Il 2 0 1 4 in sintesi
485
14.786
40
aziende
addetti
nuovi associati
€ 4,5
miliardi
fatturato aggregato
degli associati
44%
quota export
Come ogni anno, la redazione del rapporto sull’attività è un momento di riflessione su ciò che
l’Associazione ha fatto e sui progetti futuri per soddisfare sempre di più le necessità dei nostri
iscritti in termini di capacità di rappresentanza e di assistenza.
Tutte le azioni che decidiamo di intraprendere passano dai colleghi imprenditori e dal nostro staff
con i quali condividiamo visione e valori.
Gian Angelo Mainini
Giugno 2015
INDICE
5
INDICE
L’ASSOCIAZIONE
8 L’identità
42 Lavoro e capitale umano
8 La missione
49 Convenzioni
8 L’azione
50 Indagini economiche
9 Gli associati
50 Rapporti con il territorio
13 La Governance
20 Il Sistema Confindustria
23 Le Società collegate
25 Il nostro staff
27 La comunicazione
L’ATTIVITÀ
CORSI E INCONTRI
30 Ambiente e Sicurezza
54 Ambiente & Sicurezza
32 Energia
54 Economia & Finanza d’Impresa
32 Credito, Finanza e agevolazioni per le imprese
55 Fiscale & Societario
38 Internazionalizzazione
55 Mercati internazionali
41 Innovazione
56 Organizzazione d’Impresa
41 Fisco
56 Scuola e Formazione
L’ASSOCIAZIONE
L’ASSOCIAZIONE
8
L’IDENTITÀ
Confindustria Alto Milanese, fondata nel 1945, è l’Associazione che rappresenta e tutela gli interessi legittimi delle imprese manifatturiere
e di servizi dell’Alto Milanese, un territorio che comprende 20 Comuni (Legnano, Arconate, Buscate, Busto Garolfo, Canegrate, Castano
Primo, Cerro Maggiore, Dairago, Magnago, Nerviano, Nosate, Parabiago, Pogliano Milanese, Rescaldina, Robecchetto con Induno,
San Giorgio su Legnano, San Vittore Olona, Turbigo, Vanzaghello, Villa Cortese).
LA MISSIONE
L’Associazione ha lo scopo di:
1) supportare la crescita delle aziende sostenendone la capacità competitiva sui mercati
2) fare dell’Alto Milanese un habitat adatto alla nascita ed all’insediamento di iniziative imprenditoriali
3) creare valore nel lungo termine per i propri iscritti.
L’Associazione non persegue alcun fine politico né di lucro. Tutti i proventi sono destinati all’attività istituzionale.
L’AZIONE
Rappresentanza e tutela degli interessi delle
aziende nei rapporti con le Istituzioni, la
Pubblica Amministrazione, gli Enti economici
e sociali, le organizzazioni sindacali.
Assistenza e servizi specialistici in tutte le aree
che riguardano l’attività e la gestione
dell’impresa. Promozione di accordi di
collaborazione e di iniziative a supporto della
competitività.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
9
GLI ASSOCIATI
IMPRESE E ADDETTI AL 31 DICEMBRE 2014
GRUPPI MERCEOLOGICI
IMPRESE
ADDETTI
%
%
DIMENSIONE MEDIA
AZIENDE
N. ADDETTI
FATTURATO
EXPORT
IN ‘000 €
%
Meccanica
198
40,8%
6.743
45,6%
34,0
1.581
48,6
Terziario
91
18,8%
1.505
10,2%
16,5
656,8
3,8
di cui Terz. Innov.
47
9,7%
437
3,0%
9,2
48,5
4,9
Moda
81
16,7%
4.000
27,0%
49
1.412
65
di cui Tessile
50
10,3%
2.645
17,9%
53,0
1.088
66,7
di cui Calzaturiero
31
6,4%
1.355
9,1%
43,7
324
59,5
Chimico/Plastica
58
12,0%
1.532
10,4%
26,4
625
40,3
Costruzioni ed Impianti
37
7,6%
589
4,0%
16,0
131
29,5
Varie
20
4,1%
417
2,8%
20,8
132
10,8
30,4
4.539
44,4
TOTALE
485
14.786
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
10
CLASSI DIMENSIONALI
44
9%
Grande
53
11%
Media
5.630
38%
Piccola
5.768
39%
Grande
388
80%
Piccola
IMPRESE
3.388
23%
Media
ADDETTI
Grafici elaborati sulla base della definizione comunitaria di piccola, media e grande impresa, tenuto quindi conto del numero di addetti, fatturato, totale dell’attivo di
bilancio, controllo societario.
DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA
LEGNANO
231 Imprese
6.400 Addetti
CASTANO PRIMO
117 Imprese
2.972 Addetti
PARABIAGO
115 Imprese
4.755 Addetti
ALTRE AREE
22 Imprese
659 Addetti
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
11
MARKETING ASSOCIATIVO 2014
Nel 2014 le azioni di marketing associativo hanno consentito l’ingresso di 40 nuove aziende associate.
56
23
30
33
39
45
40
40
Un numero significativo, tuttavia insufficiente a compensare le uscite, soprattutto per cessazione di attività.
2011
2012
2013
2014
2011
2013
2014
IMPRESE
599
308
2011
2012
2013
ADDETTI
E
634
639
709
740
783
1.013
USCITE
ENTRATE
IMPRESE
2012
2014
2011
2012
2013
2014
ADDETTI
E
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
12
AZIONI DI MARKETING 2014
Le azioni di marketing sono state indirizzate all’acquisizione di nuovi soci ed alla fidelizzazione delle imprese già iscritte, attraverso:
Acquisizione «nuovi» soci
 coinvolgimento di tutti i funzionari nel marketing
 cross selling con attività di Assoservizi
 «portafogliazione» tra i funzionari di aziende target
 miglioramento della comunicazione e del dialogo per
 fare sapere ciò che sappiamo fare
Fidelizzazione soci
 nuovi servizi utili (check up gratuiti sicurezza e ambiente;
sportello energia)
 nuove iniziative (stampa 3D; lean manufacturing;
#ALI Camp)
 stimolare la partecipazione alla vita associativa
maggiore prossimità all’associato
visitare 2 volte all’anno i soci per
 proporre le opportunità e i servizi dell’Associazione
 intercettare nuove esigenze
 identificare «case histories» interessanti
nuova figura del tutor associativo, ovvero un funzionario di
riferimento per le problematiche di competenza associativa.
Focus sulle start up
Alle start up abbiamo dedicato un’attenzione particolare per accompagnarle nei primi anni di vita. Offriamo:
 due anni di iscrizione gratuita e la possibilità di  accesso al network degli imprenditori associati, da cui possono nascere
scambi virtuosi, partnership industriali e opportunità di investimento.
utilizzare tutti i servizi specialistici
Nel 2014 hanno aderito 4 start up innovative
Comunicazione
E’ stata curata attraverso lettere del Presidente, visite aziendali (Avio Aero di Cameri, esempio di eccellenza nella stampa 3D), incontri.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
13
LA GOVERNANCE
La governance di Confindustria Alto Milanese viene esercitata dai rappresentanti delle imprese iscritte attraverso la partecipazione agli
organi collegiali ed alla vita associativa secondo le regole previste dallo Statuto:
ASSEMBLEA DEI SOCI
ORGANI DIRETTIVI
ORGANI DI CONTROLLO
Con voto proporzionato al peso
contributivo
Presidente, Vice Presidenti,
Consiglio Direttivo
Giunta, Collegio dei Revisori
Contabili e Probiviri
ASSEMBLEA DEI SOCI
Assemblea Generale 2014
sessione privata
Con l’Assemblea Generale del 25 giugno 2014, i soci hanno provveduto al rinnovo delle cariche.
In affiancamento al Presidente Gian Angelo Manini, è stato eletto nuovo Vice Presidente Diego Rossetti (Fratelli Rossetti) ed è stato
confermato Eugenio Camera Magni (Nearchimica), che ha assunto la carica di Vice Presidente Vicario.
Sono poi stati nominati i 15 Componenti elettivi la Giunta per il biennio 2014/2016, i Probiviri e il Collegio dei Revisori Contabili per il
quadriennio 2014/2018.
Assemblea Generale 2014
sessione pubblica
Innovare nella tradizione
Il 21 ottobre si è svolta la parte pubblica dell’Assemblea dedicata al tema dell‘ “Innovazione
nella tradizione”.
Nella relazione di apertura il Presidente Mainini ha indicato la strada da seguire per andare
oltre, ovvero quella tracciata da quei settori in crescita dove siamo eccellenti, l’industria
‘medium high tech’, la manifattura di alta qualità, che comprende la meccanica, la chimica, le
macchine utensili, gli apparecchi medicali, l’avionica e l’aerospaziale.
Un settore, come ha ben evidenziato Mainini, che cresce grazie all’innovazione incrementale
che si alimenta giorno per giorno con l’esperienza di tutti i lavoratori e che rappresenta la
parte migliore e più vitale della nostra economia. Aziende che sanno rapportarsi e competere
in questo mondo globalizzato, che desidera proprio acquistare ciò che da esse viene prodotto.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
14
E’ toccato poi a Matteo Sarzana, General Manager di Zooppa, raccontare nel suo
interessante intervento, un fuori programma, cosa sta accadendo con il fenomeno della
disintermediazione portata da Internet: quale effetto abbia sul business, perché questo
è accaduto e durerà, quale ruolo può avere un brand in questo nuovo scenario.
A seguire la tavola rotonda, moderata da Luca Tremolada de ‘Il Sole 24Ore’, cui hanno
partecipato Alberto Candiani, Global Manager Candiani Denim; Paolo Gennaro, Additive
Manufacturing Sales Director Avio Aero; Roberto Mazzotta, Presidente Mediocredito
Italiano; Albero Ribolla, Presidente di Confindustria Lombardia e di Lombardy Energy &
Cleantech Cluster.
A concludere i lavori la Vice Presidente di Confindustria, Antonella Mansi.
ORGANI DIRETTIVI
Presidente
Rappresenta in ogni sede l’Associazione e sovrintende all’andamento della stessa vigilando sull’esecuzione delle delibere degli organi
collegiali, sul coordinamento delle attività e di tutte le articolazioni interne. Ricopre altresì la carica di Presidente delle due società
controllate, Immobiliare Astra ed Assoservizi Legnano.
Gian Angelo Mainini (Elettromeccanica Colombo), eletto dall’Assemblea Generale 2011 per il quadriennio 2011-2015, fa parte del Consiglio
Regionale di Confindustria Lombardia, del Consiglio Direttivo di Assolombarda, della Giunta di Confindustria.
Vice Presidenti
Coadiuvano il Presidente nella realizzazione delle attività e nella rappresentanza dell’Associazione.
Vice Presidenti elettivi. In carica fino al 2015: Eugenio Camera Magni (Nearchimica), Vicario, con delega alla “formazione e rapporti con la
scuola” e Diego Rossetti (Fratelli Rossetti) eletto nel corso dell’Assemblea Generale 2014 in sostituzione di Luca Rancilio dimissionario.
Vice Presidenti di diritto: Nicola Budelli (Bama) Presidente del Gruppo Piccola Impresa, in sostituzione di Mimmo Lobello (RD Point), e Egidio
Alagia (Tiemme), Presidente del Gruppo Giovani Imprenditori, in sostituzione di Luca Donelli (Impresa Donelli).
Consiglio Direttivo
In quanto organo collegiale ristretto, provvede a definire l’azione a breve termine dell’Associazione e a pianificare quella a medio-lungo
termine; nominare i rappresentanti dell’Associazione presso Enti od Organismi esterni; definire con il Presidente le direttive utili per il
migliore funzionamento della struttura organizzativa; esaminare ed approvare le domande di adesione all’Associazione.
Con il Presidente ed i Vice Presidenti ne hanno fatto parte fino al 16 luglio: Bruno Paneghini (Gruppo Reti), con funzioni di Tesoriere e
Giancarlo Vandone (Parcol). Stante il rinnovo delle cariche, per il biennio 2014-2016 ne fanno parte: Mimmo Lobello, con funzioni di
Tesoriere e Giorgio Colombo (I.C.M.A.). Sono altresì componenti il Consiglio, cooptati su proposta del Presidente, Alessandro Spada (Vice
Presidente e Delegato di Assolombarda) e Gianluigi Candiani (Candiani).
Il Consiglio si è riunito sette volte.
Ha partecipato con funzione consultiva il Direttore.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
15
ORGANI DI CONTROLLO
Giunta
Come organo collegiale allargato, rappresentativo delle diverse componenti la base associativa, vigila sul perseguimento dei fini statutari;
approva il budget e il bilancio consuntivo; delibera sugli atti di carattere patrimoniale e finanziario eccedenti l’ordinaria amministrazione,
nonché sulla partecipazione ad organismi esterni.
Fanno parte della Giunta:
 il Presidente, i Vice Presidenti e gli altri componenti il Consiglio Direttivo
 i Presidenti dei Gruppi di Imprese
 i componenti elettivi. Nel giugno 2014 l’Assemblea Generale ha eletto nuovi componenti la Giunta per il biennio 2014/2016: Antonio
Bissa (Vibiplast), Didier Bonnin (Roveda), Maurizio Carminati (Carminati), Stefano Cattaneo (IPG Photonics Italy), Giorgio Colombo
(I.C.M.A. San Giorgio), Mauro Colombo (CD Elettrica), Franco Ferreri (Sapi), Alberto Fossati (Tessiture di Nosate), Fabrizio Garberi
(Candiani), Mimmo Lobello (RD Point), Giancarlo Piatti (Ensinger Italia), Giorgio Rancilio (Rancilio Group), Gabriella Rimoldi (Vito Rimoldi),
Giuseppe Scarpa (Scarpa & Colombo), Stefania Solari (DevAtWork).
 i cooptati Massimo Demuru (Selex ES) e Giancarlo Vandone (Parcol) in rappresentanza delle aziende associate di maggiori dimensioni.
