MUNE DI ESINO LARIO
PROVINCIA DI LECCO
R.P. n.
DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE
N. 27 del Registro delle deliberazioni
OGGETTO: LAVORO OCCASIONALE
ESPLETARE NELL’AMBITO TURISTICO.
APPROVAZIONE NUOVO BANDO.
ACCESSORIO PER ATTIVITÀ DA
L'anno duemilaquindici, il giorno 30 del mese di GIUGNO alle ore 17, 30 nella
Sede comunale, previa notifica degli inviti personali, avvenuta nei modi e termini
di legge, si è riunita la Giunta comunale.
Risultano:
1
2
3
PENSA PIETRO
VIGLIENGHI FABIO EMILIO
DE SENARCLENS CATHERINE
PRESENTE
X
X
X
ASSENTE
Partecipa alla seduta il Segretario comunale dott. Ssa Viviana Tutore.
Assume la presidenza il Sindaco, Signor Pietro Pensa che constatata la legalità
dell'adunanza, dichiara aperta la seduta e pone in discussione la seguente pratica
segnata all'ordine del giorno:
ALLEGATO ALLA DELIBERAZIONE DI G.C.
N°
27
DEL
30.06.2015
Oggetto: parere art. 49 del D.L.vo. n. 267 del 18/08/2000
Vista l’allegata proposta di deliberazione ad oggetto:
OGGETTO: LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO PER ATTIVITÀ DA
ESPLETARE NELL’AMBITO TURISTICO.
APPROVAZIONE NUOVO BANDO.
Esperita l’istruttoria di competenza;
SI E S P R I M E
Parere favorevole in ordine alla regolarità AMMINISTRATIVA
Esino Lario, 30.06.2015
IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO
AMMINISTRATIVO, DEMOGRAFICO, SOCIALE,
SCOLASTICO
f.to Maria Carla Dell’Era
Parere favorevole sotto il profilo della regolarità tecnica-contabile
ESINO LARIO, 30.06.2015
IL RESPONSABILE DEL
PROCEDIMENTO
IL RESPONSABILE DEL SETTORE
Finanziario-Contabile
Il Sindaco
f.to Ing. Pietro Pensa
OGGETTO: LAVORO OCCASIONALE ACCESSORIO PER ATTIVITÀ DA
ESPLETARE NELL’AMBITO TURISTICO.
APPROVAZIONE NUOVO BANDO.
LA GIUNTA COMUNALE
PREMESSO CHE:
-l’Amministrazione Comunale ritiene importante, nell’ambito delle attività di promozione e
sviluppo del territorio, attivare un servizio di informazione turistica anche per l’anno 2015;
-per le attività in oggetto sono necessarie due persone in grado di svolgere attività di
informazione turistica;
ATTESO CHE la Legge Finanziaria per il 2010 (L. 191 del 23/12/2009,commi 148-149) ha
ampliato la previsione di cui all’art. 70, comma 1, lettera b) del Decreto Lgs. 276/2003 che
regola le prestazioni occasionali di tipo accessorio, estendendo anche agli Enti Locali la
possibilità non solo di impiegare soggetti in situazione di criticità lavorativa per i lavori di
cui alla lettera d) del succitato articolo (lavori di emergenza o solidarietà), come introdotto
dalla Legge n. 33/2009, ma anche per lavori di giardinaggio, pulizia e manutenzione di
edifici, strade, parchi e monumenti; e in seguito alle disposizioni introdotta dalla legge di
riforma del mercato del lavoro (l. 92/2012), entrata in vigore il 18 luglio 2012, e’ possibile
utilizzare i buoni lavoro in tutti i settori di attivita’ e per tutte le categorie ;
DATO ATTO CHE
le prestazioni di lavoro occasionale di tipo accessorio vengono retribuite tramite la
consegna al lavoratore di vouchers del valore nominale di € 10,00 comprensivi di contributi
Inps (che verranno versati nella posizione individuale del lavoratore) e assicurazione anti
infortuni (INAIL), e che il Comune non deve
adempiere ad altre incombenze
economico/amministrative all’atto dell’assunzione dei lavoratori, tranne quella di denuncia
inizio attività;
la legge n. 92 del 28 Giungo 2012, modificando l’art. 70 d.lgs. n. 267/2003, prevede che i
compensi economici fissati per il presttore quale limite annuo, siano “annualmente
rivalutati sulla base della variazione dell’indice ISTAT dei prezzi al consumo per le famiglie
degli operai e degli impiegati intercorsa nell’anno precedente”,
Dato atto altresì che i compensi complessivamente percepiti dal prestatore non possono
superare per l’anno 2015, Euro 5.060 nette (6.746 Euro lorde) nel corso di un anno solare,
con riferimento alla totalità dei committenti e che troveranno copertura in apposito
intervento di spesa del Bilancio di Previsione 2015 in corso di formazione.
