EXCELSIOR 2010
Le previsioni delle imprese per la provincia di Genova
Sistema Informativo Excelsior 2010
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Il Sistema Informativo Excelsior – realizzato da Unioncamere e del Ministero del
lavoro – si colloca dal 1997 tra le maggiori fonti disponibili in Italia sui temi del
mercato del lavoro e della formazione.
Attraverso l’indagine annuale Excelsior, inserita tra quelle ufficiali con obbligo di
risposta previste dal Programma Statistico Nazionale, vengono intervistate in tutta
Italia circa 100.000 imprese con almeno un dipendente per conoscerne in
modo analitico il fabbisogno occupazionale di anno in anno (in provincia di
Genova 1.257 interviste). I dati in tal modo raccolti forniscono una conoscenza
aggiornata, sistematica ed affidabile della consistenza e della distribuzione
territoriale, dimensionale e per attività economica della domanda di lavoro
espressa dalle imprese, nonché delle principali caratteristiche delle figure
professionali richieste (livello di istruzione, età, esperienza, difficoltà di
reperimento, necessità di ulteriore formazione, ecc..).
L’ampiezza e la ricchezza delle informazioni disponibili fanno di Excelsior un utile
strumento di supporto a coloro che devono facilitare l’incontro tra la domanda e
l’offerta di lavoro, ai decisori istituzionali in materia di politiche formative, nonché agli
operatori della formazione a tutti i livelli.
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• MOVIMENTI IN ENTRATA
2009
11.030
2010
crescono del 4,8%
• MOVIMENTI IN USCITA
2009
13.430
2010
diminuiscono dello 0,4%
11.570
13.380
Il saldo risulta fortemente negativo (-1.820 unità) ma
inferiore al dato del 2009 (-2.400).
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DIMINUISCE FORTEMENTE LA
PERCENTUALE DELLE IMPRESE
CHE INTENDONO EFFETTUARE
ASSUNZIONI:
DAL 19,6% NEL 2009
AL 19,2% NEL 2010
Con differenze sensibilissime a
seconda della classe dimensionale:
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•
14,2% nella fascia 1-9 DIPENDENTI
30,8% tra i 10 e i 49 DIPENDENTI
75,5% OLTRE QUESTA SOGLIA
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
Esistono forti differenze anche
per settore :
20,2% PER L’ INDUSTRIA
32,8% PER LE COSTRUZIONI
15,6% PER IL COMMERCIO
17,1% PER GLI ALTRI
SETTORI
Le assunzioni avvengono, nelle
imprese con meno di 50 dip.
per conoscenza diretta e
segnalazioni di conoscenti nel
48% dei casi; per le imprese più
grandi il principale canale di
selezione è rappresentato dalle
banche dati aziendale (40% dei
casi)
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Il saldo tra entrate ed uscite previste è pari a -1.820 unità dato dalla
somma algebrica di:
•
- 1.290 unità nell’industria e costruzioni, (-1.140 industria in senso stretto
e -150 costruzioni), con l’unica nota positiva dell’industria alimentare e delle
bevande, che fa segnare un saldo positivo di 60 unità);
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- 530 unità nei servizi, con qualche saldo positivo ma di scarsa entità:
Commercio
20
Servizi finanziari e informativi
10
Informatica e telecomunicazioni
60 (speculare al 2009)
Servizi di pulizia e manutenzione edifici e paesaggio 20
Altri servizi alle persone
20
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• Il saldo negativo di 1.820 unità è fortemente
condizionato da due settori delle attività manifatturiere
(industrie metalli, chimica-plastica, estrazione e
lavorazione metalli – 500 e fabbricazione macchinari ed
apparecchiature, industrie elettriche ed elettroniche 460); nel caso dei servizi il saldo maggiore si registra per
alberghi, ristoranti, servizi di alloggio e servizi turistici 340
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I tassi previsti nel 2010 sono i seguenti:
-1,0% per il complesso dell’economia:
- 2,3% per l’industria e le costruzioni e
- 0,4% per i servizi.
Si tratta di dati che evidenziano il perdurare della tendenza generalizzata delle
imprese a ridurre gli organici
COMPLESSO
INDUSTRIA
SERVIZI
TRIESTE - 0,4%
TRIESTE - 0,7%
TRIESTE - 0,3%
VENEZIA - 0,9%
VENEZIA - 1,8%
VENEZIA - 0,4%
GENOVA - 1,0%
BOLOGNA - 2,0%
GENOVA - 0,4%
MILANO
- 1,2%
GENOVA - 2,3%
MILANO
- 0.5%
BOLOGNA - 1,2%
TORINO
- 2,3%
BOLOGNA - 0,7%
TORINO
- 1,5%
MILANO
- 2,8%
TORINO
- 0,7%
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•
Nei servizi sono previste 8.640 assunzioni (566 in più del 2009) che
rappresentano il 74,7% del totale in provincia, confermando l’importanza che il
terziario riveste nel sistema produttivo locale; il 35% di tutte le assunzioni è
rappresentato da contratti a tempo indeterminato (con un massimo del 69% nei
servizi avanzati alle imprese e un minimo del 12,5% nelle attività turistiche).
