ORGANIZZAZIONE
PERSONALE A.T.A.
A.S. 2004/05
CAPO II - RELAZIONI SINDACALI
ART. 3 - OBIETTIVI E STRUMENTI
(art. 3 del CCNL 1999)
1. Il sistema delle relazioni sindacali, nel rispetto delle distinzioni dei ruoli e delle rispettive
responsabilità dell'amministrazione scolastica e dei sindacati, persegue l'obiettivo di
contemperare l'interesse dei dipendenti al miglioramento delle condizioni di lavoro e
alla crescita professionale con l'esigenza di incrementare l'efficacia e l'efficienza dei
servizi prestati alla collettività. Esso è improntato alla correttezza e trasparenza dei
comportamenti.
2. Qualora il contesto delle relazioni sindacali, di cui al presente capo, faccia riferimento a criteri o
linee di indirizzo che, ai sensi dei successivi articoli, siano anche oggetto di trattativa integrativa
decentrata, queste stesse linee di indirizzo, al fine di garantire e tutelare omogeneità di
impostazione per l'intero sistema scolastico nazionale, possono essere oggetto di indicazioniquadro elaborate dal Ministro dell'Istruzione, nell'ambito di quanto definito dal presente contratto e
dandone preventiva informazione alle OO.SS. firmatarie del presente CCNL.
3. Il sistema delle relazioni sindacali si articola nei seguenti modelli relazionali:
a)
contrattazione collettiva: si svolge a livello integrativo nazionale, regionale e a livello di
istituzione scolastica, con le modalità, i tempi e le materie indicate agli articoli 4 e 6;
b)
partecipazione: si articola negli istituti dell'informazione, della concertazione e delle
intese. Essa può prevedere altresì l'istituzione di commissioni paritetiche con finalità propositive,
secondo le modalità indicate nell'articolo 5;
c)
interpretazione autentica dei contratti collettivi di cui all'art. 2.
Compiti e competenze
Dirigente Scolastiche: impartisce le linee generali al d.s.g.a. per
la stesura del piano delle attività a.t.a.
D.S.G.A. : Sulla base delle indicazioni generali del Dirigente
provvede alla stesura del “Piano delle attività a.t.a” e lo
consegna al Dirigente entro il quindici di settembre
Dirigente Scolastico: se condivide i contenuti del documento
predisposto dal d.s.g.a. invita la R.S.U. e i dirigenti sindacali
provinciali al confronto.
Dirigente
Scolastico
R.S.U. + Del.
Sind.
EFFICACIA ED
EFFICIENZA
SERVIZI
INTERESSE
DEI
DIPENDENTI
CONTRATTO
Problematiche tipiche degli
Istituti Comprensivi
Direzioni Didattiche
Scuole Medie
Assistenti Amministrativi

In particolar modo negli I.C. e nelle D.D. si
registra un notevole carico di lavoro dovuto
all’elevato numero di contratti a tempo
determinato sottoscritti.
 Di riflesso si registrano maggiori carichi di
lavoro per:
Assistenti Amministrativi







Individuazione dei supplenti
Gestione delle assenze
Stipendi
Rilascio CUD
Mod. 770 annuale
Gestione T.F.R.
Certificati di servizio
Collaboratori Scolastici

PROGRESSIVA RIDUZIONE DEGLI
ORGANICI
Collaboratori Scolastici

Gli Istituti
Comprensivi
prevedono
un’organizzazione su
più plessi, anche di
piccole dimensioni
 Gli edifici sono
costruiti su più piani




Tale organizzazione crea
una dispersione del
personale sull’Istituto. Nei
piccoli Plessi di solito è
presente una sola unità per
turno.
