Obiettivi strategici della CRI
(OC 591/2011).
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CRI Comitato
Locale diloPortogruaro
Aggiornamento intercomponente
3/04/2012
10/04/12
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“GLI OBIETTIVI STRATEGICI 2020 IDENTIFICANO
LE PRIORITÀ UMANITARIE DELLA CRI A TUTTI I LIVELLI,
E RIFLETTONO IL NOSTRO IMPEGNO
A PREVENIRE E ALLEVIARE LA SOFFERENZA UMANA,
CONTRIBUIRE AL MANTENIMENTO E ALLA PROMOZIONE
DELLA DIGNITÀ UMANA
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E DI UNA
CULTURA DELLA NON VIOLENZA E DELLA PACE.”
(Rocca, 7/12/2011)
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I NOSTRI PRINCIPI:
1. UMANITÀ
2. IMPARZIALITÀ
3. NEUTRALITÀ
4. INDIPENDENZA
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5. VOLONTARIATO
6. UNITÀ
7. UNIVERSALITÀ
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33
I NOSTRI VALORI:
1. PERSONE
2. INTEGRITA’
3. PARTENARIATO
4. DIVERSITA’
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LEADERSHIP
6. INNOVAZIONE
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CHI SIAMO?
Qual’é il nostro posto nel mondo?
SIAMO UN BENE A DISPOSIZIONE
DI TUTTI, IN TUTTO IL MONDO,
PER PREVENIRE E ALLEVIARE
LA SOFFERENZA UMANA.
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COSA FACCIAMO?
Promuovere lo sviluppo:
•
ridurre le cause profonde della vulnerabilità,
•
favorire una vita dignitosa, produttiva e creativa per tutti.
COME?
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•
Cambiare la nostra mentalità e le nostre abitudini di vita
•
Imparare ad interagire con le istituzioni e con le altre componenti della
società
•
Fare un uso responsabile delle risorse.
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CAMBIARE LA NOSTRA VISIONE DEL MONDO
E LAVORARE IN MANIERA DIVERSA
intervenire sulle nuove
vulnerabilità su larga scala e sulle
loro
cause:
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• disuguaglianza socioeconomica,
• migrazione forzata,
• degrado ambientale,
• fame e malnutrizione, 77
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(Ob. 1)
TUTELIAMO E PROTEGGIAMO LA SALUTE E LA VITA.
La Croce Rossa Italiana pianifica attività di assistenza
sanitaria, di tutela e promozione della salute volti alla
prevenzione e alla riduzione della vulnerabilità individuale e
della comunità, incoraggiando l'adozione di misure sociali e
comportamentali che determinino un buono stato di salute.
Obiettivi:
•
Migliorare lo stato di salute delle persone e delle
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comunità
•
Proteggere la vita e fornire supporto socio-sanitario alle
comunità
•
Costruire comunità più sicure attraverso la promozione
della salute
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(Ob. 1)
TUTELIAMO E PROTEGGIAMO LA SALUTE E LA VITA.
Attività:
1. Individuare i principali determinanti di malattia a livello
locale su cui agire
2. Diffondere il Primo Soccorso e la Sicurezza nei luoghi di
vita e di lavoro (BLS, BLSD, PBLS, Disostruzione…)
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modificare
lo stile del
3. Campagne
educazione
allasottotitolo
salute dello
e di schema
prevenzione
4. Promuovere la donazione sangue
5.
…
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(Ob. 2)
FAVORIAMO IL SUPPORTO E L'INCLUSIONE SOCIALE
E UNA CULTURA DELLA NON VIOLENZA E DELLA
PACE.
Obiettivi:
•Ridurre le cause di vulnerabilità individuali e ambientali
•Contribuire alla costruzione di comunità più inclusive
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del sottotitolo
dello
schema
•Promuovere
facilitarelo ilstile
pieno
sviluppo
dell'individuo.
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1010
(Ob. 2)
FAVORIAMO IL SUPPORTO E L'INCLUSIONE SOCIALE
E UNA CULTURA DELLA NON VIOLENZA E DELLA PACE.
Attività:
1.
Monitorare e analizzare i bisogni
2.
Favorire l’inclusione sociale, la tolleranza, il dialogo interculturale, la non
violenza e la pace;
3.
Attività di Assistenza Sociale per:
•Poveri (alimentazione, salute, sportelli di ascolto…)
•SenzaFare
Dimora
(emergenza
freddo),
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•Disabili (trasporti, assistenza alimentare),
•Dipendenze (riduzione del danno nelle discoteche),
•Migranti (integrazione, lingua italiana,…)
4.
Attività PsicoSociali (supporto psicologico nelle emergenze, in ospedale…)
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(Ob. 3)
PREPARIAMO LE COMUNITÀ E DIAMO RISPOSTA
A EMERGENZE E DISASTRI.
Obiettivi:
•
Salvare vite e fornire assistenza immediata alle
comunità colpite dal disastro
•
Ridurre il livello di vulnerabilità delle comunità di fronte
ai disastri
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•
Assicurare una risposta efficace e tempestiva ai disastri
ed alle emergenze nazionali ed internazionali
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(Ob. 3)
PREPARIAMO LE COMUNITÀ E DIAMO RISPOSTA
A EMERGENZE E DISASTRI.
Attività:
1.
Servizi in ambulanza (trasporto, soccorso)
2.
Prevenzione e preparazione della comunità ai disastri
3.
Attività di Protezione Civile nazionale e internaz.le
4.
