Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid
en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Representatieve resultaten in 31 deelnemende Europese landen voor het Europees
Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk (EU-OSHA)
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Concept van de opiniepeiling
Doelgroep::
Voltijds, deeltijds en zelfstandig(e) werkenden van 18 jaar of ouder met
gewoonlijke verblijfplaats en in de respectievelijke taal
Steekproef:
Representatieve steekproef in elk van de 31 deelnemende Europese
landen
Weging:
Gegevens zijn gewogen om een representatieve steekproef in leeftijd,
geslacht en regio van de werkende bevolking te krijgen. Waar (data)
gegevens uit meerdere landen (wordt) worden getoond, (is) zijn deze
gewogen om in verhouding te zijn met de populatie van elk land.
Methode van
gegevensverzameling:
CATI (Computer-Assisted Telephone Interviews) in 26 landen.
Interviews in Bulgarije, Tsjechië, Malta, Roemenië en Slowakije werden
persoonlijk afgenomen
Steekproefgrootte:
16 622 interviews verspreid over Europa (ongeveer 500 per land
behalve Liechtenstein met 200 afgenomen interviews)
Steekproefgrootte
(België):
551 interviews
Veldwerkperiode van de
opiniepeiling (België):
6-14 december 2012
Gegevensinterpretatie:
Het is mogelijk dat percentages niet aan een totaal van 100% komen of
aan samengevoegde scores (bv. "heel waarschijnlijk" + "eerder
waarschijnlijk") door het afronden van de computer
http://osha.europa.eu
2
Steekproefgroottes
Steekproefgroottes in dit rapport
Totaal aantal werkenden van 18 jaar of
ouder
551
0-9 andere werknemers op het
werk
160
304
10-49 andere werknemers op het
werk
177
247
50-249 andere werknemers op het
werk
127
183
250+ andere werknemers op het
werk
51
35-54 jaar
307
Voltijds
355
55+ jaar
61
Deeltijds
134
Man
Vrouw
18-34 jaar
Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op hun werk voor de
ondersteuning van oudere werknemers
Foutmarge
(door een steekproef van werkenden
die werden bevraagd)
476
Totale steekproef
±0,5 tot 0,8 procentpunten (over Europa)
±2,5 tot 4,2 procentpunten (nationale steekproef)
Tussen subgroepen, bv.
Man / Vrouw ±5,0 tot 8,4 procentpunten
Voltijds / Deeltijds ±6,0 tot 10,0 procentpunten
http://osha.europa.eu
3
Vragenlijst overzicht - 1
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in verhouding meer
mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn?
(Heel waarschijnlijk | Eerder waarschijnlijk | Eerder onwaarschijnlijk | Zeer onwaarschijnlijk | Weet niet / Geen
antwoord | Er werken bij ons geen mensen ouder dan 60, en dit zal naar verwachting ook in 2020 niet het
geval zijn)
In de volgende vragen wordt de term 'oudere werknemers' gebruikt. Met oudere werknemers bedoelen
we werknemers van 60 jaar en ouder.
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere werknemers?
(Ja | Neen | Geen verschil | Weet niet / Geen antwoord)
A. Meer afwezig zijn omwille van ziekte
B. Meer arbeidsongevallen hebben
C. Minder productief zijn
D. Zich minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk
E. Meer last hebben van werkgerelateerde stress
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden ingevoerd om het
gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken tot aan of na de
pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? Kunt u ook zeggen of dergelijke programma's of
zulk beleid al bestaan bij u op de werkvloer.
4
(Ja | Neen | Dergelijke programma's of zulk beleid bestaan al bij mij op de werkvloer. | Weet niet / Geen antwoord)
http://osha.europa.eu
Vragenlijst overzicht - 2
De volgende vragen gaan over alle werknemers, ongeacht hun leeftijd.
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest voorkomende oorzaken
van stress op het werk?
