PIANO DEI COMPENSI SULLE VENDITE PRESENTAZIONE
PIANO DEI COMPENSI SULLE VENDITE EMEA
Nu Skin® è LA DIFFERENZA. DIMOSTRATA.
Insieme a voi, continuiamo a distinguerci come veri leader
in termini di compensi globali.
La nostra visione è perfettamente chiara: diventare il
leader mondiale della vendita diretta e, rispetto alle altre
società, generare un reddito maggiore per i nostri
incaricati.
Questa presentazione offre solo un quadro generale. Le informazioni dettagliate sono disponibili online: visitate il nostro sito (www.nuskin.com) e cliccate su Opportunità.
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PER INIZIARE
TERMINI IMPORTANTI
PSV e CSV: qual è la differenza?
•
Il volume delle vendite personali (PSV) è il valore mensile in punti relativo ai
prodotti e servizi acquistati da voi e dai vostri clienti al dettaglio presso la Società.
•
Il Volume delle Vendite di Gruppo (GSV) rappresenta il PSV complessivo del
Gruppo, compreso il vostro PSV, per un determinato mese.
•
Il Valore delle Vendite per le Provvigioni (CSV) è il valore utilizzato per calcolare le
commissioni mensili. Equivale al prezzo all’ingrosso di un prodotto o servizio,
minorato delle imposte, dei pagamenti Fast-Start (FSP) e degli sconti (ADR, web e
così via).
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PER INIZIARE
TERMINI IMPORTANTI
• A ciascun prodotto viene assegnato un PSV e un CSV.
• Risponderete ai criteri per il mantenimento del titolo di Executive e
per altre qualificazioni, usando il PSV e il GSV.
• Riceverete provvigioni in base al CSV, utilizzando il Wealth
Maximiser del Piano dei Compensi sulle Vendite.
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PER INIZIARE
INIZIATE A COSTRUIRE LA VOSTRA RETE DI CLIENTI E INCARICATI
POTENZIALE DI GUADAGNO
Come Incaricato, potete guadagnare
• Un margine sulle vendite che fate ai clienti
• Una provvigione fino a un profitto del 30% sulle
vendite ai clienti al dettaglio*
CLIENTE AL DETTAGLIO
VOI
CLIENTE AL DETTAGLIO
• guadagnate un Bonus L1 del 5% in base al CSV
mensile di tutti gli Incaricati sponsorizzati
personalmente e Clienti Privilegiati;
• guadagnate pagamenti Fast-Start (pagamenti
provenienti dalla vendita dei Pacchetti di Prodotti
Fast-Start).
LIVELLO 1
(L1)
INCARICATO
INCARICATO
CLIENTE
PRIVILEGIATO
Nota: Le commissioni e i bonus sulle vendite vengono pagati solo agli Incaricati attivi. Fate riferimento al glossario nel Piano dei Compensi sulle
Vendite per la spiegazione dei Criteri Attivi, compresi i criteri per le vendite al dettaglio.
* Siete liberi di fissare i prezzi di vendita al dettaglio.
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PAGAMENTI FAST-START
MASSIMIZZATE I VOSTRI GUADAGNI*
I Pacchetti di Prodotti Fast-Start sono stati concepiti per aiutare i nuovi Incaricati
a iniziare in bellezza:
• contengono una selezione dei prodotti Nu Skin Enterprises più richiesti, a un
prezzo interessante;
• questi prodotti offrono anche un potenziale di guadagno supplementare.
Come Incaricato, potete guadagnare:
Esempio:
• fino al 30% sulle vendite ai clienti al dettaglio;
• Prezzo € 250 della confezione del
prodotto
• 200 PSV
• 150 CSV
• Pagamento Fast-Start di € 50
• bonus L1 del 5% in base al CSV mensile di tutti gli Incaricati
sponsorizzati personalmente e Clienti Privilegiati;
• pagamenti Fast-Start (pagamenti provenienti dalla vendita
dei Pacchetti di Prodotti Fast-Start).
* Il contenuto, il prezzo, il volume PSV (volume delle vendite personali) e il Pagamento Fast-Start possono variare da Paese a Paese. Per ulteriori
informazioni vi invitiamo a contattare l'ufficio locale. L'acquisto e la vendita al dettaglio dei Pacchetti di Prodotti Fast-Start sono opzionali.
