Allegato alla deliberazione n. )~
'3
del
O 6 ~lAR. 2014
composto da n.
P'JI Regione
KM
Lombardia
ASL
Como
VERBALE DI RIUNIONE DELLA COMMISSIONE
ESAMINATRICE, PER LA VALUTAZIONE
DEI TITOLI E DEL COLLOQUIO,
PER IL CONFERIMENTO
DI UN INCARICO
DI
PRESTAZIONE D'OPERA PROFESSIONALE DI OSTETRICA PER LO SVOLGIMENTO
DI
ATTI VITA' NELL'AMBITO DEL PROGETTO INNOVATIVO
"RIMODULAZIONE
ATTIVITA'
CONSULTORIALE:
CENTRO PER LA FAMIGLIA".
Giovedì 27 febbraio 2014, alle ore 14.00, presso lo Sala ULI dell' A.S.L. della
Provincia di Como, Via Pessina n. 6, si è riunita lo Commissione Esaminatrice, per
lo valutazione dei titoli e del colloquio, per lo redazione di una graduatoria per il
conferimento di un incarico di prestazione d'opera professionale di Ostetrica per
il Progetto innovativo " Rimodulazione attività consultoriale: Centro per lo
Famiglia" .
La Commissione Esaminatrice, convocata con comunicazione a mezzo e-mail
del 24.02.2014, in esecuzione della deliberazione del Direttore Generale n. 628 del
14.11.2013,risulta così composta:
Dott.ssa Anna Armati
Dirigente Responsabile
U.O.c. Orientamento e Sostegno alla Famiglia
in qualità di Presidente;
Sig.ra Fiorella Molinari
Collaboratore Professionale Sanitatrio-Ostetrica
Dipartimento ASSI
in qualità di Componente;
Dott.ssa Roberta Rigamonti
Collaboratore Amministrativo Prof.le Esperto
U.O.c. Gestione RisorseUmane
in qualità di Segretaria.
La Commissione Esaminatrice prende atto che non esistono preclusioni
all'attuazione del presente avviso pubblico, in quanto non sono state presentate
obiezioni, né da organismi competenti, né da concorrenti, né per il verificarsi di
alcun vincolo di parentela con i candidati fino al 4° grado.
La Commissione. dopo aver accertato lo regolarità della propria costituzione.
prende atto che l'avviso pubblico in oggetto indicato è stato emesso con
deliberazione del Direttore Generale n. 55 del 30.01.2014 con il termine di
presentazione delle domande da parte degli aspiranti fissato il giorno 17.02.2014.
Osserva che, entro i termini di scadenza sopra indicati, sono complessivamente
pervenute n. 24 domande da parte delle seguenti candidate:
] . Alcamo Anna Concetta
2. Bellasio Alessandra
nata il 26.07.1988
nata il 28.07.1985
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O 1., fil
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3. Bosoni Elena
4. Canclini Lisa
5. Carelli Elisa
6. Ciavarella Claudia
7. Di Marco Greta
8. Gallucci Valentino
9. Gas barri Enrica
10. Guarisco Isabella
11. lacchia Valentino
12. Imperatore Stella
13. lsolan Annapaola
14. Nicolaci Caterina
15. Panarotto Marta
16. Pani Floriana
17. Pappagallo Serena
18. Sanvenero Glenda
19. Tavella Greta
20. Tregnago Laura
21. Uboldi Elisabetta
22. Va netti Valentino Asja
23. Veronelli Cristina
24. Volpi Maria Vittoria
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
nata
il 15.06.1991
'08.12.1991
27.04.1991
21.09.1988
03.12.1985
07.06.1990
I 25.08.1987
1'08.03.1987
il 28.12.1964
il 18.10.1990
il 29.03.1989
il 20.01.1969
il 21.02.1991
1'08.08.1988
il 26.10.1988
il 09.09.1991
il 21.09.1989
il 15.06.1991
il 23.09.1988
il 09.01.1991
il 16.08.1988
il 14.12.1986
Osserva che in data 18.02.2014 è pervenuta un' ulteriore domanda da parte della
candidata Masciocchi Federica che non è stata presa in considerazione in quanto fuori
termine, come da comunicazione inviata all'interessata con nota in atti pro!. n. 0011391
del 21.02.2014.
La Commissione prende atto che, come previsto dal bando,
lo data di
svolgimento del colloquio è stata pubblicata sul sito aziendale in data 24.02.2014
La
Commissione,
prima
di
procedere
all'esame
dettagliato
della
documentazione
presentata dalle candidate,
rileva che, ai sensi dell'art. 8 punto 3 - del D.P.R. n. 220 del 27 marzo 2001, il punteggio attribuibile ammonta
complessivamente a 30 punti, che decide di ripartire nel modo che segue:
•
•
•
•
Titoli di carriera
Titoli accademici e di studio
Pubblicazioni e titoli scientifici
Curriculum formativo e professionale
punti 15
punti 5
punti 5
punti 5
TITOLI DI CARRIERA (massimo punti 15)
I titoli di carriera sono valutati con i criteri previsti dall'art. 11, lett. aJ, del D.P.R. n.
