COMUNE di CERRETO GUIDI
PROVINCIA di FIRENZE
Comune di Cerreto
Co
Ce
Guidi via V.Veneto, 8 50050 Cerreto Guidi – Firenze Tel. +39 (0571) 9061 - Fax +39 (0571) 558878
C.F.82003650486 – P.I. 03378170488
URL http://www.comune.cerreto-guidi.fi.it - e-mail [email protected] - pec: [email protected]
AVVISO ESPLORATIVO DI MOBILITA’ VOLONTARIA FRA ENTI PUBBLICI
Il Comune di Cerreto Guidi intende procedere alla verifica di disponibilità di personale appartenente alle Pubbliche
Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.lgs.165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a
tempo indeterminato ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi finalizzati
alla riduzione della spesa, in servizio di ruolo, ovvero a tempo indeterminato, interessato al trasferimento in questo
Comune, ai sensi dell’art. 30 del D. Lgs 165/2001, nonché dell’art.46 e 47 del vigente Regolamento sull’Ordinamento
degli Uffici e Servizi del Comune di Cerreto Guidi, relativamente alla eventuale copertura di un posto in organico a
tempo pieno ed indeterminato presso l'Area tecnica del Comune - nel profilo di:
ISTRUTTORE TECNICO – CAT. GIURIDICA “C”
A TAL FINE
IL DIRIGENTE DELL’AREA TECNICA
VISTA la deliberazione G.M. n. 89/2013 avente ad oggetto:" Programmazione triennale del personale 2013/2015 e
piano delle assunzioni 2013”
VISTO Il Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle altre procedure di assunzione, adottato con deliberazione
G.M.178/2010 ed in particolare gli articoli da 11 a 19;
VISTO il Testo Unico delle Leggi sull’Ordinamento degli Enti Locali, D.L.gs. n. 267 del 18 agosto 2000;
VISTO il D. L.gs. n. 165 del 31 marzo 2001;
VISTO il D. Lgs. n.198/2006 e ss.mm.ii;
VISTA la legge n. 104 del 5.2.92 concernente la legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale ed i diritti delle
persone diversamente abili;
VISTA la legge n. 68 del 12.3.99 contenente le norme per il diritto al lavoro dei disabili;
VISTO, altresì, le altre norme vigenti in materia;
VISTA la determina UER n.5 del 23/08/2013 con la quale è stato approvato il presente bando;
RENDE NOTO
che è indetta una procedura pubblica per mobilità volontaria fra enti pubblici ai sensi dell'articolo 30 del D. Lgs.
n.165/2001, per una eventuale assunzione a tempo pieno e indeterminato di "ISTRUTTORE TECNICO - Categoria C -
REQUISITI GENERALI PER L'AMMISSIONE
Per l'ammissione alla selezione é richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:
essere dipendente a tempo pieno e con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche
Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni
a tempo indeterminato ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi
finalizzati alla riduzione della spesa, con inquadramento da almeno tre anni nella categoria giuridica “C”
nel profilo professionale richiesto dal bando (Istruttore tecnico) del comparto Regioni e Autonomie Locali
ovvero equivalenti qualora appartenenti ad altro comparto;
possesso del diploma di scuola media secondaria superiore per Geometri o per perito edile;
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(il diploma di laurea, anche triennale, in Architettura o Ingegneria civile è assorbente del titolo di studio
richiesto per l'ammissione)
idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
non essere stato, nell’arco della vita professionale di dipendente pubblico, oggetto di sanzioni disciplinari;
non avere procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di
impiego con la Pubblica Amministrazione ai sensi della normativa vigente e di non aver subito, negli ultimi 5
anni, procedimenti penali con sentenza passata in giudicato;
essere in possesso dell'assenso preventivo al trasferimento in mobilità presso altra amministrazione, da parte
dell'Amministrazione di appartenenza, con l'indicazione di massima del periodo entro cui concludere il
passaggio diretto.