A. Aantal gewerkte uren of werklast
B. Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon te bepalen
C. Gebrek aan duidelijkheid over taken en verantwoordelijkheden
D. Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
E. Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
F. Gebrek aan steun van collega's of leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde stress voor?
(Zeer frequent | Eerder frequent | Eerder zeldzaam | Zeer zeldzaam | Geen gevallen van
werkgerelateerde stress voor | Weet niet / Geen antwoord)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst?
(Zeer goed | Redelijk goed | Niet erg goed | Helemaal niet goed | Weet niet / Geen antwoord)
http://osha.europa.eu
5
Twee-letterbenamingen van landen gebruikt in tabellen en figuren
Letters
Land
Letters
Land
Letters
Land
AT
Oostenrijk
FI
Finland
NL
Nederland
BE
België
FR
Frankrijk
NO
Noorwegen
BG
Bulgarije
HU
Hongarije
PL
Polen
CH
Zwitserland
IE
Ierland
PT
Portugal
CY
Cyprus
IS
IJsland
RO
Roemenië
CZ
Tsjechië
to add text here SE
ITClickItalië
Zweden
DE
Duitsland
LI
Liechtenstein
SI
Slovenië
DK
Denemarken
LT
Litouwen
SK
Slowakije
EE
Estland
LU
Luxemburg
UK
VK
EL
Griekenland
LV
Letland
ALL
Alle landen
ES
Spanje
MT
Malta
http://osha.europa.eu
6
Landengroepen gebruikt voor dit rapport
Groep
Landen
EU27
De 27 landen die momenteel de Europese Unie vormen
EU15
De 15 landen die de Europese Unie vormden tot 1 mei
2004
Oostenrijk, België, Denemarken, Finland, Frankrijk,
Duitsland, Griekenland, Ierland, Italië, Luxemburg,
Nederland,
Spanje,
Zweden, VK
ClickPortugal,
to add text
here
NMS12
De 12 landen die toetraden tot de Europese Unie in 2004
en 2007
Bulgarije, Tsjechië, Cyprus, Estland, Hongarije, Letland,
Litouwen, Malta, Polen, Roemenië, Slowakije, Slovenië
EFTA
Noorwegen , IJsland , Liechtenstein, Zwitserland
7
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in
verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
23
Heel waarschijnlijk
25
Eerder waarschijnlijk
21
Eerder onwaarschijnlijk
24
Zeer onwaarschijnlijk
4
Weet niet / Geen antwoord
Nu geen werkenden ouder dan 60 (nu) of
verwacht in 2020
2
9
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in
verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
Waarschijnlijk (samengevoegd)
Totaal
48
Onwaarschijnlijk (samengevoegd)
46
GESLACHT
Man
44
Vrouw
LEEFTIJD
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
49
53
50
45
41
46
48
59
36
10
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020 (België)
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in
verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
Waarschijnlijk (samengevoegd)
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
0-9
48
46
38
51
10-49
50
45
50-249
49
46
59
250+
GEWERKTE UREN
Onwaarschijnlijk (samengevoegd)
Voltijds
47
49
58
Deeltijds
41
38
11
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in
verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
21 21
16
24 31
20 21
22 21
14 34
22
21
26 26 28
17
26
34
13
25 24 19 31 19
28
30 31
17
25 24
20
36
23
34
Zeer onwaarschijnlijk
21
27
28
26
27
24 36
28 32 35
26
24
39
30
49
24
31 30 27
28
25
29
21
23
29
22 24 31 24 33
21
33 31
9
22
32
22 22 22 22 18 25
SK
SI
BG
LT
LV
IS
LI
HU
EE
FI
MT
LU
CZ
NL
CH
PL
AT
SE
PT
ES
EU27
ALL
DK
DE
32 31
27 26 26 24 23 23 23
22 22 19 19 19
17 16 16 15 15 14 13 13
12 12 12 12 12 12 9
IT
EL
CY
42 41 40
27 31
15 20
30
29
26 29
Eerder onwaarschijnlijk
38
15
19
UK
20 16
IE
15
15 18 16
NO
23
FR
13
13
BE
16
Eerder waarschijnlijk
19
9
RO
Heel waarschijnlijk
12
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Aandeel (aan) werkenden van 60 of ouder in 2020
Hoe waarschijnlijk is het volgens u dat er in 2020 bij u op de werkvloer in
verhouding meer mensen van boven de 60 aan het werk zullen zijn? (%)
Heel waarschijnlijk