Partecipano, con funzione consultiva:
 gli ex Presidenti: Antonio Gandolfi (Icap Leather Chem), Paolo Guaitamacchi (Le Fattorie del Vento); Silvano Guffanti (Forgiatura San
Giorgio)
 il Direttore
 i Revisori Contabili
 i Probiviri
 gli invitati: Valerio Berra (delegato Assolombarda) ed i componenti il Comitato P.I. Daniele Barbone, Raffaella Candiani, Valeria Colombo,
Luca Rancilio, Vittorio Roda.
La Giunta si è riunita sette volte.
Collegio dei Revisori Contabili
Il Collegio vigila sulla gestione economico-finanziaria dell’Associazione e sui relativi atti di amministrazione. I componenti del Collegio
partecipano senza diritto di voto alle riunioni della Giunta ed il Presidente alle riunioni del Consiglio Direttivo.
Eletti dall’Assemblea Generale 2014 per il quadriennio 2014-2018: Giuseppe Colombo (Fonderia Quaglia e Colombo), Presidente; Alessandro
Mattavelli (Elabora Consulting); Nicola Tarantino (Athenaeum).
Probiviri
Organo di controllo etico-giuridico, esprime il proprio parere su qualsiasi controversia che possa sorgere tra gli iscritti e l’Associazione e fra
gli associati medesimi. Oltre ai compiti di vigilanza ed eventuale arbitraggio, i componenti il Collegio Speciale partecipano senza diritto di
voto alle riunioni della Giunta.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
16
Eletti dall’Assemblea Generale 2014 per il quadriennio 2014-2018: Virginio Belloni (Ifaba); Piero Donelli (Impresa Donelli); Giovanni Luoni
(Elba); Renzo Massari (Mollificio Legnanese); Mario Rizzoli (avvocato).
Componenti il Collegio Speciale: Virginio Belloni, Piero Donelli e Giovanni Luoni.
LA PICCOLA IMPRESA
Il Gruppo Piccola Impresa rappresenta, in linea con la situazione nazionale, l’80% delle aziende aderenti all’Associazione.
Nel corso del 2014 il Gruppo Piccola Impresa ha visto il rinnovo delle sue cariche principali.
Nicola Budelli (Bama) è subentrato a Mimmo Lobello alla presidenza del Gruppo Piccola. In qualità di Presidente, è
altresì Vice Presidente di diritto dell’Associazione e fa quindi parte del Consiglio Direttivo e della Giunta, oltre che
del Comitato Regionale P.I. di Confindustria Lombardia.
Il Presidente è coadiuvato dal Comitato Piccola Impresa. Il rinnovo dei suoi componenti vede coinvolti Daniele
Barbone (B & Partner) Vice Presidente; Raffaella Candiani (Bonesi Pneumatik); Valeria Colombo (Colombo); Luca
Rancilio (Rancilio Cube); Gabriella Rimoldi (Vito Rimoldi); Vittorio Roda (Fonderie Giorgetti).
Nel 2014 il Comitato si è riunito quattro volte.
Attività
Rinnovo dell’accordo con Banca Intesa Sanpaolo
L’accordo "Una crescita possibile" sottoscritto in luglio dal Presidente di Piccola Industria, Alberto Baban, mette a disposizione delle PMI del
“Sistema Confindustria” risorse per finanziare progetti imprenditoriali di qualità (internazionalizzazione ed export, innovazione, crescita
dimensionale, sviluppo della nuova imprenditorialità).
PMI DAY 2014. Lezioni in fabbrica per i ragazzi dell’Alto Milanese
Sette le aziende associate e 130 gli studenti delle scuole medie e Istituti tecnici superiori del
territorio coinvolti nella 5^ edizione del PMI DAY.
Al tradizionale appuntamento hanno aderito:
 Brema Ice Makers di Villa Cortese e I.I.S. “Bernocchi” di Legnano
 Crespi di Parabiago e I.I.S. “Mendel” di Villa Cortese
 Conceria Giovanni Gaiera di Robecchetto con Induno e I.I.S. “Torno” di Castano Primo
 Officine Meccaniche San Giorgio di Villa Cortese e I.T.C.G. “Maggiolini” di Parabiago
 Parcol di Canegrate e I.I.S. “Dell’Acqua” di Legnano
 Stellini Textile Group di Magnago e Scuola Media “Falcone e Borsellino” di Castano Primo
 Tacchi Giacomo & Figli di Castano Primo e I.P.S.I.A. “Marcora” di Inveruno.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
17
Gli imprenditori, accompagnati da ‘tutor’ del Gruppo Piccola Impresa di Confindustria Alto Milanese, hanno mostrato ai ragazzi l’attività ed
il ciclo produttivo da cui nascono beni e servizi venduti in tutto il mondo e illustrato i ruoli e le competenze richieste.
I GIOVANI IMPRENDITORI
Il Gruppo Giovani Imprenditori (80 iscritti a fine 2014), da sempre palestra di formazione dell’Associazione, ha l’obiettivo di diffondere i
valori e la cultura d'impresa, favorire la crescita professionale dei propri aderenti e sviluppare lo spirito associativo.
Il Gruppo partecipa attivamente alla vita associativa, concentrandosi su tematiche complementari rispetto a quelle storicamente presidiate
dai ‘senior’, con un focus particolare sullo sviluppo del capitale umano.
Il 2014 è stato un anno caratterizzato dal completamento del mandato di Luca Donelli e l’avvio dei lavori a
novembre del nuovo Direttivo presieduto da Egidio Alagia, in carica fino al 2017, con il supporto di 10 nuovi
consiglieri.
Numerose le iniziative seguite a livello locale, regionale e nazionale. E’ proseguita e si è rafforzata l’attività svolta
a livello internazionale da Donelli, che oltre a essere stato nominato componente il Comitato Tecnico Europa di
Confindustria, è entrato a far parte della Presidenza Nazionale dei Giovani Imprenditori con la responsabilità della
Commissione Rapporti Internazionali e Comunitari, Strategic Alliances.
Il Presidente del Gruppo e numerosi iscritti hanno partecipato ai convegni nazionali dei Giovani Imprenditori di
Santa Margherita Ligure (‘Sapere. Fare. Impresa. Verso un nuovo umanesimo industriale’, 6 e 7 giugno) e di Napoli
(‘Fatti. In Italia i nostri prodotti, le nostre scelte’, 24 e 25 ottobre).
Le attività in ambito ‘Education’ sono state seguite a livello nazionale da Paola Guffanti e, a livello regionale, da Stefania Solari, Vice
Presidente del Comitato Regionale con delega alla Scuola. Daniele Barbone e Lilia Aquilino hanno collaborato all’organizzazione del 44°
Convegno di Santa Margherita Ligure.
Attività
#ALICAMP: l’Associazione fa scuola di impresa a 20 giovani
Dal 24 marzo al 3 aprile venti giovani hanno preso parte alla prima edizione di #ALICAMP. Un percorso formativo e motivazionale, promosso
dal Gruppo Giovani, rivolto ai figli di imprenditori fino ai 27 anni d’età che studiano o lavorano, hanno poche o nulle esperienze nell’azienda
di famiglia e devono ancora decidere il loro futuro lavorativo.
Un addestramento, fatto di lezioni in aula, visite aziendali e di un week end di attività outdoor in Valsesia, che ha permesso ai ragazzi di
confrontarsi con imprenditori, conoscere il mondo confindustriale ed i suoi servizi.
Con il coinvolgimento dello staff dell’Associazione e la testimonianza di imprenditori e manager di aziende iscritte, sono stati affrontati
argomenti che difficilmente si apprendono nei percorsi di studio. Si è parlato di leadership, lean production, relazioni sindacali, lavorare in
team, selezione e gestione del personale, sicurezza sul lavoro, rapporti con le banche, internazionalizzazione, marketing e brand, gestione
del tempo e tanto altro.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
18
Visita ad Agusta-Westland
In gennaio il Gruppo è stato ospite di AgustaWestland. L’incontro è stato organizzato a Vergiate con i Giovani Imprenditori di Univa. Alla
presentazione dell’impresa è seguita la visita delle linee assemblaggio e volo conclusasi al museo di Cascina Costa.
Direttivo on-the-road alla Sinthesi Engineering
Tra gli obiettivi del Gruppo vi è quello di intensificare il contatto con il territorio. Per questo a marzo il Consiglio Direttivo è stato ospitato
dalla Sinthesi Engineering di Parabiago, azienda familiare costituita nel 1992, attiva nel settore della progettazione e della stampa 3D.
Giordano e Elena Covini hanno mostrato come oggi le stampanti 3D non siano più uno strumento di prototipazione, ma parte integrante
del sistema manifatturiero.
Festa dell’estate: “Ricarichiamoci”
A luglio presso l’Areoclub di Venegono Inferiore si è svolta la tradizionale Festa dell’estate, organizzata in collaborazione con il Gruppo
Giovani Imprenditori di Varese. Una serata piena di energia, durante la quale i Giovani hanno avuto l’opportunità di confrontarsi e conoscere
altri colleghi.
Social2Business
Con l'obiettivo di sviluppare momenti di matching e di approfondimento tematico, è continuata la collaborazione al progetto
Social2Business. L’edizione 2014 si è svolta in ottobre su due giornate e in due città europee, Milano e Barcellona.
In volo verso Barcellona, 54 imprenditori spagnoli e 54 italiani suddivisi in squadre miste, si sono confrontati in un generation contest. Tutti
e tre i partecipanti al gioco del Gruppo di Legnano si sono aggiudicati il primo premio nelle rispettive categorie!
Rapporti con la Scuola
Anche nel 2014 il Gruppo ha assicurato il proprio sostegno alle iniziative ‘Management Game’ e ‘Impresa Formativa Simulata’, realizzate
in collaborazione con le scuole superiori del territorio.
Management Game
Il torneo tra scuole, giunto alla 7° edizione, simula la gestione di un’impresa attraverso l'uso di uno strumento altamente interattivo in grado
di riprodurre il funzionamento di un’azienda in concorrenza con altre all'interno di uno stesso mercato. Alla competizione 2014 hanno
partecipato complessivamente 240 studenti suddivisi in 60 squadre delle classi IV degli Istituti: Liceo Galileo Galilei, I.S. Dell’Acqua, ISIS
Bernocchi di Legnano e I.S. Maggiolini di Parabiago, I.S. Torno di Castano Primo, Istituto Agrario “Gregorio Mendel” di Villa Cortese. Vincitori
della finale territoriale gli studenti dell’Istituto Bernocchi di Legnano.
Impresa Formativa Simulata
E’ proseguita la collaborazione al progetto ‘Impresa Formativa Simulata’ che coinvolge le scuole del territorio, con ben cinque aziende
simulate che fanno rete tra loro in una logica cliente-fornitore (Baby Glam, Frenetica, IRMA Group, Web@site, CioccoGnam).
Tema sviluppato nel 2014 l’internazionalizzazione a 360 gradi, ovvero i mercati esteri non solo come opportunità per esportare i prodotti,
ma anche come sbocco lavorativo per i giovani.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
19
I risultati raggiunti dalle imprese virtuali sono stati illustrati nel corso del Convegno ‘Occupazione giovanile: opportunità impresa’, svoltosi a
maggio all’Istituto Dell’Acqua.
Incontri con
delegazioni straniere
Ampi gli sforzi profusi dal Consiglio a livello regionale, nazionale ed internazionale volti alla partecipazione a diverse iniziative:
G20 YEA Leadership Assembly di Riyadh - Ottobre 2013; Association of MBA's Global Ambassadors' Assembly di Nantes - Febbraio 2014
Incontro a Brussels con il Commissario Neelie Kroes - Giugno 2014; I European Young Entrepreneurs Conference di Atene - Giugno 2014
G20 YEA Summit 2014 di Sydney - Luglio 2014; II European Young Entrepreneurs Conference di Roma - Dicembre 2014
I GRUPPI MERCEOLOGICI
L’Associazione è organizzata in gruppi di imprese aventi interessi comuni e/o complementari in ragione del settore merceologico di
appartenenza e delle caratteristiche dell’attività esercitata.
Attualmente sono costituiti 7 Gruppi, i cui Presidenti, rinnovati dalle rispettive Assemblee per il biennio 2013-2015, sono entrati di diritto a
far parte della Giunta dell’Associazione: Gruppo Meccanico, Andrea Massari (Mollificio Legnanese); Gruppo Tessile, Vincenzo Bianchi
(Mimoska); Gruppo Calzaturiero, Giovanna Ceolini (Parabiago Collezioni); Gruppo Chimico/Materie Plastiche, Andrea Bienati (Icap Leather);
Gruppo Costruzioni Edili, Materiali ed Impianti, Alberto Gorlini (Gorlini Remo); Gruppo Terziario Innovativo, Fabio Chinaglia (Eco-Mind);
Gruppo Terziario Industriale, Alberto Riva (Ecologica Naviglio).
LE DONNE IMPRENDITRICI
Il Gruppo ha l’obiettivo di valorizzare il lavoro ed il ruolo delle donne imprenditrici con attività e momenti di
incontro orientati allo sviluppo ed alla promozione della cultura d’impresa. Gli scambi di esperienze e le
opportunità di business che si creano confermano l’efficacia di un vissuto associativo dinamico e proattivo, in
grado di rispondere a esigenze di mercati sempre più complessi.
Coordinati da Gabriella Rimoldi, sono stati organizzati incontri a rotazione nelle aziende per conoscere e
condividere le esperienze e gli approcci messi in campo per superare il periodo contingente e le problematiche
connesse alla gestione aziendale in toto.
Tesoreria di cassa
