SERVIZIO COORDINAMENTO CENTRI PER L’IMPIEGO
CENTRO PER L’IMPIEGO DI IVREA
www.provincia.torino.gov.it
Il Centro per l'Impiego di Ivrea
Orario:
lunedì: 9-12.30 e pomeriggio solo su appuntamento
martedì e giovedì: 9-12.30 e 14.15-15.45
mercoledì: 9-12.30
venerdì: 9-12
Indirizzo: C.so Vercelli 138 - 10015 IVREA
Telefono: 0125/235911 Fax: 0125/235940
Email: [email protected]
Competenza territoriale: Ivrea, Agliè, Albiano D' Ivrea, Alice Superiore, Andrate, Azeglio, Bairo, Baldissero
Canavese, Banchette, Barone Canavese, Bollengo, Borgofranco di Ivrea, Borgomasino, Brosso, Burolo, Caravino,
Carema, Caluso, Candia Canavese, Cuceglio, Cascinette Di Ivrea, Castellamonte, Chiaverano, Colleretto Giacosa,
Cossano Canavese, Fiorano Canavese, Issiglio, Lessolo, Loranzè, Lugnacco, Mazzè, Mercenasco, Montalenghe,
Maglione, Meugliano, Montalto Dora, Nomaglio, Orio Canavese, Palazzo Canavese, Parella, Pavone Canavese,
Pecco, Perosa Canavese, Piverone, Quagliuzzo, Quassolo, Quincinetto, Romano Canavese, Rueglio, Salerano
Canavese, Samone, Scarmagno, Settimo Rottaro, Settimo Vittone, Strambino, Strambinello, Tavagnasco, Torre
Canavese, Trausella, Traversella, Vestignè, Vico Canavese, Vidracco, Vistrorio, San Giorgio Canavese, San Giusto
Canavese, San Martino Canavese, Vialfrè, Villareggia, Vische
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Il Servizio
COLLOCAMENTO
MIRATO
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Finalizzato a promuovere l'inserimento lavorativo
dei disabili in impieghi compatibili con le proprie
condizioni di salute e capacità lavorative
e a soddisfare l'esigenza delle aziende di un
inserimento proficuo nella propria organizzazione
produttiva.
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I NOSTRI STRUMENTI:
Lavoro in sinergia con gli
operatori dei consorzi
Aggiornamento costante della
scheda di preselezione dei
lavoratori
Attenzione alle scoperture delle
aziende
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I NOSTRI OBIETTIVI
Soddisfare la richiesta dell’azienda con la
massima celerità
Incrementare il rapporto di
collaborazione con le
aziende
Dare attuazione al collocamento mirato
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LA CONVENZIONE
A partire dal 2000, con l’entrata in vigore della legge 68/99, il Centro per l’Impiego di Ivrea
ha attivato una modalità operativa per l’inserimento dei disabili consistente
nell’elaborazione della CONVENZIONE direttamente presso il CpI.
Questo opportunità permette:
un’analisi approfondita della struttura aziendale
l’individuazione delle posizioni lavorative che possono essere
coperte con lavoratori/trici disabili, presenti
nella nostra banca dati.
Si realizza così un efficace collocamento mirato perché:
comprendere a priori dove l’azienda può collocare un/a lavoratore/trice iscritto/a al
collocamento mirato permette alla stessa di adempiere il suo obbligo produttivamente e
consente di inserire proficuamente un lavoratore.
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I NOSTRI RISULTATI:
ANNI
2010 / 2011 / 2012
Aggiornato al 31/12/2012
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RAPPRESENTAZIONE 2010 / 2011 / 2012:
AVVIAMENTI E TIROCINI
60
39
44
41
36
32
40
9
20
0
assunzioni
tirocini
2010
2011
2012
assunzioni
39
41
44
tirocini
9
36
32
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FRD
Progetti a Consumo
Progetti di sostegno e di integrazione socio
lavorativa di persone con disabilità, promossi dagli
attori del territorio locale tramite il finanziamento
proveniente dal Fondo Regionale Disabili.
Si realizzano:
percorsi di mediazione (selezione, orientamento, rinforzo
delle competenze del lavoratore; ricerca risorse aziendali)
ed accompagnamento in azienda di cittadini in situazione
di handicap.
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Inserimenti effettuati
FRD "PROGETTI A
CONSUMO"
1
OBIETTIVI PREFISSATI:
3
N. 15 INSERIMENTI IN
TIROCINIO DI CUI 13
FINALIZZATI
ALL'ASSUNZIONE CON
CONTRATTO DI ALMENO
12 MESI
Contratti Inserimento
Apprendistato
Tempo determinato
7
Tempo indeterminato
2
Titoli di studio
Fasce d'età
Tipo di invalidità
6
1
4
5
5
6
4
4
5
3
9
2
1
3
2
0
Laurea
Diploma
Licenza Media
Maggior deficit ( => 67%)
Minor deficit (< 67%)
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Fino a 30 anni
Da 31 fino a 40
Da 41 fino a 50
Oltre 50
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LE PROFESSIONALITA’ VALORIZZATE:
Musicoterapista
Operatore help desk e customer care
Impiegato amministrativo e commerciale
Tecnico di laboratorio
Addetto macchine a controllo numerico
Operaio montatore HW
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FRD PLURILOTTO
Inserimenti effettuati
Asse 1 e 4 del Piano Provinciale
FRD Lotto 1-2-3
Contratto tempo indeterminato
1
OBIETTIVI DA CONSEGUIRE:
N. 10 INSERIMENTI IN
TIROCINIO
2
Contratto di inserimento 12 mesi
2
Contratto di inserimento 36 mesi
Contratto tempo determinato 12 mesi
OBIETTIVI CONSEGUITI:
N. 12 INSERIMENTI IN
TIROCINIO DI CUI 10
CONCRETIZZATI IN
CONTRATTI DI ASSUNZIONE
DI ALMENO 12 MESI
1
1
Tirocinio terminato con acquisizione
nuove competenze
5
Contratto tempo determinato 12 mesi per agevolazioni mobilità
Fasce d'età
Tipo di invalidità
4
3
4
2
8
Maggior deficit ( => 67%)
Minor deficit (< 67%)
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3
Fino a 30 anni
Da 31 fino a 40 anni
Da 41 fino a 50 anni
Oltre 50 anni
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FRD 3 AZIONI
Inserimenti effettuati
Asse 2 del Piano Provinciale FRD
OBIETTIVI DA
CONSEGUIRE:
1
N. 4 INSERIMENTI IN
TIROCINIO,DI CUI
•1
Contratto tempo indeterminato
3
Contratto di inserimento 12 mesi
Contratto tempo determinato 12 mesi
2
CATEGORIA OVER 45
• 1 CATEGORIA HIV
Tirocinio terminato con acquisizione
nuove competenze
1
• 2 CATEGORIA PSICHICI
OBIETTIVI CONSEGUITI:
N. 7 INSERIMENTI IN
TIROCINIO DI CUI 4
CONCRETIZZATI IN
CONTRATTI DI
ASSUNZIONE DI ALMENO
12 MESI
Fasce d'età
Tipo di invalidità
2
3
3
4
• 2 "OVER 45“
(2 ASSUNZIONI)
2
• 2 "HIV" (0 ASSUNZIONI)
• 3 "PSICHICI"
(2 ASSUNZIONI)
Categoria over 45
Categoria Psichici
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E-MAIL: [email protected]
Categoria Hiv
Da 41 fino a 50 anni
Oltre 50 anni