21
Eerder waarschijnlijk
21
Eerder onwaarschijnlijk
20
Zeer onwaarschijnlijk
21
28
22
21
20
28
26
26
26
27
29
22
14
18
NMS12
EFTA
29
EU15
26
EU27
Alle
landen
26
13
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Perceptie van oudere werkenden
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Perceptie van oudere werkenden (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder ..... dan andere
werknemers? (%)
Ja
Neen
Minder productief zijn
42
19
19
55
30
24
47
Zich minder goed kunnen aanpassen aan
veranderingen op het werk
Meer last hebben van werkgerelateerde
stress
Weet niet / Geen antwoord
37
Meer afwezig zijn omwille van ziekte
Meer arbeidsongevallen hebben
Geen verschil
46
2
21
59
27
35
2
2
13
16
2
3
15
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen
aanpassen aan veranderingen op het werk (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich
minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan
andere werknemers? (%)
Ja
Neen
Geen verschil
Weet niet / Geen antwoord
Totaal
59
27
13 2
Man
59
25
15
Vrouw
59
18-34 jaar
60
GESLACHT
29
1
10 2
LEEFTIJD
63
35-54 jaar
55+ jaar
23
40
25
47
16
2
12
1
10 3
16
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen
aanpassen aan veranderingen op het werk (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich
minder goed kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan
andere werknemers? (%)
Ja
Neen
Geen verschil
59
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
0-9
52
10-49
27
31
60
50-249
64
250+
GEWERKTE UREN
Weet niet / Geen antwoord
57
Voltijds
61
Deeltijds
54
13
15
2
2
28
10 2
22
13
21
18
23
33
4
14
11
1
2
17
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen
aanpassen aan veranderingen op het werk
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed
kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
Ja
43
CY
UK
RO
DE
AT
FR
LI
BG
FI
BE
SK
DK
ALL
EU27
PT
HU
NL
LU
ES
CZ
IE
SE
EE
IS
MT
CH
IT
LV
NO
PL
LT
EL
SI
83 81 78
75 71 70
69 69 68 67 66 66 66 66 66 65 64
63 63 60 60 60 60 59
56 56 55 54 54 52 51
50
18
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Zich niet goed kunnen aanpassen
aan veranderingen op het werk
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder zich minder goed
kunnen aanpassen aan veranderingen op het werk dan andere werknemers? (%)
60
60
58
66
70
Alle landen
EU27
EU15
NMS12
EFTA
Ja
19
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van
werkgerelateerde stress (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer
last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
Ja
Totaal
Neen
Geen verschil
Weet niet / Geen antwoord
46
35
16
3
18
4
GESLACHT
Man
42
37
50
Vrouw
34
13
3
LEEFTIJD
18-34 jaar
40
51
35-54 jaar
55+ jaar
36
38
19
32
46
4
14
3
13
3
20
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van
werkgerelateerde stress (België)
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer
last hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
Ja
Neen
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
0-9
10-49
Geen verschil
46
41
45
Weet niet / Geen antwoord
35
39
36
50-249
50
250+
48
Voltijds
46
35
Deeltijds
48
32
33
24
16
3
17
2
17
2
14
3
18
10
16
15
3
5
21
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van
werkgerelateerde stress
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last
hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
Ja
70
56 56 55 54 54 51
50 49 48 47 47 46 45 45
44 43 42 42 42 40
38 34 33 33 33
30 27 27 26 25
22
DK
NO
UK
FI
SE
CY
IS
ES
IE
EE
NL
CH
LI
ALL
BG
EU27
FR
LU
SK
DE
BE
LV
MT
AT
RO
PT
PL
CZ
IT
LT
HU
EL
SI
11
22
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Perceptie van oudere werkenden - Meer last hebben van
werkgerelateerde stress
Denkt u dat, alles bij elkaar genomen, oudere werknemers eerder meer last
