STATO MAGGIORE AERONAUTICA
11°Reparto
° Reparto
“La Politica del Personale
dell’Aeronautica Militare”
SCOPO
Presentare un progetto di cambiamento
al livello strategico:
la Direttiva SMAORD-001 “La Politica del
Personale dell’Aeronautica Militare”
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Politiche del Personale
Le scelte operate dalla F.A. in passato
nel
settore
del
personale
hanno
costituito le “Politiche del Personale”;
Oggi tentiamo un approccio d’insieme,
per passare dalle Politiche alla “Politica
del Personale dell’AM” a supporto della
Stato
Stato
Trasformazione
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Il Documento
DA DOVE VIENE?
DAL GdL “POLITICA DEL PERSONALE”
DEL 1999 (GdL “MOTIVAZIONE”)
QUESTIONARI REITERATI
TESI ISSMI 2007 (2008)
DOCUMENTI PIANIFICAZIONE GENERALE
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Il Documento
è destinato a tutto il personale della F.A. e
agli
“addetti
ai
lavori”
del
settore
(linguaggio semplice e lineare);
individua un collegamento diretto tra la
pianificazione
generale
della
F.A.
e
la
pianificazione del personale
intende
Stato
Stato
utilizzare
un
sistema
di
monitoraggio degli obiettivi
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Il Documento
Si articola in:
LA RISORSA UMANA DELL’A.M.
LE POLITICHE DI SETTORE
LA MISURAZIONE DELL’EFFICACIA
DELLA POLITICA DEL PERSONALE
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
LA RISORSA UMANA
DELL’AERONAUTICA MILITARE
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
La F.A. e la Sua Ris
Ris.. Umana: Relazioni
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
L’etica
PERSONALE
IN AZZURRO
MILITARE
PERSONALE DELLA DIFESA
CITTADINO
Stato
Stato
UOMO
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Principi Guida
Eccellenza professionale;
Rispetto;
Esemplarità;
Dedizione al servizio;
Integrità morale.
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
Concettualmente sintetizzabili
con l’acronimo
E.R.E.D.I.
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Azione di Comando
Catalizzatore
dell’efficacia
collettiva.
Direttive del Capo di SMA:
dell’azione
Investite sui Valori;
Comunicate i valori, gli intendimenti e gli
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
obiettivi della vostra azione di comando;
Ascoltate;
Valorizzate la vostra gente;
Ottimizzate continuamente la gestione delle
risorse;
Pretendete spirito di collaborazione tra il
personale;
Infine COMANDATE
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Azione di Comando
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Relazione di influenza tra un capo e i
suoi collaboratori a ogni livello
gerarchico, volta a perseguire
scopi condivisi e ad aggiungere
valore alle persone.
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
L’azione di comando dell’
Aeronautica Militare è frutto della
coesione nella rete dei capi e deve
essere informata da una disciplina
sostanziale.
Politiche di Settore
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Misurazione dell’efficacia
Ordinamento
Consulenza giuridica
Reclutamento e selezione
Formazione
Avanzamento
Trattamento economico
Formazione personale civile
Impiego personale civile
Rappresentanza Militare
Forze di completamento
Politiche di Settore
IN LAVORAZIONE
•
•
•
•
•
•
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Impiego Personale Militare
Alloggi
Qualità della vita
Famiglia
Comunicazione Interna
Personale in Congedo
Politiche di Settore
Un esempio concreto ….
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
MISURAZIONE DELL’EFFICACIA
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Misurazione dell’Efficacia
… ovvero ….
verificare SISTEMATICAMENTE in che
misura obiettivi proposti sono realizzati
nella direzione auspicata, attraverso un
sistema di indicatori.
