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Ente Bilaterale per la Formazione e la
Riqualificazione Professionale
Progetti in esame nell’incontro
del 7 aprile 2011
Indice dei progetti
Area Corporate-Trasversali:
- Formazione specialistica ICT Open Source (Sistemi Red Hat e Jboss)
Area Tutela Aziendale
- Green tutor
- Corso per Incaricati alla lotta Antincendio nei Siti a Medio ed Elevato
Rischio Incendio
Area Mercato Privati
- Progetto ELI 2 - Applicativo NPC (nuovo processo di convocazione)
Nuova funzionalità per integrazione pagamento
AREA CORPORATE
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Formazione
specialistica ICT
Open Source
(Sistemi Red Hat e Jboss)
Percorsi formativi rivolti al personale tecnico
specialistico di TI
Scheda sintetica
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Titolo: Formazione Specialistica Open Source
Obiettivi: garantire una efficiente gestione ed evoluzione dei sistemi Open Source implementati
nell’ambito dei servizi tecnologici aziendali
Destinatari: i ruoli di esercizio e sviluppo di TI
Numero partecipanti da coinvolgere: 50
Contenuti: Red Hat Linux e Jboss
Metodologie: aula
Durata: 35 giorni
Finanziabilità: FdS, FI
Aule: esterne
Materiali: manuali e presentazioni
Docenze: esterne
Tutoring: non presente
Progettazione: esterna
Livello prevalente dei partecipanti: B
Localizzazione: nazionale
Arco temporale previsto di erogazione: luglio-dicembre 2011
18/12/2015
Contesto ed obiettivi
All’interno dell’architettura ICT aziendale, è riscontrabile una sempre più diffusa
applicazione delle tecnologie RedHat Linux e JBoss.
Allo stato attuale, alcune delle aree di servizio e/o di progetto principalmente
impattate sono:
 Traffic Accounting & Monitoring
 Network Management
 Insourcing piattaforme VoIP
 Progetto CDN
 Infrastruttura gestione NOC (Firewall, gestione Switch)
 Tracking and Tracing
 Nuova Enterprise Service Bus
 Portafogliazione
 PIGO
 Semplificazione Portafoglio Applicativo
 IAM
 DMS
 KMS
E’ pertanto evidente il carattere pressante di esigenze
 SOA Governance
formative che, qualora vengano confermate le attuali
 Maturity Model
tendenze evolutive, sono destinate ad acquisire un peso
 Fiscalità Aziendale
sempre maggiore anche rispetto ad aree più mature e
diffuse in azienda come IBM, SAP, Microsoft, etc.
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Il piano formativo Open Source
In base alle necessità rappresentate, saranno erogate entro il 2010 35 giornate di
formazione, per un totale 8 corsi e 245 ore di lezione
Il Piano Formativo è composto dai seguenti due corsi:
1. Red Hat LINUX:
RH124 Red Hat System Administration I (5gg. - 1 edizione)
RH134 Red Hat System Administration II (4gg. - 2 edizioni)
RH142 Red Hat Enterprise Linux Troubleshooting Techniques and Tools (4gg.
- 2 edizioni)
2. Jboss :
JB336 JBoss Application Administration (+ clustering)
(5gg. – 2 edizioni)
JB161 JBoss e EJB3 per sviluppatori Java (4gg. – 1 edizione)
I partecipanti sono 50.
I corsi si svolgeranno presso la sede del fornitore a Roma.
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AREA TUTELA AZIENDALE
Corso di Formazione rivolto a
Referenti per la Mobilità Sostenibile:
<< Green Tutor >>
18/12/2015
Green Tutor
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Premessa
Nell’ambito delle iniziative proposte dal team MiMuovoNuovo
del gruppo MOB, gruppo istituito dal Ministero dell’Ambiente
di cui Poste Italiane fa parte, occorre attuare una serie di
attività che hanno lo scopo di diffondere la cultura e le buone
pratiche relative alla mobilità sostenibile.
In tale contesto, PosteItaliane metterà a disposizione dei
tutor selezionati tra le risorse territoriali di TA che dovranno
essere preventivamente istruiti con uno specifico corso di
formazione.
