COMUNE DI POLLUTRI
Provincia di Chieti
__________________________________________
VERBALE
DELLA
NUMERO 03
DATA 20/01/2015
DI
DELIBERAZIONE
GIUNTA
COMUNALE
OGGETTO:
Contratto collettivo decentrato integrativo per l’anno 2014 –
Autorizzazione alla sottoscrizione - Provvedimenti.
L’anno DUEMILAQUINDICII il giorno VENTI del mese di GENNAIO alle ore 20,30 nella solita sala
delle adunanze, previa convocazione disposta nei modi e forme di legge, si è riunita la Giunta
Comunale.
All’appello risultano:
N.
COGNOME E NOME
1.
DI PIETRO Antonio
2.
3.
QUALIFICA
Presente = P
Assente = A
Sindaco
P
TARTAGLIA Vincenzo
Assessore
P
BENEDETTI Nicola
Assessore
A
TOTALE PRESENTI
: 2
TOTALE ASSENTI
:1
Partecipa il Segretario Comunale dott. Carmine Graziani.
Assume la presidenza il Sindaco, ANTONIO DI PIETRO, il quale, constatato il numero legale degli
intervenuti, dichiara aperta la seduta e passa alla trattazione dell’argomento di cui all’oggetto.
LA GIUNTA COMUNALE
Premesso che il Comune di Pollutri ha sottoscritto in data 13/03/2013 il Contratto Collettivo
Decentrato Integrativo –Parte Normativa Triennio 2013/2015 e con deliberazione di G.C. n. 18
del 05/03/2013 è stata autorizzata la sottoscrizione del relativo contratto decentrato
integrativo;
Attesa la necessità per l’anno 2014 di procedere alla contrattazione decentrata per quanto
riguarda l’utilizzazione delle risorse decentrate;
Ricordato che da ultimo con deliberazione della Giunta Comunale n. 83 in data 28/09/2010 è
stata costituita la delegazione trattante di parte pubblica abilitata alle trattative per la stipula
del contratto decentrato integrativo di lavoro, in applicazione del CCNL 2002/2005;
Che con deliberazione della Giunta Comunale n. 74 del 02/12/2014 veniva costituito il fondo
delle Risorse decentrate di cui agli artt. 31 e 32 CCNL 2004 (ex art. 15 del CCNL 01.04.1999)
relativo all’anno 2014 e venivano date direttive alla delegazione trattante;
Visto il CCNL 22.01.2004 per il periodo 2002/2005 ed in particolare il Titolo II sulle relazioni
sindacali;
Visti in particolare:
L’art. 4 che individua le materie oggetto di contrattazione collettiva decentrata integrativa;
L’art. 5 che prevede le procedure per la stipula di tale contratto;
L’art. 10 che stabilisce quali siano le parti tra le quali si debba concludere il contratto;
Atteso che in data 05/12/2014 con nota prot. n. 4387 i rappresentanti delle organizzazioni
sindacali territoriali di categoria firmatarie del contratto collettivo nazionale, e la RSU sono
stati invitati a partecipare alla trattativa per discutere la piattaforma proposta
dall’Amministrazione Comunale;
Vista ora l’ipotesi di contratto collettivo decentrato integrativo sottoscritta dalla delegazione
trattante di parte pubblica e dalla RSU e dal rappresentante sindacale della CISL in data
13/12/2014 e trasmessa dal Presidente della delegazione trattante di parte pubblica;
Verificato che la medesima è conforme agli indirizzi dati da questa Amministrazione;
Atteso che, in applicazione dell’art. 4 comma 3 del CCNL 22.01.2004 il revisore dei conti
invitato a verificare la compatibilità dei costi previsti dalla predetta ipotesi con i vincoli di
bilancio, ha espresso parere favorevole;
Ciò premesso e considerato;
Acquisiti i pareri previsti dall’art. 49 del D. Leg.vo n. 267 del 18.08.2000;
Con voti unanimi, espressi nei modi e nelle forme di legge
Delibera
1) Autorizzare il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica alla sottoscrizione
definitiva dell’accordo relativo alla contrattazione decentrata integrativa per l’anno 2014
quale raggiunto tra le parti in data 13/12/2014;
2) Dare atto che il revisore dei conti si è pronunciato sulla compatibilità dei costi del CCDI
2014 con i vincoli di bilancio con parere favorevole;
3) Autorizzare altresì i Responsabili dei competenti Servizi a dare completa attuazione a
quanto previsto nel citato contratto decentrato integrativo;
4) Dare atto che la relativa spesa trova imputazione agli appositi interventi del Bilancio di
Previsione 2015 – gestione residui passivi 2014 presentano sufficiente disponibilità;
5) Dichiarare la presente deliberazione, a seguito dell’esito di separata ed unanime
votazione, urgente e pertanto immediatamente eseguibile, ai sensi dell’art. 134, 4°
comma, del D.Leg.vo n. 267 del 18.08.2000.