hebben van werkgerelateerde stress dan andere werknemers? (%)
40
EU27
EU15
50
32
EFTA
42
NMS12
42
Alle landen
Ja
23
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken
Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat
het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de
pensioengerechtigde leeftijd. (%)
Zijn er al
3
1
EL
4
CY
4
IT
5
SI
5
LT
6
LV
7
RO
8
PT
8
MT
8
LI
8
IS
8
DE
8
CZ
9
IE
9
HU
9
EE
SK
BE
AT
PL
LU
ES
EU27
12 12 12 12 12 11 11 11
ALL
NO
FR
FI
SE
NL
UK
DK
CH
16 15
14 14 14
BG
24 23 23
25
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te maken
Kunt u aangeven of u al programma's of een beleid op het werk hebt die/dat
het gemakkelijker maken/maakt voor werknemers om te werken tot of na de
pensioengerechtigde leeftijd. (%)
12
12
9
EU27
EU15
NMS12
20
EFTA
12
Alle landen
Zijn er al
26
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden
ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven werken
tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Ja - programma's en
een beleid zouden
moeten worden
ingevoerd
63
Neen - programma's
en een beleid zouden
niet moeten worden
ingevoerd
37
27
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden
ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven
werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Ja
GESLACHT
LEEFTIJD
Neen
Totaal
63
37
Man
63
37
Vrouw
64
36
18-34 jaar
35-54 jaar
58
42
64
55+ jaar
36
77
23
28
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken (België)
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden
ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven
werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Ja
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
0-9
Neen
63
58
37
42
10-49
69
31
50-249
68
32
250+
68
32
Voltijds
Deeltijds
64
68
36
32
29
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
http://osha.europa.eu
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden
ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven
werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
Ja
33 36 36 36 37 37 37
38 39 39 39 39 40 42 42
43 44 44 45 47
50 51 53
55 55 56 57 58
SK
SE
CY
CH
HU
LI
PL
NL
DK
EE
ES
CZ
PT
BG
LV
FI
AT
ALL
EU27
LU
LT
FR
RO
BE
IT
DE
EL
67 64 64 64 63 63 63
62 61 61 61 61 60 58 58
57 56 56 55 53
50 49 47
45 45 44 43 42
SI
UK
MT
78 78 74 74
IS
NO
86
22 22 26 26
IE
14
Neen
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
http://osha.europa.eu
30
Programma's en een beleid om langer werken mogelijk te
maken
Denkt u dat bij u op de werkvloer programma's of een beleid moeten worden
ingevoerd om het gemakkelijker te maken voor werknemers om te blijven
werken tot aan of na de pensioengerechtigde leeftijd, indien zij dat willen? (%)
37
61
61
63
EU15
46
54
38
62
EFTA
39
NMS12
39
EU27
Neen
Alle landen
Ja
31
Sluit Weet niet uit; Doelgroep: Werkenden zijn niet op de hoogte van programma's/het beleid op het werk
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Frequente oorzaken van stress op het werk
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Frequente oorzaken van stress op het werk (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
66
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
60
Aantal gewerkte uren of werklast
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag,
zoals pesten of intimidatie
52
Gebrek aan duidelijkheid over taken en
verantwoordelijkheden
49
Gebrek aan steun van collega's of
leidinggevenden bij het uitvoeren van uw taken
49
Beperkte mogelijkheden om eigen werkpatroon
te bepalen
42
33
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het
werk of werkonzekerheid (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
Totaal
66
GESLACHT
Man
63
Vrouw
70
LEEFTIJD
18-34 jaar
64
35-54 jaar
67
55+ jaar
67
34