220 del 27.03.2001. In particolare si precisa che:
- al servizio prestato nella qualifica oggetto
dell' avviso viene attribuito un
punteggio di 1,000 annuo; se il servizio prestato è a tempo parziale, viene
attribuito un punteggio di 0,500 annuo.
2
,,
- al serVIZIOprestato in corrispondente profilo di categoria superiore
attribuito un punteggio pari a 1,200 annuo;
- al servizio prestato in altra qualifica della medesima categoria sanitaria e/o
tecnica viene attribuito un punteggio pari a 0,500 annuo.
- al servizio prestato in altra qualifica di categoria superiore sanitaria e/o tecnica
viene attribuito un punteggio pari a 0,750 annuo.
TITOLIACCADEMICI
E DI STUDIO (massimo punti 5)
I titoli accademici e di studio sono valutati secondo i criteri di cui all'art. 11, lett.
b), del D.P.R.n. 220/2001.
PUBBLICAZIONI E TITOLI SCiENTIFICI (massimo punti 5)
Le pubblicazioni ed i titoli scientifici sono valutati secondo i criteri di cui all'art. 11,
lett. c), del D.P.R. n. 22012001. In particolare
lo Commissione valuterà
esclusivamente le pubblicazioni relative all'ultimo quinquennio apparse su riviste
di carattere sanitario di rilievo almeno nazionale, attribuendo punti 0,500 se
autore, punti 0,250 se coautore e punti 0,030 se trattasi di abstract.
CURRICULUM FORMATIVO E PROFESSIONALE(massimo punti 5)
Il curriculum formativo è valutato secondo i criteri di cui all'art. 11, punto 4, del
D.P.R.n. 22012001.
In particolare vengono individuati i seguenti parametri valutativi:
• Servizio prestato in qualità di Ostetrica con contratto di prestazione d'opera
professionale ovvero presso strutture private:
punti 0,800 se con contratto superiore a 25 ore settimanali;
- punti 0,400 annuo se con contratto uguale o inferiore a 25 ore settimanali
ovvero se non indicato l'impegno orario.
• Partecipazioni a corsi. convegni, giornate di studio e seminari di durata uguale
o superiore a 3 giorni: punti 0,030.
• Partecipazione a corsi particolarmente qualificanti o con superamento di
esame finale: punti 0,050;
• Conseguimento di attestati/certificati
di qualifica professionale e/o diplomi
ulteriori rispetto a quello costituente requisito di ammissione: punti 0,100.
• Conseguimento di master punti 0,200;
• Attività di docenza in materie attinenti: punti 0,002 per ora di docenza
effettuata.
• Conferimento borse di studio: punti 0,300 annuo.
• Le attività di tirocinio e di volontariato non verranno valutate.
La Commissione, a questo punto, decide di procedere alla valutazione dei titoli
(titoli di carriera, titoli accademici.
di studio, titoli scientifici e pubblicazioni,
curriculum formativo e professionale) presentati dalle candidate,
come da
schede di valutazione dei titoli sottoscritte dalla Commissione stessa e conservate
agli atti del procedimento selettivo presso l'U.O.C. Gestione RisorseUmane.
Preliminarmente la Commissione Esaminatrice determina
sottoporre alle candidate che risultano essere le seguenti:
3
n. 3
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~ .I.1.S.(
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'È
•
La candidata
illustri sinteticamente
le proprie esperienze
congruenti con i requisiti richiesti nell'ambito dell'incarico
presente selezione.
•
La candidata
illustri sinteticamente,
nell'ambito
ostetrica, le proprie aree di interesse privilegiato.
•
La candidata illustri sinteticamente
nel puerperio in consultorio.
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"~
o
e compete'Aolcé'!'
oggetto della
del ruolo professionale
le caratteristiche
di
del setting per incontri
La Commissione Esaminatrice, alle ore 14,15 procede
allo svolgimento dei
colloqui per il conferimento dell'incarico in oggetto prendendo atto che risultano
presenti le seguenti candidate:
N.
NOMINATIVO
DOCUMENTO N.