È UN APPROCCIO,
Stato
Stato
PRIMA CHE UN METODO…
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Misurazione dell’Efficacia
CINGHIA DI TRASMISSIONE
TRA I CONCETTI E I FATTI
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Misurazione dell’Efficacia
LA COSA PIÙ DIFFICILE…
LA VERA TRASFORMAZIONE
PASSA DI QUI
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
Politica
Politica del
del Personale
Personale AM
AM
Governo del Progetto
PROGETTI/ATTIVITA’
• Seminari Generali di B.A. (3 edizioni, pros. 2010)
• Nuova formazione all’azione di comando
• Manuale del Comandante di Corpo
• Convegno sull’etica (12 maggio 2008)
• Studio formazione etica (UK)
• Codice deontologico “procurement ”
• Revisione criteri selezione personale
• Seminari trasversali per addetti ai lavori
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
(ordinamento, consulenza giuridica, pers.civile)
PROGETTI/ATTIVITA’
• Studi ordinativi di settore (servizi tecnici,
logistici e amministrativi enti periferici)
• Studio sull’impiego del personale
• Miglioramento gestione personale civile
• Studio avanzamento Ruolo Marescialli
• Sistema di gestione della qualità (certificazioni)
• Formazione manageriale e al Project
Management
• Formazione a distanza (E-Learning)
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
• ETC.
OBIETTIVI 2010
(Già decretati dal Capo di SMA)
POLITICA DELL’ORDINAMENTO
• Elaborazione della Direttiva sulle “Procedure di riordino della F.A.”.
• Realizzazione di un sistema per la gestione elettronica delle Tabelle Ordinative
ed Organiche (T.O.O.) in sostituzione di quello attuale ;
• Revisione Direttive e Pubblicazioni scaturite dal progetto di revisione delle
dotazioni organiche del personale Equipaggio Fisso di Volo (E.F.V);
• Studio relativo a sinergie e accorpamenti di “funzioni trasversali” derivanti
dall’unificazione COFA-CSA.
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
POLITICA DELLA FORMAZIONE
• Pianificazione e realizzazione di un Seminario per formatori sulla Formazione alla
Leadership;
• Elaborazione di una nuova versione della Direttiva sulla Formazione del
personale militare in linea con la Politica della Formazione della Direttiva SMAORD-001.
• Emanazione della Direttiva sui pareri di significatività sulla trascrizione a
matricola.
GOVERNO DEL PROGETTO
• Diffusione in ambito Comando Logistico di competenze e predisposizioni per
l’utilizzo della metodologia Touch&Go, attraverso la formazione OJT
OBIETTIVI 2010
POLITICA DELLE FORZE DI COMPLETAMENTO
•Individuare procedure di carattere Logistico-Organizzativo per selezionare i
cittadini che hanno presentato istanza di nomina a Ufficiale ai sensi della Legge
Marconi, per il successivo impiego nelle Forze di Completamento.
POLITICA DEL PERSONALE CIVILE
•Elaborazione di una Direttiva sulle relazioni sindacali di livello intermedio
(AA.CC. e OO.VV.) per incrementare le conoscenze specifiche e la capacità di
gestione dei tavoli negoziali.
POLITICA DEL TRATTAMENTO ECONOMICO
•Elaborazione di una proposta della Forza Armata per l’attivazione della
previdenza complementare per il personale militare, anche attraverso la
trasformazione del trattamento erogato dalle casse Ufficiali e Sottufficiali.
POLITICA DEGLI ALLOGGI
•Svolgimento delle attività da avviare in F.A. per la realizzazione del “Progetto
CASA” a favore del personale dell’A.M.
Stato
Stato
Maggiore
Maggiore
Aeronautica
Aeronautica
11°° Reparto
Reparto
POLITICA DELLA COMUNICAZIONE PER IL PERSONALE
•Migliorare la comunicazione interna attraverso tecniche “push” (newsletter) per
diffondere tutti i documenti di servizio (Direttive, Circolari, ecc.) d’interesse del
personale.
STATO MAGGIORE AERONAUTICA
11°Reparto
° Reparto
“La Politica del Personale
dell’Aeronautica Militare”