LA NUOVA ASSICURAZIONE
PER L’INVALIDITÀ,
UN’ASSICURAZIONE PER
L’INTEGRAZIONE
ARGOMENTI
• Situazione dell’AI
• Gli obiettivi del Consiglio federale
• La 5a revisione: punti principali
EVOLUZIONE DELLE RENDITE
CAUSE SECONDO L’ETÀ
Nuove rendite AI in seguito a malattia in Svizzera 2005
3'000
Malattie psichiche
Altre malattie
2'500
2'000
1'500
1'000
500
0
18,19
20-24
25-29
30-34
35-39
40-44
45-49
50-54
55-59
60-64
CAUSE DELLE RENDITE
Percentuale delle rendite AI sulla popolazione attiva (18 anni – età AVS)
6.0 %
5.5 %
5.0 %
4.5 %
Malattie psichiche
4.0 %
Malattie delle ossa/apparato motorio
3.5 %
Altre cause
3.0 %
Totale
2.5 %
2.0 %
1.5 %
1.0 %
0.5 %
0.0 %
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
GLI OBIETTIVI DEL CONSIGLIO
FEDERALE
Tramite il rafforzamento dei provvedimenti
reintegrativi
Diminuzione del 20%-30% dei nuovi
beneficiari di rendita
Risanamento parziale
PROBLEMA: LA DOMANDA
TARDIVA ALL’AI
• Gli assicurati si annunciano mediamente dopo
15 mesi dall’inizio del danno alla salute.
• Come reintegrare gli assicurati che da lungo
tempo sono fuori dal mondo lavorativo?
Traguardo: l‘ufficio AI deve entrare in contatto
con la persona al più presto
RILEVAMENTO TEMPESTIVO
Obiettivo: reinserire velocemente ed
evitare che l’incapacità lavorativa diventi
invalidità
 Comunicazione scritta dei casi da parte di diversi
attori tramite un formulario apposito (scaricabile
anche dal sito internet www.iasticino.ch)
 Dopo alcune settimane, se c’è minaccia di
cronicizzazione
PRINCIPIO
• Incapacità al lavoro ≠ invalidità
• Durata minima di 4 settimane
• Collaborazione con altre assicurazioni sociali e
private e con i datori di lavoro
• Segnalazione da parte di diverse persone
legittimate: assicurato o rappresentante legale,
familiari in comunione domestica, datore di
lavoro, medici e chiropratici, assicuratore IPG,
AINF, LPP, ADI, aiuto sociale, AM
PROCEDURA
•
•
•
•
•
•
Comunicazione scritta all’UAI
Informazione preventiva all’assicurato
Ufficio AI esamina velocemente il caso
Ufficio AI informa le parti
Eventuale colloquio con l’assicurato
Ingiunzione all’assicurato di presentare una
domanda
OBBLIGHI DELL’ASSICURATO
• Deve fare tutto quanto ragionevolmente esigibile
per diminuire il danno ed evitare l’insorgere
dell’invalidità
• Partecipa attivamente all’attuazione di
provvedimenti ragionevolmente esigibili
• Violazione
sanzioni
INTERVENTO TEMPESTIVO
Obiettivo: mantenimento del posto di
lavoro, integrazione in nuovo posto nella
stessa azienda o altrove
 Con la messa in atto rapida di misure con
accesso facilitato
PROCEDURA
•
•
•
•
•
Domanda AI necessaria
Durata: circa 6 mesi
Nessun diritto alla misura
Nessuna indennità giornaliera
Costi limitati
PROCEDURA
• Analisi della situazione
• Incontro con l’assicurato dopo poche settimane
dalla domanda
• Si discute, si spiega, si fissano i passi da
intraprendere
• Se c’è ancora un contratto di lavoro →
consulenza per il mantenimento
• Parallelamente: istruttoria del caso
MISURE DI INTERVENTO
•
•
•
•
•
•
Adeguamento del posto di lavoro
Corsi di formazione
Collocamento
Orientamento professionale
Riabilitazione socioprofessionale
Provvedimenti di occupazione
PROVVEDIMENTI
REINTEGRATIVI
PROVVEDIMENTI DI
REINSERIMENTO
PROVVEDIMENTI DI
REINSERIMENTO
Obiettivo: miglioramento e mantenimento
della reintegrabilità
 Misure di riabilitazione socioprofessionale e
d’occupazione
 Accompagnamento intensivo degli Uffici AI
 Parte di un piano di reintegrazione professionale
concreto
 In stretta collaborazione con il datore di lavoro
PROVVEDIMENTI DI
REINSERIMENTO
 Diritto a un’indennità giornaliera dell’AI
 Per le persone che hanno un’incapacità lavorativa
almeno del 50% da almeno 6 mesi e
 Persone che sono capaci di assumere un tempo di
presenza minimo di due ore al giorno per quattro
giorni la settimana
 max. 1 anno (eccezioni : + 1 anno)
GLI INCENTIVI AL DATORE DI
LAVORO
• Assegno di introduzione di al massimo 180 giorni
• Nell’ambito dei provvedimenti di reinserimento,
possibilità di versare un contributo al DL se l’A
rimane occupato all’interno dell’azienda
• Possibilità di accordare un’indennità per sopperire
all’aumento dei contributi alla PP e all’APG in caso
di malattia
NUOVI FORMULARI
• Richiesta di prestazioni per adulti per
provvedimenti di integrazione e/o rendita
• Richiesta di mezzi ausiliari
• Richiesta di prestazioni per assicurati che non
hanno ancora compiuto 20 anni
• Richiesta di assegno per grande invalido
ORGANIZZAZIONE GRUPPI
ORGANIZZAZIONE GRUPPI
Gruppo Rilevamento tempestivo:
1 Taymar Petrin
2 Maria Leone
3 Jonathan Rossi
4 Giuliano Morandi
5 Davide Ceresa
6 Paolo Marcacci
091 821 94 22
091 821 94 66
091 821 93 53
091 821 93 55
091 821 94 42
091 821 93 54
ORGANIZZAZIONE GRUPPI
Gruppo intervento tempestivo:
1 Franco Nespoli
2 Andrea Torrisi
3 Misha Bianchi
4 Cristina Forni
5 Aris Tognini
6 Marco Patt
091 821 94 47
091 821 94 64
091 821 94 16
091 821 94 46
091 821 94 21
091 821 94 65
COSA STIAMO FACENDO
• Censimento delle varie misure di intervento
tempestivo a disposizione sul territorio
• Contatti con vari istituti, organizzazioni e datori
di lavoro per le misure di reinserimento
• Inserimento dei nuovi consulenti in collocamento
• Informazioni ai datori di lavoro, alle associazioni,
ai medici, al pubblico
• Le prime esperienze con i nuovi strumenti
PER ALTRE INFORMAZIONI
Consultare i siti:
www.iasticino.ch
www.bsv.admin.ch
oppure telefonate o scrivete a
Ufficio AI
Via dei Gaggini 3
6500 Bellinzona
Tel. 091 821 91 11