Distretto 108Yb
DG Francesco Freni Terranova
Incontro Formativo della 13^ Zona
Chiesa della Badia di Sant’Agata
Catania
Domenica 15 Novembre 2015
A Good Meeting starts
With A Smile
STATUTO
e
REGOLAMENTO TIPO PER CLUB
in vigore dal 25 Giugno 2015
Da Lions Turista
a
Lions Esploratore
Melvin Jones (Fort Thomas, 13
gennaio 1879 – Flossmoor, 1º giugno 1961) è
stato un
dirigente d'azienda e filantropo statunitense,
fondatore del Lions Clubs International.
Uniti sosteniamo-Divisi cadiamo
Sovranità dello Stato-Unione Nazionale
1879
>Scoperta della saccarina
>Invenzione della lampadina elettrica
> Invenzione del registratore di cassa
> Costruzione del primo treno elettrico
> Invenzione della prima cucitrice a punti
1961
> Presentazione del primo Robot
industriale
> Scoperta dell’RNA-messaggero
> Prima evidenza dell’effetto teratogeno
di un farmaco
> Gagarin è il primo uomo nello spazio
> Identificazione del codice genetico
MELVIN
( possibile variante di Melville, che
significa “brutto accampamento”)
Il nome è adespota, cioè non è portato da
alcun santo.
L'onomastico quindi si festeggia il giorno
di Ognissanti, che è il 1º novembre
Jones, cognome di origine ebraica “Johannon”
che significa Geova mi ha favorito.
Stemma di Famiglia e
Motto
Prorsum et Sursum
“AVANTI ed in ALTO”
L. eggiamo
I. nsieme
O. gni
N. orma
S. tatutaria
Da Statuto Tipo per club
Articolo II.
…………………………………………………………………….
d) Unire i club con i vincoli dell’amicizia, del
cameratismo e della comprensione reciproca.
……………………………………………………….
Da Statuto Tipo per Club in vigore dal
Luglio 2015.
Articolo III. Soci
Requisiti: …ogni individuo che
abbia raggiunto la maggiore età,
di ottima condotta morale, e che
goda di buona reputazione nella
sua comunità……
Da Statuto Tipo per Club, in vigore dal
25 Giugno 2015:
Articolo IV
Emblema, colori, slogan e motto
Sezione 1. Emblema
1920
Lions Clubs diventa internazionale quando
viene fondato un club a Windsor (Canada).
Sezione 3.
I colori di questa associazione e di
ogni club omologato saranno
VIOLA e ORO
VIOLA : colore tradizionale della
mistica, suggerisce un atteggiamento
di adesione incondizionata e della
spiritualità, cioè disposizione
d’animo da cui deriva un modo di
essere e di agire.
Oro: associato alla luce solare, che
trasmette calore e forza, indica
vitalità, amore per la vita e necessità
di muoversi verso gli altri.
Sezione 4. Slogan
L.I.O.N.S.
L.iberty
I.ntelligence
O.ur
N. ation
S.afety
Sezione 5. Motto
Il suo motto sarà “ We Serve”
viene scelto nel 1954, in seguito ad un
concorso internazionale tra i Lions, su
proposta del Lions D.A. Stevenson di Font Hill (
Ontario, Canada)
Organigramma del Club
1) L’ Assemblea dei soci del club
è l’organo deliberante
2) Il Consiglio direttivo
è l’organo esecutivo del club che agisce in
base alle regole stabilite .
3) Il Presidente
è il direttore esecutivo
Regolamento.
Articolo II. Sezione 3. Eleggibilità a cariche.
Nessuno potrà ricoprire alcun incarico in
questo club se non socio effettivo in regola.
Il Presidente del Comitato Soci
è
un leader che conosce a fondo l’Associazione, i
compiti e i programmi relativi al suo incarico e
crede nell’ Amicizia.
Il Leader orienta in senso positivo le
proprie emozioni e fa emergere il meglio
di ognuno.
La leadership non è esercizio di potere, ma
l’arte di persuadere le persone a lavorare per
un obiettivo comune.
Regolamento Art.IV. Comitati.
Il Presidente del Club può nominare i seguenti
Comitati permanenti ad eccezione del Presidente
del Comitato Soci (PCS), che sarà invece eletto.
§ Il Comitato Soci viene formato dal PCS.
( punto f dei compiti del Presidente Comitato Soci ).
•
Compiti del PCS
a)
Creare un piano per la crescita
associativa del club. Presentare il
piano al consiglio direttivo per la
sua approvazione e il suo
supporto.
(b) Comprendere i diversi
tipi e i programmi di
affiliazione offerti da LCI
•
(g) Garantire che i nuovi soci
ricevano l'Orientamento per
Nuovi Soci (p.p.me13b) e
partecipino al Programma
Mentori Lions.
• Valutazione del Club al quale appartiene il
Socio da selezionare per incarichi distrettuali
sulla base delle seguenti attività svolte e
documentate:
> Crescita associativa
> Tre service a livello internazionale, MD,
Distrettuale e/o territoriale
> Corso/i di formazione per i propri soci
> Workshop sul CEP-PRO
> Donazione alla L.C.I.F.
Valutazione dei Soci Lions sulla base
dei seguenti attestati:
> Partecipazione al programma
Mentori di base : Idoneità a svolgere
il ruolo di Officer di Club
> Partecipazione al programma
Mentori Avanzato: Idoneità a
svolgere il ruolo di Officer
Distrettuale
> Partecipazione
a:
*Corsi di Formazione locali e/o
distrettuali
*Corsi: RLLI,ALLI, FDI, FDSE, LGC
Perché siamo nell’ associazione.
Per realizzare piani per far bene del bene.
Bene agli altri e a noi stessi.
Rispetto e solidarietà. SI’
Gelosia ed invidia.
NO
Ricerca di una vita felice, cioè fruttuosa
FIL contro PIL
Parametri per calcolare il L.C.I.-FIL
1) Qualità dell’atmosfera
ego < nos > tu
2) Salute dei Soci
3) Cultura Lions dei Soci
4) Qualità dei rapporti sociali
Papavero giallo=Successo