La Motivazione
“Giovani e Impresa”
“La vita in azienda”
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Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Scopo della presentazione
Scoprire l’energia
che è in noi
e che ci spinge ad agire
Proprietà intellettuale di Fondazione Sodalitas. Ne è vietato l'utilizzo, la riproduzione e la diffusione senza autorizzazione scritta.
Scala dei bisogni individuali
Secondo MASLOW
Secondo HERZBERG
DI AUTOREALIZZAZIONE
sviluppo del proprio potenziale
umano e professionale
DI STIMA
stima di sé e rispetto
da parte degli altri
MOTIVAZIONALI
DI AFFILIAZIONE
buone relazioni e integrazione
con il gruppo di appartenenza
DI SICUREZZA
condizioni non minaccianti,
continuità di reddito
PRIMARI O FISIOLOGICI
FISIOLOGICI
elementare sopravvivenza:
cibo, casa, vestiario
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LA COSCIENZA INDIVIDUALE CON LE SUE CONOSCENZE
PRODUCE I VALORI CHE GENERANO LE MOTIVAZIONI
Coscienza
individuale
Mondo
esterno
Conoscenze
Memoria
Valori
individuali
MOTIVAZIONE
CIOE’ LA SPINTA DINAMICA
CHE ALIMENTA IL COMPORTAMENTO
Valori
Esempi di valori positivi:
amicizia, solidarietà, onestà, lealtà…
Esempi di valori negativi:
egoismo, avidità, superiorità razziale…
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Motivazione
è la spinta all’azione, al comportamento
Bisogni
Motivazione
BISOGNI
Valori
COMPORTAMENTO
i bisogni spingono l’individuo ad agire,
i valori ne guidano le scelte e le azioni
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Motivazione
è la spinta all’azione, al comportamento
Motivazione
Bisogni
BISOGNI
Valori
COMPORTAMENTO
i bisogni spingono l’individuo ad agire
i valori ne guidano le scelte e le azioni
E i doveri?
Doveri:
soddisfazione di NOSTRI bisogni e valori
1. Devo studiare
2. Devo mettermi il casco
3. Devo andare a fare la spesa
4. Devo lavorare
5. Devo pagare le tasse
6. Devo…..
7. Devo…..
Doveri:
soddisfazione di bisogni e valori
Bisogni:
DI AUTOREALIZZAZIONE
sviluppo del proprio potenziale
umano e professionale
DI STIMA
stima di sé e rispetto
da parte degli altri
MOTIVAZIONALI
DI AFFILIAZIONE
buone relazioni e integrazione
con il gruppo di appartenenza
DI SICUREZZA
condizioni non minaccianti,
continuità di reddito
PRIMARI O FISIOLOGICI
elementare sopravvivenza:
cibo, casa, vestiario
FISIOLOGICI
Valori:
….amicizia, solidarietà, onestà, lealtà…
Devo…perchè?
Devo studiare: Autorealizzazione , Sicurezza (reddito),
Stima di se
Devo mettermi il casco: Sicurezza (condizioni non
minaccianti)
Devo andare a fare la spesa: Affiliazione (col gruppo
famigliare), ma anche Bisogno (Mangiare)!
Devo lavorare: Autorealizzazione , Sicurezza (reddito),
Stima di se
Devo pagare le tasse : Affiliazione (integrazione col
gruppo), Stima (di se e degli altri), Lealtà, Onestà
Devo.. o VOGLIO?
Devo Voglio studiare: Autorealizzazione , Sicurezza
(reddito), Stima di se
Devo Voglio mettermi il casco: Sicurezza (condizioni
non minaccianti)
Devo Voglio andare a fare la spesa: Affiliazione (col
gruppo familiare), ma anche Bisogno (Mangiare)!
Devo Voglio lavorare: Autorealizzazione , Sicurezza
(reddito), Stima di se
Devo Voglio pagare le tasse : Affiliazione
(integrazione col gruppo), Stima (di se e degli altri),
Lealtà, Onestà
Motivazione consapevole
Doveri
Bisogni
Motivazione
BISOGNI
Valori
COMPORTAMENTO
La motivazione “conscia” per eliminare o ridurre il senso di
fastidio, ovvero:
• Scoprire la soddisfazione dei nostri bisogni
Il risultato:
•Miglior motivazione = meno “fatica”, più
efficienza e più probabilità di buon risultato.
Esperimento
sulla luminosità/produttività
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Elton Mayo
Ricerche di Elton Mayo alla Western Electric Co.
tra il 1927 e il 1932
Ricerche sulla luminosità
Misura degli effetti della variazione di luce sulla
produttività
Situazione iniziale
Luminosità aumentata
Luminosità diminuita
Ritorno alla
situazione iniziale
Produttività bassa
Aumento della produttività
Aumento della produttività
Paradosso?
MOTIVAZIONE:
Spinta al raggiungimento dei risultati
La motivazione è tanto più forte, quanto più profondo è il valore
che attribuisci all’obiettivo che vuoi raggiungere.
Capire il significato profondo, la missione, le finalità della tua vita,
ti permette di costruire un obiettivo professionale alimentato da una
forte motivazione, il CARBURANTE che ti garantisce l’impegno
di raggiungerlo.
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Quali priorità volete perseguire nella vita?
Dovendo scegliere un lavoro, date una scala di priorità
da 1 a 10 alle vostre attese aspettative,
scelte tra quelle di seguito elencate:
 Accrescimento Formativo
 Possibilità di viaggiare
 Carriera
 Qualità/ Ambiente di lavoro
 Dimensioni dell’azienda
 Sede di lavoro
 Guadagno
 Stabilità di impiego
 Possibilità di relazioni
 Tempo libero disponibile
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Sintesi
I bisogni da soddisfare
e i valori da rispettare
creano e orientano la spinta ad agire
per il raggiungimento dei risultati.
La motivazione
(e ancor più l’automotivazione)
è alla base di ogni azione consapevole.
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