Disagi per la Vigilanza
Disagi per la sostituzione
Grandi spazi da pulire
Mensa scolastica

In tutti i plessi di
scuola dell’infanzia,
primaria e secondaria
di primo grado
funziona una mensa
scolastica

Problematiche relative
alla pulizia degli spazi
annessi e alla vigilanza
sugli spazi utilizzati
soprattutto nei piccoli
plessi con pochissime
unità di personale
Raccolta giornaliera delle
adesioni alla mensa
Scuola Materna

Qualora vi sia la presenza di scuole materne
anche con gli organici ormai ridotti all’osso
occorre comunque garantire l’assistenza
all’igiene personale ai bambini di età
compresa tra “tre e cinque anni” magari con
una sola unità in un turno
Orario Strutturato su 5 giorni
 Il
calcolo delle ferie così come previsto
dall’art. 13 del C.C.N.L. 2002/05
determina, per chi ha diritto a trentadue
giorni per a.s. una frazione decimale
residua che potrebbe creare difficoltà e
piccoli contenziosi.
 Sarebbe necessario indicare soluzioni
in fase di contrattazione di istituto,
oppure, usare il buon senso.
ART. 13 - FERIE
(art. 19 del CCNL 1995)
1. Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di
servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale
retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro aggiuntivo o straordinario e
quelle che non siano corrisposte per dodici mensilità.
2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art.
1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi
delle due giornate previste dal comma 2.
4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i
giorni di ferie previsti dal comma 2.
5. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di
attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo
delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in
ragione di 1,2 per ciascun giorno.
ART. 13 - FERIE
(art. 19 del CCNL 1995)
1. Il dipendente con contratto di lavoro a tempo indeterminato ha diritto, per ogni anno di
servizio, ad un periodo di ferie retribuito. Durante tale periodo al dipendente spetta la normale
retribuzione, escluse le indennità previste per prestazioni di lavoro aggiuntivo o straordinario e
quelle che non siano corrisposte per dodici mensilità.
2. La durata delle ferie è di 32 giorni lavorativi comprensivi delle due giornate previste dall'art.
1, comma 1, lett. a), della legge 23 dicembre 1977, n. 937.
3. I dipendenti neo-assunti nella scuola hanno diritto a 30 giorni lavorativi di ferie comprensivi
delle due giornate previste dal comma 2.
4. Dopo 3 anni di servizio, a qualsiasi titolo prestato, ai dipendenti di cui al comma 3 spettano i
giorni di ferie previsti dal comma 2.
5. Nell'ipotesi che il POF d'istituto preveda la settimana articolata su cinque giorni di
attività, per il personale ATA il sesto è comunque considerato lavorativo ai fini del computo
delle ferie e i giorni di ferie goduti per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in
ragione di 1,2 per ciascun giorno.
Calcolo ferie (esempio 1)
Lunedì
Martedì
Mercol.
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica
TOTALE
01
02
03
04
05
06
07
6
08
09
10
11
12
13
14
6
15
16
17
18
19
20
21
6
22
23
24
25
26
27
28
6
29
30
31
Lunedì
Martedì
Mercol.
3
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica
TOTALE
01
02
03
04
3
1,2
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
39
31
TOTALE
31,2
Calcolo ferie (esempio 2)
Lunedì
Martedì
Mercol.
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica
TOTALE
01
02
03
04
05
06
07
4,8
08
09
10
11
12
13
14
3,6
15
16
17
18
19
20
21
6
22
23
24
25
26
27
28
2,4
29
30
31
Lunedi
Martedì
Mercol.
3,6
Giovedì
Venerdì
Sabato
Domenica
TOTALE
01
02
03
04
0
05
06
07
08
09
10
11
1,2
12
13
14
15
16
17
18
6
19
20
21
22
23
24
25
3,6
26
27
28
29
39
31
TOTALE
31,2
Elementi utili
per la redazione del
PIANO DELLE ATTIVITA’
ASSISTENTI AMMINISTRATIVI
Settori Di Attività
Organico n. 7 unità
Settore Finanziaria
Approvvigionamenti e acquisti, richieste preventivi, attività
propedeutiche alla stipula di varie tipologie di contratti, registrazione
degli impegni e accertamenti, rapporti con i referenti dei progetti,
produzione di mandati e riversali per l’evasione di pagamenti e
riscossioni, tenuta e aggiornamento dei vari registri obbligatori (conto
corrente postale, registro di cassa c/c bancario, partitari, minute
spese, buoni di cassa), verifica versamenti effettuati dagli alunni e da
privati per l’imputazione della rispettiva spesa, redazione delibere
C.d.I.. Archivio settore finanziario, Rapporti con Banca Cassiera, Ente
Poste, Ente Locale, Istituzioni e privati in relazione alle competenze
assegnate.