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SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
PROCESSO DI QUALIFICAZIONE A EXECUTIVE
Costruite la vostra organizzazione e diventate un
Executive Leader. Vedrete i vostri guadagni moltiplicarsi.**
VOI
CLIENTE AL DETTAGLIO
QUALIFICAZIONE A EXECUTIVE
DELLA DURATA DI 3 MESI
MESE 1 (LOI)
100 PSV + 1.000 GSV*
Mese 2 (Q1)
CLIENTE
PRIVILEGIATO
INCARICATO
INCARICATO
CLIENTE
PRIVILEGIATO
100 PSV, +1.500 GSV
Mese 3 (Q2)
100 PSV + 2.000 GSV*
CLIENTE
PRIVILEGIATO
INCARICATO
INCARICATO
POTENZIALE DI GUADAGNO
Durante la Qualificazione a Executive
potete guadagnare
• Un margine sulle vendite ai clienti
• fino al 30% sulle vendite ai clienti al dettaglio;
• bonus L1 del 5% in base al CSV mensile di tutti
gli Incaricati sponsorizzati personalmente e
Clienti Privilegiati;
• pagamenti Fast-Start (pagamenti provenienti
dalla vendita dei Pacchetti di Prodotti FastStart).
INCARICATO
* Il GSV o Volume delle Vendite di Gruppo rappresenta il PSV complessivo del Gruppo, compreso il vostro PSV, per un determinato mese.
** Per un riassunto completo dei guadagni/bonus pagati agli Incaricati a tutti i livelli nell'ambito del Piano dei Compensi, vi invitiamo a visitare il nostro sito (www.nuskin.com) o
a contattare l'Account Manager locale.
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SVILUPPO DELLA LEADERSHIP
USUFRUITE DEL POTENZIALE DEL VOSTRO BONUS.
POTENZIALE DI GUADAGNO
BONUS EXECUTIVE
Il vostro GSV
2.000-2.999 GSV
3.000-4.999 GSV
5.000-9.999 GSV
10.000-14.999 GSV
15.000-24.999 GSV
25.000-49.999 GSV
50.000+ GSV
Guadagnate:
9%
10%
11%
12%
13%
14%
15%
Come Executive, potete guadagnare:
• Lo stesso come durante la qualificazione a
Executive
E
• Un Bonus Executive (BE) mensile basato sul
GSV complessivo
• L’opportunità di partecipare all’Executive
Duplication Bonus
Nota: i criteri per il mantenimento del titolo di Executive sono un minimo di 100 PSV e 2.000 GSV.
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GUADAGNI DELLA LEADERSHIP EXECUTIVE
CHI CONTA CHI?
Il grafico spiega quali persone della vostra downline possono essere contate per il vostro GSV
durante la qualificazione e per i bonus supplementari. Il volume o i punti generati dai Preferred
Customer nel vostro gruppo saranno sempre inclusi nel vostro GSV.
TITOLO DELLA DOWNLINE
IL VOSTRO TITOLO
Incaricato
LOI
(mese 1)
Q1
(mese 2)
Q2
(mese 3)
Executive
Executive
Provvisorio
Incaricato
*
*
*
*
*
*
LOI (mese 1)
*
*
*
*
*
*
Q1 (mese 2)
*
*
Q2 (mese 3)
*
*
Executive
Executive
Provvisorio
IL RIVOLUZIONARIO WEALTH MAXIMISER
DI NU SKIN®
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VI ASSICURA LA MASSIMA PROVVIGIONE
Aumentate il vostro potenziale
di guadagno: Nu Skin ® vi
paga la provvigione più alta
possibile.
WEALTH MAXIMISER
USUFRUITE DEL MASSIMO
POTENZIALE DEL VOSTRO BONUS
WEALTH
MAXIMISER
VOLUME MAXIMISER:
Bonus BEE+ Bonus BDG1
BONUS EXECUTIVE
EXTRA (BEE)
MIN. GSV
BONUS %
3.000
Provvigione
del 5% sul CSV
OP
PU
RE
DEPTH MAXIMISER:
Breakaway Bonus per Executive
TITOLO
GOLD
MIN. GSV
1
2
BONUS DOPPIO G1 (BDG1)
BONUS %
3
4
5
3.000
10% sul CSV
G1
Volume Maximiser:
Guadagnate un Bonus
Executive Extra E un
Doppio Bonus G1
RUBY
EMERALD DIAMOND
BLUE
DIAMOND
Numero di Breakaway Executive G1
1
+
LAPIS
6
2,3
4,5
6,7
8,9,10,11
12
5%
5%
5%
POTENZIALE DI GUADAGNO
Con il Wealth Maximiser
guadagnate:
• Provvigione dalla Fase 1
e 2.
