Gli stagisti italiani allo
specchio.
Primi risultati del Sondaggio ISFOL-Repubblica
degli Stagisti
Ginevra Benini, ISFOL – Eleonora
Voltolina, Repubblica degli Stagisti
JOB&Orienta
Verona – 26 Novembre 2009 - ore 15,00


Perché abbiamo fatto
questo sondaggio:
per fotografare gli stagisti
italiani e come hanno
vissuto la loro esperienza
♦ secondo l’ultimo rapporto Excelsior
Unioncamere dal 2007 al 2008, il numero degli
stage in Italia è aumentato del 19,3% (da
256.000 nel 2007 a 305.400 nel 2008),
♦ mentre è diminuito di ben 3 punti e mezzo % il
♦
numero di coloro che hanno trovato un lavoro
anche precario subito dopo lo stage:
da meno di 13 su 100 nel 2007 a poco più di 9 su
100 nel 2008!
sondaggio, promosso dall’Isfol e
dalla testata giornalistica web
Repubblica degli stagisti”, rimasto
online dal 6 maggio al 6 ottobre di
quest’anno”, ci ha presentato una
situazione apparentemente più rosea
in quanto la maggior parte di coloro
che vi hanno aderito sono laureati;
♦ Ma entriamo nel merito
♦ Il







I partecipanti al Sondaggio: quasi 3000;
Età media: 25 – 30 anni;
Caratteristiche:
Donne (69%)
Residenti al Nord (52% di cui il 70,8% F.)
Laurea specialistica (44,7%→ 45,2% F.)
In cerca di lavoro (39% → 40% F.)
Accessi al sito www.repubblicadeglistagisti.it
LABORAT ORIO
COSP DELL'UNIVERSIT À ST AT ALE DI MILANO
RIMINIMPIEGO SIT O DEL CENT RO PER L'IMPIEGO DI RIMINI
SIT O JOBMEET ING, CESOP E CORRELAT I
JOBSOUL
PAGINA ST UDENT I DEL SIT O DELL'UNIVERSIT À DI GENOVA
SIT O UNIVERSIT À DI T ORINO
SIT O UNIVERSIT À DI BERGAMO
SIT O FACOLT À DI ECONOMIA DELL'UNIVERSIT À DI T ORINO
UNIVERSIT À DI PARMA
SIT O POLIT ECNICO DI T ORINO
UNIVERSIT À DI VERONA
VENET O LAVORO
FROSINONELAVORO SIT O DEL CENT RO PER L'IMPIEGO DI FROSINONE
UNIVERSIT À DEL PIEMONT E ORIENT ALE
ST AGEADVISOR
SIT O FACOLT À DI LET T ERE UNIROMA2
ST EP 1 GIORNALE ONLINE DELL'UNIVERSIT À DI CAT ANIA
0
1000
2000
3000
4000
5000
6000
Anno di nascita
16%
1%
17%
1991-1993
1985-1990
1979-1984
Fino al 1978
66%
Sesso
Femmine
31%
Maschi
69%
Regione di residenza
Nord
Centro, Sud e
Isole
48%
52%
Regione di Residenza (% )
29,2
67
70,8
33
Nord
Centro-Sud
Maschi
Femmine
Titolo di studio
Diploma
1,6%
0,9%
13,7%
Dottorato
11,5%
0,4%
Laurea specialistica
Laurea triennale
Master
Qualifica
Scuola dell'obbligo
27,2%
44,7%
Status attuale
In cerca di lavoro
Occupato
1%
2%
7%
Studente
universitario
2%
39%
Studente master
21%
Studente scuola
superiore
Studente corso di
formazione
28%
Altro
Status attuale
Le femmine
In cerca di lavoro
Occupato
1%
2%
8%
Studente universitario
2%
40%
Studente master
22%
Studente scuola
superiore
Studente corso di
formazione
25%
Altro



Meno di un terzo è ancora nella
condizione di studente, soprattutto
universitario (21%);
Meno di un terzo si dichiara occupato
(28%) :
il che significa che lo stage, nonostante i
suoi bassi esiti positivi immediati, ha tuttora
un certo peso nel CV, portando comunque
ad un risultato chi cerca lavoro, anche se in
tempi più lunghi di qualche anno fa.



