Il Lavoro in Europa
Per trovare nuove opportunità…!!
Fondazione Europea
Le condizioni di vita e di lavoro
….è una fondazione
che ha il compito di
contribuire alla
concezione e alla
realizzazione dei
migliori condizioni
di vita e di lavoro
attraverso
un’azione volta a
sviluppare e a
diffondere le
conoscenze che
possono facilitare
tale miglioramento.
E’ un organo tripartitico
dell’Unione istituito nel 1975….
Nell’esecuzione dei suoi compiti, la
fondazione tiene conto delle politiche
comunitarie esistenti in tali settori, e
fornisce chiarimenti alle istituzioni sugli
obiettivi e sugli orientamenti
prevedibili, segnatamente
trasmettendogli dati scientifici e tecnici.
Nel quadro del miglioramento delle condizioni di vita e di lavoro,
la fondazione si occupa più in particolare delle seguenti questioni:
♥ Le condizioni di lavoro
♥ L’organizzazione del lavoro e la
concezione dei posti di lavoro
♥ I problemi specifici di alcune
categorie di lavoratori
♥ Gli aspetti a lungo termine del
miglioramento dell’ambiente
♥ La ripartizione nello spazio
delle attività umane e la loro
distribuzione nel tempo.
La fondazione facilita i contatti fra le
università, le amministrazioni e le
organizzazioni della vita economica e
sociale ed incoraggia azioni
concertate. Inoltre organizza corsi
conferenze seminari e partecipa a
studi.
Integrazione e protezione sociale
I sistemi di previdenza sociale dei paesi dell’UE riflettono tradizioni
specifiche, i progressi sociali e il patrimonio culturale di ciascuno di
essi; rientrano quindi nell’ambito di competenza dalle legislazioni
nazionali. Gli Stati membri, coordinano le loro politiche in base al
principio che ogni cittadino ha il diritto di fruire di prestazioni sociali
che:
• Forniscano a tutti una tutela previdenziale, ma rendano
economicamente più vantaggioso lavorare, quando ciò sia possibile
• Garantiscano pensioni e assistenza sanitaria di qualità a un costo
sostenibile
•Promuovano l’integrazione sociale e combattono la povertà.
Legge Biagi
Gli Obiettivi:
La Riforma Biagi vuole aumentare in tempi brevi il numero delle
persone che lavorano regolarmente. Lo sviluppo economico si deve
infatti accompagnare a una più elevata capacità di produrre posti di
lavoro aggiuntivi. Le regole attuali hanno in parte la responsabilità
di aver fatto dell’Italia il paese con il più basso tasso di occupazione
regolare e il più alto numero di lavoratori “in nero” in tutta Europa.
Inoltre vuole occupare più giovani nel Mezzogiorno, e più donne e
più anziani nell’intero paese. Questo obiettivo si realizza con un
mercato del lavoro trasparente nel quale viene tempestivamente
considerata la condizione di ogni persona in età di lavoro, e con un
sistema di servizi pubblici e privati che accompagnano e facilitano
l’incontro tra coloro che cercano lavoro e coloro che cercano
lavoratori. Lo scopo che la Riforma vuole promuovere è quello di
regolare un lavoro e di fornire tutele effettive.
Le Caratteristiche:
Il contratto di lavoro a progetto deve essere redatto in forma scritta e
deve indicare, ai fini della prova, i seguenti elementi:
• Durata della prestazione di lavoro: può essere determinata in quanto
il rapporto dura finché non sia stato realizzato il progetto, il programma
o la fase di lavoro
• Individuazione e descrizione del contenuto caratterizzante del
progetto o programma di lavoro, o fase di esso
• corrispettivo e criteri per la sua determinazione, tempi in modalità di
pagamento, disciplina dei rimborsi spese
• Forme di coordinamento tra lavoratore a progetto e committente
sull’esecuzione della prestazione lavorativa
• Eventuali misure per la tutela della salute e sicurezza del
collaboratore a progetto
I diritti dei lavoratori in caso di trasferimenti
I diritti e gli obblighi risultanti dal contratto di lavoro in
occasione del trasferimento vengono trasferiti al cessionario.
Gli Stati membri possono peraltro prevedere che il cedente e il
cessionario siano, dopo la data del trasferimento, responsabili
in solido in ordine agli obblighi maturati prima della data di
trasferimento, se tali obblighi risultano da un contratto di
lavoro o da un rapporto di lavoro esistente alla data di
trasferimento.
