Provincia di Modena
Assessorato alla Formazione Professionale e Mercato del Lavoro
GLI STRUMENTI A SOSTEGNO DELL’INSERIMENTO LAVORATIVO
DELLE PERSONE CON DISABILITA’
Luciana Borellini
Forlì, 31 gennaio 2011
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CONCETTO CHIAVE  COLLOCAMENTO MIRATO, inteso come
capacità di:
inserire “LA PERSONA GIUSTA AL POSTO GIUSTO” ;
favorire un cambiamento culturale che veda l’inserimento
della persona con disabilità non come ONERE, ma come
OPPORTUNITA’, per la persona e per l’azienda.
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L’azione sviluppata dalla Provincia in questi anni è basata
sull’idea che la PIENA ATTUAZIONE del COLLOCAMENTO MIRATO
si ottenga:
rispondendo nel modo più soddisfacente possibile ai
bisogni dei datori di lavoro e delle persone con disabilità
favorendo un incontro tra domanda e offerta di lavoro
basato su una migliore conoscenza delle caratteristiche
dell’azienda e del lavoratore, che getti le basi per
inserimenti lavorativi stabili e soddisfacenti
fornendo adeguati strumenti di incentivazione delle
assunzioni e di supporto all’inserimento lavorativo.
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OBIETTIVI:
Aumentare l’efficacia (in termini di stabilità del posto di
lavoro) degli avviamenti numerici e nominativi, e cercare
di contenere gli effetti della crisi sul numero di
avviamenti realizzabili
Migliorare l’efficienza dell’attività dedicata agli
avviamenti
Rafforzare ulteriormente la rete dei servizi a livello
distrettuale (servizi sociali, sanitari, CPI)
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LE AZIONI
1.
Qualificazione della PRESA IN CARICO DELLE
PERSONE CON DISABILITA’, finalizzato ad aumentare la
conoscenza delle persone iscritte e ad individure
tipologie di intervento differenziate per TARGET di
UTENZA
2.
Rafforzamento del RAPPORTO CON LE IMPRESE, in
termini di conoscenza delle caratteristiche dei posti
disponibili e di definizione “mirata” di interventi per
l’adempimento degli obblighi, che tengano conto anche
delle situazioni di crisi
(…)
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(… ) LE AZIONI
3.
Ulteriore rafforzamento dell’ integrazione operativa della
RETE TERRITORIALE DEI SERVIZI (servizi sociali, AUSL,
terzo settore, …)
4.
Qualificazione ed ampliamento dell’OFFERTA DI SERVIZI
a SUPPORTO dell’inserimento mirato (qualificazione dei
servizi esistenti e sviluppo di nuovi servizi)
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
RAFFORZAMENTO DELLA RETE TERRITORIALE DEI SERVIZI
A partire dal 2006-2007 la Provincia ha svolto un ruolo attivo nel
favorire l’INTEGRAZIONE OPERATIVA tra i diversi servizi sul
territorio, nella convinzione che la realizzazione di inserimenti
lavorativi soddisfacenti richieda, soprattutto per le persone che
presentano maggiori difficoltà, un RACCORDO tra diverse
competenze professionali.
Obiettivo:
definire PROGETTI PERSONALIZZATI di inserimento lavorativo,
realizzati in modo INTEGRATO con i servizi socio-sanitari
territoriali
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
RAFFORZAMENTO DELLA RETE TERRITORIALE DEI SERVIZI
modalità di attuazione
protocollo d’intesa con Comuni e AUSL per
l’inserimento lavorativo di persone con disabilità e in
condizioni di svantaggio (2008-2010), che sarà
rinnovato per il periodo 2011-2014 allargando l’intesa a
INAIL
Creazione di Equipe Distrettuali integrate per
l’inserimento lavorativo dei disabili che definiscono e
realizzano PROGETTI PERSONALIZZATI ED INTEGRATI di
inserimento lavorativo
Messa a disposizione dell’attuazione del protocollo di
RISORSE DEL FONDO REGIONALE DISABILI
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
QUALIFICAZIONE ED AMPLIAMENTO DELL’OFFERTA DI SERVIZI
Percorsi FORMATIVI finalizzati all’assunzione realizzati in stretta
COLLABORAZIONE CON LE AZIENDE:
•
le aziende interessate definiscono il programma di assunzioni
nell’ambito di una convenzione con la Provincia
•
attraverso un ente di formazione accreditato definiscono un
progetto costruito sulle proprie esigenze formative, che deve
prevedere:
•
un’azione formativa personalizzata rispetto ai bisogni
dell’azienda
•
un’azione di accompagnamento rivolta non solo al
disabile, ma anche all’ambiente che deve accogliere
l’inserimento
•
la Provincia finanzia il progetto per il 70%
•
Al termine del percorso l’azienda realizza le assunzioni
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
QUALIFICAZIONE ED AMPLIAMENTO DELL’OFFERTA DI SERVIZI
Percorsi di INSERIMENTO LAVORATIVO realizzati in
COLLABORAZIONE con le COOPERATIVE SOCIALI attraverso:
1.
convenzioni ex art .22 LR 17/05 tra Provincia, cooperativa e
impresa, attraverso le quali l’azienda copre una parte della
quota d’obbligo affidando una commessa ad una coop.
sociale, che assume la persona con disabilità;
2.
finanziamento di cd. passaggi ponte, percorsi di
accompagnamento alla transizione dalle cooperative sociali
all’impresa, rivolti a persone che abbiano acquisito le
competenze sociali e professionali minime per inserirsi nel
mondo del lavoro profit.
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
QUALIFICAZIONE ED AMPLIAMENTO DELL’OFFERTA DI SERVIZI
(…) cd. passaggi ponte:
•
le aziende interessate definiscono il programma di
assunzioni nell’ambito di una convenzione con la
Provincia
•
la cooperativa sociale e l’azienda individuano la persona
in possesso dei requisiti necessari e definiscono un
progetto personalizzato di inserimento, che prevede un
periodo di distacco presso l’azienda e le necessarie
azioni di tutoraggio per accompagnare la persona nella
fase di transizione
•
la Provincia finanzia il progetto per un massimo di €
5.000
•
al termine del percorso il lavoratore viene assunto
dall’azienda e cessa il proprio rapporto di lavoro con la
coop.sociale.
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Le azioni per favorire l’inserimento lavorativo delle persone con disabilità
QUALIFICAZIONE ED AMPLIAMENTO DELL’OFFERTA DI SERVIZI
INCENTIVI e CONTRIBUTI alle AZIENDE per l’assunzione di
persone con disabilità e per l’adeguamento dei posti di lavoro
(fondo nazionale e fondo regionale disabili)
CONTRIBUTI ai LAVORATORI per favorire la mobilità casalavoro
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