Tenuta registri inventario e magazzino, registrazioni e aggiornamenti
giornalieri, elenchi beni assegnati ai subconsegnatari, etichettatura
dei beni, discarichi etc.
Archivio finanziaria, Corrispondenza relativa al settore.
Settore personale
Gestione giuridica e amministrativa del personale:
tenuta e aggiornamento fascicoli personali, aggiornamento giornaliero dei registri informatici del personale, produzione e stampa
all’occorrenza dei decreti di concessione assenze, verifica della corretta documentazione relativa alle assenze, inoltro richieste visite
fiscali alla ASL di competenza, registrazione giornaliera all’occorrenza dei decreti sull’apposito registro e inoltro delle relative
comunicazioni qualora vi sia riduzione di stipendio alla Ragioneria Provinciale dello Stato e alla Direzione Provinciale Servizi Vari
del Tesoro, verifica a cedolino dell’avvenuta trattenuta.
Comunicazione degli scioperi alla locale D.P.T. mediante “Sciopnet”
Tenuta conteggi ore assemblee sindacali usufruite dal personale
Tenuta conteggi permessi sindacali usufruiti e all’occorrenza relative comunicazioni
Sostituzione del personale docente e a.t.a. assente sulla base delle indicazioni date dal dirigente e del regolamento supplenze,
produzione e trasmissione contratti di lavoro con i sistemi informatici SIMPI o SISSI, tenuta e aggiornamento del registro
supplenze (contratti di lavoro) e delle graduatorie di istituto, verifica della produzione da parte dei dipendenti dei documenti
previsti e/o delle relative dichiarazioni d’obbligo all’atto dell’assunzione in servizio.
Produzione e redazione delle dichiarazioni di servizio e dei certificati di servizio.
Produzione e rilascio dei modelli TFR1 e TFR2 relativi al trattamento di fine rapporto dei dipendenti.
Comunicazioni di qualsiasi genere che si riferiscono al personale comprese quelle relative all’attribuzione di assegno nucleo f
famigliare, detrazioni di imposta, variazioni relative alle modalità di riscossione dello stipendio.
Redazione e inoltro ordini di servizio per il conferimento di ore eccedenti sia per la sostituzione di colleghi assenti, redazione e inoltro
decreti di incarico per la copertura di spezzoni, tenuta e aggiornamento del registro ore eccedenti, produzione e stampa foglio
timbrature, verifica e controllo fogli firma personale a.t.a., aggiornamento del registro ore aggiuntive personale a.t.a.
continua
Settore personale
-
Dimissioni, dispense, collocamento a riposo o ad altro ruolo del personale, visite medico collegiali.
Riscatti e ricongiunzioni periodi assicurativi, ricostruzioni di carriera e dichiarazioni servizi pre ruolo –
fascicolo elettronico.
Pratiche INPDAP (piccoli prestiti, cessione del quinto dello stipendio etc.)
Al termine dell’a.s. comunicazioni alla D.P.T. dei dati relativi alle ferie maturate e non godute da parte del
personale redazione e inoltro dei relativi decreti alla Ragioneria Prov. Dello Stato.
Raccolta e ristrutturazione fascicoli del personale assunto a tempo indeterminato
Pratiche relative al periodo di prova e decreti relativi
Ricerche di archivio relative al personale.
Aggiornamento del registro informatico del personale (anagrafe del personale, servizi e assenze),
comunicazioni
variazioni di sede per trasferimenti, assegnazioni provv., utilizzi, distacchi etc.
Stampe di tutti i registri assenze ogni mese e raccolta a fine anno scolastico.
Archivio personale docente e a.t.a.
Settore contabilità
Elaborazione mensile stipendi al personale supplente breve e saltuario
produzione di tutte le distinte necessarie al pagamento degli stipendi e degli oneri riflessi.
