D.D. 1° Circolo - Domodossola
Corso di formazione specifica sulla
SICUREZZA
D. Lgs. 81/2008 - art. 36 art 37
Domodossola, giugno – settembre 2013
Formatore: arch. Ferdinando Scarfa
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gestione delle EMERGENZE
comprende:
Pronto soccorso
Prevenzione incendi
Lotta gli incendi
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piani di emergenza
Il Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i. individua
anche
“le misure di emergenza da attuare in caso
di primo soccorso, di lotta antincendio, di
evacuazione dei lavoratori e di pericolo
grave e immediato”
(art.15 comma 1)
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piani di emergenza
il datore di lavoro e i dirigenti devono
“designare preventivamente i lavoratori
incaricati dell’attuazione delle misure di
prevenzione incendi e lotta antincendio,
di evacuazione dei luoghi di lavoro in caso di
pericolo grave ed immediato, di salvataggio,
di primo soccorso e, comunque, di
gestione delle emergenze”
(art. 18 comma 1)
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piani di emergenza
• Il piano di emergenza è lo strumento
mediante il quale vengono studiate e
pianificate le operazione da effettuarsi
qualora si verificassero degli incidenti.
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piani di emergenza
Il piano di emergenza permette di
abbandonare la struttura consentendo un
esodo sicuro ed ordinato a tutti gli occupanti
dell’edificio in caso di incendi, fughe gas,
fuoriuscita di sostanze tossiche o pericolose,
eventi calamitosi come terremoti ed
inondazioni.
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gestione delle EMERGENZE
Il datore di lavoro è tenuto ad
incaricare propri dipendenti
all’attuazione delle misure adottate per
la prevenzione incendi
ed i casi di emergenza
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gestione delle EMERGENZE
Il PIANO DI EMERGENZA
Deve contenere
•Un piano antincendio
•Un piano di evacuazione
•I rapporti con i servizi pubblici
competenti
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piani di emergenza
Nella formulazione del piano di emergenza
si predispongono
mappe dei vari piani
con l’indicazione di:
• vie di fuga
• ubicazione dei mezzi antincendio
• area esterna all’edificio designata come
punto di raccolta in caso di evacuazione
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gestione delle EMERGENZE
I lavoratori designati
devono
frequentare appositi
corsi di formazione
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gestione delle EMERGENZE
nei luoghi di lavoro in cui sia
obbligatorio redigere il piano di
emergenza devono tenersi
ALMENO UNA VOLTA ALL’ANNO
ESERCITAZIONI ANTINCENDIO
per mettere in pratica le procedure
di ESODO
e di PRIMO INTERVENTO
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gestione delle EMERGENZE
L’esercitazione deve coinvolgere il
personale nell’attuare quanto segue:
a)Percorrere le vie d’uscita
b)Identificare le porte resistenti al fuoco
c)Identificare la posizione dei dispositivi
d’allarme
d)Identificare l’ubicazione dei dispositivi di
spegnimento
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gestione delle EMERGENZE
Nelle aziende del gruppo B il datore di
lavoro deve garantire:
•Cassetta di pronto soccorso
•La comunicazione col sistema di emergenza
del Servizio Sanitario Nazionale
•La designazione degli
addetti al primo soccorso
sottoposti ad
ADEGUATA FORMAZIONE
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Rischio di INCENDIO
Un incendio è una combustione che
si sviluppa in modo incontrollato nel
tempo e nello spazio
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Rischio di INCENDIO
Affinché un incendio si sviluppi, è necessario che si verifichino
tre condizioni indicate nel “ triangolo del fuoco “:
•il combustibile,
•il calore (innesco),
•il comburente (ossigeno-aria).
Se una sola di queste condizioni viene a mancare, l‘incendio non si
può sviluppare.
