29 – REGOLAMENTO CONFERIMENTO INCARICHI ESTERNI
REGOLAMENTO DELL’ISTITUZIONE SCOLASTICA PER LA DISCIPLINA DEL CONFERIMENTO PER
CONTRATTO DEGLI INCARICHI DI INSEGNAMENTO E PER LA REALIZZAZIONE DI PROGRAMMI DI
RICERCA E DI SPERIMENTAZIONE DI CUI ALL’ART. 40 DEL D.I. 4472001
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Visto l’art. 21 della L. 15 marzo 1997,n. 59;
Visto il D.P.R. 8 marzo 1999, n. 275, ed in particolare gli artt. 8 e 9;
Visto l’art. 33, comma “g” del D.M. 1° febbraio 2001, n° 44 del Regolamento concernente le
“istituzioni generali sulla gestione amministrativo contabile delle istituzioni scolastiche”;
Visto l’art. 10 del D.L.vo 16 aprile 1994, n. 297;
Vista la Circ. Prot. 2003/34029 del 27/02/2003 dell’Agenzia delle entrate Ufficio del direttore;
Vista la delibera del Collegio dei docenti;
Visto ol d.l. 12/7/2004 n. 168 convertito in legge 30/7//2004 n. 191
IL CONSIGLIO D’ISTITUTO
approva il seguente regolamento per la disciplina del conferimento per contratto degli incarichi di
insegnamento e per la realizzazione di programmi di ricerca e di sperimentazione, nei termini che seguono.
Il presente regolamento viene allegato al Regolamento d’Istituto, di cui va a far parte integrante.
Art. 1 – AMBITO DI APPLICAZIONE
L’istituzione scolastica può stipulare:
 Contratti di prestazione d’opera con esperti per particolari attività ed insegnamenti;
 Convenzioni con Enti di formazione professionale;
al fine di garantire l’arricchimento dell’offerta formativa nonché la realizzazione di specifici progetti didattici,
programmi di ricerca e sperimentazione.
Art. 2 – REQUISITI OGGETTIVI
Al fine di soddisfare le esigenze di cui all’articolo precedente, su proposta del Collegio dei docenti ed in base
alla Programmazione dell’offerta formativa, l’Istituzione Scolastica, verificata l’impossibilità di utilizzare al fine
il personale interno ed in coerenza con le disponibilità finanziarie, provvede alla stipulazione di:
 Contratti di prestazione d’opera con esperti esterni;
 Specifiche convenzioni con enti di formazione professionale.
La proposta del Collegio dei Docenti deve individuare le esigenze didattiche da soddisfare e le specifiche
competenze professionali richieste all’esperto.
Art. 3 – REQUISITI SOGGETTIVI
Il contratto/convenzione è stipulato con esperti o Enti di Formazione italiani o stranieri, che siano in grado di
apportare la necessaria esperienza tecnico-professionale nell’insegnamento o nel progetto didattico
richiesto.
L’affidamento dell’incarico avverrà previa acquisizione dell’autorizzazione da parte dell’amministrazione di
appartenenza dell’esperto, se dipendente pubblico, in applicazione dell’art. 58 del D.L.vo 3 febbraio 1993, n.
29 e successive modificazioni ed integrazioni.
Sono esclusi dall’ambito di applicazione del presente regolamento i docenti di altre istituzioni scolastiche, ai
quali si applica l’art. 32 e l’art. 36 co. 9 del CCNL 24.07.03.
Art. 4 – PROCEDURA DI SELEZIONE
A) Se l’ambito disciplinare (tipo di corso e/o progetto da attivare) lo consente, la selezione dell’esperto
avviene attraverso la formulazione di appositi elenchi di candidati, reso pubblico attraverso avvisi con lo
scopo di conferire incarichi o di formulare graduatorie di personale esperto in specifici ambiti, dalle quali
attingere nei casi di eventuale attivazione di progetto, in coerenza con la programmazione didattica
deliberata per ciascun anno scolastico.
Dell’avviso sarà data informazione attraverso la pubblicazione nell’albo dell’istituzione scolastica e nel sito
Web della stessa.
E’ in facoltà dell’Istituzione scolastica utilizzare altre forme aggiuntive di pubblicità volta a volta ritenute utili
(quali, ad esempio, la trasmissione dell’avviso ad ordini professionali o ad associazioni di categoria; la
pubblicazione per estratto su quotidiani locali, ecc..).
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L’avviso, di massima, dovrà contenere:

l’ambito disciplinare di riferimento (tipo di corso e/o progetto da attivare);

il numero di ore di attività richiesto;

le modalità ed il termine per la presentazione della domanda;

i criteri di selezione.
Per la valutazione delle domande di partecipazione e dei relativi curriculum, il dirigente scolastico nomina
un’apposita commissione istruttoria.
La commissione predispone a tal fine una formale relazione contenente la specifica e dettagliata indicazione
dei criteri adottati e delle valutazioni comparative effettuate, formulando una proposta di graduatoria.
I criteri che devono essere seguiti dalla commissione per la redazione della graduatoria devono essere in
linea di massima i seguenti:

Titoli di studio/professionali e di formazione;

Esperienza pregressa nel settore;

Valutazione attività svolta in precedenza presso la scuola.
Nell’ipotesi di partecipazione di un unico aspirante, è comunque necessaria valutarne l’idoneità.
La graduatoria è approvata dal Dirigente Scolastico.
La graduatoria è pubblicata nell’albo dell’istituzione scolastica, con la sola indicazione nominativa degli
aspiranti inclusi.
E’ fatto comunque salvo l’esercizio del diritto d’accesso agli atti della procedura e della graduatoria nei limiti
di cui alle Leggi 7 Agosto 1990, n. 241 e 31 dicembre 1996, n. 675 e successive modificazioni ed
integrazioni.
A parità di posizione in graduatoria è possibile da parte del dirigente scolastico valutare il rapporto
qualità/prezzo della prestazione offerta dall’esperto esterno.
B) Poiché un’indagine di mercato non è sempre compatibile con la natura delle prestazioni in questione, il
Dirigente Scolastico può operare una scelta discrezionale dell’esperto esterno/professionista allorquando:
- sia il docente responsabile di progetto a proporre il nominativo di un esperto esterno;
- sia necessario garantire la continuità didattica del corso e/o del progetto confermando l’esperto dell’anno
precedente;
- ricorrano presupposti quali il rapporto fiduciario o l’infungibilità del professionista.
In ogni caso l’esperienza tecnico-professionale dell’esperto deve essere documentata dal curriculum
depositato agli atti della scuola.
C) Per gli enti di formazione professionale gli stessi vengono contattati direttamente dal dirigente per
particolari progetti tra enti accreditati.
Art. 5 – AFFIDAMENTO DELL’INCARICO
Conclusasi la procedura di selezione, il Dirigente Scolastico provvede all’affidamento dell’incarico mediante
stipulazione di contratto di prestazione d’opera o convenzione.
Approvato nella seduta del 30/03/2005 con deliberazione n. 10 e successive approvazioni (delibera n. 5 del
22.01.08)
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Intestazione scuola
________________________
Prot. N._________/C14
lì________________
All’Albo dell’Istituto
Al Responsabile del sito internet dell’Istituto
Atutti gli interessati
AL DIRIGENTE SCOLASTICO
VISTE le esigenze didattiche dell’Istituto per il corrente anno scolastico e per quelli successivi;
TENUTO CONTO dei criteri assunti dal Consiglio d’Istituto nella seduta del __________________ con la
delibera n.________ in materia di incarichi a personale esterno;
AVVISA
Che
verrà
istituita
una
graduatoria
di
personale
esperto
di
“___________________________________________” per un numero probabile di ore pari a
_________________
Alla quale fare riferimento in caso di attivazione di progetti riguardanti questa disciplina.
La graduatoria avrà durata triennale. I punteggi degli esperti potranno essere aggiornati annualmente.
L’istruttoria delle domande, per valutarne l’ammissibilità sotto il profilo formale, avverrà con le seguenti
modalità:
a) Verifica del possesso dei requisiti di ammissibilità dei candidati;
b) Verifica dei requisiti
1. Rispetto dei termini di presentazione delle domande;
2. Indicazione dei dati essenziali e di merito;
La valutazione dei candidati avverrà con l’applicazione dei criteri e dei punteggi di seguito riportati:
CRITERI
Titoli di studio/professionali e di formazione:
- Diploma specifico o inerente alla qualifica richiesta.
- Laurea o altro titolo di studio specifico o inerente alla qualifica richiesta.
- Attestati di formazione e/o specializzazione inerenti alla qualifica richiesta (2 punti
ciascuno) fino ad un massimo di
Esperienza pregressa nel settore (almeno 5 anni) punti 6 per ogni anno di
esperienza specifica punti 3 per ogni anno di esperienza in settori affini fino ad un
massimo di
Valutazione attività svolta in precedenza
(10 punti per presenza e regolarità nelle lezioni svolte in precedenza,
10 punti per pertinenza e completezza delle lezioni svolte in precedenza,
10 punti per rapporti con la classe) valutazione che verrà fatta dal docente
responsabile del progetto fino ad un massimo di
PUNTEGGI
Pt. 40
Pt. 15
Pt. 15
Pt. 10
Pt. 30
Pt. 30
In caso di parità di punteggio costituirà elemento preferenziale il possesso dei seguenti requisiti:
1._________________________________
2:_________________________________
3._________________________________
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Soglia di ammissibilità: per tutti i candidati sarà valutato il punteggio che dovrà raggiungere la soglia di
ammissibilità, pari a 60/100, al di sotto della quale i candidati verranno considerati non idonei
Le domande di cui sopra comprensive dell’indicazione puntuale del possesso dei requisiti di cui al comma
precedente,
dovranno
pervenire
alla
segreteria
dell’Istituto__________________________di
______________________,
Via______________
entro
le
ore___________________
del_________________________,pena l’esclusione dalla selezione.
Nella domanda, allegata al presente avviso, i candidati, sotto la propria responsabilità devono dichiarare,
nell’ordine, quanto segue:
A. Cognome e nome;
B. luogo e data di nascita;
C. Residenza;
D.
titolo
di
studio____________________________________________conseguito
il
____________________c/o
_______________________________________________con votazione____________________,
E. Di prestare consenso al trattamento dei dati personali (L. 675/1996);
F. Che l’indirizzo al quale deve essere fatta ogni necessaria comunicazione relativa al presente
avviso
è
il
seguente:___________________________________________________,
tel.______________________ cell. _________________________________
Il candidato dovrà allegare alla domanda di partecipazione un Curriculum Formativo e Professionale redatto
in carta semplice, datato, firmato e debitamente documentato e potrà altresì allegare tutte le certificazioni
che ritiene opportuno presentare. Nel curriculum dovranno essere descritte tutte le informazioni necessarie
all’attribuzione dei punteggi (vedi tabella di attribuzione dei punteggi).
In caso di un eventuale conferimento di incarico orario sarà quello previsto dalla normativa vigente (tab. “D”
del CCNL……) e comunque non sarà superiore al limite fissato dal Consiglio d’Istituto nella seduta del
_____________
(delibera n° ____________).
Per
eventuali
informazioni
rivolgersi
al
responsabile
del
procedimento_____________________________
Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi dell’Istituto dalle ore 11:00 alle ore 13.00 dal lunedì
al
sabato
tel._________________________-e-mail________________@
_______________________.
Il Dirigente Scolastico
__________________
99