FORMATO EUROPEO
PER IL CURRICULUM
VITAE
INFORMAZIONI PERSONALI
Nome
Indirizzo
[FRANCESCO LAVIOLA ]
[]
Telefono-cell.
Fax
E-mail
Luogo e Data di Nascita
Nazionalità
TITOLO DI STUDIO
AREA DI APPARTENENZA
Oriolo (CS) –
Italiana
Laure in Medicina e Chirurgia -
AREA DI PREVENZIONE E SANITA’ PUBBLICA (dal 26 ottobre 1993 ad oggi):
Disciplina: Programmazione e organizzazione dei servizi sanitari.
______________________________________________________________
ESPERIENZA LAVORATIVA
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
25/09/2006 – ad oggi (Del. D.G. A.S.3 n° 763 del 25/09/2006 e
Del. n° 178 del 02/03/2007);
Azienda Sanitaria n° 3 Rossano - ASP Cosenza
Azienda Sanitaria
Direttore Struttura Complessa “U.O.C. Programmazione e Controllo”
Struttura di Staff alla Direzione strategica-Gestione Sistema SDO-DRGriorgan. Flussi informativi ASP- Coordinamento impl. sist. P.e C. ASP – CS.
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
27/12/2002 – 24/09/2006 (Del. C.S. Asl n° 2677 del 27/12/2002);
Azienda Sanitaria n° 3 Rossano
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
• Principali mansioni e responsabilità
02/03/1999 – 26/12/2002
Azienda Sanitaria n° 3 Rossano - (Del. D.G. n° 208 del 02/03/1999).
Pagina 1 - Curriculum vitae di
[ Laviola Francesco ]
Azienda sanitaria
Dir. Struttura Complessa “U.O.C. Controllo di Gestione e Budget”
Struttura di Staff alla Direzione strategica-Gestione Sistema SDO-DRG- flus. inf. AS3
Azienda Sanitaria
Dirigente Medico resp. Ufficio Budget in Staff Direzione Generale
Coordinamento di tutte le attività finalizzate all’introduzione della contabilità analitica
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
• Date (da – a)
• Nome e indirizzo del datore di
lavoro
• Tipo di azienda o settore
• Tipo di impiego
Principali mansioni e responsabilità
26/10/1993 – 26/12/2002
Azienda Sanitaria n° 3 Rossano
Azienda Sanitaria
Dirigente medico
Area Igiene, Medicina preventiva e Sanità
pubblica
04/04/1989 – 04/04/1992
Scuola Trasmissioni Vulture di San
Giorgio a Cremano
Esercito Italiano
Ufficiale medico – sottotenente medico (1
anno) tenente medico (2 anni)
Ufficiale med. Dirigente il Servizio sanitario
( caserma con pop. militare di circa 1.000 unità
e 56 posti letto)
ISTRUZIONE E FORMAZIONE
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
05/12/2006 – 19/10/2007 - ore 150
Scuola Superiore Pubblica Amministrazione di Reggio Calabria
Aspetti istituzionali ASL; Ruolo del Dirigente e Responsabilità; Organizzazione e modelli di
gestione;Il Controllo di Gestione; Bilancio e forme di contabilità; Comunicazione e privacy; il
CCNL nelle Aziende sanitarie;
Management economico e gestione dei servizi sanitari (EPO/E1-1)
Eccellente
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
10/05/2004 – 14/05/2004 - ore 40
Programma Ministeriale - sede Agenzia Sanitaria Regione Emilia Romagna
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
16/03/2004 – 17/03/2004
ASL Reggio Emilia – AS Regione Emilia Romagna
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
13/10/2003 – 16/01/2004 - ore 96
Regione Calabria - Regione Emilia Romagna
Percorso formativo per facilitatori accreditamento. Tecniche di problem solving.
Percorso formativo per facilitatori per l’accreditamento con studio della normativa per
l’Autorizzazione sanitaria e l’Accreditamento delle Strutture sanitarie. Verifica requisiti.