Alla scoperta della Bulgaria
Nel mese di novembre è stato organizzato un incontro per affrontare il tema della gestione della tesoreria nelle aziende. La presentazione
di strumenti indispensabili ad una buona gestione amministrativa e le case history proposte sono stati spunto di approfondimenti per tutte
le imprenditrici.
Cinque i giorni in Bulgaria per esplorare le opportunità di collaborazione e di sviluppo che questo Paese può offrire.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
20
Con questo obiettivo, il Gruppo Imprenditoria Femminile accompagnato da Galia Pavlova, ha organizzato in maggio una serie di
appuntamenti tra Sofia e Pravets. Determinante il confronto con i rappresentanti di Confindustria Bulgaria, punto di riferimento
dell’imprenditoria italiana presente nel Paese, che con i suoi 250 associati mette in contatto le aziende con un tessuto economico locale
molto variegato e creativo.
Utili gli incontri individuali d’affari tra le nostre associate e le imprese bulgare appartenenti ai settori delle materie plastiche, articoli per la
prima infanzia, abbigliamento.
La delegazione delle nostre imprenditrici ha poi incontrato UniCredit Bulbank, che può supportare le imprese nella valutazione iniziale del
piano di investimento e nell’accesso ai fondi europei, oltre ovviamente che per il finanziamento dei progetti.
IL SISTEMA CONFINDUSTRIA
Confindustria Alto Milanese è una delle 89 Associazioni territoriali di Confindustria, la maggiore organizzazione rappresentativa delle
imprese manifatturiere e dei servizi in Italia.
Le Associazioni territoriali sono raggruppate in 14 Federazioni Regionali, tra le quali Confindustria Lombardia.
La partecipazione ad un unico Sistema ha richiesto anche nel 2014 la presenza in una serie di Organi, Commissioni, Gruppi di lavoro necessari
per assicurare una comune linea di azione verso obiettivi condivisi.
Ulteriori impegni istituzionali sono derivati dalla nostra presenza in Federmeccanica, oltre che dagli stretti rapporti di collaborazione da
tempo in essere con Assolombarda e Assocalzaturifici.
LA RIFORMA DI CONFINDUSTRIA
Il 19 giugno 2014 l'Assemblea straordinaria di Confindustria ha approvato il nuovo Statuto che ha reso operative da subito le linee guida
della riforma del sistema associativo contenute nel “Documento di attuazione” già approvato dalla Giunta nell’ottobre 2013.
Viene rafforzata la presenza in Europa. A quella di Roma, si aggiunge la sede di Bruxelles e una nuova struttura cui faranno capo tutte le
iniziative di internazionalizzazione, secondo un approccio di valorizzazione delle opportunità internazionali per il sistema imprenditoriale
italiano nel suo complesso, di creazione di sinergie tra territori e filiere settoriali e di presidio diretto di aree geografiche di particolare
interesse attraverso le Rappresentanze Internazionali.
E’ stato anche approvato il nuovo Codice Etico per riaffermare quanto il rigoroso rispetto della legalità sia patrimonio imprescindibile del
Sistema. Il Codice è suddiviso in una Carta dei valori e dei principi, una Carta degli impegni per orientare l’attività del sistema e lo sviluppo
delle relazioni con gli stakeholder e infine un Codice di condotta che enuclea specifici impegni per gli imprenditori associati.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
21
Ampia la partecipazione di imprenditori associati ai diversi organi del Sistema confindustriale
Confindustria
Assemblea Generale
Presidente e Delegati
Giunta
Presidente per il biennio 2013-2015
Gruppo Giovani Imprenditori
Consiglio Centrale (Presidente GGI e Delegato) e Commissioni
Confindustria Lombardia
Giunta e Consiglio Regionale
Presidente
Collegio dei Revisori Contabili
Antonio Gandolfi
Comitato Regionale Piccola Industria
Presidente Gruppo Piccola Impresa
Gruppo Giovani Imprenditori
Consiglio Regionale (Presidente e Delegati) e Commissioni
Assolombarda
Consiglio Direttivo
Presidente
Giunta
Presidente e Paolo Guaitamacchi
Federmeccanica
Assemblea
Presidente Gruppo Meccanici
Giunta
Massimo Demuru (Selex ES)
Delegato Permanente Piccola
Giuseppe Scarpa
Revisore dei Conti
Eugenio Colombo
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
22
Assocalzaturifici
Giunta
Presidente Gruppo Calzaturiero Giovanna Ceolini, Diego Rossetti, Lina Osto
Consiglio Direttivo
Diego Rossetti (Vice Presidente)
Assocomaplast
Dal 2010 Giorgio Colombo (ICMA San Giorgio) è Presidente dell’Associazione dei costruttori di macchine per la lavorazione di materie
plastiche e gomma
ACIMGA
Dal 2013 Felice Rossini (Rossini) è Past President e componente il Consiglio Direttivo dell’Associazione dei costruttori di macchine per
l’industria grafica, cartotecnica e cartaria e da giugno 2014 è Past President e componente il Consiglio di Amministrazione di Centrexpo
azienda di proprietà di Acimga, che si occupa dell’organizzazione di fiere, eventi e convegni
Assofond
Federacciai
Federchimica
Lombardia Aerospace Cluster
SMI Sistema Moda Ialia
UCIMU
Dal 1995 Eugenio Colombo (Fonderia Getti Speciali) è Past President e componente la Giunta della Federazione Nazionale delle Fonderie
Dal 2012 Silvano Guffanti è Probiviro dell’Associazione delle Imprese Siderurgiche Italiane
Dal 2010 Antonio Gandolfi è componente la Giunta della Federazione Nazionale dell’Industria Chimica.
Fino a giugno 2014 Gandolfi è stato Presidente di AISPEC, il principale gruppo merceologico di Federchimica che rappresenta le imprese
della chimica fine e delle specializzazioni chimiche
Paolo Fantini (ASE) è componente il Consiglio Direttivo del Distretto Aerospaziale Lombardo
Dal 2012 Gianluigi Candiani (Candiani) è componente la Giunta della Federazione Tessile Moda
Dal 2000 Flavio Radice (Pietro Carnaghi) è Past President e partecipa ai lavori del Consiglio Direttivo dell'Associazione dei costruttori italiani
di macchine utensili
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
23
LE SOCIETA’ COLLEGATE
CONTROLLATE
Assoservizi Legnano
La società, interamente controllata da Confindustria Alto Milanese, fornisce servizi specialistici.
Presidente
Gian Angelo Mainini
Consiglieri
Antonio Gandolfi, Andrea Pontani
Nel 2014 l’attività si è concentrata sui corsi di formazione “a catalogo” e “su misura”; predisposizione richieste di finanziamento agevolato;
elaborazione cedolini paga; traduzioni; informazioni commerciali; consulenza ambientale e sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; consulenza
organizzativa e lean production; voucher per internazionalizzazione.
PARTECIPATE
Euroimpresa Legnano
Centrocot
Assocaaf
RetImpresa
E’ l’Agenzia di sviluppo dell’Alto Milanese, a maggioranza pubblica, che svolge attività di marketing territoriale e gestisce
un incubatore di imprese
Sostiene attraverso servizi specializzati lo sviluppo tecnologico e commerciale delle aziende operanti nella filiera
tessile-cotoniero-abbigliamento
Centro di assistenza fiscale delle Associazioni Industriali della Lombardia
Agenzia confederale per le reti di imprese, favorisce il coordinamento delle Associazioni di Confindustria sui nuovi
modelli di aggregazione previsti dal "contratto di rete”
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
24
PROMOSSE DALL’ASSOCIAZIONE
Confidi Province Lombarde
La Cooperativa eroga garanzie sul credito bancario alle piccole e medie imprese
Consigliere e componente il Comitato Esecutivo
Andrea Pontani, Direttore dell’Associazione
Energi.Va
Il Consorzio consente alle imprese di accedere, aggregando la domanda, alle migliori offerte di energia elettrica e gas metano
Consigliere
Rolando Rotilio (Color System)
Lombardy Energy Cleantech Cluster
L’Associazione aggrega le imprese lombarde che costruiscono impianti, macchinari e componenti utilizzati per la
generazione e la distribuzione di energia
Presidente Alberto Ribolla
Consiglieri Gian Angelo Mainini, Luca Donelli e Marco Ciapparelli (E.C.M. Engineering)
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
25
IL NOSTRO STAFF
14
persone con
passione al
servizio della
Vostra
Associazione
DIREZIONE GENERALE
Il Direttore Andrea Pontani ha provveduto all’esecuzione delle delibere degli organi direttivi, alle cui riunioni ha partecipato come Segretario,
ha curato l’attività delle società controllate dall’Associazione, e assicurato il coordinamento con gli enti collegati.
LE AREE E GLI UFFICI
Confindustria Alto Milanese svolge attività di lobby e di servizio in un contesto in continua evoluzione che rende necessaria
un’organizzazione snella e flessibile, capace di anticipare e rispondere alle esigenze delle aziende che competono in un mercato dinamico.
L’attività dell’Associazione, strutturata per Aree, è stata curata dai singoli Uffici avvalendosi essenzialmente di collaboratori interni.
A queste si sono affiancate Amministrazione; Segreteria e Servizi Generali. Per l’Area Fiscale e Societario il servizio viene reso dagli Uffici di
Assolombarda sulla base degli accordi intercorrenti tra le due Associazioni.
Quattordici il numero dei collaboratori, con un’età media di 47 anni; il 71% del personale è costituito da donne.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
26
Le controllate Assoservizi ed Astra si sono avvalse anche della collaborazione di personale dell’Associazione distaccato a tempo parziale.
14 persone
71%
COMPOSIZIONE DELL’ORGANICO PER CATEGORIA
Dirigenti
Funzionari
Impiegati
1
10
3
LAUREATI E DIPLOMATI SU TOTALE ADDETTI
6
4
4
ANZIANITÀ LAVORATIVA ED ETÀ ANAGRAFICA
Donne su totale personale
71%
Anzianità lavorativa media
17 anni
Donne su totale funzionari
80%
Età anagrafica media
47 anni
Per orientare l’organizzazione verso modelli capaci di rispondere ai bisogni e alle attese delle imprese, abbiamo posto particolare attenzione
allo sviluppo del “capitale umano”, valorizzando le competenze di ciascuna persona con investimenti sulla formazione.
15
giornate di
formazione
Attività svolta
quota di lavoro part-time
Laureati
Diplomati
Altro
PERCENTUALE DONNE SU TOTALE PERSONALE E FUNZIONARI
Formazione e sviluppo del
personale
7%
Il nostro personale ha frequentato sia corsi “in house” sia presso Confindustria per complessive 15 giornate di
formazione.
Sono stati organizzati corsi per migliorare la comunicazione, condividere i valori e la visione dell’Associazione,
sviluppare una cultura manageriale e competenze interdisciplinari.
Una Funzionaria ha altresì lavorato per un periodo di tre mesi nell’area Marketing e Comunicazione di Confindustria
Verona per arricchire ed implementare le proprie competenze.
7.030
L’assistenza resa dagli Uffici come consulenza e tutoraggio, e in alcuni casi anche come supporto diretto agli
adempimenti aziendali, le iniziative avviate, i progetti seguiti, gli interventi curati al fine della rappresentanza
generale degli interessi delle imprese sono indicati in sintesi nella successiva sezione di questa Relazione.
i contatti
con le nostre
associate
I “contatti” con i singoli associati hanno superato il numero di 7.000. Centinaia le procedure e le controversie sindacali
seguite. Migliaia i partecipanti a corsi, convegni, momenti di aggiornamento. Oltre 10.000 le ore di formazione
erogate.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
27
LA SEDE
Nel 2014 si è provveduto ad interventi di ordinaria manutenzione dell’immobile. E’ proseguito il progetto di ammodernamento del CRM e
di rifacimento del sito dell’Associazione, da concludersi nel 2015.
E’ stato dato corso agli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 (esercitazione antincendio, riunione periodica, sorveglianza sanitaria), oltre
che dalle disposizioni vigenti in materia di protezione dei dati personali.
LA COMUNICAZIONE
Circolari informative
751
circolari
La comunicazione con le imprese associate si sviluppa principalmente attraverso circolari informative pubblicate in tempo reale sul sito ed
inviate quotidianamente agli associati attraverso il servizio newsletter di e-mail personalizzate.
116 Fiscale e societario
110 Economia e finanza
84
Internazionalizzazione
71 Sistema associativo
40
Lavoro e sindacale
63
25
Sito internet
Organizzazione
121 Ambiente sicurezza
Energia
121 Territorio e Infrastrutture
Scuola e formazione