18/12/2015
Green Tutor
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Obiettivi del corso
Fornire le conoscenze necessarie per
promulgare sul territorio nazionale le
iniziative e le buone pratiche aziendali
in tema di ambiente e sostenibilità
18/12/2015
Green Tutor
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Programma del corso
Il corso sarà strutturato in giorni 2 e ½, così articolato:
1 Modulo
La sostenibilità
La sostenibilità nelle aziende
Energie e risparmio energetico
2 Modulo
Rifiuti
Stili di vita e Consumi
La Mobilità Sostenibile
3 Modulo
Diffusione delle buone pratiche ambientali
Il kit multimediale
18/12/2015
Green Tutor
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Il corso
Destinatari (circa 40 risorse)
Metodologia didattica: aula
Durata: giorni 2 e ½
Dimensione aula: circa 20 persone (2 edizioni)
Docenti: società esterna specializzata nel settore
ambientale
18/12/2015
Green Tutor
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Titolo:Corso di formazione Green Tutor
Obiettivi: Fornire le conoscenze necessarie per promulgare sull’intero territorio
nazionale le iniziative aziendali in tema di ambiente e sostenibilità
Destinatari: Risorse Centrali e Territoriali di Tutela Aziendale
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 40 risorse
Contenuti: La sostenibilità – La sostenibilità nelle aziende – Energia e Risparmio
Energetico – Rifiuti – Stile di vita e consumi – La Mobilità Sostenibile – Diffusione delle
buone pratiche ambientali – Il kit multimediale.
Metodologie): aula
Durata: giorni 2 e 1/2,
Finanziabilità: FI FS
Aule: Poste Italiane
Materiali occorrenti : materiale didattico
Docenze: esterna
Tutoring: interno
Progettazione: interna
Livello prevalente dei partecipanti: A1
Localizzazione: Lazio
Arco temporale previsto di erogazione: aprile 2011
18/12/2015
Corso per Incaricati alla lotta
Antincendio nei Siti a
Medio ed Elevato
Rischio Incendio
18/12/2015
Medio – Elevato Rischio Incendio
Titolo:Corso per Incaricati alla Lotta Anticendio nei siti a Medio – Elevato Rischio Incendio
Obiettivi: Fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione dell’emergenza prevenzione
incendi, lotta antincendio, evacuazione del personale.
Destinatari: Addetti alla Squadra di Emergenza
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 3100 risorse
Contenuti: L'incendio e la prevenzione - Protezione antincendio - Procedure da adottare in caso di
incendio - Esercitazioni pratiche
Metodologie): aula + esercitazione pratica
Durata: 8 h Medio Rischio -16 h Elevato Rischio
Finanziabilità FI -FS
Aule: Poste Italiane
Materiali occorrenti per la prova pratica: Estintori – DPI – Vasca simulazione - ecc
Docenze:interna
Tutoring: interno
Progettazione: interna in linea con D.M 10.03.98
Livello prevalente dei partecipanti: tutti i livelli
Localizzazione nazionale
Arco temporale previsto di erogazione: giugno - dicembre
18/12/2015
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Medio - Elevato Rischio Incendio
Premessa
In accordo a quanto disposto dall’art. 18 comma 1 lett. b del D.Lgs. 81/08, il
Datore di Lavoro ha l’obbligo di “designare preventivamente i lavoratori
incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta
antincendio, […]”.
Inoltre, secondo quanto recita l’art. 37 comma 9 del medesimo decreto, “I
lavoratori incaricati dell’attività di prevenzione incendi e lotta antincendio,
[…] devono ricevere un’adeguata e specifica formazione […]”.
18/12/2015
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Medio – Elevato Rischio Incendio
Obiettivi del corso
Fornire le capacità tecnico-comportamentali di gestione
dell’emergenza nel campo della prevenzione incendi,
della lotta antincendio e dell’evacuazione del personale in
caso di pericolo, come previsto dal D.Lgs. 81/08 ed in
conformità al dettato del Decreto del Ministero dell’Interno
10 marzo 1998 per siti classificati a rischio medio e
elevato.