Inserimento aggiornamento e tenuta scheda contabile informatizzata dei dipendenti completa di dati
fiscali e bancari,dichiarazioni dei dipendenti supplenti brevi e saltuari delle dichiarazioni
relative
a detrazioni di imposta e domande
attribuzione assegno nucleo famigliare (anagrafica e
contabile).
Elaborazione cedolini relativi alla liquidazione delle competenze accessorie, produzione delle
varie
distinte di versamento degli oneri riflessi
Produzione: scheda fiscale e CUD
Produzione della comunicazione previdenziale annuale “Pre 1996”
Produzione dichiarazioni relative alle indennità di disoccupazione dei dipendenti DL86/88 e
DS22.
Tenuta sottofascicolo “trattamento economico” dei dipendenti
Dichiarazione annuale 770
Archivio stipendi
Settore protocollo – Affari generali
-
e
-
Registrazione giornaliera e gestione della corrispondenza in entrata e in uscita
(anche con strumenti informatici)
Tenuta del registro di protocollo
Archivio della corrispondenza secondo la classificazione del titolario
Verifica giornaliera della posta elettronica da scaricare dalla e-mail di istituto
dal la e-mail intranet, dai seguenti siti: intranet M.I.U.R., C.S.A. Milano,
Direzione Regionale M.I.U.R.
Ricerche di archivio
Corrispondenza del dirigente e del direttore s.g.a.
Pratiche relative alle adozioni dei libri di testo, elenchi e comunicazioni varie
Cura ordinata dell’Albo di Istituto, esposizione all’Albo di documenti di varia
natura su indicazione del dirigente e/o del d.s.g.a., verifica dei tempi di
sposizione all’Albo dei vari documenti, rimozione dei documenti alla
rispettiva scadenza.
Tenuta dei documenti rimossi.
Amministrazione degli alunni
Tenuta e aggiornamento dei fascicoli personali degli alunni,
Tenuta e aggiornamento del fascicolo elettronico degli alunni (anagrafe alunni e
anagrafe tutori), produzione e stampa con l’ausilio degli appositi strumenti informatici di
tutti i documenti necessari es. elenchi alunni per classe, elenchi genitori per classi,
elenchi per plesso etc..
Produzione delle certificazioni riferite agli alunni (iscrizione, frequenza, promozione,
licenza, identità, sostitutivi etc.)
Tenuta registro certificati alunni.
Iscrizione degli alunni e tenuta del registro delle iscrizioni
Redazione, per la parte amministrativa, dei registri generali degli alunni (scuola media)
Redazione per la parte amm.va delle schede di valutazione degli alunni
Richieste certificazioni di “Stato di buona salute” per le attività sportive non
agonistiche”
Richieste pasti sostitutivi in occasione di visite guidate
Produzione delle cedole librarie per la fornitura gratuita dei libri di testo (alunni scuola
elementare)
Contributo regionale libri di testo e spese scolastiche,
Comunicazioni inerenti la didattica e gli alunni, trasferimenti degli alunni, termine corso
studi, trasmissione dati e fascicoli alunni per il passaggio al successivo grado di
istruzione, elenchi obbligo formativo
Statistiche alunni
Archivio alunni Tenuta e aggiornamento del continua
registro perpetuo dei diplomi
Amministrazione degli alunni
Richieste pasti sostitutivi in occasione di visite guidate.
Produzione delle cedole librarie per la fornitura gratuita dei libri di testo (alunni scuola
elementare)
Contributo regionale libri di testo e spese scolastiche,
Comunicazioni inerenti la didattica e gli alunni, trasferimenti degli alunni, termine corso
studi, trasmissione dati e fascicoli alunni per il passaggio al successivo grado di istruzione,
elenchi obbligo formativo
Statistiche alunni
Archivio alunni Tenuta e aggiornamento del registro perpetuo dei diplomi
Tenuta e aggiornamento del registro di carico e scarico dei diplomi
Redazione e consegna dei diplomi di licenza di scuola media
Preparazione materiali necessari per l’espletamento degli esami di licenza (schede
sottocommissioni per materia per prova scritta, schede personali del candidato, registro
esami, fogli per prove, elenco candidati etc.