Attestato di Facilitatore per l’accreditamento delle strutture sanitarie
89,02 punti
Pagina 2 - Curriculum vitae di
[ Laviola Francesco ]
Collaborazione interregionale per lo sviluppo e il mantenimento di competenze qualificate per le
verifiche di accreditamento
Valutatore Responsabile ISO 9001:2000 Settore Sanità
Iscrizione registro Nazionale CEPAS al n° 50
Applicazione norme ISO 9001:2000 in ambito sanitario per gestire la qualità
La gestione del sistema qualità e le nuove norme ISO 9001:2000 in ambito sanitario
Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
28/02/2001 – 20/04/2001 - 35 crediti formativi
SDA Bocconi Milano
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
08/05/2000 – 27/10/2000 - ore 70
SDA Bocconi Milano
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
05/11/1998 – 02/07/1999 - ore 245
SDA Bocconi Milano
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
•
Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione o
formazione
• Principali materie / abilità professionali
oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
• Date (da – a)
• Nome e tipo di istituto di istruzione
o formazione
• Principali materie / abilità
professionali oggetto dello studio
• Qualifica conseguita
• Livello nella classificazione
nazionale (se pertinente)
Pagina 3 - Curriculum vitae di
[ Laviola Francesco ]
Management per le Aziende Sanitarie ; economia e management, organizzazione, gestione
personale, programmazione e controllo, analisi e valutazione dei costi.
Executive Master in Management per le Aziende Sanitarie (EMMAS)
economia sanitaria e management, organizzazione del lavoro, gestione personale,
programmazione e controllo, analisi e valutazione dei costi.
Corso Avanzato di General Management in Sanità (2° anno Co.Ge.M.San.)
Principi di economia Sanitaria e Management; Organizzazione del lavoro; Metodologie e
Determinazioni Quantitative d’Azienda; Bilancio; Gestione del personale; Programmazione e
Controllo di Gestione; Analisi e Valutazione dei costi.
Corso di General Management in Sanità (1° anno Co.Ge.M.San.)
Corso di perfezionamento per la funzione di Amministrazione in Sanità
07/10/1998 – 12/11/1998 - 10 giornate
SDA Bocconi Milano
Criteri e metodologie per la introduzione del budget nelle aziende sanitarie
Corso sul Budget
1987-1990
Università degli studi di Bari
Corso di Specializzazione in Malattie Infettive
Specializzazione in Malattie Infettive
103/110
1981-1987
Università degli studi di Bari
Facoltà di Medicina
Laurea in Medicina e Chirurgia
110/110
CAPACITÀ E COMPETENZE
PERSONALI
Acquisite nel corso della vita e della
carriera ma non necessariamente
riconosciute da certificati e diplomi
ufficiali.
MADRELINGUA
ALTRE LINGUA
• Capacità di lettura
• Capacità di scrittura
• Capacità di espressione orale
CAPACITÀ E COMPETENZE
RELAZIONALI
Vivere e lavorare con altre persone, in
ambiente multiculturale, occupando posti
in cui la comunicazione è importante e in
situazioni in cui è essenziale lavorare in
squadra (ad es. cultura e sport), ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
ORGANIZZATIVE
Ad es. coordinamento e amministrazione
di persone, progetti, bilanci; sul posto di
lavoro, in attività di volontariato (ad es.
cultura e sport), a casa, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
TECNICHE
Con computer, attrezzature specifiche,
macchinari, ecc.
