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PROVINCIA DI LECCE
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Ufficio Consigliera di Parità
Lecce, 17 ottobre 2011
Prot n°
Risp.nota n°
83413
del
Allegati ________________________
Resp. proc.: Anna Maria Contino_____
Al Presidente
della Provincia di Lecce
Dott. Antonio Maria GABELLONE
SEDE
Tel.:0832/683212- Fax:0832/683453
e-mail: [email protected]
Oggetto: Dimissioni da Consigliera di parità provinciale.
Egregio Presidente,
con la presente intendo rassegnare formalmente le dimissioni da Consigliera di Parità della
Provincia di Lecce, a partire dalla data di oggi 17 ottobre.
Ritengo necessario dedicarmi con il massimo impegno ad un solo incarico: quello di
Consigliera Regionale e la Consigliera supplente Alessia Ferreri, potrà con competenza reggere
l’Ufficio sino alla nomina della nuova Consigliera effettiva.
Per questa ragione formalizzo questa mia decisione, della quale sono pienamente convinta
(non ho partecipato al Concorso per il 3° mandato per le medesime ragioni), anche come segno di
rispetto nei confronti delle donne e degli uomini della provincia di Lecce e del ruolo di Consigliera
di Parità che richiede una presenza costante, un impegno serio, una partecipazione attenta.
L’incarico regionale è molto gravoso (la nostra Puglia è bellissima ma molto lunga!) ed
intendo dedicarmi ad esso con lo stesso impegno con il quale ho cercato di svolgere nel migliore dei
modi il compito di consigliera provinciale.
Con la presente colgo l’occasione per comunicarle che sono stata orgogliosa di aver
ricoperto in questi lunghi sette anni il ruolo di Consigliera di Parità della Provincia di Lecce,
Provincia di Lecce - via Umberto I n.13 - 73100 - LECCE
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provincia nella quale sono nata ed ho sempre vissuto e di essermi sempre battuta al limite delle mie
possibilità per dare dignità e forza alle “nostre” donne.
L’articolazione delle attività realizzate dall’Ufficio della Consigliera di Parità in questi sette
anni è stata sempre definita a partire dalla funzione di promozione e controllo della Consigliera e
dai compiti che il Decreto Legislativo 11 aprile 2006 n. 198 attribuisce alla figura delle Consigliere
di Parità nell’art. 15 comma 1:
1. rilevazione delle situazioni di squilibrio di genere, al fine di svolgere le funzioni
promozionali e di garanzia contro le discriminazioni previste dalla legge 10 aprile 1991,
n.125;
2. promozione di progetti d'azioni positive, anche attraverso l'individuazione delle risorse
comunitarie, nazionali e locali finalizzate allo scopo;
3. promozione della coerenza della programmazione delle politiche di sviluppo territoriale
rispetto agli indirizzi comunitari, nazionali e regionali in materia di pari opportunità;
4. sostegno delle politiche attive del lavoro, comprese quelle formative, sotto il profilo della
promozione e realizzazione di pari opportunità;
5. promozione dell'attuazione delle politiche di pari opportunità da parte dei soggetti pubblici e
privati che operano nel mercato del lavoro;
6. collaborazione con le direzioni provinciali e regionali del lavoro al fine di individuare
procedure efficaci di rilevazione delle violazioni alla normativa in materia di parità, pari
opportunità e garanzia contro le discriminazioni, anche mediante la progettazione d'appositi
pacchetti formativi;
7. diffusione della conoscenza e dello scambio di buone prassi e attività d'informazione e
formazione culturale sui problemi delle pari opportunità e sulle varie forme di
discriminazioni;
8. verifica dei risultati della realizzazione dei progetti di azioni positive previsti dalla legge 10
aprile 1991, n.125;
9. collegamento e collaborazione con gli assessorati al lavoro degli enti locali e con organismi
di parità degli enti locali.
Tante sono state le iniziative attivate direttamente dall’Ufficio della Consigliera di Parità, a
partire dal 2004 ( anno in cui è stato formalmente istituito l’ufficio), in costante raccordo con
l’Amministrazione Pubblica di riferimento, o indirettamente attraverso il coinvolgimento in progetti
o eventi sviluppati da altri enti/istituzioni/associazioni del territorio provinciale attivi nel mercato
del lavoro e/o sul tema della parità di genere.