Le condizioni di lavoro previste dal contratto collettivo vengono
mantenute fino alla data di recessione o di scadenza del
contratto ovvero fino alla data di entrata in vigore di un altro
contratto. Questo periodo di mantenimento può essere limitato
nel tempo, purché non risulti inferiore ad un anno. Il
mantenimento dei diritti non si applica alle prestazioni di
vecchiaia, d’invalidità.
Spetta agli Stati membri il compito di adottare le misure
necessarie e proteggere i diritti acquisiti o in via di acquisizioni
da parte dei lavoratori che hanno già lasciato l’impresa. Tali
disposizioni si applicano su un trasferimento durante una
procedura per insolvenza avviata nei confronti di un cedente.
Il sindacato e il lavoro in Europa
Globalizzazione o Internazionalizzazione ?
Le mutate condizioni internazionali entro cui si muove il sindacato oggigiorno
sono spesso riassunte in una parola: globalizzazione. In genere si pone
l’accento su alcuni aspetti che caratterizzerebbero la globalizzazione:
• il ruolo dominante delle multinazionali
• la grande mobilità di immense quantità di capitale sui mercati finanziari
• il crollo dell’Unione Sovietica
• la costante introduzione delle nuove tecnologie, specialmente l’informatica.
Tutti questi sono elementi di una nuova realtà. Tuttavia la nozione che li colloca
in un unico quadro teorico, la globalizzazione è altamente tecnologica. Essa
infatti percepisce tutti questi elementi come aspetti di un sistema che, mette fine
alla storia e apre le porte ad una generalizzata abbondanza e alla democrazia
globale. In breve il termine globalizzazione celebra la vittoria del bene contro il
male, del capitalismo e delle libertà contro il comunismo e la schiavitù.
Caratteristiche :
Il primo pilastro su cui si pone l’accento è la grande mobilità del capitale finanziario. Ogni
giorno non meno di 1.500 miliardi di dollari si muovono per i mercati finanziari alla ricerca
continua di profitti, generalmente da speculazione. L’origine di queste enormi masse di
capitale finanziario risiede nel fatto che quel capitale non riesce a trovare uno sbocco
vantaggioso nella sfera della produzione e che quindi tenta la sua fortuna in operazioni
finanziarie e speculative.
Il secondo pilastro su cui si basa l’ideologia della globalizzazione è che, con la fine
dell’Unione Sovietica, il capitale può penetrare in tutti e quattro gli angoli del mondo
portando con sé la democrazia. l’asserzione secondo cui la democrazia si è estesa anche
alle cosiddette economie emergenti è ovviamente falsa. Questi paesi sono sprofondati in
una crisi economica senza precedenti allo stesso tempo sostituendo il loro precedente
apparato burocratico con una nuova classe politica fortemente capitalista e basata
apertamente sulla corruzione.
Il terzo fattore che caratterizza il contenuto ideologico del concetto di globalizzazione è che
essa si basa su, e rafforza ulteriormente, la dottrina neoliberista. Anche su questo punto ci
sarebbe molto da dire.
Il quarto punto si basa sulle nuove tecnologie, specialmente l’informatica. Nel lungo
periodo, queste tecnologie dovrebbero mettere fine al lavoro umano dando finalmente
l’opportunità agli uomini e alle donne di diventare arbitri del loro destino. Nel corto periodo
queste tecnologie dovrebbero aumentare i livelli di occupazione, diminuire il tempo di
lavoro, alleggerirne il carico, renderlo più soddisfacente e meglio remunerato.
L’inserimento professionale
La disoccupazione
La disoccupazione nel grafico
è stata rapportata:
•Fattore età;
•Titolo di studio
La più alta concentrazione della
disoccupazione si ha su giovane
età e titolo di studio basso.
approfondisci
L’istruzione e l’occupazione
nel grafico è stata
rapportata:
•Ai giovani laureati
• al rapporto dell’età
La più alta concentrazione
di disoccupazione avviene
nei tassi di età tra i 35 e i
64 anni
Approfondisci
La disoccupazione nel
grafico è stata
rapportata:
• a coloro che sono occupati
• A coloro che cercano lavoro
• A gli svantaggi territoriali
La più alta concentrazione
avviene soprattutto a coloro
che sono occupati
precariamente
Approfondisci
Il lavoro è stato svolto da:
DENTE MARTINA
RICCI MANUELA