Come inviare una comunicazione
(proroga, trasformazione, cessazione)
successiva all’assunzione
Entrare nel modulo
COB
Selezionare l’azienda per cui si vuole inviare la comunicazione e in
seguito cliccare su modifica
Selezionare il campo “Sedi Operative”
Selezionare la sede operativa per la quale si vuole inviare la
comunicazione cliccando su “dettaglio sede operativa”
Cliccare su “Comunicazioni obbligatorie”
Per prorogare, trasformare o cessare un’assunzione già presente
nell’archivio è necessario trovare la comunicazione compilando uno o
piu’ campi necessari per la ricerca
Ed in fine cliccare sul link “cerca”
Se la ricerca da elenco non ha prodotto risultati è probabile che pur se la
comunicazione precedente è stata inviata in passato al Cpi lo stesso non
ha ancora provveduto alla registrazione del dato.
In tal caso NON DEVE ESSERE INSERITA LA PRATICA MANCANE
Ma inserire la comunicazione corrente da inviare compilando i dati manualmente.
Se la ricerca è positiva visualizzare la comunicazione trovata cliccando su “anteprima”
Selezionare il tipo di comunicazione da inviare
Se la comunicazione la invia un delegato sostituire i propri dati, già presenti nella parte
“datore di lavoro”, cercando, cliccando sul link cerca, l’azienda sua delegante
interessata dalla comunicazione.
Cliccare su “avanti” per passare da un riquadro ad un altro inserendo tutti i dati fino ad
arrivare all’ultimo riquadro
Inserire il codice fiscale completo del lavoratore e cliccare sulla voce cerca ..
Se il codice fiscale è già presente in archivio saranno recuperati i dati preesistenti
Se i dati recuperati sono errati o incompleti modificarli ed integrarli
Se non vi è il recupero di alcun dato è perché il lavoratore non è in archivio, inserire
quindi i dati di questo riquadro interamente manualmente
Per proseguire cliccare sulla voce avanti
Il riquadro contratto deve contenere i dati contrattuali posseduti in seguito alla
comunicazione che si sta inviando …
Esempio se eseguo una trasformazione da un contatto a termine ad un contratto a tempo
indeterminato andrà indicato quest’ultimo, lo stesso dicasi per gli altri campi presenti
Cliccare su avanti per proseguire.
Il riquadro rapporto di lavoro deve contenere i dati posseduti in seguito alla comunicazione che si
sta inviando, la data inizio rapporto è sempre quella iniziale dell’assunzione …
Esempio: se eseguo una proroga di un contatto a termine la data fine rapporto sarà aggiornata con
la date di fine della proroga stessa, stesso dicasi per gli altri campi presenti
Cliccare su avanti per proseguire.
Il riquadro informazioni aggiuntive è una pagina dinamica in cui i campi utilizzabili si
visualizzano a seconda della comunicazione che si sta inviando
Esempio: se è una cessazione ci sono data cessazione e motivo, se è una proroga c’è la
data di fine della proroga, se è una trasformazione c’è data trasformazione
Inoltre è possibile la presenza di altri campi come quelli dei dati apprendistato, ecc
Compilare le informazioni complete e cliccare su salva per continuare l’invio
Controllare i dati, prima di inviare si può ancora modificare i dati, clicca su…
Invio semplice con il solo utilizzo di username e password.
Se non si utilizza la firma digitale per Inviare la comunicazione cliccare sull’icona ,
Se la pratica è completa e corretta l’invio rilascia la ricevuta del numero e della
data di protocollo (non occorre inviare nessun cartaceo agli uffici del lavoro della
Provincia di Brescia). Le pratiche inserite in Bozza prive di data e numero di
protocollo non sono valide.
Se utilizzate la smart card di firma digitale, proseguire con il percorso e firmare
elettronicamente la pratica. Se la pratica è completa e corretta l’invio rilascia la ricevuta
del numero e della data di protocollo (non occorre inviare nessun cartaceo agli uffici del
lavoro della Provincia di Brescia). Le pratiche inserite in Bozza prive di data e
numero di protocollo non sono valide.