Sul portale web www.confindustria-am.it sono disponibili tutti i servizi che l’Associazione eroga. Particolare attenzione è data, oltre al servizio
di Rassegna Stampa settimanale, alle sezioni Scadenziario, Eventi e Corsi, Documenti, Convenzioni.
Nella home page del sito si trova la sezione pubblica ‘Imprese in vetrina’ dedicata alle associate interessate a far conoscere i propri prodotti
e servizi. Più di sessanta le aziende che stanno utilizzando il servizio.
RETROSPETTIVA
2014
L’ASSOCIAZIONE
28
Alinews
800
copie distribuite
Il trimestrale, con più di 800 copie
stampate, approfondisce temi di attualità
e questioni di interesse delle imprese, e
al tempo stesso richiama l’attività svolta
dall’Associazione e dal Sistema
Confindustria.
Per dare voce alle imprese del territorio, il
periodico è distribuito, oltre che agli
associati, a un rilevante numero di
istituzioni, enti, banche e aziende dell’Alto
Milanese.
La comunicazione esterna è volta a promuovere e diffondere la cultura d’impresa e a valorizzare le eccellenze imprenditoriali del territorio.
Un anno di attività
La relazione su tutta l’attività svolta annualmente è diffusa agli iscritti e agli stakeholders in occasione dell'Assemblea
Generale.
Il fascicolo è inoltre inserito nella brochure di presentazione dell’Associazione e utilizzato nell’ambito dell’attività di
promozione.
Rapporti con i media
30
comunicati
stampa
Partecipazione ad eventi
Grande attenzione è stata data ai rapporti con la stampa locale, sempre invitata ai nostri eventi.
Sono state organizzate conferenze stampa per promuovere accordi bancari, nuove iniziative e diffondere dati congiunturali. Una trentina
circa i comunicati stampa e gli interventi per segnalare o ribadire le criticità del sistema e le istanze del mondo produttivo. E’ continuata la
collaborazione con OK Radio, web radio legnanese, con interviste a imprenditori associati nella trasmissione ‘Aperitivo aziendale’. Sono stati
realizzati video con associati per Rete 55 e per la DW TV tedesca.
Per quanto impegnativa si è cercato di assicurare la più ampia partecipazione ad eventi esterni, occasioni importanti di confronto, ma anche
momenti utili per far conoscere ciò che l’Associazione e Confindustria fanno quotidianamente a favore dello sviluppo del territorio e
dell’industria.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
L’ATTIVITA’
30
AMBIENTE E SICUREZZA
L’Area svolge attività di informazione, consulenza e formazione su tutte le tematiche ambientali e di sicurezza e sui relativi adempimenti. E’
prestato affiancamento alle imprese nella gestione dei rapporti con gli enti e gli organi di vigilanza e viene altresì fornita assistenza nella
predisposizione delle pratiche autorizzative (ad esempio: gestione dei rifiuti industriali, emissioni in atmosfera, inquinamento acustico, ecc.).
Numerose le iniziative sviluppate per accrescere la cultura della salute e della sicurezza che, se interpretata con spirito manageriale, può
diventare un driver di vantaggio competitivo per le imprese. Un obiettivo perseguito grazie anche al continuo confronto con gli organismi di
vigilanza (INAIL, ASL, Regione Lombardia, Vigili del Fuoco).
Di seguito i provvedimenti di maggiore rilevanza:
AUA - La nuova Autorizzazione
Unica Ambientale
Regione Lombardia ha approvato la “modulistica regionale unificata” necessaria da novembre per le richieste di rilascio di Autorizzazione Unica
Ambientale.
Formazione formatori
Da marzo è in vigore il decreto che individua i requisiti del “formatore per la salute e sicurezza sul lavoro” e fissa i criteri per l’erogazione dei
corsi.
Nuova modulistica SCIA
La Conferenza Stato-Regioni ha adottato i nuovi moduli per la richiesta di “permesso di costruire” e per la SCIA. I modelli devono essere utilizzati
quando: gli interventi edili alterano la sagoma dell'edificio; gli interventi non incidono sui parametri urbanistici e sulle volumetrie; gli interventi
non modificano la destinazione d'uso e la categoria edilizia.
Salute e sicurezza sul lavoro
Il "Piano regionale 2014-2018 per la tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro" è stato redatto con un focus specifico sulla formazione
per semplificare le disposizioni previste dagli Accordi Stato-Regioni.
Sistri
Da marzo 2014 il Sistri è operativo anche per i produttori di rifiuti. Grazie all’intervento di Confindustria, è stato introdotto un periodo di non
sanzionabilità per il 2015, salvi i casi in cui le aziende non si siano iscritte e non abbiano versato il contributo obbligatorio.
E’ continuata l’intensa attività formativa in materia di primo soccorso, RSPP, RLS, prevenzione incendi e formazione obbligatoria per alcune
figure, che ha coinvolto
498
partecipanti
per
5.604
ore di formazione
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
31
Responsabile dei servizi di
prevenzione e protezione
Sono stati approfonditi diversi argomenti, tra cui: l’errore come causa d’infortunio; lo stress da lavoro correlato; la formazione dei lavoratori; la
tutela delle lavoratrici madri; i sistemi di gestione e i modelli organizzativi; la gestione degli appalti. Nel complesso sono stati organizzati 12
corsi, per un totale di 1.448 ore di formazione, che hanno conferito crediti formativi a 142 RSPP.
Primo soccorso
Tre le edizioni dei corsi di formazione e di aggiornamento di primo soccorso, che hanno visto la partecipazione di 71 addetti. La docenza è stata
affidata al personale medico del Dipartimento Emergenza dell’Azienda Ospedaliera di Legnano.
Rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza
Un’edizione del corso base per RLS è stata realizzata nell’ambito del Protocollo a suo tempo sottoscritto dall’Associazione con le organizzazioni
sindacali territoriali. Con i nuovi 16 RLS, sono ormai oltre 916 i lavoratori formati dall’avvio delle prime edizioni del 1996.
In attesa che la contrattazione nazionale regoli alcune modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico per gli RLS, Confindustria Alto Milanese,
in accordo con i sindacati territoriali, ha avviato i corsi di aggiornamento della durata di 4/8 ore, ai quali hanno partecipato 102 Rappresentanti.
Prevenzione incendi
Una ventina i lavoratori che hanno partecipato alle 2 edizioni del corso di formazione ed aggiornamento per addetti alla prevenzione incendi
rischio basso e medio.
Formazione obbligatoria
Per consentire alle imprese di ottemperare agli Accordi Stato-Regioni sulla formazione in materia di sicurezza e sull’uso delle attrezzature di
lavoro, sono stati organizzati corsi per lavoratori, preposti, carrellisti, addetti alle piattaforme mobili elevabili PLE, manutenzione delle
attrezzature di lavoro. Coinvolti 163 partecipanti.
Altre iniziative svolte dall’Area hanno riguardato
MUD
Per orientare le imprese nella compilazione del MUD 2014, in collaborazione con la Camera di Commercio di Milano è stato organizzato in aprile
un incontro di approfondimento. Cinquantacinque i partecipanti.
SISTRI
A seguito dell’avvio del SISTRI anche per i produttori di rifiuti, in collaborazione con la Camera di Commercio di Milano, sono state organizzate
3 edizioni del corso per la corretta gestione dei rifiuti, che hanno coinvolto 123 partecipanti.
Check up Sicurezza
e Ambiente
Prosegue il servizio di check-up gratuito sugli obblighi di formazione e sui principali adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
Diciassette le imprese che hanno aderito all’iniziativa.
Il check-up, svolto direttamente in azienda, costituisce altresì l’occasione per verificare l’esistenza di tutta una serie di documentazioni come,
ad esempio, le nomine e i requisiti delle figure aziendali (RSPP, RLS, preposti, incaricati alle emergenze, ecc), il Documento di Valutazione dei
Rischi e la valutazione degli altri rischi associati, le certificazioni collegate alla sicurezza.
Da fine 2014 è attivo anche il check up ambientale che prevede una verifica della documentazione inerente la gestione dei rifiuti (corretta
classificazione, registri, formulari di trasporto, Mud e utilizzo dispositivo USB per Sistri); autorizzazione agli scarichi di reflui industriali e
meteoriche; autorizzazione emissioni in atmosfera; schede di sicurezza secondo nuovo regolamento CLP; rumore e vibrazioni; autorizzazione
integrata ambientale.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
32
ENERGIA
Accordo con
AEMME Linea Energie
Per offrire alle associate condizioni economiche e di servizio in linea con le migliori reperibili sul mercato dell’energia elettrica e del gas naturale,
Confindustria Alto Milanese ha raggiunto un accordo con AEMME Linea Energie. L’intesa prevede un’analisi delle condizioni contrattuali in
essere al fine di valutare possibilità di risparmio sulle proprie spese energetiche e consentire alle imprese di conoscere tempi e modi per
eventuale cambio fornitore, monitorando l’andamento della spesa energetica attraverso una reportistica dedicata.
Le condizioni praticate da AEMME corrispondono ai format contrattuali offerti ai clienti energivori (Top Clients).
27%
il risparmio
medio
Energi.VA
Gli associati possono scegliere tra l’opzione a prezzo fisso, che permette di bloccare la spesa per un anno, oppure
accedere a quella a prezzo indicizzato legata al prezzo spot della borsa elettrica e del gas.
Nel 2014 sono state 7 le aziende che hanno sottoscritto il contratto di fornitura con AEMME, con un risparmio medio
del 27% rispetto alle condizioni precedenti.
Si è consolidata l’attività di Energi.Va, il Consorzio di acquisto di fonti energetiche, che nel 2014 ha acquistato energia per circa 420 milioni di
Kw/h e contrattualizzato consumi di gas metano per circa 50 milioni di metri cubi. Ad Energi.Va aderiscono 11 nostre associate.
CREDITO, FINANZA E AGEVOLAZIONI PER LE IMPRESE
Quello dell’accesso al credito è un tema che anche nel 2014 ha visto molto impegnata l’Area.
Attività
In particolare, le nostre azioni sono state rivolte a:
 promuovere tra gli associati il ricorso a strumenti di garanzia finanziaria (Confidi e Fondo Centrale di Garanzia)
 affiancare le imprese nel dialogo quotidiano con le banche per ricercare nuove linee di credito
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
33
Accordi bancari
E’ stato sottoscritto un nuovo accordo da 100 milioni di euro con Banca Popolare di Milano per finanziare le aziende
che esportano, innovano e investono, ma anche per sostenerne l’operatività corrente.
L’Accordo con Banca Popolare di Milano si aggiunge ad altri due accordi, rinnovati e migliorati nel 2014, con:
 Banca Popolare di Vicenza, per finanziare le esportazioni in cinque Paesi target (Russia, Turchia, Cina, India,
Brasile)
 Banca Popolare Commercio Industria, che oltre a linee di credito a medio termine mette a disposizione analisi del
posizionamento competitivo dell’azienda in ottica presente e futura, e fornisce supporto alle aziende che
vogliono svilupparsi o consolidare la propria presenza sui mercati esteri
Desk credito
€ 100.000.000
Linea di credito
per Investimenti, Ricerca
e Innovazione,
sostegno all’operatività
corrente
Lo sportello offre orientamento, informazione e consulenza in materia di finanziamenti bancari (liquidità, investimenti, crescita occupazionale,
internazionalizzazione, patrimonializzazione, ecc.). E’ altresì prestata attività di affiancamento e accompagnamento nel dialogo con gli istituti di
credito per gestire problematiche connesse ai rapporti bancari (segnalazioni in centrale rischi, peggiora mento del rating, revoca fidi) ed
accedere a strumenti di garanzia (Fondo Centrale, Confidi) che consentano di migliorare il m erito di credito.
Nel 2014 sono state 124 le aziende associate che attraverso lo sportello hanno ricevuto un servizio gratuito di consulenza “su misura” per
rispondere alle esigenze finanziarie.
Pagamenti della
Pubblica Amministrazione
Nel 2014 Confindustria, Ministero dell’Economia e delle Finanze, Cassa Depositi e Prestiti, ABI hanno sottoscritto il protocollo “Pagamento
debiti PA”, con l’obiettivo di accelerare il pagamento dei debiti pregressi della PA e favorire operazioni di cessione pro soluto, dei crediti
certificati assistiti dalla garanzia dello Stato.
Il protocollo mette a disposizione delle aziende alcuni specifici plafond di finanziamento per:
Confidi Province Lombarde