DOMANDA DI AMMISSIONE
La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta in carta libera secondo lo schema allegato al presente
avviso, indirizzata al Sindaco del Comune di Cerreto Guidi, Via Vittorio Veneto, n.8, CAP 50050, Cerreto Guidi,
provincia di Firenze, e deve contenere le seguenti dichiarazioni della cui veridicità il concorrente si assume la
responsabilità civile e penale, ai sensi degli artt. 2, 46 e 47 DPR n. 445/2000:
cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza con indicazione completa dell'indirizzo, codice fiscale;
recapito al quale devono essere fatte pervenire le comunicazioni inerenti alla selezione, se diverso
dall'indirizzo;
indicazione della selezione a cui il candidato chiede di partecipare;
essere dipendente a tempo pieno e con contratto di lavoro a tempo indeterminato presso le Pubbliche
Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D. Lgs 165/2001, sottoposte a vincoli in materia di assunzioni a
tempo indeterminato ed in regola con le prescrizioni del patto di stabilità interno e con gli obiettivi legislativi
finalizzati alla riduzione della spesa, con inquadramento da almeno tre anni nella categoria giuridica “C” nel
profilo professionale richiesto dall'avviso (istruttore tecnico) del comparto Regioni e Autonomie Locali ovvero
equivalenti qualora appartenenti ad altro comparto;
possesso del diploma di scuola media secondaria superiore per Geometri o perito edile (il diploma di laurea,
anche triennale, in Architettura o Ingegneria civile è assorbente del titolo di studio richiesto per l'ammissione)
Idoneità fisica allo svolgimento delle mansioni proprie del posto da ricoprire;
non essere stati, nell’arco della vita professionale di dipendente pubblico, oggetto di sanzioni disciplinari
non avere procedimenti penali in corso connessi a reati che possano impedire il mantenimento del rapporto di
impiego con la Pubblica Amministrazione ai sensi della normativa vigente e di non aver subito, negli ultimi 5
anni, procedimenti penali con sentenza passata in giudicato;
essere in possesso dell'assenso preventivo al trasferimento in mobilità presso altra amministrazione, da parte
dell'Amministrazione di appartenenza, con l'indicazione di massima del periodo entro cui concludere il
passaggio diretto.
accettazione delle norme e disposizioni stabilite dal Vigente Regolamento per l’ordinamento degli Uffici e dei
Servizi comunali, dal presente Avviso e dalle vigenti disposizioni in materia di pubblico impiego stabilite da
leggi e dal CCNL vigente e sue successive modificazioni e integrazioni.
specificazione del possesso dei titoli di preferenza, a parità di merito, ai sensi dell'Art. 18 del vigente
regolamento di accesso del Comune di Cerreto Guidi;
che quanto dichiarato nella domanda corrisponde a verità e che di ciò si assume la totale responsabilità;
dichiarazione di avere preso visione dell’informativa di cui all’articolo 13 del D. Lgs. n. 196/03 contenuta nel
presente avviso.
Tale domanda deve essere firmata in calce e deve essere allegata alla stessa copia di un documento di riconoscimento in
corso di validità, a pena di esclusione.
La domanda dovrà essere corredata da curriculum vitae del dipendente interessato debitamente sottoscritto e dal
nulla-osta al trasferimento.
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Le dichiarazioni fatte nella domanda sono rese a temporanea sostituzione della relativa documentazione, che dovrà
essere prodotta dal candidato successivamente se collocato nella graduatoria finale in posizione utile per l’assunzione.
L’accertamento della mancanza dei requisiti prescritti per l’ammissione alla selezione comporta in qualunque tempo
l’esclusione dalla selezione stessa o la risoluzione del contratto di lavoro.
In attuazione del disposto di cui all’art. 16, 1° comma, L. 68/99, ed ai sensi dell'art. 20 L. 104/92, i portatori di handicap
sono tenuti a specificare nella domanda l'eventuale ausilio necessario, in relazione alla propria non abilità, per sostenere
il colloquio, nonché l'eventuale necessità di tempi aggiuntivi.
L'omissione delle dichiarazioni sopra indicate, (riportate nella domanda di cui allo schema allegato al presente avviso),
la mancanza della firma in calce alla domanda e la mancanza di copia di un documento di riconoscimento in corso di
validità comporteranno l'esclusione dalla selezione in quanto ritenute non sanabili.
La presentazione della domanda e dei documenti alla stessa allegati può avvenire:
direttamente, tramite consegna all'Ufficio Protocollo del Comune di Cerreto Guidi entro le ore 13,00 del
giorno di scadenza a pena di esclusione;
a mezzo del servizio postale, con raccomandata A.R., da PERVENIRE entro le ore 13,00 del giorno di
scadenza a pena di esclusione. NON FA FEDE IL TIMBRO POSTALE DI SPEDIZIONE;
attraverso fax al numero 0571/558878 da prevenire entro le ore 13,00 del giorno di scadenza a pena di
esclusione. IN TALE CASO PER IL GIORNO E L'ORARIO DI ARRIVO FARA' FEDE
ESCLUSIVAMENTE IL RAPPORTO INFORMATICO PRODOTTO AUTOMATICAMENTE DAL
FAX COMUNALE
spedita entro le ore 13,00 del giorno di scadenza, a pena di esclusione, all'indirizzo di posta elettronica
certificata dell'ente (P.E.C.): [email protected]
Il termine di scadenza è perentorio ed è fissato nel trentesimo giorno successivo alla pubblicazione del presente
avviso all’Albo Pretorio e quindi
il giorno 24 Settembre 2013
Sul retro della busta/ nella pagina di trasmissione del fax, nell'oggetto della e-mail il concorrente apporrà il proprio
nome, cognome e indirizzo nonché l'indicazione della selezione alla quale intende partecipare: "Avviso mobilità
volontaria far Enti Pubblici - categoria C - istruttore tecnico"
L’Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione
del recapito da parte del concorrente oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato
nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
Si fa presente che in mancanza di indicazione del recapito ai fini delle comunicazioni si farà riferimento all’indirizzo di
residenza.