Rilevato che la spesa per prestazioni di lavoro accessorio, ai sensi del sopraccitato art. 70
del D.Lgs. 267/2003, rientra nel concetto di spesa del personale;
Rilevato infatti che la Corte dei Conti, Sez. Regionale della Lombardia, con deliberazione n.
722/2010 precisa che i buoni lavoro rientrano nel novero delle spese del personale a meno
che le relative spese non siano “incomprimibili”, giustificandole tali quelle conseguenti alle
assunzioni obbligatorie delle categorie protette, quelle risolventesi in mere partite di giroo
a totle carico di finanziamenti comunitari e privati;
RITENUTO PERTANTO
-di avvalersi della predetta normativa, allo scopo di contemperare l’interesse del Comune di
avvalersi di prestazioni occasionali con un costo contenuto, da un lato e di offrire
un’opportunità a soggetti che meritano una particolare attenzione sotto il profilo sociale;
- di approvare per le motivazioni di cui in premessa lo schema di avviso pubblico,
allegato alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale, finalizzato a
consentire l’adesione dei lavoratori alle attività previste dal progetto per l’anno 2015;
CONSIDERATO CHE successivamente alle adesioni dei lavoratori il Responsabile del
Servizio preposto, con successivo provvedimento, procederà ad assumere l’impegno di
spesa per l’acquisto dei vouchers presso la sede INPS competente;
VISTI:
il Regolamento di Contabilità dell’Ente;
il D. Lgs. n. 267 del 18.08.2000 “Testo Unico delle leggi sull’ordinamento degli Enti Locali”;
ACQUISITI il parere favorevole resi dal Responsabile del servizio Amministrativo in ordine
alla regolarità tecnica di questo atto, e del Responsabile del Servizio Finanziario ai sensi
dell’art. 49 del D.Lgs 267/2000;
Con voti favorevoli unanimi, resi nelle forme di Legge,
DELIBERA
Per le motivazioni espresse in premessa
1. DI APPROVARE il bando pubblico per l’individuazione di lavoratori da impiegare con lavoro
occasionale accessorio ai sensi dell’art.70 del D.Lgs 10 settembre 2003, n 276, comma 1,
lettera b) così come modificato dalla Legge n. 191 del 23/12/2009, commi 148-149 – Legge
Finanziaria 2010, allegato alla presente deliberazione quale parte integrante e sostanziale;
2. DI DARE ATTO che l’avviso allegato sarà pubblicato sul sito internet del Comune per n. 20
gg.;
3. DI DEMANDARE ai responsabili dei servizi interessati l’adozione di tutti gli atti gestionali
necessari a dare esecuzione alla presente deliberazione;
4. DI DARE ATTO che la relativa spesa troverà imputazione in appositi interventi di spesa del
Bilancio di Previsione 2015 in corso di formazione;
DI DICHIARARE con successiva votazione unanime la presente deliberazione
immediatamente eseguibile ai sensi dell’art. 134 - IV comma – del Decreto Legislativo
267/2000.
Letto, confermato e sottoscritto:
IL SINDACO
f.to PENSA PIETRO
IL SEGRETARIO COMUNALE
f.to Dott. Ssa Viviana Tutore
CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE
Il sottoscritto Segretario Comunale, visti gli atti d’ufficio, su conforme
attestazione del messo comunale
CERTIFICA
che copia della presente deliberazione:
è stata affissa all’albo pretorio comunale il giorno 06.07.2015 per rimanervi
per 15 giorni consecutivi, (art. 124, comma 1 del T.U. 267/2000) al n.
……………..del Reg Pubblicazioni;
Lì, 06.07.2015
IL SEGRETARIO COMUNALE
f.to Dott. Andrea Bongini
CERTIFICATO DI ESECUTIVITA’
Il sottoscritto Segretario Comunale. visti gli atti d’ufficio,
CERTIFICA
Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il giorno 30.06.2015
perché dichiarata immediatamente eseguibile (art. 134, comma 4^, T.U.