Produzione tabelloni esiti finali di fine anno
Infortuni alunni inoltro delle denunce di infortunio e delle successive integrazioni, tenuta e
aggiornamento del registro degli infortuni
Organi Collegiali: aggiornamenti e surroghi C.d.I., Preparazione elenchi elettori e materiali
necessari per il rinnovo degli organi collegiali di durata annuale e triennale, comunicazioni
varie relative alle varie fasi delle elezioni sia precedenti che successive.
Corrispondenza settore alunni.
Organizzazione (ipotesi n. 1)
Area Finanziaria
Titolare: n. 1 unità
Area contabilità
n. 1 unità
+
Area alunni
Titolari:
N. 2 unità
Area Personale
Titolari:
n. 1 x media
n. 1 x elem. + materna
Parziale:
n. 1 x pers. A.t.a.
Area aff. Gen. +
Protocollo
N. 1 unità
Organizzazione (ipotesi n. 2)
Area finanziaria
Titolare:
n. 1 unità
Area contabilità
Titolare:
n. 1 unità
Area alunni
Titolare:
N. 1 unità
Area personale
Titolari:
n. 1 x media
n. 1 x elem. + materna
n. 1 x pers. A.t.a.
Area aff. gen. +
Protocollo
N. 1 unità
Organizzazione (ipotesi n. 3)
Area finanziaria
Titolare:
n. 1 unità
Area contabilità
Titolare:
n. 1 unità
Area alunni
Titolare:
N. 2 unità
Area personale
Titolari:
n. 1 x elem. + materna
n. 1 x media e a.t.a.
Area aff. gen. +
Protocollo
N. 1 unità
ORGANICO DIRITTO A.S.
2004/05 – Collaboratori scol.
N. 21 UNITA’ di cui
n° 1 addetta a mansioni
parziali
Situazione a.s. 2004/05
Scuola Materna W. Tobagi
Alunni
N° 169
 Orario attiv. Did.: 7,40/16,00
(18,00)
 Superficie:
Mq. 1.879
 Sezioni n°
N° 6
 Handicap
N° 0
 Mensa
5 gg.

Situazione a.s. 2004/05
Scuola Elementare di Cantalupo
Alunni
 Orario attiv. Did.:
 Superficie:
 Classi n°
 Handicap
 Mensa/Pomeriggi

N° 98
08,30/16,30
Mq. 1615
N° 5
N° 3
5 gg.
Situazione a.s. 2004/05
Scuola elementare “A. Strobino”
Alunni
o Orario attiv. Did.:
o Superficie:
 Classi n°
 Handicap
 Mensa/Pomeriggi

N° 193
8,30/16,30
Mq. 1566
N° 10
N° 8
5 gg.
Situazione a.s. 2004/05
Scuola elementare “Via Carducci”
Alunni
o Orario attiv. Did.:
o Superficie:
 Classi n°
 Handicap
 Mensa/Pomeriggi

N° 167
8,30/16,30
Mq. 1613
N° 9
N° 4
5 gg.
Situazione a.s. 2004/05
Scuola Media Statale “D. Alighieri”
Alunni
o Orario attiv. Did.:
o Superficie:
 Classi n°
 Handicap
 Mensa/Pomeriggi

N° 348
8,05/16,00
Mq. 3611
N° 16
N° 15
3 gg.
CARICHI DI LAVORO COLLABORATORI
SCOLASTICI ASSEGNATI AI PLESSI2004/05
RAPPORTO
SITUAZIONE PREVISIONALE
A.S. 2004/05
ALUNNI/COLLABORATORI
COLLABORATOR
numero complessivo
totale c.s.
alunni
I ASSEGNATI AL
PLESSO
Alunni per
Unità
totale
975
19
plesso
strobino
193
4,00
48,25
scuola
media
348
7,00
49,71
plesso
carducci
167
3,00
55,67
scuola
materna
169
3,00
56,33
plesso
cantalupo
98
2,00
49,00
totale
19,00
RAPPORTO SUPERIFICI EDIFICI
SCOL./COLLABORATORI S.
superficie complessiva
in mq
SITUAZIONE PREVISIONALE
A.S. 2004/05
COLLABORATORI
totale c.s.