CAPACITÀ E COMPETENZE
[ Italiana ]
[ FRANCESE ]
[eccellente ]
[ eccellente ]
[ eccellente ]
AS3 ROSSANO – ASP COSENZA:
1.commissione di vigilanza su “ indirizzi e controlli sulla erogazione di prestazioni di assistenza
ospedaliera negli ospedali pubblici e privati accreditati” (D.M.S. 15/04/1994, art. 4, comma 2);
2.Componente NIT (Nucleo Tecnico interdisciplinare);
3.Gruppo tecnico interdisciplinare verifica requisit i L.R. 36/90;
4. Commissione controllo farmaceutica territoriale;
5.Gruppo di lavoro aziendale finalizzato alla predisposizione del piano generale di Budget AS3
Rossano;
AS3 ROSSANO – ASP COSENZA
1. Coordinatore del Nucleo operativo Aziendale di monitoraggio e controllo sull’operato
erogatori prestazioni ambulatoriali;
2.Coordinamento raccolta ed elaborazione dati contabili e di attività per avvio e mantenimento
CO.AN., e gestione procedure;
3. Ruolo di valutatore - Team leader in occasione di audit per accreditamento strutture sanitarie
in Emilia Romagna;
4. gruppo di lavoro “Progetto obiettivo: vigilanza relativa alla assistenza ospedaliera della Casa
di Cura privata accreditata “Madonna delle grazie di Sibari;
5. Gruppo di lavoro per la progettazione, l’introduzione e l’implementazione del sistema di
Programmazione e Controllo nell’ASP di Cosenza.
AS3 ROSSANO - ASP COSENZA:
OTTIMA CONOSCENZA DEL SISTEMA OPERATIVO WINDOWS.
OTTIMA CONOSCENZA DEL PACCHETTO OFFICE (WORD, EXCEL, ACCESS, POWER POINT,
SOFTWARE SPECIFICI).
OTTIMA CONOSCENZA DEI SW PER ELABORAZIONE DI SDO, DRG, CONTABILITA’
ANALITICA, CONTABILITA’ DIREZIONALE, DATI DI SPECIALISTICA AMBULATORIALE, DATA
WH, ECC.
OTTIMA CONOSCENZA DI INTERNET EXPLORER ED OUTLOOK EXPRESS.
[. ]
ARTISTICHE
Musica, scrittura, disegno ecc.
ALTRE CAPACITÀ E COMPETENZE
Competenze non precedentemente
indicate.
ASL n° 3 Rossano – ASP Cosenza:
Processo di Budgeting, piani di attività annuali e
pluriennali, Elaborazione e controllo delle SDO, contabilità analitica e centri di costo e di
responsabilità, rilevazione dati di attività e di costo, Reporting, indicatori sanitari, accordi e
contratti, gestione Flussi informativi Ministeriali e Regionali, pianificazione del sistema
Informativo Aziendale per la rilevazione informatica dei dati di attività e di costo.
Analisi dei sistemi qualità aziendali in sanità: esperto e qualificato conoscitore del processo di
accreditamento istituzionale e professionale; analisi per processi; valutazione dei piani HACCP
delle industrie alimentari ai sensi della L. 155/99.
Attività nell’ambito delle discipline dell’area di Igiene, Medicina Preventiva e Sanità Pubblica, e
di Medicina Legale.
Anno 2003: sostituzione in caso di assenza dei Direttori SOC SIAN ed Educazione
Sanitaria (AS3 Rossano);
Dal 06/08/2004 al 21/05/2007: sostituzione in caso di assenza del Direttore Sanitario
Aziendale (AS3 Rossano);
Anno 2009: sostituzione del Direttore sanitario aziendale (ASP Cosenza) per un
totale di 19 giorni;
Pagina 4 - Curriculum vitae di
[ Laviola Francesco ]
PATENTE O PATENTI
REFERENZE
ULTERIORI INFORMAZIONI
Patente di Guida tipo B
Direttore Generale Azienda Sanitaria n° 3 di Rossano – anno 2006 (Lettera di referenza)
Pubblicazioni:
Aprile 2003
Testo di Educazione alla salute: “corso di formazione per insegnanti della scuola dell’obbligo”,
con il patrocinio della Regione Calabria ed il Dipartimento di scienze dell’educazione;
Ottobre 2005
Studio su:” Gestione dei rifiuti sanitari in un’ASL della Calabria”,in collaborazione tra l’AS n° 3
di Rossano e l’Università “La sapienza” di Roma ; autori: Coppola M., D’Alessandro D.,
Gentile A., De Paola S., Laviola F.; lo studio è stato pubblicato alla IX Conferenza Nazionale di
Sanità Pubblica, a Parma, dal 13-15 ottobre 2005.