267/2000)
decorsi 10 giorni dalla pubblicazione all’Albo (art. 134, comma 3^, T.U.
267/2000)
IL SEGRETARIO COMUNALE
Lì, 30.06.2015
f.to Dott.ssa Viviana Tutore
COPIA CONFORME della deliberazione, per uso amministrativo.
Lì, …………..
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott. Andrea Bongini
BANDO PUBBLICO PER LA RICERCA DI PERSONALE PER LO
SVOLGIMENTO DI PRESTAZIONI OCCASIONALI DI TIPO ACCESSORIO
NELL’AMBITO TURISTICO
in esecuzione dell’indirizzo espresso nella deliberazione di Giunta Comunale n. 27 del
30.06.2015.
SI RENDE NOTO
che è indetto un bando per la ricerca di personale disponibile a svolgere prestazioni
lavorative occasionali di tipo accessorio, ai sensi dell’art. 70 del D.L.vo 276/2003
(modificato dall’art. 7, comma 12, della legge n. 33/2009 e dall’art. 2, comma 148, della
legge 191/2009) e della circolare INPS n. 88 del 09.07.2009.
Il pagamento avviene attraverso “buoni lavoro” (voucher).
Sono garantite la copertura previdenziale presso l’INPS e quella assicurativa presso
l’INAIL.
La retribuzione è esente da ogni imposizione fiscale, non incide sullo stato di
disoccupato o inoccupato ed è cumulabile anche con i trattamenti pensionistici.
I voucher sono riscuotibili da parte del prestatore presso qualsiasi ufficio postale del
territorio nazionale.
Si precisa che lo svolgimento di prestazioni di lavoro occasionale accessorio non dà
diritto alle prestazioni a sostegno del reddito INPS (disoccupazione, maternità, malattia,
assegni familiari ecc.) ma è riconosciuto ai fini del diritto alla pensione.
Tipologia prestazioni
Il lavoratore selezionato dovrà svolgere la propria attività lavorativa presso i seguenti
settori e per i sottoindicati servizi:
Settore Turismo: svolgimento di attività connesse ai servizi turistici.
Trattamento economico
Il pagamento delle prestazioni di lavoro occasionale accessorio avviene attraverso il
meccanismo dei ‘buoni', il cui valore nominale è pari a €.10,00. Il valore nominale è
comprensivo della contribuzione (pari al 13%) a favore della gestione separata INPS,
che viene accreditata sulla posizione individuale contributiva del prestatore; di quella in
favore dell'INAIL per l'assicurazione anti-infortuni (7%) e di un compenso al
concessionario (Inps), per la gestione del servizio, pari al 5%. Il valore netto del voucher
da €.10,00 nominali, cioè il corrispettivo netto della prestazione, in favore del prestatore,
è quindi pari a €. 7,50 euro all’ora.
Requisiti richiesti per l’ammissione
Sono ammessi alla selezione persone purchè maggiorenni compresi gli extracomunitari
in possesso di regolare permesso di soggiorno, appartenenti ad una delle seguenti
tipologie:
studenti maggiorenni iscritti a regolari corsi di studio universitari
lavoratori che, per cause non dipendenti dalla loro volontà, sono stati licenziati o
interessati da procedure di mobilità, o posti in cassa integrazione guadagni, ovvero che
hanno fruito di altri ammortizzatori sociali subendo una decurtazione del reddito.
disoccupati
inoccupati
pensionati titolari di trattamento pensionistico fino a integrazione del minimo.
I suddetti requisiti d'ammissione debbono essere posseduti alla data di scadenza del
termine per la presentazione delle domande indicato nel presente avviso pubblico.
Domanda di partecipazione
Le domande dovranno essere redatte in carta semplice su modelli ritirabili presso
l’Ufficio di segreteria del Comune di Esino Lario.