Del che si è redatto il presente verbale, approvato e sottoscritto:
IL PRESIDENTE
Dott. Antonio Di Pietro
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott. Carmine Graziani
Prot. N.________
Il sottoscritto Segretario comunale, su conforme attestazione del messo comunale,
ATTESTA
Che la presente deliberazione:
E' stata affissa all'albo pretorio comunale il giorno _________________ e vi rimarrà in
pubblicazione per quindici giorni consecutivi;
E' stata trasmessa, con lettera n. _________________, in data __________________ ai
signori capigruppo consiliari;
E’ stata dichiarata immediatamente eseguibile.
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott. Carmine Graziani
Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il __________:
Perché dichiarata immediatamente eseguibile;
Decorsi 10 giorni dalla pubblicazione.
Dalla Residenza Comunale, ___________________
IL SEGRETARIO COMUNALE
Dott. Carmine Graziani
Reg. pubb. N._______
PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
(Art. 49 del D.Lgs. 267/2000)
PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE
(Art. 49 del D.Lgs. 267/2000)
FAVOREVOLE
FAVOREVOLE
IL RESPONSABILE
Rag. Rosa Albanese
IL RESPONSABILE
Rag. Rosa Albanese
Del che si è redatto il presente verbale, approvato e sottoscritto:
IL PRESIDENTE
F.to ANTONIO DI PIETRO
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to CARMINE GRAZIANI
Prot. N.________
Il sottoscritto Segretario comunale, su conforme attestazione del messo comunale,
ATTESTA
Che la presente deliberazione:
E' stata affissa all'albo pretorio comunale il giorno _________________ e vi rimarrà in
pubblicazione per trenta giorni consecutivi;
E' stata trasmessa, con lettera n. _________________, in data __________________ ai
signori capigruppo consiliari;
E’ stata dichiarata immediatamente eseguibile.
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to Carmine Graziani
Che la presente deliberazione è divenuta esecutiva il ______________:
Perché dichiarata immediatamente eseguibile;
Decorsi 10 giorni dalla pubblicazione.
Dalla Residenza Comunale, ___________________
IL SEGRETARIO COMUNALE
F.to Carmine Graziani
Reg. pubb. N._______
PARERE DI REGOLARITA’ TECNICA
(Art. 49 del D.Lgs. 267/2000)
PARERE DI REGOLARITA’ CONTABILE
(Art. 49 del D.Lgs. 267/2000)
FAVOREVOLE
FAVOREVOLE
IL RESPONSABILE
F.to: Rag. Rosa Albanese
IL RESPONSABILE
F.to: Rag. Rosa Albanese
E’ copia conforme all’originale da servire per uso amministrativo.
Dalla Residenza Comunale, ___________________
IL SEGRETARIO COMUNALE
COMUNE DI POLLUTRI
Provincia di Chieti
Contratto collettivo decentrato integrativo- Accordo parte economica per l’anno 2014.
L’anno duemilaquattordici il giorno tredici del mese di Dicembre alle ore 9,30, nella sede municipale di
Pollutri si sono riunite le delegazioni trattanti per la stipula del contratto decentrato integrativo parte
economica per l’anno 2014.