Attività di soccorso per grandi eventi
5.
Soccorsi speciali (OPSA, Cinofili,…)
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1313
(Ob. 4)
DISSEMINIAMO IL DIRITTO INTERNAZIONALE
UMANITARIO PER PREVENIRE E RIDURRE LA
VULNERABILITÀ’.
Obiettivi:
• Adempiere il mandato della diffusione del Diritto
Internazionale Umanitario, dei Principi e dei Valori Umanitari
• Sviluppare opportunità di collaborazione con un forte
grado di complementarietà e di coordinamento con tutti
• Promuovere sistemi di cooperazione internazionale.
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1414
(Ob. 4)
DISSEMINIAMO IL DIRITTO INTERNAZIONALE
UMANITARIO PER PREVENIRE E RIDURRE LA
VULNERABILITÀ’.
Attività:
1. Disseminare il diritto umanitario
2. Progetti di cooperazione con le autorità pubbliche
3. Azioni comunitarie con gruppi non governativi e della
società civile, le reti professionali, il settore privato
4. Cooperare con altre società nazionali di CR
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10/04/12
1515
(Ob. 5)
PROMUOVIAMO ATTIVAMENTE LO SVILUPPO DEI
GIOVANI E UNA CULTURA DELLA CITTADINANZA
ATTIVA.
Obiettivi:
•
Promuovere lo sviluppo della fascia giovane della
popolazione e favorirne l'empowerment
•
Promuovere ed Educare alla cultura della cittadinanza
attiva.
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1616
(Ob. 5)
PROMUOVIAMO ATTIVAMENTE LO SVILUPPO DEI
GIOVANI E UNA CULTURA DELLA CITTADINANZA
ATTIVA.
Attività:
1.
prevenzione e recupero delle devianze giovanili
2.
educazione alla salute e promozione stili di vita
3.
educazione sicurezza stradale
4.
promozione della cultura della non violenza e della pace
5.
attività educative vs bambini e adolescenti
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6.
scambi internazionali
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Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
1.
ATTENZIONE AI VOLONTARI:
•Reclutare da svariati ambienti che riflettono la comunità
•migliorare la loro qualità, gli standard, le capacità e la fidelizzazione
•creare un ambiente che li accolga apertamente e li includa socialmente,
•fornire formazione, supervisione e riconoscimento del lavoro svolto,
•semplificare, delegare, dare fiducia, includerli nella progettazione e nel
miglioramento
delmodificare
lavoro, lo stile del sottotitolo dello schema
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•garantire loro strutture, attrezzature, supporto psico-sociale, gestione dei
rischi (D.Lgs 81/2008) e LR 22/2002,
•censire le loro aspettative ed inserirli in piani di servizio programmato,
nell’ambito delle 150 ore dovute.
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Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
“Ciascun Volontario ha diritto di scegliere le attività
che desidera svolgere, nell’ambito dei progetti e
delle attività programmate”.
Il Commissario da l’autorizzazione a svolgere l’attività
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modificare
lo stile nell’anno
del sottotitoloodello
richiesta
sola volta
perschema
tutta la durata
del progetto.
(Comm.Reg. VdS C. Zocca, 7/01/2010)
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1919
Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
2. ATTENZIONE AGLI UTENTI E ALLA SOCIETA’
•analisi dei bisogni, delle vulnerabilità dei diritti e dei servizi
mancanti, gestione dei reclami
•rendicontazione pubblica delle attività e dei risultati
(accountability)
•ricerca di partenariati strategici con associazioni amiche
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•cura delle relazioni esterne, istituzionali e non.
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2020
Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE (GOVERNANCE)
•Unità e condivisione di principi, valori, mission, obiettivi e
strategie tra tutte le componenti e i volontari
3.
•Disporre di risorse materiali, finanziarie (found raising) e
umane certe, sufficienti ed idonee
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•Leadership partecipata, direzione unitaria, organigramma
piatto e trasversale, chiara definizione dei ruoli e dei rapporti
tra direzione, gestione e controllo;
10/04/12
2121
Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
3.
MIGLIORARE L’ORGANIZZAZIONE (GOVERNANCE)
•pianificazione strategica dei servizi e loro svolgimento in modo
unitario tra le diverse componenti:
o Sede unica
o Segreteria unificata
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o Gestione finanziaria trasparente
o Gestione mezzi e materiali a magazzino
o Pianificazione ed attuazione dei servizi e attività
o ……
•Sistema di verifiche e controlli per il miglioramento.
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2222
Ob. 6:
AGIRE CON UNA ORGANIZZAZIONE EFFICACE E
TRASPARENTE, FACENDO TESORO DELL'OPERA DEL
VOLONTARIATO.
4. LA COMUNICAZIONE,
“…ha un valore strategico, che permette di catalizzare l’attenzione pubblica sui
bisogni delle persone vulnerabili, favorisce la riduzione delle cause e mobilita
maggiori risorse per un’azione efficace.
All’interno della CRI la comunicazione promuove l’innovazione, crea coesione e
un comune senso di appartenenza, migliora l’efficienza…”.
•
•
•
•
10/04/12
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comunicazione interna: Sito www, e-mail, …
comunicazione esterna: Carta dei Servizi,
Promozione dei progetti CRI
Addetto stampa
2323
FARE DI PIU’
FARE MEGLIO
OTTENERE UN IMPATTO
MAGGIORE
ALloSERVIZIO
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DEI PIU’ VULNERABILI
10/04/12
2424