ESPERIENZE COME TUTOR:
Anno accademico 1999-2000
Tesi di Laurea presso la Università degli studi della Calabria – facoltà di Economia – svolta da
laureanda in Economia Aziendale dal titolo: “ Il Ruolo della Contabilità Analitica nel Sistema di
Controllo di Gestione delle Aziende di Servizi Sanitari: la A.S.L. n° 3 di Rossano”, presso
l’ufficio Budget e CO.AN. della A.S.L. di Rossano.
Anno accademico 2005-2006
Tesi di Laurea presso la Università degli studi della Calabria – facoltà di Ingegneria – svolta da
laureando in Ingegneria gestionale dal titolo: “ Il Controllo di Gestione nelle Aziende Sanitarie.
Analisi della produttività per le attività di Specialistica ambulatoriale e di ricovero presso la
A.S.L. n° 3 di Rossano”, presso l’U.O.C. Controllo di Gestione e Budget della A.S.L. di
Rossano.
Ulteriori n° 4 esperienze come Tutor per laureandi e/o specializzandi presso l’università degli
studi della Calabria.
ATTIVITA’ DI INSEGNAMENTO:
Anno scolastico 1992/1993 – Docente per l’insegnamento della materia “Statistica sanitaria” nei
corsi regionali di formazione professionale del settore paramedico con sede presso la USL n° 3
di Trebisacce; durata ore 20.
Anno scolastico 2002-2003 - Docente al Corso di formazione in Educazione sanitaria sul tema:
“ Educazione alimentare; Obesità e stili di vita” organizzato dall’A.S. n° 3 di Rossano;
Maggio-novembre 2009- Docente al Corso di formazione “ Sistemi di controllo e valutazione
dei ricoveri ospedalieri” – n° 6 edizioni - tenutosi a Cosenza ed organizzato dalla ASP di
Cosenza.
Anno scolastico 2012-2013- Docente al corso di laurea infermieristica presso l’ Università della
Calabria - polo di Cosenza.
Anno 2012 – Docente nel corso di formazione organizzato dall’ASP di Cosenza nei giorni 19 e
21 settembre e 3 e 10 ottobre sul tema: “Il sistema di contabilità dei costi per le aziende
sanitarie” accreditato ECM con 8 crediti.
Anno 2013- Docente e responsabile scientifico nel corso di formazione organizzato dall’ASP di
Cosenza nei giorni 21 e 22 giugno sul tema: “ Sistema di Budget”.
Riconoscimenti ASL:
Attribuzione premi di qualità individuale al personale Dirigenza Medica anno 2000 (Del.
D.G. n° 2854 del 25/08/2000).
Il sottoscritto Dott. Francesco Laviola, ai sensi dell’ articolo 38 comma 3, ed articoli 46 e 47 del
decreto del presidente della repubblica 28 dicembre 2000, n.445, consapevole delle sanzioni penali per
dichiarazioni mendaci, falsità in atti ed uso di atti falsi ai sensi dell'articolo 76 del citato decreto del
presidente della repubblica n.445/00, sotto la propria responsabilità, dichiara che le dichiarazioni
contenute nel presente curriculum, predisposto secondo il formato europeo, corrispondono al vero.
Il sottoscritto Francesco Laviola ai sensi degli art. 7 e 11 della legge 196/03, dichiara di essere stato
compiutamente informato delle finalità e modalità del trattamento dei dati consapevolmente forniti nel
curriculum e di autorizzarne l’archiviazione in banca dati.
Trebisacce, lì 30/01/2014
In fede
Dott. Francesco Laviola
Pagina 5 - Curriculum vitae di
[ Laviola Francesco ]