6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il caso Yamamay Sesto San Giovanni, 16 giugno 2010 [email protected] 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 “Un tempo gli operai non erano servi. Lavoravano. Coltivavano un onore assoluto, come si addice a un onore. La gamba di una sedia doveva essere ben fatta. Era naturale, era inteso. Era un primato. Non occorreva che fosse ben fatta per il salario o in modo proporzionale al salario. Non doveva essere ben fatta per il padrone né per gli intenditori, né per i clienti del padrone. Doveva essere ben fatta per sé, in sé, nella sua stessa natura [….]. E ogni parte della sedia che non si vedeva era lavorata con la medesima perfezione delle parti che si vedevano. Secondo lo stesso principio della cattedrale.” Scritto da Charles Peguy, filosofo e poeta francese, tratto da: L’Organizzazione Perfetta, di Massimo Folador LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 2 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Intimo accordo sulle rive della Garda Daniela Polizzi tratto da Il Mondo, 19 ottobre 2001 Scende in campo la famiglia di imprenditori Garda per assicurarsi una fetta del mercato nazionale dell' intimo, un business in grande crescita che vede già attivi gruppi come il leader del settore Intimissimi. Per lanciare la sua iniziativa la Garda di Samarate (Gallarate), da 40 anni attiva nella produzione di biancheria intima, ha appena costituito una società , la Inticom, in joint venture con la famiglia napoletana Cimmino, già protagonista del successo del marchio di abbigliamento casual Original Marines, distribuito attraverso una catena di 350 negozi a livello europeo. Nel giro di qualche settimana apriranno i nuovi negozi a marchio Yamamay (in cinese, il bozzolo delle montagne) con un' ampia offerta di intimo per donna, uomo e bambino, con collezioni classiche e linee più improntate alle tendenze moda. La Inticom ha un capitale iniziale di un milione di euro ed e' gestita da due amministratori delegati: Rina Garda, che riveste anche il ruolo di presidente ed e' responsabile dell' area stilistica, e Francesco Pinto, ex dirigente della Procter & Gamble e della OM, e ora responsabile dell'area gestionale e dello sviluppo. Entro la fine di novembre saranno aperti 30 negozi in franchising (i primi a Milano, Varese, Pisa e Roma) con l' obiettivo di arrivare a quota cento tra un paio di anni. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 3 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Aggregarsi per crescere Famiglia CIMMINO PINTO INTICOM Spa Famiglia GARDA LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 4 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 5 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Il Franchising come simbolo principe dell’aggregazione tra imprenditori Condivisione materiale e morale del progetto Integrazione di Rispetto reciproco Etica del lavoro condivisa competenze industriali e commerciali Accesso nel nuovo mercato abbattendo le consistenti barriere all’ingresso esistenti. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 PERCHE’ YAMAMAY: • forte tradizione: l’Italia ha una consolidata tradizione nel settore della lingerie e della moda mare, sia a livello produttivo che di consumo finale; • più di 10 concorrenti diretti attivi nel 2001 nel settore delle catene di negozi monomarca; • solo una storia di successo; • nessun concorrente con una gamma di offerta completa (underwear + beachwear); • nessun concorrente realmente focalizzato su un prodotto ad alto contenuto moda. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” 7 Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 La Business Idea Creare un negozio moderno ed elegante dove offrire un’ampia gamma di prodotti connotati da un alto contenuto fashion e completati da un’ampia collezione basic, ad un prezzo molto competitivo, con l’obiettivo di garantire il più elevato livello possibile di soddisfazione del cliente. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” 8 Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 La Mission Affermare il marchio YAMAMAY quale leader di mercato in Italia nel proprio settore attraverso la diffusione di una catena di negozi monomarca, prevalentemente in franchising, e contemporaneamente sviluppare il marchio a internazionale. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” 9 Il Change Management che fa accadere le cose livello 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 La Sede LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 10 6° CONVEGNO NAZIONALE La Sede MILANO 16 giugno 2010 …… la SEDE Il progetto …… Dal gennaio 2007 INTICOM ha una nuova Sede. Situata a Gallarate (VA), a 10 minuti di auto dall’Aeroporto di Milano Malpensa, si sviluppa su 5 piani, più un piano terra ed uno seminterrato, per un totale di 5.000 mq coperti. Comfort, tecnologia e funzionalità insieme a design e innovazione nei materiali, fanno della nuova Sede la sintesi perfetta del marchio YAMAMAY, rappresentadone la casa ideale. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” 11 Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Gruppo Inticom - 2010 MILANO 16 giugno 2010 Inticom S.p.A. attraverso una catena di oltre 590 negozi monomarca ad insegna YAMAMAY, prevalentemente in franchising, diffusi in tutta Italia e all’estero vende prodotti di intimo, pigiameria, moda mare e cosmetici, impiegando direttamente in Italia oltre 500 addetti e 150 all’estero. INTICOM S.p.A. Inticom Int. Trading 100% 100% Shanghai Co. Ltd Inticom Deutschland GmbH Yamamay Iberica SL 100% 100% Inticom UK Ltd 55% JAKED Srl LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 12 6° CONVEGNO NAZIONALE Il 2009 di YAMAMAY MILANO 16 giugno 2010 LA CATENA DEI NEGOZI 572 PUNTI VENDITA (+36) • 38 diretti Italia (+11) • 9 diretti Estero (+5) • 462 franchisees Italia (+13) • 63 franchisees Estero (+7) Sell-out negozi 203 milioni di euro (+ 11,5%) Tasso di crescita medio annuo composto (CAGR) del sell-out 3 anni: 18,7% LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 13 6° CONVEGNO NAZIONALE Il 2009 di YAMAMAY MILANO PUBBLICITA’ E PRODOTTO 16 giugno 2010 Investimenti in pubblicità e promozione 12,5 milioni di euro Capi venduti 14,5 milioni 40 serie moda per stagione LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 14 6° CONVEGNO NAZIONALE Il 2009 di YAMAMAY MILANO 16 giugno 2010 KEY FINANCIALS Valore della produzione 116 milioni di euro EBITDA 23 milioni di euro 409 Dipendenti medi LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 15 6° CONVEGNO NAZIONALE RANKINGMILANO ITALIA MEDIOBANCA 2008 16 giugno 2010 2006 1.320 2007 1.210 2008 1.122 (tra le 30 maggiori imprese della provincia di Varese) + 82 posizioni LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 16 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Mediobanca “ Le medie imprese italiane costituiscono il nerbo di una rinnovata vitalità del capitalismo italiano”. Alle 40 grandi multinazionali della Francia possiamo contrapporre le nostre 4 o 5 mila medie e piccole imprese più competitive.” LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE IL PREMIO PER L’ECCELLENZA MILANO 16 giugno 2010 Il Sole24Ore 11.02.2010 La Provincia 11.02.2010 La Prealpina 11.02.2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 18 6° CONVEGNO NAZIONALE La catenaDettagli dei negozi YAMAMAY catena YAMAMAY MILANO 16 giugno 2010 250.000.000 14.000.000 200.000.000 12.000.000 10.000.000 150.000.000 8.000.000 100.000.000 6.000.000 4.000.000 sell-out quantità venduta/n. scontrini 16.000.000 50.000.000 2.000.000 0 0 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 Quantità venduta Numero Scontrini Valore Vendite Sell-out (€) Sell-out CAGR 5 anni: 31,7% LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” 3 anni: 18,7% Il Change Management che fa accadere le cose 19 6° CONVEGNO NAZIONALE La catena dei negozi YAMAMAY dic. 2009 MILANO 16 giugno 2010 572 600 536 560 shop-in-shop 520 diretti franchising 471 480 440 397 400 9 19 360 309 320 10 14 280 218 240 2 16 140 200 160 77 120 80 40 0 22 4 1 21 73 2001 2002 7 19 31 19 47 8 23 TOTALE (1): 572 ITALIA: ESTERO: 440 486 506 2008 2009 (*) 500 72 369 285 200 133 2003 2004 2005 2006 2007 (1) Dati aggiornati a dicembre 2009 (*) di cui 5 shop in shop c/o LA RINASCENTE , 5 c/o COIN, 4 c/o negozi Palmers Paradise, 5 su navi MSC Crociere e 6 outlet. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 20 6° CONVEGNO NAZIONALE La catena dei negozi YAMAMAY MILANO 16 giugno 2010 Breakdown negozi YAMAMAY per area geografica (dic-09) Breakdown catena YAMAMAY per location Isole 14,7% 60,8% Estero 12,6% 2,4% Sud 21,2% aeroporti/navi/stazioni corner outlet Nord 1,0% 28,8% 2,4% Centro 22,7% 33,2% centro comm. città LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 21 6° CONVEGNO NAZIONALE La catena dei negozi YAMAMAY nel mondo MILANO 16 giugno 2010 YAMAMAY NEL MONDO TOTALE (1) : 72 (*) UNIONE EUROPEA: 50 R.O.W. Diretti: 9 Franchisees: • • • • • • Grecia (16) Germania (3) Ungheria (1) Romania (1) Bulgaria (1) Austria (4) • • • • • • Spagna (15) Portogallo (1) Cipro (4) Malta (1) Regno Unito (1) Slovenia (2) • • • • • Svizzera (1) Principato di Monaco (1) Croazia (2) Serbia (1) Montenegro (1) • • • • • Turchia (1) Russia (6) Azerbaijan (1) Emirati Arabi Uniti (2) Qatar (1) 63 17 (1) Dati aggiornati a dicembre 2009 (*) di cui 5 shop in shop su navi MSC Crociere e 4 shop in shop preso negozi Palmers Paradise (Austria) e 2 outlet LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 22 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 LA STRUTTURA E LO SVILUPPO DELLA COLLEZIONE LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Il modello vincente nel 1900 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Il modello vincente nel 1900 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Il modello vincente negli anni 2000 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Il modello vincente negli anni 2000 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Il modello vincente Si affermano le imprese in grado di offrire una gamma ampia e completa e di sostenere il marchio attraverso adeguate politiche distributive (fast fashion) e di comunicazione (societing). Negozi monomarca Il Fast Fashion non è una semplice evoluzione del tradizionale modello organizzativo del programmato stagionale, ma una nuova formula di business. Il cambiamento del marketing deve essere un vero e proprio cambiamento di prospettiva, una sorta di ribaltamento copernicano, che ponga al centro del sistema l'individuo con le proprie esigenze, le proprie finalità, i propri progetti, e non più l'impresa, che deve porsi in una posizione di attento ascolto nei confronti di un interlocutore sempre più potente e con sempre maggior voce in capitolo. Giampaolo Fabris (sociologo) LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Il modello vincente LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Le fonti d’informazione per il product marketing MILANO 16 giugno 2010 I Marketing Manager: Informazioni interne: Informazioni esterne: Statistiche del venduto Margini Rimanenze Programmi di produzione Spedizioni Info dal customer care Agenti RDZ Negozi Competitors Target Canali distributivi Analizzano Pianificano Forza vendita Implementano Competitors Organizzano Controllano Il Mercato Ricerche di mercato: Analisi delle informazioni Mistery shopping Customer satisfaction Notorietà del marchio Analisi di qualità Contesto sociale Contesto economico LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 30 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Fasi di sviluppo della collezione 16 giugno 2010 Ricerca creativa e tecnica Generazione delle idee per nuovi prodotti Sviluppo nuove idee e realizzazione prototipi Business analysis Produzione della collezione Screening delle nuove idee Selezione dei prodotti Definizione della strategia di marketing Commercializzazione LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE La moltiplicazione delle collezioni stagionali MILANO 16 giugno 2010 •Collezione Autunno •Collezione Inverno •Collezione Natale •Preview Primavera •Cruise (consegna