ASSEGNATI AL
PLESSO
Mq. Per
Unità
totale
10.284,00
19
plesso
strobino
1.566,00
4,00
391,50
scuola
media
3.611,00
7,00
515,86
plesso
carducci
1.613,00
3,00
537,67
scuola
materna
1.879,00
3,00
626,33
plesso
cantalupo
1.615,00
2,00
807,50
10.284,00
19,00
totale
RAPPORTO CLASSI /
COLLABORATORI S.
numero complessivo
classi e sezioni
SITUAZIONE PREVISIONALE
A.S. 2004/05
COLLABORATORI
totale c.s.
ASSEGNATI AL
PLESSO
Classi per
unità
totale
45
19
plesso
strobino
10
4,00
2,50
scuola
media
16
7,00
2,29
plesso
carducci
9
3,00
3,00
scuola
materna
6
3,00
2,00
plesso
cantalupo
5
2,00
2,50
46
19,00
totale
RAPPORTO ALUNNI PORTATORI DI
HANDICAP
numero complessivo alunni
PORTATORI DI HANDICAP
totale
plesso
scuola
plesso
scuola
plesso
totale
30
strobino
media
carducci
materna
cantalupo
totale c.s.
19
8
15
4
0
3
30
SITUAZIONE PREVISIONALE A.S.
2004/05
COLLABORATORI
Alunni per
ASSEGNATI AL
Unità
PLESSO
4,00
7,00
3,00
3,00
2,00
19,00
2,00
2,14
1,33
0,00
1,50
Organico Plessi - Coll. Scol.
ipotesi
N° 1
Direzione
N. 1 (fisso) + event. funz. Jolly
Materna
Cantalupo
Strobino
Carducci
S.M.S. D. Alighieri
W. Tobagi
N. 3
N. 2
N. 4
Riunioni nel Plesso
N. 3
N. 7
Palestra turno unico
Organico Plessi - Coll. Scol.
ipotesi
N° 2
Direzione
N. 1 (a turno su Carducci e Strobino)
Materna
W. Tobagi
N. 3
Cantalupo
N. 2
Strobino
N. 4
Carducci
N. 4
S.M.S. D. Alighieri
N. 7
Vedi nota
Vedi nota
Palestra turno unico
Nota: N. 1 unità del turno antimeridiano in servizio presso
Carducci/Strobino utilizzata in direzione.
Funzione jolly da definire ( poco praticabile)
Organico Plessi - Coll. Scol.
ipotesi
N° 3
Direzione
N. 1 (fisso)
Materna
W. Tobagi
N. 3
Cantalupo
N. 3
Strobino
N. 3
Carducci
N. 3
S.M.S. D. Alighieri
N. 7
Palestra turno unico
Chiusura prefestivi
06/12/2004
 07/12/2004
 24/12/2004
 31/12/2004
 05/01/2005
 07/01/2005
 25/03/2005

-
Lunedì
Martedì
Venerdì
venerdì
mercoledì
venerdì
venerdì
Contratto 2003/04
Personale a.t.a.
C.C.N.L. 24/07/2003
TABELLA ORARIO COLLABORATORI SCOLASTICI S.M.S. D. ALIGHIERI VIA BOCCACCIO
A.S. 2003/2004
N. 7 UNITA' - TRENTACINQUE ORE SETT.LI - N. 15 CLASSI
INGRESSO PERS.
7,30
D E F
D E F
C D E F
D E F
D E F G
INGRESSO PERS.