Qual è lo scopo principale del tirocinio,
secondo la Legge 142/98 che regolamenta
gli stage in Italia?
“Realizzare momenti di alternanza tra
studio e lavoro…. e agevolare le scelte
professionali mediante la conoscenza
diretta del mondo del lavoro”
=
Completare la formazione di un individuo.
Non
è stato questo il
bisogno espresso da
chi ha risposto al
sondaggio
Cosa ti aspettavi di ottenere
dallo stage?
Trovare un lavoro
Completare la mia
formazione
5%
2%
Orientarmi nel mondo
delle professioni
10%
44%
18%
Mettere a punto il mio
progetto professionale
Ottenere crediti
formativi
21%
Altro

solo poco più di un quinto ha fatto lo stage
per completare la propria formazione:
21%;

meno di un terzo (28%), lo ha fatto per orientarsi
nel mondo delle professioni (18%) o, in seconda
battuta, per mettere a punto il proprio progetto
professionale (10%);

Quasi la metà (ben il 44%) ha fatto lo
stage esclusivamente per trovare un
lavoro.
Numero di stage effettuati
4%
1 stage
1% 1%
2 stage
13%
3 stage
4 stage
48%
5 stage
Oltre 5 stage
33%
La maggior parte dei tirocinanti sia
uomini che donne ha fatto 1 stage
(48,4%);
 Più di un terzo ha fatto 2 stage (33%);
 13 su 100 hanno fatto 3 stage;
 4 su 100 hanno fatto 4 stage

→

solo al 4° stage, le
chances di trovare almeno
un contratto a progetto
passano dall’8% del 1°
stage all’11%.
Al termine dello stage
ti è stato proposto di proseguire?
No
Sì, con una proroga dello
stage
12%
Sì, con un contratto a
progetto
3%
7%
43%
Sì, con un contratto a
tempo determinato
Sì, con una collab.
occasionale
8%
Sì, con un contratto a
tempo indeterminato
8%
19%
Altro
●


il 43% non ha avuto nessuna proposta;
al 19% è stata offerta una proroga dello
stage;
al 26% è stato proposto un lavoro
sottoforma di: ♦ contratto a progetto (8%) ♦
contratto a tempo determinato (8%) ♦
collaborazione occasionale (7%) ♦ contratto
a tempo indeterminato (3%)



Vince, anche se di pochi decimi, chi fa uno
stage per orientarsi nel mondo delle
professioni:
il 9,5% ottiene un contratto a tempo
determinato;
chi lo fa per trovare un lavoro ottiene al
termine del tirocinio solo un contratto a
progetto: 9,1% dei casi.
Quando hai fatto lo stage?
Dopo il diploma
Dopo il master
4%
6%
3%
8%
Dopo la laurea
specialistica
7%
Dopo la laurea triennale
31%
Dopo la qualifica
Durante il corso di laurea
specialistica
12%
Durante il corso di laurea
triennale
Durante il master
17%
2%
10%
Durante la scuola
superiore
Durante un corso di
formazione professionale
Quando hanno fatto la stage:
 Il 48% dopo (31%) o durante (17%)
la laurea specialistica;
 Solo il 22% dopo o durante la
laurea triennale;


Ben il 15% dopo e durante il master;
Solo il 7% durante o dopo (3%) la Sc. Sup.
Dove hai fatto lo stage?
2%
87%
Fuori dall'UE
In un altro Paese
dell'Unione Europea
11%
Italia
Dove



in Italia (87,6%);
il 10,6% in un altro Paese dell’Unione
Europea;
l’1,8% fuori dalla UE
Il tasso di mobilità internazionale è di poco
superiore al 12%.
Hai svolto lo stage nella tua città?
Altro
5%
24%
42%
No, facevo il pendolare
No, mi sono trasferito in
un'altra città per fare lo
stage
Si
29%
Significativo invece il tasso di mobilità
interno:
 Gli stagisti pendolari e trasferiti in
un’altra città per fare lo stage sono il
53%;
 Meno della metà (24%) ha avuto un
rimborso per le spese di viaggio,
insieme ai TR nell’8% dei casi.
Benefit
2%
7%
1%
20%
15%
1%
54%
A ltro
Rimborsi di viaggio / contributo alloggio per non residenti
Rimborsi di viaggio / contributo alloggio per non residenti, A ltro
Ticket restaurant / mensa aziendale
Ticket restaurant / mensa aziendale, A ltro
Ticket restaurant / mensa aziendale, Rimborsi di viaggio / contributo alloggio per non residenti
Ticket restaurant / mensa aziendale, Rimborsi di viaggio / contributo alloggio per non residenti, A ltro
Il Benefit più utilizzato (64%):
 i Ticket Restaurant o il poter
usufruire della mensa
aziendale, a volte
accompagnato dal rimborso
spese viaggi/alloggio
Hai percepito
un rimborso spese?
No
7%
Sì, tra 250 e 500 euro
netti al mese
14%
44%
Sì, tra 500 e 750 euro
netti al mese
Sì, meno di 250 euro
netti al mese
14%
Sì, oltre 750 euro netti
al mese
21%
Rimborso spese:


Il 44% non ha percepito nessun rimborso
spese;
Il 56% dei “rimborsati” parte da: ♦ 250-
♦ 500-750 euro
n/m (14%) ♦ - di 250 (14%) ♦ oltre 750
500 euro netti/mese (21%)
(7%).
In che tipo di struttura
hai fatto lo stage?
8%
In una piccola impresa
(1 - 49 dipendenti)
In una grande impresa
(250 - oltre)
12%
34%
Presso un ente
pubblico
In una media impresa
(50 - 249 dipendenti)
20%
Altro
26%

