Il Consorzio Parsifal
Sabrina Olivieri – Formia 23 gennaio 2015 – ‘Le professioni del sociale’
1999
Eravamo quattro amici al bar
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2001
Il primo lavoro
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2014
Il maggiore raggruppamento di coop sociali del
Basso Lazio
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Diamo i numeri
22 cooperative
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PE 1
CH 1
RM 5
IS 1
FR 7
SS 1
LT 6
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Diamo i numeri
Oltre 2000 lavoratori
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Diamo i numeri
Oltre 20000 persone assistite
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Diamo i numeri
Oltre 100 commesse svolte
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Diamo i numeri
Oltre 13 milioni di euro di fatturato
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Parsifal è
Un consorzio di cooperative sociali
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Parsifal è
Una cooperativa costituita a sua volta da altre
cooperative
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Parsifal è
Una Onlus
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Parsifal è
Una impresa non profit (è una organizzazione
che, non avendo scopi di lucro e, non essendo
destinata alla realizzazione di profitti, reinveste
gli utili interamente per gli scopi organizzativi)
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La mission di Parsifal
1. Migliorare la qualità di vita delle persone,
delle famiglie e dei gruppi sociali nella loro
comunità di riferimento, realizzando con i suoi
soci servizi di welfare (ambito della qualità)
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La mission di Parsifal
2. Accrescere la capacità d’impresa delle
cooperative associate (ambito del capitale
economico)
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La mission di Parsifal
3. Promuovere la cultura cooperativistica e la
responsabilità sociale (ambito del capitale
sociale)
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La mission di Parsifal
4. Sostenere le cooperative associate nello
sviluppo delle proprie conoscenze, competenze e
abilità tecniche (ambito del capitale umano)
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«Percorsi inclusivi»
Progetto di sistema per il sostegno e l’inclusione
sociale nella provincia di Frosinone
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«Percorsi inclusivi»
Avviso pubblico regionale per la concessione di
contributi a soggetti del terzo settore finalizzati
alla realizzazione di interventi di contrasto delle
povertà e dell’esclusione sociale
(DGR 402 del 2013)
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Consorzio
Parsifal
Cooperativa
Nuove
Risposte
Cooperativa
integrata
Capodarco
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«Percorsi inclusivi»
Asse 1: a cura della Cooperativa
integrata Capodarco
Percorso di orientamento e formazione
per 12 persone in cerca di occupazione,
che saranno impiegate presso una
Centrale di ascolto sociale a supporto
degli anziani soli della provincia di
Frosinone.
Asse 2: a cura del Consorzio Parsifal e
della Cooperativa Nuove Risposte
Interventi di sostegno e inclusione
sociale di anziani soli e prevede
l’attivazione di 4 case manager.
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
Il Case Manager nasce da un modello che è
espressione di un connubio tra le aspettative e i
bisogni del cittadino, le risorse disponibili del
sistema e le capacità professionali degli
operatori
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
Favorire l’informazione e l’attivazione dei servizi
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
Attraverso una serie di strumenti
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Buoni
pasto
Buoni
lavoro
Case
Manager
Buoni
servizio
Pacchetti
mobilità
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«Percorsi inclusivi»
e attraverso Piani Personali di Intervento
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«Percorsi inclusivi»
I Case Manager lavoreranno su bisogni
assistenziali di media/bassa gravità
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«Percorsi inclusivi»
Il fattore fondamentale di qualificazione
dell’offerta del nostro servizio?
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
Un nuovo modello d’intervento sociale
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«Percorsi inclusivi»
Una regia di attivazione delle risorse formali ed
informali esistenti sul territorio
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
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Rappresentanti
dei 4 Distretti
socio-assistenziali
della Provincia di
Frosinone
Coordinatori di
servizi di
informazione e
segretariato
sociale
Rappresentati
della Azienda USL
di Frosinone
Formazione
Case
Manager
Counseling su:
- Lavoro di
gruppo
Rappresentanti
delle Associazioni
di Volontariato
del territorio
- Empowerment
-Problem Solving
Responsabile
Centrale di
Ascolto di
Capodarco
Patronati
(Sindacati)
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«Percorsi inclusivi»
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«Percorsi inclusivi»
La “presa in carico” di una situazione di bisogno
in un contesto, come il nostro, in cui i servizi sono
in progressiva riduzione o carenti e soprattutto
funzionalmente dipendenti da più enti
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