IL CAMBIAMENTO/LA
PROSPERITA’
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Diapositive
dell’intervento:
www.paoloruggeri.it
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1) Studia
2) Assumiti degli impegni che
ti creino scomfort
3) Sogna
4) Fai tuo il sogno
dell’azienda
5) Sii affidabile e disciplinato
6) Stai vicino al tuo
responsabile/titolare
7) L’ingrediente segreto
Come incidera’
su di noi?
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IL MONDO E’ CAMBIATO.
DOBBIAMO CAMBIARE
ANCHE NOI.
• RISULTATI
•
• AZIONI
•
• IDEE
• (PARADIGMI CHE NON
FUNZIONANO PIU’)
Cambio di paradigma
Il modo di vedere il
lavoro di mia madre
• “Trovati un lavoro sicuro in una
buona azienda, possibilmente in
una grande impresa, gestisci
bene i tuoi soldi senza sprecarli e
il resto verrà da sé…”
UN TITOLO DI STUDIO NON E’
PIU’ GARANZIA DI UN LAVORO
BEN REMUNERATO
• “L’ITALIA DEI DOTTORI SENZA LAVORO” – Il
Giorno 3 Marzo 2007:
• “Un anno dopo il termine degli studi solo 53
laureati su 100 sono occupati. E con stipendi da
fame”.
• “Il guadagno mensile netto non supera i 1042 euro
a un anno e i 1316 euro a cinque anni dal titolo”.
• “Fatto 100 il guadagno ad un anno del laureato
2001, oggi il guadagno è pari a 94,7”.
NON AVREMO LE PENSIONI
DEI NOSTRI GENITORI
• Un lavoratore dipendente, tra 25 anni, andrà in
pensione con circa il 43% del suo ultimo
stipendio.
• Un lavoratore autonomo tra 25 anni andrà in
pensione con circa il 27% del suo ultimo
stipendio.
• “Attenzione: come gli altri Paesi dell’Europa occidentale
il sistema pensionistico svizzero sta vivendo un
momento di grave crisi tra il versamento dei contributi
e il pagamento delle pensioni. I benefici potrebbero
essere ridotti in futuro, perciò non contare sul sistema
pensionistico di base come unica fonte di reddito dopo la
pensione”.
Il cambiamento di cui
non ci siamo accorti…
• Devi prenderti cura
personalmente dell’economia
della tua vita, non puoi più lasciare
che siano altri a farlo per te: la
scuola, l’imprenditore, l’azienda in
cui lavori, la contrattazione
sindacale, lo Stato.
POSSO FARLA
FRANCA
ANCHE SE…
LE CRISI SONO
DRAMMATICHE SE
NON HAI UNA
VISION
VISION =
COME FACCIAMO A
DARE VALORE
AL CLIENTE
(e/o all’azienda)?
TUTTE LE GRANDI
FORTUNE DEL
PASSATO SONO
STATE CREATE IN
MOMENTI COME
QUESTO
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COME SI
OTTIENE LA
PROSPERITA’?
1) Studia
2) Assumiti degli impegni che
ti creino scomfort
3) Sogna
4) Fai tuo il sogno
dell’azienda
5) Sii affidabile e disciplinato
6) Stai vicino al tuo
responsabile/titolare
7) L’ingrediente segreto
a) Quali sono le caratteristiche
che un collaboratore d’azienda
deve avere al fine di crescere e
di avere opportunità
nell’azienda dove lavora?
1) DESIDERIO DI CRESCERE
COME PERSONA, DI IMPARARE E
DI CAMBIARE PERSONALMENTE
• Il miglioramento personale costante è alla base
della crescita economica in azienda. Nel
momento in cui smetti di essere appassionato
dal miglioramento e consideri di essere arrivato,
la tua carriera all’interno dell’impresa si
insabbia.
STUDIA
(MIGLIORA TE
STESSO)
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•
NON E’ QUANTO
BRAVO GIA’ SEI A
DETERMINARE LE
TUE
PERFORMANCE…
• E’ QUANTO PIU’
BRAVO ASPIRI A
DIVENTARE.