Nella domanda di partecipazione alla selezione il candidato deve dichiarare, sotto la
propria responsabilità:
cognome, nome, luogo e data di nascita
residenza anagrafica e recapito
le eventuali condanne penali riportate e gli eventuali procedimenti penali in corso. In
caso negativo dovrà essere dichiarata l’inesistenza di condanne penali e o di
procedimenti penali.
titolo di studio posseduto o in corso di conseguimento
situazione occupazionale: certificazione dalla quale risulti l’esperienza professionale
posseduta ( se disoccupati o pensionati)
curriculum attestante l’esperienza professionale posseduta
età non inferiore alla maggiore in caso di studenti regolarmente iscritti ad un corso di
studi
il possesso del permesso di soggiorno che consente l’attività lavorativa ( per
extracomunitari)
il possesso della patente di guida e di quale tipologia
autorizzazione al trattamento dei dati sensibili secondo le norme di cui al
D.Lgs.196/03 in materia di Privacy.
I partecipanti devono inoltre:
- Avere una ottima conoscenza della lingua italiana e una buona conoscenza di
almeno una lingua straniera tra le seguenti: inglese, tedesco, francese;
- Capacità di operare con strumenti informatici e telematici;
- Avere una buona conoscenza delle risorse storiche, artistiche, culturali,
ambientali e produttive esistenti nel territorio del Esino Lario e zone limitrofe;
- Possedere competenza generale di organizzazione delle attività di ufficio e
gestione dei compiti da svolgere;
- Avere una buona capacità di comunicazione e di ascolto verso l’utente e una
spiccata attitudine alle relazioni interpersonali.
I predetti requisiti ulteriori saranno oggetto del colloquio così come di seguito
indicato
Trattandosi di autocertificazione l’Ufficio si riserva di eseguire controlli (ai sensi
dell’art. 71 del DPR n. 445/2000) diretti ad accertare la veridicità della dichiarazione
presentata.
Presentazione domande
Le domande devono essere presentate agli Uffici Comunali entro e non oltre le ore 12
del giorno 27.07.2015
Presso l’Ufficio di Segretaria è disponibile il relativo modulo, ancorchè non ne sia
obbligatorio l’utilizzo.
Alla domanda dovrà essere allegato:
1) Fotocopia del documento di riconoscimento in corso di validità.
MODALITÀ DI SELEZIONE
Il Servizio ammininistrativoil giorno 28.07.2015 alle ore 9,00 valuterà le domande
pervenute e formulerà una graduatoria in base ai seguenti requisiti:
CONDIZIONE OCCUPAZIONALE
OCCUPATO
STUDENTE
DISOCCUPATO
PUNTI
0
1
2
TITOLO DI STUDIO
PUNTI
DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA INFERIORE
DIPLOMA DI SCUOLA MEDIA SUPERIORE
DIPLOMA DI LAUREA
1
2
3
ESPERIENZE -Precedenti esperienze nel settore turistico PUNTI
recettivo- organizzazione e promozione di manifestazione ed eventi
fieristico - culturali e di promozione del territorio
DA 0 AD 1 ANNO
1
DA 1 AD 3 ANNI
2
Oltre i 3 ANNI
3
ETA’ ANAGRAFICA
DA 18 A 30 ANNI
DA 30 A 35 ANNI
DA 45 A 52 ANNI
DA 45 A 50ANNI
OLTRE 50 ANNI
COLLOQUIO
PUNTI
5
4
3
2
1
PUNTI
DA 0 A 12
Il Colloquio che si terrà il 28.07.2015 alle ore 10,00 avrà ad oggetto la verifica del
possesso dei seguenti requisiti specifici:
1. ottima conoscenza della lingua italiana e una buona conoscenza di almeno una
lingua straniera tra le seguenti: inglese, tedesco, francese;
2. capacità di operare con strumenti informatici e telematici;
3. buona conoscenza delle risorse storiche, artistiche, culturali, ambientali e
produttive esistenti nel territorio del Esino Lario e zone limitrofe;
4. competenza generale di organizzazione delle attività di ufficio e gestione dei
compiti da svolgere;
5. buona capacità di comunicazione e di ascolto verso l’utente e una spiccata
attitudine alle relazioni interpersonali.
La richiesta pervenuta non vincola, comunque, in alcun modo, l’Amministrazione
Comunale nella scelta del prestatore occasionale.
Disposizioni finali
Il rapporto di lavoro dei candidati selezionati sarà costituito e regolato dalla normativa di
cui all’art. 70 del D.L.vo 276/2003 e successive modificazioni e integrazioni.
Copia integrale del presente bando di Selezione sono disponibili sul sito Internet:
www.comune.esinolario.lc.it
Per chiarimenti ed informazioni gli interessati potranno rivolgersi agli uffici comunali.