Corso di Laurea Magistrale interclasse
Formazione e Sviluppo delle risorse umane
classe di Laurea Magistrale LM 51:
Psicologia
classe di Laurea Magistrale LM 57:
Scienze dell’educazione degli adulti e della
formazione continua
Presentazione del Corso
Occuparsi delle persone all'interno di
una organizzazione e della loro
formazione, promuovendone la
motivazione, la partecipazione, la
responsabilità, il benessere, è uno
dei modi – forse il migliore – per
promuovere lo sviluppo dell'intera
organizzazione.
Presentazione del Corso
• Il corso, attraverso un'inedita integrazione
dei saperi di ambito pedagogico e
psicologico orientati alla formazione, ha lo
scopo di formare una figura professionale
capace di esercitare funzioni di elevata
responsabilità sia nella creazione di
ambienti formativi, sia nella
progettazione, realizzazione e valutazione
di interventi complessi di formazione e di
sviluppo di apprendimenti, in contesti
organizzativi, pubblici e privati.
Presentazione del Corso
• aspetti metodologici,
• integrazione di approcci qualitativi
e quantitativi
• lo sviluppo di una prospettiva
umanistica
Università degli studi di Verona
Corso di Laurea Magistrale
Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
CORSI AL PRIMO ANNO (comuni ai due indirizzi LM 51 e LM 57)
Area Metodologica e tecnica:
Discipline di area pedagogica
• Metodologia della ricerca educativa nei contesti formativi
• Tecnologie didattiche per la formazione
• Pedagogia delle risorse umane e delle organizzazioni
Discipline di area psicologica
• Psicologia della formazione continua
• Metodi e tecniche della formazione degli adulti
• Analisi dei dati nelle organizzazioni (solo indirizzo di Psicologia)
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Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
CORSI AL PRIMO ANNO (comuni ai due indirizzi LM 51 e LM 57)
Area Organizzazione dei saperi e dei processi:
Discipline di area pedagogica
• Teorie e pratiche della formazione
• Ermeneutica delle pratiche formative (solo indirizzo Scienze dell’educazione)
Discipline di area psicologica
• Processi di apprendimento e comunicazione nei contesti formativi
• Psicologia del pensiero e del ragionamento (solo indirizzo di Psicologia)
Discipline di altre aree
• Storia della filosofia contemporanea (solo indirizzo Scienze dell’educazione)
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Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
CORSI AL PRIMO ANNO (comuni ai due indirizzi LM 51 e LM 57)
Area Relazionale:
Discipline di area pedagogica
• Antropologia della formazione (solo indirizzo Scienze dell’educazione)
Discipline di area psicologica
• Psicologia delle relazioni inter-gruppo e intra-gruppi (solo indirizzo di Psicologia)
• Psicologia delle emozioni (solo indirizzo di Psicologia)
Discipline di altre aree
• Teorie delle comunicazioni inter-istituzionali (solo indirizzo Scienze
dell’educazione)
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Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
SBOCCHI OCCUPAZIONALI
a) istituzioni ed organizzazioni pubbliche e private di produzione e servizi;
b) enti ed agenzie formative, enti convenzionati e cooperative coinvolti nella produzione ed offerta di servizi
nell’ambito sociale, educativo e dell’assistenza;
c) organizzazioni ed enti non-profit, associazioni, istituzioni e servizi scolastici.
Il corso prepara alla professione di:
Specialisti nelle risorse umane
 Specialisti dell’organizzazione del lavoro
 Psicologi clinici e psicoterapeuti
 Psicologi del lavoro e delle organizzazioni
 Ispettori scolastici e professioni assimilate
 Docenti della formazione e dell’aggiornamento
professionale
 Esperti della progettazione formativa e curriculare
 Consiglieri dell’orientamento
Il laureato con questo profilo può collocarsi in qualità di
responsabile dei processi formativi e di sviluppo delle
risorse umane in contesti organizzativi, pubblici e
privati, dei settori profit e non profit, con un elevato
grado di autonomia nella definizione ed organizzazione
delle proprie attività professionali oppure può svolgere la
sua attività in modo autonomo, o all’interno di gruppi
professionali o in qualità di consulente, per quanto
riguarda la progettazione, realizzazione e valutazione di
interventi complessi di formazione e sviluppo delle
risorse umane.
I laureati in Formazione e sviluppo delle risorse umane possono accedere a Master di II livello, a scuole di
specializzazione, a corsi di perfezionamento e a dottorati di ricerca. Inoltre, la LM-51 permette l’iscrizione all’Albo
A degli psicologi, previo tirocinio obbligatorio ed esame di stato.
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Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane
Requisiti curriculari
I laureati triennali devono dimostrare di aver acquisito
almeno 90 CFU nei SSD qualificanti (M-PED, M-PSI, MFIL, SPS); di questi, almeno 36 CFU nei settori M-PSI e
almeno 36 CFU nei settori M-PED, per i laureati che
intendano iscriversi alla LM-57, e almeno 80 CFU nei
settori M-PSI per i laureati che intendano scegliere la
LM-51. Le eventuali carenze curriculari devono essere
colmate prima dell’iscrizione alla laurea magistrale,
sostenendo esami singoli presso l’Università di Verona o
altro Ateneo.