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Rischio di INCENDIO
Principali
cause
d’incendio:
• Presenza di fiamme libere
• Presenza di corpi o sostanze
incandescenti
• arco voltaico di origine elettrica
“cariche elettrostatiche”
• Scariche atmosferiche
• Sfregamenti meccanici
• Reazioni chimiche pericolose
• Sostanze che, in presenza di
ossigeno, possono innescare un
incendio
• Contatto di alcune sostanze
chimiche tra loro
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Rischio di INCENDIO
GLI ESTINTORI
Attrezzature in cui la sostanza
estinguente viene stoccata,
movimentata ed espulsa senza ulteriori
fonti di energia esterne a quelle
dell’estintore stesso
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Rischio di INCENDIO
GLI ESTINTORI
Gli estintori sono classificati in base alla loro
grandezza. Si distinguono in:
a) estintori portatili: sono concepiti per essere
maneggiati e trasportati facilmente ed hanno un
peso non superiore a 20 kg.;
b) estintori carrellati: sono concepiti per essere
trainati a spinta da una o più persone, ed hanno un
peso non superiore a 300 kg.
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Rischio di INCENDIO
GLI ESTINTORI
Nell’estinzione di qualsiasi tipo di incendio è
sempre importante che vengano soddisfatte
le seguenti condizioni:
L’estintore sia adatto al tipo di incendio da affrontare
L’estintore sia correttamente ubicato ed in perfette
condizioni di manutenzione
L’intervento sia effettuato quando ancora le
dimensioni dell’incendio sono limitate
L’operatore sia adeguatamente addestrato
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Rischio di INCENDIO
Gli estintori devono riportare, in
posizione ben visibile, un’etichetta che
indica per quale classe di fuoco devono
essere utilizzati
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Rischio di INCENDIO
Classi degli incendi:
A seconda dei materiali che
provocano gli incendi, questi
vengono classificati in quattro classi
(A, B, C, D).
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Rischio di INCENDIO
• Incendi di classe A
• Sono gli incendi di
materiali solidi,
normalmente di natura
organica, che portano alla
formazione di braci.
Per questo tipo di incendi
gli estinguenti più
comunemente utilizzati
sono gli estintori, i
naspi, gli idranti, o altri
impianti di estinzione ad
acqua.
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Rischio di INCENDIO
• Incendi di classe B
• Sono gli incendi di
materiali LIQUIDI o
solidi liquefacibili, quali
il petrolio, le paraffine, le
vernici, gli oli, i grassi,
ecc.
Per questo tipo di incendi
gli estinguenti più
comunemente utilizzati
sono quelli costituiti da
schiuma oppure polvere
o anidride carbonica.
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Rischio di INCENDIO
• Incendi di classe C
• Si tratta di incendi di gas, ad
esempio acetilene, metano,
propano butano, idrogeno
ecc.
L’intervento principale contro
questi incendi consiste nel
bloccare il flusso di gas,
chiudendo la valvola di
intercettazione. Puó
verificarsi il rischio di
esplosione se un incendio
viene estinto prima di
chiudere il flusso del gas.
Gli estinguenti più usati sono
costituiti da acqua (solo
nebulizzata), anidride
carbonica (Co2) o polvere.
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Rischio di INCENDIO
• Incendi di classe D
• Sono gli incendi di
sostanze metalliche quali,
ad esempio, il magnesio,
l’alluminio, il sodio ecc.
Nessuno degli estinguenti
normalmente utilizzati per
gli incendi di classe A e B
è adatto per gli incendi
alimentati da sostanze
metalliche.
Gli estinguenti più
comunemente usati sono
costituiti da polveri.
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VIDEOTERMINALI
Videoterminale = uno schermo
alfanumerico o grafico a prescindere dal tipo
di procedimento di visualizzazione utilizzato.
La norma si propone di prevenire l’insorgere
di patologie dovute all’uso scorretto di tali
sistemi
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VIDEOTERMINALI
Lavoratore al videoterminale = colui che
utilizza un’attrezzatura munita di
videoterminali, in modo sistematico o
abituale, per VENTI ore settimanali,
dedotte le interruzioni relative allo
svolgimento quotidiano del lavoro.