dicembre) •San Valentino •Primavera •Estate •Mare LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Le categorie di prodotto MILANO 16 giugno 2010 Intimo Maglieria Pigiameria Moda mare Cosmetica donna-ragazza-uomo-bambina-bambino LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO Le tipologie di collezione 16 giugno 2010 COLLEZIONE BASIC donna-uomo-ragazza/o-bambino/a COLLEZIONI COLOR donna-uomo-ragazza/o-bambino/a COLLEZIONI MODA donna-uomo-ragazza/o-bambino/a LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Cosa vendiamo (2009) Breakdown del sell-out YAMAMAY per prodotto MILANO 16 giugno 2010 0,7% 5,2% 10,2% 14,6% 10,1% 22,1% 22,2% a valore 58,2% 56,8% 2009 intimo mare 2008 pigiameria abbigliamento+accessori beauty 0,9% 7,5% 6,6% 7,9% 16,7% 17,4% 67,6% 5,9% a quantità 2009 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 69,5% 2008 35 6° CONVEGNO NAZIONALE Cosa vendiamo (2009) MILANO 16 giugno 2010 Breakdown del sell-out YAMAMAY per stagione (2009) 18,5% 20,7% a valore 21,1% 17,6% 22,1% AUTUNNO CONTINUATIVO 20,2% ESTATE INVERNO PRIMAVERA 20,3% a quantità 26,0% 16,4% 17,0% LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 36 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 LO SVILUPPO DELLA COLLEZIONE 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO I NUOVI SISTEMI 16 giugno 2010 MODEL FORM YPCS • Anagrafica Prodotti • Progettazione Prodotti • Workflow prototipia e qualità • • • • • • Anagrafica Prodotti/Classificazioni Workflow logistica internazionale Gestione Ordini Acquisto Dati di produzione Spedizioni e Entrate Gestione Listini LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO I NUOVI SISTEMI 16 giugno 2010 • • • • • • SAP STORES 2 Anagrafica Clienti Giacenze Magazzini Riassortimenti Ordini Clienti Fatture Attive Consegne • Dati di Vendita • Carichi e Giacenze PDV • Trasferimenti fra PDV LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO I NUOVI SISTEMI 16 giugno 2010 • SELLIN – SELLOUT • LOGISTICA • (ABC venduto x Serie, Analisi con Immagini, Pianificazione Ordini,Giacenze, rotazione magazzino) • DISTRIBUTION QLIK • (Controllo FORMAT PDV, Ordini 1° Impianto, Delivery Plan Fornitori, Controllo Costi e listini) • FINANCE • (Analisi Conto Economico, Cash Flow) • HR • (Calcolo Premi e Incentivi per personale di Vendita) • REPORT ISTITUZIONALI • Andamento Incassi Giornalieri, Settimanali, Mensili • ABC Vendite x Stagione-linea-Serie-Reparto • Consumo Settimanale Impianto x PDV LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE I nuovi sistemi integrati MILANO 16 giugno 2010 MODEL FORM Anagrafica Articoli YPCS QLIK SAP Fornitori Avanzamento progettazione Proposte d’ordine (OPEN TO BUY) Analisi Vendite Ordini di acquisto Avanzamento prototipia Tracking Ordini Shipping Pianificazione Vendite (format) Pianificazione Acquisti Ordini di acquisto Carichi di magazzino LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose Evasione ordini di vendita 6° CONVEGNO NAZIONALE I nuovi sistemi integrati MILANO 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Inticom – Processo Acquisti MILANO 16 giugno 2010 Definizione Collezione Forecast Fabbisogni • Il sistema Model • Sulla base di dati Form è stato avviato storici e proiezioni in produzione per la vengono determinati gestione delle schede i fabbisogni per la tecniche e la codifica nuova stagione. delle anagrafiche . • I dati sono passati a • Il sistema è stato livello style colore su avviato anche in Far YPCS. East per la consultazione delle specifiche tecniche e dei documenti. • Su YPCS vengono completati i dati anagrafici con i dati di produzione e pianificazione. Pianificazione e acquisti • Permette di allocare e bilanciare i fabbisogni alle fabbriche mettendo in evidenza problemi di consegne . • Un work flow aiuta alla contrattazione e definizione di prezzi e condizioni di fornitura da registrare in un listino di acquisto a livello fornitorearticolo. Produzione Tracking Ordini • Gli ordini di Acquisto creati sono visibili nel Work Flow di produzione per la generazione degli ordini alle fabbriche (PROD). Shipping • Tutti i dati di spedizione inseriti in YPCS, sono visibili anche sugli altri sistemi. • Per facilitare i controlli è possibile assegnare • Dopo la creazione dei le tipologie di PROD tutte le documento richieste a variazioni di quantità secondo delle ordinate , data combinazioni Made consegna, shortage di In/Paese di produzione sono messi destinazione. in evidenza per • Il sistema evidenzia accettazione. eventuali documenti • Dopo la conferma mancanti. dell’ordine YPCS invierà gli ordini su SAP sia in inserimento che modifica. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Inticom – Processo Vendite MILANO 16 giugno 2010 Definizione Format • L’analisi delle vendite della stagione precedente, sviluppata su Qlik ed opportunamente elaborata con simulazioni, determina l’assegnazione dei format ai PdV. Evasione ordini impianto Definizione algoritmi replenishment • Sulla base dei format assegnati, della merce ricevuta e del calendario aziendale di entrata merce in negozio, SAP elabora gli ordini di evasione verso i PdV. • Il processo di riassortimento merce, sostanzialmente di tipo push, viene gestito completamente in SAP. • Gli ordini generano i flussi di prelievo merce e spedizione verso il magazzino MOVIMODA. • La possibilità di definire diversi tipi di algoritmo di riassortimento e di applicarli a gruppi di articoli/clienti definibili dinamicamente, determina uno schema di riassortimento molto flessibile. • I format (definizione delle quantità per articolo e clusterizzazione della • Dal magazzino catena distributiva) ritornano i dati di sono caricati su YPCS spedizione che e da qui inviati a SAP. alimentano in SAP le procedure di fatturazione. Evasione ordini di replenishment • • Sulla base degli algoritmi predefiniti e dei dati di venduto, SAP determina le quantità di riassortimento per ogni articolo/PdV. • Un cruscotto utente SAP, personalizzato per Yamamay, consente il pieno controllo del processo. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose Fatturazione Tutti i dati di invio merce ai PdV vengono consolidati in sede di fatturazione , completamente gestita in SAP. 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Il modulo basic STRUTTURA ESPOSITIVA E DI CONTENIMENTO DI TUTTA LA COLLEZIONE DI CORSETTERIA DONNA BASIC LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE Incidenza Basic sul venduto totale MILANO 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 JAKED UNA NUOVA SFIDA 6° CONVEGNO NAZIONALE FRANCESCO FABBRICA MILANO 16 giugno 2010 Dreamer Founder Inventor Chairman LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 48 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 JAKED Srl Nel dicembre del 2008 INTICOM ha acquisito il controllo della Jaked Srl, entrando nel settore dei costumi da competizione e dell’abbigliamento sportivo. Pur cosi’ giovane, (nasce nel luglio 2008) Jaked è l’attuale SPONSOR TECNICO in esclusiva e FORNITORE UFFICIALE della Federazione Italiana Nuoto (F.I.N.) per il quadriennio olimpico 2009-2012. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 JAKED Srl L’idea imprenditoriale è quella di abbinare innovazione di prodotto (il costume da alta competizione JAKED è tecnicamente del tutto originale) a contenuti stilistici nuovi per il mondo delle piscine JAKED è un marchio affermato nel mondo del nuoto, grazie alle continue conferme di eccellenza tecnica che vengono dal mondo agonistico e la conseguente notevole esposizione mediatica. INTICOM, che considera JAKED una tecnologia ancora più che un un prodotto, pone quindi le sue peculiari competenze nel settore distributivo e nella comunicazione, la sua capacità di accesso a qualificate fonti produttive, unitamente ad una indiscussa solidità finanziaria, al servizio dello sviluppo del progetto JAKED. LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 6° CONVEGNO NAZIONALE J01 – UN FENOMENO MONDIALE MILANO 16 giugno 2010 LE ORGANIZZAZIONI CAMBIANO COL “FARE” Il Change Management che fa accadere le cose 51 6° CONVEGNO NAZIONALE MILANO 16 giugno 2010 Grazie.