07,45
D E F
D E F G
C D E F G
D E F G
D E F G
07,55/ 08,00
D E F
D E F G
C D E F G
D E F G
D E F G
08,00
D E F
D E F G
C D E F G
D E F G A B C D E F G
INTERVALLO
10,25/10,35
D E F
D E F G
C D E F G
D E F G A B C D E F G
INGRESSO ALUNNI
INGRESSO PERSONALE
INTERV. 11,00/11,10 solo
settimane su sei gg
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
PALESTRE
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
VENERDÌ
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
PALESTRE
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
GIOVEDÌ
BANCONE
2° PLESSO
2° PLESSO
PALESTRE
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
MERCOLEDÌ
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
PALESTRE
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
BANCONE
MARTEDÌ
2° PLESSO
1° PLESSO
PALESTRE
BANCONE
2° PLESSO
1° PLESSO
LUNEDI
INGRESSO PERS.
10,00
D E F
D E F G
C D E F G
D E F G A B C D E F G
INGRESSO PERS.
10,45
D E F G
D E F G
C D E F G
D E F G A B C D E F G
INGRESSO PERS.
11,00
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
USCITA ALUNNI
13,00
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
USCITA ALUNNI
13,05
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
13,05/14,00
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
13,30
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
MENSA
USCITA PERS.
SABATO
USCITA PERS.
SABATO
14,00
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
USCITA PERS ANT.
14,30
D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C D E F G A B C
USCITA PERS ANT.
15,00
G A B C
G A B
G A B C
USCITA ALUNNI
16,00
G A B C
A B
A B C
A B C
USCITA PERS.
18,00
G A B C
A B
A B C
A B C
USCITA PERS.
18,15 o 19,30
15 cl
PRESENZA CLASSI
15 cl
15 cl
0 cl
1
5
cl
15 cl
8 cl
G A B C
15 cl
A B C
15 cl.
15 cl.
PLESSO STROBINO
lunedi
orari collaboratori scolast. A.s. 2003/04 -
martedì
mercoledì
giovedì
venerdì
As Bs Cs Ds As Bs Cs Ds As Bs Cs Ds As Bs Cs Ds As Bs Cs Ds
35 h settimanali
ingresso personale
ore 08,00
x
x
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x
x
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x
ingresso alunni
ore 08,30
x
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x
x
x
x
x
x
x
ingresso personale
ore 10,30
x
x
x
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x
x
x
10,15 - 10,30
x
x
x
x
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x
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x
ingresso personale
ore 11,30
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
ingresso personale
ore 12,00
x
x
x
x
x
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x
x
x
x
x
x
x
uscita personale
ore 12,10
x
x
x
x
x
x
x
x
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x
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x
x
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x
x
x
x
x
uscita personale
ore 12,40
x
x
x
x
x
x
x
x
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x
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x
x
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x
x
uscita personale
ore 12,50
x
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x
x
x
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x
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x
x
mensa 1° turno (cl. 1^ e 2^) 12,00 - 12,30
x
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x
x
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x
x
x
x
x
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x
x
mensa 2° turno (cl. 3^ - 4 ^ - 5^
12,30
) - 13.05
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
uscita personale
ore 15,00
x
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x
x
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x
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x
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x
x
x
x
x
x
ingresso personale
ore 16,10
x
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x
x
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x
x
x
x
x
uscita alunni
ore 16,30
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
uscita personale
ore 18,30
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
uscita personali
ore 19,00
x
x
intervallo
TABELLA ORARIO COLLABORATORI SCOLASTICI PLESSO DI VIA CARDUCCI
A.S. 2003/2004
N. 4 UNITA' - TRENTACINQUE ORE SETT.LI - N. 9 CLASSI
LUNEDI
MARTEDÌ
MERCOLEDÌ
GIOVEDÌ
VENERDÌ
INGRESSO PERS.
7,45
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
INGRESSO PERS.
8,10
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
08,30
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
10,30/10,45
A
B
A
B
A
B
A
B
A
B
INGRESSO PERS.
11,30
A
B
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
INGRESSO PERS.
12,00
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
MENSA
12,30 /14,00
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
USCITA PERS ANT.
14,45
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
A
B
C
D
USCITA ALUNNI
16,30
C
D
C
D
C
D
C
D
C
D
USCITA PERS.
18,30
C
D
C
D
C
D
C
D
C
D
USCITA PERS.
19,00
C
D
INGRESSO
ALUNNI
INTERV.