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Reorganisatie van het
werk of werkonzekerheid (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Reorganisatie van het werk of werkonzekerheid
66
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
69
0-9
10-49
61
50-249
67
250+
GEWERKTE UREN
78
Voltijds
64
Deeltijds
74
35
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren
of werklast (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Aantal gewerkte uren of werklast
Totaal
60
GESLACHT
Man
55
Vrouw
66
-
LEEFTIJD
18-34 jaar
61
35-54 jaar
61
55+ jaar
51
36
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Aantal gewerkte uren
of werklast (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Aantal gewerkte uren of werklast
60
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
53
0-9
10-49
64
50-249
62
250+
58
Voltijds
59
Deeltijds
65
37
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van
onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
-
52
Totaal
GESLACHT
49
Man
56
Vrouw
LEEFTIJD
18-34 jaar
54
35-54 jaar
52
55+ jaar
45
38
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Frequente oorzaken van stress op het werk - Het voorwerp zijn van
onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie (België)
Welke zijn volgens u, uit de volgende lijst, tegenwoordig de meest
voorkomende oorzaken van stress op het werk? (%)
Het voorwerp zijn van onaanvaardbaar gedrag, zoals pesten of intimidatie
52
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
60
0-9
49
10-49
50-249
46
250+
GEWERKTE UREN
58
Voltijds
49
Deeltijds
58
39
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Gevallen van stress op het werk
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde
stress voor? (%)
Zeer frequent
15
Eerder frequent
31
Eerder zeldzaam
30
Zeer zeldzaam
20
Geen gevallen van
werkgerelateerde stress voor
Weet niet / Geen antwoord
2
1
41
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde
stress voor? (%)
Frequent (samengevoegd)
Zeldzaam (samengevoegd)
Totaal
46
50
Man
44
53
GESLACHT
Vrouw
LEEFTIJD
18-34 jaar
48
44
35-54 jaar
55+ jaar
47
54
48
41
49
49
42
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk (België)
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde
stress voor? (%)
Frequent (samengevoegd)
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
GEWERKTE UREN
0-9
10-49
Zeldzaam (samengevoegd)
46
32
50
62
46
51
50-249
54
43
250+
53
45
49
Voltijds
Deeltijds
43
48
53
43
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde
stress voor? (%)
Zeer frequent
5
6
5
6 11 9 10
12
Eerder frequent
17
15
18
19
13
14
Eerder zeldzaam
11
17 17
17
28 26 25
37
26
36
17 21 20
30 24 32 28 28
22
22
11
18
24
Zeer zeldzaam
21 15
11
13 13 11
24
21 21
8
20
19
27
29
28 26 30
32 33
28
34
34
29
40
31
28
30
38
52
41
35
44
8
7
6
5
FI
DK
30 28 38 33
LI
AT
EE
LU
NO
CH
UK
IS
IE
NL
LV
HU
BE
FR
ES
SE
RO
ALL
EU27
DE
IT
PL
18 18 18 18 17 17 16 16 16 15 15 15 15 14 14
13 13 12 11 11 10 10 10
8
BG
MT
PT
SI
EL
CY
28 28 25
37 34 33 38 35
47
42
35 35 35
34 34 31 38
43 42
29
29 35 33 32
31 37
LT
46
SK
51
44
CZ
31 37
44
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Gevallen van stress op het werk
Hoe vaak komen er bij u op de werkvloer gevallen van werkgerelateerde
stress voor? (%)
17
17
17
17
13
28
28
28
27
37
35
35
36
35
16
16
15
17
NMS12
Zeer zeldzaam
EU15
Eerder zeldzaam
EU27
Eerder frequent
Alle landen
Zeer frequent
36
EFTA
11
45
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet en Geen van deze; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Pan-Europese opiniepeiling over veiligheid en gezondheid op de werkvloer
Resultaten in Europa en België - Mei 2013
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Veilig en gezond aan ’t werk, dat raakt iedereen. Goed voor u en voor de zaak.