investimenti ed esigenze di circolante

agevolare la crescita dimensionale delle PMI che sottoscrivono un contratto di rete

sostenere le esportazioni
Il 2014 per Confidi Province Lombarde è stato un anno ancora difficile, durante il quale sono state compiute tre azioni rilevanti:

partecipazione ad un processo di aggregazione su base regionale che vede coinvolti 6 Confidi

ripresa dell’attività di garanzia, dopo che nel 2013 era stato intrapreso un piano di ristrutturazione volto a recuperare i requisiti
patrimoniali previsti dalla Banca d’Italia

accordi di collaborazione con altri Confidi cui indirizzare parte delle domande di gar anzia delle imprese
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
34
INCENTIVI ALLE IMPRESE
Per aiutare gli associati ad orientarsi e cogliere le numerose opportunità di agevolazione disponibili, l’Area Economia e Finanza ha fornito
informazione puntuale, consulenza “su misura” e supporto operativo mediante incontri in azienda.
In particolare, a seguito della pubblicazione dei bandi sul programma europeo “Horizon 2020” è stato avviato un servizio di informazione e
orientamento.
Tra i provvedimenti normativi del 2014 sui quali i nostri uffici hanno svolto consulenza e assistenza, segnaliamo:
Incentivi ministeriali
Bando INAIL 2014
Contributi a fondo perso fino al 65% per incentivare gli investimenti volti al miglioramento dei livelli di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro,
alla sostituzione di macchinari non a norma ed all'adozione di modelli organizzativi.
Nuova Sabatini
Finanziamenti a tassi agevolati e contributi a fondo perso, pari al 2,75% del tasso di interesse, per investimenti in beni strumentali e tecnologie
digitali.
Brevetti
Rinnovati nel 2014 i voucher e contributi a fondo perso fino all’80% per il deposito di brevetti e la realizzazione di progetti finalizzati
all’applicazione industriale dei brevetti.
Fondo Nazionale per l’Innovazione
Ricerca e Sviluppo
Finanziamenti alle PMI con garanzia dello Stato pari all’80% per valorizzare i brevetti e i progetti innovativi (accordi specifici con le banche).
Finanziamenti agevolati alle PMI erogati al tasso dello 0,8% annuo per progetti di ricerca e sviluppo relativi alle biotecnologie, fabbricazione e
trasformazione avanzate, materiali avanzati, nanotecnologie, spazio, tecnologie dell'informazione e della comunicazione, e tecnologie per
migliorare il benessere e la salute.
Provvedimenti regionali
Applicazione industriale dei
risultati di ricerca
Finanziamenti a tasso agevolato per gli investimenti delle PMI volti all’applicazione nella propria struttura produttiva dei risultati dell’attività di
ricerca.
Ricerca e innovazione
Contributi a fondo perso fino a € 70.000 per l'introduzione e la creazione di nuove tecnologie digitali e servizi di trasferimento tecnologico e
l’accompagnamento delle imprese alla partecipazione a programmi europei di ricerca, assunzione di ricercatori ed esperti in percorsi complessi
di innovazione e il deposito di brevetti/modelli europei/internazionali.
Sostegno al capitale circolante
delle PMI
Tramite l’accordo “Credito Adesso” tra BEI e Finlombarda, le PMI possono richiedere alle banche convenzionate finanziamenti pari al 60% degli
ordini/contratti da evadere per coprire le esigenze di liquidità, con l’abbattimento di 1,25 punti sul tasso di interesse. Nel 2014 lo strumento è
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
35
stato migliorato, prevedendo nuove agevolazioni, tra cui la riduzione del tasso di interesse di 3 punti per le imprese con un volume di transazioni
commerciali con aziende pari al 5% del fatturato totale.
Accordi per la competitività
Start up per Expo
Anticipazione crediti PA e imprese
L’Associazione ha assistito 11 imprese e l’Amministrazione Comunale di Robecchetto con Induno
nella realizzazione di un “Accordo per la competitività” finalizzato alla costruzione di una fognatura
industriale, necessaria a mantenere la capacità produttiva delle aziende coinvolte, che
diversamente non potrebbero proseguire l’attività. Il costo totale dell’opera è di 2,7 milioni di euro
e il contributo regionale, a fondo perso, è di 1 milione di euro.
1 M€ per finanziare
la fognatura industriale di
Robecchetto con Induno
Contributi a fondo perso di € 15.000 per servizi di affiancamento, consulenza e/o investimento in capitale umano alle start up che propongano
idee originali, nuovi prodotti, servizi, modelli organizzativi in settori collegati ai temi di Expo.
Finanziamenti agevolati alle imprese che vantano crediti verso enti locali lombardi, a condizione che il credito sia stato certificato.
Nel 2014 l’agevolazione è stata integrata con una nuova misura finalizzata allo smobilizzo dei crediti da imprese lombarde verso altre imprese.
Per le PMI è prevista inoltre una garanzia pari all’80% sull’importo del finanziamento, mentre le grandi aziende beneficeranno di un
abbattimento di 75 punti sul tasso di interesse.
Moda e innovazione
Contributi a fondo perso del 50% per le PMI del settore moda che realizzano progetti innovativi in collaborazione con enti, scuole o altre
imprese.
Design per Expo
Contributi a fondo perso di € 10.000 per le PMI che realizzano progetti proposti da giovani designer sul tema “Dal Tavolo alla Tavola”, in linea
con le tematiche di Expo 2015.
Rilancio attività imprenditoriali
Contributi regionali per check-up aziendali e business planning per migliorare la propria capacità competitiva, realizzati da professionisti e
società qualificate.
Acquisto nuovi macchinari
Bando FRIM Sviluppo aziendale
Start up e Re-start di imprese
Contributi in conto interessi su finanziamenti alle PMI per l’acquisto di nuovi impianti, attrezzature e macchinari tecnologicamente avanzati.
Finanziamenti a tasso agevolato alle PMI per investimenti produttivi, acquisizioni di società, trasferimento d’azienda.
Finanziamenti agevolati e contributi a fondo perduto per le spese di inizio attività delle start up e per il riavvio di attività d’impresa.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
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Iniziative della Camera di Commercio di Milano
Investimenti in tecnologie ICT
Alleanze tra imprese
Contributi a fondo perso del 40% alle PMI per l'introduzione e lo sviluppo delle tecnologie digitali e la loro diffusione nel sistema produttivo.
Agevolazioni alle reti d`impresa per progetti in vista di Expo 2015 costituite da PMI della provincia di Milano.
Altri provvedimenti
Sostegno all’occupazione
Acquisto veicoli
Incentivi alla ricollocazione
Welfare aziendale
Imprenditoria femminile
Contributi alle aziende che assumono con contratti di apprendistato; incentivi per l’assunzione di persone disoccupate; contributi a fondo
perduto alle PMI per il sostegno all’occupazione; contributi per il reinserimento lavorativo di ex dirigenti e quadri; incentivi alle imprese: nuova
occupazione e stabilizzazione di contratti in essere.
Rinnovati anche per il 2014 i contributi a fondo perso del 20%, fino ad un massimo di € 5.000, per l’acquisto di veicoli a basse emissioni.
Contributi alle imprese che assumono disoccupati e beneficiari dell’ASpI, pari al 50% dell’indennità stessa.
Contributi a fondo perso per imprese della Provincia di Milano che realizzano iniziative di welfare aziendale.
Finanziamenti agevolati per lo sviluppo e la crescita delle PMI femminili e delle lavoratrici autonome di qualsiasi settore attraverso nuovi
investimenti, materiali o immateriali.
ALLEANZE TRA IMPRESE
L’Associazione è da tempo impegnata nella promozione dei clusters, filiere produttive che consentono alle imprese di fare “massa critica” e di
crescere lungo la catena del valore, collaborando tra loro e superando la semplice logica del supply chain.
Due sono i principali clusters che vedono la presenza di decine di aziende associate.
Conta oggi un centinaio di imprese della filiera dell’energia distribuite su tutto il territorio lombardo.
Nel 2014 è stata formalizzata la trasformazione in Lombardy Energy Cleantech Cluster che ha ottenuto il riconoscimento di Regione Lombardia
quale Cluster Tecnologico Lombardo per l’Energia e l’Ambiente.
Nell’ambito di questo percorso il cluster si è arricchito di nuovi ambiti di mercato. Power generation - energia convenzionale e nucleare; Energie
rinnovabili; Gestione e depurazione delle acque; Smart Grids - trasmissione e distribuzione intelligente dell’energia; Efficienza energetica;
Edilizia sostenibile (ambito civile e industriale).
Principali attività svolte nel 2014 hanno riguardato:
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
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
Partecipazione al Progetto ITER, che prevede la costruzione del primo reattore a fusione nucleare in Francia. ITER è un progetto trentennale
frutto di un accordo di collaborazione tra Europa, Stati Uniti, Giappone, Russia, Cina, India e Corea del Sud, all’interno del quale i cluster
sono stati coinvolti in eventi di presentazione e incontri B2B

Sviluppo di iniziative aggreganti e progetti per soddisfare le aspettative ed i fabbisogni delle imprese socie

Partecipazione ed organizzazione di incontri internazionali (Danimarca, Russia, Brasile, Bruxelles), di missioni estere (Tunisia e Québec) ed
attività di B2B (incontro ristretto fra EPC russo e imprese; presentazione «pacchetti isola chiavi in mano» a delegazioni straniere; contatto
con governo Moldavo per revamping centrali obsolete).
Aggrega le più importanti aziende del settore aerospazio, tra cui sei imprese nostre associate.
Tra le principali attività svolte nel 2014:
 Attivazione di Focus Group tematici (Ala Fissa, Ala Rotante, Sistemi Elettronici Avanzati, Spazio) per favorire la crescita tecnologica delle
imprese attraverso la partecipazione a specifici progetti pilota da Programmi Strategici (Flagship Programs)
 Organizzazione di Gruppi di lavoro composti da esperti aziendali, di università e di centri di ricerca con l’obiettivo di fornire ai propri soci gli
strumenti necessari per migliorare la competitività e incentivare la crescita delle proprie imprese
 Partecipazione a fiere internazionali
ILA Berlin AirShow, Farnborough AirShow, Airtec Francoforte, Aeromart Toulouse
Nel 2014 Confindustria Alto Milanese ha aderito anche al Cluster Fabbrica Intelligente, che si pone l’obiettivo di promuovere e agevolare la
ricerca e l’innovazione sulle tecnologie e pratiche abilitanti per il settore manifatturiero in maniera coordinata e collaborativa per sostenere e
sviluppare la leadership e la competitività del sistema produttivo lombardo.
Nel 2014 RetImpresa e l’Ufficio Italiano Brevetti e Marchi hanno siglato un accordo di collaborazione operativa per facilitare l’approccio, la
conoscenza, la divulgazione e la valorizzazione della Proprietà Industriale presso gli associati.
Per facilitare l’accesso al credito, nel 2014 è stata siglata la convenzione con Cassa Depositi e Prestiti e ABI che prevede il finanziamento di
progetti di investimento delle PMI che sottoscrivono un contratto di rete.
Sul fronte normativo è stata introdotta la tipizzazione del modello standard per la trasmissione del contratto di rete.
Per fornire un supporto operativo e concreto alle imprese che vogliono realizzare contratti di rete, l’Associazione mette a disposizione il Desk
Alleanze, che nel 2014 ha realizzato attività di:
 informazione e orientamento
 ricerca di incentivi e finanziamenti bancari per alimentare l’aggregazione
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
38
INTERNAZIONALIZZAZIONE
Attraverso la rete di contatti qualificati, l’Associazione ha affiancato le aziende nel percorso di avvicinamento verso i mercati internazionali
sviluppando attività di ricerca partner, consulenza ed assistenza specialistiche per chi opera con l'estero.
L’obiettivo della nostra azione è aiutare le imprese a muoversi con più facilità sui mercati esteri per aumentare il proprio business.
Assistenza, informazione e
consulenza
Grazie anche alle sinergie sviluppate con le altre Associazioni del Sistema Confindustria, l’assistenza e la consulenza in materia legale, doganale,
fiscale e per investimenti all’estero si è ulteriormente ampliata.
Nel corso del 2014 sono stati realizzati:
oltre 900 contatti fra riunioni, consulenze telefoniche, appuntamenti
 Incontri di informazione e approfondimento su:

German Day: alla conquista del mercato tedesco. L’Associazione, in collaborazione con la Camera
di Commercio Italo-Germanica e Deutsche Bank, ha realizzato uno sportello di assistenza per le
imprese interessate ad espandersi sul mercato tedesco. Le aziende partecipanti hanno avuto un
colloquio orientativo gratuito finalizzato alla ricerca di partners commerciali ed alla gestione di
problematiche operative.
L’export difficile: dual use ed embargo verso Iran. Con taglio pratico, sono state approfondite le
regole per l’esportazione dei beni dual use, cioè di quei prodotti - inclusi il software e le tecnologie
- suscettibili di avere un uso sia civile che militare. Si è parlato anche delle misure restrittive per
l’export in Iran, per capire come sfruttare le grandi potenzialità per i beni made in Italy nonostante il pluriennale embargo.
Incontro con l’Ambasciatore del Myanmar per presentare le opportunità di business. Il Myanmar, dopo la fine dell’embargo imposto dalla
comunità internazionale, è oggi in rapida espansione. Nel corso dell’incontro sono state approfondite le politiche di investimento del
Governo per i prossimi anni, che apriranno sbocchi di mercato interessanti per le nostre imprese.
Opportunità di business nell’Africa Sub-sahariana: focus su Sud Africa, Nigeria e Ghana. L’incontro ha illustrato le caratteristiche del
continente africano alla luce delle profonde trasformazioni in atto, con focus su alcuni Paesi che offrono interessanti opportunità di
collaborazioni economiche e commerciali per le imprese italiane.
Forum Cina. L'iniziativa, frutto della collaborazione con Unicredit, è stata l'occasione per valutare le opportunità di business ed il supporto
di cui possono usufruire le aziende associate in Cina. Oltre 30 imprese partecipanti.
Operare all’estero tramite agenti: le clausole del contratto e gli obblighi del preponente alla fine del rapporto. Il seminario ha fornito gli
spunti pratici necessari per impostare correttamente un rapporto di agenzia internazionale, avendo riguardo sia alle normative UE sia alle
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
39
leggi vigenti in Stati fuori dell’Unione Europea. A seguire, si è svolta una sessione di incontri one-to-one con il relatore per l’approfondimento
di casi specifici.
 Corsi finanziati (anche articolati su più edizioni) sui seguenti temi: l’IVA nei rapporti con l’estero; la compilazione della Comunicazione
Black List e dei modelli Intrastat; la disciplina doganale negli scambi internazionali; la negoziazione e redazione dei contratti internazionali;
i termini di resa e la gestione dei trasporti nel commercio internazionale: rischi, responsabilità e tutele contrattuali.
Origine delle merci
L’attività di consulenza ed assistenza sull’origine delle merci è uno dei servizi più richiesti dalle aziende associate, anche a causa dell’aumentato
numero di controlli effettuati dalle Dogane sulle dichiarazioni rilasciate dagli esportatori.
Regimi di autorizzazione, divieti e embarghi
Puntuale e tempestiva l’informazione fornita sull’evolversi delle misure restrittive e l’assistenza nella gestione delle transazioni finanziarie
con Iran, Ucraina e Russia.
Molto richiesta anche la consulenza sui beni “dual use” che è stata trattata con momenti di approfondimento volti a fornire informazioni e
supporto alle imprese per la verifica della natura “duale” dei beni e le procedure di richiesta della relativa autorizzazione per l’export.
Contrattualistica legale per l’estero
Numerose le richieste di assistenza per la redazione e la revisione di testi contrattuali, in particolare nell’ambito dei rapporti di agenzia e di
distribuzione. Come gli scorsi anni, è proseguito il servizio gratuito di consulenza legale reso in collaborazione con lo Studio Cocuzza & Associati
e con i legali operanti in Francia, Germania, Spagna e Belgio. Grazie all'accordo sono stati organizzati sportelli per consulenze orientative.
Il servizio (inquadramento generale del problema e definizione delle reali opportunità/possibilità d’azione) ha riguardato l’esame degli aspetti
giuridici, commerciali e fiscali derivanti da: contratti di vendita, distribuzione ed agenzia; contratti di joint-ventures con partners esteri; recupero
crediti e diritto fallimentare; costituzioni di filiali e società all'estero; contratti di licenza e cessione di know-how; contenzioso ed arbitrato
internazionale.
Agevolazioni per l’internazionalizzazione
In febbraio si è riaperto il bando regionale che eroga contributi a fondo perduto per accedere a servizi di consulenza per l’internazionalizzazione
e per partecipare a missioni economiche ed a fiere all’estero. L'agevolazione consiste in voucher assegnati direttamente all'impresa e spendibili
presso i soggetti attuatori, fino ad un massimo di 12.000 euro.
Per offrire un miglior servizio alle aziende, Confindustria Alto Milanese si è accreditata tra i soggetti attuatori per l’erogazione di servizi
specialistici a supporto dell’internazionalizzazione quali: ricerca di partner esteri; analisi di settore e ricerche di mercato; assistenza tecnica;
formazione e informazione.
Le imprese sono state aggiornate e supportate con assistenza operativa, sui finanziamenti disponibili sia a livello nazionale sia a livello regionale,
in particolare quelli gestiti da Finlombarda (come il “Bando G.A.T.E. ed il Fondo di Rotazione per l’Internazionalizzazione) e dalla SIMEST.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
40
Attività promozionale all’estero
Diverse le iniziative organizzate dal sistema Confindustria per la promozione delle imprese all’estero: incontri dedicati alla presentazione delle
opportunità d’affari; incoming di operatori (fra gli altri, Cina, Hong Kong e Stati Uniti); missioni commerciali organizzate in collaborazione con il
Ministero per lo Sviluppo Economico, ICE e ABI: Vietnam; Messico per i settori automotive, green technologies e oil&gas; Arabia Saudita, per i
settori clean technologies e medicale; ICT, robotica e manifatturiero avanzato; Mozambico per agroindustria, infrastrutture ed energia.
ASSISTENZA SPECIALISTICA
I servizi di assistenza specialistica si sono ulteriormente ampliati, anche grazie a convenzioni con società esterne.
Desk Commerciali
Rinnovato l’accordo con la Co.Mark che, attraverso lo sportello “Desk commerciale”, offre un servizio gratuito di primo orientamento sui mercati
obiettivo, i canali di distribuzione consigliati in relazione al prodotto di riferimento, l’analisi dei competitor e liste (non verificate) di potenziali
clienti/distributori estratte da banche dati specializzate.
Servizio “Nuovi mercati”
Servizio per la ricerca partners e indagini di mercato all’estero, svolto in collaborazione con Assolombarda, PROMOS/Camera di Commercio di
Milano ed ICE, sul quale le imprese possono usufruire delle agevolazioni previste dal bando regionale per voucher misura A.
Servizi linguistici
personalizzati
Offre interpretariato e traduzioni nelle più importanti lingue straniere e corsi di lingua personalizzati (inglese, francese, portoghese, russo e
spagnolo), individuali e di gruppo, svolti presso le sedi aziendali con la collaborazione di insegnanti madrelingua.
Nel corso del 2014 sono stati realizzati corsi di lingua inglese (“English for business”) e di lingua tedesca (“Deutsch für den Beruf).
Sportello telematico per i
certificati di origine
Attraverso un accordo con la Camera di Commercio di Milano, è a disposizione degli associati un servizio gratuito di compilazione ed invio
telematico delle richieste di certificati di origine. Usufruendo di questa opportunità, le imprese ottengono il rilascio del certificato in tempi molto
brevi (massimo 2 giorni lavorativi) e possono avvalersi del ritiro del documento tramite il personale dell’Associazione, senza doversi più recare
agli sportelli della Camera di Commercio. Tredici le aziende che si rivolgono stabilmente allo sportello.
Servizio di compilazione dei
modelli Intrastat e della
Comunicazione “Black list”
Assoservizi Legnano offre un servizio qualificato per la compilazione e la trasmissione telematica dei modelli Intrastat e delle “Comunicazioni
black list”, che comprende anche il controllo delle fatture, la verifica della corrispondenza delle dichiarazioni con i registri IVA e l'inoltro della
ricevuta di consegna.
Sportello Cina
Supporto alle imprese interessate a stabilire o consolidare la propria presenza in Cina, grazie ad una rete qualificata di professionisti in grado di
offrire: informazioni generali e sulle normative tecniche; scouting delle opportunità d’affari; soluzioni “chiavi in mano” per la gestione del
business; ricerca di supporti finanziari per investimenti in Cina ed assistenza nell’istruttoria della domanda di finanziamento.
Network Europa
Newsletter tematiche di Confindustria finalizzate ad avvicinare le imprese all’Europa per sviluppare una maggiore conoscenza delle opportunità
di finanziamento e trattare i temi di maggiore attualità.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
41
INNOVAZIONE
In collaborazione con Innovhub - Azienda speciale della Camera di Commercio di Milano, l’Associazione ha avviato lo Sportello Innovazione, che
offre gratuitamente alle imprese: informazione e orientamento sulle opportunità connesse all’innovazione e alle tematiche legislative europee
(ad esempio la Marcatura CE); ricerca partner tecnologici (industriali/produttivi) o commerciali (agenzia/distribuzione/subfornitura), attraverso
un network di partner internazionali in 50 Paesi; analisi delle esigenze di innovazione e sviluppo dell’impresa; audit tecnologici aziendali;
valutazione e valorizzazione del patrimonio brevettuale; ricerca e accesso a finanziamenti europei per progetti di R&I.
FISCO
L’Associazione, in collaborazione con il Settore Fisco e Diritto d’Impresa di Assolombarda, ha organizzato incontri di approfondimento sulle
principali tematiche tributarie.
Novità fiscali
Di seguito i provvedimenti normativi d’interesse per le imprese, sui quali è stata fornita puntuale assistenza:

Modifiche alla disciplina ACE per favorire la capitalizzazione delle imprese, consentendo la trasformazione delle eccedenze in crediti IRAP

Credito di imposta del 15% per le imprese che effettuano investimenti in beni strumentali nuovi

Novità in tema di emissione di obbligazioni societarie

Introduzione della IUC, composta da Imu, Tari e Tasi

Non assoggettabilità delle aree produttive e dei magazzini alla tassa rifiuti
A seguito dell’introduzione della IUC, l’Associazione ha avviato un’indagine per comprendere il livello di imposizione fiscale gravante sulle
imprese dell’Alto Milanese, attraverso un dialogo con le diverse amministrazioni comunali.
Nel 2014, come richiesto da Confindustria, la Legge di stabilità è intervenuta sul cuneo fiscale e contributivo, eliminando la componente costo
del lavoro dalla base imponibile IRAP ed esentando le imprese dal pagamento dei contributi per le nuove assunzioni a tempo indeterminato,
effettuate nel 2015.
E’ proseguita la collaborazione con Assocaaf per consentire alle imprese, nonostante l’assistenza fiscale non sia più obbligatoria, di continuare
a dare supporto ai propri dipendenti come benefit.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
42
LAVORO E CAPITALE UMANO
LAVORO E WELFARE
L’Area ha svolto un’intensa attività di supporto sulle problematiche di carattere sindacale al fine di porre le aziende nelle condizioni di gestire
al meglio il personale, spesso ricercando intese non convenzionali con le organizzazioni sindacali per ridurre l’impatto sociale della crisi sul
nostro territorio.
L’Associazione ha altresì accompagnato direttamente le aziende nella gestione delle nuove procedure preventive presso la DTL, nei casi di
risoluzione del rapporto di lavoro per giustificato motivo oggettivo.
Oltre all’assistenza operativa, i nostri Uffici, come di consueto, hanno fornito consulenza e informazione sui nuovi provvedimenti normativi.
Decreto Poletti: novità sul
contratto a termine e
l’apprendistato
Per eliminare alcune rigidità sulle regole del mercato del lavoro e rilanciare l’occupazione è stata modificata, in senso più favorevole per le
imprese, la disciplina del contratto a termine.
La norma ha abrogato il sistema delle causali, ossia delle ragioni di carattere tecnico, produttivo, organizzativo o sostitutivo la cui mancanza
generava, su richiesta del lavoratore, la conversione del rapporto a tempo indeterminato, oltre al risarcimento del danno.
E’ stato posto soltanto il limite massimo di 36 mesi di durata del rapporto, limite che può essere raggiunto anche con 5 proroghe.
Contestualmente, la stessa disciplina dell’acausalità viene estesa anche al contratto di somministrazione di lavoro a termine.
Le imprese che occupano fino a 5 dipendenti possono comunque stipulare un solo contratto a termine.
Al fine di consentire l’assunzione di nuovi apprendisti, le aziende sono tenute a confermare a tempo indeterminato il 20%, anziché il 50%, dei
contratti di apprendistato scadenti nei 36 mesi precedenti. Tale obbligo, in precedenza generalizzato, si applica ora solo ai datori di lavoro con
più di 50 dipendenti.
Jobs act
Grazie al determinante contributo di Confindustria, il tema del lavoro ha recepito un ruolo centrale nel 2014 con l’approvazione del Jobs Act,
un progetto di riforma del mercato del lavoro per aumentare l’occupazione e rivedere e riordinare i contratti vigenti. La norma ha:
 Introdotto una tutela crescente in relazione all’anzianità di servizio per le nuove assunzioni a tempo indeterminato, in caso di licenziamento,
con conseguente superamento della reintegra prevista dall’art. 18 della legge n. 300/70
 rivisto la disciplina delle mansioni, al fine di adeguare l'interesse dell'impresa all'utile impiego del personale in caso di processi di
riorganizzazione, ristrutturazione o conversione aziendale con l'interesse del lavoratore alla tutela del posto di lavoro, prevedendo limiti
alla modifica dell'inquadramento
 modernizzata la disciplina dei controlli a distanza tenendo conto dell'evoluzione tecnologica
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
43


