COME CAMBIA IL LAVORO
NELL’INDUSTRIA
Prof. Mimmo Carrieri
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia
rispetto a quattro anni fa per professione (valori percentuali)
Operaio generico o pos izio ne s imilare
6,9
Agrico lto re
33,3
12,5
25,0
Operaio s pecializzato
14,8
P aramedico
15,7
Impiegato generico
15,8
Artigiano
16,2
62,5
32,0
55,7
34,2
50,0
27,9
18,9
Impiegato di co ncetto
19,0
55,9
34,6
46,5
35,8
Co mmerciante
20,8
To tale o ccupati
21,2
44,9
28,8
49,0
32,9
Quadro , funzio nario direttivo
25,9
P ro fes s io ni intellettuali, s cientifiche, ecc.
26,6
10%
37,3
32,7
40,7
29,8
38,2
0%
42,5
36,8
31,5
Dirigente, amminis trato re, ecc.
41,7
33,8
24,7
Imprendito re
45,2
37,5
22,2
Fo rze armate
53,3
28,6
Ins egnante
P ro fes s io ni qualificate co mmercio e s ervizi
59,7
20%
38,7
29,0
30%
40%
E' migliorata
50%
32,8
60%
70%
E' rimasta stabile
80%
90%
E' peggiorata
100%
Lavoratori che hanno risentito della crisi per tipo di rapporto di impiego
(valori percentuali)
80,0
70,0
23,0
60,0
50,0
34,8
23,7
22,3
41,3
45,1
44,1
In somministrazione
Collaborazione a
Autonomo
15,6
40,0
30,0
20,0
43,9
48,7
A tempo
A tempo determinato
10,0
0,0
indeterminato
Abbiamo gia' risentito di qualche effetto
progetto
Ne abbiamo gia' subito notevolmente gli effetti
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia
rispetto a quattro anni fa per settore produttivo (valori percentuali)
Valutazioni sul cambiamento della condizione economica della famiglia
rispetto a un anno fa per settore produttivo
(valori percentuali)
Stipendio medio mensile per professione
Lavoratori subordinati (valori percentuali)
Dirigente, amministratore, ecc.
6,9
12,2
Quadro, funzionario direttivo 2,8
10,7
21,9
34,8
42,4
Professioni intellettuali, scientifiche, ecc.
18,3
50,0
Insegnante
18,1
51,0
14,7
Impiegato generico
20,0
24,0
61,8
0%
Da 1.001 a 1.500 euro
29,1
33,8
20%
50,7
40%
4,9 4,9
14,5
65,0
7,0
8,1 1,7
24,3
18,3
1,2
6,4
49,9
65,9
Operaio generico o posizione similare
6,1
29,7
40,3
Operaio specializzato
12,9
25,6
54,9
Professioni qualificate commercio/servizi
Forze armate
40,5
24,7
Paramedico
Impiegato di concetto
Fino a 1.000 euro
70,2
60%
Da 1.501 a 2.000 euro
5,4
4,91,0
8,5
80%
Oltre i 2.000 euro
100%
Stipendio medio mensile per professione
Lavoratori autonomi (valori percentuali)
Imprenditore
20,8
11,9
29,9
Professioni intellettuali, scientifiche, ecc.
25,2
44,0
Professioni qualificate commercio/servizi
Commerciante
38,7
0%
14,7
30,2
36,0
12,0
37,5
16,7
Agricoltore
42,6
37,1
28,6
Artigiano
Fino a 1.000 euro
24,7
12,9
25,0
66,7
20%
Da 1.001 a 1.500 euro
40%
8,0
11,3
8,9
16,6
60%
Da 1.501 a 2.000 euro
80%
100%
Oltre i 2.000 euro
Stipendio medio mensile per rapporto di impiego - Lavoratori
subordinati (valori percentuali)
A tempo indeterminato
11,9
25,7
46,7
41,2
A tempo determinato
5,5
66,7
Apprendistato, inserimento, ecc.