Non saranno prese in considerazione le domande ed i documenti presentati o pervenuti successivamente al
termine sopra indicato.
DOCUMENTI A CORREDO DELLA DOMANDA
curriculum vitae debitamente sottoscritto del dipendente interessato;
nulla-osta al trasferimento;
eventuali titoli che danno diritto di precedenza in caso di parità:
(articolo 18 del vigente regolamento per l'accesso del Comune di Cerreto Guidi:
"A parità di votazione la commissione tiene conto delle seguenti preferenze:
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o
o
o
o
o
Situazione familiare Massimo punti 10
nucleo familiare con portatore di handicap punti 5
unico genitore con figli a carico punti 3
genitore/i ultra 65nni conviventi punti 2
presenza di figli a carico con ambedue genitori punti 2
Ad ulteriore parità di punteggio precede il più giovane di età)
CANDIDATI AMMESSI E DIARIO DEL COLLOQUIO
L’elenco dei candidati ammessi alla selezione sarà pubblicato sul sito internet del Comune, sull’Albo pretorio on-line e
tale pubblicazione ha valore di notifica per la convocazione.
I candidati sono tenuti a presentarsi alla prova muniti di un valido documento di identità personale, pena esclusione.
La mancata presentazione del candidato nell’ora e nel luogo sopra indicati sarà considerata come rinuncia a partecipare
alla selezione, anche se fosse dipendente da cause di forza maggiore.
DESCRIZIONE DEL PROFILO RICHIESTO, VALUTAZIONE DEL CURRICULUM E DEL COLLOQUIO
Il profilo richiesto è quello di Istruttore tecnico.
Considerato che l'avviso è riservato a personale già in servizio, l'interessato ai fini della presente selezione dovrà
dimostrare di avere le seguenti conoscenze e/o attitudini:
Buona conoscenza della normativa statale e regionale in materia urbanistica ed edilizia, ivi compresa la
disciplina inerente il vincolo paesaggistico.
Buona conoscenza della materia relativa alla repressione degli illeciti edilizi.
Ottima capacità di lettura istruttoria di elaborati tecnico progettuali.
Buona conoscenza dei procedimenti di approvazione degli strumenti ed atti di governo del territorio.
Adeguata conoscenza del funzionamento degli organi di un ente locale e delle relazioni con essi intercorrenti.
Buona conoscenza dei principali sistemi informatici.
Criteri di valutazione:
La commissione ha a disposizione per la valutazione dei candidati 30 punti, di cui 10 per il curriculum e 20 riservati al
colloquio.
Art.16 del vigente regolamento per l'accesso del Comune di Cerreto Guidi: Valutazione dei curricula
1.
La commissione per la valutazione del curriculum di ogni singolo candidato ha a disposizione 10 punti da
suddividere, anche in base alla categoria del posto da ricoprire, fra:
a.
Anni di servizio, oltre a quelli richiesti per accedere alla selezione, nella stessa categoria e profilo del posto
da ricoprire;
b.
Incarichi superiori o equipollenti in aree diverse a quelle del posto da ricoprire;
c.
Titoli di studio diversi o superiori a quello richiesto dal posto da ricoprire, master, stage, corsi di formazione,
abilitazioni, idoneità, pubblicazioni, ecc.
Art. 17 del vigente regolamento per l'accesso del Comune di Cerreto Guidi: Colloquio
1.
Il colloquio, effettuato dalla commissione selezionatrice, è finalizzato alla verifica del possesso dei requisiti
attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire.
2.
La commissione valuterà il colloquio tenendo conto dei seguenti elementi di valutazione:
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a) preparazione professionale specifica;
b) grado di autonomia nell’esecuzione del lavoro;
c) conoscenza di tecniche di lavoro o di procedure predeterminate necessarie all’esecuzione del
lavoro.
3.