previsto la possibilità di introdurre, anche in via sperimentale, il compenso orario minimo, applicabile ai rapporti di lavoro subordinato e a
quelli di collaborazione coordinata e continuativa, nei settori non regolati da contratti collettivi sottoscritti dalle organizzazioni sindacali dei
lavoratori e dei datori di lavoro più rappresentativi sul piano nazionale
esteso il ricorso a prestazioni di lavoro accessorio per le attività lavorative discontinue e occasionali in tutti i settori produttivi, elevando i
limiti di reddito attualmente previsti e assicurando la piena tracciabilità dei buoni lavoro acquistati.
Detassazione 2014
A seguito dell’accordo interconfederale tra Confindustria e Sindacati del 15 maggio 2014, l’Associazione ha sottoscritto l’accordo territoriale
con CGIL, CISL, UIL al fine di consentire alle imprese prive di rappresentanza sindacale di applicare ai propri dipendenti le agevolazioni fiscali a
fronte di miglioramenti della produttività che conseguono ad una diversa gestione degli orari osservati in azienda.
Accordo con la
BCC di Busto Garolfo.
2,9 milioni di euro per l’anticipo del
trattamento di Cigs
Confindustria Alto Milanese ha rinnovato con la Bcc di Busto Garolfo e Buguggiate l’accordo per l’anticipo della cassa integrazione guadagni
straordinaria ai dipendenti delle micro e piccole imprese che, non avendo la liquidità necessaria per anticipare ai lavoratori il trattamento,
richiedono il pagamento diretto da parte dell'Inps.
Incontri
In particolare, l'intesa è operativa per i dipendenti delle imprese associate con meno di 50 dipendenti che non abbiano avviato procedure
fallimentari o concorsuali e che richiedono l'ammissione alla CIGS, anche in deroga, con richiesta di pagamento diretto da parte dell’Inps.
Gennaio; incontro per illustrare i principali contenuti normativi ed economici del nuovo CCNL dell’industria calzaturiera.
Febbraio: seminario di aggiornamento in materia di privacy al fine di richiamare i principali adempimenti per le imprese alla luce delle evoluzioni
del quadro normativo e regolamentare di riferimento.
Contrattazione e procedure
Contrattazione aziendale - Sono state seguite 10 trattative (13 nel 2013) per la stipulazione, il rinnovo o la verifica di premi aziendali legati a
parametri di produttività e redditività.
Controversie individuali - Hanno riguardato 750 lavoratori (526 nel 2013), comprese le procedure di contraddittorio per contestazioni disciplinari
e le controversie individuali gestite a livello collettivo.
Procedure sindacali - Hanno interessato:

Cassa integrazione guadagni ordinaria: 68 aziende (86 nel 2013) per 2 milioni e 200 mila ore

Cassa integrazione guadagni straordinaria: 29 aziende (39 nel 2013)

Cassa integrazione guadagni in deroga: 5 aziende (23 nel 2013)

Solidarietà: 6 aziende (5 nel 2013)

Mobilità: 25 aziende (24 nel 2013), complessivamente per 511 lavoratori (235 nel 2013)

Trasferimento d’azienda: 3 aziende (9 nel 2013)
Situazioni aziendali e procedure sindacali diverse hanno coinvolto 26 aziende (38 nel 2013).
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
44
FORMAZIONE
Nel 2014 l’Area Formazione ha partecipato ai lavori della Commissione Formazione di Confindustria Lombardia e organizzato corsi
CORSI AZIENDALI
La conformità legislativa della norma ISO 14000,
la strumentazione per la verifica delle conformità
Inglese intermedio
Inglese avanzato
Introduzione alla Lean Production 2 ed.
Lean Production 3 ed.
La Lean applicata al bilancio dell’Impresa
Come utilizzare il gestionale aziendale
Contabilità Base
Il reporting avanzato: la balanced score card
La gestione della Produzione
Il budget delle vendite
Excel Base 2 ed.
Excel Avanzato 3 ed.
La Direttiva macchine
Informatica base
Informatica avanzato
Dogane e l’origine delle merci 2 ed.
La gestione integrata nei processi di acquisto
Organizzazione delle vendite
La Gestione degli acquisti
La Gestione della produzione per commesse
Formazione teorica e pratica addetti alla
conduzione dei carrelli elevatori
PAV e PES: formazione addetti Rischio elettrico 2 ed.
Piattaforme elevabili (PLE)
Carroponte
GAS Florurati
Aggiornamento Lavoratori Rischio Alto
Aggiornamento Lavoratori Rischio basso
Formazione Preposti
Introduzione al disegno meccanico
Formazione Lavoratori Generale e Rischio Alto
TOTALE
AZIENDE
PARTECIPANTI
ORE
ORE FORMAZIONE
CORSO
COMPLESSIVE
1
16
24
192
1
3
2
3
1
1
1
1
1
1
2
3
2
3
1
2
1
1
2
1
5
13
6
34
5
6
6
5
6
5
12
15
8
21
5
14
8
4
8
4
16
16
8/16
24/36
16
20
32
20
16
8
20
20
8/24
12/16
16
8
16
16
8
16
80
208
216
796
80
120
192
100
96
40
240
300
128
296
80
112
128
128
64
64
13
72
8/12
800
1
1
1
1
2
3
1
1
3
20
6
8
8
12
47
7
7
27
14
8
8
40
8
8
8
24
16
280
48
64
320
160
480
56
168
432
60
420
6.468
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
45
CORSI INTERAZIENDALI
Creare valore in produzione
Monitorare noi stessi e la concorrenza
Disegno meccanico base
Pagamenti con l’estero
Organizzazione e controllo della produzione (tutti i settori)
Organizzazione e controllo della produzione (settore meccanico)
Adempimenti IVA (settore meccanico)
Adempimenti IVA (tutti i settori)
Iva estero (settore meccanico)
Iva estero (tutti settori)
Progettare secondo la Direttiva Macchine
PAV e PES rischio elettrico
La negoziazione
IVA e normative fiscali (settore meccanico)
IVA e normative fiscali (tutti i settori)
Lavoratori aggiornamento per tutti i livelli di rischio
Conversazione Inglese (settore meccanico)
Conversazione Inglese (tutti i settori)
Black list ed Intrastat (settore meccanico)
Black list ed Intrastat (tutti i settori)
La disciplina Doganale (settore meccanico)
La disciplina Doganale (tutti i settori)
Carrelli elevatori parte teorica (tutti i settori) 2 ed.
Carrelli elevatori parte teorica (settore meccanico) – 3 ed.
Solidworks base
Solidworks - liv. Avanzato
Check Up delle vendite (settore meccanico)
Check Up delle vendite (tutti i settori)
La gestione nel recupero crediti
Difendere la redditività con la vendita a valore
Gestione e sviluppo portafoglio Clienti
TOTALE
AZIENDE
PARTECIPANTI
4
4
3
8
7
5
4
8
9
7
4
4
5
8
7
3
7
6
7
7
11
7
11
17
4
4
4
3
4
5
5
5
4
4
10
10
8
5
9
13
9
6
13
8
11
7
11
9
6
7
8
15
11
16
67
7
7
4
4
5
7
9
191
315
ORE
ORE FORMAZIONE
CORSO
COMPLESSIVE
8
20
24
8
8
8
8
8
8
8
32
14
8
14
14
8
16
16
8
8
8
8
8
8
32
32
8
8
16
8
8
40
80
96
80
80
64
40
72
104
72
192
182
64
154
98
88
144
96
56
64
120
88
128
536
224
224
32
32
80
56
72
3.458
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
46
Nel 2014 i corsi di formazione finanziati con Fondimpresa e gestiti tramite Ecole hanno riguardato
2011
2012
2013
2014
2011
2012
2013
2014
2011
2012
2013
9.926
10.134
11.523
12.870
1.505
735
863
9.926
221
251
266
886
735
273
251
2014
Piani formativi aziendali
Nel 2014 la Commissione Paritetica per la Formazione Continua ha esaminato ed approvato 57 piani di formazione per complessive 39.686
ore, di cui il 70% usufruite da 46 associate, con il coinvolgimento di 2.176 dipendenti. In particolare i piani pervenuti sono stati presentati
da piccole imprese che hanno usufruito del contributo aggiuntivo di Fondimpresa.
Patto per il lavoro e la formazione
nell’Ovest Milanese
L’Associazione ha collaborato con Eurolavoro - Afol Ovest Milano alla realizzazione di un progetto formativo per la riqualificazione di 15
giovani lavoratori disoccupati da inserire nei reparti di orlatura, giunteria, manovia e finissaggio delle aziende calzaturiere del territorio.
Grazie al finanziamento messo a disposizione dalla Regione Lombardia con l’avviso “Azioni di rete per il lavoro”, nel mese di novembre è
stato presentato un progetto mirato per rispondere ai fabbisogni di manodopera del settore calzaturiero che prevede un p ercorso di oltre
500 ore di formazione, di cui 80 in aula e 480 da svolgersi in azienda in affiancamento a personale esperto.
Questo nuovo progetto, che ha ricevuto il sostegno di Assocalzaturifici, delle Organizzazioni sindacali e l’adesione di quatt ro imprese
associate, è stato approvato a fine 2014 ed i corsi hanno preso avvio a marzo 2015.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
47
RAPPORTI CON LA SCUOLA
Istruzione tecnica al centro
Un territorio che vuole restare competitivo e attrarre investimenti non può fare a meno di un sistema educativo focalizzato sullo sviluppo delle
competenze e orientato a favorire l’occupabilità dei giovani. Partendo da queste considerazioni, i rapporti con il sistema scolastico del territorio
sono stati improntati a favorire la diffusione dell’alternanza scuola-lavoro e a intensificare la collaborazione tra istituti tecnici ed aziende.
In particolare, nel 2014 abbiamo realizzato le seguenti attività:
Orientamento
 orientamento presso le scuole tecniche per ridurre il divario domanda/offerta di lavoro
 promozione dell’iniziativa “Teknicamente” di Confindustria Lombardia, avviata nel 2010, che pone particolare
attenzione all’istruzione tecnica
 orientamento all’istruzione tecnica e professionale per i ragazzi di III media, a cui hanno partecipato come testimonial
anche imprenditori associati.
Adottiamo una scuola tecnica
E’ giunta a compimento la realizzazione dell’iniziativa “Adottiamo una scuola tecnica” che ha
consentito di installare presso l’ISIS Bernocchi di Legnano un nuovo laboratorio di meccanica con centro
di lavoro a controllo numerico e un’aula di informatica con postazioni CAD/CAM. Il progetto, del valore
complessivo di 135.000 euro, è stato sostenuto da 26 imprese meccaniche e da un cofinanziamento
della Fondazione Cariplo e del Consorzio Export Legnano.
Il nuovo laboratorio è stato inaugurato a gennaio 2015, con la partecipazione all’evento di Stefano
Franchi, Direttore di Federmeccanica.
Alternanza Scuola Lavoro
E’ proseguita la collaborazione con i docenti degli istituti I.S.I.S. Bernocchi e I.S. Dell’Acqua, Liceo Scientifico Galilei di Legnano, I.S. Maggiolini di
Parabiago, ITAS Mendel di Villa Cortese, volta a realizzare una serie di percorsi formativi in alternanza scuola lavoro. E’ stato organizzato un
incontro a maggio nella sede associativa con le classi seconde dell’I.S. dell’Acqua, a cui hanno partecipato i nostri imprenditori Eugenio Camera
Magni (Nearchimica), Stefania Solari (Dev@work), Paola Guffanti (Forgiatura San Giorgio). Tra febbraio/marzo e poi tra giugno/luglio, gli
studenti delle classi III e IV sono stati inseriti per un periodo da due a quattro settimane in aziende del territorio, tra cui 21 nostre associate:
Anselmi
Calzaturificio Nebuloni Eugenio
Costruzioni Meccaniche Legnanesi
Daw@Work
Intech Group
Nearchimica
Seymechamlou
Bama Viti
Colombo
C.B.S.
Fratelli Rossetti
Heads Hunters
Parabiago Collezioni
Sinthesi Engineering
Brema Ice
CMG Oleodinamica
Crespi Bonsai
Icap Leather
Mollificio Legnanese
Roveda
Stellini Group
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
48
Corso IFTS “Tecnico
Amministrativo per il controllo di
gestione nelle imprese orientate
all’export”
Gli IFTS sono percorsi formativi annuali della durata media di 800/1000 ore (di cui circa 300 ore da svolgere in stage) finalizzati al conseguimento
di un certificato di specializzazione tecnica superiore. La partecipazione è riservata a neo diplomati, o soggetti fino a 35 anni in possesso di
diploma di istruzione secondaria o in possesso dell’ammissione del V° anno di scuola superiore che non hanno concluso il percorso formativo.
L’obiettivo del corso IFTS del Dell’Acqua è formare un tecnico che, oltre a conoscere ed occuparsi di adempimenti amministrativo/fiscali e della
redazione dei bilanci, conosca le normative doganali e fiscali per l’export e sia in grado di gestire gli adempimenti contrattuali con l’estero.
Cogliendo le opportunità offerte da un apposito bando regionale, Confindustria Alto Milanese ha aderito all’Associazione temporanea di scopo
(ATS) promossa dall’I.S. “Carlo Dell’Acqua” di Legnano e ad ottobre 2014 è stato avviato un percorso formativo di circa 1000 ore, di cui 300 in
tirocinio presso le imprese. Al corso si sono iscritti 23 studenti mentre sono state 12 le aziende che li hanno ospitati in stage.
Scarpa mia bella scarpa
Il Gruppo Calzaturiero dell’Associazione ha partecipato alla nuova edizione del
Progetto “Scarpa mia bella Scarpa©”, finalizzato a promuovere il settore nel suo
complesso e favorire una sinergia, sempre più stretta, tra imprenditori e scuole
tecniche del territorio.
L’iniziativa ha permesso a 30 studenti della sezione “Moda” dell’ISIS Bernocchi di
Legnano di misurarsi concretamente con le problematiche del mondo del lavoro,
dando loro la possibilità di disegnare modelli di calzature.
Quattro le imprese associate che hanno aderito all’iniziativa con borse di studio o
realizzando alcuni tra i modelli disegnati dagli studenti: Fratelli Rossetti, Parabiago
Collezioni, Eugenio Nebuloni, Roveda.
Gli alunni, riferendosi al tema “alimentazione” hanno rinnovato un paio di vecchie scarpe utilizzando, con grande creatività e fantasia, pasta,
frutta e verdura.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
49
CONVENZIONI
83
opportunità di
risparmio per
le nostre
imprese
Gli accordi stipulati dall’Associazione e da Confindustria consentono alle imprese di acquistare beni e servizi a
condizioni più vantaggiose di quelle che otterrebbero singolarmente.
Nel corso del 2014 sono state sottoscritte 5 nuove convenzioni con Banca Popolare Commercio Industria; Banca
Popolare di Milano; La Prealpina; Aemme Linea Energia; Dental Project.
Complessivamente, le convenzioni al 31 dicembre 2014 erano pari a 83:
 AGEVOLAZIONI FINANZIARIE
 INFORMAZIONI COMMERCIALI
 AMBIENTE IGIENE SICUREZZA
 INNOVAZIONE TECNOLOGICA
 ASSICURAZIONI
 INTERNAZIONALIZZAZIONE
 ASSISTENZA FISCALE
 MARCHI E BREVETTI
 BANCHE
 NEGOZI ED OUTLET
 CARBURANTI
 NOLEGGIO AUTO AZIENDALI
 CARTE DI CREDITO
 NORME TECNICHE E CERTIFICAZIONI
 CONSULENZE LEGALI
 PAGHE E CONTRIBUTI
 COMUNICAZIONE E IMMAGINE
 PRODOTTI E SERVIZI PER UFFICIO
 EDITORIA
 RICERCA & GESTIONE DEL PERSONALE
 ENERGIA ELETTRICA E GAS
SERVIZI SANITARI
 FORMAZIONE
 TELEFONIA
 HOTEL E RISTORAZIONE
 VIAGGI
 INFORMATICA
Sul nostro sito internet www.confindustria-am.it è presente l’elenco completo.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
50
INDAGINI ECONOMICHE
Indagine congiunturale trimestrale
L’analisi congiunturale, elaborata dal nostro Centro Studi su un campione di 50 imprese manifatturiere (settori meccanico, moda, chimicoplastico), fornisce un esame puntuale sull'andamento economico locale e viene diffusa agli associati, alla comunità bancaria, ai quotidiani locali,
ai Sindaci dell’Alto Milanese.
Indagini settoriali
L’Associazione ha collaborato alla 38^indagine annuale di Federmeccanica, un’importante ed accreditata fonte statistica su un’ampia serie di
variabili (struttura e dinamica dell’occupazione, retribuzioni, orario di lavoro) rilevanti per le relazioni industriali.
Sempre con Federmeccanica si è collaborato alla raccolta, su base trimestrale, sia dei dati a consuntivo della produzione, delle scorte e della
consistenza del portafoglio ordini, sia delle previsioni per il trimestre successivo.
Indagini del
Centro Studi Confindustria
Si è provveduto a trasmettere agli associati una serie di note congiunturali e di rapporti economici curati dal Centro Studi
Confindustria, tra i quali:
 Indagine Rapida sulla produzione industriale e sugli ordinativi (mensile)
 Congiuntura Flash sulla dinamica congiunturale italiana, europea ed internazionale (mensile)
RAPPORTI CON IL TERRITORIO
Camera di Commercio
di Milano
Anche nel 2014 l’Associazione e il Comune di Legnano si sono attivati per mantenere sul territorio la presenza degli Uffici della Camera di
Commercio che, diversamente sarebbero stati soppressi come conseguenza della spending review. In particolare il Comune di Legnano mette
gratuitamente a disposizione gli spazi ufficio, mentre l’Associazione contribuisce per quattro anni a coprire parte delle spese vive.
Una funzionaria dell’Associazione partecipa alla commissione di lavoro sugli “usi” camerali.
Sportello Ordine Dottori
Commercialisti di Milano
E’ proseguita l’attività dello sportello dell’Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano anche nei primi mesi del 2014.
In collaborazione con l’Ordine sono stati organizzati quattro incontri su tematiche quali: “Investire in start up “, a febbraio; “Bilancio 2013: le
novità fiscali”, ad aprile; “Rischi e responsabilità degli amministratori e dei componenti degli organi di controllo nelle società di capitali”, a
giugno; “Come migliorare il proprio appeal creditizio”, a luglio.
L’aperitivo aziendale in
OK Radio
E’ proseguita la collaborazione con OK Radio, web radio della digital media agency Ok Network di Legnano, nella trasmissione ‘aperitivo
aziendale’.
RETROSPETTIVA
2014
L’ATTIVITA’
51
In diretta nel tardo pomeriggio del mercoledì, si raccontano storie positive di imprenditori del territorio che con volontà, sacrificio e
lungimiranza, hanno saputo adottare strategie vincenti per sviluppare nuovi mercati.
Filo conduttore di tutte le puntate l’innovazione, elemento determinante nel successo delle imprese.
EXPO 2015
Confindustria Alto Milanese ha sottoscritto nel mese di marzo 2014 un Protocollo d’Intesa con la Conferenza dei Sindaci dell’Alto Milanese e le
altre Associazioni di categoria (Confartigianato e Confcommercio), finalizzato a promuovere l’area dell’Alto Milanese in vista di EXPO 2015.
Al fine di cogliere le opportunità offerte dai Bandi regionali per la promozione dell'attrattività turistica, gli attori che partecipano al Protocollo
d’Intesa hanno presentato due progetti di finanziamento facenti parte di una strategia volta ad incrementare i flussi turistici, d’affari e non sul
territorio:
 “Milano che conviene” per creare e condividere un unico palinsesto di eventi ed offrire servizi di accoglienza con il migliore rapporto qualitàprezzo, attraverso un piano di comunicazione unico e condiviso fra i diversi Comuni
 “Distretto dell’attrattività turistica” per valorizzare e rendere più completa possibile l’infrastruttura territoriale su cui vengono realizzate le
iniziative di attrattività dell’Alto Milanese
Nell’ambito del progetto “Milano che conviene”, volto anche a favorire opportunità di business e visibilità per le imprese, da maggio 2014 è
stato avviato il Progetto “AM EXPORT – Alto Milanese for Export PMI”, nell’ambito del quale sono state realizzate le seguenti attività:
 15 incontri di presentazione di Expo 2015 e delle opportunità derivanti per le imprese realizzati nei diversi Comuni dell’Alto Milanese
 20 “check up per l’internazionalizzazione” con aziende artigiane ed industriali dell’Alto Milanese interessate ad affrontare nuovi mercati
 incontro con una delegazione cinese guidata dal Console commerciale di Milano Li Bin e con l’Ambasciatore del Myanmar
RETROSPETTIVA
2014
CORSI E INCONTRI’
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CORSI E INCONTRI
RETROSPETTIVA
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CORSI E INCONTRI’
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AMBIENTE & SICUREZZA
CORSI
 RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Formazione 32 ore
 RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Aggiornamento 8 ore (2 edizioni)
 RLS - Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza - Aggiornamento 4 ore (2 edizioni)
 RSPP E ASPP - Aggiornamento Modulo B Valido per tutti i codici Ateco (8 edizioni)
 Primo Soccorso - Formazione Addetti Aziende Gruppo A, B e C (DM 388/03) (4 edizioni)
 Primo Soccorso - Aggiornamento pratico Addetti Aziende Gruppo A, B e C (DM 388/03) (3 edizioni)
 Prevenzione Incendi - Formazione Rischio Basso
 Prevenzione Incendi - Formazione Rischio Medio (2 edizioni)
 Prevenzione Incendi - Aggiornamento Rischio Medio
 Formazione obbligatoria lavoratori – Formazione generale e specifica (4 edizioni)
CORSI FINANZIATI
INCONTRI
 PAV e PES - Formazione degli addetti esposti al rischio elettrico
 Modello Unico di Dichiarazione Ambientale MUD 2014
 Sistri - La gestione operativa dei rifiuti (3 edizioni)
ECONOMIA & FINANZA D’IMPRESA
INCONTRI
 Banca Intesa Sanpaolo - Seminario informativo e incontri individuali
 Finanziare gli investimenti: nuova Sabatini e agevolazioni regionali
 Come migliorare il proprio appeal creditizio. Accesso al Fondo di garanzia per le PMI e monitoraggio della Centrale dei Rischi
 Presentazione dell’Accordo Confindustria Alto Milanese - Banca Popolare di Milano
 Crisi e riforme economiche in Italia ed Europa
ALTRI INCONTRI PROMOSSI
(Assolombarda)
 Opportunità di business nel settore aerospaziale
RETROSPETTIVA
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CORSI E INCONTRI’
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FISCALE & SOCIETARIO
INCONTRI
 Bilancio 2013: le novità fiscali
 Credito d’imposta per gli investimenti in beni strumentali e semplificazioni fiscali