Al fine di assicurare la corretta relazione e l’efficace funzionamento dell’Ufficio sono stati
costantemente curati e mantenuti attivi, in questi anni, i rapporti con la Presidenza dell’Ente, a cui
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vanno i miei particolari ringraziamenti, a partire dal Presidente Lorenzo Ria che per la prima volta
ha istituito l’Ufficio dandomene la responsabilità, al Presidente Giovanni Pellegrino che mi voluto
riconfermare nell’incarico, a Lei che ho incontrato alla fine del mio mandato. Voglio, però, anche
ringraziare i Servizi dell’Amministrazione provinciale direttamente e potenzialmente interessati alle
e nelle attività della Consigliera di Parità (Settore Pianificazione e Controllo – Servizio
Organizzazione e Personale, Archiviazione e protocollo, Ufficio stampa, Economato, Ufficio
statistica, Ufficio ragioneria, Ufficio politiche del lavoro). Nell’espletamento dei miei compiti e
funzioni di Consigliera di Parità ho potuto giovare dell’eccellente, ma soprattutto fondamentale,
disponibilità e competenza del Dirigente di riferimento, dott. Luigi Amantonico che mi ha
supportato, con pazienza, in questi anni nella gestione delle singole iniziative nel rispetto delle
procedure operative e amministrative previste dall’ente. Ma un grazie sentito anche alla mia
preziosa collaboratrice, la Sig. Anna Maria Contino che ha dimostrato sempre, riservatezza,
disponibilità e volontà di voler “crescere” sul piano professionale in ogni momento e alla dott.ssa
Adriana Margiotta per la sua intelligente funzione di raccordo tra il mio Ufficio e i Centri per
l’impiego.
La pluralità delle iniziative sviluppate ha inteso non solo assicurare il raggiungimento degli
obiettivi istituzionali stabiliti con riferimento alla Consigliera di parità, ma anche stabilire un
sistema di collaborazione in rete innanzitutto con gli altri organismi di parità provinciali, ma anche
con i vari enti e soggetti pubblici e privati disponibili ad offrire il proprio background esperienziale
e le specifiche competenze, per la realizzazione di un’effettiva parità di genere.
Pertanto, credo sia doveroso, da parte mia, ringraziare la Rete di donne, Istituzioni ed Enti
costituitasi sin dall’inizio del mio primo mandato: Commissioni Pari opportunità provinciali e
territoriali, Direzione Provinciale del Lavoro, INAIL, APT, Comuni, Italia lavoro, Istituzioni
Scolastiche, Camera di Commercio, Confindustria Lecce, Ordini professionali, Associazioni
Femminili Territoriali, AUSL/LE, Organizzazioni Sindacali- CGIL, CISL, UIL- Comitati di Parità,
Rete Unirsi per contare e naturalmente la Regione Puglia interlocutrice attenta dei bisogni delle
donne e delle istituzioni del Salento che ha finanziato tantissimi progetti presentati dal mio Ufficio e
da questa Provincia ( per esempio il Patto di Genere, la Banca del Tempo delle Avvocate…), ma
anche un ringraziamento va agli Organi di stampa e alle Televisioni del territorio che hanno
sempre seguito con attenzione la mia attività.
Un ringraziamento particolare va anche, all’Università del Salento (Dipartimento di
Filosofia e Scienze Sociali, Dipartimento di Matematica, CNR, Comitato Pari Opportunità
dell’Università), alla professoressa Marisa Forcina e alla Dott. Donatella Grasso in particolare,
che in questi anni di collaborazione preziosa e proficua hanno permesso la realizzazione di alcuni
importanti Progetti di ricerca e formazione, quali ad esempio: Progetto STReGA ( Scienza
Tecnologia e ricerca; Generi e Accesso) finanziato dal Ministero del Lavoro nell’ambito del
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programma obiettivo 2005 per la promozione delle Azioni Positive, la Scuola Estiva della
differenza giunta alla nona Edizione, il Progetto di ricerca sulla valutazione delle dimissioni durante
i periodi di congedo parentale e di maternità.