I criteri e le modalità di espletamento del colloquio sono stabilite dalla commissione prima dell’inizio dello
stesso e debbono essere tali da assoggettare i candidati ad interrogazioni che, pur nel variare delle domande
richiedano a tutti i concorrenti un livello oggettivamente uniforme ed equilibrato di impegno e di conoscenze.
4.
Per ciascun concorrente, concluso il colloquio dallo stesso sostenuto, la commissione procede alla
valutazione ed attribuisce il voto, costituito dalla media dei voti assegnati da ciascun Commissario. Il voto è registrato
in apposito elenco tenuto dal segretario, nel quale a fianco del nome del concorrente egli scrive, in cifre ed in lettere, la
votazione attribuita cha sarà affissa nella sede degli esami. Alla fine del colloquio la commissione comunica al
candidato il voto ottenuto nella prova. La prova orale si considera superata ove il concorrente abbia ottenuto una
votazione minima di almeno 14/20.
5.
Il colloquio è pubblico ed è registrato attraverso apparecchiatura digitale con la conservazione del file agli
atti di selezione e la possibilità, per tutti i concorrenti, di accedere alle registrazioni stesse.
6.
Particolari ausili e tempi aggiuntivi sono garantiti alle persone portatrici di handicap ai sensi dell’art. 20
della legge 5 febbraio 1992, n. 104.
GRADUATORIA
La valutazione del colloquio e la formazione della graduatoria competeranno alla commissione giudicatrice.
La graduatoria finale terrà conto delle precedenze e preferenze di cui dall’articolo 18 del vigente regolamento per
l'accesso del Comune di Cerreto Guidi:
Articolo 18: Graduatoria
1.
Dopo le valutazioni dei curricula e del colloquio la commissione formula la graduatoria di merito, ottenuta
sommando il punteggio dei titoli e quello del colloquio. A parità di votazione la commissione tiene conto delle seguenti
preferenze:
Situazione familiare Massimo punti 10
nucleo familiare con portatore di handicap punti 5
unico genitore con figli a carico punti 3
genitore/i ultra 65nni conviventi punti 2
presenza di figli a carico con ambedue genitori punti 2
Ad ulteriore parità di punteggio precede il più giovane di età.
La graduatoria della selezione esaurisce i suoi effetti con la copertura del posto vacante ai fini della quale è stata
esperita la procedura di mobilità esterna.
TRASFERIMENTO
Il candidato che, senza giustificato motivo, non rispetta i termini stabiliti per il trasferimento, si considera
rinunciatario. In tal caso il Responsabile del servizio risorse umane individua, nell’ambito della graduatoria
approvata e, seguendo l’ordine della stessa, il nuovo lavoratore che ha titolo al trasferimento presso l’ente. La
mancata presa di servizio, dopo la sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, senza giustificato motivo,
costituisce inadempienza contrattuale.
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INFORMATIVA AI SENSI DELL’ART. 13 del D. LGS n.196/03
Si informano i concorrenti che i dati personali loro pertinenti sono utilizzati dall’Amministrazione esclusivamente per lo
svolgimento della presente procedura di mobilità che gli stessi sono conservati presso la sede del Comune di Cerreto
Guidi in archivio cartaceo ed informatico. Si informa altresì che ai concorrenti interessati sono riconosciuti i diritti di
cui all’art. 7 del sopra citato decreto legislativo.
DISPOSIZIONI FINALI
L’espletamento della selezione è subordinato alla mancata assegnazione nei termini di cui all’articolo 34bis del
D.Lgs. n. 165/2001 di personale in disponibilità.
In ogni caso l'Amministrazione Comunale si riserva la facoltà a suo insindacabile giudizio, di revocare, prorogare,
sospendere, rettificare il presente avviso di concorso, senza che i concorrenti possano vantare diritti di sorta. In ogni
caso sarà data tempestiva comunicazione agli interessati e dovuta pubblicità.
La partecipazione alla selezione comporta l'esplicita ed incondizionata osservanza delle norme e disposizioni stabilite
dai regolamenti dell’Ente.
Per quanto non previsto dal presente avviso, valgono le norme contenute nei Contratti di Lavoro vigenti e quelle del
regolamento sull’ordinamento degli Uffici e dei Servizi e delle procedure di assunzione del Comune di Cerreto Guidi.
Per ulteriori informazioni rivolgersi all'Ufficio Personale - 50050 Cerreto Guidi (FI), Via Vittorio Veneto, 8 - tel. (0571
– 906203) - Fax (0571 -558878) – e-mail [email protected]
Responsabile del procedimento: Dott.ssa Isa Luchi responsabile dell’ufficio personale
Cerreto Guidi, li 24/08/2013
IL DIRIGENTE DELL'AREA TECNICA
(Dott. Ing. Iuri Gelli)
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