(Assolombarda) 







ALTRI INCONTRI PROMOSSI
Il modello Cud 2014 - Approfondimenti normativi e novità applicative
Il regime delle auto aziendali
Omaggi e spese di rappresentanza
La fatturazione elettronica
Gestione ordini e contratti negli acquisti evoluti
Fatturazione delle operazioni con l’estero
Start up innovative: agevolazioni ed esperienze a confronto
Rischi e responsabilità degli amministratori e dei componenti degli organi di controllo nelle società di capitali
Il modello 770
MERCATI INTERNAZIONALI
INCONTRI
 L’export difficile: dual use ed embargo verso Iran
 Opportunità di business nell’Africa Sub-sahariana: focus su Sud Africa, Nigeria e Ghana Iran
 Forum Cina
 Operare all’estero tramite agenti: le clausole del contratto e gli obblighi del preponente alla fine del rapporto
CORSI
 English for business (2 edizioni)
 Deutsch für den Beruf
CORSI FINANZIATI
 La compilazione della Comunicazione Black List e dei modelli Intrastat
 La disciplina doganale negli scambi internazionali
 L’iva nel rapporti con l’estero
 La negoziazione e la redazione dei contratti internazionali
 I rischi nel commercio internazionale e la scelta della forma di pagamento
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CORSI E INCONTRI’
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 Origine delle merci
 I termini di resa e la gestione dei trasporti nel commercio internazionale: rischi, responsabilità e tutele contrattuali
ORGANIZZAZIONE D’IMPRESA
INCONTRI
 Investment forum: le nuove start up dell’Alto Milanese si presentano
 I contratti che tutelano le idee: accordi di riservatezza, licenze, cessioni di diritti di proprietà intellettuale
 Privacy: adempimenti, evoluzioni normative ed effetti per le imprese
 Mobility Conference 2014 - Libertà di movimento
 Il nuovo sistema AVCpass per la partecipazione agli appalti pubblici
ALTRI INCONTRI PROMOSSI
(Assolombarda)
 Immobili d’impresa: come gestirli e valorizzarli
SCUOLA E FORMAZIONE
CORSI FINANZIATI
 Organizzazione e gestione della produzione
 La negoziazione negli acquisti
 Progettare secondo la direttiva macchine
 Adempimenti dichiarativi IVA e chiusure bilancio
 Introduzione al controllo numerico
 Monitorare noi stessi e la concorrenza del mercato
 Inglese conversazione
 L’Iva e le normative fiscali
 Il Check-up delle vendite
 Gestione e sviluppo del portafoglio clienti
 Lettura disegno meccanico
 Solidworks - Livello avanzato
 La gestione del cliente nel recupero crediti
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CORSI E INCONTRI’
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 Tecniche per identificare e creare valore in produzione
 Difendere la redditività con la vendita valore
 Controllo della produzione: come rilevare, interpretare e ridurre i costi operativi
 Introduzione al sistema CAE - Solidworks
 Corso teorico di utilizzo dei carrelli elevatori con conducente a bordo (5 edizioni)
RETROSPETTIVA
2014
Via San Domenico 1 - 20025 Legnano (MI)
Tel. 0331/543391 Fax: 0331/545069
www.confindustria-am.it
[email protected]