In coerenza al ruolo istituzionale assegnato, in qualità di Consigliera di Parità della Provincia di
Lecce ho fortemente voluto e realizzato:
- il sito www.consiglieraparitalecce.it Che ha saputo fornire le informazioni in ottica di genere
su bandi, concorsi, iniziative ( sito citato anche dall’enciclopedia virtuale Wikipedia)
- lo sportello IoMamma, presente sul sito della Consigliera, [email protected],
con il quale si offre consulenza giuridica alle mamme con lo scopo di informarle su tutti i diritti e le
opportunità offerte loro del nostro ordinamento, a livello sia nazionale che regionale, e la
pubblicazione di un vademecum informativo “Mamme: diritti e opportunità”, stampato, nella sua
seconda edizione, nel 2009, in lingua inglese e araba e diffuso presso tutti i Centri materno infantili
della ASL di Lecce grazie ad un Protocollo d’Intesa siglato con la stessa ASL;
- lo sportello di incontro con utenti esterni per l’avvio di azioni di istruttoria rispetto ai presunti
casi denunciati di discriminazione sul luogo del lavoro;
- l’elenco di avvocate/i istituito a supporto dell’Ufficio della Consigliera per casi di
discriminazione, a seguito di Protocollo d’Intesa con l’Ordine degli avvocati di Lecce.
L’ufficio della Consigliera ha costantemente espletato attività che vanno dal servizio di tutela
alle lavoratrici e ai lavoratori, alle azioni promozionali nei confronti di stakeholders, dalle azioni
comunicative ai momenti di approfondimento: l’insieme di tali attività ha permesso di rafforzare la
visibilità dell’Ufficio e di aumentare considerevolmente il numero di persone che si sono rivolte ai
servizi gratuiti che l’ufficio offre per avere informazioni o consulenze, soprattutto in ambito
discriminatorio. Infatti, a livello numerico nel corso di questi anni l’Ufficio è stato contattato per
discriminazioni e molestie da un numero sempre maggiore di utenti esterne.
Come Consigliera ho cercato di essere sempre attenta anche alle problematiche relative
all’occupazione femminile attraverso momenti formativi, progetti (Donne ed Economia, Donne e
Sport, Bilancio di Genere), stage e tirocini, premi di laurea (4 edizioni nel corso dei vari mandati),
incarichi (a seguito di avviso pubblico) di collaborazione ad esperte di politiche di genere a
supporto dell’Ufficio della Consigliera di Parità della Provincia di Lecce e delle sue articolazioni
(reti interistituzionali).
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Tutto ciò ha reso possibile la crescita professionale delle giovani risorse umane che si sono
susseguite nel corso degli anni, le quali hanno continuato ad approfondire le proprie competenze,
conoscenze e abilità in merito alle politiche di genere e hanno condotto e supportato attività di
analisi e ricerca sul territorio, in quanto credo fermamente che l’acquisizione quanto più esaustiva
possibile di dati e informazioni a carattere territoriale in un’ottica di genere rappresenta il punto di
partenza necessario per poter riflettere sulle concrete condizioni di vita delle donne e poter quindi
intraprendere politiche ed iniziative mirate al miglioramento delle stesse.
Gli interventi progettati sono stati, principalmente, nel campo delle politiche del lavoro, per
aumentare la capacità concreta del sistema provinciale di cogliere e valorizzare le differenze di
genere, con uno sguardo particolare e attento alla conciliazione vita/lavoro, supportando Comuni e
privati nella progettazione di Asili Nido, ludoteche, residenze per anziani. Il sostegno
all'occupazione femminile si è rivelato fattore strategico per lo sviluppo socioeconomico e di
coesione sociale all’interno della realtà provinciale leccese e pertanto molteplici sono state le
iniziative sostenute: Progetto R.O.S.A., Associazionismo familiare, Patti Sociali di genere, le varie
edizioni della Notte Rosa di Otranto per dare visibilità e opportunità ai tanti talenti femminili del
nostro Salento.
E’ proprio alla luce di quanto sopra che non potrò dimenticare questi anni di lungo e intenso
lavoro, di collaborazioni concrete e vere, di condivisione, strutturazione, riorganizzazione di idee
percorsi e azioni, sempre scevre da partigianeria e ideologizzazione, che hanno saputo dare
concreta ed efficace risposta ai bisogni delle donne della nostra provincia.
Con questo spirito cercherò sempre, pur nella differenza dei luoghi e delle posizioni, di operare
per il bene del Salento e delle donne che ci vivono, restando “amica” e vicina alle donne della mia
provincia, alla quale sono profondamente legata.
Lavoro, parità, democrazia, differenza, rete, sapere, rispetto, dignità, libertà… sono parole
che mi hanno guidato in questi anni di Consigliera di Parità provinciale e che mi auguro possano
servire da trama per il futuro delle donne di questa Provincia.
Con vivissima cordialità
Serenella Molendini
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