PROGETTAZIONE DEI PERCORSI (PDTA – PCA – PAI) STRUMENTI E METODI PER PROGETTARE, GESTIRE E MONITORARE UN PERCORSO 30 OTTOBRE 2014 Caterina E. Amoddeo Direttore UOC Sviluppo Formazione e Governo clinico AO San Camillo Forlanini Roma Caterina E Amoddeo Azienda sanitaria Caterina E Amoddeo Peculiarità delle aziende sanitarie Caterina E Amoddeo Peculiarità delle aziende sanitarie Caterina E Amoddeo P.RE.VAL.E - PNE •Programma Regionale di Valutazione degli Esiti degli interventi sanitari (Lazio) •Programma Nazionale Esiti Caterina E Amoddeo Ministero della Salute Caterina E Amoddeo Peculiarità delle aziende sanitarie Caterina E Amoddeo Peculiarità delle aziende sanitarie Caterina E Amoddeo Quali soluzioni? Caterina E Amoddeo Definizione Caterina E Amoddeo Cos'è il governo clinico Caterina E Amoddeo Governo clinico Caterina E Amoddeo Governo clinico Caterina E Amoddeo Governo integrato Caterina E Amoddeo Cosa fare ? Caterina E Amoddeo Contesto sociosanitario Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Formazione Caterina E Amoddeo Formazione continua Caterina E Amoddeo Risk management Insieme degli strumenti, dei metodi e delle azioni, mediante cui si stima o si misura il rischio e successivamente si sviluppano strategie per governarlo Caterina E Amoddeo Risk management Caterina E Amoddeo Procedura Caterina E Amoddeo Protocollo Caterina E Amoddeo Output Outcome Input Procedura Processo Percorso Caterina E Amoddeo HTA Caterina E Amoddeo Health Technology Assessment (HTA) Caterina E Amoddeo HTA Caterina E Amoddeo Clinical audit Caterina E Amoddeo Clinical audit Caterina E Amoddeo Ciclo dell’Audit • • • • • identificare ambito e scopo dell’audit clinico definire criteri, indicatori e standard osservare la pratica e raccogliere i dati confrontare i risultati con gli standard realizzare il cambiamento Caterina E Amoddeo Linee guida Caterina E Amoddeo Appropriatezza Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Appropriatezza organizzativa o generica Caterina E Amoddeo Appropriatezza professionale e Appropriatezza organizzativa Caterina E Amoddeo Inappropriatezza Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Alcuni esempi “ISTITUZIONALI” di inappropriatezza Caterina E Amoddeo LIVELLI ESSENZIALI ASSISTENZA (LEA) Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Sostenibilità del SSN* • La spesa pubblica pro capite italiana è tra le più basse d’Europa • Dal 2000 al 2011 il tasso di crescita medio annuale della spesa sanitaria è stato dell’1,7% • Nell’ultimo biennio il tasso di crescita medio è sceso allo 0,3% *rapporto OASI 2013 Responsabilizzazione delle Regioni • Riduzione del disavanzo, attestatosi a 1,04 miliardi di Euro nel 2012, in calo del 17,3% rispetto al disavanzo del 2011 • Il disavanzo della Regione Lazio si è ridotto a un quinto Indicatori di appropriatezza nel confronto internazionale • N° ricoveri per patologie cronico degenerative, quali Diabete, Asma, BPCO = 155/100.000 ab. (quart’ultimi in Europa) • N° p.l. ospedalieri italiani è tra i più bassi in Europa Riduzione disavanzo • Il SSN ha ridotto gli investimenti per il rinnovo e lo sviluppo tecnologico e infrastrutturale, soprattutto nelle regioni del sud e con piano di rientro • Non si è agito sulla spesa corrente, ma su quella per gli investimenti Investimenti pluriennali • In Italia, nel 2011, gli investimenti pluriennali sono stati il 5,2% della spesa sanitaria complessiva, superiori alla media europea (3,7%), ma essenzialmente sono stati promossi dal settore privato Altre criticità: • Lentezza nell’adeguamento della rete ai bisogni di prossimità assistenziale • Difficoltà alla