Oltre un terzo in una piccola impresa con
meno di 50 addetti: 33,7%;

Meno di un terzo in una grande azienda
con oltre 250 dipendenti: 26,4%;
presso un ente pubblico: 20%;
In una media impresa: 12%






La graduatoria delle strutture che non
offrono niente dopo lo stage:
La PA (56%);
Le Piccole Imprese (44%);
Le Grandi Aziende (33,7%)




La graduatoria delle strutture che
offrono una proroga dopo lo stage:
Le Grandi Aziende (38%)
La PA (18%);
Le Piccole Imprese (24%);
•
•
Le Grandi Aziende sono le prime
ad offrire dopo lo stage un
contratto sia a t.i. (48%) che a t.d.
(46%1);
le PMI offrono soprattutto una
collaborazione occasionale (56%) o
un contratto a progetto (46,5%)
Qual era la durata prevista
dello stage?
Da 1 a 3 mesi
5%
2%
Da 4 a 6 mesi
9%
38%
Da 7 a 12 mesi
Meno di 1 mese
Oltre 12 mesi
46%
La durata in graduatoria:





da 4 ai 6 mesi: 46%
da 1 a 3 mesi: 38%
da 7 a 12 mesi: 7%
meno di 1 mese: 5%
oltre 12 mesi: 2%
Hai portato a termine lo stage?
No, l'ho interrotto in
anticipo perché non mi
soddisfaceva
No, perché ho ricevuto
un'offerta di lavoro
90%
6%
3%
1%
No, perché ho ricevuto
un'offerta di stage migliore
Sì
 Ben
il 90,3% ha portato a
termine lo stage;
 Molto bassi i tassi degli stage
interrotti per aver trovato un
lavoro (3,4%) o, un po’ di più,
perché insoddisfatti (5,6%)
Come hai trovato l'impresa/l'ente
in cui hai fatto lo stage?
Tramite l’ufficio stage
dell’università /
un’associazione studentesca
Attraverso internet/mandando
spontaneamente il cv
Tramite conoscenze
1%
10%
2%
28%
Tramite master
8%
Attraverso una scuola
superiore / un centro di
formazione
9%
Tramite un centro per
l’impiego
16%
26%
Tramite un’Associazione
professionale / datoriale
Altro
I principali canali per ottenere uno stage:
● la propria università o un’associazione
studentesca: 28%
● internet o mandando spontaneamente il
proprio CV: 26%;
● tramite conoscenze: 16,4%
● tramite il master: 9%
Durante lo stage
il tutor aziendale è stato...
7%
Un punto di riferimento
costante
Una figura poco
presente
5%
Niente di più che una
firma sul modulo
18%
51%
19%
Un altro rispetto a quello
indicato sul progetto
formativo
Altro
Il tutor aziendale:



un punto di riferimento costante: 51,5%;
una figura poco presente e niente di più
che una firma sul modulo: 37%;
un altro rispetto a quello che ha firmato il
progetto formativo: 7%

Una curiosità: il Tutor è
stato un punto di riferimento
costante (56%) soprattutto
per coloro che hanno avuto
una proroga dello stage
(oltre il 18%)!
Come valuti la qualità
dello stage svolto?
Buona
8%
Sufficiente
18%
36%
Ottima
Mediocre
Pessima
18%
20%
La valutazione della propria esperienza di
stage:
 tra buona (36%) e ottima (18%): 54%
 tra mediocre (20%) e sufficiente
(18%): 38%;
 Pessima: 8%

Gli insoddisfatti hanno
lamentato soprattutto di
non aver avuto un ruolo
preciso (18,3%) e di aver
svolto mansioni di basso
profilo (17,4%);

+ del 42% di coloro che
giudicano buona
l’esperienza, sono inclusi
nell’8% di quelli che hanno
ottenuto un contratto a
tempo determinato.



A coloro che hanno fatto uno stage dopo
il master è stato offerto in quasi il 23%
dei casi (-3% rispetto alla media) un
lavoro sottoforma di ♦ contratto a
progetto (9,5%) ♦ contratto a t.d. (6,5%) ♦
contratto a t.i. (2,6%) ♦ una
collaborazione occasionale (4,3);
il 39% sono stati salutati con una stretta
di mano;
al 25% è stata proposta una proroga
dello stage



Alla luce di questi risultati, auspichiamo
che:
Lo stage, in quanto esperienza di
formazione lavoro privilegiata, vada fatto
soprattutto durante l’Università o la
Scuola superiore (al massimo subito dopo
la laurea o il diploma), come avviene nel
resto d’Europa, piuttosto che dopo;
La normativa che lo regolamenta venga
rafforzata per impedirne qualsiasi forma di
abuso.