discussione
della
causa
senza
istruGoria.
Lunedì
5
dicembre
2011
In
Videoconferenza
da
Roma
(14,30
–
18,30)
avv.
Antonino
Sgroi
e
avv.
Fabio
Fonzo
Il
procedimento
previdenziale,
le
opposizioni
alle
ingiunzioni
e
alle
cartelle
esaGoriali
Lunedì
12
dicembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30‐18,30)
)
Dob.
Giovanni
Casella
e
avv.
Renato
Scorcelli
Verbale
di
conciliazione
–
l’udienza
di
discussione,
la
sentenza
ed
esercitazione
sulla
stesura
del
verbale
di
conciliazione
Lunedì
19
dicembre
2011
In
Videoconferenza
da
Milano
(14,30‐15,30)
TEST
FINE
ANNO
(15,30‐18,00)
Avv.
Luca
Boneschi,
avv.
Giorgio
Treglia
I
ri@
cosiddeM
semplifica@
(D.Lgs.
150/2011).
I
riflessi
sul
processo
della
legge
di
stabilità
(L.12/11/2011
n.183).
Cenni
sulle
prove
mediante
registrazioni
e
mezzi
eleGronici
(CD/DVD).
(18,00)
Chiusura
dell’anno
di
corso
ORE
TOTALI
DEL
MODULO:
40
ORE
TOTALI
ANNO:
160