58,0
7,2 2,9
31,9
54,8
Co.pro, co.co.co
8,2
29,5
90,9
Senza contratto
0%
Fino a 1.000 euro
7,5 3,9
47,4
27,8
Interinale/in somministrazione
15,6
20%
Da 1.001 a 1.500 euro
40%
7,5
9,1
60%
Da 1.501 a 2.000 euro
80%
100%
Oltre i 2.000 euro
Stipendio medio mensile per settore produttivo
Stipendio medio mensile – INDUSTRIA
Suddivisione per genere
Soddisfazione per la condizione retributiva
(il tuo salario ti basta per vivere? -valori percentuali)
Non mi basta; 19,9
Pienamente; 8,2
Abbastanza; 40,0
A stento; 31,9
Soddisfazione per la condizione retributiva - INDUSTRIA
(il tuo salario ti basta per vivere? -valori percentuali)
Presenza di noia e monotonia a seconda delle valutazioni su alcuni
aspetti delle condizioni di lavoro – Lavoratori subordinati
70,0
60,0
66,0
62,6
56,1
52,0
45,1
50,0
40,0
30,0
23,6
22,7
25,6
22,9
28,3
20,0
10,0
0,0
Varietà dei compiti
Possibilità di
Riconoscimento
Riconoscimento dei
apprendere cose
della professionalità
meriti
nuove
Giudizio negativo 0-2
Giudizio positivo 3-5
Autonomia
Presenza di stress e fatica fisica nell’industria
Aspetti presenti nel proprio
lavoro: stress
Molto
Abbastanza
19,7% 3,2%
Poco
Per niente
34,9%
42,2%
Aspetti presenti nel proprio
lavoro: fatica fisica
Molto
Abbastanza
26,8%
Poco
8,1%
Per niente
22,3%
42,8%
Alta intensità di lavoro nell’industria
Aspetti presenti nel proprio lavoro: alta intensità del lavoro
Molto
Abbastanza
3,7%
23,1%
Poco
22,9%
50,3%
Per niente
Giudizio dei lavoratori sulla formazione nell’industria
Giudizi negativi sul riconoscimento economico dei meriti in alcuni
gruppi professionali (valori percentuali)
90,0
80,0
70,0
60,0
50,0
40,0
30,0
20,0
10,0
0,0
74,0
78,3
72,0
54,2
75,0
67,8
56,4
62,4
56,7
70,0
52,3
44,4
Insegnante
Impiegato di
Impiegato
concetto
generico
Settore pubblico
Paramedico
Operaio generico
Professioni
o posizione
intellettuali,
similare
scientifiche, ecc.
Settore privato
Livello generale di soddisfazione
(valori percentuali)
Poco soddisfatto;
15,4
Per niente
soddisfatto; 4,1
Abbastanza
soddisfatto; 54,9
Molto soddisfatto;
25,6
Lavoratori subordinati
Per niente
soddisfatto; 1,8
Poco soddisfatto; 7,3
Molto soddisfatto;
43,0
Abbastanza
soddisfatto; 47,9
Lavoratori autonomi
Livello generale di soddisfazione per settore produttivo
(valori percentuali)
Giudizi sulla possibilità di carriera per professione
Lavoratori subordinati (valori percentuali)
Dirige nte , a m m inis tra to re
Qua dro , funzio na rio
P ro fe s s io ni inte lle ttua li, s c ie ntific he , e c c .
P a ra m e dic o
Ins e gna nte
Im pie ga to di c o nc e tto
Im pie ga to ge ne ric o
P ro fe s s io ni c o m m e rc io e s e rvizi
Ope ra io s pe c ia lizza to
Ope ra io ge ne ric o
F o rze a rm a te
0%
10%
20%
30%
40%
0
1
50%
2
60%
3
4
70%
5
80%
90%
100%
Giudizi sul riconoscimento della professionalità
– Lavoratori subordinati (valori percentuali)
4; 19,1
5; 10,7 0; 16,7
1; 14,5
3; 22,4
2; 16,6
Giudizi sul riconoscimento della professionalità
Ripartizione per settore di produzione (valori percentuali)
Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti
– Lavoratori subordinati (valori percentuali)
5; 10,7
0; 16,7
4; 19,1
1; 14,5
3; 22,4
2; 16,6
Giudizi sul riconoscimento economico dei meriti –
ripartizione per settore produttivo (valori percentuali)
La condizione degli atipici
Complessivamente il tuo lavoro ti piace?
(tipici e atipici)
Non-standard
Standard
molto
24,6%
25,9%
abbastanza
48,8%
56,8%
poco
21,3%
13,6%
per niente
5,2%
3,7%
Total
100%
100%
Come reputi il tuo posto di lavoro?