La ripartizione dei contratti tra le diverse tipologie vede le seguenti percentuali:
•
A tempo indeterminato
•
•
35% (37,2% 1-9 dip; 21,8% 10-49 dip; 38,9% 50 dip e oltre)
A tempo determinato 58,2% di cui:
–
–
–
–
•
•
8,2% finalizzati alla prova di nuovo personale
10,4% finalizzati alla sostituzione temporanea di personale
14,7% finalizzati alla copertura di un picco di attività
24,9% assunzioni stagionali
L’apprendistato riguarda il 5,4% delle assunzioni, mentre quote residuali hanno il
contratto di inserimento e altre forme di contratto.
Sul totale delle assunzioni non stagionali in provincia di Genova il 24% è a part-time
che raggiunge il 25,9% nelle imprese fino a 9 addetti, il 32% nei servizi e soltanto il
6,3% nell’industria.
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Le imprese prevedono di assumere personale che in larga misura è dotato di
propria qualificazione o professionalità (complessivamente il 87,1% delle
assunzioni a carattere non stagionale riguarda le tipologie legate a preesistenti
condizioni di istruzione, formazione o esperienza, mentre il 12,9% è riferito a
professioni non qualificate).
In particolare, considerando le singole tipologie di professioni, le percentuali sono le
seguenti:
–Professioni tecniche
–Professioni qualificate nelle attività commerciali e nei servizi
–Operai specializzati
–Impiegati
–Professioni non qualificate
–Conduttori di impianti, operatori di macchinari fissi e mobili
–Professioni intellettuali e scientifiche altamente specializzate/Dirigenti
19,4% del totale
19,2%
“
17,1%
“
14,1%
“
12,9%
“
10,1%
“
7,1%
“
La percentuale delle assunzioni con specifica esperienza è complessivamente pari
al 57,2%, con un dato maggiore nell’industria (71,5%) rispetto a quello dei servizi.
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•L’insieme di professioni ad alta qualificazione, professioni tecniche e dirigenti
assume i valori più elevati nei servizi avanzati alle imprese (92,2%), nell’informatica
(79,5%), nel credito (47,4%), e tra le attività manifatturiere nella meccanica e
macchine elettriche (47,6%) e per le imprese tra i 10 e i 49 dipendenti;
•Impiegati e professioni qualificate del commercio e dei servizi sono
fondamentali nei servizi turistici (88,3%) e superano il 60% nelle industrie alimentari,
nelle altre industrie, negli altri servizi alle persone e nel commercio
•Operai specializzati e conduttori di macchinari fissi e mobili rappresentano il
58,2% del totale delle assunzioni nell’industria con una punta oltre i ¾ del totale delle
assunzioni delle costruzioni (78,5%) ed assumono un’importanza maggiore per le
imprese con numero di dipendenti compreso tra 10 e 49 e in quelle più piccole;
•le professioni non qualificate rappresentano l’87,5% delle assunzioni nei servizi di
pulizia e manutenzione edifici e ambiente, e il 53% nei servizi operativi e il 19,5% nel
caso delle imprese di dimensione più grande (oltre 50 dipendenti).
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Per quanto riguarda il titolo di studio richiesto:
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il 48,6% delle assunzioni previste riguarda diplomati (il dato è pari al 50,3% nel
caso di industria e costruzioni e al 47,8% per i servizi complessivamente intesi);
– Il 27,3% la scuola dell’obbligo (29,3% nel settore industriale allargato e 26,4%
per i servizi)
– L’14,1% la laurea (9,7% nell’industria e 16% nei servizi)
– Il 10% l’istruzione professionale di Stato (il 10,7% nell’industria e costruzioni e
il 9,8% nei servizi)
Il totale delle assunzioni di difficile reperimento sale dal 20,8% del 2009
al 33,7% del 2010: è pari al 41,9% nell’industria e costruzioni e al 30%
per i servizi
– Il più importante motivo della mancata reperibilità è rappresentato dalla
mancanza di candidati dotati di adeguata qualificazione ed esperienza con il
57,3% dei 2.930 casi segnalati (delle 1.680 figure, il 35,6% non ha adeguata
qualificazione esperienza, il 30,8% manca di esperienza, il 26,8% viene ritenuto
non idoneo per mancanza delle caratteristiche personali richieste), nel caso dei
1.250 casi in cui la difficoltà è rappresentata dal ridotto numero di candidati il
52,9% è legato a professione poco praticata e il 30,1% a figure molto richieste e
per cui vi è forte concorrenza tra le imprese
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CONCLUSIONI
 IL SALDO RISENTE DELLA CRISI E RIMANE
NEGATIVO PER IL SECONDO ANNO
CONSECUTIVO, ANCHE SE IN DIMINUZIONE
ASSOLUTA
 DIMINUISCE LA PERCENTUALE DELLE IMPRESE
CHE INTENDONO ASSUMERE
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