RILASCIATO DA
IN DATA
l
BosoniElena
CI. n. AS8441768
Comune di Varese
10.03.2012
2
Canclini Lisa
CI. n. AU7839111
Comune di Villa Guardia
14.11.2013
3
Ciavarella Claudia
CI. n. AN3313156
Comune di Castronno
11.08.2006
4
Di Marco Greta
CI. n. AM2123508
Comune di Anzano del
Parco
26.06.2006
5
Guarisco Isabella
C.I. n. A08687408
Comune di Ronago
01.04.2010
6
lacchia Valentino
CI. n. AJ4514188
Comune di Cadorago
17.05.2004
7
Isolan Annapaola
CI. n. AK5168810
Comune di Verona
25.09.2009
8
Panarotto Marta
CI. n. AS2155838
Comune di San Bonifacio 02.08.2011
9
Pani Floriana
C.1.n. AK8375278
Comune di Milano
30.12.2004
10
Pappagallo Serena
CI. n. A08493182
Comune di San Miniato
13.05.2009
11
Tregnago Laura
CI. n. AM8162054
Comune di San Bonifacio 16.06.2006
12
Uboldi Elisabetta
CI. n. AU7829883
Comune di Appiano
Gentile
20.09.2013
13
Vanetti Valentino
Asia
C.I. n. AS3371244
Comune di Marnate
05.04.2011
14
Volpi Maria Vittoria
C.1.n. A03405759
Comune di Germignaga
22.08.2007
Risultano ossenti le candidate
l.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
sigg.re:
Alcamo Anna Concetta;
Bellosio Alessandra;
Carelli Elisa;
Gallucci Valentina;
Gosbarri Enrica;
Imperatore Stella;
Nicolaci Caterina;
Sanvenero Glenda;
Tavella Greta;
4
.
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j!:
10. Veronelli Cristina
che pertanto vengono considerate rinunciatarie.
La Commissione Esaminatrice stabilisce di attribuire, sulla base dell'esito del
colloquio, a ciascuna candidata, in analogia con quanto previsto dall'art. 14 del
D.P.R. n. 220/2001, un punteggio minimo di 14/20 per il supera mento dello stesso.
Pertanto il mancato
conseguimento
del punteggio
minimo previsto per il
colloquio di 14/20 equivale ad un giudizio di non idoneità.
AI termine dei colloqui lo Commissione Esaminatrice esprime
sintetici ed attribuisce i punteggi di seguito riportati:
BOSONI ELENA:lo candidata non evidenzia competenze
all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
CANCLINI LISA: lo candidata
14,000/20. IDONEA.
seguenti giudizi
ed esperienze attinenti
risponde in modo sufficiente ai quesiti posti. Punti
C1AVARELLACLAUDIA: lo candidata non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze
DI MARCO GRETA:lo candidata dimostra di possedere discrete conoscenze
lo svolgimento dell'incarico. Punti 16,000/20. IDONEA.
GUARISCO ISABELLA:lo candidata non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
IACCHIA VALENTlNA: dal colloquio si evince
pienamente
a tutti i requisiti e competenze
dell'incarico. Punti 20,000/20. IDONEA.
per
ed esperienze
che lo candidata
risponde
richiesti per lo svolgimento
ISOLAN ANNAPAOLA: lo candidata non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze
PANAROTTO MARTA: lo candidata
non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze
PANI FLORIANA:lo candidata non evidenzia competenze
all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze attinenti
PAPPAGALLO SERENA:lo candidata non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze
TREGNAGO LAURA: lo candidata
non evidenzia competenze
attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
ed esperienze
UBOLDI ELISABETTA:lo candidata,
pur non avendo
maturato
esperienze
specifiche in ambito consultoria le, evidenzia capacità attinenti alle competenze
richieste dal bando. Punti 15,000/20. IDONEA.
VANETTI VALENTINA ASJA: lo candidata
non evidenzia
competenze
esperienze attinenti all'incarico da attribuire. Punti 10,000/20. NON IDONEA.
5
ed
A conclusione
graduatoria:
delle operazioni, lo Commissione Esaminatrice redige lo seguente
TITOLI
COGNOME
NOME
COLLOQUIO
TOTALE
/30
14/20
/50
1 lacchia
Valentino
15,790
20,000
35,790
2
Di Marco
Greta
2,1 11
16,000
18,111
3
Uboldi
Elisabetta
0,260
15,000
15,260
4
Canclini
Lisa
0,000
14,000
14,000
Terminati i lavori lo Commissione rimette gli atti ed
debitamente
sottoscritto,
al Direttore
Generale
per
competenza.
La seduta è tolta alle ore 16,30.
Il Presidente
Dott.ssa Anna Armati
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~~{£v>,----~/
il presente verbale,
provvedimenti
di
/
La Componente
Sig.ra Fiorella Molinari
\F7 o,~
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La Segretaria
Dott.ssa Roberta Rigamonti
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Como,
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27.02.2014
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