FORMAZIONE SANITÀ
LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
NELLE STRUTTURE SANITARIE
Milano, 29-30 maggio 2003
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in collaborazione con
www.24oreformazione.com
LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
NELLE STRUTTURE SANITARIE
Docenti
Presentazione e obiettivi
Giovanna Baraldi
Direttore
Fondazione Villa Maria
Nelle Aziende Sanitarie una gestione delle R.U. orientata a motivare
e valorizzare le individualità assume un’importanza strategica per l’efficienza
e la qualità dei servizi erogati.
Andrea Cappelletti
Manager
KPMG Business Advisory Services
Il corso parte dall’analisi del quadro normativo e contrattuale per esaminare
finalità e logiche dei sistemi di valutazione di posizioni, profili e prestazioni.
Roberto Jannelli
Partner
KPMG Business Advisory Services
Docente di Pianificazione e Controllo
nelle Amministrazioni Pubbliche
Università degli Studi Roma Tre
In quest’ottica, si approfondiranno fasi e strumenti del processo di valutazione
e le correlazioni fra budget, graduazione delle posizioni e incentivi di risultato
per la dirigenza.
Stefano Simonetti
Direttore Amministrativo
Azienda USL 3 - Pistoia
Informazioni sul corso
Coordinamento didattico
Dott.ssa Carla Marinuzzi
tel. 02 3022.6251
e-mail: [email protected]
Materiale didattico
Ai partecipanti a ciascun corso verrà distribuita una dispensa strutturata ad hoc
e il libro “La gestione manageriale e strategica nelle aziende sanitarie” a cura
di Luca Anselmi e Massimo Saita, edito da Il Sole 24 ORE.
Destinatari
- Dirigenza medica e amministrativa
- Responsabili Gestione R.U.
- Componenti interni Nuclei
di Valutazione
Per consentire un confronto diretto con gli Esperti de Il Sole 24 ORE il numero
dei partecipanti è limitato.
Attestato di frequenza
Al termine del corso verrà distribuito a ciascun partecipante l’attestato di frequenza.
“Lavoro & Carriere”
la trasmissione di Enrico Pagliarini dedicata al mondo del lavoro
Manager, imprenditori ed esperti rispondono in diretta, su Radio 24, ai quesiti
degli ascoltatori che vogliano migliorare la propria posizione professionale ed
arricchire le proprie competenze.
Dal lunedì al venerdì, ore 13.30 alle 14.30
Per conoscere le frequenze: Numero Verde 800.080.408
www.radio24.it
FORMAZIONE SANITÀ
29 maggio
30 maggio
Sistemi di valutazione del Personale
e sistema organizzativo
- Variabili organizzative e sistemi
di valutazione del personale
- Le componenti nella valutazione
delle R.U.: posizioni, profili, prestazioni
e potenziale
PROCESSO DI VALUTAZIONE DELLE
PRESTAZIONI
Quadro di riferimento normativo
e contrattuale
- Sistemi di valutazione delle posizioni
secondo il dettato contrattuale:
posizioni organizzative del comparto
e posizioni dirigenziali
- Sistemi di valutazione delle prestazioni:
progressione economica orizzontale,
retribuzione di risultato, conferma
degli incarichi
Logiche e natura dei modelli
di valutazione del Personale
- Le posizioni: dall’analisi organizzativa
ai fattori di valutazione
- Schemi di riferimento nella valutazione
dei profili: profilo ideale e profilo
posseduto
- Modelli di valutazione delle prestazioni:
per risultati, per comportamenti, misto
- Sistema integrato per la valutazione
delle prestazioni
Finalità del sistema di valutazione
delle prestazioni
- Determinazione della retribuzione
di risultato
- Attribuzione e/o la conferma
degli incarichi
- Assegnazione del premio per la qualità
delle prestazioni individuali
Processo e strumenti di valutazione
delle posizioni
- Fasi del processo di valutazione
delle posizioni: analisi organizzativa,
definizione dei fattori, ponderazione
- Strumenti di valutazione delle posizioni:
la Scheda Ruolo e di analisi organizzativa
- Conferimento degli incarichi:
valutazione dei profili
Individuazione delle finalità
del sistema
- Definizione degli obiettivi: mission,
aree di responsabilità, indicatori
di misurazione
- Iter di valutazione, fattori e sviluppo
del sistema
- Riunioni di controllo e confronto
sui risultati
Le prossime iniziative
dell’Area Sanità
LA QUALITÀ E IL MIGLIORAMENTO
DELLE PERFORMANCE
NELLE AZIENDE SANITARIE
Milano, 16-17 giugno 2003
MARKETING DEI SERVIZI SANITARI:
scelte strategiche e organizzative
Milano, 7-8 luglio 2003
Attori coinvolti nell’iter valutativo
- Ruolo della Direzione Generale:
definizione degli indirizzi e criteri di
ripartizione del Fondo di incentivazione
delle prestazioni
- La catena Valutatore-Valutato:
la piramide valutativa
- Il Nucleo di Valutazione e il Collegio
Tecnico
- Supporto della struttura interna
Strumenti per la valutazione:
la Scheda
Possibili elementi di distorsione
della valutazione
Esiti della valutazione e collegamento
con il sistema degli incentivi
Il processo di budgeting e i momenti
di integrazione con i sistemi
di valutazione
- Il budget come strumento
di responsabilizzazione e motivazione
delle Risorse
- Interrelazioni fra budget e sistema
premiante
- Responsabilità organizzativa
ECM
Il corso è stato accreditato
dalla Commissione Nazionale per
la Formazione Continua in Medicina
per 14 crediti formativi.