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
18
Zeer goed
48
Redelijk goed
Niet erg goed
16
14
Helemaal niet goed
Weet niet / Geen antwoord
4
47
Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Goed (samengevoegd)
Niet goed (samengevoegd)
Totaal
66
30
Man
67
30
Vrouw
65
GESLACHT
LEEFTIJD
18-34 jaar
35-54 jaar
55+ jaar
69
64
69
31
28
33
24
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
48
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress (België)
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Goed (samengevoegd)
Niet goed (samengevoegd)
Totaal
GROOTTE VAN DE
WERKVLOER
(AANTAL ANDERE
WERKNEMERS)
66
76
0-9
63
10-49
56
50-249
62
Voltijds
70
Deeltijds
18
34
40
65
250+
GEWERKTE UREN
30
35
35
26
49
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Zeer goed
14
7
8
24
20 15 21
Redelijk goed
4
8
14 11
16 25
25
18
Niet erg goed
16 21
5
19 8 18 12 15 15 16
17
21
24
27
22
36 26 26 29
Helemaal niet goed
7
4
6 13
14 14 12 16 20 17
28 32 24 28
20
26
31 35 26
18 29 26
35
14 26 25
27
27
21
38 44 41
48
36
57
42 47
35
50
36
24
24
29
42
41 40 38 36
33
55 54
49
52
30
38 37 44
53 50
48
37 35 32
33
28 25 24
19 18 18 17 16 15 15 14 14 14
13 13 13 13 12 12 11 11 11 11 11 10 10 10 9
24
9
9
9
9
5
50
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Omgaan met gevallen van werkgerelateerde stress
Hoe goed wordt werkgerelateerde stress bij u op de werkvloer beheerst? (%)
Zeer goed
15
Redelijk goed
15
Niet erg goed
14
Helemaal niet goed
7
17
26
26
26
41
40
40
40
13
13
14
11
16
Alle landen
EU27
EU15
NMS12
EFTA
23
27
50
51
Verschil tot 100% door uitsluiting van Weet niet; Doelgroep: Werkenden van 18 jaar of ouder
http://osha.europa.eu
Europees Agentschap voor Veiligheid en Gezondheid op het Werk
(EU-OSHA)
• Helpt Europa als werkplek veiliger, gezonder en productiever (te) worden;
• Onderzoekt, ontwikkelt en verspreidt betrouwbare, evenwichtige en
onpartijdige informatie over veiligheid en gezondheid;
• Organiseert pan-Europese sensibiliseringscampagnes;
• In het leven geroepen door de Europese Unie in 1996 en gevestigd in Bilbao,
Spanje;
• Brengt vertegenwoordigers samen van de Europese Commissie,
lidstaatregeringen, werkgevers- en werknemersorganisaties en
toonaangevende experten uit elk van de EU-lidstaten en elders.
Voor meer informatie over EU-OSHA: http://osha.europa.eu
Voor meer informatie over de pan-Europese opiniepeiling over
veiligheid en gezondheid op het werk:
http://osha.europa.eu/en/safety-health-in-figures/
http://osha.europa.eu
52
Kwaliteitsgarantie
Dit onderzoek werd (gedaan) uitgevoerd door Ipsos MORI
volgens de ISO 20252-norm
• Dit verzekert een consistente werkkwaliteit van het hoogste niveau in de
industrie en jaarlijkse inspectie door externe (beoordelers) auditoren
Ipsos MORI is lid van de belangrijkste
marktonderzoeksorganen
53
http://osha.europa.eu