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Thomas Stanley: “I
milionari nella società
hanno un sistema ed il
know how per
riguadagnare il proprio
entusiasmo e la propria
carica positiva quando la
perdono”.
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CHI SONO LE 6
PERSONE CHE
FREQUENTI PIU’
SPESSO?
LA COMMODITY PIU’
IMPORTANTE: NON TI
VIENE GRATIS
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DESIDERIO DI CRESCERE
COME PERSONA, DI
IMPARARE E DI CAMBIARE
PERSONALMENTE
2) LA DISPONIBILITA’ AD ASSUMERSI
DELLE RESPONSABILITA’ ED A FARE
SACRIFICI PERSONALI
• Il lavoro duro
è cambiato!
COMFORT ZONE
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3)AVERE AMBIZIONE,
SOGNI, OBIETTIVI
• 4) CREDERE NELL’AZIENDA
E NEL TITOLARE: SPOSARE
IL SOGNO ED I VALORI
CRESCITA DEL
COLLABORATORE
• Cresce in azienda nel momento in cui mette in
gioco se stesso per cambiare e migliorare, si
assume delle responsabilità rischiando anche
di fare brutte figure e diventa un punto di
riferimento per gli altri a costo di qualsiasi
sacrificio personale.
b)“Quali sono i
comportamenti che metti in
campo che maggiormente ti
aiutano ad avere il sostegno
del tuo titolare o
responsabile?”.
• 1) ESSERE DAVVERO RESPONSABILE E
PUNTUALE NEI COMPITI CHE MI VENGONO
ASSEGNATI
• 2) COMUNICARE IN MANIERA TRASPARENTE,
CHIARA E CONTINUA CON IL MIO TITOLARE
ED ASCOLTARLO
• 3) NON ESSERE SOLO UN DIPENDENTE O
COLLABORATORE, MA FAR SENTIRE AL
TITOLARE CHE HO FATTO MIE LE SUE VISIONI
ED IL BENESSERE SUO E DELL’AZIENDA
c)“Quali sono i consigli che
ti sentiresti di dare ad un
collaboratore che sentisse
che in azienda non è
possibile crescere?”.
• 1) STAI DANDO TROPPO POCO
ALL’AZIENDA: DEVI FARE
UN’ANALISI DI COSCIENZA E
INVESTIRE SU DI TE PER
MIGLIORARTI (29,4%)
• 2) NON FARTI FRENARE DA IDEE
AUTOLIMITANTI: DEVI CREDERCI DI PIU’
(20,7%)
• 3) FAI UN’ANALISI DEL LAVORO CHE
SVOLGI PER CAPIRE SE E’ CIO’ CHE SEI
DAVVERO PORTATO A FARE O SE E’ CIO’
CHE VORRESTI DAVVERO SVOLGERE
(20,6%)
• 4) DEVI CAMBIARE AZIENDA (20,5%)
1) Studia
2) Assumiti degli impegni che
ti creino scomfort
3) Sogna
4) Fai tuo il sogno
dell’azienda
5) Sii affidabile e disciplinato
6) Stai vicino al tuo
responsabile/titolare
7) L’ingrediente segreto
• ESERCITAZIONE SUL SUCCESSO DEL
COLLABORATORE
IL
CAMBIAMENTO
1) Studia
2) Assumiti degli impegni che
ti creino scomfort
3) Sogna
4) Fai tuo il sogno
dell’azienda
5) Sii affidabile e disciplinato
6) Stai vicino al tuo
responsabile/titolare
7) Cogli le opportunità
COME SI
OTTIENE LA
PROSPERITA’?
Premessa
A volte la cura è peggiore
della malattia
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20/80
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PERCHE’?
“COUNTER-INTUITIVE”
• = Contrario al buon senso, contrario al
senso comune.
• Un principio contro-intuitivo “a naso” o a
prima vista non sembra vero.
• Molti principi scientifici accettati oggi, a
prima vista sembravano sbagliati o
sembravano andare contro il senso
comune.
Non serve andare nella
fisica “Quantistica”…
• La terra è piatta
• La terra gira attorno al sole
Sei Convinto?!