presa in carico e continuità delle cure • Difficoltà e resistenze al cambiamento organizzativo e al trasferimento di competenze tradizionalmente mediche al personale del comparto sanitario Qual’ è il prossimo futuro? • Obsolescenza delle strutture e delle tecnologie del SSN • Crescente prevalenza di anziani fragili o non autosufficienti e malati cronici • Organizzazione dei servizi non idonea al contesto socio sanitario Caterina E Amoddeo Aumentare l’efficienza del sistema • Promuovere primaria investimenti in prevenzione • Incentivare corretti stili di vita • Promuovere un invecchiamento «attivo» (in buona salute, partecipare alla vita collettiva e con una certa autonomia nella vita quotidiana) Differenze regionali • Personale per posto letto – Regione Lazio: 1,85 infermieri - 0,84 medici – Regione Toscana: 1,76 infermieri – 0,71 medici – Regione Emilia Romagna: 1,31 infermieri – 0,54 medici Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Confronto caratteristiche LINEE GUIDA PERCORSI Caterina E Amoddeo Percorsi Clinico Assistenziali (PCA) Caterina E Amoddeo Gestione per processi Caterina E Amoddeo La gestione per processi Caterina E Amoddeo La gestione per processi Caterina E Amoddeo La gestione per processi Caterina E Amoddeo Definizioni Caterina E Amoddeo Percorso clinico assistenziale Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Elaborazione percorsi Caterina E Amoddeo I Percorsi definiscono: Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Vantaggi dei percorsi Caterina E Amoddeo Vantaggi dei percorsi Caterina E Amoddeo Punti di forza Caterina E Amoddeo Svantaggi dei percorsi Caterina E Amoddeo Svantaggi dei percorsi Caterina E Amoddeo Svantaggi dei percorsi Caterina E Amoddeo Fasi principali per la costruzione di un percorso • Ricognizione dell’esistente (aziendale e regionale) • Formazione del gruppo di lavoro • Ricostruzione del percorso attuale • Definizione del percorso di riferimento • Sperimentazione e validazione • Monitoraggio Caterina E Amoddeo Ricognizione dell’esistente • Scelta del problema di salute/patologia • Presenza di LG • Variabilità clinica • Impatto economico Caterina E Amoddeo Rappresentazione dei percorsi: diagrammi di flusso Caterina E Amoddeo Diagramma di flusso o flow chart Simbologia: Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Rappresentazione dei percorsi: flow chart organizzativa Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Rappresentazione dei percorsi: matrice delle responsabilità Caterina E Amoddeo Metodologia di valutazione dei percorsi clinico assistenziali Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Indicatori Caterina E Amoddeo Indicatori Caterina E Amoddeo Acronimo delle caratteristiche di un buon indicatore • Misurabile, rilevabile in modo riproducibile e accurato • Importante, pertinente a un problema frequente o con forti conseguenze sui pazienti o sui costi • Semplice, chiaro, comprensibile • Utilizzabile, preferibilmente accompagnato da valori soglia o standard • Risolvibile, relativo a un problema per cui si può fare qualcosa con le risorse disponibili Caterina E Amoddeo Acronimo delle caratteristiche di un buon indicatore • Accettabile da chi deve rilevarlo e da chi deve applicarlo • Discriminante, capace di distinguere tra realtà diverse e di mettere in luce i cambiamenti nel tempo • Ottenibile, rilevabile con costi e tempi accettabili • Completo, rilevabile e rilevato in tutti gli eventi /tutti i soggetti in cui lo si deve rilevare MISURA DOC Caterina E Amoddeo Perché i Percorsi? Caterina E Amoddeo Caterina E Amoddeo Organizzazione per percorsi: vantaggi Caterina E Amoddeo