I Plus della Formazione
de Il Sole 24 ORE
Formazione in House
tutti i corsi sono realizzabili presso
le Aziende secondo le singole esigenze
Personal Coaching
uno strumento per aiutare
i protagonisti aziendali a sviluppare
le competenze chiave
Servizi on Line
per interagire attraverso Forum,
Newsgroup e Community
INFORMAZIONI
Centro di Formazione de Il Sole 24 ORE
Via Brisa, 3 - 20123 Milano
Orario 9:15-13:00 / 14:15-17:15
Sono previsti due coffee break alle ore 11:00 e alle 16:00
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento, da parte del Centro
di Formazione de Il Sole 24 ORE, della presente scheda -da inviarsi via fax- debitamente
compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione.
cod. TA 1912 LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
NELLE STRUTTURE SANITARIE
Come iscriversi
Nome
Iscrizioni on line www.24oreformazione.com
sezione Calendario
Area Sanità
Cognome
Telefonicamente 02 5660.1310
con successivo invio della scheda di iscrizione
E-mail [email protected]
con successivo invio della scheda di iscrizione
A mezzo fax 02 5660.9067
inviando la scheda di iscrizione al Servizio Clienti
Funzione
Settore di attività
Società
P. IVA o C.F.
Quota di partecipazione
Indirizzo
LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE
NELLE STRUTTURE SANITARIE
€ 1.290,00 + IVA 20%
Città
La quota include coffee break e materiale didattico
Cap.
Prov.
Tel.
Fax
Modalità di pagamento
La quota deve essere versata all’atto dell’iscrizione
effettuando il pagamento tramite
- Assegno bancario, o circolare, intestato a:
Il Sole 24 ORE spa
da inviare a:
Il Sole 24 ORE - Centro di Formazione
Via Brisa 3 - 20123 Milano
- Bonifico bancario, indicando il codice TA 1912,
da effettuarsi sul c/c 3597/92
Banca Popolare di Lodi - Ag. Sede di Milano
Piazza Mercanti, 5 - 20123 Milano
Cod. ABI 05164 - Cod. CAB 01611 CIN Q
intestato a Il Sole 24 ORE spa
Verrà spedita lettera assicurata convenzionale
a ricevimento della quota di iscrizione con la fattura
quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.
Offerte Speciali
Iscrizione multipla
Per l’iscrizione all’iniziativa di più partecipanti
della stessa Azienda/Ente:
- sconto 5% (da 2 a 4 iscrizioni)
- sconto 10% (da 5 iscrizioni in poi)
Offerta Abbonato Riviste Specializzate
de Il Sole 24 ORE
Sconto 10% (per singola partecipazione)
Gli sconti non sono tra loro cumulabili.
E-mail
Abbonato Rivista
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Firma
In caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modificato dall'Art.14
L. 537/93, barrare la casella Modalità di pagamento:
Bonifico bancario
Assegno bancario
Assegno circolare
Modalità di disdetta
È attribuito a ciascun partecipante il diritto di recedere ai sensi dell'art. 1373 Cod. Civ., che dovrà essere comunicato
con disdetta da inviare via fax al numero 02 5660.9067 e potrà essere esercitato con le seguenti modalità:
a) fino a 10 giorni lavorativi (compreso il sabato) prima dell'inizio del corso, il partecipante potrà recedere senza
dovere alcun corrispettivo alla nostra società, che pertanto provvederà al rimborso dell’intera quota di iscrizione,
se già versata;
b) oltre il termine di cui sopra e fino al giorno di inizio del corso, il partecipante potrà recedere pagando un
corrispettivo pari alla percentuale del 25% della quota di iscrizione, che potrà essere trattenuta direttamente
dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura
Ai sensi dell'Art.1341 C.C. approvo espressamente la clausola relativa alla disdetta.
Firma
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Segreteria Organizzativa
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Stampa propagandistica n. 1223 - I semestre 2003 - Vendita per corrispondenza di Servizi - Spedizione in abbonamento postale - Milano - Proposta, accettazione, pagamenti vengono realizzati attraverso i servizi postali.
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