18/12/2015
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Medio – Elevato Rischio Incendio
Corso Incaricati alla Lotta Antincendio nei Siti Medio Rischio durata h. 8
1) L'incendio e la prevenzione incendi (2 ore)
2) Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (3 ore)
3) Esercitazioni pratiche (3 ore)
Corso Incaricati alla Lotta Antincendio nei Siti Elevato Rischio durata h. 16
1) L'incendio e la prevenzione incendi (4 ore)
2) Protezione antincendio (4 ore)
3) Procedure da adottare in caso di incendio (4 ore)
4) Esercitazioni pratiche (4 ore)
5) Esame Presso Sede Vigili del Fuoco per rilascio attestato idoneità tecnica
18/12/2015
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Medio – Elevato Rischio Incendio
Il corso
I percorsi formativi sono distinti per Classe di Rischio
Destinatari: circa n. 3100

3000 Addetti Squadre d'emergenza Medio Rischio

100 Addetti Squadre d’emergenza Elevato Rischio
Durata Corso Medio rischio: 8 ore
Durata Corso Elevato rischio : 16 ore
Metodologia didattica: aula + prove pratiche
Dimensione aule: 26 persone max
Docenti: ASPP
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AREA MERCATO PRIVATI
PROGETTO ELI 2
Applicativo NPC
(nuovo processo di convocazione)
Nuova funzionalità per integrazione pagamento
Scheda sintetica
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Titolo: Progetto ELI 2
Obiettivi: Fornire le conoscenze sulle modalità di erogazione del servizio a sportello. Illustrare le
modalità operative da porre in essere per l’eventuale integrazione del pagamento bollettino
PSE (permesso soggiorno elettronico) e le novità dell’applicativo NPC (nuovo processo di
convocazione) in fase di accettazione istanze ELI
Destinatari: Personale della funzione Operazioni di Filiale e dei 5.740 UP della Rete sportello
Amico (DUP e OSP)
Numero partecipanti da coinvolgere: circa 13.200 risorse
Contenuti: Descrizione del nuovo processo per l’eventuale integrazione del pagamento bollettino
PSE. Novità sull’applicativo NPC
Metodologie: aula e on the job
Durata: 4 ore in aula (Personale Filiale e OSP )
1 ora on the job (DUP)
Finanziabilità: FdS
Aule: interne
Materiali: interni
Progettazione: interna
Livello prevalente dei partecipanti:C
Localizzazione: territoriale
Arco temporale previsto di erogazione: entro Luglio 2011
Obiettivi e Contenuti
Il disegno di legge 733/2009, avente per oggetto disposizioni di sicurezza pubblica (cd.
Pacchetto Sicurezza), ha stabilito l’obbligo per ogni straniero che presenterà la domanda di
rilascio/rinnovo del permesso di soggiorno, presso i 5.740 UP della rete Sportello Amico,
del pagamento di un nuovo contributo economico, oltre il valore di 27,50 € (bollettino PSE)
già ad oggi corrisposto per il rilascio del permesso di soggiorno elettronico.
Inoltre, i cittadini stranieri avranno la possibilità di prenotare gli appuntamenti presso la
Questura, attraverso gli UP con Sportello Amico, al fine di finalizzare la pratica per il
rinnovo/rilascio del permesso di soggiorno
L’iniziativa ha l’obiettivo di fornire al personale le conoscenze sui seguenti aspetti:
 Descrizione del nuovo sottoprocesso per l’eventuale integrazione del pagamento
bollettino PSE e nuovi importi stabiliti dal decreto
 Novità sull’applicativo NPC (Nuovo Processo di Convocazione) in fase di accettazione
istanze ELI
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Destinatari-Durata
I destinatari del corso, da erogare in modalità aula sono i seguenti:
1. Specialisti Operation (docenza a cura personale della struttura Operazioni di AT)
2. Operatori di Sportello applicati presso la rete Sportello amico – 1 risorsa per UP
monoturno, 2 per UP DT (docenza a cura degli Specialisti Operation di Filiale)
Il corso ha la durata di 4 ore
E’ prevista, inoltre, una fase di formazione on the job, dedicata ai DUP degli UP della rete
Sportello Amico, che verrà garantita a cura degli Specialisti Operation di Filiale (durata 1 ora)
L’ iniziativa coinvolgerà complessivamente circa 13.200 risorse.
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