Non -standard
Sicuro
Standard
3,7%
19,5%
abbastanza sicuro
28,4%
54,5%
poco sicuro
35,5%
18,9%
per niente sicuro
30,4%
6,1%
preferisco non rispondere
1,9%
1,0%
Total
100%
100%
Cause dell’insicurezza lavorativa (tipici e atipici)
Non- standard
Standard
lavoro in un'azienda piccola
8,5%
12,8%
7,7%
14,2%
58,0%
9%
21,3%
57,8%
4,5%
14,3%
100%
100%
lavoro in un'azienda in difficolta'
ho un rapporto di lavoro temporaneo
oggi nessun posto di lavoro e' sicuro
preferisco non rispondere
Total
Motivazioni insicurezza generale
Valid Percent
Cumulative Percent
lavoro in un'azienda piccola
12,2
12,2
11,5
23,6
15,2
38,8
49,5
88,2
11,8
100,0
lavoro in un'azienda in difficolta'
ho un rapporto di lavoro temporaneo
oggi nessun posto di lavoro e' sicuro
preferisco non rispondere
Total
100,0
Cosa ti aspetti di più dal tuo lavoro?
Quali progetti lavorativi hai per il futuro?
(valori percentuali)
Iscrizione al sindacato
Attualmente sei iscritto a un'organizzazione
sindacale?
sì
no, ma sono stato iscritto in passato
no, ma sto pensando di iscrivermi
no, e non intendo iscrivermi
preferisco non rispondere
2,5%
30,9%
38,4%
15,5%
12,7%
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale
potresti indicare quale?
Cgil
Uil
un sindacato autonomo
preferisco non rispondere
Cisl
Ugl
un'organizzazione di base
2,4% 3,6%
15,3%
2,2%
46,1%
9,2%
21,1%
Iscrizione al sindacato
Ripartizione per genere (valori percentuali)
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale
potresti indicare quale? (per genere)
Iscrizione al sindacato
Industria
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale
potresti indicare quale? - Industria
Se sei iscritto a un’organizzazione sindacale
potresti indicare quale? – Ripartizione per settore produttivo
Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
4,50%
19,40%
più unità
28,20%
4,50%
13,20%
più conflittualità
più ragionevolezza
più azione contrattuale
più politica
2,90%
27,30%
più competenza
preferisco non rispondere
Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
piu' unita'
piu' conflittualita'
piu' ragionevolezza
piu' politica
piu' competenza
preferisco non rispo
Cgil
31,4
Cisl
23,3
Uil
Ugl
un sindacato autonom0
8,2
5,7
25,7
11,5
21,3
un'organizzazione di base
17,8
preferisco non rispo
18,9
11,5
5,2
piu' azione contrattuale
32,2
9,9
33,5
2,2 6,0
46,2
3,8 6,1
38,9
1,7 6,9
3,3
17,0
11,0
36,3
1,5
19,3
-
26,9
8,9
3,4
1,2
2,92,80,7
7,7
26,7
1,0
23,1
39,7
3,8
15,6
5,0
24,2
1,5
20,0
8,6
Aspettative sul sindacato dei lavoratori dell’industri ripartiti per gli iscritti
Cgil Cisl Uil (valori percentuali)
Cosa vorresti dai sindacati in questo momento?
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli
maggiormente sul piano politico?
3,70%
6,60%
la destra
16,80%
30,80%
il centro-destra
3,90%
il centro
il centro-sinistra
15,90%
22,30%
la sinistra
nessuno
preferisco non rispondere
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul
piano politico? – Ripartizione per fascia di età
la destra
il centro-destra
18-22 anni
16,1
23-27 anni
7,9
33-37 anni
9,3
38-44 anni
6,1
45-54 anni
4,8
3,0
il centro-sinistra
15,5
11,1
28-32 anni
55-64 anni
il centro
19,8
16,2
4,0
3,8
20,8
21,0
3,8
3,5
16,6
16,9
14,3
15,1
18,9
25,4
11,4
5,5
34,0
4,2
32,8
17,9
3,5
30,2
15,8
4,7
4,2
36,0
15,8
29,2
preferisco non rispondere
29,9
13,7
23,2
5,2
nessuno
13,5
16,7
5,0
19,1
17,0
8,3
la sinistra
3,5
24,3
1,5
In quanto lavoratore chi ritieni che ti tuteli maggiormente sul piano
politico?
ripartizione per settore di produzione
Collocazione politica
sinistra
17%
preferisco non
rispondere
11%
centro-sinistra
30%
destra
10%
centro-destra
23%
centro-destra
9%
Collocazione politica
(per titolo di studio)
destra
centro-destra
centro
centro-sinistra
Licenza elementare o media
11,5
24,6
Diploma o titolo professionale
10,7
24,5
Laurea o titolo superiore
7,7
21,6
sinistra
9,3
8,6
9,5
preferisco non rispondere
24,2
28,8
33,4
14,1
16,3
16,1
11,4
18,3
9,6
Collocazione politica
per settore di produzione (valori percentuali)