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VIDEOTERMINALI
In caso di impiego prolungato di
computer portatili
questi devono essere forniti di:
•tastiera esterna
•mouse esterno
•Idoneo supporto che consenta il corretto
posizionamento dello schermo
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VIDEOTERMINALI
Le principali patologie connesse all’uso di
videoterminali sono connesse alla
durata dell’esposizione
(disturbi visivi, muscolo-scheletrici ed in minor
misura stress e disturbi cutanei),
alla caratteristica del lavoro svolto,
alle caratteristiche di hardware e software
ed alle caratteristiche del posto di lavoro e
dell’ambiente
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Stress da lavoro correlato
Lo stress è uno stato, che si accompagna a
malessere e disfunzioni fisiche,
psicologiche o sociali che
consegue dal fatto che le persone non si
sentono in grado di superare i gap rispetto
alle richieste o alle attese
nei loro confronti.
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Stress da lavoro correlato
Lo stress, potenzialmente, può colpire in
qualunque luogo di lavoro e qualunque lavoratore,
a prescindere dalla dimensione dell’azienda, dal
campo di attività, dal tipo di contratto o di rapporto
di lavoro.
In pratica non tutti i luoghi di lavoro e non tutti i
lavoratori ne sono necessariamente interessati.
Considerare il problema dello stress sul lavoro può
voler dire una maggiore efficienza e un deciso
miglioramento delle condizioni di salute e
sicurezza sul lavoro, con conseguenti benefici
economici e sociali per le aziende, i lavoratori e la
società nel suo insieme.
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Stress da lavoro correlato
Lo stress non è una malattia ma una esposizione prolungata
allo stress può ridurre l’efficienza sul lavoro e causare
problemi di salute.
Lo stress da lavoro può essere causato da vari fattori quali il
contenuto e l’organizzazione del lavoro, l’ambiente di lavoro,
una comunicazione “povera”, ecc.
I sintomi più frequenti sono : affaticamento mentale,
cefalea, gastrite, insonnia, modificazione dell’umore,
depressione ed ansia, dipendenza da farmaci.
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Stress da lavoro correlato
I fattori che causano stress possono essere:
• lavoro ripetitivo ed arido
• carico di lavoro e di responsabilità eccessivo
o ridotto
• rapporto conflittuale uomo - macchina
• conflitti nei rapporti con colleghi e superiori
• fattori ambientali (rumore, presenza di
pubblico...)
• lavoro notturno e turnazione
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Stress da lavoro correlato
MOBBING
Condotte sistematiche e protratte nel
tempo, poste in essere dal datore di
lavoro o da colleghi tese all’umiliazione,
alla mortificazione ed all’emarginazione
del lavoratore, così da aggredire la sua
sfera psichica ed escluderlo dal gruppo.
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Stress da lavoro correlato
MOBBING
Si individua nel datore di lavoro il soggetto
responsabile del danno (di qualsiasi specie)
patito dal dipendente anche nei casi in cui le
condotte aggressive o vessatorie siano
materialmente poste in essere da collaboratori
del primo o da colleghi del mobbizzato, in base
ad un generale dovere di vigilanza
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Stress da lavoro correlato
MOBBING
Le vessazioni perpetrate ai danni del
lavoratore risultano (almeno nella
maggioranza dei casi) essere finalizzate
alle dimissioni volontarie dello stesso,
evitando così problematiche legate al
licenziamento o a questioni ad esso
connesse.
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burnout
• La sindrome da burnout (o più
semplicemente
burnout)
è
l'esito
patologico di un processo stressogeno che
colpisce le persone che esercitano
professioni d'aiuto, qualora queste non
rispondano in maniera adeguata ai carichi
eccessivi di stress che il loro lavoro li porta
ad assumere.
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