Curriculum vitae
Il curriculum vitae è uno dei documenti più
importanti attraverso i quali ci si presenta a
un'azienda.
Banalmente, si potrebbe dire che equivalga al
proprio biglietto da visita.
In particolare, vanno indicati fin da subito e
con estrema chiarezza i propri dati personali
e i recapiti a cui far riferimento.
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Intestazione
Una buona idea è quindi quella di inserire fin dal
titolo del curriculum il proprio nome e
cognome, servendosi del grassetto e
adottando una dimensione del carattere
leggermente più grande, ma senza esagerare,
rispetto al resto del testo.
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In seconda battuta, vanno inseriti luogo e data
di nascita.
Questi riferimenti anagrafici, unitamente alla
residenza, consentono ai selezionatori di
farsi un'idea sull'età del candidato, sulla sua
provenienza geografica e sul suo attuale
domicilio.
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Stato civile
per molti selezionatori si tratta senza dubbio
di un'indicazione importante. Soprattutto,
inutile negarlo, se la candidata è una donna,
magari in età da marito o, peggio ancora, da
figli.
 Non essendo però un elemento basilare, si
può omettere lo stato civile e giocarsi le
proprie carte in sede di colloquio, quando
verrà più o meno inevitabilmente chiesto.
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Le esperienze professionali
L'attenzione va focalizzata su periodi di lavoro
di peso oggettivo, nel corso dei quali si sia
appreso un minimo di know how rispetto al
ruolo ricoperto. Questo vale anche nel caso in
cui si siano svolti esclusivamente dei tirocini
o dei periodi di stage (di durata minima di
2/3 mesi).
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Dal punto di vista dell'ordine cronologico, è opportuno iniziare
dall'esperienza più recente (posizione attuale), risalendo
indietro nel tempo fino agli inizi della propria carriera. Questo,
ovviamente, evitando di richiamare le attività giovanili meno
qualificanti.
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Per ciascuno dei lavori effettuati è bene segnalare con
chiarezza il nome della posizione ricoperta, le mansioni
svolte, le competenze sviluppate ed, eventualmente, il
numero di persone coordinate.
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Quanto alle informazioni sulle aziende in cui si è operato,
non bisogna scendere troppo nei particolari, ma limitarsi a
indicare solo settore, e il numero complessivo di
dipendenti.
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Un'ultima considerazione. La sezione del cv dedicata alle
esperienze professionali è una delle più cruciali, quella, per
intendersi, in cui ci si può giocare il posto rispetto a un
candidato concorrente. Vale quindi il principio basilare
secondo il quale è essenziale saper fare marketing di se
stessi. Il che non significa però né "fare il make up" al
proprio curriculum, né, meno che mai, mentire.
va messo in primo piano quello che può essere il proprio
contributo per quella specifica posizione, l'apporto
significativo all'azienda che ci si sente in grado di dare.
Per questo, occorre saper vendere al meglio il proprio
percorso professionale così da renderlo il più possibile
appetibile al selezionatore.
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Periodi di inattività
meglio tentare di contestualizzarli (facendo
riferimento a impegni dovuti ad esempio alla
maternità o alla frequentazione di corsi di
formazione) o quantomeno di non metterli
troppo in risalto.
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Vita extraprofessionale
È in quest'ultima parte del cv quindi che vanno
annotate le proprie competenze
linguistiche e informatiche, così come le
attività e gli svaghi a cui ci si dedica nel
tempo libero. Naturalmente ciascuna di queste
informazioni richiede una sezione a sé, che
deve essere chiara e sintetica.
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Lingue straniere
Va indicato di quali si tratta e quale sia il proprio
livello di preparazione, tanto per lo scritto
quanto per l'orale. I giudizi possono andare
dal sufficiente all'ottimo, ed è bene non
barare, visto che può succedere che in sede
di colloquio venga fatto un piccolo test.
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Informatica
Nel curriculum va innanzitutto precisata la
dimestichezza che si ha con i programmi più diffusi
(Word, Excel, Power Point, Access …).
 Da segnalare sempre anche il conseguimento di titoli
in corsi di specializzazione e l'eventuale possesso
della patente informatica.
 Saper usare Internet e la posta elettronica
costituiscono ormai due requisiti indispensabili per
lavorare in ufficio: a meno di posizioni particolari,
meglio sorvolare sulle proprie abilità in chat o via
messenger.
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Interessi
Dimostrarsi persone del tutto prive di
passatempi o interessi al di là della
dimensione professionale può rivelarsi
dannoso.
 D'altra parte, però, occorre come sempre
usare buon senso e riferirsi a hobby che
scoprono aspetti importanti della propria
personalità.
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
Praticare uno sport come il calcio o il basket, ad
esempio, può essere sintomo della capacità di
lavorare in team e di sapersi coordinare e relazionare
con gli altri. D'altro canto, giocare a tennis o nuotare
a livello agonistico può denotare un carattere
determinato e uno spirito più individualistico.
Partecipare ad attività di volontariato o a progetti
di utilità sociale può far considerare un candidato
affidabile e attento alle esigenze altrui,
 leggere molto, così come frequentare cineforum o
mostre e convegni, aiuta ad esprimere la propria
vivacità intellettuale.
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Considerazioni finali
Rispetto alla redazione del curriculum, è
fondamentale che sia scritto in un buon
italiano, fluente, privo di errori e
imprecisioni.
 Da evitare la scrittura a mano e, nel caso della
battitura al computer, il ricorso a caratteri
poco chiari o goticheggianti.
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Se si decide di inviare il proprio cv per posta,
anche la carta scelta deve consentire la
massima leggibilità, dev'essere preferibilmente
bianca e va imbustata con accuratezza.
 Per concludere, meglio non allegare
certificati, attestati o fotografie a meno che
non lo richieda espressamente la posizione.
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Avvertenze
è a partire dalla singola offerta di lavoro che va
ricostruito il proprio percorso di studi e di
esperienze professionali, cercando di
enfatizzare di volta in volta quello che
potrebbe essere il contributo positivo che si
può apportare in quel determinato ruolo e in
quella determinata impresa.
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La lettera di presentazione

Da un lato va dimostrato, in poche, efficaci righe
che si conosce l'azienda in questione.. Internet può
rivelarsi molto proficuo in questo genere di ricerche,
dando senz'altro alla propria candidatura un elevato
valore aggiunto.

Dall'altro lato va fin da subito puntualizzato quello
che potrebbe essere il proprio contributo specifico
e sostanziale nel momento in cui si venisse scelti per
il posto vacante.
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Per concludere..
In sintesi, è controproducente, se non inutile,
mandare a tutti lo stesso identico cv, che va
invece personalizzato, pensato e riscritto
per ogni annuncio.
 È bene chiedersi sempre quale può essere il
vero plus che si può offrire, mettersi nei panni
del selezionatore e dare una risposta più che
convincente alla domanda: perché dovrei
scegliere proprio te?

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Al lavoro !
RICERCHIAMO 2 PERSONE QUALIFICATE PER
ASSISTENZA ANZIANI per struttura residenziale
per anziani della provincia di Vicenza. Il lavoro si
svolgerà su turni a rotazione. Preferibile pregressa
esperienza di lavoro a contatto con pazienti anziani.
 Inviare CV a: Carework International Spa -Agenzia
per il lavoro Tel. 049/723804 Fax 049/8728167
[email protected] Silvia Zanella
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