Sono presenti:
PER LA DELEGAZIONE DI PARTE PUBBLICA i Sigg.:
- Graziani Carmine, Segretario Comunale
- Gualtieri Vincenzo, Responsabile del Servizio Tecnico
PER LA DELEGAZIONE SINDACALE:
i componenti della RSU: Sig.ra Rosa Albanese
i rappresentanti delle OO.SS. territoriali firmatarie del CCNL per i dipendenti degli Enti Locali:
a) per la CISL-FP
Sig. Gabriele Martelli
b) per la UIL
______=___________
c) per la DICCAP
Dr. La Verghetta Luigi (Ammesso con riserva)
Sig. Marrone Alberto (Ammesso con riserva)
I rappresentanti DICCAP entrano alle ore 9,32.
Il Rappresentante Sindacale CISL ha chiesto di avere prova dell’accreditamento da parte del DICCAP
nazionale al fine di evitare l’annullamento della contrattazione odierna. Nello specifico in data 12/11/2011
è avvenuta la fusione dello SNALCC- FENAL-SULPM in un’unica Organizzazione Sindacale denominata
DICCAP. A seguito di vertenze interne tra i due coordinatori nazionale Mario Assirelli e Domenico De
Grandis, il Tribunale di Modena ha affrontato il contenzioso. L’ultimo atto del tribunale di Modena risale al
21/07/2014 pertanto al fine di non inficiare la contrattazione odierna, la CISL- FP chiede al Presidente di
parte pubblica di acquisire l’accreditamento dei due coordinatori nazioni M. Assirelli e D. De Grandis. Si
precisa, altresì, che l’ARAN con diversi pare ha precisato che fanno parte della Delegazione Trattante
Territoriale: CGL-FP, CISL-FP, UIL-FPL, CSA Regioni e Autonomie Locali e DICCAP (SNALCC- FENAL-SULPM).
Per tali motivi, la CISL ha necessità di sapere se i rappresentanti presenti da parte del DICCAP risultino
essere gli effettivi titolari del DICCAP dopo la fusione.
Si deposita la documentazione attestante la problematica in premessa.
Il Rappresentante Sindacale Dr. La Verghetta Luigi (Vice coordinatore regionale DICCAP) si limita a ribadire
la piena legittimità della posizione di entrambi i soggetti presenti al tavolo odierno di contrattazione, in
quanto rappresentanti territoriale dell’Organizzazione territoriale DICCAP firmatari di CCNL del comparto
Regioni e Enti Locali.
Il presidente, preso atto:
- della documentazione depositata dalla delegazione trattante CISL nella personale del Sig. Martelli
Gabriele;
- della dichiarazione a verbale del Dr. La Verghetta Luigi, della piena legittimità a prendere parte,
unitamente al Sig. Marrone Alberto alla Contrattazione Decentrata odierna;
ammette al tavolo contrattuale la delegazione DICCAP con l’impegno a produrre entro la data di Lunedì
12/01/2015 l’accreditamento con data successiva alle sentenze del Tribunale di Modena.
Il rappresentante sindacale CISL Sig. Martelli, chiede di avere copia sin d’ora della documentazione che
presenterà la DICCAP.
Premesso che il Comune di Pollutri ha sottoscritto in data 28.12.2012 ipotesi di CCDI per il triennio
2013/2015 e con deliberazione di G.C. n. 18 del 05/03/2013 è stata autorizzata la sottoscrizione del relativo
contratto decentrato integrativo e successivamente firmata in via definitiva come Normativo CCDI
2013/2015;
Ricordato che con deliberazione della Giunta Comunale n. 83 del 28/09/2010 è stata costituita la
delegazione trattante di parte pubblica abilitata alle trattative per la stipula del contratto decentrato
integrativo di lavoro, in applicazione del CCNL 2002/2005 e ss.;
Che i rappresentanti delle organizzazioni sindacali territoriali di categoria firmatarie del contratto collettivo
nazionale, sono stati invitati a partecipare alle trattative per discutere la piattaforma proposta
dall’Amministrazione comunale con nota prot. 4387 del 05/12/2014;
Che con deliberazione della Giunta Comunale n. 74 del 02/12/2014 veniva costituito il fondo delle Risorse
decentrate relativo all’anno 2014 di cui agli artt. 31 e 32 CCNL 2004 (ex art. 15 del CCNL 01.04.1999), come
da prospetto allegato al presente contratto per un importo totale di € 31.026,29 a cui si aggiungono le
economie dell’esercizio precedente da quantificare dopo la completa estinzione di tutte le competenze di
spettanza sul fondo incentivante 2013;
Che con la medesima deliberazione della Giunta Comunale n. 74 del 02/12/2014 si approvava il documento
contenente le direttive della Giunta per la contrattazione decentrata integrativa a livello locale per l’anno
2014;
Ciò premesso e considerato,
Si stipula il seguente Contratto collettivo decentrato integrativo ed accordo economico per l’anno 2014:
Art. 1 – Premesse
Il presente contratto persegue l’obiettivo di fornire indicazioni in ordine alle scelte prioritarie che devono
presiedere alla utilizzazione delle risorse sia stabili che variabili allo scopo di conseguire un miglioramento
dell’attività dell’ente in termini di efficienza e di efficacia e una corretta attivazione dei meccanismi di
incentivazione del personale dipendente.
