Lo stage
Enrica Savoia
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Lo stage: definizioni
Stage è un termine che indica
un periodo di formazione volontaria
on the job
all’esterno dell’Università o della scuola
presso un’azienda o un ente privato o pubblico.
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Lo stage: definizioni
Tirocinio formativo e di orientamento si intende
un’occasione di formazione
on the job
prevista come obbligatoria
dal piano di studi del singolo Corso di Laurea o di Laurea
Specialistica
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Lo stage: definizioni
Curriculare:
svolto da uno studente iscritto ad un corso di studi universitari
o alla scuola media secondaria
Extra-curriculare:
svolto da un neo-laureato o neo-diplomati, attualmente non
iscritto ad alcun corso, entro 12 mesi dal conseguimento del
titolo
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Lo stage curriculare: scopo
Realizzare momenti di alternanza fra studio e lavoro
nell’ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte
professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del
lavoro” (art.1 D.M. 142/’98)
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Lo stage curriculare: durata
• 12 mesi per studenti Universitari
• 4 mesi per studenti scuole superiori
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Lo stage extra-curriculare: scopo
Sviluppare delle competenze professionali in vista
dell'inserimento lavorativo
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Lo stage extra-curriculare: durata
sei mesi per neo-laureati o neo-diplomati
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Come si fa
Tutti gli stage sono svolti sulla base di apposite convenzioni,
predisposte dall'Università o dal soggetto competente, che
disciplinano i rapporti tra gli enti
Viene inoltre redatto un progetto formativo e di
orientamento per ogni singolo stagista,
per definire obiettivi e modalità dello stage
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Soggetti coinvolti
Il rapporto di stage richiede l'incontro di tre soggetti:
• il Tirocinante
• il Soggetto ospitante (azienda, studio professionale,
cooperativa, enti pubblici, ecc.)
• l’Ente promotore (Università, scuole superiori pubbliche e
private, Provveditorati agli studi, Agenzie per l'impiego, Centri
pubblici di formazione professionale e/o orientamento,
Fondazioni dei consulenti del lavoro, Comunità terapeutiche e
cooperative sociali, Servizi di inserimento lavorativo per disabili,
Istituzioni formative private non a scopo di lucro autorizzate dalle
Regioni)
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Il Tutor: chi è
È il responsabile didattico-organizzativo nei confronti delle
istituzioni, presso l'ente promotore e l'azienda;
a lui va fatto riferimento per qualunque necessità o problemi
riscontrati nello svolgimento dello stage
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Il Tutor dell’Ente promotore
In base alla nuova normativa l'ente promotore è tenuto ad
istituire un Tutor che ha il compito di:
• garantire che lo stage sia realmente formativo,
• definirne alcuni aspetti operativi (come il periodo e l'orario,
la serietà dello stagista e dell'azienda)
• monitorare l'esperienza di stage durante il suo svolgersi
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Il Tutor aziendale
• accoglie e segue lo stagista, lo assiste nelle difficoltà e
relaziona sul suo comportamento e sulle sue prestazioni;
• illustra allo stagista l'attività dell'azienda, approfondendo il
processo produttivo nel quale si colloca l'attività dello stagista;
• definisce l'orario di lavoro, i benefit goduti, gli eventuali rimborsi
e premi finali e redige la relazione finale di stage (se prevista
dalla convenzione);
• rimane il referente per l'ente promotore e deve essere
disponibile a contatti telefonici o a momenti d'incontro con il tutor
dell'ente per verificare l'andamento dello stage.
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Numero di stagisti
Varia in rapporto ai dipendenti:
• 1 stagista fino a 5 dipendenti
• 2 stagisti da 6 a 19 dipendenti
• da 20 dipendenti, fino a un massimo pari al 10% dei
dipendenti a tempo indeterminato.
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Compensi e rimborsi
• Prima dell’entrata in vigore della riforma del lavoro 2012, non
esisteva nessun obbligo legale, perciò ogni azienda decideva
autonomamente di riconoscere o meno allo stagista una
retribuzione come “rimborso spese”
• Dal 2012, in tutti i casi è sempre previsto che allo stagista
venga riconosciuta per la sua attività una «congrua indennità»,
anche in forma forfettaria, in relazione alla prestazione svolta.
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Doveri dello stagista verso l’azienda
Sono riportati nel modello del “progetto formativo e di orientamento”
e sono:
1. seguire le indicazioni dei Tutor e fare riferimento ad essi per
qualunque esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze;
2. rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi,
prodotti od altre notizie relative all'azienda di cui venga a
conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del tirocinio;
3. rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia d'igiene
e sicurezza.
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Come si avvia uno stage
L’azienda comunica alla Università, all’Ente o alla Scuola la
propria disponibilità ad accogliere stagisti
La Scuola, l’Università o l’Ente raccolgono la disponibilità
dello studente o del neo-diplomato/neo-laureato a fare
un’esperienza di stage
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grazie per l’attenzione
[email protected]
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