10,30/10,45
PLESSO DI CANTALUPO
orari collaboratori scolast. A.s. lunedi martedi mercole giovedi venerdi
A B A B A B A B A B
2003/04 - 35 ore settimanali
ingresso personale ore 07,00
x
x
x
x
x
ingresso alunni
ore 08,30
x
x
x
x
x
ingresso personale ore 11,30
x
x
x
x
x
x
x
x
x
intervallo
10,30 - 10,45
x
x
x
x
x
x
x
x
x
12,00
x
x
x
x
x
x
x
x
x
12,30 - 14,00
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
uscita personale
ore 14,00
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
uscita alunni
ore 16,30
x
x
x
x
x
x
uscita personale
ore 18,30
x
x
x
x
x
uscita personali
ore 19,00
x
entrata personale
mensa
TABELLA ORARIO COLLABORATORI SCOLASTICI SCUOLA MATERNA STATALE "W. TOBAGI"
A.S. 2003/2004
LUNEDI
INGRESSO PERS.
N. 3 UNITA' A TRENTACINQUE ORE SETT.LI - N. 6 SEZIONI
MARTEDI
MERCOLEDÌ
GIOVEDÌ
VENERDÌ
7,40
A
A
A
A
A
07,45
A
A
A
A
A
08.00/09.00
A
A
A
A
A
INGRESSO PERS.
11,00
A
B
INGRESSO PERS.
12,00
A
B
MENSA
11,45/12,45
A
14,40
A
INGRESSO
ALUNNI
INGRESSO
ALUNNI
USCITA PERS.
ANT.
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
A
B
C
USCITA ALUNNI
15,45/16,00
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
POST SCUOLA
16,00/18,00
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
USCITA PERS.
18,00
B
C
B
C
B
C
B
C
B
C
USCITA PERS.
19,00
C
PROFILO PROFESSIONALE COLLABORAT. SCOL.
Area A
Esegue, nell'ambito di specifiche istruzioni e con responsabilità connessa
alla corretta esecuzione del proprio lavoro, attività caratterizzata da
procedure ben definite che richiedono preparazione non specialistica. E'
addetto ai servizi generali della scuola con compiti di accoglienza e di
sorveglianza nei confronti degli alunni, nei periodi immediatamente
antecedenti e successivi all'orario delle attività didattiche e durante la
ricreazione, e del pubblico; di pulizia dei locali, degli spazi scolastici e
degli arredi; di vigilanza sugli alunni, compresa l'ordinaria vigilanza e
l'assistenza necessaria durante il pasto nelle mense scolastiche, di
custodia e sorveglianza generica sui locali scolastici, di collaborazione
con i docenti. Presta ausilio materiale agli alunni portatori di handicap
nell'accesso dalle aree esterne alle strutture scolastiche, all'interno e
nell'uscita da esse, nonché nell'uso dei servizi igienici e nella cura
dell'igiene personale anche con riferimento alle attività previste dall'art.
46.
ART. 47 - COMPITI DEL PERSONALE ATA
(art. 32 del CCNL 1999)
1.
I compiti del personale A.T.A. sono costituiti:
a) dalle attività e mansioni espressamente previste dall'area di
appartenenza;
b) da incarichi specifici che, nei limiti delle disponibilità e nell'ambito
dei profili professionali, comportano l'assunzione di responsabilità
ulteriori, e dallo svolgimento di compiti di particolare responsabilità,
rischio o disagio, necessari per la realizzazione del piano dell'offerta
formativa, come descritto dal piano delle attività.
2. La relativa attribuzione è effettuata dal dirigente scolastico,
secondo le modalità, i criteri e i compensi definiti dalla contrattazione
d'istituto nell'ambito del piano delle attività. Le risorse utilizzabili, per
le predette attività, a livello di ciascuna istituzione scolastica, sono
quelle complessivamente spettanti, nell'anno scolastico 2002-03, sulla
base dell'applicazione dell'art. 50 del CCNI del 31.08.99.
Esse verranno particolarmente finalizzate per l'area A per
l'assolvimento dei compiti legati all'assistenza alla persona,
all'assistenza all'handicap e al pronto soccorso.