Torna indietro se vuoi... E no...
Nessuno ha cambiato i colori dei
quadrati quando erano isolati...
Anche se è contro-intuitivo, il cervello
esalta i contrasti.
MOLTE DELLE AZIONI E
ATTEGGIAMENTI CHE
PORTANO ALLA
PROSPERITA’ SONO
CONTRO-INTUITIVI, A PRIMA
VISTA CONTRARI ALLA
LOGICA
LO SCAMBIO IN
ABBONDANZA
SE VUOI CHE LE COSE
CAMBINO COME PRIMA
COSA DEVI CAMBIARE
TU
IL PRIMO PASSO DI UN PROGRAMMA DI
CRESCITA PROFESSIONALE E’
MIGLIORARE SE STESSI
• Se vuoi migliorare un collaboratore che
sbaglia…
• devi lavorare soprattutto sui suoi lati
positivi e non su quelli negativi.
• Per vendere ad un cliente devi essere tu
interessato a lui e non cercare di essere
interessante.
LE OPPORTUNITA’
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LA REALTA’DIPENDE
DAL TUO PUNTO
DI VISTA
• L’ABBONDANZA COMINCIA NELLA
NOSTRA TESTA
LA REALTA’
• E’ difficile spiegare la realtà a livello filosofico o
anche scientifico.
• La materia è composta di energia, ma l’energia
è apparentemente un movimento piuttosto che
una sostanza.
• Il concetto di movimento è qualcosa di
“sfuggevole” in quanto un movimento è qualcosa
che accade nello spazio e nel tempo.
• In base alle teorie di Einstein, però, il tempo così
come lo spazio non sono delle entità ben
definite, in quanto, in determinate circostanze si
riducono o si espandono.
• Tutto questo per dire che nonostante siano
secoli che filosofi e scienziati dibattono
sull’argomento, la realtà rimane qualcosa di
incerto ed indeciso.
L’ACCORDO
• Questo ci porta ad un altro concetto:
perché qualcosa sia reale a una persona,
questi deve in qualche modo essere
d’accordo che la scena che osserva o che
sta vivendo sia davvero così.
• Facciamo alcuni esempi
Cosa vedi?
Altri ci hanno visto
un’altra cosa…
Cosa vedi?
Il suo manager ci ha visto
qualcun altro…
L’ATTEGGIAMENTO
VERSO LA REALTA’
• Una persona di successo si sforza di percepire la
realtà in modo creativo e costruttivo
• Più che adattarsi alla realtà, tende ad adattare la
realtà che lo circonda a se stesso.
• “Va in disaccordo in modo positivo”, vale a dire
rifiuta di accettare la realtà per quello che
sembrerebbe essere e fa qualcosa per
cambiarla.
• Di fronte a situazioni non ottimali, il suo pensiero
primario è: “Perché le cose non potrebbero
essere diverse?”
Mettiamola così:se questi
fossero i tuoi colleghi come
saresti messo?
ALLA GRANDE…
ABBONDANZA
• Il mondo si divide più o meno in due
categorie:
• Quelli che creano qualcosa dal niente.
• Quelli che creano il niente dal qualcosa.
• Se riesci a far parte del primo gruppo, ti
rendi conto che nella società esiste una
grandissima abbondanza di risorse e di
opportunità.
L’INGREDIENTE
SEGRETO E’
DENTRO DI TE
• RICORDATI DI
UTILIZZARE I
TUOI VERI
TALENTI…
• VINCERE
SIGNIFICA
SUPERARE I
PROPRI LIMITI
ESISTE UNA GRANDE
OPPORTUNITA’ PER
OGNUNO DI NOI, IL
PROBLEMA E’ CHE NON
SIAMO ANCORA IL TIPO DI
PERSONA GIUSTA PER
SFRUTTARE UNA TALE
OPPORTUNITA’
IL CAMBIAMENTO E
L’EVOLUZIONE POSITIVA
SONO LE CONDIZIONI
NATURALI DELL’ESSERE
UMANO.
GRAZIE PER TUTTO QUELLO
CHE STAI FACENDO