E
5%
5%
5%
Depth Maximiser:
Guadagnate fino al 5% di provvigione sul CSV di ogni
Breakaway Executive fino a sei generazioni all'interno della
vostra organizzazione.
• Il metodo che vi consente di
ricevere il
massimo dai due calcoli del
Wealth Maximiser
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IL RIVOLUZIONARIO WEALTH MAXIMISER
DI NU SKIN®
APPLICA AUTOMATICAMENTE IL CALCOLO CHE VI CONSENTE DI GUADAGNARE DI PIÙ
€ 112,50
BDG1 al 10%
€ 900
G2-G6 allo 0%
€0
TOTAL
€ 1.012,50
G1 al 5%
€ 450
G2 al 5%
€ 225
TOTALE
RUBY EXECUTIVE (VOI)
100 PSV, 3.000 GSV, 2.250 CSV
€ 675
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
€ 675
€ 1.012,50
WEALTH
MAXIMISER
GOLD
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
GOLD
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
EXECUTIVE
3.000 GSV
2.250 CSV
G1 - TOTALE CSV: 9.000
BEE al 5%
DEPTH MAXIMISER
G2 - TOTALE CSV: 4.500
OPPURE
VOLUME MAXIMISER
Criteri per il mantenimento del livello di Executive
CRITERI MENSILI PER IL MANTENIMENTO DEL LIVELLO DI EXECUTIVE: Per guadagnare provvigioni e ricevere i
Bonus Executive occorrono un minimo di 100 PSV e 2.000 GSV.
Che cosa succede se un Executive non riesce a mantenere i criteri:
Criteri per il mantenimento
Che cosa succede?
Title:
Pagamento?
Non raggiunto a maggio
Mese di proroga
(disponibile una volta ogni 12
mesi)
Executive
Bonus L1
(Se l'Executive ha 100 PSV,
pagamenti Fast-Start e profitto sulle
vendite al dettaglio, ma non i bonus
Executive)
Non ancora raggiunto a
luglio
Stato di Executive Provvisorio
per un massimo di 3 mesi
(disponibile una volta per ogni
Executive)
Executive Provvisorio*
(conta come Breakaway
Executive per la upline)
Bonus L1
(come sopra)
Raggiunto a settembre
Promozione a settembre
Executive
Pagato come Executive
Retrocessione a ottobre
Executive retrocesso
Bonus L1
(se l'Incaricato ha 100 PSV,
Pagamenti Fast-Start e profitto sulle
vendite al dettaglio)
Rientro**
Executive
(se conseguito entro 6
mesi, i Breakaway
Executive originali
vengono riguadagnati)
Pagato come Executive
Non raggiunto a ottobre
L'incaricato completa di
nuovo il processo di
qualificazione
* Permesso una volta per ogni Executive; tuttavia, l'Incaricato deve attendere 12 mesi dopo il completamento del ciclo di Executive Provvisorio prima di usarlo
di nuovo.
** Gli Executive che seguono il Rientro degli Executive per mantenere il proprio titolo di Executive, non si qualificheranno per l'uso dello stato di Executive
Provvisorio.
EXECUTIVE DUPLICATION BONUS*
GUADAGNATE UNA PARTE DEL SUCCESSO EMEA
Executive e incaricati di livello superior con 3.000 GSV mensili può qualificarsi per
guadagnare una quota del volume delle vendite EMEA peril calcolo delle provvigioni
attraverso l'Executive Duplication Bonus:**:
Criteri dell’ Executive Duplication Bonus Pool EMEA
Superato il 1° mese per Executive impegnato 1 quota
nella qualificazione (Q1)
Superato il 2° mese per Executive impegnato 1 quota
nella qualificazione (Q2)
1° mese per nuovo Executive con 3000 GSV 1 quota
2° mese per nuovo Executive con 3000 GSV
2 quote
3° mese per nuovo Executive con 3000 GSV
3 quote
Nota: Per poter contare come azione per l’upline, gli Executive in via di qualificazione e gli Executive devono provenire da uno dei mercati EMEA.
* L’Executive Duplication Bonus è un incentivo provvisorio e non fa parte del Piano dei Compensi sulle Vendite; può essere modificato o interrotto in qualsiasi
momento, con 30 giorni di preavviso.
** Per la qualificazione, gli Incaricati devono conformarsi ai criteri per le vendite e il bonus minimo in vigore alla fine di ciascun periodo di provvigione e devono
rispondere ai Criteri Attivi stabiliti nel Piano dei Compensi sulle Vendite.
GRAZIE