La condivisione di tali obiettivi e contenuti favorisce un chiaro e trasparente rapporto collaborativo tra le
parti negoziali (datoriale e sindacale), condizione indispensabile per una conclusione equilibrata delle
trattative, in grado, quindi, di conciliare gli opposti interessi in gioco attraverso il reciproco riconoscimento
dei diversi ruoli svolti al tavolo negoziale, secondo i consueti criteri della ragionevolezza, della correttezza e
della buona fede.
Art. 2 - Progressione economica orizzontale del personale dipendente.
Le parti concordano che ai sensi dell’art. 9 del D.L. 78/2010 e s.m.i. non si attiverà nessuna progressione
economica all’interno delle categorie.
Art. 3 - Criteri generali per l’erogazione di compensi particolari.
Si concorda di erogate le indennità nel seguente modo:
L’ indennità di disagio viene riconosciuta ai dipendenti chiamati a svolgere in via ordinaria un orario di
lavoro caratterizzato da più rientri lavorativi;
L’indennità di disagio viene riconosciuta per undici mensilità (escluso il mese per ferie) in misura
pari ad € 30,00 mensili pari all’indennità di rischio e viene riconosciuta ai dipendenti comunali in
Cat. A e B per un totale massimo mensile di € 120,00.
L’indennità di rischio viene riconosciuta per undici mensilità (escluso il mese per ferie) in misura
pari ad € 30,00 mensili, e viene riconosciuta ai dipendenti comunali in Cat. A e B per un totale
massimo mensile di € 120,00 in presenza delle condizioni e fattispecie indicate nell’art. 9 del CCDI
Normativo 2013/2015.
L’indennità di reperibilità.
Le parti concordano che non essendo stato predisposto un piano di reperibilità per l’anno 2014
l’istituto non è applicabile.
Art. 4 – Criteri generali per l’erogazione di compensi per le responsabilità di cui all’art. 36 c. 1 del CCNL
2004
I compensi verranno erogati alla luce dei CCNL entrati in vigore sulla base dei seguenti criteri:
a) per i compensi per le responsabilità
è corrisposta al personale appartenente alla categoria C e che sia stato incaricato di specifiche
responsabilità, con esclusione del personale incaricato di posizione organizzativa secondo la
disciplina degli articoli da 8 a 11 del CCNL del 31.3.99 e s.m.i.;
la misura dell’indennità, nei limiti previsti dai vigenti CCNL è individuata sulla base di criteri generali
e oggettivi, elaborati tenendo conto del diverso grado di responsabilità connesse ai servizi svolti
sulla base del seguente prospetto:
Tipo di compenso: Esercizio di specifiche responsabilità
da parte del personale art. 36 comma 1 CCNL 2004 lett. f)
Specifiche responsabilità nel settore demoanagrafico
Specifiche responsabilità nel settore finanziario
Specifiche responsabilità nel settore vigilanza strade
TOTALE
Numero
dipendenti
Importo
Unitario
Massimo
1
€ 2.400,00
1 x 6 mesi
€ 1.200,00
1
€ 2.400,00
€ 6.000,00
ad ogni dipendente non può essere attribuita più di un’indennità per specifiche responsabilità; nel
caso in cui ricorrano responsabilità diverse, al dipendente interessato è attribuita l’indennità di
valore economico più elevato;
l’attribuzione dell’indennità, collegata all’effettivo svolgimento delle funzioni e dei compiti, è
annuale. Pertanto, in caso di sospensione della prestazione per maternità, infortunio sul lavoro e
malattia professionale, essa è automaticamente mantenuta anche nella successiva annualità fino
alla ripresa del servizio;
Art. 5 – Criteri generali per l’erogazione di compensi per le responsabilità di cui all’art. 36 c. 2 del CCNL
2004
E’ corrisposta al personale un’unica soluzione al termine dell’anno di riferimento, in modo da
consentire il corretto instaurarsi delle relazioni sindacali nonché la verifica della sussistenza dei
presupposti per la loro erogazione;
Il compenso:
va determinato nella misura massima di € 300,00 annui lordi;
non è cumulabile con altre indennità nella misura in cui serva a compensare situazioni analoghe.
per la corresponsione di detta indennità valgono gli stessi criteri generali fissati per le indennità di
cui al punto precedente;
verranno erogate sulla base del seguente prospetto:
Esercizio di specifiche responsabilità attribuite a particolari qualifiche art.
36 comma 2 CCNL 2004 lett.i)
Archivisti informatici ( n. 1 dipendente cat. B)
Messi notificatori (n. 2 dipendenti in Cat. C )
Importo
unitario
€ 300,00
€ 300,00
Art. 6 – Indennità giornaliera di maneggio valori (Art. 36 CCNL del 14/09/2000)
Viene confermata l’indennità di maneggio valori, proporzionale al valore medio dei valori maneggiati e del
numero di giorni di effettivo svolgimento di tali compiti, nella misura di € 1,00 al giorno per un importo
massimo di € 150,00 per il dipendente adibito in via continuativa a servizi che comportano maneggio di
valori di cassa, con resa del conto alla competente sezione della Corte dei Conti, individuata in
corrispondenza del profilo professionale di Economo Comunale, nel periodo in cui non era incaricata di
posizione organizzativa.
Art. 7 - Indennità di turno
Verrà erogata a n. 2 agenti di Polizia Municipale in seguito all’articolazione dell’orario che copre l’effettivo
servizio di 10 ore giornaliere. Le parti concordano che la turnazione verrà pagata annualmente in base al
servizio effettivo svolto e verificato.
Art. 8 Criteri generali dei sistemi di incentivazione del personale con progetti finalizzati.
I compensi verranno suddivisi proporzionalmente tra i partecipanti sulla base dei risultati di valutazione;
Vengono individuati per l’anno 2014 i seguenti progetti:
a) Pronto intervento del Servizio di Protezione Civile: vengono riservati al personale assegnato e secondo
la ripartizione effettuata da responsabile dell’Ufficio complessivamente € 3.000,00;
Art. 9 - Riepilogo dell’utilizzo del Fondo per le risorse decentrate stabili e variabili;
A seguito di quanto stabilito negli articoli precedenti il fondo risorse decentrate dell’anno 2014 viene
ripartito nel seguente modo:
F.do progressioni economiche Orizzontali
F.do per finanziamento Indennità di comparto
F.do per altre indennità storiche
Indennità di Turnazione dei vigili
Indennità di Rischio e disagio
Ind. Art. 36 comma 1
Ind. Art. 36 comma 2
Ind. Maneggio valori
Progetti finalizzati
Per un utilizzo totale di
€ 11.165,98
€ 4.321,44
€ 258,24
€ 2.500,00
€ 1.320,00
€ 6.000,00
€ 900,00
€ 150,00
€ 3.000,00
€ 29.615.66
Le eventuali economie degli istituti suindicati, andranno a confluire nella produttività collettiva 2015.
per la parte pubblica:
Dott. Carmine Graziani
Geom. Vincenzo Gualtieri
_F.to Carmine Graziani
__
__F.to Vincenzo Gualtieri____
per la parte sindacale:
CISL FP Sig. Gabriele Martelli
DICCAP Dr. Luigi La Verghetta
____F.to Gabriele Martelli_____
___F.to Luigi La Verghetta___
Sig. Alberto Marrone
____F.to Alberto Marrone_____
R.S.U. Sig. ra Rosa Albanese
______F.to Rosa Albanese_______